Bindslev AS

Bindslev ASProducerer mærkbare samfundsforbedringer igennem strategiskkreativitet og involvering på tværs

SpecialerArbejder med det, som er aktuelt i vores samfund i dag:Energi og klima, uddannelse, sundhed og velfærd

Produkter Strategier til regioner, kommuner, organisationer og virksomheder Lokale og nationale handlinger, koncepter og pilotprojekter

Fakta

> 120 Innovation Camps, Summits, Topmøder

> 5000 Eksperter fra erhvervsliv, det offentlige, forskning, borgere

> Fra 30 mnd. til 15 mnd. innovationstid

Ord til handling

Januar – juni

ResearchDeltagereIndsatsområderMetode

Juni

Bibliotek Topmøde

September

OpfølgningsdagPlanEjerskabForankringNye partnere og konstellationer

BibliotekarforbundetBibliotekschefforeningenStyrelsen for Bibliotek og MedierBindslev AS

80 eksperter TopmødedeltagereNye partnere

Ambition og resultat

Ambition”Nye” biblioteker, der giver nye svar på samfundsmæssige udfordringer og muligheder

Resultat8 helhedskoncepter til det ”nye” mindre og større folkebibliotek

Fælles udfordringer• Skift perspektiv fra et ”indefra os selv perspektiv” til et ”ud fra borgernes perspektiv”• Gå fra arrangementer til helhedskoncepter med en skarpprofil

    

Hvad er et Topmøde?30 timer nonstop• En opgave - en deadline

Pausezone fra hverdagen• Familie-, email- og telefonfri zone• Tid til samtale

Myretue organisation• Alle erfaringer og idéer skal i spil• Koncepterne bestemmer grupperne

Ideinstruktør• Tænk stort og ambitiøst• Gør noget konkret

Nyd at have fri til, at være eksperten!

Topmødets moduler

Samfundsmæssige muligheder og udfordringerHar vi et ansvar og vil vi tage det?

KonceptHvad er konceptet?

Hvem skal det gøre en forskel for?

- Digitalisering- Bibliotekets ”rum”

-Partnerskaber/tværinstitutionelle samarbejder- Forretningsmodel

- Ledelseskompetencer og medarbejderudvikling

    

Strategiske indsatsområder

BørnGr. 1+2

LÆSELYSTNE BØRN Børn skal have lyst tilog gode oplevelsermed at læse!

Hvordan kan det ”nye” bibliotek bidrage til, at alle børn– uanset social og etnisk baggrund – får lyst til og gode oplevelser med at læse?

UngeGr. 3+4

MERE UDDANNELSE TIL FLERE UNGEUnge skal have lyst til mere uddannelse!

Hvordan kan det ”nye” bibliotek bidrage til, at alle unge får lyst til at gennemføre en ungdomsuddannelse?

VoksneGr. 5+6

LIVSLANG LÆRING FOR DE FLESTE Voksne skal have lyst og mulighed for at lære hele livet!

Hvordan kan det ”nye” bibliotek bidrage til, at alle voksne har lyst til og mulighed for at lære hele livet?

SamfundGr. 7+8

OPLEVELSE OG FÆLLESSKAB TIL FLEST Alle borgere skal have lyst til at medvirke til det lokale samfundsmæssige fællesskab!

Hvordan kan det ”nye” bibliotek give gode oplevelser i lokalsamfundet, der giver borgerne lyst til at blive en del af et lokalt samfundsmæssigt fællesskab?

Fokus Indsatsområde Brændende spørgsmål

Helhedskoncept der kan bruges lokalt

Opgave

Helhedskoncepter som med afsæt i det strategiske indsatsområde kommer med løsninger til:• Hvordan de digitale løsninger ser ud – og bruges • Hvordan biblioteket som et offentligt rum ser ud – og bruges• Hvordan biblioteket som videnformidler styrker læring

Hvad betyder det for ledelseskompetencer og udvikling af medarbejderne?

Hvilke nye partnerskaber og tværinstitutionelt samarbejder skal stå bag?

Krav til koncepterne

FleksibeltSkal kunne tilpasses og bruges af alle lokalt

MarkantSkal understøtte en skarpere profil på landets folkebiblioteker

SimpeltSkal være simpelt og nemt eksekverbart

Fra arrangement til helhedskoncept

Konceptet er• Den overordnede ramme som pakker det hele ind• Den røde tråd som er gennemgående for f.eks. alle bibliotekets initiativer og ”rum”• Et koncept kan indeholde en lang række af idéer/muligheder, som kan omsættes forskellige alt efter lokale forhold

Topmøde forløb

Modul 1: HVORFOR?• Vanetænkning og succeskriterier• Strategiske indsatsområder

Fælles velkomstJohnny Roj-Larsen, direktør, Bibliotekarforbundet

Frokost

10.00

Modul 2: HVAD?• Idé- og konceptudvikling

11.00

Sparring panel• Lotte Hansen, direktør, GCI Mannov• Bjarne Lundager Jensen, vicedirektør DEA• Henrik Fønhns, vært på Harddisken, P1• Claus Bindslev, direktør, Bindslev AS

Middag

Oplæg ved David Zahle, partner, BIG

Gruppearbejdet fortsætter......

17.00

19.15

12.00

20.30

Modul 3: HVORDAN?• Konkretisering • Konceptbeskrivelser• Powerpoint + wordbeskrivelse

9.00

Modul 4: Præsentation af Topmøde resultat• Jens Thorhauge, direktør, Styrelsen for Bibliotek og Medier• Mogens Vestergaard, formand, Bibliotekschefforeningen• Pernille Drost, formand, Bibliotekarforbundet• Flemming Olsen, næsteformand, Børne- og kulturchefforeningen

15.00

Reception og afslutning16.00

Proces

14.15 Final deadline!

Topmøde team

Topmøde ledelseJohnny Roy-Larsen, BibliotekarforbundetErik Thorlund Jepsen, StyrelsenSine Egede, partner, Bindslev AS

ProcesledereUlla Sparre, Bindslev ASLiselotte Klint, Bindslev ASCecilie Scherfig, Bindslev ASLise Langvad, Bindslev ASLine Skafte, Bindslev ASSille Østergaard, Bindslev ASMarie Egede, Bindslev ASMartin Ehrensvärd, Bindslev ASLinn Bay, Bindslev AS IllustratorJakob Christensen, Bindslev AS TekstforfatterMichael Steen, Bindslev AS

FactfinderJan Broholm Andersen, Roskilde BibliotekUlla Kvist, Styrelsen for Bibliotek og Medier

  

 ITSøren Nielsen, Bindslev AS Diverse praktik og assistanceEmil Schelde, Bindslev AS PRNanna Berg, BibliotekarforbundetMads Bonde Clausen, Bindslev AS

FilmJakob Kryger, Bindslev AS

    

Hvem er vi i dag?

Vores opgave de næste 30 timer

!I går:Kan og ved

?I morgen:Vil og tror

Fakta og følelse

Nødvendighed • Fokus på det hvor der SKAL ske en forskel

Passion• Brug kun tid på de løsninger I selv VIL arbejde

med