boletín 01 julio

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RECONOCIMIENTO A EQUIPO TÉCNICO DE LINARES Tomás Figueroa Jefe de Operaciones Téc- nicas Zonal Norte, lleva 1 año a cargo de operaciones de Curicó, Talca, Linares y Chillán. Al realizar un balance de la tarea llevada a cabo con los equipos de trabajo, indica que el desao asumido ha sido intenso, y ha comprendido una transición desde un esquema donde era necesario programar acvidades diarias y segmentadas por especialidad, a un modelo de operacio- nes del “Técnico Polifuncional” capaz de atender múlples requerimientos, traba- jar en equipo y de manera autónoma. Bajo esta perspecva, Tomás destaca el accionar de los colaboradores que com- ponen el grupo Técnico de Linares, ya que representan fielmente los valores que se buscan en quienes componen la compañía. “Considero que operaciones Linares merece un reconocimiento por su dedi- cación y el esfuerzo que hacen a diario para cumplir con los requerimientos, por la gesón y orientación al cliente, por el nivel y espíritu de equipo con que asumen sus labores, lo que les ha per- mido lograr un alto nivel de autono- mía” menciona. En CTR, los colaboradores que conforman operaciones Linares representan el 8% de la fuerza técnica, quienes además de atender los requerimientos que presenta la localidad, muchas veces realizan cober- tura a toda la zona, efectuando un impor- tante soporte frente a conngencias. En ellos existe un alto nivel de compromi- so, que es posible notar por la responsa- bilidad y la actud frente al trabajo en condiciones adversas, en ese sendo To- más menciona que el área de operaciones constuye el gran valor de nuestra com- pañía. Conect@dos BOLETÍN N°11 – JULIO 2012 Tomás Figueroa, Jefe Operaciones CTR Zona Norte. Equipo Técnico de Operaciones Linares: Oscar Ávila, José Fernando Godoy, Manuel Marnez, Crisan Bahamondes.

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Page 1: Boletín 01 julio

RECONOCIMIENTO A EQUIPO TÉCNICO DE

LINARES Tomás Figueroa Jefe de Operaciones Téc-

nicas Zonal Norte, lleva 1 año a cargo de

operaciones de Curicó, Talca, Linares y

Chillán.

Al realizar un balance de la tarea llevada

a cabo con los equipos de trabajo, indica

que el desafío asumido ha sido intenso, y

ha comprendido una transición desde un

esquema donde era necesario programar

actividades diarias y segmentadas por

especialidad, a un modelo de operacio-

nes del “Técnico Polifuncional” capaz de

atender múltiples requerimientos, traba-

jar en equipo y de manera autónoma.

Bajo esta perspectiva, Tomás destaca el

accionar de los colaboradores que com-

ponen el grupo Técnico de Linares, ya

que representan fielmente los valores

que se buscan en quienes componen la

compañía.

“Considero que operaciones Linares

merece un reconocimiento por su dedi-

cación y el esfuerzo que hacen a diario

para cumplir con los requerimientos,

por la gestión y orientación al cliente,

por el nivel y espíritu de equipo con que

asumen sus labores, lo que les ha per-

mitido lograr un alto nivel de autono-

mía” menciona.

En CTR, los colaboradores que conforman

operaciones Linares representan el 8% de

la fuerza técnica, quienes además de

atender los requerimientos que presenta

la localidad, muchas veces realizan cober-

tura a toda la zona, efectuando un impor-

tante soporte frente a contingencias.

En ellos existe un alto nivel de compromi-

so, que es posible notar por la responsa-

bilidad y la actitud frente al trabajo en

condiciones adversas, en ese sentido To-

más menciona que el área de operaciones

constituye el gran valor de nuestra com-

pañía.

Conect@dos BOLETÍN N°11 – JULIO 2012

Tomás Figueroa, Jefe Operaciones CTR Zona Norte.

Equipo Técnico de Operaciones Linares: Oscar Ávila, José Fernando Godoy, Manuel Martínez, Cristian Bahamondes.

Page 2: Boletín 01 julio

ANALISTA DE CALIDAD DE VIDA VISITA

OFICINAS DE CTR Analista de Calidad de Vida visitó diferentes oficinas de la com-

pañía en el extremo sur del país con el objetivo de comunicar a

los colaboradores las principales novedades respecto de benefi-

cios y capacitación.

Una de las noticias mas importes consistió en la renovación del

seguro complementario de salud en las mismas condiciones del

periodo de vigencia anterior, por lo cual se realizaron charlas

enfocadas en reforzar el adecuado uso del seguro.

Además se aprovechó la oportunidad para realizar un balance

de las actividades y beneficios gestionados a la fecha en cada

sucursal y aquellos que se encuentran pendientes, enfocados

principalmente al área recreativa y dental.

La ocasión sirvió así mismo para diagnosticar nuevas necesida-

des de capacitación y para explicar en la demostración web, el

uso del sistema recientemente implementado de Autoconsulta

Payroll.

Durante el mes de Julio se finalizará con la campaña de vacuna-

ción en las sucursales de CTR y se coordinará para la oficina de

Temuco un operativo oftalmológico que permitirá diagnosticar

problemas a la vista de nuestros colaboradores.

Oficina CTR Los Ángeles: José Fica, Marcos Candia,

Renato Leiva, Juan Pablo Arriagada, José Alvear.

Oficina CTR Chiloé: Maribel Betancourth, Carmen García,

Macarena Castro, Juan Sarrat, Carlos Grandon.

Oficina Técnica Chiloé: David Bello, Diego Miranda,

Javiera Vásquez, Jorge Prieto, Jorge Santana.

Oficina CTR Puerto Montt: Martín Mendez, Pablo Jansen

y Samuel Poblete.

Conect@dos Conect@dos BOLETÍN N°11 – JULIO 2012

Page 3: Boletín 01 julio

COMITÉ BIPARTITO DE CAPACITACIÓN

LLAMADO A PRESENTACIÓN DE CANDIDATOS

¿Qué es un comité Bipartito de Capacita-

ción?

Un Comité Bipartito de Capacitación co-

rresponde a una instancia de participa-

ción que puede conformar toda empresa

con más de 15 trabajadores, que deberá

tener representantes del empleador co-

mo de los trabajadores.

¿Para qué sirve un Comité Bipartito de

Capacitación?

Quienes integren el Comité podrán eva-

luar el programa de capacitación que se

desarrolla al interior de cada empresa,

apoyar las iniciativas de capacitación y

prestar asesoría técnica a los mandos

medios, permitiendo aumentar la cober-

tura de la hora franquiciada en un 20%.

¿Quiénes integran el Comité Bipartito de

Capacitación?

En el caso de CTR, empresa que cuenta

con sindicato, el organismo designará a

un representante sindicalizado y a través

de votación universal se erigirá a dos re-

presentantes no sindicalizados.

En el caso de Netglobalis los tres repre-

sentantes de los trabajadores serán elegi-

dos por votación universal.

Además en ambos comités se contará con

tres representantes empresa quedando

conformado por seis personas cada uno.

¿Cómo se elegirá a los representantes de

los trabajadores?

A contar de esta semana y hasta el día 18

de julio se recibirán postulaciones volunta-

rias de quienes tengan interés en partici-

par en ambos comités bipartitos al correo

[email protected].

Una vez recibidas las postulaciones volun-

tarias, se procederá a realizar una vota-

ción universal el programada para el día

20 de julio en todas las sucursales de la

empresa.

Quienes resulten elegidos sesionaran por

primera vez el día jueves 2 de agosto,

instancia donde se deberá designar al

Presidente y Secretario y a sus respecti-

vos reemplazantes dentro de los mismos

integrantes.

Recuerden:

Quedan abiertas las inscripciones,

para formar parte de este grupo de

participación...

ATENCIÓN ELECCIONES

Comité Bipartito de Capacitación

NETGLOBALIS y CTR

VIERNES

20 DE JULIO

Felicidades a los nuevos padres !!

Entregamos nuestras felicitaciones a Sergio Conejeros, Técnico de Redes y

Sistemas Cloud de Netglobalis, quien junto a su novia se han convertido en

padres de Aurorita Conejeros.

Deseamos mucho éxito en esta nueva etapa.

Conect@dos Conect@dos BOLETÍN N°11 – JULIO 2012

Page 4: Boletín 01 julio

NUEVOS INGRESOS

CAMBIO DE MUTUALIDAD PARA EL GRUPO DE

EMPRESAS NETGLOBALIS Informamos a nuestros colaboradores

del Grupo de Empresas Netglobalis que

a contar del 1ro de Agosto se realizará

un cambio de mutual, recibiendo como

nuevos Asesores Técnicos en preven-

ción de Riesgos a la Asociación Chilena

de Seguridad “ACHS”.

El inicio de vigencia estará marcado por

una serie de actividades programadas

para los meses de julio y agosto.

Actividades para los próximos meses:

Asesoría técnica en la documentación

de prevención de riesgos, procedimien-

tos de trabajo seguro, plan de evacua-

ción y reglamento interno.

A partir del 30 de julio se iniciará un

ciclo de capacitaciones en “Conducción

a la defensiva” que se extenderá duran-

te 4 días en horario de 18:00 a 20:00

hrs.

El 1ro de Agosto se recibirá la visita de

Segurito, como actividad de lanzamien-

to de los beneficios que otorga la nueva

aseguradora en las oficinas de Santiago,

Chillán y Chiloé.

Durante Agosto se coordinará el diag-

nóstico de las condiciones de seguridad

de cada oficina y los puestos de trabajo.

Conect@dos Conect@dos BOLETÍN N°11 – JULIO 2012

Actividades Julio 2012 dom lun mar mié jue vie sáb

1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

29 30 31 1Ago

Zenón Cerro, Asistente Técnico en CTR Chillán

Patricio Mora, Técnico Operaciones en CTR Osorno

Tamara López, Ejecutivo de Ventas Netglobalis

Guillermo Santana, Ejecutivo de Ventas Netglobalis

Adolfo Harb, Director de Cuentas Netglobalis

Daniel Villa, Asistente Técnico en CTR Talca

Sandra Molina, Operadora Call Center Temuco

Félix Esparza, Técnico en Mantención en CTR Temuco

Sebastián Boettcher, Técnico Redes en CTR Temuco

Carlos Sepulveda, Ejecutivo de Ventas en CTR Temuco.

Ubiquiti

Chillán

Project

Temuco

Taller CTR

Temuco

Conducción Temuco

Conducción Temuco

ACHS

Project

Temuco

Segurito

ACHS

Operativo

Oftalmológico

Temuco

Votación

Comité

Capacitación

Page 5: Boletín 01 julio

CUMPLEAÑOS MES DE JULIO FRANCISCO CAMPOS MENDEZ 1 de Julio CTR Temuco

ELIAS FLORES PAVEZ 1 de Julio CTR Temuco

EDUARDO MUÑOZ ZAMBRANO 2 de Julio CTR Temuco

GABRIEL CHOMALI QUIROZ 5 de Julio Netglobalis Santiago

VIVIANA VILLABLANCA VILLABLANCA 5 de Julio CTR Temuco

ERIKA PEREZ PARRAGUEZ 7 de Julio Psinet Santiago

JOSE PATRICIO INOSTROZA GONZALEZ 8 de Julio CTR Los Ángeles

VICTOR DUARTE DELGADO 14 de Julio Psinet Santiago

ROBERTO FARIAS FLORES 17 de Julio CTR Temuco

BYRON VALENZUELA LORCA 19 de Julio Netglobalis Santiago

MAURICIO AGUILERA ASTORGA 22 de Julio Netglobalis Santiago

PAMELA SANHUEZA SCHULER 23 de Julio Netglobalis Santiago

ORALDO FLORES DELGADO 26 de Julio CTR Valdivia

EDUARDO HORMAZABAL VELIZ 27 de Julio RTC Santiago

MACARENA CASTRO MANRIQUEZ 28 de Julio CTR Chiloé

MARÍA IGNACIA QUIJADA BUSTAMANTE 28 de Julio Netglobalis Santiago

CRISTINA PEÑA ANTIPAN 29 de Julio CTR Valdivia

MIGUEL MILLAGUIN MAYORGA 31 de Julio CTR Osorno

CTR Y RTC SE ADHIEREN A CAJA DE

COMPENSACIÓN LOS ANDES

A contar del 1ro de julio CTR y RTC comenzarán a

gozar de los beneficios de Caja de Compensación Los

Andes.

El llamado es a hacer uso de los diferentes beneficios que entrega

la institución, donde algunos de los más atractivos constituyen la

posibilidad de revisar los créditos que se mantienen a la fecha con

la antigua Caja de Compensación y solicitar una compra de cartera

con una mejor tasa de interés. Para estos casos informamos que

un ejecutivo se contactará personalmente con quienes se encuen-

tren en esta situación para revisar y ofrecerles una mejor oferta.

Para quienes no mantengan crédito con la antigua Caja, está la

opción de evaluar un crédito social o créditos hipotecarios a tasas

muy convenientes.

Mensualmente se programarán visitas de los ejecutivos asignados

a cada oficina para realizar mantención empresa donde podrán

hacer sus consultas, sin embargo extendemos la invitación a acer-

carse a cualquier sucursal de la Caja de Compensación para cono-

cer más sobre los beneficios que esta otorga a sus afiliados.

Conect@dos Conect@dos BOLETÍN N°11 – JULIO 2012