Boletín de actualidad preventiva andaluza

Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral

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nNº 260

Febrero 2020

PUDO HABERSE EVITADOPUDO HABERSE EVITADO

Índice

PORTADA............................................................................................................................................ 3Publicación Pudo Haberse Evitado: Investigación de accidentes reales............................................3

NOTICIAS Y NOVEDADES...................................................................................................................... 5Seminarios de orientación en prevención de riesgos laborales para el alumnado de formación profesional en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Sevilla...........................................5Más de 330 escolares han aprendido en FEDUCA a detectar los riesgos de su entorno y saber qué hacer y qué no hacer ante un posible accidente.........................................................................6El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Málaga organizó la jornada técnica “Riesgo biológico en el sector del tratamiento y recogida de residuos sólidos urbanos” en colaboración con QUIRONPREVENCIÓN y LIMASA..................................................................................................7El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Jaén celebra una jornada sobre seguridad en trabajos en altura con la colaboración de la empresa Guillermo García......................................8Jornada en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Córdoba sobre el afrontamiento del estrés y herramienta para medir el clima de seguridad laboral...................................................9Centros educativos seguros y saludables. Orientaciones prácticas para su desarrollo...................10Ametel celebra la Semana de la Prevención reuniendo a sus 500 trabajadores para formarlos en seguridad y salud laboral en colaboración con la Fundación Laboral de la Construcción..........10Segunda Semana de la Seguridad y Salud en United Technologies en Montilla (Córdoba).............12XVIII Campaña escolar “Aprende a crecer con seguridad” Segurit@ 2019-20 en Málaga...............13

AGENDA............................................................................................................................................ 15

EVENTOS PREVISTOS JUNTA DE ANDALUCÍA..........................................................................................15

Actividades previstas por los Centros de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Andalucía..........................................................................................................................................15

EVENTOS PREVISTOS OTRAS ENTIDADES...............................................................................................16

Actividades previstas por el Centro Nacional de Medios de Protección (INSST).............................16Actividades previstas por ASEPEYO..................................................................................................16Actividades previstas por IBERMUTUA.............................................................................................16Actividades previstas por MUTUA UNIVERSAL.................................................................................16Actividades previstas por FRATERNIDAD-MUPRESPA.......................................................................16Actividades previstas por ACTIVA MUTUA.......................................................................................17Actividades previstas por VALORA Prevención.................................................................................17Sociedad Española de Medicina y Seguridad en el Trabajo. Asociación Andaluza de Medicina y Seguridad del Trabajo....................................................................................................................17

CAJA DE HERRAMIENTAS................................................................................................................... 18

NORMATIVA...................................................................................................................................... 20

PUDO HABERSE EVITADO................................................................................................................... 20

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PORTADA

Publicación Pudo Haberse Evitado: Investigación de accidentes reales

os documentos Pudo Haberse Evitado (PHE) están orientados a ofrecer informacióndivulgativa de situaciones de trabajo peligrosas, identificando los elementos más

relevantes para su prevención. LDesde que se publicó el primer PHE con el título “Electrocución por alcance a una líneade alta tensión en el uso de plataformas elevadoras” han pasado nueve años durantelos cuales se han realizado setenta y tres fichas donde se analizan accidentes de trabajoocurridos en Andalucía, resumiendo y adaptando las investigaciones llevadas a cabopor el personal técnico de los Centros de Prevención de Riesgos Laborales de la Juntade Andalucía. También se ha llevado a cabo la elaboración del “Compendio de los pri -meros 50 PHE” y dos PHE en formato vídeo (pique aquí).

Como sabemos la legislación obliga a que la empresa investigue todos los daños para lasalud de los trabajadores y además en el modelo de actuación preventiva queestablece nuestra normativa, la investigación de accidentes es una de las actividadesmás importantes del ciclo de mejora continua. Además de la motivación delcumplimiento legal, investigar los accidentes ayuda a prevenir daños futuros, a ahorrargastos y a evitar sanciones o recargos en las cotizaciones sociales. En resumen, losaccidentes, al margen de su indudable vertiente dramática, suponen una oportunidadde mejora que no debemos, ética ni legalmente, desaprovechar.

Queremos provocar que todas las empresas investiguen los accidentes que se pro-duzcan, aunque no hayan producido una baja laboral, parezcan leves o sean incidentes,ya que de todos se pueden extraer información útil para evitar nuevos daños en el fu-turo. Las empresas deben aprender a determinar las causas preventivamente útiles delaccidente, es decir, aquellas sobre las que se puede actuar, tanto las inmediatas (paraevitar que la misma situación se genere de nuevo y pueda producir un accidente análo-go al anterior) como las remotas (para prevenir también accidentes muy distintos alinvestigado).

Aunque se han reducido de manera muy significativa las cifras de siniestralidad laboraldesde la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, todavía quedacamino para avanzar en la prevención de riesgos laborales, ya que sigue habiendo per-sonas trabajadoras que sufren accidentes laborales siendo síntoma de que todavía nose está aplicando de manera lo suficientemente eficaz en las empresas la normativa enmateria de prevención de riesgos laborales y quedando todavía margen de mejora.

Toda esta información que se recoge en cada uno de los PHE elaborados y adaptadospor nuestro compañero Luis Piñero ha sido revisada por un grupo de expertos de estaConsejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo. Es un trabajo de un gran valorpara los empresarios, mandos intermedios, delegados de prevención y principalmentepara los técnicos de prevención de riesgos laborales. Pretendemos por un lado instruirsobre la investigación eficaz de los accidentes que ocurren en las empresas, a fin de de-

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tectar las causas e implantar las medidas preventivas que eviten su repetición, y porotro lado dar una información que sirva a las empresas para que esos mismos acciden-tes no ocurran en sus centros de trabajo.

En el siguiente enlace (pique aquí) se puede ver las siguientes publicaciones:

• Compendio de los 50 primeros Pudo Haberse Evitado.

• 73 casos de estudio.

• 2 casos de estudio en formato vídeo.

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NOTICIAS Y NOVEDADES

Seminarios de orientación en prevención de riesgos laborales para el alumnado deformación profesional en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Sevilla

esde 2010, el Centro de Prevenciónde Riesgos Laborales de Sevilla ha

venido realizando ininterrumpidamenteen el primer trimestre del año, a inicia-tiva propia, la campaña de seminarios de“Orientación en prevención de riesgoslaborales” para Institutos de FormaciónProfesional de la provincia de Sevilla.

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Dicha campaña tiene como objetivoprincipal la sensibilización en este campodel alumnado de segundo curso decualquier especialidad de Formación Pro-fesional de Grado Medio y Grado Su-perior, por considerarse que éstosconforman un colectivo clave en la con-solidación de una adecuada cultura pre-ventiva, al tratarse mayoritariamente dejóvenes que se están formando en profe-siones de distintos sectores y se dispo-

nen a realizar sus primeras prácticas deempresa y con ello, iniciar su carrera pro-fesional.

Incidir en los conceptos básicos y recor-dar aspectos clave de prevención deriesgos laborales en esta etapa inicial dela carrera profesional, es una manera defacilitar que la seguridad y salud laboralestén presentes desde el origen en lasempresas y en los diferentes sectoresproductivos de nuestra sociedad.

Programa impartido en las jornadas:Con ese objetivo, los seminarios se hanestructurado en tres partes, representa-tivas de las diferentes especialidades yáreas temáticas del Centro.

Estas sesiones se imparten en horario demañana y su duración es de unas 4 horasaproximadamente.

Evolución de las jornadas 2010-2020: Enel cuadro inferior se recogen los datoscorrespondientes a las 10 campañas rea-lizadas hasta el momento, donde se ob-serva que esta actividad formativa y desensibilización ha llegado ya a más de4.000 alumnos y alumnas.

Este año es la 11ª campaña ininterrumpi-

da y será la que más alumnado partici-pantes tendrá. Comenzó el día 15 deenero y termina el 9 de marzo, abarcan-do un total de 21 sesiones en otrostantos Institutos de la provincia de Se-villa.

Además, hay prevista una sesión máspara una ONG que se suma también a la

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campaña de este año.

Más de 330 escolares han aprendido en FEDUCA a detectar los riesgos de su entornoy saber qué hacer y qué no hacer ante un posible accidente

EDUCA es una feria educativa paradisfrute de los/as niños/as con

edades comprendidas entre los 4 y 16años, que se celebra en el mes dediciembre en el recinto de la InstituciónFerial de Jaén, y a la que asiste un grannúmero de escolares. Durante las fechasnavideñas FEDUCA se convierte en un lu-gar ideal para el ocio, la diversión y el en-tretenimiento de los más pequeños. Suobjetivo principal es el de crear un en-torno atractivo y divertido durante estosdías tan entrañables, para que tanto losniños y niñas como los mayores,compartan momentos mágicos e inolvi-dables.

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Un año más Segurit@ ha estado presen-te en FEDUCA, que se ha celebrado del16 al 19 de diciembre. A través de la rea-lización de un taller lúdico-educativo,dentro de un ambiente distendido y utili-

zando diferentes formatos (paneles, ex-perimentos, juegos, acertijos, etc.) sedieron a conocer a los/as niños/asparticipantes, los diferentes tipos deriesgos con los que se pueden encontraren su quehacer cotidiano tanto en elcolegio, como en la calle y en casa.

Así mismo, se les indicaron diversasmedidas preventivas para evitar posiblesaccidentes que pueden provocarles di-chos riesgos (quemaduras, cortes, into-xicaciones, caídas, etc.). Aprovechando lapresencia de los padres, se hizo hincapiésobre la labor primordial que tienen enrelación a la prevención, puesto que, enla casa es donde más accidentesinfantiles se producen.

También se incentivó al profesorado aque amplíen la formación del alumnadoen materia preventiva, dándoles a cono-

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cer las distintas publicaciones que se haneditado en el marco del proyecto deintervención educativa “Aprende aCrecer con Seguridad”. Todos los asisten-tes participaron activamente en el taller,cuya finalidad era sensibilizarlos yfamiliarizarlos en el uso de la prevenciónpara fomentar y potenciar la “CulturaPreventiva”.

El equipo de formación del Centro dePrevención de Riesgos Laborales de Jaénestuvo compuesto por Encarnación

García (quien además coordinó la activi-dad) y Fernando Fernández. MiguelPuerto y José Luis Sánchez se encargarondel apoyo logístico para lograr eladecuado desarrollo de la actividad enFEDUCA 2019.

En esta edición se contó con la presenciadel Delegado Territorial de Empleo,Formación, Trabajo Autónomo, Econo-mía, Conocimiento, Empresas y Universi-dad, Francisco Joaquín Martínez.

El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Málaga organizó la jornada técnica“Riesgo biológico en el sector del tratamiento y recogida de residuos sólidos

urbanos” en colaboración con QUIRONPREVENCIÓN y LIMASA

l sector de recogida y tratamiento deresiduos y sus operaciones asociadas

supone la exposición de los trabajadoresa una serie de riesgos, entre los que seencuentran los agentes biológicos queproliferan en este ambiente laboral,como son los propios desechos orgánicosen descomposición, fluidos corporales,materiales de laboratorio, animales, etc.

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Estos agentes, al entrar en contacto conel organismo por cualquiera de sus víasde entrada (aérea, cutánea, oral osanguínea), pueden desencadenar enfer-medades infectocontagiosas, reacciones

alérgicas o intoxicaciones a los traba-jadores expuestos.

En esta jornada técnica organizada el 12de diciembre, se abordó la problemáticadel sector al tiempo que contribuyó a ladifusión de la información que se manejaen el mismo, teniendo como objetivosespecíficos la Identificación de losriesgos, evaluación de agentes biológicosy su distintas metodologías, así como co-nocer procedimientos, medidas especí-ficas y/o genéricas de prevención y bue-nas prácticas.

Para ello se contó con la intervención de

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Pablo Guerrero Fernández, Coordinadordel Área de Higiene Industrial de Andalu-cía Oriental, Melilla y Canarias de Quirón-Prevención.

Asímismo, se contó con la ponencia “Ex-periencia en prevención de riesgos bioló-gicos en LIMASA” realizada por Ana MaríaTorres Jiménez, Jefa del Servicio de Pre-

vención Propio de la empresa Servicios deLimpieza Integral de Málaga III, S.A. (LI-MASA).

Esta Jornada, a la que asistieron cerca de60 personas, estuvo dirigida preferen-temente a personal técnico y sanitario deprevención.

El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Jaén celebra una jornada sobreseguridad en trabajos en altura con la colaboración de la empresa Guillermo García

a accidentalidad relacionada con lostrabajos en altura hace necesaria una

actualización constante de los conoci-mientos sobre los procesos y equipos detrabajo que se pueden utilizar para elimi-nar y, en sus caso, minimizar este tipo deaccidentes.

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Por ello, el Centro de Prevención deRiesgos Laborales de Jaén organizó el 11de diciembre la jornada técnica “Trabajosen altura: seguridad en andamios”, con lacolaboración de la empresa GuillermoGarcía. Esta empresa, nacida en Jaén yque da trabajo a más de 100 personas, esespecialista en construcción, en seguri-dad y protección laboral, entre otras

materias. Igualmente, ha colaborado enla realización de la jornada la Mutua dedicha empresa, Fraternidad-Muprespa.

Los ponentes de la jornada fueron DavidBalmaseda, técnico de Fraternidad-Mu-prespa y Jesús Godoy, responsable deprevención de la empresa GuillermoGarcía, que abordaron la temática desdeun punto de vista teórico y práctico.

Los principales objetivos de la jornada,presentada por el Director del Centro dePrevención de Riesgos Laborales de Jaén,Manuel Soriano, han sido dar a conocerlas medidas de seguridad y prevencióndurante el montaje, el desmontaje o latransformación de un andamio, ademásde mostrar de forma práctica los mediosde protección colectiva y los equipos deprotección individual para este tipo detrabajos. También se incidió en la necesi-dad de fomentar la importancia de laformación de los trabajadores y la adop-ción de las medidas de prevención comohábito de trabajo.

Las instalaciones de la empresaGuillermo García en Jaén han sido el lu-gar de celebración de esta jornada,donde los participantes pudieron cono-cer los diferentes equipos de trabajo y deprotección para la realización de trabajos

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en altura con andamios, en una empresadedicada al suministro y montaje de es-tos equipos. Todo un éxito de partici-

pación y de adquisición de conocimien-tos.

Jornada en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Córdoba sobre elafrontamiento del estrés y herramienta para medir el clima de seguridad laboral

l pasado 3 de diciembre, se ha ce-lebrado en el Centro de Pre-vención de Riesgos Laborales de

Córdoba, la jornada técnica: “Herramien-tas para afrontar el estrés y medir el cli-ma de seguridad laboral” que ha tenidouna buena aceptación entre los 74 profe-sionales que han participado.

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En el mundo de la seguridad y salud en eltrabajo, la psicosociología aplicada a laprevención de riesgos laborales está ga-nando relevancia en los últimos años.Esta jornada dentro del marco decolaboración con la Mutua MC-Mutual,ha contado con un psicólogo especialista,Fransec Martí Fernández, en dos temasrelacionados con esta disciplina técnica.

Fransec Martí Fernández, trasladó al au-ditorio su experiencia sobre el afronta-miento del estrés, a partir de una claraintroducción sobre sus causas y con-

secuencias, centrándose en los recursosorganizativos e individuales más efec-tivos para su control y superación. En laactividad divulgativa se ha hecho hinca-pié en la necesidad de reconocer cuándose manifiesta el estrés, así como saberaplicar las técnicas de afrontamientooportunas, puede ayudarnos a gestionarcorrectamente las situaciones de tensiónen el trabajo y a prevenir sus con-secuencias negativas en la salud.

Igualmente se presentó en la Jornada elCuestionario Nórdico de Clima de Seguri-dad Laboral (NOSACQ-50), que es unaherramienta utilizada para diagnosticarel clima preventivo en la empresa, yaque mide la percepción, tanto de los tra-bajadores como de los mandos, sobre laimportancia que se le concede a la segu-ridad y la salud en la empresa. La utili-zación de esta herramienta on line des-arrollada en MC MUTUAL, permite facili-tar su aplicación en nuestro ámbito yanalizar con esta metodología la ma-durez de la cultura preventiva en lasorganizaciones.

Al final de la jornada, se produjo un de-

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bate enriquecedor sobre las caracterís-ticas de las empresas donde conviene,especialmente, medir la situación de lacultura preventiva, además de incidir en

el perfil de las personas sometidas a es-tresores importantes y las estrategias,para abordar esta problemática, tan ex-tendida en nuestra actividad.

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Centros educativos seguros y saludables. Orientaciones prácticas para su desarrollo

a presente publicación es el resultadodel proyecto de investigación “Los

centros educativos como organizacionessaludables. Guía para su desarrollo” fi-nanciado por la Fundación Prevent (XII

Convocatoria de Becas I+d 2018) y quetiene como objetivo fundamentalaportar algunas reflexiones y herramien-

L tas para mejorar el grado de seguridad ysalud de los centros educativos. Su orien-tación es claramente práctica primandoel lenguaje directo y el proporcionarrecursos para la intervención educativa.

Los dos primeros capítulos sintetizan elmarco conceptual y estructural donde sepuede enmarcar cualquier intervención,mientras que el tercero proporciona lasestrategias e instrumentos que puedenayudar tanto a la realización de los diag-nósticos como a la elaboración y segui-miento de planes de intervención. Elúltimo capítulo proporciona referentesbibliográficos y otros ejemplos a partirde los cuales se puede ampliar lainformación y generar nuevas propuestascontextualizadas.

Es una publicación que facilita diseñar ypotenciar organizaciones escolares másseguras y saludables, mediante la defi-nición de lineamientos básicos y genera-les y la aportación de algunas herramien-tas para el análisis y mejora de la si-tuación actual.

Más información: Pique aquí

Ametel celebra la Semana de la Prevención reuniendo a sus 500 trabajadores paraformarlos en seguridad y salud laboral en colaboración con la Fundación Laboral de la

Construcción

or tercer año consecutivo, la entidadandaluza vuelve a parar la produc-

ción unos días para una puesta a puntoen formación de prevención de acciden-tes laborales de sus trabajadores entreMadrid, Sevilla y Jerez. En total se handesarrollado 9.500 horas de formaciónteórica y práctica.

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Ametel, empresa Andaluza de MontajesEléctricos y Telefónicos, S.A., con la finali-

dad de reforzar la cultura preventiva dela empresa, ha formado e informado asus 500 trabajadores sobre prevenciónde riesgos laborales. Para llevar a caboesta iniciativa, el Servicio de Prevenciónde Ametel ha contado de nuevo con lacolaboración de la Fundación Laboral dela Construcción, que ha aportado a susformadores, así como los centros deFormación que posee en dichas pro-vincias.

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El director del Servicio de Prevención deAMETEL, Vicente Martínez Oliver, haindicado “El Servicio de Prevención hatrabajado con los docentes de la Fun-dación en el diseño en conjunto de lasdistintas acciones formativas para do-tarlas de un enfoque más práctico adap-tado a la realidad de nuestra actividad,basándonos para ello en los errores de-tectados y las lecciones aprendidas deaccidentes e incidentes analizados a lolargo del año.”

Entre las acciones formativas impartidasdurante una semana, destacan lasobligatorias por el Convenio del Metal:PRL para trabajos de electricidad, PRLpara trabajos de montaje y manteni-miento de instalaciones eléctricas de ATy BT, y PRL para operadores de aparatoselevadores. En la parte teórico-práctica,señalar los cursos de primeros auxilios,trabajos en altura y rescate y operadorde Plataformas Elevadoras Móviles delPersonal (PEMP) categoría 3A y 3B. Todoel personal recibe por parte del Serviciode Prevención una formación de reciclajesobre los riesgos inherentes a su puestode trabajo, actividades preventivas rea-lizadas durante el año anterior y enfo-cada al análisis de accidentes e inciden-tes investigados. Como novedad, esteaño el Servicio de Prevención ha incorpo-

rado al programa acciones formativas so-bre planificación y liderazgo preventivo ysobre ergonomía, dos actividades quehan sido muy aplaudidas por los traba-jadores.

“El programa de este año se ha orien-tado a perfeccionar el entrenamiento delas distintas habilidades de los traba-jadores, complementándose con accio-nes específicas para la ergonomía y lapsicosociología”, señala Vicente Martí-nez, gerente de Ametel.

Este año, Ametel ha duplicado las horasde formación con respecto al añoanterior, con 9.500 horas en total, un in-cremento del 50%. “Aprovechamosperiodos valle de la producción paraintentar concentrar dicha actividadformativa, eminentemente práctica, con-siguiendo efectos muy positivos sobre laeficiencia de los cursos, con una alta dis-ponibilidad por parte de los traba-jadores, e implicaciones a nivel de equi-

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pos venidos de distintos puntos deEspaña”, afirma Odilo García, consejerodelegado de Ametel. Desde Ametel “es-tamos muy concienciados con la culturade la prevención y apostamos firmemen-te por la importancia de la seguridad ennuestro sector, trabajando a 40 metrosde altura, 3 metros bajo tierra, con cab-les en tensión, etc. de esta forma, quere-mos evitar cualquier riesgo de nuestrostrabajadores”, señala Odilo.

Para comprobar in situ dicha formaciónintensiva, el jefe del Gabinete de Inno-vación y Programas de Prevención de laConsejería de Empleo, Formación y Tra-bajo Autónomo de la Junta de Andalucía,

Fernando García Ruiz, junto con el repre-sentante del área de formación del Cen-tro de Prevención de Riesgos Laboralesde Sevilla, Juan Luis León, han visitadolas instalaciones del Centro deFormación que la Fundación Laboral dela Construcción posee en Dos Hermanas(Sevilla). De igual forma, se unieron a lavisita los responsables del Servicio dePrevención Mancomunado del GrupoRed Eléctrica, cliente de Ametel. Todoscoincidieron en aplaudir dicha iniciativa,que calificaron de “fundamental” y “muyinteresante”, con un componente emi-nentemente práctico, apostandofuertemente por la cultura preventiva.

Segunda Semana de la Seguridad y Salud en United Technologies en Montilla(Córdoba)

Dentro de las actividades programadaspara la 2ª Semana de la Seguridad ySalud, que CIATESA ha organizado parasensibilizar a su plantilla, sobre laimportancia de fomentar la cultura pre-ventiva y adoptar hábitos laborales y co-tidianos saludables, se enmarca la jor-nada de puertas abiertas en las que haparticipado personal del Centro de Pre-vención de Riesgos Laborales de Córdo-ba.

Así en las instalaciones de United Tech-nologies en Montilla (Córdoba), se hanrealizado actividades dirigidas a hijos yfamiliares de los empleados, en el marcodel Programa Segurit@-Empresa, donde

con la incorporación de la Unidad Móvilde Formación y sus medios técnicos, seha logrado captar la atención de losmiembros de la familia sobre los acciden-tes infantiles y domésticos.

Con la presencia del Delegado Territorialde la Consejería de Empleo, Formación yTrabajo Autónomo en Córdoba, elAlcalde y dos concejales del Ayuntamien-to de Montilla, junto al Director Generalde la planta, se procedió al acto de inau-guración del programa de actividadesprevisto. Además de acudir a la cita la Di-rectora Provincial de la Mutua Fraterni-dad-Muprespa, que realiza su asesora-miento en la gestión de contingenciasprofesionales.

Este centro de trabajo dedicado a la fa-bricación de equipos de refrigeración, apesar de contar con una platilla que su-pera los 440 trabajadores, presenta unasiniestralidad laboral mínima, sin notifi-car accidentes de trabajo en el último

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semestre.

CIATESA está comprometida con la res-ponsabilidad social corporativa, por loque ha emprendido eventos que abarcandesde niños pequeños a personasadultas, que además de visitar la fabrica,han participado en talleres saludables re-lacionados con la nutrición y la pre-vención de la siniestralidad.

Los 22 niños asistentes, menores de 9años, pasaron un rato divertido, mien-tras jugaban con Segurit@ al clásicojuego de la oca adaptado a los peligrosque les acechan en su día a día, tanto enel colegio, la calle o el hogar. Además depasarlo bien, fueron repasando situacio-nes de riesgo que les pueden causardaños, y atraídos por las anécdotas e his-torias que José Luis les iba contando, hanido descubriendo donde están los pro-blemas y las precauciones necesariaspara no lesionarse.

Los jóvenes, entre 9 y 12 años, que hanpasado por una sesión formativa en laUnidad Móvil, han sido 23, donde apartir de problemas cotidianos, se ha re-flexionado sobre la importancia de laprevención. Nuestra mascota Segurit@les ha invitado a partir de una película yde un cómic, a adoptar actitudes pruden-tes, a pensar sobre las consecuencias delas acciones y a desechar conductasinfantiles que les pueden conducir a su-frir accidentes.

Para los adultos, M.ª Carmen Ropero,como técnica y Amaru Jiménez, comosanitario, se encargaron de incidir en losaccidentes domésticos, para hacer hinca-pié en su prevención, evitando las causasy acciones que los determinan, así comoen las actuaciones de primeros auxiliosmás convenientes. Fueron 40 personaslas que asistieron al taller de formaciónque completaba la visita a las instalacio-nes.

XVIII Campaña escolar “Aprende a crecer con seguridad” Segurit@ 2019-20 enMálaga

omo viene siendo habitual en losúltimos años, en el mes de enero se

lleva a cabo en la provincia de Málaga lacampaña escolar “Aprende a crecer conseguridad”, desarrollada por el Centro dePrevención de Riesgos Laborales deMálaga con la colaboración de la De-legación Territorial de la Consejería de

C Educación y Deportes en Málaga. Estacampaña trata de introducir la culturapreventiva en la escuela, de forma quelos niños y niñas desde muy tempranaedad crezcan con el valor de la pre-vención, y también persigue reducir losaccidentes infantiles, como paso previo ala seguridad en el trabajo.

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En este curso, se han visitado 8 colegiosde enseñanza primaria de la provinciadurante 10 días en el período del 13 al24 de enero. El alumnado que participaen este proyecto es el perteneciente a 5ºde primaria, sumando un total de unos492 escolares aproximadamente en laedición este año.

Para la realización de la campaña seemplea la Unidad Móvil de Formación dela Dirección General de Trabajo y Bienes-tar Laboral, desplazándola a cada uno delos Colegios y se ha contado con la do-cencia de los técnicos así como del per-sonal sanitario del Centro de Prevención.

La inauguración oficial de la campaña enMálaga tuvo lugar en el CEIP Carmen deBurgos de Málaga capital el pasado 14 deenero, a la que asistieron las Delegadasterritoriales de las respectivas Conseje-rías de Empleo, Formación y Trabajo Au-tónomo y de Educación y deportes, asícomo el Director del Centro de Pre-vención de Riesgos Laborales de Málaga.

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AGENDA

EVENTOS PREVISTOS JUNTA DE ANDALUCÍA

ACTIVIDADES PREVISTAS POR LOS CENTROS DE PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

CPRL CÓRDOBA

• 13/02/2020: Taller formativo: “Seguridad y prevención de riesgos eléc-tricos”, con la colaboración de SGS.

CPRL GRANADA

• 11/02/2020: Taller formativo: “Intervención ante incendios. Uso de extinto-res”.

CPRL HUELVA

• 4 y 5/02/2020: Taller de ayuda al fumador: “Abordaje cognitivo, conductualy social al problema del tabaquismo”.

• 18/02/2020: Jornada técnica “La cultura preventiva: una oportunidad”, conla colaboración de QUALE.

CPRL JAÉN

• 20/02/2020: Jornada técnica: “Reciclaje para trabajadores con amiantoUNE 171370-1:2014”, organizada por la Asociación Provincial de Construc-tores y Promotores de Obra de Jaén, con la colaboración de QUIRÓN PRE-VENCIÓN y el CPRL de Jaén.

CPRL MÁLAGA

• 20/02/2020: Jornada técnica: “Intervención Preventiva frente a la violenciaexterna”, con la colaboración de FREMAP.

Más información: Pique aquí

Campaña “Aprende a crecer con seguridad”

DEL 27 DE ENERO AL 7 DE FEBRERO: ALMERÍADEL 17 DE FEBRERO AL 6 DE MARZO: CÓRDOBA

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CPRL

CPRL

EVENTOS PREVISTOS OTRAS ENTIDADES

Actividades previstas por el Centro Nacional de Medios de Protección(INSST)

• 25/02/2020: Jornada técnica "Seguridad en el uso de plataformaselevadoras móviles de personal (PEMP)".

Más información: Pique aquí

ACTIVIDADES PREVISTAS POR ASEPEYO

• Talleres de sensibilización de prevención de riesgos laborales para Andalucíapara el primer semestre de 2020.

Más información: Pique aquí

ACTIVIDADES PREVISTAS POR IBERMUTUA

• Eventos para el primer semestre de 2020.

Más información: Pique aquí

ACTIVIDADES PREVISTAS POR MUTUA UNIVERSAL

• Jornadas y actos en 2020 para Andalucía.

Más información: Pique aquí

ACTIVIDADES PREVISTAS POR FRATERNIDAD-MUPRESPA

• Oferta educativa en 2020 para Andalucía.

Más información: Pique aquí

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ACTIVIDADES PREVISTAS POR ACTIVA MUTUA

• Jornada presenciales en 2020 para Andalucía.

Más información: Pique aquí

ACTIVIDADES PREVISTAS POR VALORA PREVENCIÓN

• Actividades formativas previstas en 2020 en Andalucía.

Más información: Pique aquí

SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA Y SEGURIDAD EN EL TRABAJOASOCIACIÓN ANDALUZA DE MEDICINA Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

XIX JORNADAS INTERCONGRESOSVII SIMPOSIO

13 de marzo de 2020 en el Colegio Oficial de Médicos de SevillaInscripción gratuita Información e inscripciones: semstjornadas2020@gmail.com

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CAJA DE HERRAMIENTAS

En esta sección, se incorporarán utilidades que puedan servir en el quehacerprofesional de la seguridad y salud laboral.

DIRECCIÓN GENERAL DETRABAJO Y BIENESTAR

LABORAL

Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo2017-2022. Pique aquí

Programa Integral de Silicosis de Andalucía en elmanipulado de aglomerados de cuarzo (PISA). Pique aquí

II Plan de Actuación derivado de la Estrategia Andaluzade Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2022. Piqueaquí

Estadística de Accidentes de Trabajo en Andalucía2018. Pique aquí

Informe sobre el Estado de las EnfermedadesProfesionales en Andalucía del año 2018. Pique aquí

Memoria de actividades de la Junta de Andalucía enmateria de seguridad y salud laboral en 2018. Piqueaquí

Accidentes de trabajo en el sector agrícola de AndalucíaPeríodo 2015-2018. Pique aquí

OTRAS ENTIDADES

Guía para la gestión preventiva de las instalaciones de loslugares de trabajo. INSST. Pique aquí

Tríptico. La mar te da la vida. No dejes que te la quite.accidentes de trabajo en pesca. INSST. Pique aquí

Informe sobre el estado de la seguridad y salud laboralen España (2017). INSST. Pique aquí

Preguntas frecuentes "Prevención de riesgos laborales enel sector agrario". CNSST. Pique aquí

Guía técnica para la evaluación y prevención de losriesgos derivados de la exposición a campos electromag-néticos en los lugares de trabajo. INSST. Pique aquí

NTP 1125: Modelo para la evaluación de la extremidadsuperior distal - Revised strain index - Año 2018. Piqueaquí

NTP 1126: Integración de la PRL en el diseño de obras deconstrucción (I): fundamentos - Año 2018. Pique aquí

NTP 1127: Integración de la PRL en el diseño de obras deconstrucción (II): criterios y soluciones organizativas -

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OTRAS ENTIDADES

Año 2018. Pique aquí

NTP 1128: Integración de la PRL en el diseño de obras deconstrucción (III): rehabilitación de un depósito - Año2018. Pique aquí

NTP 1129: Criterios ergonómicos para la selección desillas de oficina - Año 2018 . Pique aquí

NTP 1130: Criterios ergonómicos para regular correc-tamente la silla de oficina y otras sillas alternativas - Año2018. Pique aquí

NTP 1131: Transpaleta eléctrica: seguridad - Año 2018.Pique aquí

NTP 1132: Ingeniería de la resiliencia: conceptos básicosdel nuevo paradigma en seguridad - Año 2018. Piqueaquí

NTP 1133: Coordinación de actividades empresariales:tareas de mantenimiento y reparación en seco de los bu-ques de pesca - Año 2018. Pique aquí

NTP 1134: Exposición laboral a medicamentos peligro-sos: sistemas seguros para su preparación - Año 2018. Pi-que aquí

NTP 1135: Medicamentos peligrosos: administración yequipos disponibles - Año 2018. Pique aquí

Guía interactiva de selección de EPIs en el sector dela construcción. FLC. Pique aquí

Aspectos básicos que debe conocer la empresa en casode Enfermedad Profesional en materia de prevención.FREMAP. Pique aquí

Manual de Seguridad y Salud en salas de despiece ymataderos. FREMAP. Pique aquí

Manual “Tu salud emocional: piensa y vive en positivo” .FREMAP. Pique aquí

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NORMATIVA

En esta sección, se informa sobre normativas de interés para la prevención de riesgoslaborales:

• Real Decreto 732/2019, de 20 de diciembre, por el que semodifica el Código Técnico de la Edificación, aprobado porel Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo. Pique aquí

• Código electrónico de prevención de riesgos laborales. Pi-que aquí

• Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo2017-2022. Pique aquí

PUDO HABERSE EVITADO

Adjuntamos a este Boletín el ejemplar de “Pudo Haberse Evitado” con el título:“Buceador succionado en una instalación industrial”.

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Cláusula de Exención de Responsabilidad

La información que se ofrece tiene carácter meramente informativo. La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio no se hace responsable de unposible error u omisión en la información ofrecida en este boletín, considerándose como disposiciones normativas solo aquellas publicadas en

diario oficial y actos administrativos o resoluciones aquellos dictados conforme al procedimiento administrativo.

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