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Bilan de Compétences2ème séance : Qui suis-je ?
Tests de personnalitéAtelier 18 février 2020
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Etes-vous bien tous dans le TGV ?
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2ème atelier
8h30 - 10h30 : MBTI avec Donatienne
Découverte et explications des différents types
10h30 - 11h00 : PAUSE
11h00 - 11h30 : Tour de table : Point de la semaine avec MM
11h30 - 12h30 : Identifier ses mots clés, en lien avec ses savoirs être et compétences ou entretien avec son accompagnateur
12h30 - 13h30 : REPAS
13h30 - 14h00 : 1er exposé : « Outils de suivi de son activité »
14h00 - 15h00 Autres outils pour rechercher des PISTES
15h00 - 15h30 : PAUSE
15h30 - 16h00 : Mon objectif de la semaine3
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Faisons le point
1. Quel était l’objectif, le défi de la semaine ? Atteint ? Plan d’actions établi ? Réalisé ?
2. OK avec la DROPBOX ?
3. Test 360 : compétences définies ? Transmis ?
4. 1ères pistes trouvées ? Des questions ?
5. Quoi de particulier de la semaine ?
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Le 360
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Test 360
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3 parties :
1. Mes aptitudes
2. Mes compétences pro.
3. Mon évolution
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360
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• Ai-je une bonne appréciation de mes compétences pro.? • Listez ici, les principales …• Validez cette liste avec votre accompagnateur.
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3600 mots
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Technico-ccial France Cardinal Health
Cardinal Health, Inc siège à Dublin, dans l'Ohio, solutions hôpitaux, pharmacies, centres de chirurgie ambulatoire, labos cliniques et cabinets médecins. 50 000 employés 60 pays, 25ers du classement Fortune 500.
Cordis division de Cardinal Health produits cardiovasculaires haute qualité, moins invasifs, systèmes de fermeture artérielle sur la France, travail en binôme avec resp. secteur pour promouvoir nos marques et former nos clients.
Responsabilités:• Réaliser les objectifs de ventes, qqlq soient les circonstances, assurer croissance maximale en
cardiologie et endovasculaire• Former aux produits et faciliter la connaissance clients de nos produits, et se former• Elaborer stratégies cciales avec Manager et Resp. secteur, pour devenir incontournables.• Analyser vos opérations : évaluer le ROI
Expérience requise :• Expérience commerciale souhaitée• Expérience cardiologie interventionnelle et/ou de l’Endovasculaire est un plus• Connaissance du secteur et des intervenants Environnement hospitalier • Utilisation d’un CRM souhaitée• Anglais professionnel 10
926 mots
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Report sur le 360
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Compétences ?
1 Compréhension et collecte du cahier des charges
2 Gestion de l’ensemble des étapes de la chaîne graphique
3 Pertinence des concepts créatifs et force de proposition
4 Respect des délais de production
5 Compréhension des contraintes techniques et budgétaires
6 Capacité organisationnelle, sens rigueur, autonomie
7 Capacité à travailler en équipe dans un esprit collaboratif 12
Aisance au tél
Recherche d'informationsCapacité rédactionnelleGestion de la relation clientTechn. d'entretiens tel.Mise en place de procéduresMaîtrise des banques de données
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Réseau IP et WANSystème LinuxGestion projetOrganisationManagementRelation client
Bilan d'autonomiePlan de rééducationConception activités thérapOutils de suiviCommunication en EquipeAllemandCommunication Patient
• Conseil en management• Gestion des contentieux• Outils SIRH• Reporting (traitement et
analyse de ?• Gestion de projet• Droit du travail• Excel
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Le MBTI
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Les tests de personnalité
• Outils d’aide à la réflexion, à la recherche de pistes professionnelles, à une meilleure connaissance de soi,
• Mettre en évidence vos atouts, vos forces et vos faiblesses,
• Révéler vos talents plus ou moins connus de vous et vos axes de développement,
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Les 8 Polarités
Orientation de l’énergie
Modalité de perception
Critères de décision
Style de vie dans le monde extérieur
EXTRAVERSION INTROVERSION
SENSATION INTUITION
PENSEE SENTIMENT
JUGEMENT PERCEPTION
E I
S N
J
FT
P
Préférences
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PAUSE
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Le saviez-vous ?
• Depuis le 1er juin 2014, les salariés quittant leur entreprise et
ayant droit au chômage bénéficient de la mutuelle de leur
ancien employeur pendant 12 mois. Cette mesure, prévue
par la loi de sécurisation de l’emploi de juin 2013, étendue à
la prévoyance au 1er juin 2015.
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Conférence VERITE et TRAVAILValpré 10 février 2020
Antoine PAMSHead of Solvay
Guillaume MULLIEZFondateur de
60.000 rebonds
Arnaud ALLIBERTAumônier à la
Catho
Patrick THOLLINPdt directoire de
ELECTRICFIL
Jean-Jacques MONTLAHUC,
Auteur « Se dire la vérité en entreprise »Qui sera le prochain
parrain de PAP ?
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Badge
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Pour obtenir votre badge GRATUIT : https://event.sportair.fr/login?eventId=389
Inscrivez-vous !
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Sport Achat
• Avez-vs pu obtenir votre badge ?
https://event.sportair.fr/login?eventId=389&fbclid=IwAR3e29YPnQ7YVlePDy1PD7sTV_3Yiv8NKDuRHQtFAxey7x-J3Ok7XExqkG0
• Rappel de l’intérêt de ce salon pour nous
• Changement des adresses mails : [email protected].
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Travailler dans l’ESS
23Contacter Olivier ASTRUC
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:groupPost:8496477-6633657710313385985/
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Dropbox ou PC qui rame
• Jean-Marie DELSALLE,
informaticien est à votre
disposition jeudi matin ICI.
• Profitez-en !
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• https://fr.linkedin.com/in/planit-actions-939772161?trk=pub-pbmap
• Bruno Sterin contacte tous les anciens pour les inscrire.
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Exposé :Les outils de suivi
de son activitéJean-Marc et Suzanne
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Suivre son activité
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https://www.pole-emploi.fr/candidat/memo-le-tableau-de-bord-intelligent-@/article.jspz?id=634504
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• Quelles actions
• Référence
• Date
• Suivi
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Exposés
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JMB SV18/02 et
14/04Les outils de suivi
PH PDF 03-fev Les métiers en tension
TU MD 17/03 Les mots clès
ECDL HM 24/03 CV parsing,
LB MR 31/03 Le réseau
ASB SR 07/04 Le marché caché
CB SL 28/04 Les meilleurs sites emploi,
PGDF FV 12/05 MOOC et SPOC,
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Dans les cases, indiquez les
métiers possibles repérés
dans chaque exercice
Toutes mes pistes
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Dossier de suivi
Mes pistes
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Toutes mes pistes
lesmetiers.net
Orientation pour tous
Emploi store
Studyrama
Apec
Onisep
ROME
360
MBTI
3 principaux postes
Critères nouveau poste
SUCS, Success Stories
Notice bio
Métiers en tension
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Tous les sites pour
trouver de nouvelles
pistes
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Planit Actions + 35http://www.onisep.fr/Decouvrir-les-metiers#Des-metiers-selon-mes-gouts
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http://www.onisep.fr/Decouvrir-les-metiers/Des-metiers-selon-mes-gouts/Quiz-quels-metiers-pour-moi
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1. vous sélectionnez un verbe
2. vous cherchez un métier
3. vous lisez la fiche métier
4. en bas de la fiche, regardez les emplois proches et envisageables si évolution
• Accès à l'emploi métier
• Condition d'exercice de l'activité
• Environnement de travail
• Activités et compétences de base
• Activités et compétences spécifiques
• Emplois proches
• Emplois envisageables si évolution
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2
3
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Sélectionner une activité
• Aider, conseiller
• Animer des activités culturelles, ludiques ou éducatives
• Avoir des sensations fortes
• Concevoir, utiliser des techniques industrielles de pointe
• Convaincre, négocier
• Coordonner l’activité d’une équipe
• Décider
• Défendre, secourir, surveiller
• Enquêter, analyser l’information
• Enseigner, éduquer
• Exercer un métier artistique ou créatif
• Exercer un travail manuel
• Fabriquer, construire
• Faire de la recherche
• Faire du commerce
• Faire du dessin
• Faire du sport
• Informer, communiquer
• M’occuper d’animaux
• M’occuper d’enfants ou d’adolescents
• M’occuper d’handicapés
• M’occuper de personnes âgées
• Manier les chiffres
• Me déplacer souvent
• Pratiquer les langues vivantes
• Préserver l’environnement
• Programmer, créer du contenu numérique
• Réparer, entretenir, installer des équipements
• Soigner
• Travailler à l’étranger
• Travailler dehors
• Travailler en contact avec la nature
• Travailler un matériau
39http://www.orientation-pour-tous.fr/tutoriel/je-veux-decouvrir-les-metiers/je-veux-decouvrir-des-metiers-en-fonction-de-mes-centres-d-interet/article/les-metiers-par-centre-d-interet
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ROME&
RIME
Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Répertoire Interministériel des Métiers de l’Etat
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http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-code-rome-et-les-fiches-metiers-@/article.jspz?id=60702
ROME
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RIME
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• le RIME (Répertoire Interministériel des Métiers de l’Etat, accessible en ligne : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat),
• le répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière : (http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr/),
• pour les collectivités locales, le répertoire des métiers territoriaux : (http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers).
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Les répertoires des métiers dans le secteur publicIl existe trois fonctions publiques (Etat, collectivités territoriales, hospitalière),Chacune est dotée d'un répertoire des métiers.Fonction publique de l'Etat (et de ses établissements publics) :
RIME (Répertoire Interministériel des Métiers de l’Etat, accessible en ligne : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/biep/Rime/RIME_edition_web_2017.pdf
But : identifier tous les emplois qui permettent à l’État d’assurer ses missions.
Complété par le Dico. interministériel des compétences des métiers de l’État : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/biep/Rime/Dictionnaire_interministeriel_des_competences_des_metiers-de-l'Etat.pdf
Il donne la liste des compétences (savoir-faire, savoir-être et connaissances) attendues dans les différents métiers de l’État.
Fonction publique territoriale :Répertoire des métiers territoriaux : http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers
Fonction publique hospitalière :Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalièrehttp://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr/ 43
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Emploi store
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Visitez le site Emploi Store
Construire son projet Professionnel
Changer de métier
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PLAN MOOCIntroductionSéquence 1 : Identifier vos compétencesSéquence 2 : Quels sont vos centres d'intérêts ?Séquence 3 : La faisabilité projetSéquence 4 : Définir votre stratégie
professionnelle et votre plan d’action
http://www.emploi-store.fr/portail/services/construireSonProjetProfessionnel
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http://test-orientation.studyrama.com
http://www.letudiant.fr/test/metiers/orientation/pour-quels-metiers-etes-vous-fait.html
Pour quels métiers êtes-vous fait ?
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Visualisez vos centres d'intérêt dominants et découvrez les métiers qui s'y rapportent en suivant notre grille de lecture :
• Entre 65 % et 100 % : attirance forte
• Entre 35 % et 65 % : attirance moyenne
• Entre 0 et 35 % : attirance faible
Entre 65 et 100%
100%
COMMERCE
Vous aimez la nouveauté, entreprendre, diriger. Vous êtes à l'aise pour vendre, négocier et convaincre. Prendre des risques ne vous fait pas peur. L'environnement économique vous attire.
Nous vous proposons de découvrir une dizaine de métiers exprimant ce goût pour le commerce : assistant commercial export, agent immobilier, chargé de clientèle, chef de rayon, commercial, chef de produit, chef des ventes, ingénieur technico-commercial, marchandiseur, traiteur.
Voir les autres idées de métiers
http://www.lesmetiers.net/orientation/
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Les métiers faits pour vous
Choisissez ceux qui pourraient vous
correspondre
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APEC
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https://cadres.apec.fr/Emploi/Mes-services-Apec/Prendre-de-la-hauteur-pour-se-projeter/Choisir-sa-voie
https://cadres.apec.fr/Emploi/Mes-services-Apec/Les-strategies-pour-evoluer-maintenant/Votre-projet-votre-strategie
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Travail pour le prochain atelier
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1. Finalisez : Notice : bio, Mes 3 principaux postes et Mes contraintes et Mes critères nouveau poste
2. Collectez les réponses du test 360
3. Consultez les sites de :
• Onisep, Orientation pour tous, Emploi store, ROME
• Si aucune piste, faites le test sur :
Les métiers.Net, Studyrama.com, L’Etudiant.fr
4. Complétez le tableau « Mes Pistes »
5. Apportez votre CV papier et une offre d’emploi
Pour le 3ème atelier
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Mes critères pour un nouveau poste
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Réaliser une vidéo
Je raconte quoi ?
• Une anecdote
• Une success story
• Ce qui m’enthousiasme
• Ce qui me motive le plus
• Ce qui m’amène à me « défoncer »
J’illustre quoi ?
• des compétences ou des aptitudes ?
• un savoir-faire ou un savoir être ?
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30 à 40 secondes
A préparer pour ceux qui se sentent concernés.
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FIN
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Confrontation de mes pistes
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Test 360
Concernant les Compétences pro, que faut-il indiquer ?
Le mieux est d' :
1. analyser 3, 5 ou même 10 offres d'emploi
2. regarder dans la rubrique "Missions" évnt dans "Profil recherché" les 3 premières compétences, savoir faire indiqués
3. retenir celles, 3 ou 5 pour lesquelles vs souhaiteriez avoir l'avis d'une personne qui vous connaît sur le plan professionnel
4. les indiquer sur le test 360
Avant de le transmettre, soumettez, votre analyse, le choix des compétences pro que vous retenez à votre accompagnateur.
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Test 360
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compétences :
• capacité d'adaptation à son public, • capacité de reformulation, • sens de l'organisation, • rigueur, • conduite de réunion et animation de groupe, • compétences informatiques