LE CHÈQUE-REPAS MONIZZE SIMPLE ET EFFICACE !

Le chèque-repas est l’avantage extra-légal le plus populaire en Belgique. Il est octroyé par plus de 70.000 entreprises à près de 2 millions de salariés. Le chèque-repas permet à

l’employeur de motiver ses salariés en leur accordant un pouvoir d’achat complémentaire qui est fiscalement attrayant.

Les avantages du chèque-repas : Améliore le pouvoir d’achat et la qualité de vie des sala-riés. Ce qui est bon pour leur motivation est bon pour la performance de votre entreprise ;

C’est un outil efficace de lutte contre l’absentéisme (1 chèque-repas par jour réellement presté) ;

Attire et recrute les meilleurs talents.

Une économie de 57% par rapport à une augmentation de salaire équivalente ;

100% exonéré de charges sociales ; 2 € fiscalement déductibles par chèque-repas ; Cumulable avec d’autres avantages extra-légaux.

Les avantages financiers pour l’employeur :

Vous déterminez librement la valeur des chèques-repas. Votre participation peut s’élever au maximum à 6,91 € par chèque- repas et celle du salarié au minimum à 1,09 €.

Quelle est la valeur d’un chèque-repas ?

Un complément de pouvoir d’achat net jusqu’à 1.520 € par an (6,91 € x 220 jours prestés par an) ;

100% exonéré de charges sociales et d’impôts.

Les avantages financiers pour le salarié :

Comparaison du coût mensuel et annuel pour l’employeurSur base de 20 chèques-repas de 8 € par mois (220 par an) et une participation de l’employeur de 6,91 €.

Coût mensuel / par bénéficiaire 171,58 € Frais Monizze non-inclus

Coût annuel / par bénéficiaire 2058,96€ Frais Monizze non-inclus

en chèques-repas

Net perçu par bénéficiaire 138,20 €20 chèques x 6,91 €

2 € déductibles par chèque -40,00 € 138,20 € - (20 chèques x 6,91 €) = 98,20 €

Dépenses non admises + 33,38 € 98,20 € x 33,99 %1

Coût mensuel / par bénéficiaire 397,21 €

Coût annuel / par bénéficiaire 4766,52 €

en salaire €Brut perçu par bénéficiaire 255,12 € 255,12 € x 45,83 %2 -116,92 €

Net perçu par bénéficiaire 138,20 €

13ème mois et pécule de vacances + 40,82 €255,12 € (brut) x 13,92 / 12 = 295,94 €

Taux ONSS patronale de 34,22% + 101,27 € 295,94 € x 34,22%

Cet avantage est à titre indicatif et calculé comme suit : 1Taux d’imposition ISOC de 33,99%. / 2Taux ONSS salarié de 13,07% + taux précompte professionnel de 32,76%. / Taux ONSS patronale de 34,22%.

57%

Pourquoi choisir Monizze ?Pour l’employeur : ✔ Gérer vos chèques-repas ne doit pas être une préoccupation !

C’est pourquoi notre outil de commande est simple, rapide, efficace et sécurisé ;

✔ Notre taille et notre efficacité limitent nos coûts et permet-tent de vous proposer des prix imbattables sans pour autant négliger la qualité du service que vous attendez ;

✔ En un an, le nombre de nos clients a plus que doublé. Plus de 10.000 entreprises de toutes tailles ont choisi Monizze. Notre taux de fidélisation client est proche de 100% ;

✔ C’est parce que vous faites confiance à votre secrétariat social et que votre secrétariat social fait confiance à Monizze, que nous avons mis en œuvre un outil de commande perfor-mant qui représente un « zéro admin » pour l’employeur ;

✔ Monizze est une PME belge adossée au groupe Up, 3ème

groupe mondial sur le marché des titres prépayés. Elle répond de ce fait aux besoins de flexibilité et d’efficacité propres aux PME ainsi qu’aux exigences des grandes entreprises.

Pour le salarié : ✔ Un espace personnel “myMonizze” en ligne simple et convivial ; ✔ Une application qui s’adapte à son mobile (disponible en IOS

et Android) ; ✔ Nombreux moyens pour consulter son solde et l’historique de

ses transactions ; ✔ Une solution simple et rapide pour suggérer son marchand fa-

vori s’il n’est pas déjà membre de notre réseau d’acceptation ; ✔ Des bons de réduction sympas pour faire des économies ; ✔ Un support joignable du lundi au samedi.

Les autres points légaux à retenir :1 Le fait d’accorder des chèques-repas doit être prévu

dans une convention individuelle ou collective de travail. Monizze peut vous accompagner dans cette démarche ;

2 Le nombre de chèques-repas doit correspondre au nombre de jours prestés, chaque mois ;

3 Le chèque-repas doit être délivré au nom du salarié ;

4 Il doit être utilisé pour payer des repas ou des aliments prêts à la consommation ;

5 Il est valable 12 mois après son émission.

Le cadre juridique dans sa totalité est disponible sur www.monizze.be.

LE CHÈQUE-REPAS MONIZZE SIMPLE

ET EFFICACE !

Le saviez-vous ? Depuis le 1er janvier 2007, les dirigeants d’entreprise indépendants peuvent s’octroyer des chèques-repas.

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Monizze, c’est simple comme bonjour !

Le rapport qualité-prix est excellent.

Monizze est comme son produit :efficace et tourné vers ses clients !

Je perds moins de temps en travail administratif.

Un service client efficace et personnalisé contrairement à un répondeur ou mail automatique.

Votre solution est innovante et dans l’air du temps.

Monizze est la Rolls-Royce des chèques-repas électroniques !

Moins cher, plus simple et sympa !

Ceux qui ont choisi Monizze

Monizze SA / Avenue R. Vandendriessche 18 / 1150 Woluwe-Saint-Pierre

www.monizze.be