NUEVA TECNOLOGÍA GPS EN NUESTRAS

EMPRESAS Las grandes compañías de telecomunicaciones apoyan parte importante de sus operaciones en servicios externos,

quienes frente a contingencias o muchas veces accidentes laborales, reemplazan de manera inmediata al trabaja-

dor, garantizando la continuidad de sus operaciones.

Nosotros hemos decidido contar con colaboradores que pertenezcan a la empresa, condición que nace de nues-

tras definiciones estratégicas que privilegian la pertenencia y compromiso con la organización, frente a la posibili-

dad que entregan las empresas contratistas de obtener un ahorro en costos de administración de este personal.

Sin embargo esto conlleva un riesgo ante accidentes laborales, pues no sólo afecta al trabajador sino que a toda la

empresa y no parcialmente como es el caso de los servicios externalizados. Lo anterior por cuanto como organiza-

ción somos “uno” y no la suma de diversos prestadores de servicios externos. “Uno” significa que en caso de acci-

dente laboral no sólo afecta al trabajador que se ve involucrado, afecta al resto de la organización en términos

emocionales y materiales.

Empeñados en trabajar de manera preventiva frente a tales situaciones, se ha considerado que la implementa-

ción de tecnología GPS, constituirá una valiosa herramienta frente a situaciones de emergencia, por lo cual nues-

tra intención es transmitir que estas nuevas medidas tendrán por objetivo salvaguardar la integridad y seguridad

de nuestros colaboradores, condición que nos diferencia de otras empresas.

Comunicaciones Internas

CTR S.A.

Conect@dos BOLETÍN N°13 – AGOSTO 2012

SEGURIDAD ANTE TODO

La implementación de tecnología

GPS, busca entregar información en

tiempo real del monitoreo de las flo-

tas de la empresa a través de solucio-

nes sustentables que prometen

adaptarse a nuestras necesidades.

Con un servicio que operará los 365

días del año, las 24 hrs. del día, será

posible contar con constantes actua-

lizaciones de la cartografía que reco-

rre nuestra flota de vehículos, que en

consideración a las condiciones cli-

máticas y geográficas donde operan

nuestros técnicos y profesionales, se

traducirá en un apoyo a la localiza-

ción de nuestros colaboradores y po-

sibilidad de brindarles asistencia en

caso de solicitarla o en caso de acci-

dente.

Principales beneficios de la implementación de tecnología GPS

Prevención de excesos de velocidad que puedan poner en riesgo la vida de los colaboradores.

Definición de rutas eficaces evitando el tráfico y tomando caminos más directos desde y hacia

destinos.

Mayor seguridad gracias a la posibilidad de prevenir

accidentes.

Localización de vehículos en caso de extravío por las

condiciones geográficas.

Asegurar un mejor servicio a clientes, permitiendo la entrega

de información oportuna sobre la resolución de folios.

Conect@dos BOLETÍN N°13 – AGOSTO 2012

PLAN PILOTO DE EVALUACIÓN DEL

DESEMPEÑO EN RTC

Durante el mes de septiembre co-

menzaremos con el desarrollo de un

Plan Piloto de la Evaluación del

Desempeño en RTC.

La subgerencia de personas del gru-

po de Empresas Netglobalis, ha defi-

nido dentro de su plan de mejoras

para lo que queda de este año 2012,

la necesidad de reconocer y agregar

valor al aporte que realiza cada co-

laborador a la compañía.

Por este motivo se ha diseñado un

plan Piloto de “Evaluación del

Desempeño”, proceso de estima-

ción cuantitativa y cualitativa del

grado de eficacia con que las perso-

nas llevan a cabo las actividades y

responsabilidades de los cargos que

desarrollan.

Delimitar las funciones y reconocer

el cumplimiento de las me-

tas de cada colaborador, se

transforma en una tarea

fundamental para una ges-

tión estratégica de personas,

que permitirá a futuro esta-

blecer un sistema de capaci-

tación capaz de entregar las

herramientas necesarias pa-

ra el mejor desarrollo de las

actividades, conocer y com-

parar la distribución de las

remuneraciones que se gas-

tan en la dotación y ofrecer

oportunidades de desarrollo a las

personas en base a los objetivos

estratégicos del negocio.

En un periodo total de 6 meses, se

llevará a cabo el plan, que en esta

primera etapa contemplará RTC,

para luego extenderse a las demás

empresas que componen el Holding,

esto con el objetivo de analizar cui-

dadosamente su desarrollo y propo-

ner mejoras que contribuyan a con-

tar con un sistema veraz y confiable.

SE VIENE SEPTIEMBRE Y CON ESTO UN

ENTRETENIDO CONCURSO!!! Invitamos a todos nuestros colaboradores a participar enviándonos hasta el

día viernes 7 de septiembre un Brindis estilo “paya dieciochera” para recitar

en todas nuestras sucursales el día que celebremos las fiestas patrias.

Entregaremos un atractivo premio a quien resulte ganador.

IMPORTANTE

Con la intención de que estas Fiestas Patrias sean una oportunidad para descansar y disfrutar en familia, invitamos a todas los colaboradores que presenten vacaciones acumuladas a hacer uso de ellas este 20 y 21 de septiembre.

Conect@dos BOLETÍN N°13 – AGOSTO 2012