bertolini é premiada com o selo de empresa parceira da...
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Veja nesta edição:Porto Alegre e Bento Gonçalves formam
Auditores Internos ................................. 04
Brigada de Incêndio
de Guarulhos ........................................ 07
Campanha 7 Sem Rio Negrinho .................................. 08
Ano XVIII • Edição 182 • Abril/2014
Bertolini é premiada com o Selo de Empresa Parceira da
Formação Profissional em Guarulhos
A Bertolini participou em 24 de abril, no auditório da Secretaria Municipal de Educação de Guarulhos/SP, da solenidade de pre-miação do Selo Empresa Parceira da Formação Profissional. A distinção é destinada às empresas e instituições de ensino que se destacam com o desenvolvimento de programas de formação e qualificação profissional.Cinco entidades foram escolhidas por uma comissão formada por integrantes da administração municipal, Câmara Municipal, CIESP, Comissão Municipal de Emprego de Guarulhos (CMEG), Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CDMCA), sub-delegacia Regional do Ministério do Trabalho e instituições certificadoras de aprendizes.Após as execuções dos hinos do Brasil e de Guarulhos, pela Banda da Guarda Municipal de Guarulhos, foram proferidos discursos das autoridades que destacaram a importância do projeto Empresa Parceira na Formação Profissional – 2014.
O prefeito Sebastião Almeida assinalou que o objetivo do projeto é unir o Poder Público e a sociedade, preparando os jovens para oportunidades no mercado de trabalho. “Quando capaci-tamos e damos oportu-nidades aos jovens, podemos saber que teremos um jovem a menos na cr imina -l i d a d e ,
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Recursos Humanos
na prostituição e nas drogas”, enfati-zou o prefeito, reiterando que o selo constitui o reconhecimento às empre-sas que colocam em prática esse pro-jeto social.“A premiação visa incentivar empresas e instituições de ensino para que continuem contribuindo para uma maior inserção de jovens e adultos no mercado de trabalho”, acrescentou o Secretário Municipal do Tra-balho, Rabih Khalil.O evento teve a participação do professor José Augusto Minarelli, pós-graduado em Educação, pela Universidade de São Paulo (USP), que ministrou a palestra “O Merca-do de Trabalho”.Os premiados poderão estampar o Selo nas dependências de seus estabelecimen-tos, nas embalagens, correspondências ou nos materiais de divulgação de seus pro-dutos e serviços.
Dupla Premiação
Como a filial de Guarulhos realiza um trabalho focado no desenvol-vimento dos jovens aprendizes, a Bertolini recebeu duas premiações no projeto Selo Empresa Parceira de Formação Profissional – 2014. Uma direcionada para a analista de Recursos Humanos, Heidi Fon-tes, gestora dos jovens aprendizes. Outra premiação, como destaque especial, pelo trabalho da empresa nesta área, foi entregue ao gerente
comercial, Edson Duro.Heidi Fontes enaltece essa distinção, lem-brando que a Bertolini desenvolve progra-mações de avaliações de desempenho do aprendizado das atividades práticas e com-portamentais, avaliações da capacitação teórica realizada pelo CIEE, treinamentos, feedbacks individuais, reuniões de orienta-ções, acompanhamento psicológico, entre outras ações.Explica que os jovens que apresentam os melhores desempenhos tem a oportu-nidade de serem efetivados na filial, em contínuo desenvolvimento. Além disso, são avaliados para o Projeto Programa de Desenvolvimento de lideranças em Opera-ções logísticas, realizado pela coordenado-ra de RH, Eliana Queiroz.“Encontramos muitos desafios no dia a dia. Mas sentimos um grande orgulho ao cons-tatar um jovem saindo preparado profissio-
nalmente para o mercado de trabalho, já que fizemos parte de sua formação profissional. Em parceria com as lideranças, nosso traba-lho busca o desenvolvimento profissional, pessoal e social”, menciona Heidi Fontes.“Receber essa honrosa premiação nos faz acreditar que estamos cada vez mais no ca-minho certo, em sabermos que contribuí-mos para a formação profissional, pessoal e social de nossos jovens, que entendemos ser o nosso dever, como empresa”, com-plementa a analista de RH homenageada. Ela faz um agradecimento especial ao co-laborador (aprendiz efetivado) Douglas Braian Firmo por sua participação no tra-balho de filmagem e presença na soleni-dade de premiação. A aprendiz Gabriela Alves Gomes, que também auxiliou nas filmagens e a todos os aprendizes por fazer parte da empresa Bertolini. O gerente comercial, Edson Duro, come-mora esta conquista. “É com imensa sa-tisfação que Bertolini recebe a premiação “Empresa Parceira da Formação Profissio-nal” pelo reconhecimento e iniciativa de ações que promovam o desenvolvimento de habilidades e competências profissio-nais, contribuindo para a inserção de jo-vens e adultos no mercado de trabalho”, celebrou o executivo. Após a entrega dos prêmios, foram apresentados os vídeos/projetos e tra-balhos das empresas parceiras. no en-cerramento da solenidade houve um coquetel de confraternização.
vídeo apresentou ação da Bertolini
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Visita da Diretoria Administrativa
Formação de Auditores
Aniversariantes do trimestre
O Diretor Regional Da-niel luis Carvalho Bertolini visitou esta filial no período de 02 a 04 de abril para avaliar o andamento das operações de carga em geral. Também foi conferir as operações do contrato com a votorantin, que está atendendo o fornecimento de cimento para a constru-ção da Usina de Belo Monte.
Para atender a operação da votorantin foi necessária a contratação de uma equipe com aproximadamente 50 pessoas, entre motoristas, ajudantes, líderes, apontadores,
A gerente corporativa da Gestão da Qualidade, Rosana Bitar, esteve nesta filial no período de 24 de março a 04 de abril para ministrar o curso de Formação de Auditores Internos (nBR ISO 9001/2008).
Rosana Bitar apresentou todos os processos relacionados e contidos na norma ISO 9001.
Agnaldo Júnior de Sousa SilvaAntônio Marco da Silva FernandesAndreadson Cardoso SantosAndré luiz da SilvaCleber Rodrigo F. PereiraDaphney CharleronEdson Santos BatistaEdisantos Araújo AragãoÉzio de Souza MoreiraFernando Fagundes DiasGetúlio Silva MoreiraJorge Adriano Dias
Participantes
Jean nunes
Antônio Marco
Alan vieira
liliane Ibiapina
Reciclagem
Sérgio Detoni – gerente geral
Jorge Adriano
luana Carla
eletricistas, operadores de empilhadeira e de pá carregadeira e um supervisor operacional. Também foi necessária a aquisição de seis caminhões tratores e 10 novas carretas
semirreboques, tipo prancha, além de outros equipamentos exclusivos para essa operação. Junto com a equipe da filial de Altamira, o Diretor Regional aproveitou e reuniu todos os colaboradores para falar sobre a expansão de mercado na re-gião, o atendimento exclusivo do contrato com a Cargill e demais assuntos internos.
A reunião contou com a presença do supervisor Operacional, Dalmir Menezes, responsável pelas operações e atendimento a clientes e pela encarregada Administrati-va, nice Marques.
ALTAMIRA
APARECIDA DE GOIÂNIA
A unidade de Aparecida de Goiânia realiza trimestralmente uma confraterni-zação entre todos os colaboradores para a comemoração dos aniversariantes neste período. “Essa homenagem faz com que todos interajam e tenham um momento de descontração em seu ambiente de traba-lho”, ressalta o gerente geral, Sérgio Detoni.
na confraternização realizada no último dia 10 de abril foram homenageados os seguintes aniversariantes:
liliane Ibiapina da SilvaMarcos André Sousa SantosRadiclenes Manoel da CostaWelliton Sebastião Gomes de limaWenes leite Cordeiro
“neste curso adquirimos um grande apren-dizado para ser colocado em prática em nosso trabalho, e para que possamos ser multiplica-dores deste conhecimento para com os que não participaram do curso”, comenta Claudiorrane luiza, do setor de Recursos Humanos.
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Treinamento no sistema WMS
Com o apoio do setor de TI de Bento Gonçalves e seus colaboradores Al-berto lago e Aline Pizzatto, a equi-pe da BAG Ipojuca (Entreposto da Zona Franca de Manaus ) tem par-ticipado de um intensivo programa de treinamento teórico e prático,
no sistema Warehouse Management System (WMS). “Seguindo a Instrução de Trabalho de Recursos Humanos – nº 8 (ITRH08) as equipes do Armazém, de Planejamento e Controle de Produção (PCP) e de Custo-mer Relationship Management – Gestão
de Relacionamento com o Cliente (CRM) da BAG de Ipojuca estão preenchendo a lista de presença nos treinamentos e tam-bém a pesquisa de opinião para melhoria continua deste importante processo de treinamento”, informa o diretor executivo Osvaldo Moz.
INFORMATIVO BERTOLINI
Matriz: Rua Raimundo Nonato de Castro, 260 Bairro Santo Agostinho
CEP.: 69036-790 - Manaus/AMFone: (92) 2125.1000
Arte: Plus ComunicaçõesFone (51) 3338.3466
Jornalista Responsável: Paulo Ziegler (Registro Prof.: 5146/RS)
www.tbl.com.br
é uma publicação de Transportes Bertolini Ltda.
BENTO GONÇALVES
Formação de Auditores Internos A coordenadora de Qualidade, Rosana Pi-
nheiro Bitar, esteve em Bento Gonçalves no período de 07 a 10 de abril para ministrar um treinamento sobre “Formação de Auditores Internos”, para os colaboradores desta filial e da unidade Porto Alegre.
O curso abrangeu uma etapa teórica e outra prática, na qual os integrantes reali-zaram auditoria em um dos setores da filial de Bento Gonçalves.
Segundo a colaboradora desta filial, Patrícia Sonaglio, o treinamento de recicla-gem para Auditores Internos foi bastante produtivo. “Nosso objetivo principal é acompanhar e fiscalizar o cumprimento dos requisitos estabelecidos, se estão
sendo realizados conforme o estabelecido, e se são realmente os mais adequados aos objetivos propostos, que é uma re-troalimentação do Sistema de Gestão da Qualidade”, avalia Patrícia.
Ela enfatiza que Bertolini está sempre se atualizando e melhorando seus pro-cessos de forma a atender os requisitos da qualidade e, consequentemente, o serviço prestado ao cliente. “Para isso precisamos nos reciclar. Parabéns a Rosana Bitar, que com sua motivação e experiência transmite a todos a visão da qualidade numa busca coníinua da melhoria dos processos internos da empresa”, assinalou a colaboradora.
Treinandos de Bento Gonçalves
leandro B. de Oliveira
Edgar n. dos Santos
luana Somenzi
Stephany Bof
Alexandre Daniel Belzarena
Ana Paula S. Ribeiro
Altair Marcelo Zemnichak
Patrícia D. Sonaglio
Roselle de Matos
vilson R. Moreira
Treinandos de Porto Alegre
Andrea V. da Silva
Vanessa M. Ramos
Ricardo L. Machado
Natanael M. Chagas
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Editorial
Irani BertoliniFundador das Empresas BERTOLINI
apresenta para o mercado: somos uma equipe de PROFISSIONAIS altamente trei-nados, que conhece o jogo do transporte e que TEM QUE GANHAR O CAMPEONATO.
A diferença entre a disputa da Seleção Brasileira de Futebol e a disputa da Sele-ção BERTOLINI é que NÓS TEREMOS QUE GANHAR.
Sim! Foram mais de três décadas de vitórias da equipe BERTOLINI e isto confirma nossa competência.
Em nossa Empresa, nunca tivemos
Vocês lembram da música: - “PRÁ FREN-TE BRASIL, SALVE A SELEÇÃO”?
Pois é: esta música motivou uma po-pulação de 90 milhões de brasileiros e por anos foi tocada como lembrança de um fato épico: a conquista da Copa do Mundo de Futebol.
Agora vamos ter uma nova oportunida-de de mostrar ao mundo a capacidade de nosso futebol.
Da mesma forma que nosso país se apresenta para o mundo, a BERTOLINI se
frustrações por derrotas e as poucas vezes em que os percalços interromperam a tra-jetória que planejamos, juntos encontramos soluções que nos colocaram num novo e correto rumo.
Isto é o que se espera de uma equipe como a NOSSA SELEÇÃO BERTOLINI.
Um bom “jogo” para vocês!
O JOGO DO TRABALHO
RIO BRANCO
Arrumação de Cargas
Programa 7S
A assistente administrativa, Cristiane Sil-va, ministrou em 11 de abril o treinamento de Arrumação de Cargas para os auxiliares de operações, motoristas, conferentes e assistente administrativo operacional.
Além dos temas abordados, os partici-pantes puderam interagir através de uma dinâmica em grupo, com objetivo de res-saltar a importância do trabalho em equipe no desenvolvimento de um controle eficaz na redução de avarias.
Cristiane Silva observou que esse treinamento possibilitou aos participantes não somente absorver informações e reci-clar, mas também promover a integração e fortalecer a unidade profissional da equipe. “Precisamos ser como um purê de batatas e não um saco de batatas. Ou seja, precisamos ser uma equipe unida, trabalhando com o mesmo objetivo e não com objetivos individuais dentro da mesma organização”.
liderados pelo gerente geral, Ivaldo Silva Dutra, os colaboradores desta filial se reuniram em 14 de abril para pintar a plataforma de carga e descarga desta filial. “Foi mais um momento de mostrar a importância do trabalho em equipe”, enalteceu o executivo.
no encerramento da pintura foi servido almoço para os colaboradores.
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MACAPá
Parceria e Solidariedade
Encontro com os marítimos
Treinando e Aprendendo
Numa parceria com o cliente AMCEL, a filial promoveu em 29 de março a entrega de 29 jogos de fogões e geladeiras para as famílias desabrigadas pelo incêndio ocorrido no Bairro Perpétuo Socorro, na Zona Leste de Macapá.
“Participamos dessa ação de solidariedade e parceria, demonstrando comprometimento e dedicação para com o povo do nosso estado”, assinala o gerente geral, José Carlos Oliveira.
Agradece e homenageia os colabora-
Ocorreu em 28 de março mais um encontro com os marítimos. Desta vez foi organizado um ciclo de palestras sobre Saúde, proferidas pela equipe de Recursos Humanos da filial de Macapá: Jaciara Baia, Hyttinan Pereira da Silva e Onezimary dos Santos Sales.
Em março foram organizados vários treinamentos envolvendo as mais diversas áreas desta filial.
Em parceria com o SESC, da cidade de Santana, foi promovido um treinamento de “Atendimento ao Cliente” para as áreas de Atendimento, Comercial e Financeiro. “Todos os participantes tiveram a oportu-nidade de entender e massificar o quanto é importante um melhor relacionamento com os nossos clientes. Para nossa equipe, além de agregador foi um verdadeiro aprendizado a respeito dos relacionamentos com todos os nossos clientes externos e, principalmente, os internos”, observou José Carlos Oliveira.
dores Evandro Rodrigues Bezerra, Arlan Ferreira da Silva e Rondilon Dias Perna, que não mediram esforços para cumprir a missão que lhes foi atribuída. “Eles fizeram o traba-lho com extrema dedicação e um sorriso de satisfação”, reconhece o gerente geral.
Segundo o executivo, essa ação de soli-dariedade das empresas Bertolini e AMCEL comprova que a parceria é o grande segredo para quem realmente quer fazer a diferença.
Um dos temas abordados tratou dos cui-dados sobre o câncer de próstata. “Na maio-ria dos casos essa doença cresce lentamente e não causa sintomas. Também alertamos sobre o câncer de pênis, pois sabemos que muitos homens não procuram médicos a não ser que estejam doentes mesmo. Por isso, promovemos esse ciclo de palestras no sentido de alertar e incentivar os marítimos com mais de 40 anos a procurar um médico para realizar exames preventivos”, declarou
Já pensando na expansão das aptidões dos colaboradores em outras atividades, foi realiza-do um treinamento interno sobre a emissão de Conhecimento Eletrônico de Transporte (CT-e).
“Ao final percebemos que foi extrema-mente satisfatória essa maratona de treina-mentos. Conseguindo uma harmonia interna,
ParticipantesElizete do Socorro Silva nascimentoDaniele viana AraújoHione de Jesus valente GamaPaula Tainara Marques AlvesRahelen Carla lovatoJosiane Santos da SilvaCristiane do Socorro MarquesJanary nobre Dias JúniorRômulo de Brito CruzRobson Bahia AurelianoEdmilson da Silva Xavier
o gerente geral. “Queremos compartilhar os mesmos
cuidados, informações e ações, de forma que tenhamos os marítimos cada vez mais próximos da nossa equipe. Nosso desejo é que eles se sintam em casa”, frisa José Carlos Oliveira.
Segundo relato do comandante Barre-to, muitas dessas informações não eram do conhecimento da tripulação da embar-cação TBL 22.
Mãos que fazem a diferençaCom o objetivo de destacar os colaboradores
que acrescentam com sua criatividade e habilidade no dia a dia da unidade, está em plena atividade o programa “Mãos que fazem a diferença”.
“Entre as gratas surpresas que se desta-cam na nossa filial estamos homenageando o colaborador Raimundo Guedes, que tem feito a diferença durante muito tempo. Seja em
suas atribuições diárias ou auxiliando os de-mais colegas em suas atividades. Uma pessoa incansável, de espírito nobre e atitudes ainda maiores, que com sua humildade encanta e inspira aqueles que convivem com ele”, reconhece o gerente geral José Carlos Oliveira.
Tratado carinhosamente pelos colegas de Gue-dinho, esse colaborador detectou a necessidade de
aquisição de um equipamento para o descanso dos pés, para auxiliar na postura dos colaboradores que passam sentados a maior parte do tempo.
Em ação conjunta com a colaboradora Fracineude, que pesquisou como deveria ser o equipamento correto, Guedinho con-feccionou um modelo para o descanso dos pés, com sobras de madeira e alguns pregos.
podemos externar muito melhor o que é a nossa empresa”, avaliou o gerente geral.
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Transporte de carga e logística em discussão internacional em Manaus
II TranspoAmazônia
A oportunidade de discutir alternativas aos entraves logísticos, assim como apresen-tação de novidades na cadeia de transporte e de logística rodoviário, aquaviário e até aéreo volta com a segunda edição da TranspoAma-zônia - Feira e Congresso Internacional de Transporte e logística, de 21 a 23 de maio, realizada pela Federação das Empresas de logística, Transporte e Agenciamento de Cargas da Amazônia (Fetramaz).
O evento bienal retorna com a necessi-dade de fortalecer, modernizar e ampliar a prestação de serviços de transporte na Região norte e, para isso, 106 stands já estão confir-mados para a feira com as melhores novidades no setor, no Studio 5 Centro de Convenções.
De acordo com o presidente da Fetra-maz e anfitrião do evento, Irani Bertolini, a expectativa é mesmo consolidar a troca de experiências com profissionais de todas as áreas no transporte e ainda junto às autori-dades competentes do setor.
A II TranspoAmazônia tem o apoio da
Confederação nacional do Transporte (CnT), Serviço Social do Transporte (SEST), Serviço nacional de Aprendizagem do Transporte (SEnAT), SEBRAE, CIEAM, FIEAM, CDl de Manaus e ainda de entidades sindicais do setor dos Estados de Rondônia, Roraima, Amapá, Pará, Amazonas e Acre.
As inscrições para a II TranspoAmazônia são gratuitas e podem ser feitas no site http://www.fetramaz.com.br/transpoamazonia.
Programação
Dois painéis ganham destaques na progra-mação da II TranspoAmazônia – Feira e Con-gresso Internacional de Transporte e logística.
Primeiro, o painel “Investimento em In-fraestrutura de Transporte”, que acontecerá no dia 22 de maio, apontará as mais diversas visões sobre o tema, uma vez que terá quatro debatedores. Entre eles, o ex-diretor geral do Departamento nacional de Infraes-trutura de Transportes (DnIT), luiz Antônio
Pagot, o ex-ministro dos Transportes e Consultor do Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas e logística no Estado do Rio Grande do Sul, Cloraldino Severo; o Consultor Técnico para Assuntos de logística e Infraestrutura da Confederação nacional da Agricultura (CnA), luiz Antônio Fayet e do Coordenador-Geral de Portos Marítimos do Departamento nacional de Infraestrutura de Transportes (DnIT), valter Casemiro.
Já no dia 23, o painel “Transporte Fluvial na Região Amazônica” contará com as presenças do Coordenador Geral de Planejamento da Secretaria de Política nacional de Transportes do Ministério dos Transportes, luís Carlos Rodrigues Ribeiro, o Superintendente de navegação Interior da Agência nacional de Transportes Aquaviários (Antaq), Adalberto Tokarski e o Professor Pós Doutor da Univer-sidade Federal do Pará, Hito Braga de Moraes.
Em 2012 a TranspoAmazônia reuniu mais de 6 mil pessoas e a expectativa da segunda edição é superar público de 12 mil.
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Dia
21HORáRIO
PROGRAMAÇãO
INíCIO FIM
14h 17h Seminário de logística Urbana – Seção Técnica (Aberto ao Público)
18h 18h30 Cerimônia de Abertura
18h30 18h50lançamento do livro Amazônia - Estradas D’águaAutores: Fabiano Mazzotti e Marli Tasca Marangoni
18h50 19h50Palestra de Abertura: Palestrante Carlos Alberto JúlioTema: A Economia do Cedro – Caminhos para o Brasil
Dia
22
9h 12h Seminário de Transportes Hidroviários e Construção naval da Bacia Amazônica
15h 16hPalestra: Meio Ambiente e Competitividade do TransportePalestrante: Patrícia Boson – Consultora Ambiental da Confederação nacional do Transporte – CnT
17h 19h30
Painel: Investimento em Infraestrutura de TransporteMediador: Bruno Batista – Diretor Executivo da Confederação nacional do Transporte – CnTConvidados: - Cloraldino Severo – Ex-ministro dos Transportes e Consultor do Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas e logística no Estado do Rio Grande do Sul – SETCERGS- Luiz Antônio Pagot – Ex-diretor Geral do Departamento nacional de Infraestrutura de Transportes – DnIT- Luiz Antônio Fayet – Consultor Técnico para Assuntos de logística e Infraestrutura da Confede-ração nacional da Agricultura – CnA - Valter Casemiro – Coordenador-Geral de Portos Marítimos do Departamento nacional de Infraestrutura de Transportes – DnIT
Dia
23
15h 17h30
Painel: Transporte Fluvial na Região AmazôniaMediador: Augusto Rocha - Doutor em Engenharia de Transportes, Coordenador da Comissão de logística do Centro da Indústria do Estado do Amazonas (CIEAM) e da Federação da Indústria do Estado do Amazonas (FIEAM), professor da Universidade Federal do Amazonas (UFAM)Convidados:- Paulo Sérgio Passos – Presidente da Empresa de Planejamento e logística S.A. – EPl (a confirmar)- Irani Bertolini – Presidente da Federação das Empresas de logística, Transporte e Agenciamento de Cargas da Amazônia – FETRAMAZ e Diretor-Presidente da Transportes Bertolini ltda- Luís Carlos Rodrigues Ribeiro - Coordenador Geral de Planejamento da Secretaria de Política nacional de Transportes do Ministério dos Transportes- Adalberto Tokarski – Superintendente de navegação Interior da Agência nacional de Transportes Aquaviários – AnTAQ- Hito Braga de Moraes – Professor Pós Doutor da Universidade Federal do Pará – UFPA
18h 19hPalestra de Encerramento: Steven DoubnerTema: Não sabendo que era impossível, ele foi lá e fez!
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GUARULHOS
Brigada de Incêndio 2014Em cumprimento as
normas NBR 14276 e NBR 14277 da ABNT – Associa-ção Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), Decre-to 56.819/11 e IT-17 do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Estado de São Paulo foi realizado no dia 21/03/2014 o trei-namento de Prevenção e Combate ao Princípio de Incêndio, Abandono de Área e Primeiros Socorros na entidade ROCHÁCARA ECOFIRE, que fica localiza-da na cidade de Itapecerica da Serra/SP.
A equipe de brigadistas foi composta por 36 colaboradores estrategicamente indicados pelo Técnico de Segurança do Trabalho Marcelo Pereira, sendo que, grande parte destes participantes já realiza este treinamento pelo quarto ano consecutivo.
Pelo período de 08 horas os brigadistas receberam orientações sobre combate ao princípio de incêndio, prevenção de aciden-tes, primeiros socorros, e realizaram algumas simulações de abandono de área, manuseio de extintores e remoção de pessoas em áreas de risco e/ou inconscientes.
“Como nossa equipe já é composta por brigadistas experientes, este ano focamos mais na reciclagem de informações básicas e em procedimentos na prestação de primeiros socorros, situações estas que podem ocorrer com mais facilidade dentro de nossa empresa e também no dia a dia de cada um, tornando assim o treinamento mais produtivo e adap-tável à nossa realidade”, comenta o técnico de Segurança do Trabalho Marcelo Pereira.
Após as informações teóricas e práticas, a equipe desfrutou de alguns momentos de la-zer que o espaço oferecia a seus treinandos.
“Todo treinamento é válido para a formação de bons profissionais e no caso da brigada recebemos informações que podemos utilizar em nossas casas. O fato do grupo, em sua maioria, já ser de veteranos neste treinamento, entendo que sempre é uma oportunidade de proporcionarmos também interação entre os colaboradores, em especial nas simulações, onde sempre observamos atitudes de companheirismo, trabalho em equipe e muitas vezes de supe-ração”, acrescenta a assistente de Recursos Humanos, Daniele Ayres (Assistente de RH).
Equipe de brigadistas
Manuseio de extintores
Simulação Primeiros Socorros
Simulação Primeiros Socorros
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Com o objetivo de “colocar a mão na massa”, cujo tema foi proposto na 26ª Con-venção Anual da Bertolini, a filial promoveu no período de 19 de fevereiro a 15 de março uma reciclagem da Campanha “7 S”.
“Buscamos reavivar a conscientização de todos os colaboradores para a qualidade pessoal e profissional”, explicou a assistente de Recursos Humanos, Marli Aparecida Straka de Mello, observando que desde a
RIO NEGRINHO
Programação da Campanha
Dia 19/02/2014 - Palestra Motivacional – com Bruna Campos, da Sels Treinamentos
Dia 25/02/2014 - Treinamento para os conferentes no desempenho da conferência das
cargas – Instrutor: Cleverson Slugowieck
Dia 26/02/2014 - Palestra de Conscientização para a Qualidade e 7 S – Palestrante Valdir
da Cruz – SEST SENAT
Dia 04/03/2014 - Treinamento “Arrumação de Cargas” – Instrutor: Cleverson Slugowieck
Dia 05/03/2014 - Treinamento “Valores TBL” – Instrutora: Marli Aparecida Straka de Mello
Dia 11/03/2014 - Treinamento Treinamento Básico de Operações (TBO)– Instrutor:
Cleverson Slugowieck
data da abertura da campanha, até o dia 15 de março, todos os setores ficaram responsá-veis pela organização e limpeza dos mesmos.
Marli destacou que as palestras foram marcadas pela forma clara e objetiva, com um toque de descontração na abordagem dos temas. Salienta que em 05 de março foi desenvolvida uma dinâmica que enfatizou a importância de todos os setores estarem alinhados ao mesmo objetivo.
Na oportunidade foi criado um boneco que resultou do trabalho de cada equipe trabalhando sem um foco em comum. “Cada equipe fez um membro desse boneco, e como não estavam alinhados ao que se desejaria obter ao final, quando foram uni-das as partes, ele ficou desproporcional - o que ocorre também em nosso dia a dia”, comentou a assistente de RH.
Reciclagem da Campanha 7 S
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Cultura Alemã decora a Páscoa de Rio Negrinho
Cada um tem seu gosto seu estilo. Uns mais requintados, outros menos. Há quem prefira o colorido, outros as cores clássicas. Com o objetivo de agradar a todos os gostos, a Prefeitura de Rio Negrinho buscou inspiração na cultura alemã, através da árvore de Oster-baum, para a decoração de Páscoa na cidade.
A Osterbaum é montada com um galho seco, que simboliza a frieza e morte no sepul-cro de Jesus Cristo. No galho são colocadas cascas de ovos coloridas, que simbolizam a alegria da vida a sua Ressurreição. Os ovos simbolizam uma nova vida que surge.
Homenagens aos aniversariantesEm comemoração aos aniversariantes
dos meses de janeiro e fevereiro, em 05 de março foi oferecido um coquetel para homenagear os colaboradores:
Nessa confraternização também foram lembrados os motoristas aniversariantes:
Teodoro MainasRogerio Pedro BelliElivan Cardoso AnunciaçãoAlcídio Andreluiz R.E.S. de CarvalhoJosé Francisco O.de AbreuAlfeu dos Santosleandro OliskoviczWaldecy Gregório da SilvaJocemar G. CordeiroMaicon FongaroGildemar vieira da SilvaJoão Pinto Magalhães
Adriane Annita HublFabio José FragaIrineu Cassias PartikaRodrigo BertiJorge luiz lisboa
Essa ideia foi discutida e integrada às escolas que pintaram os ovos de Páscoa, ornamentaram os galhos secos e entregaram na prefeitura da cidade.
“Os coelhos tradicionais não podiam faltar, e como incentivo aos artistas locais foram adquiridas peças em tecido e os coelhos para alegrar ainda mais essa linda decoração que pode ser apreciada por todos os moradores e visitantes que por aqui passam”, informa a assistente de Recursos Humanos, Marli Aparecida Straka de Mello.
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PORTO VELHO
Relacionamento Interpessoal Com o objetivo de melhorar os conhe-
cimentos de relacionamento interpessoal dos colaboradores desta unidade, o ins-trutor do SEST SENAT, Humberto Delgado foi convidado para ministrar em 08 de abril, uma palestra, quando abordou os seguintes temas:
• O que é o relacionamento interpessoal• As diferenças e habilidades individuais• Tipos de personalidades e fatores que influenciam na personalidade de uma pessoa• Tipos de comunicação interpessoal• Os processos e as barreiras da comunicação• O que e Ética profissional• O que é e o que não é assédio moral no trabalho
Participantes
Silvana Cristina lopes viana (Administrativo)Evelin Moreira Bernardes (Administrativo)Jéssica Monteiro Machado (Administrativo)Maria Gorete Zegarra Aguiar (Administrativo)Elita Manuela lima Barros (Administrativo)Ana Dias Ferreira (Administrativo)Adriana Silva de Oliveira (Administrativo)Margareth Figer Ohnezorge (Administrativo)Sidivan Ferreira Soares (Administrativo)Wagner Wane Carvalho Pereira (Almoxarifado)Schneider Moreno Guimarães (Gerente)
Um mestre no karatênatural de Fortaleza, Weslley lyerber-
son nascimento Queiroz é formado em Marketing. Ingressou na filial da Bertolini na capital do Ceará, em novembro de 2010, na função de comercial interno.
Antes de iniciar na Bertolini, Weslley exercia a profissão de professor de Karatê (faixa preta 1ºDAn). Sua experiência com artes marciais começou aos seis anos, prati-cando Jeet Kun. Em 2006 foi escolhido pelos alunos da academia de karatê para substituir o mestre responsável.
Com garra e muita determinação fundou a Academia de Karatê lankertes, com incen-tivo dos professores, amigos e familiares.
Mesmo com o currículo repleto de vitó-rias, Weslley tenta manter o pé no chão e sabe como é difícil viver do esporte no Brasil. “Meu maior objetivo é atender à sociedade,
proporcionado um estilo de vida saudável e de disciplina, colaborando para boa forma-ção do caráter de crianças e jovens”, explica.
“Em minha academia temos alguns campeões do tatame, da escola, da vida e pretendo multiplicar esses exemplos. Meu propósito é formar novos alunos e bons cidadãos em áreas desassis-tidas pelo poder público. Isso é um desafio, mas com um apoio privado e fé no Senhor, acredito que tudo é possível”, complementa o colaborador da unidade de Fortaleza.
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Promoções
Mar
ço /
201
4
Filial Nome do colaborador Tempo de empresa Cargo anterior Cargo atual
ATM NICE MARIA MARQUES CEZAR 05 ANOS E 11 MESES AUXILIAR ADM. OPERACIONAL ENCARREGADA ADM.
CGB HELSON GOMES DA SILVA 08 MESES AUXILIAR DE OPERAÇÕES ARRUMADOR DE CARGAS
CGB LUIZ MARIO SILVA DA CRUZ 04 MESES AUXILIAR DE OPERAÇÕES CONFERENTE DE CARGAS
BEL SERGIO ROBERTO BRAGA DA CRUZ 02 ANOS E 11 MESES FISCAL DE PATEO VISTORIADOR
BVB GLEISON FEITOSA DE SOUSA 01 ANO E 08 MESES AUXILIAR DE OPERAÇÕES MOTORISTA
BGV ARAMIS BEZ 01 ANO E 10 MESES LíDER DE MONITORAMENTO SUPERVISOR DE MONITORAMENTO
BGV MAICON VINICIUS BARBOSA 10 MESES OP. DE MONITORAMENTO JR ASSISTENTE DE SEGUROS
BGV JUARES OTONIEL HAFFERMANN 01ANO E 10 MESES OP. DE MONITORAMENTO JR LíDER DE MONITORAMENTO
POA TIAGO GOMES DE OLIVEIRA 05 MESES AUXILIAR DE OPERAÇÕES ARRUMADOR DE CARGAS
POA ANTONIO LUIS ESTULANO MACHADO 05 MESES AUXILIAR DE OPERAÇÕES CONFERENTE DE CARGAS
GRU LUIZ PAULO DOS SANTOS 07 MESES AUXILIAR DE MECÂNICO ALMOXARIFE
GRU ANTONIO ERIVALDO LIRA 12 ANOS E 11 MESES ALMOXARIFE ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO
JPR EMERSON DA SILVA SOUZA 22 MESES AUXILIAR OPERAÇOES MOTORISTA
MAO MARIO PEREIRA GOMES NETO 10 MESES AUXILIAR DE OPERAÇÕES CONFERENTE DE CARGAS
MAO MARCOS DA COSTA BARBOSA 10 MESES AUXILIAR DE OPERAÇÕES BORRACHEIRO
MAO VINCENT JOCIEL DA SILVA OLIVEIRA 02 ANOS E 07 MESES AUXILIAR DE OPERAÇÕES CONFERENTE DE CARGAS
STM RONY MENDES DE FREITAS 01 ANO E 09 MESES ATENDENTE COMERCIAL COMPRADOR JUNIOR
STM MARLISSON JOSE C. PEREIRA 02 ANOS E 05 MESES MECÂNICO MONTADOR ENCAR. DE MANUTENÇãO NAVAL
Transporte de produtos EletroluxAconteceu no período de 07 a 11 de abril
o treinamento de movimentação, armazena-gem e transporte de produtos Electrolux, que tem por objetivo preparar os colaboradores com orientações visando manter a meta de um dos indicadores mais importantes, a NCC (Não Conformidade de Cargas).
O treinamento foi ministrado pelo ana-lista de Logística do Administrativo Terminal Ruy Alves Costa. Foi dividido em seis turmas, totalizando em média 120 colaboradores dos setores de Importação, Distribuição, P3 e SW.
Segundo o gerente Operacional, Cid Ribeiro o treinamento foi satisfatório e bem aceito pelos colaboradores, que enfatizaram o quanto é importante a reciclagem de nor-mas e procedimentos das movimentações e armazenagem de cargas.
BELÉM
Foto do Mês
Treinamento de Combate a Incêndios Guarulhos/SP
Tempo Bertolini
João Barreto NetoPiloto fluvialBelém
Joaquim Oliveira FerreiraPiloto fluvialBelém
Mário Maiellaro FilhoAnalista de suporte sêniorGuarulhos
José M. da S. CavalcanteMecânico de semirreboqueManaus
Leonardo Timóteo da SilvaAuxiliar de mecânicoGuarulhos
Raimundo C. P. da FonsecaAuxiliar adm. operacionalBelém
Denis Silva dos SantosAuxiliar de exp. rodoviárioBelém
Fábio Venício Soares DiasAuxiliar de exp. rodoviárioBelém
20 anos
10 anos
10 anos
15 anos
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