bokrijk brandmerkt. ontsluiting van vakmanschap in het openluchtmuseum (kempen)
TRANSCRIPT
Ontsluiting van vakmanschap in het Openluchtmuseum (Kempen)
Het Domein Bokrijk
(550 ha)
Openluchtmuseum (95 ha)
• De sixties (Oude Stad)
• Haspengouw (Living History)
• Vlaanderen (opties)
• De Kempen (BKRK)
Speeltuin (gratis)
Arboretum (gratis)
2 parkings (betalend)
Natuurgebied
Wandel- en fietsroutes
Feesthal + diverse horeca
(in concessie)
Openluchtmuseum• +/- 300 000 bezoekers/jaar
• uniek in soort en omvang in Vlaanderen
• ‘belegen’ imago
• veel concurrentie
• identiteitsprobleem
• versterken museum – back tobasics
• start in het Kempisch gedeelte
• kindvriendelijk gezinsvriendelijk (doelgroep verruimen)
Met ‘bokrijk brandmerkt’ bouwen we een museum uit dat
naast zijn didactische en historische context ook het
verhaal van vandaag en morgen brengt: hoe draagt het verleden bij
aan de innovatieve ontwikkelingen van nu en
morgen.
We stonden jaren garant voor de
expertiseontwikkeling van
ambachten, technieken en de toepassingen ervan. Met ‘bokrijkbrandmerkt’ tonen we de
hedendaagse relevantie van
al dat vakmanschap en bouwen dit
verder uit.
Selectiecriteria15 vakmanschappen
10 ontsluiten
inhoud, beleving, merchandising
traject van vernieuwing
link dagelijks leven
Conservator vs Curatorhistorische context enerzijds
innovatie, relevantie anderzijds
Inhoudelijke ontsluitinghistorisch onderzoek i.s.m. Geheugen Collectief
grafisch kader i.s.m. Exponanza
Innovatieve ontsluiting10 deelcuratoren = variatie
grafisch kader
Ambacht belevenzintuigen
(authentieke) expertise delen
relevantie tonen
hands-on
Afgeleiden ontwikkelenDIY
eigen producten
beeldkwaliteitsplan
ondernemers
onderwijs (vb. opl. productdesign)
Concreet in 2016:
3 locaties in de Kempen
Een traject …
… met oog voor
detail
visie
waarden
duurzaamheid
expertise
authenticiteit
eerlijkheid
historie
overdragen
erkenning
Problematieken
BKRK + domein
openingsuren
haalbaarheid
win-win
expertisecentrum
opleiding
entrees
parkings
commerce
museumshop
verbruiksruimte
docu.centrum
kijkdepot
kledij
tijdelijke tento’s
‘bokrijk brandmerkt’
eigen ambachtslui
Positief:
dagelijkse aanwezig
vaste verloning = win-win
expertise is bindend
expertise herbergen
Negatief:
verloning / appreciatie
manusje van alles
personeelsbeleid:
- overdracht
- vervangingen
- pensioen
Aandachtspunten
medewerkers –
te veel statuten
(intern vs. extern)
opzetten van productie
(intern vs. extern)
duurzaamheid
trendgevoeligheid
Toegang Oplossingen
365 dagen open zorgt voor continuïteit
bereikbaarheid
verbeteren en communiceren
samenwerking met
opleidingscentra
onthaalsite = invulling vele problematieken
(multifunctioneel)
ondernemerschap
(intern + extern)
BKRK merchandising
Try-out 2014
authentiek Bokrijkbeursje
+
kaarthouder Kuppers&Wuytens
DIY is belangrijk aspect
Bokrijkdag Vakmanschap
27.07.2014
26.07.2015
Vakmanschap @ work
Basis = Bokrijk
≠ hobbymarkt
Mix van eigen ambachtslui, seizoensmedewerkers, externe ambachters, HIB’ers, bedrijven etc.
Geloofwaardigheid, kwaliteit en innovatie
award