beija-flor-de-mundo
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AYMORÉ FINANCIAMENTOSEndomarketing
05ENGAJAMENTO
Aymoré FinanciamentosEndomarketing
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AMPARO INSTITUCIONAL
O desenvolvimento conceitual foi amplamente embasado na: Visão, Missão e Modelo da Organização.
Como também nos valores corporativos:
Trabalho em equipe, Integridade, Respeito e Profissionalismo.
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AMPARO INSTITUCIONAL
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REALIDADE CORPORATIVA
Case
REALIDADE CORPORATIVA
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NOSSO MUNDO MELHOR: O CONCEITONOSSO MUNDO MELHOR: O CONCEITO
Voz de comando alinhada as questões de: • Sustentabilidade; • Comunicação e sincronicidade;
• Gestão participativa; • Missão corporativa;
• Alinhamento discursivo.
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FACILITADOR / MEDIADOR
Case
FACILITADOR / MEDIADOR
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OBJETIVOS DO PROGRAMA
Promover o diálogo entre todos os funcionários;
Trabalhar os valores corporativos;
Estimular a construção de relacionamentos sustentáveis;
Promover a produtividade.
O P-BFM ainda aspira:
Ser uma ferramenta que faz o elo com os objetivos, missão e valores da Aymoré e da Organização, e com negócios. Deve manter a continuidade e profundidade para gerar o envolvimento dos funcionários;
Incentivar as atitudes comportamentais facilitadoras = feedbacks.
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OBJETIVOS DO PROGRAMA
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LOGOMARCA BEIJA-FLOR-DE-MUNDO - EVOLUÇÃO
2007 2008
Representação do Programa;
Destaque para o conceito;
Logomarca ABN AMRO.
Beija-flor preenchido em amarelo;
Linhas mais densas;
Logomarca atualizada.
Destaque para o nome do Programa;
Conceito alinhado ao globo;
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LOGOMARCA BEIJA-FLOR-DE-MUNDO - A EVOLUÇÃO
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ROTEIRO ATITUDINAL - NÍVEL ENGAJAMENTO
Como iremos juntos Qual o melhor caminhoQual o objetivo maior
Por que estamos Porque podemos A partir de ondePara onde, Com quem iremos
Onde estou, Quem está comigoAonde vamos, De que forma iremos
Quem sou, o que faço, Quem está aomeu redor, Como sou, O que posso fazer
Case
ROTEIRO ATITUDINAL - NÍVEL ENGAJAMENTO
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DESENVOLVIMENTO CONCEITUAL O Programa Beija-Flor-de-Mundo na linha do tempo.
Felicidade Outono
Abr/07
Qualidade Inverno
Jun/07
Flexibilidade Primavera
Out/07
Responsabilidade Verão
Dez/07
Movimento
Mar/08
Inovação
Jul/08 Out/08
Ícones, Datas, Temas e Datas Comemorativas
Desafio
Case
DESENVOLVIMENTO CONCEITUAL
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DESENVOLVIMENTO CONCEITUAL
Felicidade Outono
Abr/07
Qualidade Inverno
Jun/07
Flexibilidade Primavera
Out/07
Responsabilidade Verão
Dez/07
Movimento
Mar/08
Inovação
Jul/08 Out/08
Período: Abril, maio e junho
Ambientação: Móbiles, cartazes e display de sala de reunião
Temática: • Felicidade nas relações, nas atividades, na vida • Indivíduos em autoconhecimento • Momento de planejamento, para dentro e para fora • Feedback – Formalização/Valorização
Datas Comemorativas: • Dia Internacional da Mulher • Dia das Mães
Palestrante: Zé Rodrix
Desafio
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DESENVOLVIMENTO CONCEITUAL
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PESQUISA DE ACEITAÇÃO Pesquisa Qualitativa realizada em abril e maio de 2008 para avaliar a evolução do Programa Beija-Flor-de-Mundo 2007, indicando pontos de oportunidade e de resistência quanto ao conteúdo e metodologia aplicados. Participaram gestores e funcionários da Aymoré Financiamentos, WebMotors e Consórcio. Como resultado, os funcionários, em sua maioria, conhecem os objetivos do Programa e conseguem identificar
pontos positivos com a implantação do Beija-Flor-de-Mundo.
Melhoria no clima
Investimento nos funcionários
Valorização
Fonte: Pesquisa desenvolvida e aplicada pela MSV Assessoria e Consultoria – Instituto de pesquisa especializado em estudos qualitativos.
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PESQUISA DE ACEITAÇÃO
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REPERTÓRIO DISCURSIVO COMPARTILHADO
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REPERTÓRIO DISCURSIVO COMPARTILHADOSucesso, produtividade, realização,perspectiva, sonho, desafio
Qualidade nas relações, nas atividades de vida, feedback, produtividade, sustentabilidade, momento de reflexão,conhecer a equipe
Formalização de feedback, trabalho em equipe; felicidade nasrelações, nas atividades, na vida; autoconhecimento, planejamento
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REPERTÓRIO SIMBÓLICO PARTICULAR
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REPERTÓRIO SIMBÓLICO PARTICULAR
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Tel.: (11) 3167 3313Rua Pedroso Alvarenga, 1.208 - 6º andar
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