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EL ESPÍRITU DE BREAKTHROUGH CREA NUEVOS FUTUROS
BREAKTHROUGH GLOBAL
“Breakthrough nos ayudó a transformar nuestra gente, nuestra cultura y nuestros
procesos, ayudándonos así a definir un nuevo camino para el crecimiento de nuestra empresa. No creo que ningún otro proceso nos podría haber llevado al lugar donde estamos ahora”.
William Wrigley Jr., Ex Presidente y CEO,
The Wm. Wrigley Jr. Company
BREAKTHROUGHPor más de 20 años, Breakthrough Global ha ayudado a distintas organizaciones a lograr futuros sólidos para sus negocios. Empoderamos a las organizaciones para que moldeen y controlen su futuro mostrándoles cómo trabajar de manera más eficiente en el presente.
En Breakthrough aceleramos el crecimiento de nuestros clientes, construimos culturas innovadoras de alto rendimiento y desarrollamos el liderazgo en toda la organización.
Nuestros clientes incluyen gigantes mundiales y también f irmas emprendedoras de alto crecimiento como Wrigley, Danone, Mars, British Airways y Avon. Las alianzas con nuestros clientes perduran durante muchos años y operamos a nivel internacional en América del Nor te, Europa occidental y oriental, China, Japón, el sudeste de Asia y Australia .
Nuestro enfoque se centra en lo resultados de nuestros clientes. Nuestros Programas de Transformación Cultural, Sesiones de Desarrollo de Liderazgo, Mentoría para CEO,
Seminarios Virtuales y nuestra estructura de seguimiento y redes de apoyo están diseñados para las necesidades individuales de cada cliente particular.
Nos esforzamos para mejorar la realidad actual y futura de nuestros clientes liberando la energía, la fuerza y la creatividad de las personas, las marcas y la organización en sí.
Para lograr crecimiento acelerado, alto rendimiento e innovación es necesario inver tir en las personas, los sistemas y las estructuras de apoyo. Con Breakthrough, liberamos, utilizamos y reorientamos los talentos, recursos y energías existentes, en lugar de inver tir en recursos adicionales innecesarios.
La aceptación de la responsabilidad es la base para obtener resultados viables constantes. Para lograr una estrategia clara y enfocada, usted necesita trabajar EN su negocio en lugar de PARA su negocio.
LA DIFERENCIA BREAKTHROUGH
• Diseñar el Futuro desde el Futuro• Transformar la Cultura• Mentalidad y Comportamientos• Acción Eicaz Masiva
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ASPIRACIÓN
LA DIFERENCIA BREAKTHROUGH
FORMA HABITUAL DE HACER NEGOCIOS
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CREAR NUEVOS FUTUROS
Breakthrough es una serie de Herramientas, procesos y principios que permiten a las compañías salir de su realidad actual y crear nuevos y sólidos futuros.
Al trabajar EN su negocio, en vez de PARA su negocio, Breakthrough le ofrece un medio para concentrarse en resultados específicos y no en los problemas u obstáculos que éstos presentan. Este enfoque ofrece la claridad y la concentración necesarias para crear un futuro motivador para su negocio. Guiamos a las organizaciones y a los individuos a través de los cambios mentales, físicos y de comportamiento necesarios para llegar a ser más flexibles, más innovadores y más productivos.
Utilizamos un enfoque modular en cascada que puede adaptarse a distintas estructuras organizacionales. Trabajando en torno a 3 Curvas, usted puede asociarse con nosotros en un programa único para lograr una transformación completa que alcance a cada persona dentro de su organización, desde el CEO, el presidente o socio principal para abajo.
Los programas se implementan estratégicamente en toda la organización mediante tres Curvas de Transformación:
1. Su Liderazgo
2. Sus Unidades de Negocio e Innovación
3. Creación de Masa Crítica
Diseñamos cada programa de acuerdo con sus resultados. Nuestra amplia experiencia nos permite lograr lo usted necesita, aunque ello no siempre sea lo que usted cree que quiere.
Nuestros programas trabajan distintos niveles:
• Energía emocional, mental y física
• El negocio, el equipo y el individuo
• Su vida empresarial, su vida personal y su salud y bienestar
• Alineación de su cultura con su estrategia
• Creación de una cultura común de líderes de alto rendimiento
• Experiencia de pares
• La experiencia humana en la época de los dispositivos y los grandes volúmenes de datos
Los Programas Breakthrough crean una Masa Crítica y un impulso imparable dentro la organización para hacer realidad su futuro.
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CRECIMIENTO ACELERADO
ALINEACIÓN DE CULTURA Y ESTRATEGIA
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Y ALINEACIÓN
MENTALIDAD
CONTROL EMOCIONAL Y EMPODERAMIENTO INDIVIDUAL
LIDERAZGO
LA TRANSFORMACIÓN MOTIVADA POR NUEVAS PERSPECTIVAS
Los programas se implementan estratégicamente en toda la organización mediante 3 Curvas: su Liderazgo, sus Unidades de Negocio y Operación, un programa de Innovación y, por último, la creación de una Masa Crítica en toda la organización.
INTENSIVO EXEC ACELERADOR ACELERADOR ACELERADORINTENSIVO
DE LIDERAZGO
ACELERADOR ACELERADOR INNOVACIÓNBREAKTHROUGH
INTENSIVO DEACTIVACIÓNEMPRESARIAL
CREACIÓN DE MASA CRÍTICACON PROGRAMAS DE HERRAMIENTAS/ T3/ ACADEMIA DIGITAL BREAKTHROUGH
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LIDERAZGOUNIDADES
DE NEGOCIOE INNOVACIÓN
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LIDERAZGO
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UNIDADES
DE NEGOCIO
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MASA CRÍTICA
Los Intensivos y Aceleradores de Breakthrough crean una Masa Crítica y un impulso imparable dentro su organización. Hacen realidad su futuro.
INTENSIVO EXEC ACELERADOR ACELERADOR ACELERADORINTENSIVO
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ACELERADOR ACELERADOR INNOVACIÓNBREAKTHROUGH
INTENSIVO DEACTIVACIÓNEMPRESARIAL
CREACIÓN DE MASA CRÍTICACON PROGRAMAS DE HERRAMIENTAS/ T3/ ACADEMIA DIGITAL BREAKTHROUGH
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“Breakthrough hizo exactamente lo que su nombre significa: su programa ayudó a mi equipo a superar los obstáculos individuales y les abr ió los ojos y la mente
no solo para trabajar de manera diferente sino también para retomar el control sobre sus propias vidas ( laborales) , su destino per sonal y el de la empresa. Cualesquiera sean las barreras per sonales o del equipo para generar éxito, con Breakthrough puede hacer posible lo imposible en la mente de cada uno de nuevo”.
David Menko, Director de Marketing
AkzoNobel
ASOCIACIÓN
EXPERTOS INCOMPARABLES EN TRANSFORMACIÓN
Breakthrough funciona como un equipo dedicado de Profesionales Breakthrough, únicos en su enfoque sobre el entorno empresar ial. Exper tos en crecimiento acelerado, transformación cultural, innovación Breakthrough y creación de equipos y líderes de alto rendimiento.
BASADO EN LOS RESULTADOS NO EN LOS MEDIOS
Su Programa Breakthrough es sobre su negocio y sus resultados. Las Herramientas y Tecnologías Breakthrough se seleccionan específ icamente para ref lejar sus resultados por medio de nuestros programas personalizados. Ya sea en la etapa de planif icación, o a mitad del programa, sus resultados son fundamentales y realizaremos las correcciones que resulten necesarias para garantizar el logro de sus metas.
DISTINTO A LA FORMA HABITUAL DE HACER NEGOCIOS
Demasiadas veces, las organizaciones invier ten en programas de cambio a gran escala que tienen poco, o casi ningún, poder de permanencia . Nuestra diferencia está en que creamos una estructura sostenible de apoyo que ayuda a las personas y a los equipos a salir de la zona de confor t que supone la “ forma habitual de hacer negocios”. Trabajar con Breakthrough es una diferenciación en sí misma que implica comunicación efectiva , objetivos extendidos y resultados claros.
EQUIPOS DEDICADOS A LOS RESULTADOS DEL CLIENTE
Individuos multilingües y con múltiples talentos que diseñan y gestionan su programa, de acuerdo con sus requerimientos y especificaciones. Trabajamos de manera directa con los líderes de su empresa para crear una experiencia transformadora que iniciará el avance significativo que está buscando. ¿Necesita sugerencias para una sala de reuniones en Sudamérica? No hay problema. ¿Necesita un
socio que elabore prototipos rápido? Podemos ayudarlo. ¿Quiere llevar a cabo un programa en 5 zonas horar ias y tres idiomas diferentes? Creemos en lograr resultados ef icaces, como sea.
NO HAY AVANCE SIGNIFICATIVO SIN COMPLETAR EL RECORRIDO
Nos apasiona lograr resultados. Como organización y como individuos, somos resueltos y creamos transformaciones sostenibles en las organizaciones con las que tenemos el placer de trabajar. Con nuestra Tecnología de Destino, creamos la estructura para el éxito de su organización. A aquellos que necesitan un poco de motivación extra, sabemos como convencerlos.
¿CUÁL ES EL PRÓXIMO PASO?
Cualesquiera sean las circunstancias en las que se encuentra , cualesquiera sean sus desafíos empresar iales, queremos saber de usted.
Si nunca trabajó con Breakthrough, existen una serie de formas en las que puede conocer de qué se trata la experiencia Breakthrough. Ya sea en uno de nuestros Seminarios Vir tuales, Programas Abiertos o, simplemente, una charla con un miembro de nuestro equipo dedicado a Resultados del Cliente.
Si ya ha trabajado con Breakthrough, la mejor manera de atraer a otros es compartir su experiencia previa. ¿Qué avances significativos hizo su organización, su equipo o usted mismo? Será un placer para nosotros ayudarlo a decidirse por Breakthrough y descubrir el valor que puede ofrecerle.
LA ESTRUCTURA PARA EL ÉXITO
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BREAKTHROUGH ES
UN PROCESO,
UNA FORMA DE PENSAR
Y UNA ACTITUD.
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CONEXIÓN MENTE-CUERPOGENERAR LA ENERGÍA PARA EL ALTO RENDIMIENTO
En Breakthrough creemos que, para lograr individuos y equipos de alto rendimiento, energéticos, plenamente concentrados, felices y productivos, es necesario trabajar tanto su salud y bienestar como su mentalidad y estrategia de negocios.
Comer de manera saludable, dormir adecuadamente, mantenerse hidratado, respirar profundamente y moverse con flexibilidad son distintas formas de ayudar al sistema inmunológico y a los niveles de concentración. Estos elementos constituyen un trasfondo importante de nuestros programas para garantizar que en cada oportunidad aprovecha al máximo la experiencia.
Al entrar en contacto con el propio cuerpo, uno logra tener mayor consciencia de sí mismo y de su estado emocional, mental y físico.
En nuestra experiencia, los participantes suelen lograr mayores percepciones y cambios de conciencia en torno a su salud y bienestar, lo que luego se traduce en acciones positivas que tienen un impacto sobre su trabajo en la organización y sus vidas personales. Estas “dos vidas” están intrínsecamente conectadas y se relacionan mucho más de lo que creemos. Breakthrough observa al individuo en su totalidad, entendiendo que el crecimiento personal conduce al crecimiento empresarial.
A través de nuestro proceso de Entrenamiento Físico nos centramos en la energía, la respiración y la flexibilidad de las personas, generando metáforas físicas para las Herramientas que se utilizan y aprenden en nuestros programas, logrando así una mayor integración del aprendizaje. El Entrenamiento Físico garantiza que la mente y el cuerpo estén completamente presentes en el lugar, totalmente concentrados y energizados.
Durante 25 años hemos comprobado que esto mejora los resultados. Muchas organizaciones han comenzado a reconocer que la salud y el bienestar de sus empleados tiene un impacto significativo sobre los resultados de la empresa.
LIDERAZGO
INTENSIVOS PARA EJECUTIVOS
En Breakthrough, creemos que la transformación debe empezar por lo más alto. Comenzar el camino Breakthrough de una organización por el Equipo Ejecutivo es la mejor manera de garantizar que se logran y se impulsan los Resultados Breakthrough desde la cabeza de la división, y con un impacto inmediato.
Centrado en la alineación, un enfoque estratégico, distinciones efectivas, una Mentalidad de Fundador, gestión de la energía y las Herramientas Breakthrough, este programa de dos días y medio generará la Mentalidad Breakthrough en aquellos que tienen el mayor impacto en la organización, garantizando un Alto Rendimiento.
Dirigidos por el fundador y CEO de Breakthrough, Dr Bar t Sayle, los Intensivos para Ejecutivos o Intensivos Exec representan una opor tunidad especial de coaching y desarrollo personal y profesional de primera categoría para construir un equipo selecto de individuos poderosos. Dr Sayle trabajará además de manera individual con el CEO para brindarle coaching y apoyo por medio de reuniones, llamadas y videoconferencias.
El Intensivo para Ejecutivos de Breakthrough:
• Empieza con el POR QUÉ y EL PROPÓSITO
• Se relaciona directamente con los Resultados Empresariales
• Proporciona una Estructura para el Éxito
• Genera Alineación y un Identidad Clara
El Dr Sayle y Breakthrough trabajan con los equipos como asesores de conf ianza durante el ciclo de vida del programa. Los guiarán a través de desafíos reales y de comportamiento para:
• Aumentar el Nivel de Conciencia
• Estructurar y Aclarar las Toma de Decisiones
• Realizar Observaciones
• Brindar Nuevas Percepciones
• Aceptar la Responsabilidad
• Ofrecer opiniones independientes: Sin Intenciones Ocultas
• Aumentar y desarrollar su liderazgo
• Aumentar y desarrollar el Alto Rendimiento de su equipo
• Análisis de Nuevas Percepciones o test MBTI
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UNIDADES DE NEGOCIOE INNOVACIÓN
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Como parte de los programas continuos, recomendamos la utilización de Aceleradores. Véase la página 25.
INTENSIVOS DE LIDERAZGO
Dirigidos al Equipo de Liderazgo Global, los Intensivos de Liderazgo permiten a los líderes de más alto rango de la organización trabajar “EN” el negocio en lugar de “PARA” el negocio.
Nos aseguramos de que el Programa genere una identidad fuerte mediante la adaptación del contenido a las necesidades y resultados directos de su empresa. El programa orienta a sus líderes hacia el propósito, la misión y la visión para el futuro de su negocio.
Los Intensivos de Liderazgo desarrollan la claridad y el enfoque definiendo el éxito y visualizando el futuro para su organización. Le facilitarán la elaboración de estrategias para cambiar la dirección de su empresa de la “forma habitual de hacer negocios” hacia su ambición de crecimiento.
En Breakthrough, creemos que la clave para el crecimiento acelerado de una empresa es su gente.
Al observar el estado mental, emocional y físico, el programa se enfoca en el individuo como un todo y como parte vital del ecosistema organizacional. Este enfoque holístico nos permite ver a los participantes como equipos e individuos y centrarnos en la persona en su totalidad para aumentar el rendimiento y acelerar el crecimiento.
Nuestros Intensivos de Liderazgo generan poderosas percepciones que conducen a la transformación de los individuos, los equipos y la organización.
Garantizan una transformación rápida de la mentalidad, comportamientos, comunicación y relaciones laborales al incrementar la aceptación de responsabilidad dentro de su equipo de liderazgo. Ello tendrá un impacto inmediato sobre el compromiso, la energía, la eficiencia y la velocidad y la calidad de la ejecución y los resultados al incorporar Herramientas, Distinciones y Lenguajes Breakthrough simples, pero efectivos.
“Breakthrough transforma para ganar. Breakthrough transformó nuestra cultura.
Ahora todos los empleados se sienten responsables de su propio rendimiento y desarrollo. Hicieron que nuestro equipo se concentre en los cambios de compor tamiento y culturales que necesitábamos para lograr el rendimiento necesario y ganar en el mercado”
Jack Tabbers, Gerente General, Holanda
Mars
ACTIVACIÓN EMPRESARIALUna vez que su Equipo de Alto Liderazgo Global ha comenzado su camino con Breakthrough, es aconsejable incorporar rápidamente a las personas que reportan directamente a estos en el proceso Breakthrough. Recomendamos realizar Intensivos de Activación Empresarial para el siguiente nivel de la organización.
Los Intensivos de Activación Empresarial permiten a cada Función, País, Mercado o Unidad trabajar en su rol y en el valor que pueden contribuir a la misión de la empresa, lo que conduce a una mayor claridad, alineación y responsabilidad para impulsar el crecimiento.
Al observar el estado mental, emocional y físico, el programa se enfoca en el individuo como un todo y como parte vital del ecosistema organizacional.
Los programas se diseñan a partir de resultados para construir el futuro. Se llevan a cabo con el objetivo de incorporar la Mentalidad Breakthrough en las formas de trabajar comunes y los lenguajes comunes, así como los conceptos de comportamiento efectivos de las Herramientas Breakthrough.
Los Programas Intensivos son la forma más efectiva de insertar a los líderes y gerentes de más alto rango en una cultura de alto rendimiento por medio de un conocimiento profundo de las Herramientas Breakthrough.
Como con los Intensivos Exec y de Liderazgo, los participantes se sumergen en el proceso Breakthrough en un Programa fuera de la empresa. Bajo la dirección de un Líder de Breakthrough, ofrecemos un enfoque holístico a los participantes, observándolos como equipos e individuos y nos concentramos en la persona en su conjunto para aumentar el rendimiento y acelerar el crecimiento.
Para cada Intensivo se crea un enfoque a medida, adaptado a las unidades de negocio y sus necesidades.
El programa orienta las unidades hacia un propósito, una misión y una visión, vinculados a la generación de una identidad fuerte, y también a las necesidades directas del negocio en sí. De este modo se infunde un mayor nivel de responsabilidad.
Al alinear la mente con el cuerpo, el Programa ofrece la claridad necesaria para elaborar estrategias nuevas e innovadoras y equipos de alto rendimiento.
*Este programa puede modificarse para empresas
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TRANSFORMACIÓN CULTURAL
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Como parte de los programas continuos, recomendamos la utilización de Aceleradores. Véase la página 25.
INNOVACIÓNEn Breakthrough, creemos que las barreras invisibles a la innovación son el mayor obstáculo para el crecimiento empresarial. Generar una cultura de Innovación que corra por las venas de la organización es esencial para el éxito sostenible. El término Innovación no se refiere a un edificio ni a un departamento, tampoco a un proyecto ni a un equipo: es una ecología integrada que existe en todas las funciones y de la que todos los empleados son responsables.
Dentro de esta Cultura de Innovación se necesita una estrategia fuerte y un sistema sólido de creación de Innovaciones Breakthrough. Sabemos por experiencia que incluso las pequeñas ideas pueden lograr Grandes Resultados. Por medio de un proceso de cambio de mentalidad, inclusión de su gente, creación rápida de prototipos, toma de decisiones y lanzamiento al mercado, nuestro Programa de Innovación garantiza un crecimiento acelerado.
El enfoque único de Breakthrough sobre la Innovación Acelerada es la base de nuestro trabajo actual. Hace más de 20 años, fuimos los primeros en ser contactados por las grandes marcas mundiales que buscaban su próxima generación de crecimiento e innovación. Habían seguido los ya muy recorridos caminos de los grupos focales, las encuestas y las entrevistas, pero les faltaba la claridad de percepción que los conduciría a crear sus futuros.
Reconocer el amplio poder creativo disponible cuando se reúnen clientes, consumidores y expertos en comunidades altamente energéticas. Juntos, pueden crear el futuro de marcas, negocios y organizaciones, en un proceso que llamamos BIG Talk.
La BIG Talk crea conciencia, nuevas distinciones, nuevas conversaciones, nuevas perspectivas y nuevas posibilidades al abrir vías de comunicación en las que las personas se expresan y se escuchan de maneras completamente nuevas. En este proceso, se dicen y se escuchan cosas nuevas que no están todavía en nuestro pensamiento, haciendo una diferencia real para nuestro futuro.
Cuando British Airways exploró por primera vez su nueva generación de viajes en clase Business, los grupos focales apuntaban a la creación de una “oficina en el cielo”. En su BIG Talk con consumidores de todo el mundo, BA pasó tres días transformado el futuro de los viajes en clase Business, lo que trajo como consecuencia la renovación total de su flota y las primeras camas completamente planas.
Con el estancamiento del crecimiento de su negocio de detergentes, P&G realizó una BIG Talk en la que invitaba a los consumidores a ayudarlos a crear nuevas líneas de negocio para la limpieza del hogar. Las innovaciones que surgieron de su Programa generaron una serie de productos nuevos y la entrada de P&G en el mercado de los dispositivos de limpieza.
Los aportes obtenidos en la BIG Talk de Guinness resaltaron la importancia de proveer a los consumidores productos de calidad consistente. La “Campaña Pinta Perfecta” resultante condujo a una reestructuración total de la cadena de suministro de Guinness, así como a la Innovación en la tecnología de enfriamiento que se utiliza aún hoy en día.
Mead Johnson utilizó su BIG Talk para llegar a todos los grupos de interés: pediatras, madres, abuelas y otras influencias y transformar la percepción de su marca. Por medio de su Programa, crearon comunicaciones más relevantes y pudieron cambiar la suerte de su marca.
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ACLARACIÓN Y GENERACIÓN INTERNA DE IDEAS
El Intensivo de Innovación de Breakthrough tiene lugar con usted y sus socios empresariales (agencias de publicidad y diseño, etc.) y con cualquiera que esté involucrado en llevar sus ideas al mercado. El objetivo es aclarar el Por qué, identificar las Oportunidades, y generar ideas.
(1-2 días)
GENERACIÓN EXTERNA DE IDEAS
En la BIG Talk usted construye los conceptos y las ideas en un proceso altamente creativo con una comunidad creativa de consumidores, clientes, agencias, personas influyentes, etc.
(2 días)
DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN
Breakthrough continuará ofreciéndole apoyo durante su desarrollo y la implantación de innovaciones para llevarlas al mercado rápidamente.
(Continuo)
PRIORIZACIÓN Y FILTRO
Escucha Posterior al programa, el equipo regresa después de 6 meses para hacer un seguimiento de las ideas desarrolladas. Lo guiamos a través de la priorización y el filtro necesario para asegurar un mayor éxito en la etapa de implementación.
(2 días)
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“Es el mejor programa empresarial que he realizado en toda mi carrera profesional, porque crea un destino sólido
para tu negocio, una nueva e increíble metodología para alcanzarlo, con un equipo convencido, apasionado y energético con una resolución imparable”.
Dimitri Panayotopoulos, Ex CEO, P&G China
Procter & Gamble
HERRAMIENTAS
Adaptado a los resultados y necesidades de su empresa, el programa está diseñado para brindarle la oportunidad de crear su cultura empresarial, identificando los patrones y las oportunidades para el éxito.
Se trata de Programas concentrados de un día enfocados en transmitir el Pensamiento Breakthrough a un amplio espectro de la organización. Un alto nivel de participación de hasta 100 personas le devuelve poder y velocidad al negocio.
Estos programas permiten ahorrar tiempo ya que transmiten la base de las Herramientas Breakthrough a una Masa Crítica dentro de la organización.
Con los Programas de Herramientas se incrementará la energía y la conciencia individual y colectiva, y los par ticipantes adquirirán un lenguaje que generará cambios fuer tes en la mentalidad, la productividad y una visión alineada para el futuro.
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AMPLIO ALCANCE
HERRAMIENTAS BÁSICAS
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“Breakthrough es el programa que te lleva al futuro que deseas. Lo utilicé cuatro veces en cuatro compañías diferentes y, combinado con nuestros
programas empresariales, llevó a nuestros equipos a crear casi 20 mil millones de dólares de valor para los accionistas”.
Pierre Laubies, CEO,
Jacobs Douwe Egberts
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AMPLIO ALCANCE
EN SUS OFICINAS
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Breakthrough Express está dirigido a los empleados de la organización.
El programa está diseñado para incorporar de manera rápida y eficaz un lenguaje común y Comportamientos Breakthrough con el objeto de alcanzar una Masa Crítica en toda la organización.
Breakthrough ha elaborado y llevado a cabo estos programas como una solución para llegar a todos los empleados por debajo del nivel gerencial.
Breakthrough Express se centra en la creación de un mayor compromiso y una compresión tangible de algunas de las Herramientas Breakthrough que pueden implementarse inmediatamente en el negocio, a gran escala y de manera rápida.
Eficaces con respecto al tiempo y adaptados a los resultados de su empresa, estas sesiones ayudarán a crear nuevas mentalidades y comportamientos y activarán las Formas de Trabajar de Breakthrough.
Trabajamos con usted para seleccionar las tres Herramientas Breakthrough que considere que tendrán el mayor impacto para sus empleados a fin de acelerar el crecimiento.
Los empleados tendrán un claro sentido del propósito y la dirección y aceptarán responsabilidad por sus acciones para alcanzar la estrategia de su empresa.
Para completar y enriquecer la experiencia de aprendizaje de los participantes, y para mantener el ímpetu de la sesión, se les brindará acceso a la Academia Digital. De fácil acceso a través de la página web de Breakthrough Global, este portal está específicamente adaptado y compartirá marca con su organización.
SOSTENER LA TRANSFORMACIÓN
Una experiencia de aprendizaje y desarrollo altamente estructurada, rigurosa y de primera categoría para enseñar y formar a un grupo selecto de empleados con el objeto de facilitar las Herramientas Base de Breakthrough.
El Programa de Transferencia de Tecnología de Herramientas (T3) de Breakthrough es la forma más efectiva de construir una Masa Crítica e incorporar una cultura de alto rendimiento utilizando las Herramientas Breakthrough.
No es posible lograr avances significativos sin un seguimiento continuo. El poder que obtiene de trabajar con Breakthrough es que lo equipamos con los medios para garantizar la transformación sostenible.
Al contar con su propio equipo de Facilitadores Internos de Breakthrough, usted puede continuar construyendo los recursos para alcanzar su propia transformación. Se motiva así la aceptación de responsabilidad en la regeneración de su transformación y la creación de una Masa Crítica de líderes desde la base de su organización. Estos líderes estarán comprometidos a apoyar los resultados y a trabajar en la zona de alto rendimiento.
El proceso preparatorio para convertirse en Facilitador Interno dura como mínimo 100 días. Nuestra metodología T3 incluye un aprendizaje y entendimiento profundo de todas la Herramientas Base de Breakthrough, así como capacidades prácticas de facilitación. Mediante práctica y repetición, representación de roles y coaching, los Facilitadores Internos experimentan todo el espectro de Breakthrough y adquieren plena confianza en su capacidad para transmitir la tecnología a la organización. Los Facilitadores Internos adquirirán las competencias comunicativas y de presentación necesarias para facilitar con afán Sesiones Internas exitosas en toda la empresa.
TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA DE LAS HERRAMIENTAS (T3)
Los Facilitadores Internos T3 se convierten en los agentes de cambio que ayudan a la organización a subir los estándares, transformarse en una Cultura de Alto Rendimiento y crear un Nuevo Futuro.
La función de un Facilitador Interno es de aprendizaje, descubrimiento y crecimiento, tanto para sí mismo como para los empleados a los que les transmite el proceso Breakthrough. Cada Facilitador se convierte en un líder de la empresa y un modelo a seguir que demuestra conciencia personal y corporativa, responsabilidad, transformación, crecimiento y dominio. Al dedicarse por completo al Programa T3 y a la Transmisión del Programa, los Facilitadores Internos son capaces de hacer realidad la experiencia para sus colegas en la empresa.
Un seguimiento disciplinado por parte de los Facilitadores Internos garantiza la incorporación completa de la Cultura de Alto Rendimiento en la organización. Desde seguimientos individuales de los compromisos hasta la realización de sesiones de revisión con los Equipos, garantizan el impulso y el impacto general del Programa.
Nuestros Líderes Máster de Breakthrough brindan a los facilitadores T3 en formación apoyo continuo y un coaching intensivo, realizando seguimientos regulares y pruebas de control de calidad. De esta forma se garantiza que se mantienen los estándares más altos. Los Facilitadores Internos Cualificados son invitados a unirse a nuestro Alumni T3, donde pueden compartir sus experiencias, refrescar los conocimientos, enfoque y capacidades de Breakthrough, y tienen la oportunidad de aprender de otros graduados del Programa T3.
Una vez acreditados, los Facilitadores Internos pueden operar en toda la organización, fomentando la tecnología y creando una Masa Crítica invaluable y sostenida e incrementado el rendimiento para una transformación a gran escala y a largo plazo.
*Se encuentra disponible también un programa de transferencia tecnológica de formación.
HOJA DE RUTA PARA LA TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA DE HERRAMIENTAS
Preparar a los Facilitadores Internos seleccionados con manuales de formación de la empresa personalizados.
Programas T3 y evaluación y observaciones posteriores a la formación con Facilitadores Máster de Breakthrough. Coaching continuo y apoyo en línea.
Apoyo continuo en línea y coaching de Breakthrough a través del Alumni T3.
Refuerzos T3 para los Facilitadores Internos y evaluación, devolución y seguimientos a largo plazo.
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“Todo programa de transformación debe estar motivado por nuevas capacidades y comportamientos. El programa de Breakthrough
logra realmente que la organización examine qué es necesario y descubra la inspiración y la energía del equipo. Es verdaderamente inspirador y libera el potencial desde adentro”.
Chris Martin CEO
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LA EXPERIENCIA DIGITAL DE BREAKTHROUGH
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TRANSFORMACIÓN SOSTENIDA
CONTENIDO MULTIMEDIA
DÍAS DE EXPERIENCIA
En Breakthrough, hacemos una distinción entre Cambio y Transformación. Lograr un cambio es fácil. Y allí está el problema: es fácil también revertirlo. La Transformación es el resultado exitoso de un Cambio, el punto en el que no se vuelve a cambiar.
Consideramos que nuestra Experiencia Digital es parte integral de una transformación exitosa. Para mantener y generar impulso después del Programa, los participantes deben incorporar las Herramientas y comprometerse a alcanzar sus objetivos.
Nuestra plataforma digital brinda a los participantes el apoyo y la motivación para realizar los cambios continuos que son necesarios a fin de que ocurra la transformación.
La Experiencia Breakthrough:
• Ofrece recursos adicionales y material de apoyo sobre los principios básicos de Breakthrough
• Proporciona una plataforma donde los usuarios puede subir y descargar contenido, incluidos videos, fotos, presentaciones de PowerPoint y documentos
• Mantiene a los participantes en el camino adecuado para obtener resultados empresariales al permitirles compartir conocimientos y perspectivas de manera rápida y fácil
• Brinda una aplicación real de las Herramientas y metodologías que se enseñan en el Programa a través de contenido interactivo
• Crea una comunidad de individuos comprometidos que se desafían y apoyan entre sí al posibilitar conversaciones colaborativas
• Aumenta la autoconsciencia por medio de seguimientos regulares y ejercicios de introspección
La Experiencia Breakthrough es una plataforma de comunicación, aprendizaje y colaboración. Nuestro diseño se centra en la simplicidad, la facilidad de uso y la participación. Va más allá de la típica funcionalidad ofrecida por los Sistemas de Gestión del Aprendizaje ya que apoya la productividad en el lugar de trabajo y ofrece una aplicación real del aprendizaje y desarrollo personal de los usuarios. Permite a los usuarios incorporar la mentalidad Breakthrough de una manera práctica e intuitiva.
Además de ser compatible con los principales navegadores, La Experiencia Breakthrough está disponible como aplicación para IOS y Android. Los usuarios obtienen la misma funcionalidad que tendrían en sus escritorios donde quieran que vayan.
“El momento más destacado de nuestro evento fue la presentación de Bart Sayle, quien fue capaz de energizar y hacer participar a las personas,
demostrando lo que cada uno puede hacer para ser más abierto a opiniones y acciones diversas. Es sumamente inspirador y capaz de atrapar a una audiencia con su entretenida presentación... fue una de las mejores presentaciones sobre liderazgo que vi en mi vida”.
Daniele Sacco Ex Director, RR. HH. Global Comercial
Ferrero International
ACELERADORES
El impulso de Energía e Intencionalidad que sigue a un programa puede a menudo disminuir con el paso de los meses. Así es la naturaleza humana.
La solución de Breakthrough para ello es los Aceleradores.
Los Aceleradores son una parte integral del proceso de transformación empresarial y garantizan el desarrollo del Crecimiento Acelerado de manera sostenible y rápida.
Al incorporar la Mentalidad Breakthrough aumentamos el rendimiento, incrementamos la participación y logramos los resultados Breakthrough de innovación y crecimiento. Mediante la utilización de las Herramientas, las Formas de Trabajar y los Comportamientos Breakthrough en toda la organización, los Aceleradores le permiten trabajar, y alcanzar, su estrategia. Los Aceleradores generan y mantienen el impulso.
Se diseña un enfoque a medida para cada Acelerador con el objeto de aumentar considerablemente el rendimiento de los empleados.
Breakthrough recomienda llevar a cabo Aceleradores después de cada Intensivo. En nuestra experiencia, esta es la mejor manera de garantizar una transformación cultural y crecimiento sostenible.
*Recomendamos que se conecten a su ciclo empresarial.
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TRANSFORMACIÓN CULTURAL SOSTENIBLE
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NO HAY AVANCE SIGNIFICATIVO SIN COMPLETAR EL RECORRIDO
¿Controla sus emociones, actitud y energía o estas lo controlan a usted?
Sabe que no está utilizando todo su potencial. ¿Podría desarrollar solo un 1 % más de ese potencial por día y así, al cabo de 70 días, tener una mejora del 100 %?
¿Está obteniendo los resultados que quiere en cada aspecto de su vida en este momento?
PREGÚNTESE
COACHING
PRESENCIA DE LIDERAZGO
Trabajaremos con usted en su carácter físico para ampliar su presencia como líder al mismo tiempo que demuestra su lado más auténtico. En las sesiones se trabajará:
LA APARIENCIA Uso del lenguaje corporal, tonalidad, mímica, gestos y palabras para dirigirse a la audiencia (equipo, empleados, accionistas, clientes, socios...) de manera eficaz.
MENSAJE PRINCIPALAclarar el punto del mensaje (por lo general abordamos el mensaje principal de manera inefectiva)
PREPARACIÓNEstrategias inteligentes para transmitir contenido significativo
IDENTIFICACIÓNConectar con los valores principales de la empresa
ESCENARIO Conciencia e integración del espacio
IMPROVISACIÓN Herramientas efectivas para sentirse libre al hablar en público
EL MOMENTO PRESENTE El poder del ahora en el discurso público
PERSONALIDADDefinir su posición en la compañía por medio de la autenticidad
HUELLA Quién es y qué deja en su paso *Contamos con una serie de programas de coaching personalizado disponibles. Cada líder es diferente, por lo que trabajaremos con usted para ofrecerle el coach y programa que mejor se adapten a su personalidad.
El Recorrido del Líder es un programa de mentoría y orientación, adaptado y personalizado específicamente a sus necesidades de desarrollo. Se trata de romper con el estado actual de rendimiento y avanzar hasta alcanzar los resultados deseados. Nuestro Coaching es individual y está basado en la filosofía de que para hacer crecer su compañía e incrementar el rendimiento usted debe primer desarrollarse y tener dominio de sí mismo.
Su Coach de Resultados Breakthrough es su Mentor, su Asesor Estratégico, quien lo guiará a través de los comportamientos necesarios para mantener la determinación y alcanzar sus objetivos de rendimiento.
Se lleva a cabo en sesiones individuales, en persona o de manera remota, a fin de garantizar que cuenta con todo el apoyo que necesita.
Trabajará estratégicamente, supervisando los sucesos, patrones, logros y comportamientos de su vida profesional. Se priorizarán metas específicas que pueden ir desde oportunidades de crecimiento profesional hasta un mejor equilibrio de vida. Todo esto se construye en ciclos de 100 días, con seguimientos periódicos.
Nuestro enfoque confidencial y puntual le permitirá lograr sus objetivos como líder, coach, mentor, asesor, colega y ejecutivo.
El coaching le permitirá:
• Incrementar el impacto como líder sobre la cultura y el negocio, especialmente en términos de comportamiento, valores y responsabilidad
• Incrementar su presencia como líder
• Actuar con mayor resolución y determinación, con total energía y una relación efectiva con el tiempo
• Generar una mentalidad ganadora
• Generar un enfoque centrado y una clara priorización
• Crear mayor conciencia
• Empujarlo a un estado de Extensión para liberar su potencial
• Establecer objetivos y resultados sólidos
• Crear estrategias fuertes con las que se alcanzarán los objetivos deseados y se lograrán resultados Breakthrough
• Alcanzar sus resultados y planes de acción
• Desarrollarse como Líder
• Obtener nuevas percepciones y conciencia sobre su impacto e influencia
• Aprender a liderar el cambio
• Ser más consciente de sí mismo
• Dominar el alto rendimiento
EL RECORRIDO DEL LÍDER
COACHING DE RESULTADOS BREAKTHROUGH
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CONFERENCIAS DEL DR. BART SAYLEEXPANDIR LA MENTE Y LIBERAR EL POTENCIAL
El Dr. Bart Syles es un líder de opinión en cultura y transformación empresarial. Se basa en la filosofía de que, para crear un gran negocio, primero es necesario crear su gente. Creó el Proceso Breakthrough y fundó el Grupo Breakthrough especializado en Cultura, Innovación, Liderazgo y Crecimiento.
Su profundo conocimiento de la industria se debe a 25 años de trabajo con CEO y sus equipos ejecutivos en corporaciones de todo el mundo para crear culturas de alto rendimiento y crecimiento empresarial.
Es su asesor de confianza y mentor de liderazgo. Su programa de Mentoría de Liderazgo acelera el crecimiento y el rendimiento del liderazgo. Es experto en guiar a las empresas a través de las complejidades humanas del cambio organizacional, incorporando una mentalidad de crecimiento en cada miembro de la organización desde los niveles más altos a los más bajos. Prepara a los líderes, equipos e individuos con las Herramientas para crear un crecimiento empresarial acelerado y sostenible.
Es el autor de exitoso libro Riding The Blue Train: A Leadership Plan for Explosive Growth, que ofrece un enfoque holístico y congruente a la aceleración del crecimiento personal, profesional y empresarial.
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Una mentalidad Breakthrough que le permitirá liderar con mayor eficacia y mayor determinación.
Foco en el Futuro — la habilidad para visualizar y dar le forma al futuro con un conjunto efectivo de principios básicos, estrategias y Herramientas para moldear el futuro de su empresa y crear nuevas posibilidades durante la reunión y en adelante.
Nuevas Miradas paras Nuevas Acciones — mirar desde una nueva perspectiva y empezar a trabajar EN el negocio en lugar de PARA el negocio.
Realización Dinámica — una serie de Herramientas y ejemplos de la vida real que cambiarán su mentalidad de Líder para ver los cambios como oportunidades de innovación. Los participantes serán más receptivos y menos resistentes a los cambios para generar responsabilidad y acción.
Aprendizaje Experimental — discusiones, reflexiones y consejos interactivos para darle aplicaciones prácticas que podrá utilizar en su propia empresa.
EL DR. BART SAYLE, NUESTRO CEO, BRINDA CONFERENCIAS SOBRE DISTINTOS TEMAS
Sus Presentaciones le proporcionarán:
“Breakthrough es un equipo de exper tos en transformación absoluta de empresas. Otras compañías
son buenas en creación de equipos o desarrollo del liderazgo, pero Breakthrough es la única, en nuestra experiencia, que opera a lo largo de toda la organización y la transforma entera”.
Aileen Richards, Ex Directora Global de RR. HH.,
Mars Inc.
MUJERES LÍDERES GLOBALESNuestro Programa de Mujeres Líderes Globales reconoce la necesidad de líderes futuros que puedan adaptarse y prosperar en un mundo dinámico y turbulento dominado por el cambio rápido y constante.
Desarrollar y apoyar el avance de mujeres líderes que puedan gestionar las diferencias culturales creadas por sectores demográficos cambiantes es un camino de éxito empresarial comprobado. Las organizaciones diversas e inclusivas no solo conducen a una mayor innovación, sino que además conducen a un mejor rendimiento creativo y financiero. Según el Informe McKinsey de 2015 titulado “Why Diversity Matters” (Por qué la diversidad importa), “las empresas que se encontraban en el cuartil más alto en materia de diversidad de género, tenían 15 % más de posibilidades de obtener retornos financieros superiores a la media nacional del sector”.
Crear una cultura de inclusión requiere de un estilo de liderazgo colaborativo y empático. Los líderes exitosos del futuro tendran que recorrer un camino de autenticidad e inspiración; energizando y equipando a los equipos para que sean capaces de adaptarse y prosperar en tiempos volátiles.
Al trabajar en su Mentalidad y Presencia, el Programa de Mujeres Líderes Globales de Breakthrough les permite las empleadas:
• Acceder a su Poder Personal
• Centrarse en objetivos personales y profesionales
• Comunicar efectivamente
• Liderar con autenticidad
• Gestionar equipos diversos
• Capturar nuevas oportunidades de innovación
• General el cambio organizacional
Las participantes se sumergen en esta experiencia en un Programa fuera de las oficinas de la empresa. Dirigido por una selección de expertos en liderazgo femenino, además de Líderes y Coachs de Breakthrough. Utilizamos un enfoque holístico para empoderar a las participantes centrándonos en la persona en su conjunto para aumentar el rendimiento y desarrollar las capacidades y la confianza necesarias para alcanzar su potencial de liderazgo.
La transformación de compor tamientos se incorpora por medio de una Programa continuo que apoya la productividad en el lugar de trabajo y ofrece una aplicación real para el aprendizaje y el desarrollo personal de las par ticipantes. Mediante experiencias digitales estimulantes, coaching e interacciones en comunidad, este Programa de 6 meses transformará a las mujeres líderes de su empresa.
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EN
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MESES
MENTALIDAD
PRESENCIA
CRECIMIENTO EXPLOSIVO DE VENTAS DE $2,4 MIL MILLONES A $5,2 MIL MILLONES EN 6 AÑOS
OPORTUNIDAD BREAKTHROUGH
Durante más de un siglo, la empresa Wm.Wrigley Jr. Company construyó con éxito su negocio mundial. En el 2000, su índice de crecimiento anual había bajado a 2 % en Estados Unidos y a un 5 % en Europa y Asia. Había poco interés en la innovación por lo que los productos nuevos contribuían a aproximadamente el 5 % de las ventas totales. El equipo operaba en depósitos que impedían la transferencia de conocimientos y la colaboración entre las distintas regiones y funciones. La cultura organizacional de Wrigley era aversa al riesgo y no contaba con la capacidad para capitalizar las oportunidades de crecimiento.
ENFOQUE BREAKTHROUGH
A fin de mejorar la realidad actual y futura de Wrigley liberamos la energía, la fuerza y la creatividad de las personas, las marcas y la organización en sí. El Dr. Bart Sayle y Breakthrough trabajaron exitosamente como Socios Estratégicos en la Transformación y Crecimiento de la Compañía durante más de seis años.
En noviembre del 2000, lo que había empezado como un Programa Breakthrough de Estrategia de alto nivel, con los 50 ejecutivos de más alto rango, se expandió rápidamente para convertirse en un proyecto que abarcaba a toda la compañía y tenía por objeto acelerar el crecimiento empresarial y lograr la ambiciosa aspiración de convertirse en una compañía de 5 mil millones de dólares.
El proceso de Transformación de Wrigley incluyó más de 100 Programas, Coaching de Equipos de Liderazgo Ejecutivo y Licencia de Herramientas dirigidos por Breakthrough. La cascada alcanzó a más de 500 líderes de alto rango. Más de 12 000 empleados se beneficiaron con las Herramientas y Tecnología de Breakthrough a través de Facilitadores Internos multilingües de Breakthrough.
RESULTADOS BREAKTHROUGH
Breakthrough tuvo un papel clave facilitando el desarrollo temprano de iniciativas futuras críticas como la Marca e Innovación Global y la transformación de Wrigley en una Gran Compañía de Golosinas.
En 2002, Wrigley logró su mayor crecimiento desde 1949. Breakthrough fue fundamental para la creación de la cultura organizacional que permitió el crecimiento explosivo de Wrigley pasando de $ 2,4 mil millones a $ 5,2 mil millones de Ventas.
Wrigley alcanzó su Aspiración de 5 mil millones de dólares en ventas dos años antes de su plan estratégico. A fines de 2007, la diferencia entre el Objetivo de la Forma Habitual de Hacer Negocios y el Objetivo Acelerado de Breakthrough fue de mil millones de dólares adicionales.
En 2008 Wrigley fue adquirida por Mars Inc. por 23 mil millones de dólares.
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PROGRAMAS
LÍDERES DE ALTO RANGO
EMPLEADOS
EL DESARROLLO DE LIDERAZGO SOSTENIDO ES LA CLAVE PARA LA TRANSFORMACIÓN
OPORTUNIDAD BREAKTHROUGH
Danone recurrió a Breakthrough en un momento de importantes cambios estratégicos. Querían construir una Nueva Danone, que Aportara Salud a través de los Alimentos. En Danone están orgullosos de sus valores organizacionales, pero se dieron cuenta de que necesitaban transformar su cultura para energizar este ambicioso cambio estratégico.
Danone identificó el desarrollo de liderazgo sostenible como la clave para su transformación y como resultado de su Programa Breakthrough inicial, crearon el Danone Leadership College (DLC) para aprovechar el talento de sus líderes y lograr el éxito de la empresa.
Para alcanzar este objetivo, Danone necesitaba llevar a cabo una transformación a nivel individual, de equipo y de unidades de negocio. Sabían que debían llegar a una Masa Crítica de líderes, por lo que recurrieron a Breakthrough para que diseñe, lleve a cabo y emplee el DLC utilizando el Modelo de Transferencia de Tecnología de Herramientas de Breakthrough.
ENFOQUE BREAKTHROUGH
Trabajamos de forma estrecha con el equipo de diseño central y nos asociamos con unidades de negocio individuales a nivel mundial para identificar los cambios de comportamiento específicos que resultaban necesarios para incorporar la “Cultura de Liderazgo” distintiva de Danone. Una vez que estuvo definida, asignamos las Herramientas y Tecnologías de Breakthrough a este marco de liderazgo.
Se identificaron cuatro comportamientos de liderazgo de alto rendimiento al nivel del Comité Ejecutivo. Estos comportamientos se utilizaron para distinguir las características de un Líder Danone y se creó la base para el CODE de Liderazgo de Danone (Compromiso, Apertura, Iniciativa, Empoderamiento). El programa y el material personalizados incluyeron:
• Con la ayuda de un Equipo de Diseño Global, se definió de forma completa cada comportamiento en un nivel de desarrollo y aprendizaje central para incluir 4-6 aspectos detallados dentro de cada uno. Esto incluyó líderes de la Empresa y de Breakthrough. Se asignaron Herramientas Breakthrough para cada uno de los cuatro comportamientos de liderazgo.
• Se llevó a cabo por medio de un Programa T3 personalizado de Breakthrough que incluía licencias para Europa, eventos Breakthrough y sesiones dirigidas por un Facilitador Interno.
• Se formaron y se acreditaron en Herramientas Breakthrough más de 500 Facilitadores Internos.
• Se distribuyó por la organización material personalizado de valor agregado, que incluía tarjetas, videos y material de presentación adaptado del Conjunto de Herramientas.
• La visión está ahora incorporada a la selección de personal, la identificación de talentos, la revisión y evaluación del rendimiento individual.
“Una característica muy específica y única de Breakthrough es que brinda a
las personas las Herramientas para mejorar en su vida personal, así como en su vida laboral y creo que eso es lo que hace de Breakthrough un programa único”
Dariusz Kucz, VP APAC,
Grupo Danone
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CRECIMIENTO
CONTENIDO A MEDIDA
TRANSFORMACIÓN CULTURAL
GENERAR UNA NUEVA CULTURA EN UNA REALIDAD POSFUSIÓN
“Breakthrough es el programa que te lleva al futuro que deseas. Lo utilicé en
cuatro opor tunidades y, combinado con nuestros programas empresariales, permitió a nuestros equipos crear cerca de 20 mil millones de dólares de valor para los accionistas”.
Simon Brocket VP Recursos Humanos Europa
Coca Cola Enterprises
OPORTUNIDAD BREAKTHROUGH
La unión de DE Master Blenders y Mondelez International en 2015, dio origen a la segunda compañía cafetera más grande del mundo: Jacobs Douwe Egberts (JDE). Junto con la fusión financiera y estructural que resultó en una nueva compañía, resultaba fundamental establecer una Cultura de Orgullo y Rendimiento nueva, unificada y eficaz.
A fin de lograr esta ambición, el CEO Pierre Laubies recurrió a Breakthrough en 2015 para que se convirtiera en el socio de transformación y crecimiento de JDE. Utilizando nuestro enfoque en cascada de 3 curvas, trabajamos en conjunto para crear una nueva cultura y mantener el crecimiento acelerado, con una mayor capacidad de liderazgo, alto rendimiento y un mayor compromiso de los empleados.
ENFOQUE BREAKTHROUGH
Desde 2015 Breakthrough y JDE han estado trabajando en conjunto para crear con éxito una nueva cultura empresarial. Nuestros Programas han repercutido internacionalmente, alcanzando a más 2000 empleados.
Curva 1 - Trabajar con el Equipo de Liderazgo Global
El objetivo general era construir una nueva cultura con las Herramientas, Formas de Trabajo y Comportamientos Breakthrough en toda la organización a fin de elaborar y lograr la nueva estrategia de JDE.
Curva 2 - Llegar a los que les reportan directamente y a la comunidad global de líderes de JDE
Al incorporar las Herramientas y Tecnologías de Breakthrough, cada Unidad de Negocio tenía su propio conjunto de objetivos que se alinearon a los de la empresa e iban a la par de los resultados de la compañía en su conjunto para acelerar el crecimiento con una Cultura Breakthrough.
Curva 3 - Mantener y generar un impulso transformacional
Mediante la construcción de una Mentalidad, un Lenguaje y Comportamientos comunes, estos programas permiten a los participantes controlar su estado mental, emocional y físico mientras generan un alto rendimiento.
RESULTADOS BREAKTHROUGH
INTEGRACIÓN EXITOSAEl Programa de Liderazgo Global de la Curva 1 permitió a las personas superar los obstáculos y desafíos culturales, generando una nueva cultura en una realidad posfusión. Se logró así un aumento de la confianza, la participación y el compromiso.
Los Intensivos de Activación Empresarial de la Curva 2 lograron:
• Un ecosistema de líderes más fuerte que conduce a la empresa a un mayor éxito con un enfoque centrado y claridad de propósito.
• Mayores niveles de energía, rendimiento, productividad, innovación y resultados.
• Planes de acción y hojas de ruta para activar y ejecutar los distintos objetivos y estrategias de JDE, mientras se construye el alineamiento de la organización.
• Un recorrido acelerado desde la realidad actual hasta la realidad futura deseada.
Los Programas de Herramientas de la Curva 3 proporcionaron un lenguaje común y se incorporaron nuevas formas de trabajar en toda la organización. Se logró una masa crítica con impacto en toda la organización para incrementar la energía, el rendimiento, la productividad, la innovación y los resultados.
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EMPLEADOS
TRANSFORMACIÓN DE LA CULTURA
CASCADA DE 3 CURVAS
CREAR EL FUTURO PARA EL RELANZAMIENTO DE MARCA DE CLUB, BA CLUB Y FIRST
“La prueba definitiva del éxito del Programa de Innovación de Breakthrough fue el impulso potenciado de crecimiento de ventas y
participación en el mercado como resultado de los cambios e innovaciones implementados gracias a este trabajo. Club y First literalmente despegaron vuelo en comparación con sus competidores. Cambió la manera en que vemos y nos sentimos con relación a nuestros clientes para siempre”.
Sir Colin Marshall, Ex Presidente y CEO
British Airways
OPORTUNIDAD BREAKTHROUGH
British Airways había sido líder de mercado en vuelos en clase Business. Sin embargo, en 1991 su Servicio Club Transatlántico se vio amenazado. Virgin Atlantic había comenzado a operar en destinos clave y dos gigantes de transporte, American Airlines y United Airlines, habían empezado a operar desde Heathrow.
British Airways tenía que innovar, pero no contaba con la estructura o marco para hacerlo.
Breakthrough trabajó junto a Tim Shepherd-Smith, a cargo de la política de marketing global, para revisar el enfoque de marketing de BA a nivel mundial. Los objetivos del programa eran:
• Rediseñar la marca Club y devolverle su solidez para el futuro.
• Crear una visión nueva de Club que BA y sus agencias adoptarían con entusiasmo.
• Lograr que el equipo de marca elabore una estrategia innovadora que pueda guiar la reestructuración del producto, transformar el servicio y relanzar la marca por medio de una campaña nueva y exitosa.
ENFOQUE BREAKTHROUGH
El Equipo de Liderazgo y Breakthrough diseñaron un programa de cuatro fases que se llevó a cabo en un periodo de 9 meses.
La BIG Talk, 100 clientes de Clase Business proporcionaron nuevas y revolucionarias observaciones en la BIG Talk organizada por Breakthrough. Se obtuvieron invaluables percepciones desde punto de vista del consumidor y resultados creativos para marketing y promoción.
Reunimos a los distintos elementos del equipo de Marca Club incluyendo a las agencias de publicidad, promoción y diseño. Esto proporcionó una fuente de nuevas opiniones sobre los vuelos en Business, la marca, el cliente y el futuro.
El Intensivo de Breakthrough diseñó la estrategia y la ejecución para el futuro. Luego se implementó la estrategia por medio de un conjunto enfocado de proyectos multifuncionales basados en equipos.
REULTADOS BREAKTHROUGH
NUEVA VISIÓN Y ESTRATEGIAEn la BIG Talk British Airways creó la base para rediseñar el futuro de los viajes en Club World con una poderosa y nueva visión para la Marca Club: los clientes no querían trabajar en el aire, querían un hogar lejos de casa. La estrategia de BA reflejó esta idea.
NUEVO PRODUCTO REDISEÑADO Se rediseñó por completo el producto y la oferta, desde el uniforme hasta los menús y los precios. Finalmente, la transformación incluyó una Terminal de Llegadas como parte del servicio Club. El revolucionario servicio de cama se instaló como resultado del programa: una de las muchas innovaciones de marca de la clase First que surgió de la BIG Talk.
NUEVA CAMPAÑA Y ENFOQUE DE SERVICIO AL CLIENTESe creó y se llevó a cabo una nueva campaña publicitaria basada en las percepciones de los clientes en la BIG Talk. En rotundo contrate con el marketing anterior, la campaña resaltaba las cualidades más suaves y de cuidado de volar con BA en lugar del enfoque más duro de “guerrero de negocios”. BA volvió a entrenar a todos los empleados con tareas de atención al público. El nuevo entrenamiento les brindó una ventaja competitiva importante a la marca y a la aerolínea y cambió el rendimiento por un enfoque centrado en el cliente..
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MESES
INNOVACIÓN
CRECIMIENTO
“Muchas gracias por darnos las Herramientas y el poder para crear una nueva agencia en Nueva York.
Disfruté enormemente del proceso y estoy impresionado por su capacidad para inspirar. Es un don muy individual y poco común”.
Bill Muirhead, Ex CEO
M&C Saatchi
NUESTROS CLIENTESNOS ASOCIAMOS CON ALGUNAS DE LAS ORGANIZACIONES MÁS EXITOSAS DEL MUNDO
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Operamos en todo el mundo y nos especializamos en acelerar el crecimiento y el desarrollo empresarial. Nuestros Programas guiarán a su organización a través de los cambios reales y de comportamiento necesarios para lograr ser más innovadores y productivos. El enfoque Breakthrough permite a las compañías crear futuros sólidos mediante la regeneración de sí mismas, de su cultura, sus mercados, sus productos y sus marcas.
Creemos que el proceso de rápida transformación e innovación les permite a las compañías alcanzar el siguiente nivel de crecimiento y rendimiento con resultados rápidos y mensurables. Se genera éxito de manera rápida y consistente, lo que resulta en un aumento del crecimiento, de la participación de las acciones, de la participación en el mercado y rentabilidad.
El Dr. Bart Sayle, CEO y Fundador de Breakthrough Global, lleva más de 25 años liberando innovación y logrando crecimiento empresarial acelerado, alto rendimiento y transformación cultural en marcas mundiales como Mars, Danone, Unilever, Wrigley, Ferrero, British Airways, Coca-Cola Bayer, JDE, T-Mobile y P&G.
Es el autor del exitoso libro de negocios Riding the Blue Train: A Leadership Plan for Explosive Growth.
[email protected] +44 (0) 20 7229 1838breakthroughglobal.com
PROFESIONALES DE TODO EL MUNDO YA CONOCIERON BREAKTHROUGH
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