baromètre de lattractivité des grandes entreprises auprès des cadres avril 2014
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Baromètre de l’attractivité des grandes entreprises auprès des cadres
Avril 2014
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22
La méthodologie1
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3
Note méthodologique
Etude réalisée pour : Atlantico
Echantillon : Echantillon de 1001 personnes, représentatif de la population cadre. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, secteur d’activité) après stratification par région.
Mode de recueil : Les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne (CAWI - Computer Assisted Web Interviewing).
Dates de terrain : Du 19 au 24 mars 2014
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44
Les résultats de l’étude2
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5
Airbus
L’Oréal
LVMH
Volkswagen
EDF
Schneider Electric
Air France KLM
Danone
Veolia Environnement
Total
7.2
6.5
6.5
6.2
6.2
6.1
6.1
6
6
5.9
L’attractivité des grandes entreprises auprès des cadresLE TOP 10
Question : Pour chacune des entreprises suivantes, veuillez indiquer si vous auriez envie d’y travailler, la note 10 signifiant que vous auriez très envie d’y travailler et la note 0 que vous n’avez pas du tout envie d’y travailler.
Top 10
Top 3
Base : chaque entreprise a été évaluée par les personnes affirmant la connaître
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6
Toyota
Areva
Sanofi Aventis
GDF Suez
Air Liquide
Essilor International
Saint-Gobain
Alstom
Vinci
Club Méditerranée
5.9
5.9
5.8
5.8
5.8
5.8
5.8
5.7
5.7
5.7
Question : Pour chacune des entreprises suivantes, veuillez indiquer si vous auriez envie d’y travailler, la note 10 signifiant que vous auriez très envie d’y travailler et la note 0 que vous n’avez pas du tout envie d’y travailler
Top 30Top 20
Michelin
Lafarge
Accor
Vivendi
BNP Paribas
Pernod Ricard
Renault
Bouygues
SNCF
AXA
5.6
5.5
5.4
5.3
5.2
5.2
5
5
4.9
4.9
Cap Gemini
PSA Peugeot Citroën
Crédit Agricole
Société Générale
Orange
Auchan
Carrefour
Casino
La Poste
Mc Donald’s
4.9
4.9
4.9
4.7
4.4
4.1
4
4
4
2.8
Top 40
L’attractivité des grandes entreprises auprès des cadresSuite du classement
Base : chaque entreprise a été évaluée par les personnes affirmant la connaître
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7
L’attractivité des grandes entreprises auprès des cadresComparatif
Question : Pour chacune des entreprises suivantes, veuillez indiquer si vous auriez envie d’y travailler, la note 10 signifiant que vous auriez très envie d’y travailler et la note 0 que vous n’avez pas du tout envie d’y travailler
* Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1606 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 05 au 09 janvier 2009.** Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1629 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 29 janvier au 2 février 2008.
Airbus
L’Oréal
LVMH
Volkswagen
EDF
Schneider Electric
Air France KLM
Danone
Veolia Environnement
Total
Toyota
7.2
6.5
6.5
6.2
6.2
6.1
6.1
6
6
5.9
5.9
Non Posé
6.5
6.7
5.7
6.2
5.6
6.8
6.2
6.5
5.8
5.7
Non Posé
6.4
6.6
6.1
6
5.9
6.9
6.4
6.7
5.3
6
Areva
Sanofi Aventis
GDF Suez ***
Air Liquide
Essilor International
Saint-Gobain
Alstom
Vinci
Club Méditerranée
Michelin
5.9
5.8
5.8
5.8
5.8
5.8
5.7
5.7
5.7
5.6
6
6.1
6.2
6.4
5.9
6
6.1
6
5.6
5.6
5.9
6.2
5.7
6
6.1
6.2
5.9
6.3
5.6
5.8
*** En 2008, l’entreprise testée était Gaz de France
Ensemble des cadres - Avril 2014 Rappel Janvier 2009* Rappel Février 2008**
![Page 8: Baromètre de lattractivité des grandes entreprises auprès des cadres Avril 2014](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062404/551d9da5497959293b8d6dba/html5/thumbnails/8.jpg)
8
L’attractivité des grandes entreprises auprès des cadresComparatif
Question : Pour chacune des entreprises suivantes, veuillez indiquer si vous auriez envie d’y travailler, la note 10 signifiant que vous auriez très envie d’y travailler et la note 0 que vous n’avez pas du tout envie d’y travailler
Lafarge
Accor
Vivendi
BNP Paribas
Pernod Ricard
Renault
Bouygues
SNCF
AXA
Cap Gemini
5.5
5.4
5.3
5.2
5.2
5
5
4.9
4.9
4.9
5.6
5.8
5.6
5.4
5.5
5
5.7
5.2
5.6
5.1
5.5
5.8
5.8
5.8
5.3
5
5.6
4.4
5.6
5.3
PSA Peugeot Citroën
Crédit Agricole
Société Générale
Orange*
Auchan
Carrefour
Casino
La Poste
Mc Donald’s
4.9
4.9
4.7
4.4
4.1
4
4
4
2.8
5.3
5.2
5.1
5.3
4.6
4.5
4.6
3.9
2.9
5.4
5.6
4.6
5.3
4.2
4.4
4.2
3.7
2.5
* En 2008 et 2009, l’entreprise testée était France Télécom
Ensemble des cadres - Avril 2014 Rappel Janvier 2009 Rappel Février 2008
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9
Les plus fortes progressions entre 2008 et 2014La note moyenne - et donc l’attractivité employeur - de Total a progressé de manière continue par rapport à la première
mesure de février 2008, réalisée quelques semaines après le procès de l’Erika
Total
SNCF
La Poste
Mc Donald's
Schneider Electric
5.9
4.9
4
2.8
6.1
5.8
5.2
3.9
2.9
5.6
5.3
4.4
3.7
2.5
5.9
* Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1606 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 05 au 09 janvier 2009.** Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1629 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 29 janvier au 2 février 2008.
Ensemble des cadres - Avril 2014 Rappel Janvier 2009* Rappel Février 2008**
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10
Les plus fortes baisses entre 2008 et 2014 Avec 3 entreprises de la banque-assurance au sein de ce classement, l’attractivité du secteur apparaît en net recul
Testé pour la première fois depuis son changement de nom, Orange voit son attractivité chuter par rapport à 2009 et 2008 Le plan Transform 2015, prévoyant la suppression d’environ 5000 postes, semble impacter l’attractivité d’Air France KLM
Orange ***
Air France KLM
Crédit Agricole
AXA
Véolia Environnement
BNP Paribas
Bouygues
Vinci
4.4
6.1
4.9
4.9
6
5.2
5
5.7
5.3
6.8
5.2
5.6
6.5
5.4
5.7
6
5.3
6.9
5.6
5.6
6.7
5.8
5.6
6.3
* Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1606 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 05 au 09 janvier 2009.** Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 1629 cadres représentatif de l’ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 29 janvier au 2 février 2008.
Ensemble des cadres - Avril 2014 Rappel Janvier 2009* Rappel Février 2008**
*** En 2008 et 2009, l’entreprise testée était France Télécom
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11
Le TOP 10 selon le secteur d’activité des cadres
Airbus
LVMH
Schneider Electric
Volkswagen
Veolia Environnement
EDF
Total
Sanofi Aventis
Essilor International
Areva
Air Liquide
7.3
7
6.8
6.7
6.5
6.4
6.4
6.4
6.4
6.3
6.3
Industrie
Orange
Auchan
Casino
La Poste
Mc Donald’s
4
3.8
3.8
3.8
2.9
Les lanternes rouges
Airbus
Total
GDF Suez
Lafarge
Vinci
Areva
EDF
Sanofi Aventis
Club Méditerranée
Veolia Environnement
6.2
6.1
6.1
6.1
6
5.9
5.8
5.8
5.8
5.7
Construction
Casino
Orange
Carrefour
Auchan
Mc Donald’s
3.7
3.6
3.5
3.5
2.8
+0,1 -1
+0,5
+0,7
+0,5
+0,5
+0,2
+0,5
+0,6
+0,6
+0,4
+0,5
+0,2
+0,3
+0,6
+0,3
=
-0,4
=
+0,1
-0,3
Ecart par rapport à la note moyenne
Ecart par rapport à la note moyenne
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12
Le TOP 10 selon le secteur d’activité des cadres
Airbus
LVMH
L’Oréal
Volkswagen
Danone
Toyota
Air France / KLM
Saint-Gobain
Schneider Electric
Club Méditerranée
Accor
7.6
6.9
6.9
6.6
6.3
6.3
6.2
6.2
6.1
6
6
Commerce, transport
Crédit Agricole
Société Générale
Auchan
Casino
Carrefour
Mc Donald’s
4.6
4.6
4.6
4.4
3.6
3.3
Les lanternes rouges
Airbus
L’Oréal
LVMH
EDF
Air France / KLM
Volkswagen
Danone
Veolia Environnement
GDF Suez
Air Liquide
7.2
6.7
6.3
6.3
6.1
6
6
5.8
5.8
5.8
Services
Carrefour
Auchan
Casino
La Poste
Mc Donald’s
4.2
4.1
3.9
3.8
2.6
+0,4
+0,4
+0,4
+0,4
+0,3
+0,4
+0,1
+0,4
=
+0,3
+0,6
+0,2
+0,1
=
=
=
-0,2
-0,2
=
-0,2
=
Ecart par rapport à la note moyenne
Ecart par rapport à la note moyenne