Boletín InformativoBoletín Informativo

“QUE FEO EMPIEZA EL 2013”

Como si de una necrológica se tratara, el devenir del Convenio Colectivo de Seguri-

dad Privada empezó a ser considerado un enfermo crónico, al cual se le fue dando vida,

hasta el que se podría llamar, final trágico, en la cama después de varias revisiones, en-

miendas, denuncias, descuelgues y demás parches que se le han ido incorporando por

las patronales y los sindicatos que los negocian, llevándolo a una muerte anunciada, en

concreto con fecha de 31 de Enero de 2013, donde se le desconectará de las máquinas

que lo mantienen con vida, fecha en que empieza el descuelgue del Convenio Colecti-

vo de Prosegur.

El epílogo del Convenio Colectivo de Seguridad Privada, empieza en los descuelgues

del mismo que se produjeron en las pequeñas empresas del sector, que en lugar de fa-

llecer, y dejar de existir, cosa que han acabado haciendo aquellas que empezaron los

mismos, pretendieron cobijarse en el subterfugio del descuelgue, sin darse cuenta que

vulnerar las reglas del juego, acabaría destruyendo el juego.

De nada han servido los refritos que se le han hecho al Convenio Colectivo. De nada

han servido las continuas concesiones que se le han adjudicado a las empresas de Se-

guridad Privada, ya que la Patronal, encontró el agujero negro en el que hacer el roto

definitivo al sector, el descuelgue del Convenio Colectivo.

De poco han servido las continuas advertencias realizadas ante este peligroso jugue-

te con el que pretendían jugar las empresas de seguridad afectadas por la crisis econó-

mica. A un partido se acude en igualdad de condiciones y con un árbitro y unas reglas a

seguir. Saltarse las normas es sinónimo de muerte del juego.

El hecho de descolgarse del Convenio, hizo que esas empresas compitieran con las

demás empresas del sector, con la posibilidad de marcar un precio del servicio de vigi-

lancia por debajo del coste real de las empresas que SÍ seguían aplicando los salarios y

las condiciones de juego de la Seguridad Privada delimitadas por el Convenio, ya que

sacaban el beneficio del coste que supone el vigilante de seguridad, o sea sacan el be-

neficio de nuestro sueldo.

Craso error, puesto que, todas las demás empresas del sector, unas por que no po-

dían competir en precios con las empresas descolgadas, ni con las grandes, por nombre

y excelencia, llevó al sector a una cascada sin freno de empresas que se unieron al carro

de pagar menos a sus vigilantes, para intentar equiparar el juego en dos bandos, las

que hasta ahora respetaban el Convenio hasta sus últimas consecuencias, consiguiendo

los servicios de seguridad a partir de la excelencia en la marca, en sus vigilantes, en sus

comerciales, contra los que les importa sólo el margen de beneficios, y tiraron los pre-

cios por los suelos, a partir de pagar menos a sus trabajadores., descolgándose del Con-

venio.

Hasta que definitivamente, ni siquiera las grandes del sector de Seguridad Privada,

Securitas y Prosegur, han podido soportar la continua pérdida de servicios, ya que en

estos momentos de crisis económica, los clientes miran lo que miran, EL COSTE. Esto ha

llevado a que a final de año, Securitas planteara un Expediente de Regulación de Em-

pleo (E.R.E.) y Prosegur haya avisado que con fecha 31 de Enero de 2013, forme una

comisión para definitivamente descolgarse del Convenio Colectivo de Seguridad Priva-

da y firmar su muerte definitiva.

“LUCHEMOS POR EL CONVENIO:

NO A LOS DESCUELGUES , NO A LOS E.R.E’S”

“QUE FEO EMPIEZA

EL 2013” Inicio

PROSEGUR BARCELONA.

DESPIDOS y DESCUELGUE Pág 2

ELECCIONES SINDICALES:

SEGUIMOS CRECIENDO Pág 3

BENEFICIOS PARA

EL AFILIADO Pág 4

ACTIVIDAD SINDICAL Pág 6

SUMARIO

“El fracaso consiste en

no persistir,

en desanimarse

después de un error,

en no levantarse

después de caer ”

Thomas Edison

(1847-1931).

CAMBIO DE SEDE:

NOS HEMOS MUDADO Pág 8

CURSOS DE RECICLAJE Pág 9

OTROS BENEFICIOS Pág. 10

ELECCIONES SERVIMAX Pág. 11

HOJA DE AFILIACIÓN Fin

Época 2 Número 2

2013 Trimestre 1

OTROS...

2013. ESPEREMOS QUE BIEN ACABE, LO QUE MAL EMPIEZA

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Este final de año, para contrarrestar el buen tiempo que hacía para la época in-

vernal, en Prosegur Barcelona llegó un temporal de malas noticias y desastres para

los trabajadores de tan gran compañía

El día 28 de Diciembre, Prosegur procedió a despedir a 28 Vigilantes de Seguri-

dad de la delegación de Barcelona.

Desde ese día estuvimos acercándonos todos los días a Prosegur, para poder

dar la debida información y asesoramiento a los Vigilantes y Auxiliares que sufrie-

ron el mal trago de ser despedidos.

Decir que todos los despidos han sido excusados en el bajo rendimiento de los

trabajadores, lo que llevará a ser considerados improcedentes y que se pueda con-

seguir una mayor indemnización por los mismos.

Este panorama, no era sino el postre de lo que era noticia de la semana anterior,

que era la intención de Prosegur, a nivel de toda España, de descolgarse del Con-

venio Colectivo de Seguridad Privada, procediendo a la formación de una mesa

negociadora, para, no sólo descolgarse de la parte económica, sino también de las

condiciones de trabajo.

El problema al que ha llegado Prosegur, viene de no poder competir con las em-

presas de Seguridad que se descolgaron del Convenio, ya que los precios de estas

quedaban incluso por debajo del precio de coste del Vigilante de Prosegur.

Los despidos vienen también por el sobredimensionamiento al que se habían

llegado a confluir en varios macro-servicios (Aeropuerto, Renfe y Metro sobreto-

do), y que han visto mermada la presencia de Vigilantes a menos de la mitad de

los Vigilantes que en su día llegaron a prestar servicio.

Desde estas líneas , informaros que desde nuestra sección sindical en Prosegur

Barcelona, hemos propuesto pedido en Comité, primero el paro inmediato de

cualquier nueva contratación en Prosegur Barcelona, ya que no tendría sentido

despedir a trabajadores mientras se sigue contratando y luchado por intentar evi-

tar todo tipo de despidos, totalmente injustos.

Además propusimos en Comité, que el Comité de Empresa en pleno, nos perso-

náramos en una pancarta unitaria en la puerta de Prosegur Barcelona que denun-

ciara:

-NO AL DESCUELGUE

-SI AL CONVENIO

Entendemos que esta situación no debiera repercutir en los bolsillos de los tra-

bajadores de Prosegur, que, en su día, no vieron reflejado en sus nóminas las virtu-

des de la bonanza económica, pero al parecer si se quiere repercutir en nuestras

nóminas, el reflejo de la crisis del sector.

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PROSEGUR BARCELONA. DESPIDOS y DESCUELGUE

Uno podría ser crítico-destructivo, pero la diferencia de SPS es que consi-

deramos que lo importante es aportar, dar ideas y gestionar para que, o

bien no se produzca el daño, o en caso irremediable, hacer que el daño sea

el menor posible.

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ELECCIONES SINDICALES: SEGUIMOS CRECIENDO

Compañer@s, en estos últimos meses, se han venido produciendo en las distin-

tas empresas de Seguridad Privada en Cataluña, nuestro ámbito de actuación, elec-

ciones sindicales, bien para renovar los Comités de Empresa existentes (cada 4

años), o bien para la formación de nuevos Comités de Empresa en aquellas que,

hasta ahora carecían de los mismos.

En estos meses, nuestro sindicato, ha conseguido aumentar su representación en

estas empresas, en algunas de ellas no teníamos anteriormente y ahora seremos

parte importante del devenir de estas empresas, donde esperamos dejar el sello ca-

racterístico de nuestro sindicato, el trabajo para y por los Vigilantes de Seguridad.

Incluso en tres de estos Comités de Empresa, hemos ganado las elecciones obte-

niendo mayoría absoluta de los mismos.

En HALCÓN SEGURIDAD (Delegación de Barcelona) conseguimos ganar las

elecciones y conseguir la mayoría del Comité de Empresa, consiguiendo 6 miem-

bros de un Comité de Empresa formado por 9 trabajadores.

En HALCÓN SEGURIDAD (Delegación de Tarragona) conseguimos ganar las

elecciones y conseguir la mayoría del Comité de Empresa, consiguiendo 4 miem-

bros de un Comité de Empresa formado por 5 trabajadores.

En AUBRAC, SEGURIDAD y PROTECCIÓN, conseguimos también ganar las

elecciones y conseguir aún mejor resultado al conseguir 7 miembros de un Comité

de Empresa formado también por 9 trabajadores.

Posteriormente se han realizado las elecciones en empresas donde hasta el mo-

mento no teníamos representación en los Comités y pasamos a tener representa-

ción en los mismos:

En Protección de Patrimonios (PDP) -> Se consigue 1 miembro de un Comité

de 9 trabajadores

En ISS Seguridad -> 1 miembro de un Comité de 5 trabajadores

En CIS-> 3 miembros de un Comité de 13 trabajadores

En CASESA -> 1 miembro de un Comité de 13 trabajadores.

Todos estos resultados, catapultan a nuestro sindicato a tener cada vez más fuer-

za en el sector, y ser cada vez más importante y decisivo en las tomas de decisión

de las empresas de Seguridad Privada. Desde estas líneas, enhorabuena a los nue-

vos miembros y gracias a los votantes que confiaron en el SPS .

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DESCUENTOS DE 10% HASTA UN 50%

Como última iniciativa, nos hemos vinculado a la web www.myentrada.com

Para beneficiarte de las promociones deberás acceder a la zona restringida de los afiliados,

mediante estas claves en los campos siguientes del formulario:

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Conciertos, espectáculos, teatro, escapadas fin de semana...podrás encontrar casi cual-

quier cosa relacionada con el ocio cultural y todo por ser afiliado, con unos descuentos de

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Personalizada C/Rambla Volart,11 Esq. Pg Maragall TELF: 93.436.73.20

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Licencia de Armas y Seguridad Privada.

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ACUERDO DE “SPS” CON BUFETE DE ABOGADOS

Os informamos que gracias a la estrecha colaboración sostenida en los últimos

meses y siempre motivados para poder ofrecer la mejor atención al afiliado, vues-

tro “Sindicato SPS” ha logrado un acuerdo preferente con la letrada IFIGENIA

ROMEU LLEIXA y su bufete de abogados.

Este bufete se está descubriendo como uno de los más activos en la provincia y

es quien nos ofrece asesoramiento legal en todos los temas vigentes con Audien-

cia Nacional y Tribunal Supremo. Por eso y a partir de ahora, todos nuestros afilia-

dos tendrán la posibilidad de obtener condiciones beneficiosas, además de pre-

cios ventajosos en el asesoramiento y tramitación personal de cualesquiera

ASUNTOS LEGALES deban gestionar por vía PENAL, CIVIL, MATRIMONIAL, etc.

Para comenzar, la primera visita será gratuita y se os podrá informar en

gran medida a vuestros intereses.

Importante:

Para concertar una cita previa,

o consultar cualquier tema legal

donde poder recibir asesoramien-

to a vuestras dudas, anterior-

mente siempre debéis poneros

en contacto con el sindicato SPS.

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Estimados compañeros. En estos tiempos tan difíciles que estamos pasando, la

información ha pasado a ser, aún más si cabe, una fuente inagotable de poder.

La inclusión en el mundo del siglo XXI, de las nuevas tecnologías, y la capacidad

cada vez mayor, de poder disfrutar de las mismas en la palma de la mano, a través

de Smartphones, Tablets, Netbooks, y Portátiles, además de los Pc’s de toda la vi-

da, nos han llevado a un mundo donde disponer de las últimas noticias es cues-

tión de segundos y no de esperar a poder ver el Telediario de turno.

Asimismo, permite la interactuación de , por ejemplo nuestro sindicato, con

todos vosotros, por ejemplo, vía web, nos permite informaros al momento de las

novedades del sector, de los cursos disponibles, de los cambios de reglamenta-

ción de legislación, y un larguísimo etcétera…..

Por lo tanto se puede construir un puente común desde nuestro sindicato hacia

vosotros, donde podáis tener conocimiento de todo lo que tenga que ver con Se-

guridad Privada.

Desde nuestra web www.spseguridad.org/ podréis acceder para consultar e in-

cluso descargar todo tipo de contenidos relacionados con Seguridad Privada.:

-Convenio Colectivo de Seguridad Privada y Estatuto de los Trabajadores

-Ley y Reglamento de Seguridad Privada

-Reglamentos de Armas, Explosivos, etc.

-Consultar calendario, requisitos y pruebas para ser Vigilante de Seguridad

-Todo tipo de legislación de tipo laboral, sindical, y mucho mas…

-Información de servicios y ventajas del sindicato

Todo ello, además viene con las diferentes nuevas noticias que afectan a nues-

tro sector, de manera que, gracias a las redes sociales, podemos informar ya sea

por RSS de nuestra página de wordpress, a través de las direcciones de correo

electrónico, como por Facebook y Twitter, podemos dar al momento la informa-

ción precisa con un solo click.

Uno puede entender que la frecuencia de renovación de nuestras noticias, no

se puede en nada comparar, con la de cualquier periódico, por lo tanto, ahí radica

la función de las redes sociales. Facebook, Twitter y Wordpress (via RSS), conse-

guirán llevar al momento las noticias colgadas en la web a los ojos de nuestros

afiliados y seguidores.

Más allá de eso, también está la información que podemos daros y que puede

llegaros siempre que vuestros datos estén debidamente actualizados. Por lo tanto,

sería bueno que, nos pusierais al día de todo cambio en vuestros datos persona-

les, ya sea vuestro móvil, vuestra dirección, vuestro correo electrónico, y la empre-

sa en la que trabajáis, para que podamos corresponder vuestra confianza, con una

información precisa y al momento.

Nos podréis localizar en la red :

En web: www.spseguridad.org

En Wordpress: http://spseguridad.wordpress.com/

En twitter: @SindicatoSps

En Facebook: SPS.Sindicato.Profesional.Seguridad.Privada.

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LA INFORMACIÓN ES PODER

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JUSTIFICANTE MÉDICO. ¿QUÉ DEBE DECIR?

Por todos es sabido, que la crisis económica ha agudizado el ingenio de las em-

presas de Seguridad Privada, para, sabiendo que es un momento de abundancia de

vigilantes, intentan sancionar a los Vigilantes de Seguridad con pretextos que, hace

un tiempo, nos hubieran parecido de chiste y hubieran provocado incluso unas risas,

y que, en cambio, han conllevado sanciones de las Empresas de Seguridad a sus Vi-

gilantes, que como marca el Convenio Colectivo de Seguridad Privada pueden ir

desde la amonestación por escrito hasta 15 días de suspensión de empleo y sueldo,

además de poder ser sumadas a otras faltas graves y acarrear sanción muy grave,

que pueda incluso derivar en despido disciplinario.

En concreto, Prosegur, supongo que las demás también, están procediendo a

sancionar con FALTA GRAVE, la ausencia al trabajo por encontrarse indispuesto, pre-

sentando justificante médicos de los Centros de Atención Primaria de Salud (CAP),

en los que no ponga explícitamente que “SE ORDENA REPOSO” ,

En concreto, alguno de nuestros afiliados, hola Javi, hola Jordi, saben que debie-

ron ir a buscar un nuevo justificante médico que rezara el famoso “SE ORDENA RE-

POSO”, ya que el primer justificante que aportaron, sólo ponía que habían sido visi-

tados en el Centro Médico, hora de entrada y salida del mismo, y por consiguiente

habían sido en un principio sancionados con FALTA GRAVE.

Debéis saber que, hay sentencias judiciales que dan la razón a las empresas de

seguridad en contra de trabajadores que aportaron el justificante de asistencia al

Centro Médico sin la puñetera frase, entendiendo el juez que la única justificación

para no acudir al trabajo, además del parte facultativo de baja, es el otro en el que

se escusa el no ir al trabajo puesto que se debe estar en reposo.

Recordad esto cuando vayáis al Centro Médico por estar enfermos, el justificante

debe hacerlo el médico y debe estar escrito “SE ORDENA REPOSO”

ACCION SINDICAL

Potenciar la defensa de los

derechos de los trabajadores

del sector frente a las empre-

sas, con la adecuada elección

y formación de nuestros re-

presentantes, creando así, un

marco idóneo para una políti-

ca social que beneficie e igua-

le a todos los trabajadores del

sector, independientemente

de la empresa en donde se

trabaje

COMPROMISO

Comprometidos con realizar

una labor de información pe-

riódica y visitas a los trabaja-

dores en los centros de traba-

jo, esto es fundamental, ya

que crea un vinculo personal

y de proximidad. La impre-

sión de una revista trimestral

para todos los afiliados, con

la información de interés del

sector, empresas y de ofertas

para el colectivo.

FORMACION

El sindicato os garantiza la

necesaria formación conti-

nuada, facilitando cursos de

reciclaje, así como el acceso

a la habilitación y diferentes

especialidades para los afi-

liados. Todos los que for-

man parte de SPS tendrán

garantizado un curso de re-

ciclaje anual, independiente-

mente de la existencia de

otras ofertas formativas.

LOS TRES OBJETIVOS ESENCIALES DE “SPS”

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NUEVA SEDE. NOS HEMOS MUDADO

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Hola amigos, con el día a día, se nos quedó pequeña la sede de la calle América número

10,(A en el mapa) y aprovechando el momento de descenso del precio de los alquileres,

nos hemos trasladado a un local mucho más grande, a 150 metros de la antigua sede.

Nuestra nueva dirección es

CALLE VILLAR, 71, BAJOS,2ª 08041, BARCELONA. (B en el mapa)

Os esperamos de Lunes a jueves de 9:00 a 13:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas y los

viernes sólo en horario de mañanas de 9:00 a 13:00 horas

Recordaros a todos, como podéis poneros en contacto con el sindicato, para todas

aquellas dudas y problemas que podáis tener:

Teléfono 93-433-46-49 E-Mail: spsc@spseguridad.org

Web: www.spseguridad.org Wordpress: http://spseguridad.wordpress.com

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Os comunicamos que tenemos previsto 4 cursos de Reciclaje de Vigilante de

Seguridad para afiliados durante el primer semestre, un mes antes se os confir-

maran los horarios y fechas exactas para poder adecuar vuestros cuadrantes.

- MARZO CURSO DE PRL Y AUTOPROTECCIÓN (PRL en diferentes tipologías

de servicio y medidas de protección personal)

- ABRIL CURSO GENERAL DE RECICLAJE PARA V.S. (Normativa, primeros au-

xilios, incendios y PRL)

- MAYO CURSO PARA MANDOS INTERMEDIOS (Gestión de cuadrantes y

operativa, gestión de personas y actualización normativa)

- JUNIO CURSO DE MANEJO DE ESCANER (Manejo y especificaciones aero-

portuario/no aeroportuario).

Si estáis interesados confirmar vuestra asistencia, llamad al sindicato Telf.

934334649 preguntando por la Srta. Toñi Muñoz o el Sr. Ignacio Arroyo.

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CURSOS DE RECICLAJE PRIMER SEMESTRE

Importante: Para todos los cursos, será necesario ponerse en contacto con anterioridad,

llamando al sindicato SPS, ya que será el propio sindicato quien realice los trá-

mites para poder obtener los citados beneficios y en cualquier otro caso no nos

haríamos responsables de los costes producidos.

Para ello os hemos habilitado un apartado denominado “Formación” en nues-

tra página web http://www.spseguridad.org/ , con la intención de daros la má-

xima información, ofreceros un medio adecuado donde tener una primera toma

de contacto y poder mejorar vuestro bagaje en la cartilla profesional de seguri-

dad.

En caso de dudas, llamarnos al teléfono habitual o enviar un correo electrónico

al departamento de formación, dirección de e-mail: iarroyo@spseguridad.org

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DESCUENTOS AFILIADOS

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PROCESOS ELECTORALES FUTUROS: SERVIMAX

Estimados compañeros de Servimax, hacia finales de año, se producirán eleccio-

nes sindicales en vuestra empresa.

Esperamos mejorar los resultados electorales de las últimas elecciones. En breve

nuestros compañeros Roque, Vanesa, Frank y Nacho se pondrán en contacto con

vosotros, para que recibáis debida información sobre el proceder de nuestro sindi-

cato, fiel defensor de los Auxiliares de Servimax, intentando evitar todo perjuicio a

l@s compañer@s , velando por que las condiciones de trabajo sean las mejores

posibles.

Si queréis estar debidamente informados, o si queréis ayudar al sindicato con

vuestro trabajo, formando parte de SPS, para conseguir estar mejor representados,

dando vosotros un paso adelante con nuestro respaldo, no tenéis más que llamar-

nos al sindicato o poneros en contacto con Roque Nortes, nuestro miembro de

Comité 615-299-808, o nuestra delegada Vanesa Maffei, 625-995-701 ,a los que

seguramente ya habréis visto visitando vuestro servicio alguna vez que otra.

Gracias por vuestra atención y esperemos disfrutar de vuestra confianza y vues-

tro voto.

LA REALIDAD CON HUMOR

DATOS PERSONALES ( a rellenar por el trabajador ) APELLIDOS:________________________________ NOMBRE:___________________________ Nº D.N.I:____________________ FECHA DE NACIMIENTO:______/______/_______ DIRECCION:____________________________________________________________________ C.P.POSTAL:__________ MUNICIPIO:_______________________________________________ PROVINCIA:_____________________ TEL / FAX:___________________/__________________ TEL.MÓVIL:____________________ Fecha ALTA (a rellenar por SPS): ______/______/_______ E-MAIL:________________________________________________________ DATOS DE EMPRESA ( a rellenar por el trabajador, datos visibles en la nómina ), NOMBRE:___________________________________________ C.I.F:______________________ ACTIVIDAD o SECTOR:__________________________PROVINCIA:_______________________ DIRECCION:____________________________________________________________________ C.P.POSTAL:__________ MUNICIPIO:_______________________________________________ TEL / FAX:______________/_______________E-MAIL:_________________________________ PERIODICIDAD DE LA CUOTA SINDICAL ( a rellenar por el trabajador ) DOMICILIACION BANCARIA ( para cualquier duda contactar con el sindicato )

FIRMA:

DESCUENTO EN NÓMINA CUOTA SPS

FECHA:____/____/_____ ATT: DEPT.PERSONAL Ruego que hasta nueva orden se realice descuento en mi nomina de la cuota sindical, y que esta misma se abone al Sindicato Profesional de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares (SPS). Atentamente, Firma:

HOJA DE AFILIACIÓN

NOMBRE

D.N.I.

SEDE SOCIAL

C/ Villar 71, Bajos 2º

08041– Barcelona

Teléfono:

93 433 46 49

Fax.:

93 455 92 16

E-mail:

spsc@spseguridad.org

WEB:

www.spseguridad.org

ENTIDAD AGENCIA D.C. NÚMERO DE CUENTA

ANUAL TRIMESTRAL DESCUENTO EN NÓMINA

Dep.Legal: B 11080Dep.Legal: B 11080Dep.Legal: B 11080---200520052005

HORARIO DE OFICINA

Mañanas Lunes a Viernes:

09:00 a 13:00

Tardes Lunes a Jueves

16:00 a 19:00

HORARIO ESTIVAL

(JUNIO, JULIO y AGOSTO)

De Lunes a Viernes:

09.00 a 14.00

Fuera de Horario Oficina:

627 52 24 10

627 52 24 51

672 33 68 36

Referencias y por menores a documentos en la revista, no duden en consultar nuestra Web: http://www.spseguridad.org/