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5/22/2018 Barriendo 58 PDF - Copia

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Bolen informavo N 58

Ao 2014

CCOO de Construccin y Servicios de Aragon:

Seccin Sindical FCCP Constucin N 12, 4 Planta C.P. 50008 Zaragoza

Telf: 976 48 32 66.

E-mail: [email protected]

Seccin Sindical Telf.: 690 66 25 98 / 676 71 52 47

Blog de CCOO: hp://fccbarriendo.blogspot.com.es/
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]://fccbarriendo.blogspot.com.es/http://fccbarriendo.blogspot.com.es/http://fccbarriendo.blogspot.com.es/mailto:[email protected]


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EDITORIAL

LA JUSTICIA ES JUSTICIA???

Compaeros/as el pasado da 21/05/2014 se celebr un juicio que estbamos

esperando y que EL JUZGADO DE LO SOCIAL DA LA RAZON A LA EMPRESA. Ahora

viene el porqu, de esta, para nosotros, gran injuscia.Para que entendis todo, os diremos que todo gira en torno al arculo nmero tres

del convenio colecvo 2008/2011, el cual nos dice en su lmo prrafo:

UNA VEZ DENUNCIADO EL CONVENIO, SEMANTENDRA EN VIGOR SU CONTENIDO,PERMANECIENDO INALTERABLES LOS NIVELESRETRIBUTIBOS EN LAS CUANTIAS EXISTENTES A LA

FECHA DE FINALIZACION DE SU VIGENCIA (Y SUREVISION SI EXISTIESE), HASTA TANTO NO SE LOGREACUERDO EXPRESO SOBRE UN NUEVO CONVENIO.

Pues bien compaeros/as el citado juicio ha idoaplazndose hasta que el juez pidi una paritaria(arculo 7 del convenio 2008/2011. Esto es ,que se

renan los miembros del comit rmantes del convenio con la empresa, para aclararcmo se enenden los arculos del convenio, aquellos que enen disntainterpretacin para segn quien los lea). Tanto UGT como SA no fueron rmantes deeste convenio 2008-2011, con lo que no son citados y no pueden votar, ya que al noser rmantes del mismo ,no pertenecen a la comisin paritaria.Aqu viene la sorpresa cuando desde dos sindicatos (LOS FIRMANTES DEL PACTO, USOY CSIF) dan la razn a la empresa y dicen que solo est vigente lo del temaeconmico, que el resto del convenio no est vigente (aqu os recordamos que lossindicatos estn para defender los derechos de los trabajadores, no para ponerzancadillas ). Han rmado un pacto que nos preguntamos, que dividendos les puedensuponer, aparte supuestamente, de la colocacin de todos los miembros conocidossuyos, que estn en paro, familiares, amigos etc que luego les den el voto el da de laselecciones y sean eles, a los que se les ordene ,perdiendo toda dignidad en su vida.Lo que se haca en cada convenio y vala desde empos A, de repente ya no es vlido.Acaso es menra, que siempre que se negociaba un convenio todos/as sabis quesegua en vigor el caducado hasta la rma del nuevo ,y se aplicaban la totalidad desus arculos. Que sepis que Uso y Csif ,no opinan que hay que defendernos ante

FCC!! LLEVAN LA CONTRARIA ,LO QUE DEFIENDEN A NIVEL NACIONAL!!!

Pues estos sindicalistas de FCC , Uso y CSIF ,ahora ya no opinan que lo mejor esdefender los intereses de los trabajadores en general y solo lo hacen de unos pocosy por esto , rman a favor de la empresa en la paritaria ,INCREIBLE PERO CIERTO!!


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Os informamos que la reforma laboral, deja clarotambin ,que todos aquellos convenios rmadosantes de la reforma y que en alguno de sus arculos(este es el famoso arculo tres de nuestro convenio

2008/2011) quedase reejado, que el mismo segua

en vigor hasta la rma de uno nuevo. Este seria el

que se aplicase en caso de no haber acuerdo, hastaque no se rmase uno nuevo, manteniendo todos susarculos en vigor. Esto es: sbados, Moscosos,seguros, jornada anual ,salario etc .Jams se podrapor parte de la empresa, bajar de lo conseguido eneste convenio. Esto signica, que lo mximo que

podra hacer la empresa, si no hay acuerdos en la negociacin ,acorde con lo quese pidiera , el da que se gane el juicio (el recurso, ya puesto) seria, enviarnos alconvenio 2008/2011 pero jams amenazar con enviar al convenio del sector. As simantenemos la ultra acvidad, con cada convenio nuevo que se rmase, jamspodramos conseguir menos que lo rmado en el ulmo convenio .No estaramosamenazados constantemente y jugando con el miedo y el temor.Preguntmonos, porque estos dos sindicatos en FCC, llevan la contraria a nivel

nacional de la defensa de la ultra acvidad, y se alejan de las mejoras para todos los

trabajadores? Y sobre todo compaeros, una cuesn que os dejo para reexionar:

EL DIA 31/12/2015 FINALIZA EL ACTUAL PACTO (SIGUE SIN SER CONVENIO), SI NOCLAUDICAN ESTOS LUMBRERAS DE USO Y CSIF Y FIRMAN UN NUEVOPACTO,QUIEN SABE SI ENTREGANDO LA ANTIGEDAD U OTROS LOGROS.PREGUNTAR A LOS FIRMANTES DE SEMEJANTE CHAPUZA ,QUE PUEDE SUCEDER.OS DECIMOS, QUE TANTO UGT, COMO SA , COMO CCOO ,SEGUIREMOS HASTA EL

FINAL,DISPUESTOS A NEGOCIAR, PARA QUE SI QUE SEA UN CONVENIO JUSTO, YAQUE SI NO SE QUIEREN SENTAR A NEGOCIAR SERIAMENTE, RESPETANDO LASELECCIONES CELEBRADAS Y A SUS REPRESENTANTES,Y SE GANA EL JUICIO( RECURSO ,YA PUESTO) LO MAXIMO QUE PODRA HACER LA EMPRESA, SERA

MANDAR A TODA LA PLANTILLA AL CONVENIO DE LOS 6 MOSCOSOS,UNAJORNADA ANUAL QUE SE CUMPLIA MAS O MENOS,SABADOS DE FIESTA, Y UNOSSEGUROS POR DECESOS O ACCIDENTES,QUE SE HAN CARGADO A CAMBIO DENADA, ,POR NO RECORDAROS, QUE YA CEDIMOS EN LAS VACACIONES, Y EN LA

ROPA (NO LA ENTREGAN CADA AO).Os dijimos que desde CCOO hemos dado ungiro ,se trata de no tener palabras vacas, no engaar . OS DECIMOS: SI SEPUEDE!!! BASTA DE MENTIRAS, QUE NO OS ENGAEN MAS COMPAEROS/AS


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Los compaeros/as de parques y jardines con su lucha han demostrado una vez ms

que s se puede ,que no hay que rendirse y que querer es poder.

Tras la decisin unilateral de FCC deuna rebajasalarial del 21% y de recortes sociales

y laborales que suponan un retroceso de 25 aos en los derechos conquistados, la

planllaen asamblea decide un calendario de movilizaciones que culmina

con el

anuncio de una huelga indenida..

CRONICA DE UNA VICTORIA ANUNCIADA

Una huelga que dura treinta das, que

viene precedidade multud de movi-

lizaciones, actos, reuniones y un lar-

go etc. Durante estos 30 dasla plan-

lla permanece unida y acva, nadie

entra a trabajar, se reparten las ml-

ples tareas a realizar siguen en la

brecha y tan apenas duermen.

Gracias a ese trabajo y tesn obe-

nen un apoyo masivo de

organizaciones sindicales, vecinales y

sociales que se reejan en las mani-

festaciones realizadas de hasta 2000

personas, que consideraban injusto lo que estaba pasando y el abuso por parte de la

empresa FCC en contra de los derechos adquiridos durante tanto empo de luchas y

sufrimientos.

Qu duda cabe que esta lucha ha sido dura y dicil pero la planlla lo tena claro y a

travs de las decisiones tomadas en asamblea, los sindicatos (CGT,UGT yCCOO) tra-

bajaron al unsono respetando las decisiones que se tomaban entre todos teniendoen cuenta lo mejor para la totalidad de la planlla.

Se han enfrentado a dos huesos duros de roer, por un lado a la mulnacional FCC,

insaciable en sus ansias de obtener pinges benecios, an a costa de los derechos

de los trabajadores, y por otro lado al equipo de gobierno del ayuntamiento

deZaragoza que siendo mximo responsable de la calidad de los servicios pblicos

quiso mirar a otro lado sin importarles lo que se estaba cociendo.

El acuerdo obtenido en lanegociacines fruto de la rmeza y buena estrategia de la

lucha llevada a cabo y quedade esta forma que os exponemos a connuacin y que

ha supuesto una gran victoria:

Mantenimiento en su totalidad del pacto convenio que estaba rmado y adems.


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Retribuciones:

2014: disminucin del 5%

2015: subida del IPC ms 1%



9 nuevos trabajadores con contrato indenido.

Rerada por todas las partes de las demandas interpuestas en el conicto y rerada

de las sanciones y expedientes, puestos por ambas partes durante la duracin del

conicto como prueba de buena fe.

Adems la planlla sale reforza-

da y unida al 100% crendose

unos lazos de amistad, solidari-

dad, compaerismo, entendi-

miento de los derechos de la

planlla, que son y sern impo-

sibles de romper.

Desde CCOO nos alegramos de

lavictoria obtenida y felicitamos

alconjunto

de la planlla y a sus

representantes sindicales por el

gran trabajo realizado del cual

hemos aprendido como hay que

hacer las cosas, una lucha de la

que salimos beneciados el con-

junto de la clase trabajadora y

en parcular toda la planlla

enFCC.

Aquno hay miedo hay dignidad!


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SECCIN SINDICAL DE FCC

P Constucin 12, 4 planta. 50.008

Zaragoza

Tfno 976 483 266 Fax 976 483 298

e-mail: aadd

[email protected]

Un ao ms nos proponemos desde la Seccin Sindical de CC.OO., hacer un

repaso a los accidentes con baja ocurridos a lo largo del ao 2013 en la empresa.

Desde CC.OO., consideramos importante que l@s trabajador@s, tengan en sus

manos dicha informacin sobre el ndice de accidentabilidad en la empresa, para

que valoren y saquen sus propias conclusiones

Es necesario conocer los accidentes, para valorarlos, evitarlos y hacer que la

prevencin sirva, e incluso en algunas ocasiones se puede mejorar los protocolos

de actuacin para reducir los accidentes de trabajo.

De los datos que poseemos por la documentacin entregada a CCOO, en las

reuniones del Comit de Seguridad y Salud durante el ao 2013, podemos

comentar que se han contabilizado (27)accidentes con baja. De los cuales (6)se

han tenido trabajando para otra empresa (Pluriempleados). Siendo los meses con

ms siniestralidad, Enero, Mayo y Sepembre con (5)accidentes con baja.

Asimismo, destaca que los das de la semana con ms accidentes son los Mircoles

(9), Lunes (5) yMartes, Jueves y Sbados con (4).

Hay que destacar que las lesiones referidas a las extremidades inferiores (pie,

tobillo, rodilla, etc...) con (9), han sido las partes del cuerpo ms afectadas.

Seguidas de las extremidades superiores (manos, dedos, muecas, brazos, etc.)

con (7).

En cuanto a las naturalezas de las lesiones, las ms repevas enen que ver conlas contusiones, esguinces y otros. Y, sobre todo la que ms resalta es la

amputacin de la falange distal del dedo 2, mano izquierda en el Taller.

ACCIDENTES CON BAJA AO 2013 FCC ZARAGOZA


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SECCIN SINDICAL DE FCC

P Constucin 12, 4 planta. 50.008 Zaragoza

Tfno 976 483 266 Fax 976 483 298

e-mail: [email protected]

ACCIDENTES CON BAJA AO 2013 FCC ZARAGOZA

CENTRO SERVICIO ACCIDENTE LESION ACCIDENTE

LA TORRE

NOCHE

1

R. MECANIZADA 1

ESGUINCE 1LA TORRE

DIA

1

R. MECANIZADA 1 CONTUSION 1

GARAGE

DIA

5

R. MECANIZADA

RECAIDA

OTROS

2

2

1

CONTUSIONES

ESGUINCE

TRAUMATISMOFRACTURA

2

1

1

1

GARAGE

TARDE

1

IN-ITINERE 1 LUXACION 1

GARAGE

NOCHE

3

R. SELECTIVA

R. MECANIZADA

PLURIEMPLEADO

1

1

1

CONTUSIONES

TRAUMATISMO2

1

CUARTE-

LILLOS6

BARRIDO MANUAL

BALDEADORA

IN-ITINERE

3

1

2

CONTUSION

CERVICALES

OTROS

2

1

3

BARRIOS RURALES

1 BARRIDO MANUAL 1 TORSION 1

TALLER

1 TALLER 1

AMPUTACION FALAN-GE DISTAL

1

ALCANTA-RILLADO

1 ALCANTARILLADO 1 CONTUSION 1

Avd CATALUA

1

LIMPIEZA RIBERAS MAA-NA

1 ESGUINCE 1

LIMPIEZA F/S

5

PLURIEMPLEADOS 5 OTRAS EMPRESAS 5

P. LIMPIOS

1

PUNTOS LIMPIOS 1 DORSALGIA 1


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