SUPERVISIHj. Hermin Tumini, SKM., S.Pd., MM.Kes

Apa Supervisi ?Admosudiro ( 1982 ) Merupakan suatu pengawasan / pengamatan secara langsung terhadap pelaksanaan pekerjaan yang bersifat rutin

Kron & Gray ( 1987 ) Kegiatan yang merencanakan ,mengarahkan membimbing, mengajar, mengobservasi, mendorong, memperbaiki, mempercayai, dan mengevaluasi scr berkesinambungan anggota secara menyeluruh sesuai dg kemampuan anggota

TUJUAN SUPERVISIOrientasi staf baru keperawatanMelatih staf dan pelaksanaan keperawatanMemberikan arahan dalam pelaksanaan askep dlm rangka menumbuhkan kesadaran tupoksi perawat sebagai stafMeningkatkan kemampuan staf keperawatan

PRINSIP-PRINSIP SUPERVISIHubungan profesional ( tdk pribadi )Direncanakan secara matangBersifat edukatifMembentuk suasana kerja yang demokratisDilakukan secara obyektif,flesibel, inovatifdapat mengembangkan potensi atau kelebihan staf

KOMPETENSI SUPERVISORKemampuan dalam memberikan pengarahan dan petunjukKemampuan dalam memberikan saran dan nasehat ( waktu yang tepat )Kemampuan dalam memotivasi Kemampuan dalam memberikan latihan dan bimbingan ( sesuai SOP )Penilaian yang obyektif

TEKNIK SUPERVISISUPERVISI LANGSUNGSUPERVISI TIDAK LANGSUNG

SUPERVISI LANGSUNGDilakukan pada kegiatan yang sedang berlangsungUmpan balik dan perbaikan dapat sekaligus dilakukan Perawat dapat melakukan tindakan didampingi supervisorSupervisor dpt memberikan dukungan dan motivasiDiskusi dpt dilakukan dlm rangka untuk memperbaikai tindakan yg kurang

SUPERVISI TDK LANGSUNGDilakukan melalui laporan baik tertulis maupun lisanBisa terjadi salah pengertian krn supervisor tdk melihat sendiri

TEKNIK POKOKMenetapkan masalah dan prioritasnyaMenetapkan penyebab mas.prioritas dan jl keluarnyaMelaksanakan jalan keluarMenilai hasil yg dicapai untuk tdk lanjut

KASUSSalah satu tugas karu ad. Supervisi tentang kinerja staf kep. Dlm melaksanakan askep kepada Px. Pada saat supervisi ditemukan adanya pelaksanaan yg tdk sesuai standar dlm askep, pendokumentasian dan pemenuhan KDM pasien yang TK.total, hal ini terjadi krn adanya ketidakseimbangan antara jml Px dan perawat yang ada

PERTANYAANBuatlah suatu pengelolan supervisi berdasarkan analisis data di atas ? aplikasikan prinsip-prinsip supervisi, dan buat instrumen supervisi ( salah satu kegiatan MAKP Tim ttg kinerja perawat dalam T.T )

Renc.Pelaksanaan SupervisiBuat Rencana supervisi ruanganBuat format supervisi Lakukan supervisi pada saat TindakanCocokan antara format dan kondisi sebenarnyaKesenjangan/masalah ketidak sesuaian dg SOP didiskusikan pada saat itu jugaBuat kesepakatan untuk supervisi ulangSampaikan hasil penilaian kinerja perawatTanda tangan dan dokumentasikan

**