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Cualquier sugerencia o inquietud, se pueden comunicar a la extensión 144. También nos pueden escribir al e-mail: comunicaciones@evedisa.com.co.

Nuestros Niños

Claves para culminar con éxito la auditoria de seguimiento a nuestro sistema de Gestión de Calidad

DICIEMBRE 20, AUDITORIA ICONTEC

Colaboradores en Ascenso

Lo más Lo más destacadodestacado

NUESTRA ORGANIZACIÓN CUENTA CON UN NUEVO PROCESO DE GESTIÓN JURÍDICA

EVEDISA UNA DE LAS 10 EMPRESAS MÁS GRANDES DEL RISARALDA

Progrese en el Proyecto de Largo Plazo

Programa de Bienestar

Con el objetivo de dotar a la organización de herramientas jurídicas para un buen desempeño y gestión empresarial desde lo legal se crea el proceso de Gestión Jurídica. Ver más

Con más de tres décadas de existencia, más de mil ocupaciones directas e indirectas y con un crecimiento del más del 12% en activos y patrimonio Eve Distribuciones S.A.S. es una de las 10 empresas que hace grande a Risaralda.

Familia EVE

Video RecomendadoVideo RecomendadoAsí Deberíamos Despertar

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¡¡¡ NUESTRO FUTURO YA ESTA

EN PARQUE ARBOLEDA !!!Con la apertura de Vítalbel en Parque Arboleda ya contamos con dos tiendas en la ciudad de Pereira basadas en un concepto experiencial generador de confianza, armonía y tranquilidad alrededor del bienestar, la belleza y la salud. Ver más

VítalbelVítalbelNuestro futuro ya está en Parque Nuestro futuro ya está en Parque

ArboledaArboledaPara la organización resulto satisfactoria la apertura de nuestra nueva tienda Vítalbel en el Centro Comercial Parque Arboleda.

Recuerda: Las Tiendas Vítalbel están

ubicadas en Megacentro Pinares, local 108; y en Parque Arboleda,

Piso 4.Inicio

Consentirte, Te Hace Bien

Sentirte Bien y Verte Bien serán las experiencias que encontrarás siempre en nuestras dos tiendas Vítalbel en la ciudad.

Nuestra organización Cuenta con un Nuevo Proceso de Gestión JurídicaCuenta con un Nuevo Proceso de Gestión Jurídica

Para dar mayor claridad a los procedimientos y políticas que se deben cumplir con relación a este nuevo proceso, nuestros líderes y personal de apoyo

después de la respectiva socialización cuentan con la documentación del proceso en la intranet.

InicioInicio

La Auditoria ICONTEC La Auditoria ICONTEC Será el 20 de Diciembre.Será el 20 de Diciembre. En ésta fecha se llevará a cabo la Auditoría de Seguimiento a nuestro Sistema de Gestión de Calidad por parte de ICONTEC.Para ello fue designada como Auditora Líder la Química Para ello fue designada como Auditora Líder la Química Farmacéutica Rosa María Zea Mazo.Farmacéutica Rosa María Zea Mazo.

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Somos una de las 10 Compañías Somos una de las 10 Compañías

Más Grandes del RisaraldaMás Grandes del Risaralda

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Los grandes proyectos con plazos largos (o Los grandes proyectos con plazos largos (o inexistentes) a menudo pueden ser los más inexistentes) a menudo pueden ser los más estresantes. Puede aplazarlos hasta último estresantes. Puede aplazarlos hasta último minuto o dejarlos estar en su lista de cosas minuto o dejarlos estar en su lista de cosas por hacer, torturándolo mentalmente por hacer, torturándolo mentalmente durante meses.durante meses.

Adaptado de “Guide to Getting the Right Work Done”

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¡¡¡ La Alegría Nuestro Valor !!!¡¡¡ La Alegría Nuestro Valor !!!

La Alegría es …El estado de regocijoregocijo interior que nos hace sentir vivosvivos y equilibradosequilibrados; es una excitación que produce

placerplacer y felicidadfelicidad y es un sentimiento grato que nos obliga a ver el lado risueño y gracioso de las cosas. Es una emoción expansivaemoción expansiva que se necesita expresar y compartir con los demás.

Las actividades de Bienestar afianzan la cultura del reconocimiento ofreciendo alternativas a nuestro talento humano para que fortalezcan su proyecto de vida alineados con los objetivos organizacionales.

El programa de Bienestar de la Organización busca involucrar a todo nuestros colaboradores en diferentes actividades con el fin de promover el desarrollo y bienestar institucional.

Haremos Todo lo Haremos Todo lo NecesarioNecesario

De esta manera logramos altos niveles de satisfacción en nuestros colaboradores fortaleciendo los lazos de confianza y trabajo en equipo, como garantes de los procesos liderados por Gestión Humana.

InicioInicio

Comprometidos con la PrevenciónLos cáncer de Próstata, Testículo, Seno y Cuello Uterino fueron los temas tratados en las charlas de Sensibilización dirigidas por nuestro modelo de Salud Ocupacional Organizacional.

Con el objetivo de reconocer las características de éstas enfermedades catalogadas como de Alto Impacto, prevenirlas o limitar su impacto sobre la vida de las personas;

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En la reunión la Gerencia del Canal consolido con todo el equipo de trabajo las estrategias para aprovechar las oportunidades de rotación de productos; fijando metas que lleven al cumplimiento de los objetivos propuestas.

En reunión plenariaCanal Institucional consolida los

objetivos del semestreLos ejecutivos de nuestro canal Institucional presentaron el balance de gestión del trimestre y afianzan el logro de las metas comerciales del semestre.

En la acogida nuestros ejecutivos recibieron jornadas de capacitación por parte de nuestros proveedores y participaron en talleres prácticos orientados por el facilitador Juan Carlos Cadavid en una sección organizada por la Gerencia de Gestión Humana en fortalezas como trabajo en equipo, planeación y organización efectiva.

De igual forma todos nuestros ejecutivos del canal disfrutaron de una tarde de confort y descanso con secciones personalizadas de masajes corporales y limpiezas faciales.

se vienen adelantando programas de sensibilización a nuestros colaboradores para que ellos puedan identificar los agentes considerados cancerígenos y de esta manera encaminar acciones hacia su eliminación mediante la adopción de medidas de prevención y control.

¡¡¡ Todos Construimos la Imagen Institucional !!! ¡¡¡ Todos Construimos la Imagen Institucional !!!

ANTESANTES de de ENVIARENVIAR un un CORREOCORREO atiende atiende

estas sencillas estas sencillas RECOMENDACIONES RECOMENDACIONES

Recuerde que toda la información que se comunique a través de los correos masivos institucionales evedisa@multidrogas.com.co y multidrogas@multidrogas.com.co debe estar autorizada.

1. Las autorizaciones para utilizar las direcciones electrónicas institucionales masivas están a cargo de Directores y Gerentes.

2. Los Líderes de Proceso deben contar con la aprobación de Directores y/o Gerentes.

3. Revisa siempre a quién se responde.

4. No utilices Logos Institucionales en la firma del correo asignado.

5. Cuando haya una solicitud de respuesta, NO responder a TODOS, sólo a la persona o personas que sea necesario.

6. Todas las comunicaciones de interés general se deben canalizar a través de Comunicaciones.

7. Los comunicados de fechas especiales, celebraciones y eventos institucionales sólo serán autorizadas y enviadas por la Gerencia de Gestión Humana.

Contamos Contigo Contamos Contigo Inicio

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¡¡Felicitaciones

Felicitaciones!!

AscensosAscensos

¡Felicitaciones!

¡Felicitaciones!¡Felicitaciones!¡Felicitaciones!

¡¡Felicitaciones!Felicitaciones!

Nueva IntegranteNueva Integrante

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Nuestros Niños¡¡¡Son el Futuro de la Familia Evedisa!!!¡¡¡Son el Futuro de la Familia Evedisa!!!

En Cali, Armenia, Manizales, Neiva y Pereira se festejaron tardes llenas de sorpresas, recreación, atracciones mecánicas, concursos, rifas, bailes y actividades lúdicas; y en el resto de ciudades nuestros niños recibieron obsequios y dulces de parte de nuestra compañía con motivo de ésta especial celebración.

De esta manera la organización sigue apostándole al desarrollo integral de toda la familia Evedisa; en donde nuestros niños son parte fundamental de nuestro futuro.

La alegría y la magia de ser niño se vivió en todas las ciudades de nuestra organización.

Cali Cali ArmeniaArmenia ManizalesManizales Neiva Neiva PereiraPereira