bases para el proceso de contratacion n … · los currículums se presentarán en un sobre cerrado...

(

Municipalidad Provincial de Yungay

"<liio. def. 91um S eJW.ici<J. a£ etudadana"

·------------

BASES PARA EL PROCESO DE CONTRATACION N° 001-2017-CAS/MPY CONTRATO ADMINISTRATIVO DE

SERVICIOS - CAS

R.G.M. N°

045- 2017-MPY

R.G.M. N°

089- 2017-MPY

Yungay - Ancash - 2017

www.muniyungay.gob.pe

Plaza de Armas 5/N - Yungay -Ancash Telf. (043) 393039

Pág.: 2

www.muniyungay.gob.pe, Plaza de Armas S/N - Yungay-Ancash Telf. (043) 393039

Código de Dependencia / Cargo Cantidad Nivel Remuneración Plaza de Puestos Ocupacional Mensual

Órgano de Control Institucional 01 Auditor - Ingeniero 1 Profesional 3,000.00 02 Auditor - Contador I 1 Profesional 1,800.00 03 Auditor - Contador 11 1 Profesional 2,000.00 04 Asistente Administrativo 1 Técnico 900.00

Alcaldía os Especialista en Gestión de Riesgos 1 Profesional 1,600.00

Gerencia Municipal 06 Proyectista de Resoluciones 1 Profesional 1,200.00 07 Asistente Administrativo 1 Auxiliar 850.00

08 Asistente Administrativo en Imagen 1 Técnico 900.00 Institucional

09 Especialista en Edición de Video y Diseño 1 Profesional 1,400.00 Gráfico

Gerencia de Administración y Finanzas 10 Guardián Palacio Municipal 2 Auxiliar 850.00 11 Guardián Palacio Municipal Rotativo 1 Auxiliar 850.00 12 Auxiliar en Almacén 1 Auxiliar 850.00

13 Auxiliar en la Unidad de Logística y 1 Auxiliar 850.00 Adquisiciones Cotizador en la Unidad Logística y 1 Auxiliar 850.00 14 Adquisiciones

15 Auxiliar en Tesorería 1 Auxiliar 850.00 16 Asistente Administrativo de GAF. 1 Técnico 900.00

Gerencia de Administración Tributaria y Rentas 17 Guardián del Paradero Transitorio 1 Auxiliar 850.00 18 Guardián del Mini coliseo 1 Auxiliar 850.00 19 Notificador 1 Auxiliar 850.00 20 Asistente Técnico - Legal 1 Profesional 1,200.00 21 Auxiliar en Recaudación 1 Auxiliar 850.00

Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Local Responsable de Control de Inspectores 1 Técnico 1,100.00 22 Municipales de Transporte

23 Inspectores Municipales de Transporte 4 Técnico 950.00 24 Especialista en Catastro 1 Profesional 1,400.00 25 Chofer de Volquete 2 Auxiliar 900.00 26 Chofer de Cisterna 1 Auxiliar 900.00 27 Operador - Camión Compactador 2 Auxiliar 900.00

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA CONCURSO PÚBLICO, MODALIDAD CAS- 2017

l. GENERALIDADES

l. OBJETO DE LA CONVOCATORIA La Municipalidad Provincial de Yungay requiere la provisión

de puestos de trabajo de Profesionales, Técnico y Auxiliares, para las diversas Unidades y

Divisiones de la Municipalidad Provincial de Yungay, a fin de implementar con potencial

humano calificado a dichas dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso Público

de Méritos y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de

Selección, bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS- CAS

BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 001-2017-CAS/MPY

Municipalidad Provincial de Yungay Comisión de Concurso Público de CAS 001-2017-MPY

R.G.M. N° 0045 y 0089-2017-MPY Bases del Concurso Público de CAS 001-2017-MPY

Pág.: 3


FINALIDAD Garantizar los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo, necesarias y básicas que tengan relación con los servicios requeridos, estableciendo las reglas en los procedimientos para la Contratación Administrativa de Servicios en la Municipalidad Provincial de Yungay.

11.

BASE LEGAL 1.1 Constitución Política del Perú 1993 1.2 Ley Nº 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades. 1.3 Ley Nº 27815 - Ley de Código de Ética de la Función Pública. 1.4 Decreto Legislativo Nº 1057 - Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios. 1.5 Ley Nº 29849 - Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del

Decreto Legislativo N° 1057 y Otorga Derechos Laborales 1.6 Decreto Supremo Nº 304-2012-EF - Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411 - Ley

General del Sistema Nacional de Presupuesto. 1.7 Ley Nº 30518 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017. 1.8 Ley Nº 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad y modificatorias. 1.9 Ley Nº 26771 - Ley de Nepotismo y su Reglamento. 1.10 Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General. 1.11 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que

regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios. 1.12 Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento del

Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.

... Código de

Dependencia / Cargo Cantidad Nivel Remuneración Plaza de Puestos Ocupacional Mensual 28 Guardián en el Deposito de Maquinarias 2 Auxiliar 850.00 29 Asistente Técnico de Estudios 1 Profesional 1,100.00 30 Ingeniero Asistente en la División de Obras 1 Profesional 1,500 31 Asistente Administrativo de GIDL 1 Técnico 900.00

32 Auxiliar Administrativo de la División de Desarrollo Urbano

1 Auxiliar 850.00

Gerencia de Desarrollo Económico y Ambiental 33 Guardián Rotativo 1 Auxiliar 850.00 34 Guardián del Mercado Municipal Exterior 1 Auxiliar 850.00 35 Guardián del Reservorio de 1000 m3 1 Auxiliar 850.00

36 Guardián de la Planta de Tratamiento de Agua

1 Auxiliar 850.00 - Cochaongo.

37 Personal de Servicio del Palacio Municipal 2 Auxiliar 850.00 38 Administrador del Campo Santo 1 Profesional 1,400.00

Gerencia de Desarrollo Social 39 Asistente de Psicología 1 Técnico 900.00 40 Empadronador SISFHO 1 Técnico 850.00

Secretaria General 41 Auxiliar Administrativo 1 Auxiliar 850.00 42 Responsable de Archivo General 1 Auxiliar 850.00



(

(

Pág.: 4


N° de Plaza: D.N.I.: . Apellidos: . Nombres: . Domicilio: . Teléfono: Correo Electrónico: .

Objeto de la Contratación:

Señores Municipalidad Provincial de Yungay Comisión de Concurso Público CAS 001-2017-MPY

IV. DE LA POSTULACIÓN: El postulante deberá cumplir, además de los requisitos mínimos inherentes al servicio al que postula, con los siguientes requisitos obligatorios: 4.1 Hoja de Vida y Currículum vitae documentado (Copias simples de las constancias,

certificados y otros documentos que sustenten la información consignada en la hoja de vida) de acuerdo al Anexo Nº 01 - FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE (Firmado en cada folio), y todo el expediente debe estar debidamente foliado con números enteros.

4.2 Solicitud del postulante, dirigido al Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación, indicando el servicio al que postula (Anexo 02).

4.3 Declaración Jurada de información diversa (No tener ninguna Incompatibilidad para Contratar con el Estado, de antecedentes policiales ni penales, entre otros) (Anexo 03).

4.4 Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo (De no tener incompatibilidad por Razones de Parentesco, hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad o Segundo de Afinidad con Funcionarios y Autoridades de la Municipalidad Provincial de Yungay (Anexo 04)

4.5 Declaración Jurada de la Ley Nº 27588 - Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual - Reglamento D.S. N° 019-2002-PCM) (Anexo OS)

4.6 Declaración Jurada de Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM (Anexo 06) 4.7 Fotocopia simple del DNI.

La presentación de documentos será en folder y deberán remitirlo con el siguiente rótulo dentro de un sobre manila bien cerrado.

111. DE LA COMISIÓN EVALUADORA 3.1 La Comisión cumplirá sus funciones de acuerdo a lo normado en las presentes Bases. 3.2 Los aspectos no contemplados en la presente Base serán resueltos por votación de los

miembros de la Comisión, adoptando las medidas que resulten razonablemente pertinentes y adecuadas para la Institución.

3.3 Para el cumplimiento de sus actividades, la Comisión podrá contar con el asesoramiento y apoyo de los funcionarios y servidores que estime pertinente.

3.4 La Gerencia Municipal brindará a la Comisión el asesoramiento y apoyo que ésta requiera.

3.5 Concluido el proceso de evaluación, la Comisión elevará al Despacho de Alcaldía y a la Gerencia Municipal el Cuadro de Méritos y el Informe Final con los resultados del proceso, asimismo será publicado en la página web de la Municipalidad Provincial de Yungay.



Pág.: 5

www.muniy:ungay:.gob.pe, Plaza de Armas S/N - Yungay-Ancash Telf. (043) 393039

VI. DEL PROCESO SELECTIVO 6.1 CONVOCATORIA

El anuncio de convocatoria, y difusión de los resultados de calificación curricular y entrevista personal será publicado en un lugar visible de acceso al público de la Municipalidad Provincial de Yungay, como en la página web www.muniyungay.gob.pe, en los días comprendidos, conforme al cronograma establecido. Los currículums se presentarán en un sobre cerrado y estará dirigido a la Presidencia de la Comisión de Evaluación de la Municipalidad Provincial de Yungay, sito en la Plaza de Armas de Yungay; Trámite Documentario (Mesa de Partes), de acuerdo al cronograma de convocatoria (Sin costo alguno).

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Descripción Inicio Término

10 días antes de la Comisión Concurso Publicación del Proceso en el Servicio Convocatoria CAS y Dirección del Nacional del Empleo.

06/03/2017 17/03/2017 Servicio Nacional

del Empelo Convocatoria

Publicación de la Convocatoria en Web: 17/03/2017 23/03/2017

Unidad de Imagen www.muniy:ungay:.gob.pe Institucional

01 Publicación de la Convocatoria en el portal

17/03/2017 23/03/2017 Comisión Concurso

institucional municipal CAS

Presentación del Currículum documentado en 02 Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial 23/03/2017 24/03/2017 Postulante

de Yungay Selección

03 Evaluación Curricular 27/03/2017 27/03/2017 Comisión Concurso CAS

Publicación de resultados de la evaluación Comisión Concurso

04 curricular en los Portales de la municipalidad 27/03/2017 CAS y Unidad de

y Pagina Web: www.muniyungay.gob.pe Estadística y

Sistemas Entrevista Personal Comisión Concurso os Lugar: Teatro Municipal - Frente a la Plaza de 29/03/2017 29/03/2017 Armas

CAS

Publicación del Resultado final en la Comisión Concurso

06 Web y en la vitrina de Transparencia 29/03/2017 CAS y Unidad de

Informativa de la municipalidad Estadística y

Sistemas

07 Informe Final 31/03/2017 Comisión Concurso

CAS Suscripción del Contrato

Los 5 primeros días hábiles Unidad de Recursos 08 Suscripción del Contrato después de ser publicados

los resultados finales Humanos

Los 5 primeros días hábiles Unidad de Recursos 09 Registro del Contrato después de haber suscrito el Humanos

contrato

V. DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO



r f}

(

Pág.: 6

www.muniyungay.gob.pe, Plaza de Armas 5/N - Yungay-Ancash Telf. (043) 393039

~ Grado y/o título profesional. ~ Título expedido por Instituto de formación Superior Público o Privado. ~ Capacitación y actualización en los últimos 5 años. ~ Experiencia laboral en la administración pública y/o privada. ;,;:, El puntaje máximo es de sesenta (60) puntos, los postulantes que obtengan un

puntaje mayor o igual a lo especificado en cada Ítems pasarán a la Entrevista Personal.

Se calificará de acuerdo al perfil de cada cargo teniendo en cuenta los siguientes criterios:

7.2 PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN CURRICULAR Esta etapa se desarrollará de la siguiente manera: La Comisión calificará si los postulantes reúnen los requisitos mínimos y si han presentado la documentación exigida en el numeral V. De no tener los requisitos mínimos y los documentos exigidos en el numeral V quedan descalificados automáticamente. Los postulantes en general deberán presentar Currículum Vitae documentado de acuerdo al anexo N° 01. Foliado y firmado en todos los folios (De no presentar el currículo vitae en el anexo N° 01 serán descalificados por no cumplir con los requerimientos formales de la convocatoria) EN ESTA ETAPA SE EVALUARÁ EL PERFIL DEL POSTULANTE, SE TOMARÁ EN CUENTA ÚNICAMENTE AQUELLOS QUE SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE ACREDITADOS. SERÁ DESCALIFICADO AQUEL POSTULANTE QUE OMITA CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS QUE SE EXIGEN EN LA CONVOCATORIA, DECLARE EN ELLOS DECLARACIONES FALSAS O IMPRECISAS, O NO ACREDITE EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS SOLICITADOS. PARA EL CASO DE CAPACITACIONES: SE CONSIDERARAN PARA LA CALIFICACION SOLO LOS CERTIFICADOS DE CAPACITACIÓN Y DIPLOMADOS CON MENOS DE CINCO AÑOS DE ANTIGÜEDAD (ES DECIR LOS EMITIDOS A PARTIR DEL 01 DE ENERO DEL 2012)

7.1 EVALUACIÓN DEL POSTULANTE Comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la misma que incluye dos etapas.

VII. FACTORES DE EVALUACIÓN:

La calificación para la Contratación en el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 de Contratación Administrativa de Servicios, es atribución exclusiva de los miembros de la Comisión del Concurso, donde la calificación se realizará en base a los criterios establecidos en las Fichas de Evaluación respectivas, adjunto a la presente base. La evaluación realizada por la Comisión del Concurso y obtenido los resultados finales son INAPELABLES.



f

Pág.: 7


Importante: Sólo continuarán en la etapa de entrevista los postulantes que tengan un puntaje mínimo de 32 puntos en la etapa de evaluación curricular.

33 60 Sub Total 1 1

15 5

·--- b) Educación Secundaria ~ompleta·---·-·······--· ·····-·--·-··········-·---···2§ ·-------- ------·- ............. ~! ~.d.~.~a.~i.~11 __ S.~.c.LJ.':1.~.a.r.i.~.,.n.~<:?.r11JJ.I.~~~·············································· .. ----··-·· 2} ?.?. ----·-············-·· ...... 2. Experiencia. ----···································--················································-······ --·········· }~ }~ J~---·-- .

a) Menor a 1 año 10 10 _____ b ) __ Porcadaaño _de_ Expe ríe ncia. ( Máxi_mo_ 3 .años)

...... 3 _ Capacitación.o _Especialización .requerida .según. Perfil········--- __ ---------··· ~ -~-------· ·····--· ~------- . a) Certificados y/o constancias-1 Punto porcada uno

1 Formación Académica 30 23 30 .................................................................................................................................... ················································ . a) Título de Auxiliar Técnico (CETPRO/C~O/Educ. Técnica.) 30 -·~ _

Evaluación.Curricular.(Hoja.de_Vida) ------···················································· .. ~--:6 __ ----··-········ ----···-·········· ···········-······ .

5

1----,-------E_va_l_ua_c_ió_n_y_C_r_it_e_rio_s --1 Peso ---~-P_u_nt_a_je~----< Puntaje N' 1 Descripción Específico Mínimo Máximo Obtenido

Auxiliares

60 32 Sub Total 1

1 Formación Académica 30 22 30 ·--------------·-·.-....----.--·~·-··············.--~~--------------·--~·-···--··....-.-------1--··~·-··- ---···- - ---------- ............ ~) E.~r.~.s.ª.~·°-··LJ·n·i11.e.r.?.(~.a.r.i()····································································· P .?~ .

............. b.! .. !.i.t.~(.°-.!.~~11.Í.~<:? .. Y.(() .. 8.~.c.h.i.1.1~.r . .LJ.riiy~.~~!~~.~i.°-······························· .3.0. .3..0. . . 2 Experiencia -----·-·---··---··--·--·-·--·-------·--·-·'-- __ S _ .. 8 W_ ·----· _aL~.ª2~ª-º-~.ª~'?--------···-·······-··-·-··--·--·--·-··-···-·--······ ··--· ? ··---- ·---···-···-·~ ··--·-············· ............. b.! .. P..().r.~~.d.~ .. ª.ñ.?..~.d.!~!.°-.':1.~l .. (.~~.x.i.rri9 .. ~.~.ñ.().s.! -·········-- ----------- 3. .1.? -·····---·--········· ....... 3 __ ~a.Pa.~i_ta..c.i.~."..<>..E.5.PE!.c.i.a.(.i.~.a.~i.ó.11 .. r.e.<:1.U.~.r.i~.a..5.E!.~~."..P..E!.rf'.i1 ~~········ ? ~9- .

a) Certificados y/o constancias- 2_!'unto porcada uno 2 b) Diplomados - 3 Puntos por C/D 3

60"/o Evaluación_ Curricular (Hoja_ de Vida)_ -------·-··············--·--·

1----,-------E_va_l_ua_c_ió_n_y_C_r_it_er_io_s --t Peso 1-----,.-P_u_nt_a_ie_,.----i Puntaje N' 1 Descripción Específico Mínimo Máximo Obtenido

Técnicos

Nota: Los Puntajes lb y le son Excluyentes 60 32 Sub Total 1

..... ..3 .. Capacitación º·Especialización.requerida_ según .Perfü 1..:i J __1..:J . ____________ a). Certificados_y/o.constancias .-. 2 .Punto.por.cada_ uno····--- -----······· J .

b) Diplomados - 3 Puntos por cada uno 3

______ 2 _ Experiencia··························--······--· ········································-·---·-············· -· __ }~ __ ----·--~~······· }~ ·············-·-- ············ al .. Hasta. 2 .años-·-····························································-························ 5. ··-··-············ 5. . ............ b) .. De. 2 a 3 años __ ----------··----················· }9. ··-··-·--·-······· }º .

c) Por cada año adicional a 3 años (Máximo 4 años) 2 8

5 -------·······················

8 ............ bl .. Adicional. con .estudios.Concluidos .de Maestrí_a 5. -·················

c) Adicional con Grado de Maestría 8

1 Formación Académica 28 20 28 -------------·-··················--------------------·-···································-------------···················-------- ·····------·················----------------···· ·············------------··············

............ ~) !ít.LJl.°-.P..r.°-f.~.s.i.().n.~.1 .. lJ.ri}.".~.~.s_i.t.~.ri.°-··············································· ~9 ?O. .?º .

60% Evaluación Curricular (Hoja de Vida)

1----, E_v_al_ua_c_ió_n--'y_C_r_it_e_ri_os ~ Peso 1------...-P_u_n_ta_je--...-----1 Puntaje N' 1 Descripción Específico Mínimo Máximo Obtenido

Profesionales

Criterios de Evaluación

223 Municipalidad Provincial de Yungay Comisión de Concurso Público de CAS 001-2017-MPY


(

(

Pág.: 8


8.2 PARA LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS: De conformidad con el Artículo 61Q de la Ley N° 29248 Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, en concordancia con el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010- SERVIR/PE

BONIFICACION: 8.1 PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

De conformidad con el Artículo 48Q de la Ley N° 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad, las personas con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación, que incluye la entrevista final. Las bases de los concursos consignan la aplicación de este beneficio bajo sanción de nulidad. De acuerdo al Art.76º de la Ley N° 29973 la persona con discapacidad (postulante) debe presentar su certificado con discapacidad, otorgado por los Hospitales del Ministerio de Salud, Defensa, del Interior y el Seguro Social de Salud (ESSALUD).

VIII.

El puntaje mínimo aprobatorio acumulado para suscribir el contrato (según el cuadro de resultados), será de cincuenta y dos (52) puntos que resulta de sumar la Evaluación Curricular y la Entrevista Personal.

Importante: Es indispensable que el postulante obtenga un puntaje mínimo de 20 puntos para ser calificado como apto.

Evaluación y Criterios Peso

Puntaje Puntaje

N° 1 Descripción Específico Mínimo Máximo Obtebido

Entrevista Personal 40% a) Iniciativa y Proactividad 6 3 6 b) Trabajo en Equipo 8 4 8 c) Relaciones Interpersonales 8 4 8 d) Trabajo Bajo Presión 6 3 6 e) Conocimientos Inherentes al Cargo 12 6 12

Sub Total 2 20 40

Criterios de Evaluación

~ Iniciativa y Pro actividad ~ Trabajo en Equipo ~ Relaciones Interpersonales ~ Trabajo Bajo Presión ~ Conocimientos Inherentes al Cargo

Esta etapa tiene un punta je máximo de Cuarenta (40) puntos y como mínimo de 20 puntos

En la Entrevista Personal se califica:



(

(

Pág.: 9


XII. DISPOSICIONES FINALES: 12.1 Al término del concurso, la Comisión presentará un informe sobre los resultados,

adjuntando el Cuadro de Méritos del personal que postula a los servicios previstos en la convocatoria.

12.2 Si el postulante oculta o consigna información falsa será excluido del proceso de evaluación. En caso de haberse producido la contratación se dispondrá su cese por comisión de falta grave, con arreglo en la normatividad legal vigente, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiere lugar.

12.3 La Comisión de Evaluación podrá reajustar el cronograma del proceso cuando las circunstancias lo requieran.

SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO:

a) La suscripción de los contratos, serán de acuerdo a lo establecido en el D. S. Nº 075-2008- PCM y D.S. Nº 065-2011-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057 y la Ley Nº 29849

b) La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Municipalidad y los postulantes seleccionados, se realizará en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles.

c) Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables al postulante, se le declarará no apto y se procederá a declarar seleccionado a la persona que ocupó el segundo lugar, siempre que haya obtenido el puntaje aprobatorio señalado en el punto 8, con quien se suscribirá el contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la publicación de los resultados en la página web de la municipalidad.

d) De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desierto el proceso de selección con respecto al cargo motivo de evaluación.

10.2 Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de Selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas

X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:

10.1 Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

IX. De la Adjudicación de Plazas

./ Las plazas se adjudicarán a los postulantes que hayan obtenido el mayor puntaje según la plaza a la que postuló, habiendo cumplido con todas las etapas del concurso .

./ Los demás postulantes que hayan aprobado las 02 etapas del concurso, conformarán la

lista de elegibles según el orden del punta je obtenido de mayor a menor, a quienes se les

convocará cuando el postulante que haya obtenido el mayor puntaje, deserte de la firma del contrato.


R.G.M. N° 0045 y 0089-2017-MPY Bases del Concursa Público de CAS 001-2017-MPY

' ~ XI.

(

Pág.: 10


DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS PRIMERO. - Los postulantes que intenten valerse del tráfico de influencias, a través de funcionarios o servidores públicos y de los miembros de la Comisión de Evaluación, serán separados automáticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme a ley.

SEGUNDO. - Los asuntos no contemplados en las bases, serán resueltos por la Comisión del Concurso Público CAS N°Oül - 2017-MPY

12.4 Son causales de descalificación automática del postulante: ,/ No contar con los requisitos mínimos exigidos. ,/ No presentar uno o más documentos exigidos en la convocatoria del

concurso. ,/ No presentar el DNI vigente. ,/ No consignar la plaza a la que postula ,/ No presentar los Anexos (Del 01 al 03). ,/ No presentarse en la hora y fecha programada. ,/ La suplantación de personas ,/ Haber sido sancionado o ser miembro inhábil en el Colegio Profesional

correspondiente. Los que están contemplados en el artículo 242!? de la Ley 27444, Ley del Procedimiento.



(

( XIII.

Pág.: 11


CONOCIMIENTOS GENERALES

CONOCIMIENTOS S 1/ NO Nº de Folio de

sustento

IDIOMAS COMPUTACION

PROGRAMAS (ESTADISTICOS, AUTOCAD, INTERNET, ENTRE OTROS)

BONIFICACIÓN N° de Folio de sustento

PERSONA CON DISCAPACIDAD SINOD D PERSONA LICENCIADO FF.AA. SI NOD D

DATOS PERSONALES

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRE (S)

DOMICILIO CALLE NÚM. URBANIZACION DISTRITO

DATOSGENERALES

( :ECHA DE NACIMIENTO SEXO ESTADO NÚM. DE TEL. DE CASA CIVIL HIJOS TEL. CELULAR

DIA 1 MES 1 AÑO

1 1

LUGAR DE NACIMIENTO CORREO

ELECTRONICO

A Distrito Provincia Departamento

41 Nº DNI r RMACION ACADEMICA

t1 ~~ NOMBRE DE LA INSTITUCION GRADO PROFESIÓN O MES/AÑO Nº de Folio ACADEMICO ESPECIALIDAD DESDE HASTA de sustento

l !,RIMARIA: / / SECUNDARIA: / / TECNICO: / / FORMACION UNIVERSITARIA: / /

~ DIPLOMADO / / \ESTRÍA / /

/ / EN CASO QUE ESTUDIA ACTUALMENTE. (ESTUDIOS TECNICO, UNIVERSITARIO, DIPLOMADO, MAESTRIA U OTROS)

INSTITUCION CURSO O CARRERA O ESPECIALIZACION GRADO O SEMESTRE N° de Folio de sustento

PROCESO CAS Nº FOTO

FICHA CURRICULAR

Anexo 01



Pág.: 12


EXPERIENCIA 6 EMPLEO ACTUAL O MÁS RECIENTE( EMPRESA O INSTITUCION) PRIVADO O PUBLICO GIRO O RUBRO

PUESTO DESEMPEÑADO 1 TELEFONO FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO

1

MOTIVO DEL RETIRO:

Nº de Folio de sustento 1


PUESTO DESEMPEÑADO 1 TELEFONO FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO 1

MOTIVO DEL RETIRO:

N° de Folio de sustento 1

~P,lRIENCIA 4 4'rifíifLEO ACTUAL O MÁS RECIENTE( EMPRESA O INSTITUCION} PRIVADO O PUBLICO GIRO O RUBRO 'V

PUESTO DESEMPEÑADO 1 TELEFONO FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO

-~ 1

I IJ~Krnvo DEL RETIRO:

Nº de Folio de sustento 1 '


A t<JP PUESTO DESEMPEÑADO 1 TELEFONO FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO

/ T MfTIVO DEL RETIRO:


Nº de Folio de sustento

MOTIVO DEL RETIRO:

FECHA DE RETIRO FECHA DE INGRESO TELEFONO PUESTO DESEMPEÑADO

EXPERIENCIA 2 GIRO O RUBRO PRIVADO O PUBLICO EMPLEO ACTUAL O MÁS RECIENTE( EMPRESA O INSTITUCION}

EXPERIENCIA 1 EMPLEO ACTUAL O MÁS RECIENTE (EMPRESA O INSTITUCION) PRIVADO O PUBLICO GIRO O RUBRO

PUESTO DESEMPEÑADO 1 TELE FONO FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO 1

MOTIVO DEL RETIRO:




Pág.: 13


Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del principio de Presunción de veracidad previsto en el numeral 1.7 del artículo IV del Título Preliminar y artículo 42° de la Ley Nº 27444, Ley General del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente. Por lo que Declaro que todos los datos y/o información declarada en el presente documento es verdadero.

FIRMA

Yungay, de de 2017

DESCRIBA OTROS DATOS QUE CONSIDERE IMPORTANTE

SEÑALE EN ESTE ESPACIO SI CUMPLE CON OTROS REQUISITOS SOLICITADOS EN LOS TERMINOS DE REFERENCIA

(*) La constancia de habilidad se deberá de gestionar en su respectivo Colegio Profesional.

Si/No Nº de Folio de sustento en el que se encuentra la constancia de habilidad(*)

¿Es Ud. Colegiado?

¿se encuentra Habilitado?

CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS {QUE SEA ACORDE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUESITOS MINIMOS)

CURSOS TIEMPO DE Nº de Folio de DURACION sustento



Pág.: 14


Referencia Teléf.. _

Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (X): Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO)

Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)

Tipo de Discapacidad: Física () ()

Auditiva () ()

Visual () ()

Mental () ()

Indicar marcando con un aspa (X), Condición de Discapacidad:

Firma del Solicitante DNINº-~~~~~

Yungay, de de 2017

POR LO TANTO: Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono.

Y teniendo interés en dicha contratación, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria.

Que, enterado (a) de los requisitos y condiciones que establece el proceso de Selección CAS Nº 001-2017-MPY, Concurso CAS de la Municipalidad Provincial de Yungay, publicada en su página Web y en la Sede Institucional, solicito a usted mi inscripción y por lo tanto considerarme como postulante para el Cargo de: , para lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos que consta de: Folios.

usted con el debido respeto me presento y expongo:

..................................... , domiciliado en: ante

Yo: , Identificado (a) con DNI Nº

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE EVALUACION DE CONCURSO CAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE YUNGAY

Solicito: Inscripción para el Concurso de Contratación Administrativa de Servicios - CAS 001-2017

SOLICITUD DEL POSTULANTE

Anexo 02



Pág.: 15


Firma

Yungay, de de 2017

1. No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado, Ni tener antecedentes policiales, ni penales.

2. De No estar Sancionado para prestar servicios al Estado por el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido.

3. No tengo impedimento para ser postor o contratista, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

4. Cumplo con los requisitos mínimos señalados en la convocatoria correspondiente. S. Tener conocimiento del Código de Ética del Empleado Público y me sujeto a ello. 6. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presentó en la

convocatoria. 7. No percibiré otros ingresos del Estado diferente al que se derive del contrato administrativo

de servicios suscrito con la Entidad. 8. No he ofrecido u otorgado, ni ofreceré ni otorgaré ya sea directa o indirectamente a través

de terceros, ningún pago o beneficio indebido o cualquier otra ventaja inadecuada, a funcionario público alguno, o sus familiares o socios comerciales a fin de obtener el objeto de la presente convocatoria. Asimismo, confirmo no haber celebrado o celebrar acuerdos formales o tácitos, entre los postulantes o con terceros con el fin de establecer prácticas restrictivas de la libre competencia

9. En caso de ser persona con discapacidad marcar (Si) de ser lo contrario (No).

(

DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

El que suscribe, ,

identificado con D.N.I. Nº con domicilio en .

DECLARACIÓN JURADA

Anexo 03


R.G.M. N° 0045 y 0089-2017-MPY . Bases del Concurso Público de CAS 001-2017-MPY

Pág.: 16


Huella Digital Firma

Yungay, de de 2017.

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

Nº Apellidos y Nombres Área de Trabajo Grado de Relación

1

2 3 4

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la Municipalidad Provincial de Yungay laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vincu_lo de afinidad (A) o consanguinidad {C}, vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación.

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.

No tener en la Institución, familiares hasta el 42 grado de consanguinidad, 22 de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de Yungay.

Yo, . identificado con D.N.I. N2 al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 422 de la Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley N2 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley N2 26771 D.S. N2 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. N2 034-2005-PCM

ANEX004



(

r

(

Pág.: 17


FIRMA

Yungay, de del 2017.

() l. Prestar servicios en empresas o instituciones privadas comprendidas en el ámbito de la función que desempeña bajo cualquier modalidad;

( ) 2. Aceptar representaciones remuneradas; { ) 3. Formar parte del Directorio; ( ) 4. Adquirir directa o indirectamente acciones o participaciones de estas, de sus subsidiarias o las que pudiera tener

vinculación económica. () s. Celebrar contratos civiles y mercantiles con estas; Intervenir como abogados, apoderados, asesores, patrocinadores,

peritos o árbitros de particulares en los procesos que tengan pendientes con la Municipalidad Provincial de Yungay, mientras ejercen el cargo o cumplan el encargo conferido; salvo en causa propia, de su cónyuge, padres o hijos menores. Los impedimentos subsistirán permanentemente respecto de aquellas causas o asuntos específicos en los que hubieran participado directamente.

(*) Cuento con el siguiente impedimento:

NO CUENTO CON IMPEDIMENTOS

(*)SI CUENTO CON IMPEDIMENTO

Lo dispuesto en la Ley Nº 275881 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 019-2002- PCM; y al amparo del Artículo IV punto 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:

Domiciliado(a) en _

ldentificado(a) con DNI N9 _

(Reglamento, Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM)

"Ley Nº 27588 Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier

modalidad contractual"

DECLARACIÓN JURADA

ANEXO Nº 05


R.G.M. Nº 0045 y 0089-2017-MPY Bases del Concurso Público de CAS 001-2017-MPY

(

Pág.: 18


Nota.- Mediante el artículo 19 de la Ley N9 28970, se crea en el Órgano de Gobierno del Poder Judicial, el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, donde serán inscritas de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 49 de la presente Ley, aquellas personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada. También serán inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas durante el proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.

Firma

Yungay, de del 2017

Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM

SI NO

En virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el Artículo 11º de sus Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; a y al amparo de los artículo 41º y 42º de la Ley Nº 27444 - del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO JURAMENTO:

Por medio del presente documento Yo, .

Identificado (a) con DNI Nº , con domicilio en el .

Señores Municipalidad Provincial de Yungay Presente.-

REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM

DECLARACIÓN JURADA

ANEXO 06



(

Pág.: 19


CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del Servicio Municipalidad Provincial de Yungay

Duración del contrato Inicio: 03 de abril del 2017 Término: 30 de Junio del 2017

Remuneración Mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO

111. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

l. Coordinar, programar y ejecutar servicios de control y servicios relacionados, especializados en proyectos de pre inversión e inversión pública.

2. Preparar los planes y programas de auditoría, y cuestionarios de control interno de los servicios de control y servicios relacionados, especializados en proyectos de pre inversión e inversión pública.

3. Preparar y organizar la documentación de auditoria los servicios de control y servicios relacionados aplicados a los proyectos de pre inversión e inversión pública.

4. Integrar y/o asumir responsabilidad de comisiones de auditoría, por designación y/o encargo. 5. Prestar asesoramiento y orientación en asuntos de su competencia. 6. Las demás funciones que le asigne Jefe del Órgano de Control Institucional.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (2) años en residencia de obra, supervisión de obra, auditoría gubernamental, o gestión pública. ,/ Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

Competencias ,/ Compromiso y responsabilidad. ,/ Pensamiento analítico. ,/ Tolerancia. ,/ Proactivo. ,/ Reserva. ,/ Honestidad.

Formación Académica, Grado Académico Ingeniero Civil Colegiado y Habilitado. y/o Nivel de Estudios

Cursos y/o Estudios de Especialización Capacitación en gestión pública y/o auditoría gubernamental con vigencia de cinco (5) años de antigüedad (diplomados, cursos, seminarios, talleres, etc.).

Requisitos el puesto y/o Experiencia laboral mínima de dos (2) años en

para cargo: residencia de obra, supervisión de obra, auditoría

mínimos o indispensables y deseables gubernamental, o gestión pública.

11. PERFIL DEL PUESTO

Dependencia Órgano de Control Institucional

001 1 Cargo I Auditor - Ingeniero Nº de Plaza

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



(

Pág.: 20

www.muniyungay.gob.pe, Plaza de Armas S/N -Yungay-Ancash Telf. (043) 393039

Otras condiciones esenciales Los impedimentos son todos aquellos vínculos o circunstancias que del contrato pueden menoscabar el reconocimiento de la independencia en el

ejercicio del control gubernamental o que generen un conflicto de intereses. Se regirá de acuerdo a lo establecido en la Directiva N° 007- 2015-CG/PROCAL. Son impedimentos para contratar personal del OCI, los siguientes:

a. Ser declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta. b. Ser condenado por la comisión de un delito doloso o conclusión

anticipada o por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso.

c. Tener deuda pendiente de pago por sanción penal. d. Encontrarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública por

sentencia judicial firme o mandato de la autoridad administrativa competente.

e. Haber sido sancionado con destitución o despido. f. Mantener proceso judicial pendiente iniciado por el estado,

derivado de una acción de control o servicio de control posterior o del ejercicio de la función pública.

g. Adolecer de incapacidad permanente que lo imposibilite para cumplir con sus funciones.

h. Mantener sanción vigente de un proceso administrativo sancionador por parte de CGR.

i. Haberse acreditado el incumplimiento de las normas de conducta y desempeño profesional establecidas en las normas generales de control gubernamental, disposiciones emitidas por la CGR o las demás normas del código de ética de la función pública.

j. Haberse acreditado la comisión de alguna deficiencia funcional en realización de los servicios de control, en el último año.

k. Tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razones de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección de la entidad, así como con quienes que tienen a su cargo la administración de bienes o recursos públicos aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos 02 años

l. Tener antecedentes penales, policiales ni judiciales.



(

Pág.: 21


Principales funciones a desarrollar: l. Identificar las áreas y/o procesos críticos a examinar, de acuerdo a los Lineamientos para la

Formulación del Plan Anual de Control emitidos anualmente por la Contraloría General de la República, para la programación de servicios de control simultáneo y servicios relacionados.

2. Ejecutar los servicios de control simultáneo programado y no programado brindando su aporte técnico y experiencia.

3. Ejecutar los servicios relacionados programado y no programado brindando su aporte técnico y experiencia.

4. Elaborar la documentación de auditoria de acuerdo con las Normas Generales de Control Gubernamental y lineamientos emitidos por la Contraloría General de la República.

S. Suscribir los informes de los servicios de control simultáneo y servicios relacionados, conjuntamente con el Jefe del Órgano de Control Institucional, de ser el caso.

6. Conformar en comisiones de auditoria de servicios de control (posterior o simultáneo) en calidad de integrante o encargado que le sean encomendadas.

7. Informar oportunamente al jefe del Órgano de Control Institucional sobre las limitaciones y dificultades que se presenten en la ejecución de los servicios de control y servicios relacionados.

8. Registrar información en el Sistema de Control Gubernamental Web (Ex SAGU). 9. Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe del Órgano de Control Institucional o quien haga sus

veces

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO 111.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de un (1) año en auditoría

(gubernamental o privada) o gestión pública. Competencias ,/ Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

,/ Compromiso y responsabilidad. ,/ Pensamiento analítico. ,/ Tolerancia. ,/ Proactivo. ,/ Reserva. ,/ Honestidad.

Formación Académica, Grado Contador Público Colegiado y habilitado Académico y/o Nivel de Estudios Cursos y/o Estudios de Capacitación en gestión pública y/o auditoria gubernamental con Especialización vigencia de cinco (5) años de antigüedad (diplomados, cursos,

seminarios, talleres, etc.). Requisitos para el puesto y/o Experiencia laboral mínima de un (1) año en auditoría cargo: mínimos o indispensables (gubernamental o privada) o gestión pública. y deseables

PERFIL DEL PUESTO 11.

Nº de Plaza 002 1

Cargo I Auditor - Contador I


GENERALIDADES l.

PERFIL DEL PUESTO



Pág.: 22

www.muniyungay.gob.pe, Plaza de Armas S/N - Yungay- Ancash Telf. (043) 393039

Otras condiciones esenciales Los impedimentos son todos aquellos vínculos o circunstancias que del contrato pueden menoscabar el reconocimiento de la independencia en el

ejercicio del control gubernamental o que generen un conflicto de intereses. Se regirá de acuerdo a lo establecido en la Directiva Nº 007- 2015-CG/PROCAL. Son impedimentos para contratar personal del OCI, los siguientes:




sentencia judicial firme o mandato de la autoridad administrativa competente.

e. Haber sido sancionado con destitución o despido. f. Mantener proceso judicial pendiente iniciado por el estado,






k. Tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razones de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección de la entidad, así como con quienes que tienen a su cargo la administración de bienes o recursos públicos aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos 02 años.


Remuneración Mensual S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Lugar de Prestación del Servicio Municipalidad Provincial de Yungay

IV. CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE



(

Pág.: 23


111. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: l. Identificar las áreas y/o procesos críticos a examinar, de acuerdo a los lineamientos para la

formulación del Plan Anual de Control emitidos anualmente por la Contraloría General de la República, para la programación de servicios de control (posterior o simultáneo) y servicios relacionados.

2. Ejecutar servicios de control posterior programado y no programado brindando su aporte técnico y experiencia

3. Ejecutar servicios relacionados programado y no programado brindando su aporte técnico y experiencia.

4. Elaborar la documentación de auditoría de acuerdo con las Normas Generales de Control Gubernamental y lineamientos emitidos por la Contraloría General de la República.

S. Suscribir los informes de los servicios de control (posterior o simultáneo) y servicios relacionados conjuntamente con el Jefe del OCI del ser el caso.

6. Conformar en comisiones de auditoría en calidad de integrante o auditor encargado que le sean encomendado.

7. Informar oportunamente al jefe del Órgano de Control Institucional sobre las limitaciones y dificultades que se presenten en la ejecución de las labores encomendadas.

8. Registrar información en el sistema de control gubernamental Web (Ex SAGU). 9. Cumplir otras funciones que le asigne el jefe del Órgano de Control Institucional o quien haga sus

veces.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral General mínima 02 años: un (1) año en

auditoría (gubernamental o privada) y 01 año en gestión pública . Competencias ../ Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

../ Compromiso y responsabilidad

../ Pensamiento analítico .

../ Tolerancia .

../ Proactivo .

../ Reserva .

../ Honestidad. Formación Académica, Grado - Contador Público Colegiado y habilitado Académico y/o Nivel de Estudios Cursos y/o Estudios de Capacitación en gestión pública y/o auditoria gubernamental con Especialización vigencia de hasta cinco (5) años de antigüedad (diplomados,

cursos, seminarios, talleres, etc.). Requisitos para el puesto y/o Experiencia laboral General mínima 02 años: un (1) año en cargo: mínimos o indispensables auditoría (gubernamental o privada) y 01 año en gestión pública y deseables


Dependencia

Nº de Plaza 003 1 Cargo I Auditor - Contador II

Órgano de Control Institucional

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



(

(

Pág.: 24


Los impedimentos son todos aquellos vínculos o circunstancias que pueden menoscabar el reconocimiento de la independencia en el ejercicio del control gubernamental o que generen un conflicto de intereses. Se regirá de acuerdo a lo establecido en la Directiva N° 007- 2015-CG/PROCAL. Son impedimentos para contratar personal del OCI, los siguientes:




sentencia judicial firme o mandato de la autoridad administrativa

Otras condiciones esenciales del contrato

Remuneración Mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



competente. e. Haber sido sancionado con destitución o despido. f. Mantener proceso judicial pendiente iniciado por el estado,






k. Tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razones de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección de la entidad, así como con quienes que tienen a su cargo la administración de bienes o recursos públicos aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos 02 años.


IV. CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE



1 ti

(

(

Pág.: 25




Remuneración Mensual S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



111. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO l. Elaborar documentos administrativos. 2. Revisión y recepción documentos. 3. Tramitación y seguimiento de documentos en general. 4. Implementar el sistema de archivos. 5. Atención y orientación al público en general 6. Suscribir la documentación de auditoria y/o informes de los servicios de control y servicios

relacionados, conjuntamente con el Jefe del Órgano de Control Institucional, de ser el caso 7. Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe del Órgano de Control Institucional o quien haga

sus veces.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de un (1) año como asistente en auditoría (gubernamental o privada) o gestión pública

,/ Pro actividad Competencias ,/ Responsabilidad

,/ Trabajo en equipo ,/ Puntualidad ,/ Trabajo bajo presión.

Formación Académica, Grado - Estudiante Universitario (Mínimo VI Ciclo) o bachiller, en las

Académico y/o Nivel de Estudios carreras, administración contabilidad derecho, o similares.

Cursos y/o Estudios de Capacitación en auditoria gubernamental y/o gestión pública

Especialización con vigencia de cinco (5) años de antigüedad (diplomados, cursos, seminarios, talleres, etc.)

Requisitos para el puesto y/o Experiencia laboral mínima de un (1) año como asistente en

cargo: mínimos o indispensables y auditoría (gubernamental o privada) o gestión pública.

deseables


Nº de Plaza 04 1

Cargo I Asistente Administrativo


l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



Pág.: 26



Duración del contrato Inicio: 03 de abril del 2017 Término: 30 de junio del 2017

Remuneración Mensual S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


111. CONDICIONES DEL CONTRATO


l. Planificación y programación de las actividades de Gestión de Riesgos dentro de la Municipalidad.

2. Formulación y ejecución de estudio de riesgo, en zonas altamente vulnerables dentro del ámbito provincial.

3. Programación y/o formulación de los proyectos de inversión pública en materia de prevención.

4. Informes sobre acciones de desastres y gestión de riesgos 5. Administrar los aplicativos informáticos, así como la documentación que forman parte del

Sistema Nacional de Gestión de Riesgo de Desastres. 6. Ejecutar las acciones que emanen de las actividades de defensa civil. 7. Otros informes relacionados con la función.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mínima de 02 año en la administración pública de las cuales 01 año en puestos similares

,/ Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Competencias ,/ Compromiso y responsabilidad

,/ Servicios al personal. ,/ Pensamiento analítico. ,/ Tolerancia. ,/ Proactivo. ,/ Reserva. ,/ Honestidad

Formación Académica, Grado Título de Estudios universitarios de la Carrera de ingeniería Civil Académico y/o Nivel de Estudios o Carrearas afines de la Carrera de Ingeniería Civil o carreras

afines

Cursos y/o Estudios de Haber participado en capacitaciones relacionadas a la gestión de

Especialización riesgo de desastres

Requisitos el y/o Conocimientos en las normativas del Sistema Nacional de

para puesto Gestión de Riesgo de Desastres. cargo: mínimos o indispensables y deseables

Conocimientos en informática y computación.

l. PERFIL DEL PUESTO

Nº de Plaza OS I Cargo I Especialista en Gestión de Riesgos

Dependencia Alcaldía

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



(

Pág.: 27




Remuneración Mensual S/. 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


CONDICIONES DEL CONTRATO

Principales funciones a desarrollar: 1. Proyectar resoluciones administrativas de la Gerencia Municipal. 2. Llevar el registro cronológico de las resoluciones de la Gerencia Municipal emitidos. 3. Participar en la formulación de políticas municipales. 4. Proponer y ejecutar las actividades especializadas de los Sistemas Administrativos de apoyo a

la entidad. s. Revisar los documentos puestos a su consideración y mejorar los procedimientos, reglamentos

y directivas y otros relacionados con asuntos municipales. 6. Emitir informes técnicos especializados. 7. Coordinar las actividades de las dependencias de los órganos de apoyo, asesoramiento y línea. 8. Preparar informes técnicos y legales de seguimiento de procedimientos dictaminados o

dispuestos por la Gerencia Municipal. 9. Otras funciones similares que el jefe inmediato de designe.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia, como mínimo de 01 año en entidades públicas y privadas y 06 meses de experiencia relacionada a la función a cumplir

Competencias ,/ Pro actividad ,/ Responsabilidad ,/ Trabajo en equipo ,/ Puntualidad ,/ Trabajo bajo presión

Formación Académica, Grado Egresado o Bachiller en la carrera de Abogacía,. Académico y/o Nivel de Estudios Cursos y/o Estudios de Conocimiento en Gestión Pública. Especialización Requisitos para el puesto y/o Experiencia, como mínimo de 01 año en entidades públicas y cargo: mínimos o indispensables privadas y 06 meses de experiencia relacionada a la función a y deseables cumplir.


Gerencia Municipal Dependencia

Nº de Plaza 06 / Cargo I Proyectista de Resoluciones

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



t IV.

fo 111.

202.

Pág.: 28




Remuneración Mensual S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


CONDICIONES DEL CONTRATO IV.


l. Recepcionar, orientar, informar y atender, autoridades, personas internas y externas que concurran a la Gerencia Municipal a indagar sobre la situación de sus expedientes pendientes o en trámite.

2. Recepcionar la documentación, que sean remitidas al despacho de la Gerencia Municipal. 3. Administrar los sistemas informáticos como, tramite documentaría, logístico de la gerencia

municipal, llevando su control. 4. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso, consecuentemente reuniones

de trabajo autorizados por el Gerente Municipal. 5. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepción,

así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos. 6. Registrar la documentación mediante el sistema de trámite documentaría y/o a través de registros

manuales y elaborar cuadros estadísticos de la documentación recibida, remitida y pendiente. 7. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo de dispositivos legales, ordenanzas,

decretos, reglamentos, directivas, resoluciones y otras normas de competencia de la entidad. 8. Enumerar, hacer visar y notificar los documentos administrativos de la Gerencia Municipal. 9. Brindar información y servicio al usuario. 10. Cumplir otras funciones que le asigne el Gerente Municipal.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año en instituciones del

sector público en puestos o funciones similares Competencias ,/ Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

,/ Compromiso y responsabilidad, ,/ Pensamiento analítico. ,/ Tolerancia. ,/ Reserva. ,/ Honestidad.

Formación Académica, Grado - Personal con estudios técnicos titulado o bachiller Académico y/o Nivel de Estudios universitario, en las especialidades de Secretariado,

administración contabilidad, o similares. Cursos y/o Estudios de Especialización Requisitos para el puesto y/o Experiencia laboral mínima de un (1) año en puestos similares en cargo: mínimos o indispensables y el sector público. deseables


Nº de Plaza 07 1

Cargo I Auxiliar Administrativo

Dependencia Gerencia Municipal

l. PERFIL DEL PUESTO

PERFIL DEL PUESTO



! tJ (

Pág.: 29








l. Recepcionar, clasificar, ordenar y archivar la documentación de la Unidad de Imagen Institucional.

2. Custodiar y controlar el acervo documentaría y archivo pasivo de la Oficina de Imagen Institucional.

3. Mantener al día la base de datos del Sistema de Trámite Documentario 4. Solicitar requerimientos según corresponda de acuerdo al sistema implantado en la entidad. 5. Revisar y preparar en forma ordenada de acuerdo al ingreso cronológico el despacho del día

de la documentación para el análisis, evaluación y la firma respectiva del Jefe de la Unidad de Imagen Institucional.

6. Redactar documentos como, informes, notas de prensa, oficios, memorandos, cartas y otros según disposición del Jefe inmediato.

7. Realizar otras funciones que le asigne el Unidad de Imagen Institucional.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en atención al público, como mínimo de 01 año en

entidades públicas y privadas y 01 año de experiencia relacionado a la función a cumplir


Formación Académica, Grado Personal con estudios concluidos en Computación e informática, Académico y/o Nivel de Estudios administración, secretariado (adjuntar como mínimo constancia

de egresado). Cursos y/o Estudios de Especialización Requisitos para el puesto y/o Tener experiencia como mínimo de medio 01 año en labores cargo: mínimos o indispensables administrativas Municipales y deseables Conocimiento de ofimática.


N° de Plaza 08 I Cargo I Asistente Administrativo

Dependencia Unidad de Imagen Institucional

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO

,,Q,of Municipalidad Provincial de Yungay Comisión de Concurso Público de CAS 001-2017-MPY


! rJ (

(

Pág.: 30




Remuneración Mensual S/. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



Principales funciones a desarrollar: l. Filmación de las acciones importantes de la Municipalidad Provincial de Yungay. 2. Organizar y mantener actualizada la programación de la Televisión Municipal. 3. Organizar y mantener actualizada la programación de la radio streming municipal. 4. Edición de las producciones audiovisuales. S. Grabación del spot para radio y televisión. 6. Creación de los materiales gráficos de la institución. 7. Digitalización de video. 8. Realizar otras funciones que le asigne el Unidad de Imagen Institucional.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 111.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en atención al público, como mínimo de 02 año en entidades públicas y privadas y 01 año de experiencia relacionado a la función a cumplir

./ Pro actividad Competencias ./ Responsabilidad

./ Trabajo en equipo

./ Puntualidad

./ Trabajo bajo presión

Formación Académica, Grado Título de estudios técnicos o universitario en las carreras de

Académico y/o Nivel de Estudios informática, administración, ciencias de la comunicación o similares

Cursos y/o Estudios de Especialización

Requisitos para el puesto y/o Tener experiencia como mínimo de medio 01 año en labores

cargo: mínimos o indispensables similares al puesto Manejo de programas informáticos de Diseño y edición de

y deseables videos, audio, gráficos entre otros.


Dependencia

Nº de Plaza 09 1 Cargo I Especialista en Edición de Video y Diseño Gráfico

Unidad de Imagen Institucional

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



(

Pág.: 31


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 03 de Abril del 2017 Término: 30 de Junio del 2017

Remuneración Mensual S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



l.

f 2. 3. 4.

rJ 5.

\ 6. 7.

111. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Vigilar de manera permanente con recorrido toda el área de la planta de tratamiento de agua custodiar los bienes, enseres, materiales ubicados en las instalaciones del palacio municipal. Controlar el ingreso y salida de las personas externas a las instalaciones del palacio municipal. Registrar y controlar las papeletas de salidas del personal de la entidad. Registrar en el cuaderno sobre las ocurrencias presentadas en su turno. y hacer presente al siguiente guardián que entre de turno, con las firmas correspondientes. Vigilar las instalaciones y la plaza de armas en coordinación con el guardián del centro cultural y serenazgo. Atención e información sobre la ubicación de las diversas oficinas de la entidad a los usuarios. otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General dos (01) año. ,/ Organización y planificación

Competencias ,/ Trabajo en Equipo ,/ Iniciativa ,/ Tolerancia a la presión ,/ Compostura

Formación Académica, Grado Académico Secundaria completa y/o Nivel de Estudios


Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en temas de Seguridad o vigilancia. mínimos o indispensables y deseables


Gerencia de Administración y Finanzas

10 1 Cargo I Guardián - Palacio Municipal

Dependencia

PERFIL DEL PUESTO l. GENERALIDADES

Nº de Plaza



Pág.: 32


CONDICIONES DETALLE






Principales funciones a desarrollar: l. Vigilar de manera permanente con recorrido toda el área de la planta de tratamiento de agua

custodiar los bienes, enseres, materiales ubicados en las instalaciones del palacio municipal. 2. Controlar el ingreso y salida de las personas externas a las instalaciones del palacio municipal. 3. Registrar y controlar las papeletas de salidas del personal de la entidad. 4. Registrar en el cuaderno sobre las ocurrencias presentadas en su turno. y hacer presente al

siguiente guardián que entre de turno, con las firmas correspondientes. S. Vigilar las instalaciones y la plaza de armas en coordinación con el guardián del centro cultural

y serenazgo. 6. Atención e información sobre la ubicación de las diversas oficinas de la entidad a los usuarios. 7. otras funciones asignadas por el jefe inmediato.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General dos (01) año

Competencias ,/ Organización y planificación ,/ Trabajo en Equipo ,/ Iniciativa ,/ Tolerancia a la presión ,/ Compostura

Formación Académica, Grado Académico Secundaria completa y/o Nivel de Estudios




Nº de Plaza 11 I Cargo I Guardián Rotativo - Palacio Municipal

Dependencia Gerencia de Administración y Finanzas

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



r ~·

(

Pág.: 33


CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual 5/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



Principales funciones a desarrollar: 1. Coordinar y controlar las entradas, reposición, preparación de pedidos de los mismos. 2. Optimizar la política de aprovisionamiento y distribución de la Entidad. 3. Optimizar, organizar y planificar la preparación y distribución de pedidos. 4. Optimizar procesos de trabajo. S. Elaborar notas de entrada de almacén. 6. Elaborar Kardex de entrada y salida de bienes de manera diaria 7. "Verificar que los bienes recibidos correspondan con las especificaciones técnicas, cantidades y

calidad señaladas en las guías de remisión y las órdenes de compra 8. Mantener actualizado el registro documentado de ingreso al almacén 9. "Verificar que los bienes recibidos cuenten con los certificados de calidad y garantía del proveedor

en los casos que corresponda. 10. Controlar la llegada de los bienes requeridos y disponer la entrega de los mismos al lugar de

destino. 11. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior de acuerdo a su competencia


REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral General de un (1) año, de las cuales (06)

meses en áreas de almacén o en área logística . Competencias ./ Integridad, Compromiso, Vocación de servicio

./ Mejora Continua, Trabajo en Equipo, Orientación a Resultados

Formación Académica, Grado Poseer como mínimo Diploma o Título de técnico en Académico y/o Nivel de Estudios Administración o Contabilidad o tener como mínimo grado

académico de Bachiller en la carrera de Administración, Economía o Contabilidad.

Cursos y/o Estudios de Especialización Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de operaciones logísticas y de cotizaciones. mínimos o indispensables y deseables Certificado o Constancia o DD JJ Manejo de Office a nivel

intermedio.


N° de Plaza 12 I Cargo I Auxiliar en Almacén

Dependencia Unidad de Logística y Adquisiciones

GENERALIDADES l.

PERFIL DEL PUESTO



Pág.: 34




Remuneración Mensual S/. 850.00 (ochocientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




Principales funciones a desarrollar: l. Elaborar ordenes de compa y de servicios 2. Archivar la documentación utilizada debidamente clasificada 3. Efectuar la fase de compromiso anual y mensual en el SIAF 4. Cautelar la legalidad de los procedimientos y procesos administrativos implementados en la

adquisición s. Mantener actualizado el registro de proveedores 6. Coordinar y controlar la disposición de dispositivos legales vigentes referidos al área. 7. Las demás que le asigne el Jefe de Logística y Adquisiciones; tales como:

,/ Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepción de los expedientes que ingresan a la Unidad de Logística y Adquisiciones; así como hacer firmarlos cargos de entrega.

,/ Registrar la documentación y/o expedientes recibidos y/o entregados, mediante el Sistema de Trámite Documentario y/o a través de registros manuales.

,/ Redactar documentos como: Informes y otros con criterio propio o de acuerdo a indicación de jefe de la Unidad de Logística

8. Otros funciones que el jefe de logística y adquisiciones le asigne.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia de 06 meses en labores iguales o similares Competencias ,/ Organización y planificación

,/ trabajo en Equipo ,/ Iniciativa ,/ Tolerancia a la presión ,/ Compostura

Formación Académica, Grado Académico Poseer Diploma o Título de técnico en Administración o y/o Nivel de Estudios Contabilidad o tener como mínimo grado académico

de Bachiller en la carrera de Administración o Economía o Contabilidad.

Cursos o Estudios de Especialización Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de operaciones logísticas y procesos de mínimos o indispensables y deseables almacenes.

Certificado o Constancia o DD JJ de manejo del SIAF. Certificado o Constancia o DD JJ de manejo de Office.


Dependencia

13 1 Cargo I Auxiliar Administrativo

Unidad de Logística y Adquisiciones

l. GENERALIDADES

Nº de Plaza

PERFIL DEL PUESTO



Pág.: 35







Principales funciones a desarrollar: l. Elaborar cuadros comparativos de propuestas obtenidas de los proveedores, para su

evaluación, aprobación y adquisición directa de bienes materiales 2. Actualizar el registro de proveedores en coordinación con la jefatura de la Unidad 3. "Realizar compra de mercaderías y/o materiales aprobados, así como internar al almacén para

la conformidad de lar órdenes de compra, conforme a las normas del Sistema de Logística" 4. Archivar la documentación utilizada, debidamente clasificada (cotizaciones, cuadro

comparativo y otros) S. Realizar labores de apoyo inherente a su cargo en el almacén 6. Cumplir las disposiciones relativas a la ley de transparencia y acceso a la información pública,

así como el código de ética de la función pública a fin de que realmente se logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz y eficiente de las tareas asignadas

7. Las demás que le asigne el Jefe de Logística y Adquisiciones.


REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral General de un (01) año en instituciones

públicas y/o privadas de las cuales seis (06) meses en puestos o labores similares.

Competencias v' Integridad, Compromiso, Vocación de servicio, Mejora Continua, Trabajo en Equipo, Orientación a Resultados

Formación Académica, Grado Tener como mínimo estudios técnicos completos en la Académico y/o Nivel de Estudios especialidad de Administración, Contabilidad, Computación e

Informática, Secretariado o similares; y/o ser, como mínimo, estudiante universitario en la carrera de Economía, Contabilidad o Administración.

Cursos y/o Estudios de Especialización Conocimiento de operaciones logísticas Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de operaciones logísticas y procesos de mínimos o indispensables y deseables almacenes y/o cotizaciones.

Certificado o Constancia o DD JJ de manejo de Office a nivel intermedio.


14 1 Cargo I Cotizador

Unidad de Logística y Adquisiciones Dependencia

l. GENERALIDADES

Nº de Plaza

PERFIL DEL PUESTO



1 ~.

Pág.: 36


CONDICIONES DETALLE






Principales funciones a desarrollar: l. Elaboración de cheques. 2. Apoyo en la elaboración de los pagos a proveedores y personal de la Municipalidad. 3. Elaboración del COA-ESTADO 4. Realizar los depósitos al banco de la nación, detracciones, essalud, SNP, entre otros pagos. 5. Archivamiento de los comprobantes de las diversas cuentas corrientes de la MPY. 6. Atención al público en general. 7. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior de acuerdo a su competencia


REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral General de un (1) año.

Experiencia laboral especifica seis (6) meses en áreas Administrativas .

Competencias ../ Integridad ../ Compromiso ../ Vocación de servicio ../ Mejora Continua ../ Trabajo en Equipo ../ Orientación a Resultados

Formación Académica, Grado Académico Egresado de la carrera de contabilidad o carreras y/o Nivel de Estudios afines. Cursos y/o Estudios de Especialización Mínimo uno (1) relacionados al área. Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimiento en SIAF - SP mínimos o indispensables y deseables Certificado o Constancia o DD JJ Manejo de Office a

nivel intermedio.


Nº de Plaza 15 I Cargo I Auxiliar en Tesorería

Dependencia Unidad de Tesorería

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



(

Pág.: 37








Principales funciones a desarrollar: l. Recibir, revisar, clasificar, enumerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepción;

así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos. 2. Organizar, realizar despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o expedientes

que lleguen o se genera en la Gerencia, así como realizar el control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

3. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso, consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Gerente, así como informar las ocurrencias que se presenten.

4. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria de la Gerencia, programar y/o concertando la realización de las mismas, así como confeccionar, organizar y actualizar los registros, guías telefónicas, directorios y documentación.

S. Registrar la documentación y/o expedientes recibidos y/o entregados, mediante el Sistema de Tramite Documentaría y a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos de la documentación recibida, remitida y pendiente.

6. Organizar y hacer despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o expedientes que lleguen o se genere en la Gerencia, así como realizar el control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

7. Tomar dictados taquigráficos, transcribir los informes, Oficios, cartas con criterio propio de acuerdo a indicaciones del Gerente y operar el equipo de cómputo

8. Elaborar Requerimiento de bienes y servicios en el Sistema de Logística; así como llevar el control del uso de materiales del escritorio.

9. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior de acuerdo a su competencia

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral General de un (1) año, de las cuales

seis (6) meses en puestos o funciones similares. Competencias Integridad, Compromiso, Vocación de servicio, Trabajo en

Equipo, Orientación a Resultados Formación Académica, Grado Técnica o superior de secretariado, Administración Contador Académico y/o Nivel de Estudios o carreras afines Cursos y/o Estudios de Especialización Mínimo uno (1) relacionados al área.

Requisitos para el puesto y/o cargo: Certificado o Constancia o DD JJ Manejo de Office a nivel mínimos o indispensables y deseables intermedio.

Conocimiento de Tramite documenta ria y Archivo.


Nº de Plaza 16 I Cargo I Asistente Administrativo

Dependencia Gerencia de Administración y Finanzas

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



(

Pág.: 38


CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 850.00 (Ochocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



5. Otras actividades que su superior le asigne en aspectos de su competencia.

111. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO V/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: l. Cuidar y mantener en buenas condiciones del paradero transitorio. 2. Realizar la limpieza adecuadamente del paradero transitorio. 3. Controlar el acceso del personal a las instalaciones del paradero transitorio. 4. Comunicar al jefe inmediato de las ocurrencias presentadas.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia general un (01) año y Especifica un (01)

año. Competencias ,/ Buenas interrelaciones personales para el trabajo

en equipo. ,/ Buena capacidad de análisis y decisión. ,/ Buena salud física y mental. ,/ Dinámico y responsable

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios Secundaria incompleta. Cursos y/o Estudios de Especialización Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en temas de seguridad. mínimos o indispensables y deseables Conocimiento de Office básico.


Dependencia

17 1 Cargo I Guardián del Paradero Transitorio Nº de Plaza

Gerencia de Administración Tributaria y Rentas

l. GENERALIDADES PERFIL DEL PUESTO



! IV.

1t

(

Pág.: 39








l. Cuidar y mantener en buenas condiciones el mini coliseo y el estadio Fernández. 2. Realizar la limpieza adecuadamente el mini coliseo y el estadio Fernández. 3. Controlar el acceso del personal a las instalaciones del mini coliseo y el estadio. 4. Comunicar al jefe inmediato de las ocurrencias presentadas. S. Otras actividades que su superior le asigne en aspectos de su competencia.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia general un (01) año y Especifica un (01) año.

,/ Buenas interrelaciones personales para el trabajo Competencias en equipo.

,/ Buena capacidad de análisis y decisión. ,/ Buena salud física y mental. ,/ Dinámico y responsable

Formación Académica, Grado Académico Secundaria incompleta.

y/o Nivel de Estudios


Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en temas de seguridad.

mínimos o indispensables y deseables Conocimiento de Office básico.


Nº de Plaza 18 I Cargo I Guardián del mini coliseo y estadio Fernández

Dependencia Gerencia de Administración Tributaria y Rentas




(

Pág.: 40

www.muniyungay.gob.pe, Plaza de Armas S/N - Yungay-Ancash Telf. {043) 393039



Remuneración Mensual S/. 850.00 {Ochocientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



Principales funciones a desarrollar: l. Notificación de documentos provenientes de las diferentes Gerencias, Unidades y Divisiones de la

Municipalidad, hacia los administrados y/o instituciones públicas y privadas dentro y fuera del distrito de Yungay

2. Entregar diariamente los cargos de las notificaciones realizadas a la dependencia que originó el documento de notificación, así como devolver los documentos que no pudieron ser notificados, con las anotaciones pertinentes.

3. Planificar y distribuir las rutas para la notificación de los documentos en forma física de acuerdo a los criterios establecidos.

4. Verificar que el nombre y dirección de los destinatarios, y del remitente, sean claros y legibles. Asimismo verificar en forma aleatoria que los anexos que se adjuntan a los escritos se encuentran foliados y obran en las cédulas dichos folios.

S. Realizar una programación diaria del recorrido de acuerdo a la dirección de los destinatarios 6. Mantener el registro diario de entrega de notificaciones y otros. 7. Otras actividades que para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad le sean encomendadas

por su inmediato superior jerárquico.


REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en atención al público, como mínimo de 01 año en

entidades públicas y privadas y 06 meses de experiencia relacionado a la función a cumplir


Formación Académica, Grado Estudios a nivel técnico en Administración, informática o ramas Académico y/o Nivel de Estudios afines Cursos y/o Estudios de Dominio de programas del entorno Windows Especialización Requisitos para el puesto y/o Tener experiencia como mínimo de medio 06 meses en labores cargo: mínimos o indispensables administrativas Municipales y deseables Conocimiento de ofimática.


Gerencia de Administración Tributaria y Rentas Dependencia

Nº de Plaza 19 1 Cargo I Notificador

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO

'-9.o Municipalidad Provincial de Yungay

Comisión de Concurso Público de CAS 001-2017-MPY R.G.M. N° 0045 y 0089-2017-MPY

Bases del Concurso Público de CAS 001-2017-MPY

(

Pág.: 41




Remuneración Mensual S/. 1200.00 (Mil doscientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




Principales funciones a desarrollar: l. Programar y efectuar las inspecciones de Campo, a fin de detectar irregularidades en la Base

de Datos de los contribuyentes y no contribuyentes. 2. Revisar y verificar las declaraciones juradas y otros documentos para determinar la correcta

aplicación de los dispositivos vigentes. 3. Colaborar con la actualización de datos en el sistema según las fichas catastrales derivados de

la división de saneamiento inmobiliario y catastro. 4. Apoyar con las cartas de resultado de fiscalización. 5. Orientar al contribuyente por la fiscalización realizada. 6. Apoyar al responsable de fiscalización en inspecciones de predio a petición de contribuyentes

por reclamo. 7. Realizar trabajo de fiscalización de campo por evasión de la declaración jurada del Impuesto

predial. 8. Realizar la verificación de predios para el otorgamiento del beneficio de exoneración de pago e

impuesto predial. 9. Colaborar en el estudio y desarrollo de temas de carácter tributario, presentado los informes

parciales la que hubiera al lugar. 10. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato superior.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia general dos (02) años y experiencia especifica un (01) año

Competencias Organización y planificación, trabajo en Equipo, Iniciativa, Tolerancia a la presión, Compostura

Formación Académica, Grado Grado de Bachiller en derecho, Administración, Contabilidad Académico y/o Nivel de Estudios y/o carreras afines.

Cursos y/o Estudios de Especialización Temas relacionados al puesto

Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en temas de Fiscalización. mínimos o indispensables y deseables Conocimientos sobre leyes inherentes al cargo.

Constancia o DO JJ de conocimiento de Offíce a nivel intermedio.


N° de Plaza 20 I Cargo I Asistente Técnico Legal de Fiscalización

Dependencia Unidad de Orientación y Fiscalización

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



(

Pág.: 42


CONDICIONES DETALLE







Principales funciones a desarrollar: l. Emitir informe del cálculo de predio de los administrados. 2. Control de talonarios diariamente y generar orden de pago interna de las 15 recaudadoras. 3. Realizar órdenes de pago de merced conductiva de los puestos de venta del interior y

exterior del mercado y tiendas comerciales de la propiedad de la municipalidad de Yungay. 4. Generar órdenes de pago de los depósitos del mercado de la municipalidad de Yungay. 5. Brindar información al público en general. 6. Control de declaraciones juradas y sisas por beneficio de animales en el camal municipal. 7. Y otras funciones asignados por su jefe inmediato.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia General de un (01) año en labores

municipales y similares al cargo. Competencias ,/ Organización y planificación


Formación Académica, Grado Académico Título de técnico en Computación y sistemas, y/o Nivel de Estudios Secretariado, o bachiller en contabilidad,

administración o carrearas afines Cursos y/o Estudios de Especialización Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de operaciones de recaudación mínimos o indispensables y deseables municipal.

Certificado o Constancia de Manejo de Office.


Nº de Plaza 21 1 Cargo 1

Técnico en Recaudación

Dependencia Unidad de Recaudación

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



(

(

Pág.: 43


CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1,100.00 (Mil cien con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




l. Supervisar el desempeño de los Inspectores de Transito. 2. Supervisar el desempeño y condiciones operativas del servicio de transporte. 3. Detectar la comisión de infracciones administrativas tipificadas por el reglamento nacional de

administración de transporte (cuadro nacional de infracciones) y las tipificadas por ordenanza municipal de la municipalidad provincial de Yungay (cuadro local de infracciones).

4. Participar por disposición de la División de Transito y Trasporte Público o instancia superior, en operativos conjuntos con la Policía Nacional del Perú.

S. Controlar que los operadores del servicio estén debidamente registrados, autorizados, uniformados, se encuentren en un adecuado estado de aseo y presentación personal, observando un buen comportamiento para con el público usuario.

6. Las demás que imparta la División de Transito y Trasporte Público y/o la Alta Dirección.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 06 meses en labores iguales o similares Competencias ,/ Organización y planificación


Formación Académica, Grado Académico Educación Secundaria Completa y/o Nivel de Estudios

Cursos y/o Estudios de Especialización Temas relacionados al reglamento de transito

Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimiento en las normas de tránsito y transporte mínimos o indispensables y deseables público.

Constancia o DD JJ de conocimiento de OFFICE nivel Intermedio. Aprobar la Prueba Psicotécnica


División de Transporte y Transito Dependencia Responsable del control de inspectores municipales de transporte Cargo 22

l. GENERALIDADES Nº de Plaza

PERFIL DEL PUESTO



(

(

Pág.: 44


CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 950.00 (Novecientos Cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




Principales funciones a desarrollar: 1. Supervisar el desempeño y condiciones operativas de transporte. 2. Detectar la omisión de infracciones administrativas tipificadas por el reglamento nacional de

administración de transporte (cuadro nacional de infracciones) y las tipificadas por ordenanza municipal de la Municipalidad Provincial de Yungay.

3. Verificar el cumplimiento de los dispositivos legales vigentes que regulen la identificación de las unidades vehiculares que presten el servicio de transporte público, según la modalidad del servicio.

4. Participar por disposición de la División de Tránsito y Transporte Público o instancia superior, operativos conjuntos con la Policía Nacional del Perú.

5. Controlar que los operadores del servicio estén debidamente registrados, autorizados, uniformados, se encuentren en un adecuado estado de aseo y presentación personal, observando un buen comportamiento para con el público usuario.

6. Brindar orientación al Público usuario con relación al servicio de transporte público. 7. Las demás que imparta la División de Transito y Trasporte Público y/o la Alta Dirección.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 06 meses en labores iguales o similares ,/ Organización y planificación

Competencias ,/ trabajo en Equipo ,/ Iniciativa ,/ Tolerancia a la presión ,/ Compostura

Formación Académica, Grado Académico Educación Secundaria Completa y/o Nivel de Estudios

Cursos y/o Estudios de Especialización Temas relacionados al reglamento de transito

Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimiento en las normas de tránsito y transporte mínimos o indispensables y deseables público.

Aprobar la Prueba Psicotécnica


N° de Plaza 23 I Cargo I Inspectores Municipales en Transporte

Dependencia División de Transporte y Transito




(

Pág.: 45


CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




Principales funciones a desarrollar: l. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades relacionadas a bienes inmuebles

de propiedad de la Municipalidad. 2. Analizar y proponer las actividades de empadronamiento con fines de identificación, calificación

de familias en asentamiento humanos y otorgarles sus fichas de empadronamiento para los fines de titulación.

3. Elaborar informes Técnicos - Administrativos, de acuerdo a las funciones de la División. 4. Apoyo en Gestión de Desarrollo Urbano y Actualización de Catastro 5. Atención al público en temas propios de la División (Transferencias de Títulos, saneamiento,

adjudicaciones, tasaciones, certificaciones y otros). 6. Administración los bienes de propiedad municipal y ejecutar las acciones legales de saneamiento

físico - legal, defensa, ejidos y otros terrenos municipalidades. 7. Planear, ejecutar y evaluar las acciones de recuperación por la venta de terrenos y otros de

propiedad Municipal. 8. Operador del Sistema de pago de Auto valuó. 9. Entre otras funciones designadas por el Jefe inmediato.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 02 años en Instituciones Públicas o privadas de las cuales 01 año desempeñando cargos similares

Competencias ,/ interrelaciones personales para el trabajo en equipo. ,/ buena capacidad de análisis y decisión. ,/ Buena salud física y mental. ,/ Dinámico y responsable.

Formación Académica, Grado Académico Arquitecto y/o Ingeniería Civil. y/o Nivel de Estudios

Cursos y/o Estudios de Especialización Temas relacionados a Catastro

Requisitos para el puesto y/o cargo: Manejo de GPS. mínimos o indispensables y deseables AUTOCAD, MAPINFO y OTROS


Dependencia

24 1 Cargo J Especialista en Catastro

División de Desarrollo Urbano y Rural

l. GENERALIDADES

N° de Plaza

PERFIL DEL PUESTO



(

Pág.: 46


CONDICIONES DETALLE







Principales funciones a desarrollar: 1. Conducción de uno de los camiones volquete de la Municipalidad Provincial de Yungay, para

el transporte de agregados, desmontes y escombros según los requerimientos de la población.

2. Realizar el mantenimiento diario de la unidad. 3. Llevar el control del mantenimiento del vehículo y del consumo del combustible. 4. Tener actualizado la documentación para su circulación. S. Velar por el cumplimiento de los trabajos de mantenimiento y reparación de su unidad

(realizados por terceros). 6. Entre otras funciones designadas por el Jefe inmediato.

REQUISITOS DETALLE Experiencia 06 meses en conducción de vehículos similares en

Instituciones Públicas o privadas. Competencias ,/ interrelaciones personales para el trabajo en

equipo ,/ buena capacidad de análisis y decisión. ,/ Buena salud física y mental. ,/ Dinámico y responsable

Formación Académica, Grado Académico Educación secundaria completa y/o Nivel de Estudios Cursos y/o Estudios de Especialización Curso de capacitación de conductores en general y

seguridad vial. Requisitos para el puesto y/o cargo: Licencia de conducir A3C mínimos o indispensables y deseables


División de Equipo Mecánico Dependencia

25 1 Cargo I Chofer de Volquete

l. GENERALIDADES

Nº de Plaza

PERFIL DEL PUESTO



(

Pág.: 47


CONDICIONES DETALLE





1 VIII. CONDICIONES DEL CONTRATO

VII. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: l. Conducción de uno de los vehículos cisternas de la Municipalidad Provincial de Yungay, para

el transporte de agregados, desmontes y escombros según los requerimientos de la población.

2. Realizar el mantenimiento diario de la unidad. 3. Llevar el control del mantenimiento del vehículo y del consumo del combustible. 4. Tener actualizado la documentación para su circulación. 5. Velar por el cumplimiento de los trabajos de mantenimiento y reparación de su unidad

(realizados por terceros). 6. Entre otras funciones designadas por el Jefe inmediato.


Instituciones Públicas o privadas. Competencias ,/ interrelaciones personales para el trabajo en

equipo ,/ buena capacidad de análisis y decisión. ,/ Buena salud física y mental. ,/ Dinámico y responsable


seguridad vial. Requisitos para el puesto y/o cargo: Licencia de conducir A3C mínimos o indispensables y deseables

VI. PERFIL DEL PUESTO

División de Equipo Mecánico Dependencia

N° de Plaza 026 1 Cargo I Chofer de Cisterna

V. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



Pág.: 48


CONDICIONES DETALLE







Principales funciones a desarrollar: l. Conducir el camión compactador de residuos sólidos de la unidad de limpieza pública. 2. Realizar el mantenimiento diario de la Unidad. 3. Llevar el control del mantenimiento del vehículo y del consumo del combustible. 4. Tener actualizado la documentación para su circulación S. Verla por el cumplimiento de los trabajos de mantenimiento y reparaciones de su unidad

(realizados por terceros). 6. Entrega de las llaves de la unidad de no estar en funcionamiento. 7. Entre otras funciones designadas por el Jefe inmediato.


Instituciones Públicas o privadas . Competencias ./ interrelaciones personales para el trabajo en

equipo ./ buena capacidad de análisis y decisión . ./ Buena salud física y mental. ./ Dinámico y responsable


seguridad vial. Requisitos para el puesto y/o cargo: Licencia de conducir A3B mínimos o indispensables y deseables


Nº de Plaza 27 I Cargo I Operador del Camión Compactador I

Dependencia División de Equipo Mecánico

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



Pág.: 49


CONDICIONES DETALLE





~ IV. CONDICIONES DEL CONTRATO


Principales funciones a desarrollar:

l. Cuidar y/o vigilar el depósito de maquinarias pesadas de la MPY. 2. Llevar el control de la entrada y salida de las unidades vehiculares, mediante papeletas

vehiculares debidamente firmados (autorizados). 3. Permitir el ingreso al depósito municipal solo a personas autorizadas por la jefatura. 4. Entregar las llaves de las unidades a los conductores y operadores responsables de cada

unidad. S. Controlar el ingreso y/o salida de las unidades intervenidas por la PNP Yungay, mediante

papeletas de internamiento y boletas de pago al municipio por guardería. 6. Anotar diariamente las condiciones de la maquinaria que sale e ingresa. 7. Comunicar oportunamente al jefe inmediato de cualquier imprevisto surgido en el

desarrollo de su función. 8. Otras que le asigne el jefe de área.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia general un (01) año de las cuales 06 meses

en puestos o labores similares Competencias ,.,, interrelaciones personales para el trabajo en equipo ,.,, Capacidad de análisis y decisión. ,.,, Buena salud física y mental. ,.,, Dinámico y responsable Formación Académica, Grado Educación secundaria completa Académico y/o Nivel de Estudios Cursos y/o Estudios de Especialización No requiere Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables Conocimientos en temas de seguridad.


Nº de Plaza 28 I Cargo I Guardián del Depósito de Maquinarias

Dependencia División de Equipo Mecánico

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



(

Pág.: 50


CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1100.00 (Mil Cien con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




Principales funciones a desarrollar: 1. Elaborar fichas técnicas de mantenimiento y/o apoyo. 2. Elaborar planos y presupuestos para formulación de estudios de pre inversión y/o

expedientes técnicos 3. Elaborar el diseño de estructuras para estudios de pre inversión y/o expedientes técnicos. 4. Realizar otras actividades encomendadas por el jefe inmediato. 5. Otras funciones que se le sea asignado por su jefe inmediato.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia general de un (1) año. Experiencia especifica de ocho (8) meses en puestos similares .

Competencias ./ Trabajo en equipo ./ Capacidad de análisis y decisión . ./ Buena salud física y mental. ./ Dinámico y responsable

Formación Académica, Grado Académico Bachiller o Titulado en Ingeniería Civil o Ingeniero Civil y/o Nivel de Estudios

Cursos y/o Estudios de Especialización Referido al puesto o carrera. Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de Auto CAD, 510, MS Proyect, CIVIL mínimos o indispensables y deseables 30.

Manejo de Software de diseño. Dominio de paquetes de Microsoft Office: Excel, Word, Power Point.


Dependencia

29 1 Cargo I Asistente Técnico

División de estudios

l. GENERALIDADES

Nº de Plaza

PERFIL DEL PUESTO



(

(

Pág.: 51

www.muniyungay.gob.pe, Plaza de Armas 5/N - Yungay- Ancash Telf. (043) 393039

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




Principales funciones a desarrollar: l. Recabar y seleccionar información relacionada a la ejecución de obras y elaboración de

informes técnicos de estados situacionales técnicos y financieros 2. Recabar y registrar datos en el sistema de infobras para el cumplimiento de metas 3. Emitir opinión técnica respecto a obras en ejecución 4. Realizar inspecciones y elaboración de informes técnicos bajo responsabilidad S. Elaborar, revisar y aprobar requerimientos de obras y mantenimientos por administración

directa 6. Cierre de proyectos y revisión de liquidaciones de obras por contrata para su aprobación

respectiva. 7. Otras funciones que se le sea asignado por su jefe inmediato.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia general de un (1) año. Experiencia especifica un (1) año en puestos similares.

,/ Trabajo en equipo Competencias

,/ buena capacidad de análisis y decisión. ,/ Buena salud física y mental. ,/ Dinámico y responsable

Formación Académica, Grado Académico Titulado de la Carrera de Ingeniera Civil o carreras y/o Nivel de Estudios afines.

Cursos y/o Estudios de Especialización Referido al puesto o carrera.

Requisitos para el puesto y/o cargo: Manejo del sistema de infobras

mínimos o indispensables y deseables Dominio de paquetes de Microsoft Office: Excel, Word, Power Point.


Dependencia

030 1 Cargo ! Ingeniero Asistente Nº de Plaza

División de Obras y Mantenimiento

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



(

Pág.: 52


CONDICIONES DETALLE





VIII. CONDICIONES DEL CONTRATO

VII. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: 1. Elaboración, control y seguimiento de conformidad de bienes y servicios. 2. Elaboración y control de requerimientos de ejecución de obras y mantenimientos. 3. Elaboración de informes de liquidaciones de servicios y obras. 4. Registro y Control del Sistema de INFOBRAS. S. Tramite de valorizaciones de obras y servicios. 6. Elaboración y Control de gastos financieros según el presupuesto analítico de

mantenimientos

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia de mínimo 06 meses en la Unidad y/o División de Obras o similar

Competencias v' Trabajo en equipo v' buena capacidad de análisis y decisión. v' Buena salud física y mental. v' Dinámico y responsable

Formación Académica, Grado Académico Profesional Técnico en Contabilidad, o estudios y/o Nivel de Estudios superiores concluidos en Contabilidad, Economía.


Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimientos Básicos en el Sistema Integrado De mínimos o indispensables y deseables Administración Financiera Sector Publico SIAF-SP

Conocimiento en administración pública, Dominio de paquetes de Microsoft Office: Excel, Word, Power Point Conocimiento en Organización de Archivos.

VI. PERFIL DEL PUESTO

031 1 Cargo I Asistente Administrativo

Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Local Dependencia

V. GENERALIDADES

Nº de Plaza

PERFIL DEL PUESTO



(

(

Pág.: 53



Principales funciones a desarrollar: l. Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y

externas que concurran a la División de Desarrollo Urbano y Rural a indagar sobre la situación de sus expedientes pendientes o en trámites.

2. Coordinar, controlar y organizar la agenda diaria del jefe de la División de acuerdo a las disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de las mismas; así como confeccionar, organizar, y actualizar los registros, guías telefónicas, directorios y documentación respectiva.

3. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el jefe de la División, así como informar las ocurrencias que se presenten.

4. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar, los expedientes y firmar los cargos de recepción; así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.

5. Registrar la documentación y/o expedientes recibidos y/o entregados, mediante el sistema de trámite documentario y/o a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos de la documentación recibida, remitida y pendiente.

6. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o expedientes que llegan o se genera en la División; así como realizar el control y seguimiento de los mismos o archivando en forma diaria cuando corresponda.

7. Redactar documentos como: informes, cartas, memorandos, y otros con criterio propio o de acuerdo a indicaciones del jefe de la División de Desarrollo Urbano y Rural.

8. Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de cómputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorando, constancias, y otros documentos que se emitan en el despacho de la División de acuerdo a las indicaciones del jefe inmediato.

9. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales, ordenanzas, decreto, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de la División, así como de los expedientes rutinarios y demás documentos.

10. Hacer conocer a los servidores, las normas y disposiciones del despacho de la División, así como hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General laboral de dos (02) años. Experiencia especifica un (01) año en labores iguales o similares en el sector público o privado .

Competencias ../ Integridad ../ Compromiso ../ Vocación de servicio ../ Mejora Continua ../ Trabajo en Equipo ../ Orientación a Resultados

Formación Académica, Grado Técnica o superior en la carrera de Secretaria Ejecutiva Académico y/o Nivel de Estudios


Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimiento en Secretariado ejecutivo mínimos o indispensables y deseables Conocimiento de manejo de Microsoft a nivel

intermedio.


Dependencia

N° de Plaza 32 1 Cargo I Auxiliar Administrativo

División de Desarrollo Urbano y Rural

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



1 r}

(

Pág.: 54


CONDICIONES DETALLE






11. Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades; así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso del despacho de la División y las propias del cargo.

12. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el código de Ética de la función pública orientadas a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.

13. Control interno y estricto de la documentación existente en la División, manteniendo la custodia respectiva.

14. Las demás que le asigne el jefe de la División de Desarrollo Urbano y Rural y que sean de su competencia.



(

(

Pág.: 55







111. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO

Principales funciones a desarrollar: l. Vigilar y cuidar los bienes, puestos y casetas de los conductores del interior y exterior del Mercado

Municipal, para evitar hurtos. 2. Vigilar y cuidar los bienes del Camal Municipal, para evitar hurtos. 3. Realizar la limpieza del Camal y del interior del Mercado Municipal, a fin de brindar buena imagen

a los administrados. 4. Controlar el ingreso de los animales al Camal Municipal, para reportar al Médico Veterinario del

Camal Municipal. 5. Vigilar de manera permanente con recorridos toda el área de la Planta de Tratamiento de Agua

potable de Cochaongo y el reservorio de agua potable de 1000 m3, para evitar el ingreso de personas no autorizadas a dichos ambientes y así no manipulen las estructuras del sistema de agua potable.

6. Realizar la limpieza de las instalaciones-estructuras de la Planta de Tratamiento de Agua Potable de Cochaongo y el reservorio de agua potable de 1000 m3, para mantener limpia y evitar focos infecciosos.

7. Dar cuenta inmediata a su jefe inmediato superior de todas las ocurrencias dentro de las instalaciones asignadas, para toma de acciones según amerite el caso.

8. Realizar otras actividades que su jefe inmediato le asigne.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General un (01) año. ,/ Organización y planificación

Competencias ,/ trabajo en Equipo ,/ Iniciativa ,/ Tolerancia a la presión ,/ Compostura

Formación Académica, Grado Académico Secundaria incompleta y/o Nivel de Estudios




Dependencia

033 1 Cargo I Guardián - Rotativo

Gerencia de Desarrollo Económico y Ambiental

l. GENERALIDADES

N° de Plaza

PERFIL DEL PUESTO



(

(

Pág.: 56


CONDICIONES DETALLE





V. CONDICIONES DEL CONTRATO


Principales funciones a desarrollar: l. Vigilar y cuidar todas las instalaciones y casetas de los diversos sectores del Mercado

Municipal, para evitar hurtos. 2. Vigilar y prohibir el ingreso de personas no autorizadas a los diversos sectores del exterior del

Mercado Municipal. 3. Realizar limpieza de las 02 escaleras que dan acceso al Segundo Piso del Interior del Mercado

Municipal, a fin de que se encuentre limpia y brinde buena imagen a las personas que transitan. 4. Dar cuenta inmediata a su jefe inmediato superior de todas las ocurrencias dentro de las

instalaciones asignadas, para toma de acciones según amerite el caso. S. Realizar otras actividades que su jefe inmediato le asigne.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia General seis (06) meses. Competencias ,/ Organización y planificación


Formación Académica, Grado Académico Secundaria incompleta y/o Nivel de Estudios Cursos y/o Estudios de Especialización Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en temas de Seguridad o vigilancia. mínimos o indispensables y deseables


Dependencia

034 1 Cargo I Guardián - Exterior del Mercado Municipal


l. GENERALIDADES

Nº de Plaza

PERFIL DEL PUESTO



(

Pág.: 57


CONDICIONES DETALLE





(

l IV. CONDICIONESDELCONTRATO


Principales funciones a desarrollar: l. Vigilar de manera permanente con recorridos toda el área del reservorio, para evitar el

ingreso de personas no autorizadas. 2. Realizar las desinfección de las estructuras y componentes del reservorio, para mantener

pura y limpia el elemento vital 3. Realizar las cloraciones del agua de los sectores programados, para que sea purificada y

potable. 4. Informar y coordinar las acciones convenientes para el mantenimiento interno y externo del

área asignada, para un óptimo funcionamiento del reservorio. 5. Comunicar las ocurrencias que se presenta durante su turno de manera diaria, para tomar

acciones según sea necesario. 6. Realizar otras actividades que su jefe inmediato le asigne.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia General seis (06) meses. Competencias ,/ Organización y planificación


Formación Académica, Grado Académico Secundaria incompleta y/o Nivel de Estudios Cursos y/o Estudios de Especialización Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en temas de Seguridad o vigilancia. mínimos o indispensables y deseables Conocimiento en gasfitería y/o agua potable.


035 1 Cargo I Guardián - Reservorio de 1000 m3

Gerencia de Desarrollo Económico y Ambiental Dependencia

l. GENERALIDADES

N° de Plaza

PERFIL DEL PUESTO



(

Pág.: 58

www.muniyungav.gob.pe, Plaza de Armas S/N - Yungay-Ancash Telf. (043) 393039

CONDICIONES DETALLE







Principales funciones a desarrollar: l. Vigilar de manera permanente con recorridos toda el área de la planta de tratamiento de

agua potable, para evitar el ingreso de personas no autorizadas 2. Realizar las desinfecciones de las estructuras y componentes de la planta de tratamiento de

agua potable, para mantener pura y limpia el elemento vital. 3. Realizar las cloraciones del agua de los sectores programados, para que sea purificada y

potable. 4. Informar y coordinar las acciones convenientes para el mantenimiento interno y externo del

área asignada, para un óptimo funcionamiento de la planta de tratamiento. S. Comunicar las ocurrencias que se presenta durante su turno de manera diaria, para tomar

acciones según sea necesario. 6. Realizar otras actividades que su jefe inmediato le asigne.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia General un (01) año. Competencias ,./ Organización y planificación

,./ trabajo en Equipo ,./ Iniciativa ,./ Tolerancia a la presión ,./ Compostura

Formación Académica, Grado Académico Secundaria completa y/o Nivel de Estudios Cursos y/o Estudios de Especialización Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en temas de Seguridad o vigilancia. mínimos o indispensables y deseables Conocimiento en gasfitería y/o agua potable.


Dependencia

036 J Cargo J Guardián - Planta de tratamiento de Cochaongo


l. GENERALIDADES

Nº de Plaza

PERFIL DEL PUESTO



(

Pág.: 59


CONDICIONES DETALLE






1 2.

rJ 3. 4.

s.

6. 7. 8.

( 9.


Principales funciones a desarrollar: l. Realizar la limpieza de todas las oficinas y pasadizos del Palacio Municipal, con la finalidad

de conservarlo adecuadamente. Conservar limpio el Palacio Municipal y otras infraestructuras pertenecientes a esta entidad durante el día. Barrer y trapear los pisos de todas las oficinas y pasadizos del Palacio Municipal. Limpiar con aspiradora todas las oficinas que cuenten con alfombra dentro del Palacio Municipal. Limpiar los lavabos, los inodoros, los pisos y las paredes de los servicios higiénicos del Palacio Municipal. Vaciar y limpiar los tachos de basura de todas las oficinas del Palacio Municipal. Limpiar los cristales de las ventanas y las barandas del Palacio Municipal. Cuidar los bienes que han sido entregados bajo su responsabilidad. Velar por que las instalaciones del Palacio Municipal se encuentren en perfecto estado de orden y limpieza.

10. Otras actividades que su jefe inmediato le asigne.

REQUISITOS DETALLE Experiencia No se requiere Competencias ./ Organización y planificación

./ trabajo en Equipo

./ Iniciativa

./ Tolerancia a la presión

./ Compostura Formación Académica, Grado Académico Secundaria completa y/o Nivel de Estudios Cursos y/o Estudios de Especialización Requisitos para el puesto y/o cargo: No se requiere mínimos o indispensables y deseables



037 1 Cargo I Personal de Servicio

Dependencia

l. GENERALIDADES

Nº de Plaza

PERFIL DEL PUESTO



Pág.: 60


CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1400.00 (Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



Principales funciones a desarrollar: l. Responsabilizarse de la planificación de actividades diarias a realizarse en el Campo Santo y

Vivero, para cumplir con las actividades programadas. 2. Monitorear las necesidades de infraestructura, equipamiento y personal, a fin de no tener

inconvenientes posteriores. 3. Atender los requerimientos administrativos, supervisando a las personas a su cargo, para

que cumplan con sus funciones. 4. Administrar la zona intangible y el Campo Santo, para garantizar el uso adecuado de sus

instalaciones y mobiliario urbano. 5. Conservar y cuidar las áreas verdes, santuarios, restos y monumentos, para brindar buena

imagen a los turistas y personas que acuden al Campo Santo. 6. Elaborar requerimientos de necesidades para la ejecución de trabajos específicos de

mantenimiento y operatividad del Campo Santo. 7. Promover la difusión y promoción turística de la zona intangible, a fin de acoger más turistas

y visitantes para generar mayor ingreso a la Municipalidad. 8. Dar cuenta inmediata a su jefe inmediato superior de todas las ocurrencias dentro de las

instalaciones asignadas, para toma de acciones según amerite el caso. 9. Realizar otras actividades que su jefe inmediato le asigne.

111. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO V/O CARGO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia general dos (2) años y experiencia

especifica un (1) año en puestos similares. Competencias ,/ Organización y planificación


Formación Académica, Grado Académico Técnico, Bachiller o Titulado de la carrera y/o Nivel de Estudios Agropecuario, administración o carreras afines. Cursos y/o Estudios de Especialización Temas Agropecuarios y otros referidos al tema. Requisitos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de Microsoft Office nivel intermedio. mínimos o indispensables y deseables Técnico Agropecuario.


Dependencia

038 1 Cargo I Administrador del campo Santo Nº de Plaza


l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



(

Pág.: 61







111. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: l. Apoyo psicológico a niños y adolescentes derivados de la oficina de DEMUNA. 2. Cumplimiento de planes. 3. Brindar charlas informativas sobre diferentes temas. 4. Apoyo al plan COPROSEC. S. Asesoramiento psicológico a los usuarios asistentes a la oficina de psicología. 6. Apoyo a las personas de la triple AAA (rehabilitación de alcohólicos). 7. Realización de plan anual institucional. 8. Apoyo a las instituciones educativas que lo requiera. 9. Apoyo y seguimiento a niños con nn.ee.ee. De la 11.EE. Señor de Pumallucay. 10. Otras que le asigne su jefe inmediato superior

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral no menor de un año (01) Competencias Competencias Genéricas:

,/ Vocación de servicio. ,/ Sentido de urgencia. ,/ Integridad y comportamiento ético. Competencias Específicas: ,/ Alta capacidad de liderazgo. ,/ Orientación a la Calidad. ,/ Pensamiento Analítico. ,/ Comunicación efectiva. ,/ Trabajo en equipo y bajo presión

Formación Académica, Grado Estudios Concluidos en psicología Académico y/o Nivel de Estudios Cursos y/o Estudios de Certificación en abuso sexual y violencia familiar Especialización Certificación en ética y deontología en psicología

Certificación en innovación en educación Requisitos para el puesto y/o Manejo de Office a nivel de usuario cargo: mínimos o indispensables y Dominio de diagnóstico y manejo de casos de desviaciones de deseables conducta, apoyo al desarrollo de fenómenos mentales

superiores y apoyo en casos de violencia familiar y otros. Relación empática, comunicación fluida en el idioma quechua.


Dependencia

Nº de Plaza 39 1 Cargo I Asistente en Psicología

Gerencia de Desarrollo Social

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



(

Pág.: 62








Principales funciones a desarrollar: l. Buen trato y atención al público en general. 2. Conocimiento en el manejo del sistema SIGOF. 3. Llenado de fichas 5-100 y FSU. 4. Elaboración de documentos diversos. 5. Empadronamiento y llenado de fichas censales. 6. Archivar la documentación utilizada debidamente clasificada. 7. Otras actividades encomendadas por el Jefe inmediato.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral no menor de un año (01) Competencias ./ Vocación de servicio .

./ Sentido de urgencia .

./ Orientación a la Calidad .

./ Pensamiento Analítico .

./ Comunicación efectiva .

./ Trabajo en equipo y bajo presión Formación Académica, Grado Académico Técnico, Bachiller o Titulado en la carrera de y/o Nivel de Estudios Administración, informática o carreras afines. Cursos y/o Estudios de Especialización No requiere Requisitos para el puesto y/o cargo: Manejo de Office a nivel de usuario mínimos o indispensables y deseables Relación empática.

Comunicación fluida en el idioma quechua.


Dependencia

40 1 Cargo I Empadronador SISFHO N° de Plaza

División de Programas Sociales

l. GENERALIDADES

PERFIL DEL PUESTO



(

Pág.: 63




Remuneración Mensual S/ 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



2.

3.

4.

5.

6.

r 7.

8.


1. Atender a los administrados, recepcionando los expedientes administrativos ingresados por Mesa de partes. Verificar el contenido y la foliación de los expedientes recibidos, imprimir el sello para recabar datos del acto notificado. Revisar que los expedientes administrativos cumplan con todos los requisitos establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos - TUPA. Distribuir los expedientes administrativos recepcionados por mesa de partes hacia las dependencias responsables de su atención. Recibir copias de los actos de notificación realizados por los notificadores en forma diaria, debiendo emitir el informe al coordinador de trámite documentario de las ocurrencias informadas por estos. Orientar a los administrados, brindando información sobre la ubicación de su expediente mediante el Sistema de Trámite documentario. Tramitar a las unidades orgánicas respectivas y/o entregar al encargado del archivo general de la municipalidad los expedientes concluidos; así como de las originales de las Ordenanzas, acuerdos, decretos, resoluciones de Alcaldía y Resoluciones Gerenciales. Las demás que le asigne el coordinador de Tramite Documentario y Archivo y que sea de su competencia.

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia no menor a 01 años en la administración pública y/o

privada de las cuales 06 meses en puestos o labores similares Competencias Integridad, Compromiso, Vocación de servicio, Trabajo en

Equipo, Orientación a Resultados Formación Académica, Grado Técnico superior de Secretariado, Computación e Informática o Académico y/o Nivel de Estudios carreras afines. Cursos y/o Estudios de Especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: Manejo del TUPA municipal, Ley de Procedimientos mínimos o indispensables y deseables Administrativos General y demás similares.

Capacitación en materia administrativa e informática


Secretaría General Dependencia Auxiliar Administrativo 41 Cargo

l. GENERALIDADES Nº de Plaza

PERFIL DEL PUESTO



Pág.: 64

www.muniyungay.gob.pe, Plaza de Armas 5/N - Yungay- Ancash Telf. (043) 393039

Principales funciones a desarrollar: l. Recibir físicamente la documentación variada tales como: Ordenanzas, Acuerdos, Decretos,

Resoluciones de Alcaldía, Resoluciones Gerenciales, Expedientes concluidos y otros para ser archivados en el archivo General de la Municipalidad.

2. Verificar la foliación de la Documentación recibida, legajar, rotular fondos documentales y archivar conforme con la ética archivista.

3. Inventariar la documentación archivada, así como controlar la salida o devolución de documentos.

4. Participar en la selección de documentos para expurgo y Transferencia de fondos documentales. S. Coordinar, verificar la limpieza y conservación de fondos documentales, ambientes, equipos y

mobiliarios. 6. Llevar un registro diario (libro de actas) sistematizado de los expedientes y/o documentos

recibidos para el archivo. 7. Realizar la automatización (descripción y digitalización) de todos los escritos originales del

archivo o depositario municipal, a través de los medios informáticos, que permitan reducir el tiempo de atención y mejora la calidad de servicio al usuario; así como viabilizara la información de escritos importantes para evitar el maltrato por el uso de los mismo, y puesto a disposición del público (escritores, investigadores, cronistas) a través de la página web de la Municipalidad; bajo indicaciones de su jefe inmediato.

8. Efectuar la búsqueda de documentos cuando sean requeridos y entregar mediante cargos debidamente registrados.

9. Absolver consultas sobre la ubicación de documentos en los legajos cuando el público usuario solicite por conducto regular.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en la administración público y/o privada como

mínimo de 01 año Competencias ,/ Pro actividad

,/ Responsabilidad ,/ Trabajo en equipo ,/ Puntualidad ,/ Trabajo bajo presión

Formación Académica, Grado Técnica Superior en secretariado ejecutivo, administración, Académico y/o Nivel de Estudios computación e informática y/o carreras afines.

Cursos y/o Estudios de Especialización Evaluación, custodia y archivo de documentos.

Requisitos para el puesto y/o cargo: Tener experiencia como mínimo de 01 año en labores mínimos o indispensables y deseables administrativas Municipales y en el mismo cargo o similares.

Conocimiento de ofimática.


Dependencia

42 1 Cargo I Responsable de Archivo General N° de Plaza

Secretaría General




(

.. ,t

(

Pág.: 65


CONDICIONES DETALLE






10. Cumplir bajo responsabilidad, las disposiciones relativas a la ley de transparencia y acceso a la información pública (Leyes Nº27806,2927, D.S. N°043 y 072-2003-PCM); así como el condigo de ética de la función pública, (Leyes N°27815, 27469, 28496) a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.

11. Las demás que le asigne el coordinador de Tramite Documentario y Archivo y que sea de su competencia.



bases para el proceso de contratacion n … · los currículums se presentarán en un sobre cerrado...

Documents