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Boletín de Salud Laboral de UGT-Euskadi, junio de 2014

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  • CONSULTAS FRECUENTES

    Tiene laempresaobligacinde investigarlosriesgosdeunpuestotrasdetectarunaEnfermedadProfesional ?___________

    Si padeces unaEnfermedadProfesional quprestaciones tecorresponden?___________

    28 de abril

    Ganadores del VIIIconcurso fotogrficode UGT-Euskadi___________

    Con la Financiacin de: IT-0049/2013

    Calificacin deEnfermedadesProfesionales

    Anlisis de los datosde siniestralidadlaboral en Euskadi

    NMERO 6JUNIO2014

  • EDITA: UGT-EUSKADIAUTORES: UGT-EUSKADIDISEO GRFICO YMAQUETACIN: UGT-EUSKADI

    IMPRESIN: GRAFILUR S.A.D.L. SS - 587/2013L.G. SS - 587/20132

    BOLETN DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES DE LA OFICINA TCNICA DE PRL DE UGT-EUSKADI UGTUGTEUSKADI

    REPORTAJE - ERREPORTAIA

    El lunes 28 de abril de 2014, con mo-tivo de la celebracin del da Interna-cional por la Salud y la Seguridad en eltrabajo y en el marco de la convocato-ria que cada ao hace la ConfederacinSindical Internacional, bajo el lemaLadesregulacin legislativa condena laseguridad y la salud de los trabajado-res y la economa de nuestro pas. Consindicatos el trabajo es ms seguro,UGT-Euskadi ha celebrado un encuen-tro de Delegados y Delegadas de Pre-vencin en su sede de Bilbao.

    En esta jornada, nuestro principal objetivo hasido recordar a todas aquellas personas quehan sido vctimas de un accidente de trabajoo que han contrado una enfermedad profe-sional como consecuencia del mismo y a susfamiliares y compaeros.

    En el desarrollo de esta jornada, han inter-venido Ral Arza, Secretario General UGT-Euskadi, EsperanzaMorales, Secretaria SaludLaboral, Polticas Sociales y Medio Ambientede UGT-Euskadi e Iaki Galndez Alberdi, Res-ponsable de Salud Laboral del Hospital deCruces. Durante la misma los distintos po-nentes han analizado la siniestralidad laboralen Euskadi durante el ao 2013 y primer tri-mestre del 2014 y han abordado cmo estfuncionando el procedimiento de comunica-cin de sospecha de Enfermedad Profesio-nal en Euskadi.

    A lo largo de la jornada UGT-Euskadi hamos-trado su rechazo al anteproyecto de la Leyde Mutuas, que el Gobierno est impulsandosin dilogo social, y que supone un grave ata-que a los derechos de los trabajadores y tra-bajadoras, con elementos lesivos como laposibilidad de que las mutuas puedan daraltas mdicas en procesos de incapacidadtemporal si los Servicios Pblicos de Salud noresponden en un plazo de cinco das.

    Por otro lado nuestro sindicato considera quelas Administraciones deben garantizar la pro-teccin de la salud, priorizando el estableci-miento de polticas que faciliten el adecuadoreconocimiento del origen profesional deaquellos accidentes y enfermedades que losean.

    Para UGT-Euskadi abordar mejor la gestinde la prevencin y el riesgo, a la vez que pro-mover la participacin de los trabajadoresmediante los delegados de prevencin, sonpuntos claves para reducir los costes econ-micos y las consecuencias sociales de losaccidentes laborales y las enfermedades pro-fesionales. Adems debe darse prioridad a lamejora de la salud y seguridad en el trabajoen general, no solo a la prevencin de acci-dentes.

    Los responsables de UGT-Euskadi ven nece-saria la aprobacin de la Estrategia EspaoladeSeguridadySaludenel Trabajo2013-2020incluyendo objetivos precisos de reduccin dela siniestralidad, afloramiento de enfermeda-des producidas por el trabajo y de equivalen-cia de la proteccin independientemente del

    tipo de relacin laboral, asi como el manteni-miento de las inversiones pblicas en materiade prevencin de riesgos laborales.

    Para finalizar el encuentro, se han entregadolos premios del VIII Concurso de Fotografade UGT-Euskadi, convocado por la OficinaTcnica de Prevencin de Riesgos Labo-rales de nuestro sindicato.

    Da Internacional de Salud y Seguridad en el Trabajo

    Premio a la mirada critica de UGT:"tentando a la suerte"Autor: Miguel ngel de la Torre

    Premio mejor fotografia artistica: "oxicortador"Autor: Goio Martinez Benito

  • Cuando los mdicos del Sistema Na-cional de Salud o del Servicio dePrevencin, tengan sospecha de queuna enfermedad pueda ser calificadacomo profesional, lo comunicarn alINSS y a la Mutua.

    QQuu ssoonn llaass eennffeerrmmeeddaaddeesspprrooff eess iioonnaa lleess??

    El concepto legal de Enfermedades Pro-fesionales (EEPP) establece que sonaquellas contradas a consecuencia deltrabajo ejecutado por cuenta ajena en lasactividades especificadas como causan-tes de la misma en el cuadro de Enfer-medades Profesionales aprobado por elMinisterio de Trabajo y Asuntos Sociales.Las EEPP deben estar provocadas por laaccin de los elementos o sustancias queen dicho cuadro se indican para cada En-fermedad Profesional.

    Desde UGT denunciamos que son muchaslas EEPP que no son declaradas ni trata-das como tales. Esto da lugar a un infra-registro de las mismas, con consecuen-cias negativas para el sistema sanitariopblico (sobrecarga asistencial, incre-mento de gastos, etc) y un grave perjui-cio para los trabajadores y trabajadoras.

    El Cuadro de Enfermedades Profesiona-les fue aprobado por el Real Decreto1299/2006. Incluye una lista de enfer-medades reconocidas como profesiona-les que clasifica en 6 grupos. Para cadagrupo, se especifican las enfermedadesincluidas, los agentes que pueden provo-carlas y un listado de las principales acti-vidades donde pueden producirse.

    Comunicacion de sospecha de Enfermedad Profesional La calificacin de las Enfermedades como Profesionalescorresponde al Intituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

    BOLETN DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES DE LA OFICINA TCNICA PRL DE UGT-EUSKADI

    3UGTUGTEUSKADI

    MONOGRAFA - GURE GAIA

    Grupo 1: Enfermedades Profesiona-les causadas por agentes qumicos: porejemplo, metales (cromo, mercurio, n-quel, arsnico, plomo...); halgenos(cloro, flor...), cidos inorgnicos (n-trico, sulfrico), cidos orgnicos, alco-holes, hidrocarburos aromticos (ben-ceno, xileno, tolueno) o poliuretano, etc...

    Grupo 2: Enfermedades Profesiona-les causadas por agentes fsicos: porejemplo, ruido, vibraciones, movimientosrepetitivos y posturas forzadas, radia-ciones ionizantes, calor, frio...

    Grupo 3: Enfermedades Profesiona-les causadas por agentes biolgicos: di-versas enfermedades infecciosas yparasitarias producidas por bacterias,hongos, virus...

    Grupo 4: Enfermedades Profesiona-les causadas por inhalacin de sustan-cias y agentes no comprendidas en otrosapartados: por ejemplo, polvo de slice,de carbn, de amianto, de talco, metli-cos, etc...

    Grupo 5: Enfermedades Profesiona-les de la piel causadas por sustancias yagentes no comprendidos en alguno delos otros apartados: por ejemplo meta-les, polvos de madera, productos farma-cuticos, etc...

    Grupo 6: Enfermedades Profesiona-les causadas por agentes carcinogni-cos: Cnceres asociados a sustanciascomo el amianto, aminas aromticas, ar-snico, benceno y otros disolventes, cad-mio, cromo, etc...

    Grupos para clasificar las Enfermedades Profesionales

  • Si un/a trabajador/a sufre una enfermedadque figura en la lista y su actividad profe-sional le pone en contacto con el agentenocivo generador de la enfermedad, tal ycomo se describe en la lista, se le reconocela enfermedad como Enfermedad Profe-sional y tiene derecho a las prestacionescorrespondientes.

    Pero sobre todo, y lo ms importante, esque se fomenta la prevencin en las em-presas, ya que una vez declarada la Enfer-medad Profesional, se deben investigar suscausas, reconocer los riesgos en el puestode trabajo, identificarlas en las evaluacio-nes de riesgo, y por tanto, adoptar las me-didas preventivas necesarias.

    En el caso de enfermedades relacionadascon el trabajo que no estn incluidas eneste listado, el derecho a prestaciones, re-quiere que el trabajador pruebe que la do-lencia que sufre est causada por eltrabajo, entonces se aceptara como Acci-dente de Trabajo (LGSS, art. 115 e).

    QQuu hhaacceerr ss ii cc rreeeemmooss tteenneerruunnaa eennffeerrmmeeddaadd rr eell aacc iioonnaaddaa ccoonnee ll ttrr aabbaa jjoo??

    Debes acudir directamente a la mutua paraque se declare, en su caso, la EnfermedadProfesional correspondiente. Si los mdi-cos de la mutua reconocen el origen labo-ral de la enfermedad deben proceder a su

    declaracin. Si adems, no puedes trabajar,deben tramitar la baja laboral por enfer-medad profesional.

    Si los mdicos de la mutua consideran quela patologa sufrida no es una enfermedadprofesional, debers:

    Hacer una reclamacin ante la mutua,dejando constancia del desacuerdo y pi-diendo expresamente que se reconsidereel origen laboral de tu enfermedad.

    Modelo de autorizacin a la o el solici-tante: Cumplimentar documento B cuandola persona solicitante no sea el/la dele-gado/a de prevencin.

    Acudir a tu mdico de atencin primariao especialista, quien valorar si existen in-dicios de que la enfermedad pueda habersido causada por el trabajo, y que est re-cogida en el listado de EEPP; en ese casoemitir un diagnstico de sospecha del po-sible origen laboral (con baja si el estadode salud del trabajador es incapacitantepara el trabajo), y lo trasladar a la Mutuay a la Inspeccin Mdica.

    Los mdicos de los Servicios de Preven-cin tienen la misma posibilidad de emitirun diagnstico de sospecha del posible ori-gen laboral.

    Ante el mencionado diagnstico de sospe-cha, la Inspeccin Mdica, en colaboracincon la Unidad de Salud Laboral de Osalan,trasladar a la mutua encargada de la co-bertura dicha sospecha, para que emita,en su caso, el parte correspondiente.

    No obstante, es el Instituto Nacional de laSeguridad Social (INSS), quien decide si laenfermedad tiene o no un origen laboral.

    El trabajador/a siempre tiene la posibilidadde acceder directamente al INSS para soli-citar su pronunciamiento al respecto parala correcta determinacin del carcter pro-fesional de la en