baseado em apresentações do agile trends 2014
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Apresentação para a empresa ContaAzul de como foi o Agile Trends 2014.TRANSCRIPT
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Baseado em apresentações do Agile Trends 2014
Escrevendo a história
Anderson BorgesScheila Giongo
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Dinâmica!
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Management: *1911
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Uniformidade
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Os ambientes modificam as pessoas!
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(Scheila, se tivesse nascido na Índia)
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Estruturas rígidas!
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Estrutura pera!
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Empresas X e empresas Y!
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Como se desenvolvia software até 2000... Ou ainda se desenvolve???
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#Manifesto Ágil
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Passamos a valorizar!
• Indivíduos e interação entre eles mais que processos e ferramentas;
• Software em funcionamento mais que documentação abrangente;
• Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos;
• Responder a mudanças mais que seguir um plano;
Ou seja, mesmo havendo valor nos itens à direita, valorizamos mais os itens à esquerda.
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Pessoas relacionadas à negócios e desenvolvedores devem trabalhar em conjunto e diariamente, durante todo o curso do projeto.
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Simplicidade: a arte de maximizar a quantidade de trabalho que não precisou ser feito.
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Em intervalos regulares, o time reflete em como ficar mais efetivo, então, se ajustam e otimizam seu comportamento de acordo.
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Construir projetos ao redor de indivíduos motivados. Dando a eles o ambiente e suporte necessário, e confiar que farão seu trabalho.
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SCRUM
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Onde estamos, para onde vamos?
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Faça a diferença!!!