beneficis de l` ètica empresarial
TRANSCRIPT
CONEKTATSLA REALITAT DE LES EMPRESES
EN L'ACTITUD ÈTICA, LA REPERCUSSIÓ
I BENEFICIS INDIRECTES D'AQUESTA
La nostra wiki
Qüestions bàsiques de l’ètica empresarialPresentació:
3CONEKTATS
Conektats , un grup diferent
Valors del nostre grup
Defensem una mateixa idea(principi d’unió del grup) Riquesa del grup: Tots som diferents però aprofitem
aquesta diferència Objectius com a grup:
- Treballar conjuntament de forma coordinada- Enriquir-nos com a persones (professionalment
com personalment)- Aprendre sobre RSC- Realitzar un bon projecte
Qüestions bàsiques de l’ètica empresarialEl nostre objectiu:
4CONEKTATS
Demostrar que tenir una actitud d'ètica empresarial reporta beneficis per l'empresa.
Com ho podem fer?
Exposant casos i dades d’empreses reals a on es compleix aquesta hipòtesis
ÍNDEXIntroducció
• Què és l’ètica empresarial?• Qüestions bàsiques de l’ètica empresarial• RSE• RSC
Capítols del projecte
• Formulació i demostració de la nostra hipòtesis• La realitat de les empreses en l’actitud ètica• Com repercuteix tenir una actitud ètica a l’empresa• Accions que es poden realitzar per arribar a l’actitud ètica• Beneficis directes i indirectes d’una actitud ètica• Exemples del món empresarial a on una actitud ètica ha portat beneficis• Conseqüències de no complir una ètica empresarial adequada• Defensors de la no ètica
Conclusions
Referències bibliogràfiques i web grafia
INTRODUCCI
Ó LA REALITAT DE LES EMPRESES EN L'ACTITUD ÈTICA, LA
REPERCUSSIÓI BENEFICIS INDIRECTES
D'AQUESTA
CONEKTATS 7
Què és l’ètica empresarial?
Aplicar els principis i valors ètics al món empresarial
PRINCIPIS, NORMES I DECISIONS
PRESES DINS L’EMPRESA QUE SUPOSEN
UNA CONDUCTA ACCEPTADA PER LA
SOCIETAT EN GENERAL
(clients, competidors, treballadors, administracions, etc)
Qüestions bàsiques de l’ètica empresarial
Com s’aplica l’ètica empresarial?
4 ÀREES
DRETS HUMANS
NORMES LABORALS
MEDI AMBIENT
LLUITA CONTRA LA CORRUPCIÓ
PRINCIPIS
-Protecció dels drets humans -Vigilància per a la no vulneració dels drets
humans
-Llibertat d’associació i Dret a la negociació col·lectiva
-Eliminació del treball forçós o realitzat baix coacció -Eradicació del treball infantil -
Abolició de pràctiques discriminatòries en el treball i
l’ocupació
-Protecció del medi ambient
-Responsabilitat ambiental -
Desenvolupament i difusió de tecnologies respectuoses amb
el medi ambient
Polítiques anti-corrupció contra el suborn i l’extorsió
ASPECTES DE GESTIÓ
EMPRESARIAL-Prevenció de riscos laborals -Promoció de la salut
de l’empleat
-Plans de formació -Protecció de
dades -Comunicació amb el client
-Gestió de la cadena de subministra
-Comunicació fluida amb l’empleat
-Plans d’igualtat -Polítiques de
conciliació laboral i familiar -
Integració de col·lectius en riscos d'exclusió
-Sensibilització en medi ambient
-Programes de reducció de consums i residus
-Formació mediambiental de
l’empleat
-Desenvolupament i difusió de tecnologies respectuoses
amb el medi ambient
-Gestió de riscos en corrupció -Desenvolupament de polítiques de transparència
8CONEKTATS
Sempre
Ha de formar part de la gestió qüotidiana de l’empresa
S’han de crear valors
a llarg plaç
Contribueix amb l’obtenció d’avantatges competitives de llarga
durada
Quan s’ha d’aplicar?
9CONEKTATS
Administracions
Medi Ambient
Comunitat
Inversors
Consumidors
Tercer sector
Reguladors
Proveidors Empleats
Clients
Empresa
10CONEKTATS
Qüestions bàsiques de l’ètica empresarialConceptes bàsics per l’ètica empresarial
Definició d` alguns del termes econòmics i empresarials que es defineixen a la wiki:
Ètica empresarial EmpresaConsumidorRSCRSEPyme Valor afegitValor actiuSituació competitivaBeneficis directeBeneficis indirectesMultinacionalBorsaMicroeconomiaMacroeconomiaEscala de valors
11CONEKTATS
Qüestions bàsiques de l’ètica empresarial
Breu explicació dels més importants:
Ètica empresarial = Com a doctrina, és una branca de la filosofia que estudia la naturalesa del que es considera bo, adequat o moralment correcte, dins del món empresarial.
Empresa = Organització, institució o industria; creada amb l` objectiu d` obtenir beneficis oferint un producte o servei als consumidors
Consumidor = Persona o organització que demanda bens o serveis produïts per una empresa.
Beneficis directe = Aquell benefici que una empresa obté de forma immediata per la venta d` un producte o servei. De manera que es veu una relació causa efecte clara.
12CONEKTATS
Qüestions bàsiques de l’ètica empresarial
Beneficis indirectes = Aquell benefici que una empresa obté de forma no immediata però que en alguns casos ajuda a augmentar els beneficis directes. De manera que no es veu una relació causa efecte clara.
Microeconomia = És aquella part de l'economia que estudia el comportament econòmic d'agents econòmics individuals, com són els consumidors, les empreses, els treballadors, els inversors i dels mercats
Macroeconomia = és la part de la teoria econòmica que s’encarrega de l’estudi global d’aquesta.
Escala de valors = és una llista ordenada de més a menys important, d'aquelles qualitats com ara: l’honestedat, la lleialtat, la paciència, el respecte, la responsabilitat, la solidaritat, la tolerància, entre d'altres, necessàries perquè els individus d` una mateixa societat puguin conviure.
13CONEKTATS
CONEKTATS 14
RSE
Compromís de les empreses
Voluntariat
Una major productivitat
Alta fidelitat dels seus clients
Accés a altres mercats
Credibilitat
ObjectiusLloc de treball digne
Solidaritat
Confiança
Ètica en els negocis
Coresponsabilitat
Subsidiarietat
Contribuir amb el bé comú
Prevenció de negocis il·lícits
Transparència
Honestedat
Lleialtat
Justícia
Desenvolupament social
Vinculació comunitària
Principis
Correspon a la integració voluntària, per part de les empreses, de les preocupacions socials i ambientals en les seves operacions comercials i les seves relacions amb els seus interlocutors.
CONEKTATS 15
RSC
La RSC és aquell mitjà que permet integrar a l’empresa d’una manera totalment voluntària en les preocupacions socials, comercials ambientals.
Engloba les tres dimensions, econòmica , social i ambiental. I pretén que totes tres quedin interrelacionades entre si.
CAPÍTOLS DEL
PROJECTE
LA REALITAT DE LES EMPRESES EN L'ACTITUD ÈTICA, LA
REPERCUSSIÓI BENEFICIS INDIRECTES
D'AQUESTA
CONEKTATS 17
a) Formulació i demostració de la nostra hipòtesi
Hipòtesi
•Demostrar que tenir una actitud ètica empresarial reporta beneficis a l’empresa•La nostra realitat alhora d’analitzar les dades numèriques va ser: Segons el
GRI:
CONEKTATS 18
Segons els beneficis
Resultat• Perquè la nostra hipòtesis fos certa, les cinc millors
empreses respecte del GRI i les cinc millors empreses respecte del beneficis, o almenys la majoria d'elles, haurien de coincidir. En aquest cas, només en coincideixen dues d'aquestes (Iberdrola i Red elèctrica)per tant la proporció és d'un 40%És per aquest fet que no podem concloure que la hipòtesis sigui certa però tampoc és pot descartar ja que un 40% no és un percentatge insignificant
Qüestions bàsiques de l’ètica empresarialb) La realitat de les empreses
en l’actitud ètica
• Format per les empreses que publiquen que tenen ètica empresarial, i a més ho compleixen.
• Exemple Hermeneus
Primer grup
• Format per les empreses que publiquen que tenen ètica empresarial i no sempre ho compleixen.
• Exemple La Caixa
Segon grup
• Format per les empreses que no publiquen que tenen ètica empresarial, però que compleixen un codi ètic empresarial.
• Exemple Repsol
Tercer grup
• Format per aquelles empreses sense ètica empresarial, que ho publiquen.
• En l’actualitat no hi ha exemples.
Quart grup
19CONEKTATS
Qüestions bàsiques de l’ètica empresarialc) Com repercuteix tenir una actitud ètica a
l’empresa
20CONEKTATS
Inici d’aplicar una actitud ètica Increment dels costos
(de personal, mediambient, per fer arribar la informació als teus clients…)
Si les teves polítiques són ben valorades Increment dels beneficis
Problema: La gent encara no valora prou aquestes polítiques + no ho tenen prou en compte a l’hora de
comprar
Però de cada vegada la gent ho té més en compte
d) Accions que es poden realitzar per arribar a l’actitud ètica
Responsabilitat
-Protecció dels drets
humans -
Cumpliment de
normes laborals
–Protecci
ó del medi
ambient
-Polítique
s de lluita
contra la corrupci
ó
Sostenibilitat
Rendibilitat
22CONEKTATS
CONEKTATS 23
e) Beneficis directes i indirectes d’una actitud ètica
Element diferenciador
Augmentar la avantatja
competitiva
Millora en les relacions polítiques
i amb empreses competidores
Contribució al bé comú
Augment quota de mercat,
Augment visibilitat en el sector
Millorem la qualitat de la presa de decisions de
negoci
Lleialtat consumidors, Lleialtat clients,
Lleialtat treballadors, Lleialtat proveïdors Millora de la nostra
imatge corporativa
Millora de la reputació de l’empresa.
Augment de vendes,
productivitat
Augment qualitat producte
Qüestions bàsiques de l’ètica empresarial
f) Exemples del món empresarial a on una actitud
ètica ha reportat beneficis
24CONEKTATS
Texbrogar
Polítiques:
Treballadores amb risc d’exclusió per ser majors de 45 anys, víctimes de violència de gènere, empresa-soci de creu roja i contribueix econòmicament en els projectes d’aquesta
Beneficis: plantilla molt motivada + bona imatge
El prado del molino
Polítiques:
Elaboració oli oliva amb cultius ecològics
Beneficis:
Prestigi internacional + amb 10 anys ha multiplicat x 3,9 num.botelles comercialitzades i x 6,1 els seus fons
Casos de Pimes:
Qüestions bàsiques de l’ètica empresarial
25CONEKTATS
Casos de Grans empreses:
Polítiques: Empresa que produeix ous: polítiques de mediambient referent a venta de les closques d’ous a empreses de reciclatge per fer ús en l’agricultura i reutilització de les capses de cartró.
Beneficis:Ingressos per vendes de closques (104.800 $) + estalvi de 72.800$ dels costos que tenia abans de retirar.
Qüestions bàsiques de l’ètica empresarial
26CONEKTATS
Polítiques: Empresa dedicada al software: va aplicar polítiques de mediambient referent a establir una distribució electrònica dels seus productes en lloc de fer ús de CD’s
Beneficis:Reducció d’un 96% la necessitat d’empaquetatge físic (menys costos) i reducció de la documentació impresa
Qüestions bàsiques de l’ètica empresarial
27CONEKTATS
Cas:
Un exemple clar d’empresa ètica amb beneficis. Un dels llocs més apreciats per treballar gràcies a la seva
política de RRHH
Menjar gratuït Comoditat per treballar
Pots portar les mascotes
Àrees de descans
Com ha d’actuar una empresa per evitar la falta d` ètica:
28CONEKTATS
Elecció
Ètica per motius:
Personal
Empresarial
No ètica
Beneficis a curt termini
Beneficis a llarg termini
Conseqüències
g) Conseqüències de no complir una ètica empresarial adequada
Les conseqüències de no complir una actitud ètica són immediates i segueixen aquest diagrama:
Decaïment de l'activitat
productiva
Pèrdua de veracitat
DesconfiançaVulneració dels drets humans
Corrupció de la societat
29CONEKTATS
Conseqüències
h) Defensors de la no ètica
Levitt: la missió de l’empresa és guanyar (doblers, mercat, poder, …) al
marge de tota ètica
Carr: el mon dels negocis és un joc amb regles pròpies
Ladd: les organitzacions tenen responsabilitat, però no les persones
que les componen
Friedman: l’ètica està exclosa de l’empresa
30CONEKTATS
CONCLUSIÓ
LA REALITAT DE LES EMPRESES EN L'ACTITUD ÈTICA, LA
REPERCUSSIÓI BENEFICIS INDIRECTES
D'AQUESTA
Conclusió
32CONEKTATS
Després de tot el que hem exposat i de tot el que es pot veure a la nostra wiki. Podem afirmar que en la majoria dels casos una actitud ètica comporta beneficis, potser no en un curt termini però a la llarga ser ètic és rentable.
A més, no ens podem oblidar de tots aquells beneficis intangibles que arriben a l’empresa de manera indirecta. I que a llarg termini proporcionen a l’empresa, qualitat, fiabilitat, responsabilitat, i reputació; podent-ho convertir en un futur amb beneficis econòmics