OK 2014: Vagtordning til skorstensfejerne

Forsvar din overenskomst

Med på job:

SPECIALISTER I AT SVEJSE OG LODDE12 |

VVS-BRANCHEN SAMLES TIL

VVS'15SIDE 11

Nye kræfter til lærlingearbejdet20 |

Flere korte aftaler gør lærlinge usikre 6 |

BLIK RØR

17 19 VELBESØGT GENERAL-FORSAMLING I AALBORG

108.000 KRONER EKSTRA PÅ PENSIONSKONTOEN

FAGBLADET BLIK OG RØR NR. 04 2015

Bent Pedersen A/S: Esbjerg, Sønderborg. www.bent-pedersen.dk • Mercedes-Benz CPH A/S: Greve, Hillerød, Søborg. www.mercedesbenzcph.dk • P. Christensen A/S: Kolding, Odense, Padborg, Rødekro. www.pchristensen.dk • Ejner Hessel A/S: Herning, Hjørring, Holbæk, Holstebro, Horsens, Næstved, Randers, Ringkøbing, Ringsted, Roskilde, Silkeborg, Slagelse, Thisted, Vejle, Viborg, Aalborg, Aarhus, Aars. www.hessel.dk • Lemvig Autoteknik A/S: Lemvig. www.autotek.dk

Dig og Vito.Et par der sparer på de dyre dråber.

Mercedes-Benz Vito. 5,7l/149g – 6,5l/170g. Forbrug ved blandet kørsel 15,6-17,5 km/l. Bilen er vist med ekstraudstyr. Viste beregning er lavet på Mercedes-Benz Vito 109 Kort Basic A1. Følgende vilkår gælder: 4 års løbetid, 15.000 km/år inkl. service og reparationer, ekskl. dæk. Etableringsgebyr 4.020 kr. ekskl. moms (inkl. nummerplader og leveringomkostninger) betales ved levering. Alle priser er vejledende pr. 01.01.2015. Der tages forbehold for evt. trykfejl, samt pris- og afgiftsændringer. Gælder kun så længe lager haves. Aftaler om Serviceleasing kan udelukkende tegnes gennem Mercedes-Benz Finans og forudsætter positiv kreditvurdering.

Det behøver ikke gøre ondt at spare. I hvert fald ikke i den ny Mercedes Vito. Den sparer på brændstoffet helt af sig selv. Og imens sidder du komfortabelt bag rattet og sparer dig selv for en masse bekymringer. Den ny Vito kører nemlig op til 40.000 km mellem service. Den har sidevindsassistent, træthedsadvarsel og meget andet udstyr som standard. Hele Mercedes-herligheden kan leases for 1.995 kr./md. Prøv den - I bliver et godt makkerpar. Læs mere om den ny Vito på www.mercedes-benz.dk/nyvito

Den ny Vito. Klassens bedste brændstoføkonomi.

A D

aim

ler B

rand

ServiceLeasing 48 måneder fra:

Engangsydelse fra 20.000 kr.

1.995 kr./md.Mercedes-Benz Vito

65

76

6576_MB_ny Vito_2015_210x280_draaber.indd 1 10/03/15 12.44

BLIK OG RØR 04-2015 | 3

FAGBLADET BLIK OG RØR

Immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk

Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer

Redaktør: Allan Guldberg (DJ)

Annoncesalg: Dansk Mediaforsyning ApS Tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dk

Design og produktion: KLS Grafisk Hus A/S

LEDER

Folketingsvalget nærmer sig med hastige

skridt, og partierne er allerede godt i

gang med at opruste retorikken. Blandt

de mange valgtemaer, som deler vandene

mellem de to blokke i Folketinget, er

kampen mod social dumping.

Hvis det står til Venstre, Konservative,

Dansk Folkeparti og Liberal Alliance, skal

reglerne for kontrol mod social dumping

og sort arbejde svækkes betydeligt. Det

fremgår af et forslag, som de fire partier

har fremsat i Folketinget.

Konkret vil de fire borgerlige partier

fjerne Skats mulighed for at forfølge

sager om social dumping og sort arbejde,

hvis det foregår på privat ejendom.

Lykkedes det ikke de fire partier at få

vedtaget forslaget inden valget, har de

allerede nu bebudet, at forringelserne

af Skats muligheder vil blive en realitet

efter valg. Altså såfremt det lykkedes de

borgerlige partier at få flertal. Det er der

desværre meget, som tyder på i øjeblik-

ket.

Signalet fra de fire borgerlige partier

er krystalklart. De mener ikke, at social

dumping er et problem, som medvirker

til forringelser af danske lønmodtageres

løn- og arbejdsvilkår.

Dermed vil de skrue tiden tilbage

til før 2011. Det var dengang, hvor den

daværende VK-regering, med støtte fra

DF, vendte det blinde øje til problemerne

med social dumping.

I Blik- og Rørarbejderforbundet støtter

vi ethvert tiltag i kampen mod social

dumping. Danske VVS’ere og skorstens-

fejere er dagligt vidner til, hvordan vores

overenskomster presses af unfair konkur-

rence og ulige vilkår.

Skal sort arbejde og social dumping

til livs, skal der anvendes utraditionelle

metoder. Skat, politi, Arbejdstilsynet

og fagbevægelsen skal, i modsætning

til de borgerlige partiers forslag, have

øgede muligheder for at modvirke social

dumping.

Danske husejere skal ikke have mulig-

hed for at gemme sig bag hækken. I Blik-

og Rørarbejderforbundet ser vi derfor

ikke noget problem i, at private, i lighed

med alle danske virksomheder, kan få

kontrolleret, om forholdene er i orden.

Social dumping og unfair konkurrence

skal bekæmpes med alle tænkelig midler.

Og det gælder også forslaget fra de fire

borgerlige partier.

BORGERLIGE PARTIER VIL SVÆKKE KAMPEN MOD SOCIAL DUMPING

Konkret vil de fire

borgerlige partier

fjerne Skats mulighed

for at forfølge sager om

social dumping og sort

arbejde.

Max MeyerForbundsformand

Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010.

ISSN 0907-7243.

Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 1. maj 2015.

Forsidefoto: Søren Madsen

Foto

: Tho

mas

will

ads

4 | BLIK OG RØR 04-2015

KORT NYT

Ny pjece fortæl-

ler om vikarernes

forhold og for-

midler praktiske

erfaringer.

Brugen af vika-

rer har på kort

tid bredt sig til

hele det danske

arbejdsmarked –

også til VVS-branchen.

Den stigende udbredelse er pro-

blematisk. I nogle virksomheder er

der flere vikarer end fastansatte,

da mange vikarer arbejder under

væsentligt ringere betingelser end de

fastansatte, vil det på sigt undermi-

nere den danske aftalemodel.

Pjecen gennemgår en lang række

spørgsmål som for eksempel: Hvornår

er man vikar? Hvem er vikarerne?

Hvorfor bruger virksomhederne

vikarer?

Der er også lister med argumenter

for og imod brugen af vikarer, ligesom

love og overenskomster på området

forklares.

Pjecen kan downloades på LO’s

hjemmeside. Skriv for eksempel

’vikar’ i søgefeltet.

Årets motiv er udarbejdet af Henrik Rasmussen

og tager udgangspunkt i “Stærkere sammen”.

Ved at stå sammen står vi stærkere, når vi

skal have vores mål igennem. Og når vi står

sammen, kan vi støtte dem, som ikke har

samme styrke.

I 2015 fejres 125-året for det første 1. maj-

møde i Danmark på Fælleden i København.

Derfor er årstallene med i plakatteksten.

DANSK ØKONOMI I STÆRK FREMGANGEfter flere år med stagna-tion i dansk økonomi er væksten og økonomien tilbage på rette spor.Tal fra Danmarks Statistik viser, at væksten i BNP fortsat stiger, og 20.000 flere kom i arbejde sidste år. Det er den højeste be-skæftigelse i fem år.

For håndværkere, som arbejder på taget, er der

lavet en ny udgave af branchevejledningen om

tagdækning.

Branchevejledningen om tagdækning handler

om de forhold, som er forudsætningen for, at

man kan gennemføre arbejdet med tagdækning

sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt.

Den nye udgave inkluderer bl.a. kravene til

bygherrens koordinering af arbejdsmiljøarbej-

det i både projekterings- og udførelsesfasen.

Vejledningen erstatter udgaven fra 2008.

Den nye branchevejledning for tagdækning kan

downloades på bar-ba.dk

1. maj – Stærkere sammen

Ny aftale sikrer i alt 135 millio-

ner kroner de næste fire år til at

forbedre arbejdsmiljøet i Danmark.

Der er særligt fokus på forebyg-

gelse af vold, arbejdsulykker og

nedslidning på jobbet.

I aftalen mellem regeringen, SF

og Enhedslisten indgår også en

øget kontrol med selvstændige i

RUT-registret. Der er tale om en

yderligere styrkelse af indsatsen

mod social dumping. Herudover

bliver den nuværende sporskif-

teindsats, hvor nedslidte medar-

bejdere kan få hjælp til at skifte

arbejdsopgaver eller branche,

udvidet til også at omfatte psykisk

nedslidte.

Aftalen betyder også, at der

afsættes flere penge til viden og

forskning om arbejdsmiljø.

Ny aftale skal sikre bedre arbejdsmiljø

VIKARER PÅ DAGSORDENEN

Ny branchevejledning for tagdækning

BLIK OG RØR 04-2015 | 5

Det bliver sværere og sværere for installa-

tionsbranchen at finde kvalificeret arbejds-

kraft. Det viser den arbejdskraftanalyse,

som arbejdsgiverorganisation Tekniq har

fået lavet.

I undersøgelsen svarer 42 procent af virk-

somhederne, at de forventer, at det bliver

mere besværligt at rekruttere arbejdskraft

de kommende to år, mens syv procent sva-

rer, at de forgæves søgte efter nye kvalifice-

rede hænder i april måned sidste år.

Det tal steg til 19 procent i november, og

når vi skriver 2017

og 2018, kan proble-

met med manglende

arbejdskraft meget vel

være langt større.

De seneste prognoser fra Tekniq viser, at

der vil komme mere arbejde de kommende

år i form af flere infrastrukturprojekter, større

byggerier og almennyttige boliger, mens

fremskrivninger fra Arbejderbevægelsens Er-

hvervsråd viser, at der kommer til at mangle

30.000 håndværkere om bare seks år.

DANSK ØKONOMI I STÆRK FREMGANG

2. marts blev

køre- og hviletids-

reglerne lempet.

Men mange

håndværksvirk-

somheder skal

fortsat have instal-

leret fartskrivere i

varevognene.

Den såkaldte

håndværkerundtagelse gælder nu i hele EU, og gør det muligt for

håndværkere at fragte materiel, udstyr og maskiner fra virksomhe-

den til byggepladser i en radius af 100 kilometer fra virksomheden

uden at være omfattet af køre- og hviletidsreglerne. Før var græn-

sen 50 kilometer.

For at kunne gøre brug af undtagelsen skal det trækkende køretøj

være under 3,5 tons. Materialet og udstyret skal bruges til førerens

erhverv, og kørslen må ikke være førerens hovedaktivitet.

Den samlede vægt for vogntoget (det trækkende køretøj + trailer)

må være op til 7,5 tons, for at håndværkerreglen kan udnyttes.

Husk: Er køretøjet over 3,5 ton, er man omfattet af køre- og hvi-

letidsreglerne og krav om tachograf (fartskriver), og her gælder

undtagelsen ikke.

Aktion mod social dumping gav mange påbud

REKRUTTERINGS-PROBLEMER RAMMER INSTALLATIONSBRANCHEN

Der er fortsat mange udenlandske virksomheder i

Danmark, der har problemer med arbejdsmiljøet.

Det blev afsløret, da Arbejdstilsynet, sammen med

SKAT og politiet, gennemførte årets anden lands-

dækkende aktion mod social dumping. Aktionen

var primært rettet mod udenlandske virksomheder

inden for byggeriet.

Arbejdstilsynet gennemførte i løbet af dagen 73

kontrolbesøg og gav i alt 48 reaktioner. Af disse

var 37 reaktioner for alvorlige overtrædelser af

arbejdsmiljøloven. Desuden blev det konstateret, at

7 udenlandske virksomheder ikke var anmeldt kor-

rekt i RUT. Disse sager vil nu blive vurderet nærmere

med henblik på bødestraf.

Aktionen var den anden af årets otte landsdæk-

kende aktioner mod social dumping.

BØVLEDE KØRE- OG HVILETIDSREGLER LEMPES

6 | BLIK OG RØR 04-2015

FLERE KORTE AFTALER GØR LÆRLINGE USIKRE

Delpraktikker og korte lærepladsaftaler er eksplosivt stigende. Det kan mærkes i TEC Praktikcenter Ballerup, hvor de korte prak-tikpladskontrakter er steget voldsomt. Heldigvis bliver de fleste lærlinge forlænget og kommer ikke tilbage til skolepraktik.

FAKTA73

I 2014 var 73 VVS-

elever i gennem TEC

Praktikcenter Ballerup.

13 13 er ophørt.

17 17 har fået en ud-

dannelsesaftale som

lærling i et firma.

42 Desuden har der væ-

ret lavet 42 delaftaler

typisk på 3 måneder.

120 Og 120 korte prak-

tikker på 14 dage

(Virksomheds Forlagt

Undervisning).

9 9 er blevet udlært.

34 34 er stadig i skole-

praktik per 1.1.15

BLIK OG RØR 04-2015 | 7

EN FLOK UNGE FYRE står foroverbøjede ved et arbejdsbord i den store værkstedshal. En af dem lodder en tagrende-samling i tin, mens de andre tavse følger med – alle i dyb koncentration. Bag dem står en ung mand og banker på en væg, som han er i gang med at inddække i zinkplader for at træne indfalsning. Tempoet er roligt og koncentreret. Alle gør sig umage, og ingen har travlt. Men der står heller ikke kunder i den anden ende og venter på resultatet og en faktura. Vi er i TEC Praktikcenter Ballerup, hvor omkring 34 VVS-elever er i skolepraktik. Helt så mange er her ikke i dag. En håndfuld er på skoleforløb, otte er i øjeblikket ude i delforløb i virksomheder og nogle stykker er i et par ugers kort praktik.

- Virksomhederne er mere tilbøjelige til at lave tre-måneders delaftaler end tre års praktikaftaler, forklarer praktikcenter-værkfører Per Bo Christiansen og understre-ger:

- Som udgangspunkt bryder jeg mig ikke om korte aftaler pga. usikkerheden for lærlingen, som ikke ved, om han ryger tilbage til praktikcenteret bagefter eller får en ny kort aftale.

Ny tendensVærkføreren viser en oversigt over alle de SKP-elever, som har været ude i korte aftaler. Ud af 19 korte aftaler er kun tre kommet tilbage til skolepraktikken de seneste tre må-neder. Før det var 24 i korte aftaler og kun en kom tilbage.

- De fleste bliver forlænget i samme virksomhed, og nogle får en ny kort aftale i et andet firma. Hvis det er eftervirkningerne fra krisen, hvor specielt mindre virksom-heder er bange for at binde sig til lærlinge i tre år, og alter-nativet havde været, at der ikke blev indgået lærekontrakt i de firmaer, så er korte aftaler godt. Men jeg synes ikke, det er rart ikke at kende sit ansættelsesforhold. Selv om man

FLERE KORTE AFTALER GØR LÆRLINGE USIKRE

AF

MA

LEN

E M

ØLG

AA

RD

FO

TO S

ØR

EN

MA

DS

EN

8 | BLIK OG RØR 04-2015

har sikkerheden i praktikcenteret, så har man det altså ikke på lønnen. De 7.000 kroner man får er nærmest kun halvdelen af, hvad en anden og tredjeårs lærling får i et firma, understreger Per Bo Christiansen ærgerligt.

- Næsten halvdelen af praktikaftalerne fra praktikcentret hos VVS er kortaftaler. Jeg tror, det er en ny tendens. Og jeg er ked af det, hvis det bare er, fordi firmaerne vil stille de her unge mennesker til prøve en gang om året for at se, om de nu er værd at skrive en ny kontrakt med.

Træner blik og skifferBurkay Demirtas, har været tilknyttet prak-tikcenteret gennem to år og været ude i del-praktikker i firmaer, som har forlænget ham tre måneder ad gangen. I øjeblikket har han valgt at blive i praktikcenteret for at træne blikarbejde, som ikke var noget det seneste firma lavede og derfor ikke kunne lære ham. Bag ham står en stor væg af naturskiffer med messinginddækning øverst, som han har lavet sammen med en anden.

- I firmaet lavede jeg kun reparationer i blik, og jeg rørte slet ikke skiffer. Firmaet lavede kun rør. Jeg var næsten sikker på, at jeg ville bestå rørinstallation. Her kan jeg nå at lave lidt blik inden min svende-prøve, forklarer Burkay og tilføjer:

- Men man mangler lidt det virkelige liv.Instruktør Jimmy Jensen, der er en

dygtig underviser især i blikarbejde og skiffer, erkender, at virkeligheden er svært at opnå i praktikcenteret, hvor han til gengæld hjælper lærlingene med at øve og øve og øve til perfektion.

- De bløde kompetencer har vi svært ved at give eleverne som fx at tage skoene af og sige pænt goddag hjemme hos kunderne. Vi kan heller ikke sætte dem under samme tidspres som ude i virksom-hederne. Men så er det jo rart, at vi har de korte praktikker og delaftalerne, siger Jimmy Jensen, der ligesom sin værkfører mener, at skolepraktik-eleverne blive mindst lige så gode fagligt som lærlingene med en læreplads.

- Det kan vi jo også se på deres karakte-rer, når de laver svendeprøve, understre-ger han og retter på en af eleverne, der banker for hårdt på en zink-inddækning.

De fleste får lærerplads- Det bliver spændende, når jeg skal op på et rigtigt tag, griner Martin Jankovic og får sus i maven af at forestille sig at stå og kigge ned.

Han var i en måneds kort praktik i febru-ar og håber på en restaftale i et blikfirma.

- Der er nok meget mere at lære derude, som er svært at inkorporere her, siger han og kører fingrene op og ned ad zinkplader-nes indfaldsning.

BAI KAMARA, 51 ÅR Jeg startede i praktikcente-

ret for tre dage siden efter

grundforløbet. Det er ikke let

at finde en praktikplads på

grund af min alder, min farve

og mit dansk. Men her bliver

man måske bedre, fordi

vi kan gøre alting

selv og mange

gange, hvor

man mere fun-

gerer som svendenes hjælper

ude i firmaerne.

MARTIN JANKOVIC, 28 ÅR Jeg har været i praktikcenteret siden november og

føler mig godt tilpas her. Det er hyggeligt, men øko-

nomisk er det ikke godt. Men jeg er forhåbningsfuld

i forhold til at finde en praktikplads,

og er måske på vej ud i et blikkensla-

ger firma, som praktikcenteret har

hjulpet med at kontakte.

BLIK OG RØR 04-2015 | 9

Historien om Mark er, ifølge praktikcenter-værk-

fører Per Bo Christiansen, meget kendeteg nende

for de fleste skolepraktik-elevers forløb:

Mark var en lille, forsagt fyr uden selvtillid,

som ikke havde en kinamands chance for at

få solgt sig selv. Men efter et par ugers korte

praktikforløb, som praktikcenteret hjalp ham

til, fik han en delaftale i et VVS-firma, som

blev så glade for ham, at han sluttede sin

læretid af med en restaftale samme sted.

- Historien er eksemplet på de lærlinge, som

kommer hos os, fordi de ikke har en læreplads.

Og hvordan de vokser hos os og bliver klar til

at komme ud på arbejdsmarkedet og ofte får en

restuddannelsesaftale, siger Per Bo Christiansen.

BO, 38 ÅR Jeg var i et firma i en kort

aftale på et år, men blev ikke

forlænget. Jeg startede i prak-

tikcenteret i januar. Tempoet

er ikke så højt, og arbejdsop-

gaverne er ikke så omfat-

tende. Men det er genialt, at

man kan fordybe sig og stille

spørgsmål – det savnede jeg

i firmaet, hvor der hele tiden

skulle noget fra hånden. Men

økonomisk er det

hårdt, og jeg kan godt

mærke, at

jeg trænger

til at komme

ud og løbe op og

ned ad trapperne til kun-

derne på 5. sal.

BURKAY DEMIRTAS, 20 ÅR Jeg har hørt ind under skolepraktikken,

men har været ude i firmaer i flere del-

aftaler på tre måneder ad gangen gen-

nem to år. Mit firma var lille og lavede

ikke blik, så nu er jeg i skolepraktik for

at øve blikarbejde. Jeg har også lavet

skiffervæggen her i praktikcenteret

samme med en anden. Jeg ved jo,

jeg bliver færdig, selvom

jeg er her. Men man

mangler lidt det

virkelige liv.

Instruktørerne i praktikcenteret Jimmy Jensen, Ali Hussein og

værkfører Per Bo Christiansen.

Men værkfører Per Bo Christiansen håber, at skolepraktikken kan nærme sig vilkårene og opgaverne i virkeligheden, når to nye øvelsesbåse snart står færdig med skunkrum, krybekældre og nedsænkede lofter.

- Vi har også opgaver rundt om på Køben-havns tekniske skoler med fx at skifte blan-dingsbatterier til berøringsfri armaturer og vedligeholdelse af toiletter, urinaler, vaske og ventilation. Det er klart, det ikke er det mest avancerede, vores elever får lov at røre ved. Men det er træning, indtil vi finder en læreplads til dem og for de fleste lykkes det. I snit er det kun seks procent af dem, der starter i skolepraktik, som vi også udlærer.

SPAR op til 2.000 kr. om

året på dinbilforsikring– det er da

en god score

BEREGN DIN PRIS PÅ ALKA.DK ELLER RING 70 12 14 16

7 ud af 10 får en billigere bilforsikring hos Alka. Nogle sparer 2.000 kr. Sparer du ingenting – så giver vi en Alka Superliga fodbold (værdi 150 kr.)

Som medlem får du endda 10% rabat

6520_ALKA_BlikRor_Fodbold_186x269_ann.indd 1 25/02/15 16.09

BLIV KLOGERE PÅ ENERGIOPTIMERING, NYHEDER I BRANCHEN OG EFTERUDDANNELSE:

HELE VVS-BRANCHENSAMLES TILFaglighed, inspiration og netværk går op i en højere enhed, når fagfolk fra hele VVS-branchen mødes for at se, høre og vise de nyeste produkter og løsninger til VVS’15.

ENERGIOPTIMERING OG ENERGIBESPA-RELSE er temaet til VVS'15, der finder sted i fra den 22. til 24. april i Odense Congress Center. På messen får de besø-gene masser af muligheder for at stifte nærmere bekendtskab med alle de nyeste trends i VVS-branchen. Og på Energiens Torv bliver der også mulighed for at høre en lang række interessante og dagsor-denssættende oplæg med fokus på at energiforbruget, CO2-udledningerne og omkostningerne til energi kan reduceres.

Det øgede fokus på energioptimering har også vakt interesse hos Energisty-relsen, som for første gang deltager til messen. Blandt de mange spændende

indslag på Energiens Torv vil Energisty-relsen holde oplæg om den nye ener-gimærkning af varmepumper, kedler, vandvarmere m.v., der bliver gældende allerede fra september 2015.

Bliv klar til øgede energikravBlik- og Rørarbejderforbundet deltager også aktivt på messen. Her har medlem-merne mulighed for at få en snak om udviklingen i VVS-branchen og samtidig blive klædt på til fremtidens krav gennem øget brug af efteruddannelse.

- Med det øgede fokus på energioptime-ring stiller det også nye krav til fremtidens VVS’ere. Derfor er det vigtigt, at ledelse og medarbejdere tilrettelægger brugen

af efteruddannelse, så virksomheden er klar til de nye udfordringer. Det hjælper vi gerne med, siger forbundssekretær Søren Schytte fra Blik- og Rørarbejderforbundet.

På Blik- og Rørarbejderforbundets stand, som ligger godt placeret i Hal A, kan man, udover en kollegial snak, også booke et eftersyn af sin lønseddel. Og endelig kan medlemmerne bestille tid til en omgang massage, som tilbydes i samarbejde med PensionDanmark.

SPRING KØEN VED INDGANGEN OVER

Tilmeld dig på VVS15.dk og print din billet ud hjemmefra.

FIND BLIK OG RØR PÅ VVS’15 PÅ STAND 1045 I HAL A.

FAKTA OM VVS’15• VVS’15 er Danmarks største VVS-messe for professionelle fagfolk.

• Der er gratis adgang for fagfolk til messen.

• Find Blik og Rør i Hal A og bliv klogere på, hvordan du kan få opdateret dine kompetencer

gennem efteruddannelse

12 | BLIK OG RØR 04-2015

MED PÅ JOB:

- DET ER RIGTIG fjernvarmevejr, udbryder Steffen Westergaard fornøjet, mens han skridter hen over den solbeskinnede Slet-tevej i Dyssegård ved Gentofte.

- Sol, men ikke for varmt og ikke for blæsende. Det må ikke blæse for meget, når vi svejser, forklarer fjernvarmemon-tøren.

For halvanden uge siden startede han og tre kolleger fra Jord og Fjernvarme Entreprenørerne JFE A/S op på 12 ugers

Specialister i at svejse og loddeFjernvarmemontørerne fra JFE A/S kan se frem til at svejse rør i Gentoftes gader de næste fire år, hvor kom-munen omstiller til grøn varmeforsyning. Rørene skal gerne holde 40-50 år, og det kræver meget præ-cist svejse og loddearbejde.

AF

MA

LEN

E M

ØLG

AA

RD

/STO

RY

SE

LLE

R F

OTO

SØ

RE

N M

AD

SE

N

Der grines meget i fjernvarmesjakket.

Kobberrørene samles med

sølvlodninger.

Fjernvarmesjakket fra JFE A/S. Fra venstre Casper Lindhard, Steffen Westergaard, Sebastian Hannibal og Kristian Thostrup.

BLIK OG RØR 04-2015 | 13

»

Specialister i at svejse og loddearbejde i området med at montere fjern-varmerør for Gentofte Forsyning. Her laver de to kilometer hovedledninger og 90 stikledninger.

- Vi har vundet en rammeaftale fra 2015-2018, så der er masser at gå i gang med, smiler Steffen Westergaard optimistisk.

Han drejer ud på Vesterdalen, hvor der

FIRE ÅR MED FJERNVARMEGentofte Kommune omlægger til grøn

forsyning og udbygger fjernvarmenet-

tet frem til år 2026. JFE A/S har vundet

en rammeaftale på opgaven fra 2015 til

2018. Firmaets fjernvarmemontører er

uddannet smede og for at holde stan-

darden, skal de sørge for at holde sig

opdateret med svejsecertifikater, certifi-

kater i at lave muffer og i at sølvlodde.

er gravet en lang rende og spærret af med orange plaststolper langs den ene side af vejen. I renden ligger allerede et par hundrede meter hovedledning, som fjern-varmemontørerne har svejset sammen. I et hul ligger Casper Lindhard og svejser en af de sidste samlinger på hovedledningen. De fleste svejsninger er foretaget oppe på vejen, hvor der er meget mere plads. Og så undgår de alle de mange krydsninger af kloaker, kabler og ledninger i jorden. Men de sidste samlinger må de nødvendigvis lave, når de store rør er løftet ned i den smalle rende.

Sølv og kobber- Det længste stykke, vi har samlet oppe på jorden er 50 meter langt, siger Steffen

Casper Lindhard er en dygtig svejser – også i ubekvemme stillinger.

Bilen er vores værksted, for-klarer Steffen Westergaard.

Der er mange ube-kvemme stillinger, når de skal svejse og lodde rørene ned i renden.

Fjernvarmemontørerne anborer på hovedrøret og monterer en svejselodde- overgang.

Fjernvarmemontørerne TIG-svejser samlingerne på hovedledningen, som både bliver trykprøvet og røntgenfotograferet for at kontrol-lere, om de er tætte.

Sjakbajs Steffen Westergaard

14 | BLIK OG RØR 04-2015

Westergaard, mens han ser ned på kol-legaen Casper Lindhard, der har skubbet sig halvvejs ind under hovedledningen og smelter det store stålrør sammen med svejseflammen.

- Ja, det er ikke ligefrem bekvemme stil-linger dernede.

I et hul længere nede ad vejen står Sebastian Hannibal og lodder kobberrø-rene fra stikledningen ind til et hus fast på hovedledningen. Montørerne sølvlodder kobberrørene i stedet for at presse dem

sammen, fordi rørene skal kunne holde til de meget høje temperaturer fra fjernvar-meværket.

De fire fjernvarmemontører er alle ud-dannet smede og har erfaringer inden for rørarbejde, industrien og på kraftværker. Men selvom de er svejsespecialister, ud-gør svejsearbejdet måske kun 20 procent af opgaverne.

- Derudover er der alt det her loddear-bejde på stikledninger og muffearbejde. Det er vi gode til, men vi er rigtig dygtige til at svejse rør og lave stik, hævder Steffen Westergaard, der er sjakbajs på fjernvarmeopgaven de næste 12 uger.

Svært at måle opMen egentlig er der ikke nogen, der er mere end andre blandt fjernvarmemontø-rerne fra JFE A/S. Den mand, der kommer først ud på pladsen og starter op, er ham, der har overblikket og kasketten som sjakbajs. De bliver aflønnet efter timeløn, og derfor er der heller ingen akkordholder eller opmålinger.

- Vi foretrækker timeløn, selv om vi

Fjernvarmemontørerne har et godt samarbejde med jordfolkene, som er fra samme firma.

Kristian Thostrup gør klar til at lægge en stik-ledning ind i et hus.

Steffen Westergaard lægger alle kræfter i for at hive stiklednin-gen ind i kælderen.

Hver fjernvarmemontør har sin egen bil og alle skal kunne svejse, lodde og montere muffer. Det

tager et helt år at lære en ny mand op.

BLIK OG RØR 04-2015 | 15

VIS OS DIT ARBEJDE

VVS- og skorstensfejerfaget byder

på masser af spændende opgaver og

udfordringer.

Løser du nogle anderledes opgaver, eller

er du i gang med en særlig udfordring, er

du velkommen til at invitere dit fagblad

med på job.

Skriv til fagblad@blikroer.dk eller

kontakt fagbladet på tlf. 36 38 36 38.

måske ligger lidt lavere end dem, der måler op. Men til gengæld får vi tid til at gøre arbejdet ordentligt. Der må ikke være nogen fejl. Det skal jo holde 40 år nede i jorden. Derfor tæthedsprøver vi samlinger-ne med trykprøvninger. Og svejsningerne bliver røntgenfotograferet, så vi er sikre på, det er i orden. Og det er det hver gang. Jeg har ikke haft nogen svejsefejl i tre år, siger Steffen Westergaard, som vurderer, at sjakket normalt laver et til to stik om dagen plus noget hovedledning.

- Men det kan også være svært at måle sådan noget her op, forklarer han og peger ned ad en cirka 100 meter lang og meget smal grussti mellem hækkene, hvor de skal have ført et stålrør op med stik ud til husene på begge sider.

- Det stjæler måske flere dage, hvor vi skal køre rør ind på små vogne. Og så er der en udfordring, fordi slangerne i bilerne kun er 25 meter lange. Så vi må svejse en række rør sammen og skubbe dem ind og så svejse en ny række på, forklarer sjakbajsen og fortsætter:

- Og så kommer der udfordringer undervejs. Rør er jo rør. Men der ligger mange sjove ting i jorden, som ikke lige er beskrevet i papirerne.

Gode kolleger og kammeraterFjernvarmemontørerne arbejder stort set altid udendørs. Så i virkeligheden er alt vejr fjernvarmevejr. Når det regner dækker de renderne til med store parasoller for at kunne svejse i tørvejr. Men i dag er forårs-solen lige så strålende som humøret. Stemningen er venskabelig og drillende. Steffen Westergaard kigger ned i hullet på Sebastian Hannibal, der er iført en grøn halsedisse uden på det orange arbejdstøj.

Den halsedisse må han høre noget for. - Vi har det godt sammen og tager en

masse pis på hinandenI firmaet, som de for sjov kalder ’Johnny

For Ever A/S’, er de 12 fjernvarmemontø-rer, hvor alle kender hinanden og holder sammen.

- Vi ringer altid lige rundt, inden vi får fri, for at høre, om nogen har brug for hjælp. Hvis en fx står med en omkobling på en hovedledning tæt på fyraften, så kører vi ud og hjælper. Der er et rigtig godt kammeratskab, siger han i et seriøst øjeblik, men bliver afbrudt af en grinende Sebastian Hannibal nede fra hullet, mens fotografen forsøger at tage billeder af sjakket.

- Tænk på hvor stor en stor zoom, der skal på for at få Kristians kinder med!

Steffen Westergaard lægger alle kræfter i for at hive stikledningen ind i kælderen.

Hovedrørene af stål svejses sammen, inden de lægges ned i renden. Det længste samlede rør har været 50 meter i Dyssegård-kvarteret.

Vi er gode til at lave de projekter med mange stikledninger. Vi arbej-

der mest med konverteringer fra gas til fjernvarme og renoveringer samt brud på de ledninger, der efterhånden er udtjent.

fjernvarmemontør steffen westergaard

Læs mere på loplus.dk/brfkredit

Så er den faste rente på et rekordlavt niveau.

OVERVEJER DU AT OMLÆGGE LÅN ELLER KØBE NY BOLIG?

SÆRPRIS

5,5 %RABAT

Læs mere på loplus.dk/dfds

Gå om bord i saftige bøffer, smagfulde vine og kulørte drinks. Book på: 33423005

HOLD ÅRETS FEDESTE FIRMAFEST PÅ OSLOBÅDEN

Få rabat på Michelin, Goodyear og mange fl ere.Tilbuddet kan ikke kombineres med yderligere rabatter eller tilbud.

6 %RABAT

I APRIL GIVER EUROMASTER 6 % RABAT PÅ DÆK (EKSKL. SERVICE)

Læs mere på loplus.dk/euromaster

Maj er perfekt til storbyferie og overalt i Europa bugner storbyerne af forskellige oplevelser.

Læs mere på loplus.dk/novasol

10 %RABAT

MAJ = STORBYFERIE

Læs mere på loplus.dk/stayhard

Køb de lækreste nyheder fra ca. 170 mærker og fi nd stylingtips.

10 %RABAT

10 % PÅ HELE KØBET HOS STAYHARD.DK

Læs mere på teleplus.dk

Lige nu får du store besparelser på nogleaf de smarteste mobiltelefoner.

SPAR900 kr.

SPAR OP TIL 900 KR.PÅ SMARTE TOPMODELLER

NYE RABATTER TIL DIGSOM MEDLEM AF BLIK & RØR

TJEK LOPLUS.DK FØR DU HANDLER

HENT LO PLUS’ MEDLEMSKORT APP OG FÅ DIT MEDLEMSKORT PÅ MOBILENVi har kombineret dine to trofaste følgesvende. Din fagforening og din smartphone. Med app’en får du direkte adgang til din fagforening samt et nemt overblik over alle dine medlemsrabatter.

Send en SMS med teksten "KORT" til 1999 så modtager du et link til download af app’en med dit medlemskort. Det koster alm. SMS-takst.

DIT NAVN

Sådan får du dit medlemskort:

Send en SMS med teksten "kort" til 1999 eller scan

QR-koden

Der tages forbehold for trykfejl, ændrede og ophørte aftaler.

2801 LO Plus annonce B&R 210x280 mm 04M.indd 1 06/03/15 10.20

GOD AFKAST PÅ DEN OVERENSKOMSTSIKREDE PENSION:

EKSTRA PÅ PENSIONSKONTOEN 108.000 KR.

Medlemmer af Blik- og rørarbejderforbundet med pension i PensionDanmark kan glæde sig over, at pensionsopsparingen er vokset markant i 2014.

DET TYPISKE MEDLEM med pension i PensionDanmark har i 2014 fået 108.000 kroner ekstra ind på pensionskontoen.

Således vil for eksempel et medlem, der gik ind i året med en pensionsopspa-ring på 583.000 kroner, konstatere, at pensionsopsparingen i 2014 er vokset til 691.000 kroner. Pensionsindbetalingerne udgør 44.000 kroner, mens PensionDan-marks investeringsafkast giver det typiske medlem 64.000 kroner.

- Tallene betyder, at pensionskontoen for et typisk medlem er vokset med i alt 19 procent i 2014. Det skyldes selvfølgelig de solide pensionsindbetalinger på typisk godt 12 procent af lønnen, der er aftalt i overenskomsterne. Men det skyldes også

et rigtig godt investeringsafkast, der går direkte videre til medlemmerne, siger adm. direktør Torben Möger Pedersen, PensionDanmark.

Hvordan ser det ud med din opsparing?Tallene herover er for et typisk medlem og kan variere fra medlem til medlem. Du kan i den årlige pensionsoversigt tjekke, hvordan det står til med din pension.

Du finder pensionsoversigten enten i indbakken på din personlige hjem-meside pension.dk/dinpension eller i e-Boks. Du kan også tjekke pensionen via Pension-Danmarks app.

Med pensionsordningen i PensionDan-mark kan du nu få udbetalt din pension, næsten som det passer dig.

Som noget nyt kan du få udbetalt en del af din pension, selv om du stadig er i job. Det kan fx være en god idé, hvis du har valgt at gå ned i tid frem mod pen-sionsalderen. Du kan typisk begynde udbetalingerne, når du fylder 60 år. Tidligere kunne de månedlige pensio-ner kun udbetales, når du stoppede med at ar-bejde. Og udbetalingen skulle omfatte hele opsparingen. Sådan er det ikke mere. De mere fleksible mulighe-der betyder, at du nu fx kan:

• Starte delvis udbetaling af såvel den livsvarige alderspension som af rate-pensionen.

• Vælge at få udbetalt den livsvarige pension og ratepensionen på forskel-lige tidspunkter.

• Vælge at få ratepensionen udbetalt i en periode på mellem 10 til 20 år - fx udbetaling i 12 år.

• Vælge at lade din aldersopsparing stå – og vente med at hæve pengene, til du har brug for dem.

Du bevarer dine forsikringer og din sundhedsordning, mens du er i job. Få overblik og rådgivning

Du kan læse mere om dine muligheder på pension.dk/pension. PensionDanmarks medlemsrådgivere sidder også klar med råd og vejledning på tlf. 7012 1330.

BESTEM SELV, HVORDAN PENSIONEN SKAL UDBETALES

BLIK OG RØR 04-2015 | 17

Foto: PensionDanmark.

Kreds Nord-Midtjylland nord-midtjylland@blikroer.dk

AALBORG Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510

VIBORG Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510

AARHUS Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510

Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk

MIDDELFART Valmuevej 2 5500 Middelfart Tlf. 3638 3550

Kreds Sjælland-Bornholm sjælland-bornholm@blikroer.dk

ROSKILDE Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097

NÆSTVED Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 4634 0097

BORNHOLM Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 4634 0097

Kreds København kbh@blikroer.dkByggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422

Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk

Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk

Mød os på

FACEBOOK

FERIEGARANTI OPTAGETFølgende firmaer er

blevet optaget,enten i

Arbejdsgiverne , Tekniq

eller Dansk Industri,

og er derfor omfattet af

feriekortordningen med

garanti for feriepenge.

KREDS NORD-MIDTJYLLAND

Hovedgård

Blikkenslagerforretning ApS

Industriomårdet 18732 HovedgårdCvr.nr. 3644024401. marts 2015 – Tekniq

KREDS SJÆLLAND-BORNHOLM

Pb vvs & Varmeservice ApS

Industrivej 203550 SlangerupCvr.nr. 304894624. April 2015 – Arbejdsgi-verne

Søren Skovgaard Møller

Holbækvej 32 B 1. 00044000 RoskildeCvr.nr. 3425153301. marts 2015 – Tekniq

KREDS KØBENHAVN

TIBA VVS Teknik

Søndre Ringvej 352605 BrøndbyCvfr.nr. 2956394201. marts 2015 - Tekniq

FERIEGARANTI OPHØRTI følgende firmaer er

feriegarantien ophørt.

Medlemmer der har

arbejdet i firmaerne skal

have udstedet feriekort.

KREDS SYDJYLLAND-FYN

Ravnsbjerg VVS ApS

Smedegade 3 E6000 KoldingCvr.nr. 8342731031. marts 2015 - Tekniq

Udmeldelser annulleret:

Beder VVS, Jørgen Loft

Ballevej 408330 BederCvr.nr. 19138704

Afmelding af Filial:

Brøndum A/S

Sleipnersvej 44100 ringstedCvr.nr. 47395518 – P.nr. 1003089223Ophør. – Tekniq

18 | BLIK OG RØR 04-2015

PENGE OG FRIDAGE – ELLER MERE PENSION

Nu er det tid til at vælge, hvordan frit-valgsordningen skal bruges for det næste ferieår. Fritvalgskontoen kan bruges til at få ekstra løn ved feriefridage eller til at spare ekstra op til pension.

Med fritvalgsordningen kan du få meget mere pen-sion uden at tage penge op af lommen. Beregninger viser, at hvis du fx indbetaler 250 kroner om måneden i 30 år, får du mere

end 100.000 kroner udbetalt, når du går på pension.

Hvis du gerne vil bruge frit-valgsordningen til ekstrapen-

sion, skal din arbejdsgiver have besked senest 30. april.

På industrienspension.dk findes en beregner, hvor

du kan se, hvor meget dine fritvalgspenge kan vokse. Læs mere på www.industri-

enspension.dk/ekstrapension

Hvis du er ansat under overenskomsten med Arbejdsgiverne, skal du vælge, hvordan du vil fordele pengene fra din fritvalgskonto. Din arbejdsgiver skal have besked inden 30. april.

Du er meget

velkommen til at kontakte

Industriens Pension via

mail på kundeservice@

industrienspension.dk eller

på telefon 70 33 70 70, hvis

du har spørgsmål til din

pension.

Kreds Nord-Midtjylland nord-midtjylland@blikroer.dk

AALBORG Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510

VIBORG Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510

AARHUS Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510

Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk

MIDDELFART Valmuevej 2 5500 Middelfart Tlf. 3638 3550

Kreds Sjælland-Bornholm sjælland-bornholm@blikroer.dk

ROSKILDE Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097

NÆSTVED Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 4634 0097

BORNHOLM Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 4634 0097

Kreds København kbh@blikroer.dkByggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422

BLIK OG RØR 04-2015 | 19

Generalforsamlinger behøver ikke at være en årlig sammen-komst, som alene er forbeholdt de ældre medlemmer af fagfor-eningen.

I Aalborg afdeling havde de forud for dette års generalforsam-ling gjort en ekstra indsats for at få flere medlemmer til at del-tage. På dette års generalforsamling, hvor afdelingen samtidig fejrede sit 125 års jubilæum, havde afdelingen besøg af byens socialdemokratiske borgmester, Thomas Kastrup-Larsen (S).

Han var inviteret til at fortælle om, hvordan kommunen bruger sociale klausuler som et vigtigt redskab i kampen mod social dumping i forbindelse med de kommende års mange byggeak-tiviteter i området. Aktiviteter, som blandet andet indebærer etableringen af en letbane i Aalborg og opførelsen af en helt ny bydel på Nordhavnen

Og missionen lykkedes til fulde for den nordjyske afdeling. Således mødte hele 134 ud af afdelingens knap 700 medlem-mer mødte op til generalforsamlingen, og det store fremmøde glæder afdelingsformand Thomas Christensen.

- Det er den bedst besøgte generalforsamling, vi nogen-sinde har haft her i afdelingen. Det viser bare, at folk gerne vil

NYT M

EDLEMSTIL

BUD:

OPLEV HISTORISKE SØNDERJYLLANDSønderjylland har en helt særlig plads i Danmarkshistorien. Krigen i 1864 fylder stadig i sønderjydernes bevidsthed, og grænselandet byder på mange forskellige kulturoplevelser.

Forbundets hus for skorstensfejere i Tønder er centralt placeret midt inde i by-ens gamle og hyggelige bydel. Fra huset er der kun få skridt til byens gågade med gode muligheder for at spise ude eller gå på indkøb. Tønder ligger kun få kilometer fra den tyske grænse, og ønsker man sig en dukkert i Vesterhavet, er der knap 40 minutters kørsel til Rømø.

Hovedhuset har fire sengepladser, og er indrettet med stue, køkken og bad i stueetagen, mens soverum er placeret for enden af en stejl trappe til husets 1. sal. Ved siden af hovedhuset ligger Annekset, der har sengepladser til to voksne.

Find ledige uger og ansøg om leje af boligen i Tønder på www.blikroer.dk/tonder

VELBESØGT GENERALFORSAMLING I AALBORG

deltage, hvis der er noget på programmet, som optager dem. Jeg ser allerede nu frem til, hvad vi skal finde på næste år, siger den genvalgte afdelingsformand.

GENERALFORSAMLINGER 2015I øjeblikket afholdes der generalforsamlinger i afdelingerne over hele landet. Find datoen for generalforsamling i din afdeling på www.blikroer.dk/generalforsamling

20 | BLIK OG RØR 04-2015

Efter et veloverstået årsmøde er lærlingenes nye lands-udvalg klar til at trække i arbejdstøjet. Særlig det lokale lærlingearbejde ønskes styrket.

BLIK OG RØRUNGDOM

ÅRSMØDE 2014

Nye kræfter til lærlingearbejdet

KNAP 80 LÆRLINGE fra hele landet var samlet, da Blik og RørUngdom havde inviteret til årsmøde i Svendborg. Og helt i tråd med tidligere års traditioner var lærlingene samlet til en weekend spækfyldt med faglige aktiviteter, ligesom der naturligvis også skulle kåres en vinder af lærlingenes årlige fodboldturnering.

- Vi havde en forrygende god weekend. Der var en god stemning, og der var overra-skende mange, som viste interesse for at deltage i det lokale lærlingearbejde. Det var uden tvivl det bedste årsmøde i min tid, siger Daniel Pedersen, som blev genvalgt til formand for Blik og RørUngdom.

Opfordring hjalpDe senere år har det lokale lærlingearbejdet i Blik og RørUngdom været nede i en bølge-dal. I sin beretning opfordrede Daniel Pedersen derfor kraftigt til, at flere af de frem-mødte involverede sig i lærlingearbejdet.

Den opfordring hjalp. For første gang i flere år, blev pladserne i lærlingenes landsud-

Oguzham Özal, Kreds Sjælland-Bornholm

- Vi lærte nogle ting om, hvordan man selv kan være med til at gøre sin arbejds-plads til et bedre sted at være. Det synes jeg, var

en rigtig god oplevelse. - Vi havde et godt sammenhold, og jeg har lært nogle nye mennesker at kende. Jeg deltager gerne igen, hvis jeg får muligheden for det.

BLIK OG RØR 04-2015 | 21

valg besat, og en del ønskede også at engagere sig i det lokale arbejde. Kun posten som repræsentant for skorstensfe-jerlærlingene står ledig.

Og den store tilslutning og opbakning glæder Daniel Pedersen.

- Det er super positivt. Der ligger mange spændende opgaver og venter foran os, og i landsudvalget er vi klar til at trække i arbejdstøjet. Særligt det lokale lærlin-gearbejde skal opprioriteres, og det er en udfordring, vi ser frem til, siger den genvalgte lærlingeformand.

Nej til SU under skoleopholdDe senere års lave indtag af lærlinge følges med interesse i Blik og RørUngdom. Derfor sender Daniel Pedersen gerne en opfordring til arbejdsgiverne om at tage

flere lærlinge af hensyn til branchen selv. Arbejdsgiverne har flere gange und-

skyldt sig med, at omkostningerne ved at tage lærlinge er for høje, og derfor har arbejdsgiverne i Tekniq og andre arbejds-giverorganisationer ytret ønske om, at lærlingene kun skal aflønnes med SU, når de går på skole.

- Det tager vi klart afstand fra. Det må være en idé, som er udtænkt bag et skri-vebord uden forståelse for, hvordan det fungerer ude på arbejdspladserne, siger Daniel Pedersen og tilføjer.

- Arbejdsgiverne skal jo heller ikke glemme, at de i forvejen modtager refusion, når lærlingene er på skole. Så det her minder mest af alt som en dårlig undskyldning for ikke at tage det fornødne antal lærlinge ind i branchen, siger han

Gode workshopsPå årsmødet blev afholdt en række workshops. Her kunne lærlingene blandt andet få mere viden om, hvordan de for-bereder sig til overgangen fra lærling til svend, ligesom der også var en workshop om fokus på psykisk arbejdsmiljø.

- Det fungerede rigtig godt. Vi kunne se, at spørgelysten var stor, og jeg har da også kun fået positive tilbagemeldinger fra de deltagende lærlinge, siger Daniel Petersen, som selv overværede work-shoppen om psykisk arbejdsmiljø.

- Det var virkelig et emne, som optog folk rigtig meget. Det var en god debat om nogle af de problemer, vi kender som lærlinge, og her man nogle gode råd og tips med hjem.

Daniel Peder-sen er glad for opbakningen til lærlingear-bejdet i Blik og RørUngdom, og ser frem til det kommende års indsats.

Jeff Reuter, Kreds København- Det har været nogle gode work-shops, og det har været fedt at få mere indblik og forståelse for, hvad en overenskomst er. Det har været godt og lærerigt. - Det har også

været godt at vide noget om uddannelsens indhold og opbygning. Særligt mulighe-derne for valgfag er en information jeg jo godt ville have haft på skolen.

Trods øgede omkostninger ved deltagelse i DM Skills, kunne Blik og RørUngdom fremvise et flot regnskab for 2014.

Det faldende antal lærlinge smit-ter også af på Blik og RørUngdoms regnskab, som har færre kontingent-indtægter end året før. Til gengæld har ungdomsorganisationen vist mådehold på udgiftssiden, og det selv om udgifterne ved DM i Skills er steget.

Derfor kunne Martin Finnerup fremvise et regnskab, som viste et overskud på knap 61.000 kroner i 2014. Regnskabet blev da også god-kendt uden indsigelser.

REGNSKAB MED OVERSKUD

22 | BLIK OG RØR 04-2015

På Blik og RørUngdoms årsmøde blev der valgt et nyt landsudvalg. Og tilslutningen var stor, så for første gang i mange år, blev alle pladser besat. Kun pladsen som repræsentant for skor-stensfejerlærlinge er fortsat ledig.

Blik og RørUngdoms landsudvalg består: Kreds Nord-Midtjylland:Daniel Pedersen (Formand), Nicolas Simonsen og Hasse Larsen.

Kreds Sydjylland-Fyn:Martin Finnerup, Daniel Højen Johnsen og Martin Murrekilde.

Kreds Sjælland-Bornholm:Steffen Haugaard, Steffen Haugaard og Tim Bekker Lacota.

Kreds København:Daniel Smerlov, Kristoffer Elgaard og Søren Bo Petersen.Suppleanter: Aqqa Ikila og Aziz Mausha.

Daniel Johnsen, Kreds Sydjylland-Fyn

-- Det var fedt at møde så mange andre lærlinge og diskutere nogle af de udfordrin-ger, vi er fælles om. Og så synes jeg, at det var et spændende arrangement,

som også var godt planlagt. - Oplægget om psykisk arbejdsmiljø var godt. Her fik man nogle gode råd om, hvordan man som lærling skal gøre noget ved det med det samme, hvis man har problemer på arbejdspladsen.

BLIK OG RØRUNGDOM

ÅRSMØDE 2014NYT LANDSUDVALG

SE ALLE BILLEDERNE FRA BLIK OG RØRUNG-

DOMS ÅRSMØDE I SVENDBORG PÅ

WWW.FACEBOOK.COM/BLIKROER

BLIK OG RØR 04-2015 | 23

Tobias Düring, Kreds København- Workshopsene var gode. Det var et rigtig hyggeligt årsmøde, og det selv om vi fik tæsk i fodbold.- Så synes jeg også, at det var fedt at så mange ønskede at involvere sig i det

lokale lærlingearbejde.

IGEN GULD TIL HOLDET FRA SYDJYLLAND-FYN

Helt efter traditionerne afsluttes Blik og RørUngdoms årsmøde med en indendørs fodboldturnering, hvor de forskellige lærlingekredse dyster om pokalen med de store ører.

Syngende tacklinger, lækre detaljer og fæle afbrænderne var på menuen, og publikum leverede en flot ramme om kampene.

På banen kunne ingen dog stoppe sidste års vindere fra Kreds Sydjylland-Fyn. Holdet, som primært består af elever fra Hansenberg i Kolding, var for stor en

Holdet fra Sydjylland-Fyn satte effektivt konkurrenterne på plads. Samtlige kampe blev vundet, og for andet år i træk vandt de titlen som Danmarks bedste lærlinge i indendørs fodbold.

mundfuld for turneringens øvrige hold, og de senere mestre kvalificerede sig hurtigt til finalen.

Her stod de over for holdet fra Kreds Sjælland-Bornholm, som kun indlednings-vis bevarede håbet om en overraskelse.

Fra start til slut havde Kreds Sydjylland-Fyn kontrol på kampen, og på intet tids-punkt var der reelt tvivl om resultatet.

Kampen endte med en sejr på 3-1, og for andet år i træk kan Blik og RørUngdoms vandrepokal pryde kredskontoret for Kreds Sydjylland-Fyn.

Ingen af modstanderne kunne stille noget op mod holdet fra Kreds Sydjylland-Fyn, som for andet år i træk kunne juble over 1. pladsen i Blik og RørUngdoms fodboldturnering.

SÅ KAN DU LÆRE DET!– Uddannelse er OK

Det er os med overenskomster og faglige fællesskaber

Besøg Blik og Rør på VVS’15Find os i hal A på stand 1045

Kom til VVS’15 og få mere viden om det nye i VVS-branchen, og hvordan du udvikler dine kompetenc-er gennem efteruddannelse.

Hele VVS-branchen samles når Odense Congres VVS ’15 løber af stablen i Odense i dagene 22. – 24. april. På messen kan man opleve et væld af spændende produkter, løsninger og masser af faglig inspiration.

Få opdateret dine kompetencerBlik- og Rørarbejderforbundet er naturligvis også blandt udstillerne på VVS-messen. Her kan du få svar på, hvordan du i overenskomstens er sikret mulighed for at få opdateret dine kom-petencer, så du er klar til de fremtidens udfordringer i VVS-branchen.

HUSK elektronisk registreringSpring køen over – udskriv gratis adgangskort på www.vvs15.dk