bruttolønsordninger 2016 - region midtjyllanddet er også blevet muligt at sænke...

Region Midtjylland

Bruttolønsordninger 2016- ny valgrunde fra 25. september til 20. oktober 2015

Foto: Midttrafik

AviserBus- og togkort (Erhvervskort)

Bredbånd/fiberbredbånd og bredbåndstelefoni

Parkering

Tilbud om bruttolønsordninger

Du skal genvælge dine nuværende bruttolønsordninger vedr.

avis, bredbånd, buskort og parkering, hvis du ønsker, at de skal

fortsætte i 2016. (Nuværende P-aftaler ved Regionshospitalet

Silkeborg og Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens

Boulevard, Skejby udløber først 31. december 2016 og skal

derfor ikke genvælges).

nu med bredbånd

fra YouSee

IndholdInformation om bruttolønsordninger 4

Bruttolønsordninger - hvad er det? 6

Sådan vælger du bruttolønsordninger 7

Generelle regler 9

Skat 10

Rådgivning og spørgsmål 12

Beskrivelse af bruttolønsordninger 13

Bredbånd/fiberbredbånd og bredbåndstelefoni 13

Telenor 14

TDC 14

Stofa 15

Fullrate 16

(Energimidt) 16

Waoo! (Østjysk Energi og Ge Fibernet) 17

Waoo! (Verdo) 18

NRGI 18

Altibox 19

Aviser 21

Computere, tablets og mobiltelefoner 24

Erhvervskort 23

Midttrafik 23

DSB/Arriva 24

Parkering 25

Foto: Midttrafik

Der tages forbehold for trykfejl.2 • Bruttolønsordningerr 2014

ForordMedarbejderne på Region Midtjyllands arbejdspladser tilbydes igen i 2016 bruttoløns-

ordninger.

I kataloget præsenteres et bredt udvalg af bruttolønsordninger indenfor følgende om-

råder:

• Aviser (landsdækkende og lokale – papir og elektronisk)

• Fastnet bredbånd og bredbåndstelefoni

• Bus- og togkort (Erhvervskort)

• Parkeringskort (Regionshospitalerne i Randers, Silkeborg og Horsens, samt Aarhus

Universitetshospital)

Den kommende valgrunde løber fra den 25. september til den 20. oktober. Her er der

mulighed for at vælge nye eller genvælge eksisterende goder pr. 1. januar 2016.

Som noget nyt er det nu muligt også at tilbyde bruttolønsordninger for parkeringskort

og bus- og togkort til medarbejdere, der i løbet af 2016 vender tilbage til arbejdspladsen

efter endt barselsorlov og anden orlov.

Det er også blevet muligt at sænke administrationsbidraget fra 3% til 2% i 2016.

Af hensyn til både økonomi og miljø informeres der kun pr. mail og på intra- og inter-

nettet om tilbuddene om bruttolønsordninger. Kataloget her findes derfor kun elektro-

nisk på Region Midtjyllands hjemmeside www.hr.rm.dk og i det elektroniske bestillings-

system FlexValg https://rm.flexvalg.dk

Det er naturligvis helt op til dig at vurdere, om en bruttolønsordning er en fordel for dig,

og om du ønsker at gøre brug af tilbuddene.

Med venlig hilsen

Jacob Stengaard Madsen

Regionsdirektør

Information om bruttolønsordningerSom medarbejder i Region Midtjylland tilbydes du mu-

lighed for at vælge en række bruttolønsordninger, mod at

du bliver trukket i løn før skat. Du kan vælge aviser, bred-

bånd, bredbåndstelefoni og bus- og togkort samt parke-

ringskort til regionshospitalerne i Silkeborg, Randers og

Horsens samt Aarhus Universitetshospital.

Bruttolønsordninger betyder, at du kan vælge, om du vil

have et eller flere ordninger til rådighed mod nedgang

i din bruttoløn. Det vil i princippet sige, at du ændrer

lidt på sammensætningen af din løn, når du vælger en

bruttoløns ordning. Populært sagt ”betaler” du for de

ordninger, du vælger, med din løn før skat. Det er denne

skattebe sparelse, der gør, at ordningerne bliver billigere

for dig, end hvis du skulle købe godet privat.

En bruttolønsordning i Region Midtjylland har en

bindings periode på 12 måneder. Hver måned bliver der

trukket et fast beløb af din løn. Dette beløb svarer til en

tolvtedel af den samlede pris på det eller de ordninger, du

vælger.

Du skal være opmærksom på, at du kan blive omfattet af

reglerne om ”Beskatning af fri telefon” svarende til be-

skatning af 216,67 kr. om måneden (2015), hvis du vælger

bredbånd og telefoni - med mindre du under alle omstæn-

digheder er omfattet af denne beskatning, fordi du for

eksempel har en arbejdsgiverbetalt arbejdsmobiltelefon,

som du kan bruge privat.

Vores samarbejdspartner

Vi samarbejder med firmaet Atea A/S og anvender deres

bestillingssystem – FlexValg – og det er derfor altid Atea

eller den pågældende leverandør, du skal henvende dig til

i valgperioden, hvis du har spørgsmål i forbindelse med

valg af ordninger, regler, vilkår osv. Hotline til Atea er

70 21 01 86 fra mandag - fredag kl. 8 – 20 samt lørdag og

søndag kl. 10-18.

Har du spørgsmål uden for valgperioden, kan du ringe til

Atea Hotline på 70 21 01 86 eller skrive til DFVsupport@

atea.dk.

Bestillingssystemet FlexValg

Du kan bestille – eller genbestille – dine bruttolønsord-

ninger i FlexValg ved at gå på internettet og indtaste

følgende adresse: https://rm.flexvalg.dk - (du skal ikke

indtaste www foran).

Medarbejdere, som kan være med i ordningen, modtog

torsdag den 24. september en mail med brugernavn og

adgangskode til FlexValg. I FlexValg kan du orientere dig

om de forskellige ordninger og beregne, hvad du kan

spare ved at købe dem via din bruttoløn. I FlexValg kan du

også finde informationer om beskatning af ordningerne,

og hvad der sker, hvis du fratræder. Du har adgang til at

se FlexValg hele året, så du kan altid gå ind og genfinde

dine valg, prisen på ordningerne før og efter skat samt de

vilkår, der gælder ved valg af de forskellige ordninger.

Hvornår kan du vælge og genvælge

bruttolønsordninger?

Du skal vælge eller genvælge ordningerne i perioden

fre dag den 25. september til mandag den 20. oktober.

Valgene gælder for 12 måneder fra den 1. januar 2016.

Hvornår træder bruttolønsordningerne i kraft?

Bruttolønsordningerne træder i kraft 1. januar 2016. Løn-

trækket for de ordninger, du vælger, træder i kraft med

januarlønnen 2016.

Fast bindingsperiode

Du skal være opmærksom på, at der, af hensyn til skat-

telovgivningen, er en bindingsperiode på 12 måneder.

Bindingsperioden løber fra den 1. januar 2016 til og med

den 31. december 2016.

Det betyder, at du:

• I hele bindingsperioden accepterer et fast månedligt

løntræk, hvis du vælger en eller flere ordninger

• Ikke kan afmelde, ændre eller tilvælge ordninger i

bindingsperioden.

Der er dog enkelte undtagelser vedr. erhverskort (bus/

tog) og parkering i forbindelse med flytning af arbejds-

plads geografisk, hvor du ikke kan anvende kortet. Her vil

du få mulighed for at udtræde af ordningen.

Se de øvrige vilkår ved fratrædelse og orlov m.v., som er

beskrevet i FlexValg og på side 9 i dette informations-

katalog.

Administrationsgebyr

Regionen indregner et administrationsgebyr på 2% i alle

bruttopriser (det vil sige før beregning af skat). Gebyret

skal dække udgifter til administrationssystem og sikre

regionen mod tab i forbindelse med fratrædelser m.v.

4 • Bruttolønsordningerr 2014

Hvem kan vælge bruttolønsordninger?

Det er en forudsætning, at du er månedslønnet og fast

ansat eller midlertidigt ansat i minimum 12 måneder fra 1.

januar 2016.

OBS!

Ingen automatisk fornyelse!

Du skal genvælge dine nuværende bruttolønsordninger

vedr. avis, bredbånd, bredbåndstelefoni og/eller bus-/

togkort samt parkeringskort hvis du ønsker, at de skal

fortsætte i 2016! (Nuværende P-aftaler ved Regions-

hospitalet Silkeborg og Aarhus Universitetshospital,

Palle Juul-Jensens Boulevard, Skejby udløber dog først

31. december 2016 og skal derfor ikke genvælges).

Gå ind i FlexValg og vælg produkterne igen. Det betyder,

at hvis du f.eks. valgte et bredbåndsabonnement sidste år,

skal du genvælge det i år, da det ellers vil blive opsagt pr.

31. december 2015.

Mere information

Læs mere om FlexValg og

bestilling i afsnittet ”Sådan

vælger du bruttolønsordninger”

på side 7.

Oplysninger om alle priser og

vilkår tilknyttet de enkelte goder,

kan du se i FlexValg på https://

rm.flexvalg.dk. I FlexValg kan

du også se, om leverandøren

pålægger et oprettelsesgebyr/

installationsgebyr på et gode.

Hvis det er tilfældet, vil du blive

faktureret herfor privat.

Bruttolønsordninger 2014 • 5

Dette eksempel er også gæl-

dende, hvis du beskattes af fri

telefon alene af den årsag, at

du har valgt multimedier i den

nuværende bruttolønsordning

Bruttolønsordninger - hvad er det?Bruttolønsordninger - også kaldet ”bruttolønsfinan-

sierede personalegoder”, ”fleksibel lønpakke” eller

“lønomlægning” - er formelt en aftale du indgår med din

arbejdsgiver, hvor du – til gengæld for de ordninger du

vælger – accepterer at gå ned i løn svarende til den sam-

lede pris på de ordninger, du vælger.

Fordelen for dig

En bruttolønsordning betyder populært sagt, at udgiften

til godet bliver trukket af din løn før skatteberegning –

altså af din bruttoløn. På denne måde sparer du nogle

penge i skat. Denne skattebesparelse gør, at godet bliver

væsentligt billigere for dig, end hvis du skulle købe det

privat på almindelige vilkår. På grund af reglerne om

”Beskatning af fri telefon” er det dog ikke altid en ubetin-

get fordel at bestille bredbånd og bredbåndstelefoni som

bruttolønsordning. Det afhænger af hvor højt et beløb,

du køber for, og om du bliver omfattet af ”Beskatning af

fri telefon”. Læse mere om beskatning af bruttoløns-

ordninger på side 10 i dette informationskatalog og på

bestillingssiden https://rm.flexvalg.dk

Eksempler herunder illustrerer forholdet mellem skattebe-

sparelse og betydningen af ”Beskatning af fri telefon”. Ek-

semplet illustrerer en person, hvis indtægt pr. måned ikke

overstiger 41.600 kr., og som derfor ikke betaler topskat.

Du beskattes i forvejen af fri telefon, fordi du kan

bruge din arbejdsmobiltelefon til private opkald

Du beskattes ikke i forvejen af fri telefon fordi du

ikke har en arbejdsmobiltelefon, som du kan bruge til

private opkald.

Besparelsen i bruttolønsordningen er 41% på alle de

ordninger, du vælger

Besparelsen i bruttolønsordningen er 41% på aviser

og bus- og togkort. På multimedier er der først en

besparelse, når det månedlige beløb overstiger

216,67 kr., som svarer til beløbet, der skal beskattes

som fri telefon.

Ved en bruttolønsindkomst højere end 41.600 kr. pr.

måned i 2016 vil marginalskatten være ca. 56%, og

regnestykket ved valg af ordninger vil derfor være mere

gunstigt.

Du kan lave dit konkrete personlige regnestykke og få

oplysning om de skattemæssige konsekvenser i bestil-

lingssystemet FlexValg. Som tommelfingerregel kan man

sige, at man skal vælge bredbånd og bredbåndstelefoni

for mere end 216,67 kr. pr. måned, for at det er økonomisk

fornuftigt at indgå i en bruttolønsordning.

Hvis du i forvejen skal beskattes af fri telefon, fordi du

eksempelvis kan bruge din arbejdsmobiltelefon til private

opkald, opnår du en fordel med det samme.

Det er særlig vigtigt at se afsnittet om ”Beskatning af fri

telefon” side 11, hvis du vælger bredbånd og bredbånds-

telefoni.


Sådan vælger du bruttolønsordningerDu har to muligheder, når du skal bestille dine bruttolønsordninger

MULIGHED 1Bestilling på internettet

Du vælger dine bruttolønsordninger i et it-system, der

hedder FlexValg. Du kan gå ind i FlexValg fra alle pc’er med

adgang til internettet. Nedenfor kan du se, hvordan du

vælger dine ordninger i FlexValg. Du kan gå ind i FlexValg i

hele den periode, aftalen gælder, så du altid kan orientere

dig om de ordninger, du har valgt, priser før og efter skat

osv. Du kan dog ikke fravælge eller tilvælge nye ordninger

i løbet af bindings perioden. Det kan du kun gøre i den

årlige valgrunde. Næste planlagte valgrunde er næste år i

september/oktober.

Log-inGå ind i FlexValg på https://rm.flexvalg.dk (Du skal ikke taste ’www’ foran adressen)Indtast det brugernavn og adgangskode, som du fik tilsendt i mailen.Bemærk! Adgangskode skal indtastes med præcis de store og små bogstaver, der er vist.

Info Læs om de ordninger, du har mulighed for at vælge, og tjek evt. prisen på dem før og efter skat.

Vælg Vælg dine ordninger ved at klikke på indkøbsvognen ud for de enkelte ordninger.

Godkendelse

og

supplerende

oplysninger

Godkend de ordninger, du gerne vil vælge ved at klikke på:

Følg herefter godkendelsesproceduren i FlexValg.

Bemærk! Hvis du har valgt bruttolønsordninger, der kræver supplerende oplysninger (f.eks. bredbånd eller telefoni), vil du nu blive bedt om at indtaste disse oplysninger. Herudover skal du indtaste et kontakttelefonnummer, så Atea Flexible Benefits og leverandøren kan komme i kontakt med dig, hvis der er spørgsmål. Hvis du ønsker at bruge din private mailadresse i stedet for din regionsmailadresse, skal du slette regionsmailadressen og taste dit private .

Klik på Godkend for at acceptere den nye sammensætning af din løn.

Vilkår! Husk at læse vilkårene i FlexValg. Det er vigtigt, at du grundigt gennemlæser og forstår disse. Når du klikker på

”godkend”, accepterer du samtidig de vilkår, der er nævnt i forbindelse med godet.

Vigtigt!:

Du kan ikke vælge om, når

du endeligt har godkendt din

bestilling.

Godkendelse af din bestilling

Husk at læse vilkårene. Det er vigtigt, at du grundigt

gennemlæser og forstår disse. Hvis du er i tvivl om noget

i vilkårene, så kontakt Atea Hotline på telefon 70 21 01 86.

Når du klikker på ”godkend” i FlexValg, accepterer du samti-

dig de vilkår, der er nævnt i forbindelse med bruttolønsord-

ningen.

Dokumentation for valg

Når du har valgt dine ordninger endeligt, modtager du en

pdf-fil med de nye vilkår for sammensætningen af din løn.

Pdf-filen sendes til den mailadresse, som er registret i

FlexValg. Dette dokument udgør et tillæg til din ansættel-

sesaftale, og den bør du gemme. Hvis du ikke umiddelbart

efter, at du har afgivet din bestilling, modtager en mail

med en pdf-fil med dine nye vilkår, skal du kontakte Atea

Flexible Benefits og sikre dig, at du modtager den. Du vil

altid kunne finde en kopi af vilkårsændringen på FlexValg.

I pdf-filen med nye vilkår kan du se

• hvilke ordninger du har valgt

• for hvilken periode dine valg gælder

• en vejledning i, hvordan du kontrollerer (og eventuelt

udfylder) din selvangivelse for de valgte ordninger.


MULIGHED 2Bestilling pr. telefon

Har du ikke mulighed for at bestille bruttolønsordning-

erne på internettet i FlexValg, kan du i valgperioden ringe

til Atea Hotline på telefon 70 21 01 86 mandag - fredag

8-20 og weekend 10-18.

Hvis du bestiller telefonisk, er det en god idé at have dit

brugernavn og adgangskode klar, når du ringer. Bruger-

navn og adgangskode finder du i mailen, du har modtaget

om bruttolønsordninger.

Hvis du glemmer dit brugernavn eller adgangskode?

Har du glemt dit brugernavn og/eller adgangskode, kan

du bestille et nyt på Flexvalg – https://rm.flexvalg.dk. Du

skal benytte din primære regionsmailadresse. Hvis du er

i tvivl, kan du finde din primære regionsmailadresse i RM-

telefonbogen på intranettet. Skriv dit navn i det angivne

felt. Tryk enter og klik på konvolutten helt til højre på lin-

jen. Her finder du din regionsmailadresse, hvis du har en.

Du kan også ringe til Atea Hotline på 70 21 01 86.

Vigtigt!

Du kan ikke vælge om, når du endeligt har godkendt din

bestilling.

I pdf-filen kan du se

• hvilke goder du har valgt

• for hvilken periode dine valg gælder

• en vejledning i, hvordan du kontrollerer (og eventuelt

udfylder) din selvangivelse for de valgte goder.

Bemærk!

Adgangskode skal indtastes med præcis de store og

små bogstaver, der er vist.

Vigtigt!

Hvis du har valgt nogle goder der kræver supple-

rende oplysninger (f.eks. bredbånd, telefoni mv.), vil

du nu blive bedt om at oplyse dette. Herudover skal

du oplyse dit telefonnummer, så vi kan komme i kon-

takt med dig, hvis vi har spørgsmål.

Glemt adgangskode

Har du glemt din adgangskode, kan du ringe til Atea

Hotline på 70 21 01 86.

Foto: Midttrafik


Generelle regler Barselsorlov med løn

Hvis du går på barselsorlov med løn, opretholdes de

ordninger, som du har valgt under aftalen. Du skal dog

være opmærksom på at forny dine valg, hvis du er på

barselsorlov i tilmeldingsperioden.

Barselsorlov uden løn

Går du på barselsorlov uden løn, kan du fortsætte i ord-

ningerne og betale omkostningen samlet, før du går på

barselsorlov. På grund af skattereglerne kan det ikke ske

som bruttolønstræk, da du ikke modtager løn i orlovsperi-

oden.

Det betyder, at skattefordelen falder bort i den periode,

hvor du er på barselsorlov uden løn. Inden din orlovsperi-

ode skal du selv give besked til din lokale HR-/ lønafde-

ling om, at du i givet fald ønsker at fortsætte med ord-

ningerne. I modsat fald opsiges aftalerne.

Øvrig orlov uden løn

Går du på anden orlov uden løn, udtræder du som ud-

gangspunkt af bruttolønsordningerne, og aftalerne

op siges fra det tidspunkt, hvor du går på orlov. Det vil dog

være muligt at fortsætte i ordningerne, hvis du for eksem-

pel går på uddannelsesorlov, pasnings/plejeorlov, interna-

tional tjeneste eller anden kortere orlov og forventer at

vende tilbage til en af Region Midtjyllands arbejdspladser.

Dog maksimalt indtil udløbet af bindingsperioden. Du be-

taler omkostningen samlet, før du går på orlov. På grund

af skattereglerne kan det ikke ske som bruttolønstræk, da

du ikke modtager løn fra Region Midtjylland i orlovsperi-

oden. Det betyder derfor, at skattefordelen falder bort i

orlovsperioden.

Tilbage til arbejdspladsen efter endt orlov

SKAT har i sommeren 2015 tilkendegivet i et bindende

svar til Region Midtjylland, at en medarbejder - efter endt

orlov og tilbagevenden til arbejdspladsen - kan indtræde i

en eksisterende aftaleperiode.


Derfor tilbydes medarbejdere, der har barselsorlov (og

anden orlov), at de fremover kan indtræde i en eksister-

ende bruttolønsordning, når de vender tilbage til arbejd-

spladsen efter endt orlov vedr. goderne:

• Personaleparkering

• Bus og togkort.

Medarbejdere, der ønsker dette, skal sende en mail til

Koncern HR – [email protected] - inden de vender tilbage til

arbejdspladsen eller senest i løbet af den første måned,

hvor de er vendt tilbage.

Flytter du til en anden afdeling i Region Midtjylland

Hvis du får nyt job på en anden institution i regionen

(f.eks. fra Hospitalsenheden Vest til Aarhus Universitets-

hospital), er det vigtigt, at du fortæller din lokale HR-/

lønafdeling, at du fortsætter på et andet tjenestested i

Region Midtjylland. På den måde kan din fratrædelse i

din tidligere afdeling med det samme registreres med en

tiltrædelse i din nye afdeling.

Fratrædelse

Uanset om du selv siger dit job op, eller Region Midtjylland

opsiger dig, vil ordningerne blive afmeldt med virkning fra

fratrædelsesdatoen. Du råder over dine ordninger i hele

opsigelsesperioden.

Når en ordningen afmeldes, er Region Midtjylland ikke

ansvarlig for noget tab, som måtte opstå i den forbindelse

– herunder tab relateret til tilbagelevering af udstyr mv.

Hvis du i forbindelse med din fratrædelse ønsker at

overtage godet på private vilkår, skal du som udgangs-

punkt selv kontakte leverandøren for at undersøge, om

dette kan lade sig gøre og sørge for, at det sker. Læs mere

i FlexValg under de enkelte ordninger.

Du er forpligtet til at tilbagelevere udstyr og alt tilbehør,

som du ikke selv ejer, i god og funktionsdygtig stand for

egen regning og risiko, i original emballage og inden for

de frister, der angives.

Pension, feriepenge mv.

Dine valg af bruttolønsordninger vil ikke gå ud over dine

tillæg, og du vil heller ikke få mindre i pension, feriepenge,

ferietillæg, holddriftstillæg, overtidsbetaling mv. som

følge af dine valg.

Vigtigt!

Ved flytning af arbejdssted

inden for Regionen, skal du kon-

takte din HR-/lønafdeling.

SKAT Skat er et anliggende mellem dig og SKAT.

Bruttolønsordningerne er underlagt de til enhver tid

gældende regler på området og ud over eventuel oplys-

ningspligt for visse ordninger, har Region Midtjylland ikke

noget ansvar i forbindelse med den skatteretlige behand-

ling, herunder ændrede regler eller fortolkninger. Hvis du

overskrider bagatelgrænsen på aviser, er du selv pligtig til

at indberette dette til SKAT (se mere herom på næste side)

Forbehold for ændringer i skattelovgivningen

Region Midtjylland kan ikke garantere, at alle goder bliver

opretholdt, hvis der sker ændringer i skattelovgivningen.

Region Midtjylland fraskriver sig ethvert ansvar i forbin-

delse med den skatteretlige behandling af bruttolønsord-

ninger, herunder ændrede skatteregler eller fortolkninger.

Det betyder, at du ikke får kompensation, hvis skat-

tereglerne ændres. Dette gælder også, hvis det skulle vise

sig, at du ikke kan opnå den forventede skattebesparelse.

Region Midtjylland forbeholder sig i øvrigt ret til at ændre,

tilpasse og ophæve ordninger og kan ikke garantere, at

ordninger bliver opretholdt eller udbudt i efterfølgende år.

Oplysninger til SKAT

Region Midtjylland har pligt til at indberette ”Beskatning

af fri telefon” samt erhvervskort til SKAT.

Bemærk! Det er altid dit eget ansvar, at din selvangivelse

indeholder de korrekte oplysninger med en eventuel

værdi af relevante bruttolønsordninger.

Selvangivelse

Sammen med dokumentationen for de bruttolønsord-

ninger du har valgt, modtager du en beskrivelse af, hvor-

dan du kontrollerer (og eventuelt udfylder) din selvangi-

velse. Du kan altid gå ind på https://rm.flexvalg.dk og få

sendt beskrivelsen til din e-mail-adresse.

Forudsætninger for skatteberegning

Eksempler og beregninger i dette informationsmate-

riale og i FlexValg bygger på, at du er almindelig (fuld)

skattepligtig i Danmark. Er dette ikke tilfældet – f.eks.

fordi du er på en særordning eller er begrænset skatte-

pligtig til Danmark – skal du selv undersøge de skat-

temæssige konsekvenser af at deltage i ordningerne.

De priser efter skat, der er anført i prisbilaget, er beregnet

med udgangspunkt i, at du bor i en gennemsnitskommune

og er medlem af folkekirken. I FlexValg kan du vælge

den kommune du bor i og oplyse, om du er medlem af

folkekirken eller ej. Du kan også indtaste, om du under alle

omstændigheder skal beskattes af fri telefon eller ej. Det


Mere information

Læs mere om

”Beskatning af fri telefon” på

https://rm.flexvalg.dk.

betyder, at du får en mere præcis beregning af prisen på

bruttolønsordningen efter skat (beregningen i FlexValg

er som udgangspunkt sat til, at du under alle omstæn-

digheder skal ”Beskattes af fri telefon”).

Beskatning af fri telefon

Der gælder specifikke skatteregler for bruttolønsord-

ninger vedr. bredbånd og bredbåndstelefoni.

Hvis du vælger bredbånd som bruttolønsordning og

har mulighed for at gå på arbejdspladsens netværk (for

ek sempel via en citrix-forbindelse), er bredbåndsforbin-

delsen skattefri. Hvis du ikke har adgang til arbejdsplads-

ens netværk, skal du beskattes af ”Fri telefon”.

Hvis du sammen med dit bredbånd vælger telefoni med

forbrugsafregning, er telefonforbindelsen skattefri. Hvis

du vælger ”Fri samtale” – for eksempel at du kan tale

ubegrænset med alle fastnettelefoner i Danmark til en

fast pris – skal du efter skattereglerne beskattes af ”Fri

telefon”.

Du er allerede omfattet af ”Beskatning af fri telefon”, hvis

• du har en telefon betalt af Region Midtjylland.

• har arbejdsgiverbetalt fastnettelefon privat

• har arbejdsgiverbetalt fri mobiltelefoni

• har en arbejdsmobiltelefon, som du tager med hjem

(medmindre du har underskrevet en tro – og love er-

klæring om, at den ikke benyttes privat efter gældende

regler).

Hvis du er i tvivl, om du ”Beskattes af fri telefon”, kan du

tjekke din seneste lønseddel eller kontakte din lokale HR-/

lønafdeling.

”Beskatning af fri telefon” er A-indkomst, og du bliver

beskattet af 216,67 kr. pr. måned for de måneder, hvor du

har telefon/telefoni til din private rådighed. Hvis du betaler

topskat, svarer det til netto ca. 122 kr. pr. måned. Hvis du

ikke betaler topskat, svarer det til netto ca. 88 kr. pr. måned.

Region Midtjylland skal medtage beløbet på din lønseddel

og trække AM-bidrag og A-skat af beløbet hver måned.

Uanset hvor mange ordninger du har under denne regel,

bliver du kun beskattet én gang af 216,67 kr. pr. måned. I

beregningen er ikke indregnet skatte lovgivningens ægte-

fællerabat på 25% for hver ægtefælle, når begge ægte-

fæller ”Beskattes af fri telefon”. Rabatten vil først fremgå

på din årsopgørelse efter indkomstårets udløb. Læs mere

om ”Beskatning af fri telefon” på FlexValg.

Aviser

Abonnementer på aviser, der betales af arbejdsgiveren

og leveres på hjemmeadressen, er normalt skattepligtige.

Det gælder også aviser, som er bestilt via en bruttoløns-

ordning.

Du bliver dog ikke beskattet, hvis værdien af avisen eller

aviserne er omfattet af bagatelgrænsen (se mere om

bagatelgrænsen nedenfor). Arbejdsgiverbetalte aviser

mv. er omfattet af bagatelgrænsen, hvis abonnementet

i overvejende grad er af hensyn til arbejdet. Ifølge skat-

tereglerne skal arbejdsgiveren konkret kunne begrunde,

at avisen i overvejende grad er stillet til rådighed af

hensyn til arbejdet. Region Midtjylland skal derfor som

arbejdsgiver forholde sig konkret til dette.

Det vurderes, at kravet imødekommes, hvis du afklarer

med din nærmeste leder, at abonnementet i overvejende

grad er af hensyn til arbejdet. Du skal selv sørge for at

afklare med din leder, at abonnementet i over vejende

grad er af hensyn til dit arbejde, hvis du bestiller en eller

flere aviser i bruttolønsordningen. Når du bestiller avisen

i FlexValg, skal du ved afkrydsning i et felt tilkendegive, at

du har afklaret dette spørgsmål med din leder. Det er dit

eget ansvar at kunne godtgøre over for SKAT, at avisen i

overvejende grad er af hensyn til arbejdet, og at værdien

derfor ikke selvangives.

Bagatelgrænsen

Værdien af personalegoder, der er stillet til rådighed af

hensyn til den ansattes arbejde, er omfattet af bagatel-

grænsen på 5.700 kr. (2015) hvilket betyder, at man kan

undlade at medtage værdien på selvangivelsen, hvis vær-

dien af ordninger, der hører under bagatelgrænsen, sam-

let holder sig under 5.700 kr. Hvis værdien af ordningerne

overstiger bagatelgrænsen, er det derfor det fulde beløb,

der skal selvangives og be skattes. Bagatelgrænsen om-

fatter ud over aviser bl.a. også influenzavaccinationer m.v.

Læs mere på https://rm.flexvalg.dk.

ErhvervsKort

Bus- og togkort, som betales via en bruttolønsordning, og

som anvendes til befordring mellem hjem og arbejde, skal

ikke beskattes, hvis man samtidig undlader at medtage

det normale befordringsfradrag på selvangivelsen.

Det er en forudsætning for skattefriheden, at kortet

ikke dækker en længere strækning end mellem hjem og

arbejde. Kortet kan benyttes privat i sporadisk omfang,

uden at det går ud over skattefriheden.

Region Midtjylland har pligt til at indberette ”arbejds-

giverbetalt befordring” til SKAT. Dette sker alene ved en

afkrydsning – uden afgivelse af værdi.

Rådgivning og spørgsmål Har du spørgsmål i forbindelse med bruttoløns-

ordningerne, kan du gøre følgende:

Hvis dit spørgsmål drejer sig om VALG af bruttoløns-

ordninger, tilmelding og generelt om ordningerne

• Ring til Atea Hotline på 70 21 01 86 mandag – fredag

mellem kl. 8-20 samt lørdag og søndag kl. 10-18 i valg-

perioden.

• Stil dit spørgsmål til Atea Supporten på

[email protected]. Du skriver en mail

med dit spørgsmål, som Atea Flexible Benefits

besvarer så hurtigt som muligt.

Hvis dit spørgsmål drejer sig om LEVERING af

bruttoløns ordninger og spørgsmål til selve produktet

• Kontakt leverandøren af det produkt, som du har

spørgsmål til. Du finder kontaktinformation til

leverandørerne i FlexValg under det enkelte produkt

og under beskrivelsen af hver bruttolønsordning her i

brochuren.

Hvis dit spørgsmål drejer sig om FlexValg

• Har du tekniske problemer eller spørgsmål til brugen af

FlexValg, kan du skrive en mail til [email protected].

Du kan også ringe, i valgperioden, til Atea Atea Hotline

på 70 21 01 86 mandag – fredag mellem kl. 8-20 samt

lørdag og søndag kl. 10-18.

OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL

I FlexValg finder du en FAQ, dvs. en liste over ofte stillede

spørgsmål og svar. Nedenfor har vi givet svar på de oftest

stillede spørgsmål om bruttolønsordninger:

Hvad sker der, hvis jeg fratræder?

Hvis det er muligt, kan du overtage bruttolønsordning-

erne på private vilkår og til de priser, der er gældende på

markedet.

Kan jeg ændre mine valg uden for den almindelige

valgperiode?

Nej. På grund af skattereglerne er det kun muligt at vælge

ordninger i den almindelige valgperiode én gang om året.

Kan jeg overføre mit private avisabonnement til

bruttolønsordningen?

Ja. Leverandøren sørger for at opsige dit private

abonnement, men du skal selv opsige en eventuel BS-

aftale (Betalingsservice).

Hvad sker der, hvis et personalegode først bliver leveret,

efter jeg er begyndt at blive trukket i løn?

Der kan desværre opstå fejl hos leverandørerne, der gør,

at et produkt bliver leveret for sent. På grund af skat-

tereglerne bliver du alligevel trukket i løn, selv om godet

ikke bliver leveret til tiden. Vi gør naturligvis alt, hvad vi

kan, for at der ikke opstår leveringsproblemer.

Hvad sker der, hvis priserne på bruttolønsordninger

falder eller stiger i perioden?

På grund af skattereglerne påvirker prisændringer ikke

dit lønfradrag.

Skal jeg betale 216,67 kr. for ”Beskatning af fri telefon”

hver måned?

Nej, du skal ikke betale 216,67 kr. pr. måned. Du bliver

beskattet af 216,67 kr. pr. måned i de måneder, hvor du

har ordningerne til din rådighed. Hvis du betaler topskat,

svarer det til netto ca. 122 kr. pr. måned, og hvis du ikke

betaler topskat, svarer det til netto ca. 88 kr. pr. måned.

Bliver mit abonnement stoppet, når bindingsperioden

udløber?

Ja, du skal derfor huske at genvælge de ordninger, du

vælger i år, når ordningen tilbydes igen til næste år - hvis

du fortsat ønsker de pågældende ordninger. Region

Midtjylland påregner også i de kommende år at udbyde

en række bruttolønsordninger, medmindre ændringer i

skatteregler eller andre forhold ændrer på grundlaget for

beslutningen om tilbuddet.

Du finder kontaktinformationer til

leverandørerne:

• i FlexValg under det enkelte gode under

overskriften ”Spørgsmål til godet”

• under “Hjælp” under “Vigtig information”

i topmenuen i FlexValg

• under beskrivelsen af hvert gode i dette

katalog.

Tip!

I FlexValg finder du under Hjælp & Support

en liste med svar på de hyppigst stillede

spørgsmål, og du kan også stille dine

egne spørgsmål ved at skrive en mail til

[email protected].

Forbehold

Der tages forbehold for trykfejl, udsolgte

komponenter, ændringer i modelsortiment

samt ændringer af skatter og afgiftsregler.


Beskrivelse af bruttolønsordninger I de følgende afsnit finder du en beskrivelse af de

brutto lønsordninger, som Region Midtjylland tilbyder

dig. Prisen på godet fremgår af det særskilte prisbilag.

Beskatningsforhold for de enkelte ordninger er beskrevet

i afsnittet ”Skatteregler” på side 10.

Bredbånd/fiberbredbånd og bredbåndstelefoniDu har mulighed for at vælge bredbånd og bredbånds-

telefoni fra forskellige udbydere. De hastigheder du kan

vælge, kan du se i FlexValg – https://rm.flexvalg.dk - eller i

det særskilte prisbilag.

Bruttolønsordningen omfatter kun den løbende, faste

abonnementsafgift. Alle variable udgifter som f.eks.

oprettelse, flytning og ekstra services vil blive faktureret

direkte til dig. I FlexValg kan du se priser på evt. akti-

veringsgebyr/installationsgebyr. Disse gebyrer vil blive

faktureret til dig privat.

Du skal være opmærksom på, at der kan forekomme situ-

ationer, hvor der ikke kan oprettes bredbånd på din adres-

se. Er det tilfældet, vil du efter valgperioden få besked om,

at du kan vælge en anden ordning, da du ellers ikke kan

få bredbånd. Der kan også ske det, at den hastighed du

har valgt, ikke kan etableres på grund af for dårlig kvalitet

på kobberkablerne ind til din bopæl. Hvis det er muligt,

vil du blive tilbudt en lavere hastighed, og prisen bliver

reguleret i henhold til den leverede hastighed.

Vær opmærksom på, at det er dit eget ansvar at under-

søge, om du rent faktisk kan få leveret den hastighed du

ønsker. F.eks. skal man bo relativt tæt på centralen for

at kunne få leveret en 20 Mbit ADSL forbindelse.

Du kan kontakte den relevante leverandør for at få op-

lyst, om du kan få leveret den ønskede hastighed.

Hvis du ønsker både bredbånd og bredbåndstelefoni,

skal du være opmærksom på, at det kun er det faste

månedlige abonnement, der vil blive trukket over din brut-

toløn. Opkald til f.eks. udlandet og til mobilnumre bliver

faktureret til dig privat.

Vigtigt! Gå ind i FlexValg (https://rm.flexvalg.dk) og læs

mere om leverandørerne og deres produkter, da der kan

være informationer, som kan være afgørende for din

bestilling.

NB! Når du modtager en ordrebekræftelse, er det vigtigt,

at du tjekker, om din bestilling stemmer overens med det,

du faktisk får. Hvis der er uovensstemmelser, bedes du

sende en e-mail til kundekonsulent Annette Majgaard hos

Atea Flexible Benefits. E-mail-adressen er [email protected].


TELENOR

Bredbånd - hastigheder

Se hvilken hastighed, som du kan vælge ved Telenor i

prisbilaget og i FlexValg.

Fås også med Telenors Bredbåndstelefoni, som er inklusiv

Grundpakke og International Pakke.

Inkluderede ydelser

• ADSL router med indbygget switch og trådløst net-

værk samt NAT-funktionalitet

• Mulighed for opsætning af egen web-server

Med Telenor Fri Telefoni kan du ringe gratis til alle

almindelige fastnetnumre i Danmark, men du skal være

opmærksom på, at opkald til mobiltelefon, opkald til ud-

landet mv. skal du selv betale privat. Disse omkostninger

bliver derfor faktureret til din private adresse.

Kontaktinformation

Hvis du har spørgsmål til ordningen eller ønsker hjælp

med bestillingen, er du velkommen til at kontakte Telenor

Erhvervskundeservice på 72 12 00 00.

Bemærk!

Hvis du i forvejen har en arbejds giverbetalt opkobling

til internettet privat, kan du ikke vælge en (fastnet)

internetopkobling pga. skattereglerne.

Bemærk!

Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent

faktisk kan få leveret den hastighed du ønsker.

TDC

Du kan vælge TDC Bredbånd og telefoni med forskel-

lige hastighedsgarantier og med forskelligt indhold. På

denne side kan du finde relevante oplysninger om de

enkelte produkter:

TDC Bredbånd og telefoni

TDC Bredbånd og telefoni. Til dig, der vil have bredbånd

og telefoni i én samlet løsning - og samtidig ønsker

maksimal sikkerhed og tryghed, når du er online. Du får en

garanteret båndbredde på op til 50/10 Mbit/s og kan vi le-

vere mere kan du opnå op til 150/50 Mbit/s i båndbredde*.

Samtidig kan du vælge imellem bredbåndstelefoni eller

analog fastnettelefoni.

TDC Bredbånd og telefoni indeholder følgende:

• Hastighedsgaranti fra 5/0,512 op til 150/50

• Trådløst internet med TDC HomeBox

• Telefoni – vælg imellem bredbåndstelefoni eller

analog fastnettelefoni

• Kaldstakster – ring til danske fastnetnumre (Minut-

takst kr. 0 - Opkaldsafgift 1 krone pr. opkald)

• TDC Play Musik – Millioner af musiknumre

• TDC Play Film - Lej film via dit bredbånd (Betales privat)

• Mailkonto med op til 5 e-mail adresser

* Du skal selv kontakte TDC inden bestillingen gennem-

føres for at, høre hvilken hastighedsgaranti, som kan

leveres på din adresse.

Såfremt du privat har TDC TV pakke eller påtænker at

bestille dette, skal du vælge TDC Bredbånd og telefoni 15/1

for at dette er muligt. Se nærmere beskrivelse af indhold

under produktinformation på de forskellige produkter.

TDC Secure til TDC Bredbånd og telefoni

TDC Secure tillægspakke er til dig, der har TDC Bredbånd

og telefoni og ønsker sikkerhed og tryghed, når du er

online. Du får automatisk daglig backup af dine filer og

billeder, fri fastnet, hurtigere adgang til support og et ef-

fektivt værn mod virus, spyware og spam - og let adgang

til forældrekontrol, hvis du har børn, der går på nettet.

TDC Secure tillægspakke indeholder:

Fri Fastnet

Tal løs for 0 kr. til alle danske fastnetnumre. Ring, præcis

som du plejer. Du kan benytte din nuværende telefon og

nummer, når du ringer. Hos os er telefoni altid en del af dit

bredbåndsabonnement. Så slipper du for at betale fastne-

tabonnement ved siden af og med Fri Fastnet kan du ringe

til alle fastnetnumre i Danmark, så længe du vil, uden det

koster ekstra. Opkald til mobil koster 87 øre pr. minut.

Du får samtidig 3 ekstraservices med i Fri Fastnet

abonnementet: Vis Nummer, Voicemail og Banke På.

Priser på forbrug med TDC FriFastnet Priser i kr.

Opkaldsafgift pr. kald til fastnet 0

Opkaldsafgift pr. kald til mobil 1

Minutpris for opkald til fastnet 0

Minutpris pr. påbegyndt minut for opkald til mobil 0,87

TDC Sikkerhedspakke

Tryghed og sikkerhed når du er online

Med TDC Sikkerhedspakke kan du og din familie altid

føle jer trygge på internettet.


Den komplette beskyttelse af familiens pc’ere eller Mac.

Sikkerhedspakken opdateres automatisk dagligt så du

kan glemme alt om virus og spam. Med forældrekontrol,

kan du sikre dine børn fra uønsket indhold på nettet.

Du får:

• Komplet beskyttelse mod virus og spam.

• Sikker internet-surfing og forældrekontrol.

• Løbende opdateringer – direkte på din computer.

• Beskyttelse af op til 5 computere.

• Pakken leveres i samarbejde med F-secure, en af

verdens førende producenter af sikkerhedssoftware,

og fungerer naturligvis både på pc og Mac.

TDC HomeDisk

Saml familiens musik, filer og billeder med TDC HomeDisk

Med TDC HomeDisk får du ikke blot en harddisk på 500 GB

til hele hjemmet - du får garanteret tryghed med automa-

tisk online backup.

Automatisk Online Backup

Gem vigtige dokumenter, billeder, musik mm. som du ikke vil

miste på din TDC HomeDisk. Der bliver nemlig taget automa-

tisk backup af alle filer under 2 GB gemt på din HomeDisk. På

den måde er du er sikret mod nedbrud, tyveri eller brand.

Fjernadgang

Funktionen Remote Acces giver dig adgang til dit og

familiens indhold på HomeDisken, uanset hvor i verden du

befinder dig via internettet. Det eneste, du skal bruge, er

dit TDC login, som er gratis at oprette, og så kan du tilgå

dokumenter, musik og meget mere.

Billeder

Vil du sikre, at dine familiebilleder aldrig går tabt, så er TDC

HomeDisk ideel. Det er nemt at over-

føre billeder, som allerede ligger på

din computer til HomeDisken, og nye

billeder gemmer du blot direkte på

din HomeDisk. Med den automatiske

on-line backup er de sikret mod f.eks.

tyveri og brand.

Videoer

Gem dine film og videoklip på Home-

Disken og kom aldrig mere i proble-

mer med plads på din computer.

Mit TDC-app til din smartphone

Med en smartphone og Mit TDC-

app kan du tage din HomeDisk med

dig overalt. Så hvor end du er, kan

du vise billeder og video og afspille

musik via Mit TDC-app.

TDC Udvidet Service

TDC Udvidet Service giver dig hurtig adgang til support,

så du undgår ventetid. Med Udvidet Service får du dit eget

telefonnummer til Kundecentret.

Telefonnummeret stiller dig automatisk videre til den

første ledige medarbejder i enten kundeservice, Hotline

eller regning service, som kan hjælpe dig med dit problem.

Med i din Udvicet Service er der desuden en serviceaftale

som i tilfælde af fejl på linjen sikrer dig fejlafhjælpning

senest næste hverdag.

Har du problemer med din computer, trådløse netværk

eller TDC TV, så ring til vores gratis Hotline og få hjælp af

de bedste.

Bemærk!

Hvis du i forvejen

har en arbejds-giverbetalt opkobling

til internettet privat,

kan du ikke vælge en

(fastnet) internetop-

kobling pga. skat-

tereglerne.

Bemærk!

Det er dit eget an-

svar at undersøge,

om du rent faktisk

kan få leveret den

hastighed du ønsker.

Bemærk!

Hvis du i forvejen

har en arbejds-giverbetalt opkobling

til internettet privat,

kan du ikke vælge en

(fastnet) internetop-

kobling pga. skat-

tereglerne.

Bemærk!

Det er dit eget an-

svar at undersøge,

om du rent faktisk

kan få leveret den

hastighed du ønsker.

STOFA

Du har mulighed for at vælge bredbånd og bredbånds-

telefoni fra Stofa. Det kræver blot, at du har kabel-tv fra

Stofa. Hvis du allerede har en bredbåndsforbindelse fra

Stofa, kan du konvertere abonnementet, så du betaler det

over din bruttolønsordning. Hvordan du gør det, kan du

læse mere om i FlexValg.

Bredbånd

Stofa tilbyder abonnementer fra 20 til 300 Mbit. Se alle

hastigheder,som du kan vælge imellem ved Stofa i

prisbilaget og i FlexValg.

Bredbåndstelefoni

Telefoni fra Stofa er et billigt alternativ til din

fastnettelefon.

Det eneste krav der er for at få telefoni fra Stofa, er at

du også modtager bredbånd fra Stofa. Der er ingen krav

til hastighed, ligesom den heller ikke påvirkes, når du

taler i telefon og er på nettet

samtidig.

Du kan vælge imellem to abonneme-

ter:

• Telefoni Fast Pris - fast lav pris

• Telefoni Forbrug - betal efter

forbrug

I FlexValg kan du læse om priser på

telefoni, herunder

minuttakster, installation og tilkøb af

ekstra services.

Kontaktinformation

Har du spørgsmål til bredbånd eller

bredbåndstelefoni,

kan du kontakte Stofa på 88 30 30 20 eller læse mere på

www.stofa.dk.


FULLRATE

Hos Fullrate får du ubegrænset internetadgang døgnet

rundt og et gratis telefonabonnement (du betaler kun for

samtalerne).

Herudover får du:

• Fast IP-adresse

• Lån af trådløs router

• Gratistjenesterne: Vis nummer, Viderestilling,

• Saldomaksimum og Skjul nummer

• Gratis flytning af telefonnummer

• Hastigheder op til 50/10 Mbit

Se alle hastigheder, som du kan vælge imellem fra

Fullrate i prisbilaget og i FlexValg.

Vær opmærksom på følgende:

1. Gebyrer og éngangsbeløb kan ikke indgå i din lønpakke.

Se i FlexValg, hvilke gebyrer/éngangsbeløb du

eventuelt selv skal dække. I FlexValg kan du også læse

mere om Fullrate Professionel.

2. Ved valg af bredbånd fra Fullrate har du ikke mulighed

for at have fastnettelefoni hos øvrige udbydere.

Kontaktinformation

Se mere på www.fullrate.dk eller ring til kundeservice på

32 15 45 00 (tryk 2 for erhverv og herefter 2 for

kundeservice).

Husk at oplyse, at din henvendelse drejer sig om en

bestilling via Atea Flexible Benefits.

Bemærk!




Bemærk!



ENERGIMIDT FIBERBREDBÅND (WAOO!)

Tid er vigtig. Derfor er hastigheden på din bredbånds-

forbindelse det også. Vælger du Waoo! fibernet fra Energi-Midt, får du lynhurtig bredbånd med hastighedsgaranti.

Løsningen inkluderer bl.a.:

• Frit forbrug

• Oprettelse og indgravning af fiberkabel til 0,-

• 5 e-mailadresser

• Webmail (adgang til e-mail fra enhver computer med

netadgang)

• Firewall, spamfilter og Red Barnet-filter.

Du kan tilkøbe trådløs router, netsikkerhedspakke og fast

IP-adresse. Du kan se hastigheder og priser i prisbilaget.

Fiberbredbånd – telefoni

Via din fiberforbindelse har du også mulighed for at få

fri dansk fastnettelefoni. Tal alt det du vil til en fast lav

månedspris. Alternativt kan du også vælge forbrugsafreg-

net telefoni, så det er dit forbrug, der afgør omkostnin-

gen. Se takster på prisbilaget. Udland og øvrige takster

kan ses på www.energimidt.dk. Disse samtaler afregnes

til dig privat.

Kontaktinformation

Har du spørgsmål vedrørende fiberbredbånd, er du meget

velkommen til at du kontakte EnergiMidt på telefon 70 15

15 60. Du kan også gå ind på www.energimidt.dk/medar-

bejderbredbaand

Bemærk!




Bemærk!




AURA (WAOO!)(GE Fibernet og Østjysk Energi)

Bag Waoo! står landets største lokale energiselskaber.

Vi har slået os sammen for at bringe fremtidens digitale

løsning hjem til dig og din familie. Det betyder, at når du

bestiller Waoo! leveres det af AURA, dit lokale energisel-

skab.

Waoo! FiberBredbånd – Internet inkluderer:

• Frit forbrug

• Hastighedsgaranti

• Symmetrisk båndbredde

• TV 2 Film som Tv-kanal og on demand på waoo.tv

• Mulighed for tilkøb: telefoni og fast IP-adresse

Tilslutningsprisen for nye kunder er 495,- kr. inkl. ind-

gravning (op til 30 meter*).

(Faktureres privat)

* Yderligere meter kan bestilles til kr. 190,- inkl. moms pr

påbegyndt meter. Tilbuddet kan ikke kombineres med evt.

andre tilbud.

Waoo! Fiberbredbånd hastigheder:

50/50 Mbit/s fiberbredbånd





Tilkøb:

Fast IP-adresse …………… 39/md.

Oprettelse kr. 99,- (faktureres privat)

Fri dansk fastnet telefoni ……..…… 99/md.

Fri dansk fastnet kan du bestille som tilkøb til Fiberbred-

bånd. Dermed kan du ringe gratis døgnet rundt til alle

danske fastnetnumre – uden minuttakst og opkaldsafgift.

Samtaler til mobilnumre, udland, 70- og 90-numre og

særtjenester afregnes til konkurrencedygtige priser (se

priser på aura.dk).

Forbrugsafregnet telefoni……….. 9/md.

Forbrugsafregnet fastnettelefoni er til dig, der ikke taler

så meget og gerne vil have en fastnettelefon i hjemmet.

Du betaler kun 9 kr. pr. md i abonnement og udover det

for den tid, du taler (se opkaldstakster på www.aura.dk).

Når du bestiller Telefoni, vælger du samtidig, om du vil

have et nyt nummer eller beholde dit eksisterende. Et nyt

nummer koster ikke noget, mens det koster 299,- at flytte

et eksisterende nummer (Faktureres privat).

Kan din bolig tilsluttes?

Tilslutningen til Waoo! kan ske hos os, hvis boligen ligger

i AURA´s forsyningsområde og der er etableret fibernet i

området.

Se om vi kan levere fiberbredbånd til dig via dette link:

http://www.aura.dk/fiber.html (bestilling skal ske via

Region Midt)

Kontaktinformation

Har du spørgsmål vedrørende fiberbredbånd, kan du kon-

takte AURA på telefon 87 92 55 77.

Du kan også læse mere om Waoo! Fiberbredbånd på www.

waoo.dk.

Bemærk!




Bemærk!

Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent fak-

tisk kan få leveret den hastighed du ønsker.


Bemærk!




Bemærk!

Det er dit eget ansvar at undersøge, om du rent fak-

tisk kan få leveret den hastighed du ønsker.

VERDO (WAOO!)

Fiberbredbånd. Hurtig, hurtigere, hurtigst …

Med Waoo! fiberbredbånd fra Verdo Tele (Randers og

Hobro området) får du en stabil bredbåndsforbindelse.

Du bestemmer selv, hvor hurtig din internetforbindelse

skal være. Og hos os er hastighedsgaranti på bredbånd

en selvfølge.

Med fiberbredbånd er upload og download hastigheden

altid den samme. Upload hastigheden særlig vigtig, hvis

du ofte er på sociale medier, arbejder hjemmefra, upload-

er mange fotos eller f.eks. har en Online Backup løsning af

dine værdifulde data på nettet.

Der følger et fastnetabonnement med fiberbredbånds-

forbindelserne uden beregning. Du betaler kun for den

tid du taler. Se meget mere om, hvad der følger med en

fiberbredbåndsforbindelse på waao.dk.

Hastigheder

Fiberbredbånd 50/50 Mbit/s





Der, hvor vi endnu ikke kan tilbyde Fiber, kan vi tilbyde dig

en ADSL-forbindelse.

Priser

Du kan vælge mellem 2 typer installationer for din ADSL

(du vil blive faktureret privat for installationen):

• GDS ADSL Installation: 649 Kr.

• Tekniker installation af ADSL: 1.749 Kr.

Bredbånd ADSL 20/2 Mbit/s (Varenr: ) 279

Alle priser er inkl. moms

Kontaktinformation

Du kan kontakte Verdo Tele på 89 11 47 60 eller på

www.verdotele.dk.

NB! Fiberkunder hos Verdo overgår til Stofa i juni 2016.

Kontakt evt. selskabet for supplerende oplysninger.

FIBIA (WAOO!)

Med Waoo! Fiberbredbånd fra Fibia får du altid den

hastighed du betaler for! Bag Waoo! står 15 af landets

største lokale energiselskaber. Vi har slået os sammen for

at bringe fremtidens digitale løsning hjem til dig og din

familie. Det betyder, at når du bestiller Waoo! leveres det

af NRGi Fibernet, dit lokale energiselskab.

Waoo! Fiberbredbånd Bredbånd – Internet inkluderer:

• Frit forbrug

• Hastighedsgaranti

• Symmetrisk båndbredde med samme høje hastighed

begge veje

• E-mailadresser - 5 stk.

• Mulighed for leje af trådløs router og fast IP-adresse

Følgende hastigheder:

50/50 Mbit/s til 500/500 Mbit/s

Tilkøb:

Fast IP-adresse …………… 39/md.

Oprettelse kr. 99,- (faktureres privat)

Kontakt os hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål vedrørende Waoo! Fiberbredbånd, kan

du kontakte Fibia på telefon 70 29 24 44. Du kan også gå

ind på www.waoo.dk. og læse mere om dine muligheder.

Bemærk!




Bemærk!




ALTIBOX

Med Altibox får du stabilt og lynhurtigt fiberbredbånd

• Garanteret hastighed på din fiberforbindelse uanset

hvor du bor

• Stabilt og hurtigt fiberbredbånd ved flere tilslutninger

i hjemmet

• Lige hurtig up- og download, så du kan sende ligeså

hurtigt, som du henter. Det er også en fordel, hvis du

f.eks. arbejder hjemmefra

• Du kan altid få højere hastighed, hvis behovet opstår

• 5GB onlinearkiv med mulighed for at opgradere

• 5 e-mail-adresser med op til 5GB plads på din e-mail-

konto, så du kan gemme et utal af billeder eller større

dokumenter

• Fastnetabonnement til hastighederne 15/15, 25/25,

50/50, 90/90, 300/300, 500/500

Altibox tilbyder i samarbejde med 6 elselskaber i Midt- og

Vestjylland lynhurtigt internet og IP-telefoni. Alt leveres

via optisk fiberbredbånd, som giver dig det hurtigste og

mest stabile internet og telefonforbindelse. Læs også

mere på altibox.dk/fiberbredbaand

Se priser i prisbilaget og i FlexValg.

Bemærk! Priserne forudsætter en fiberinstallation fra dit

lokale elværk. Vi samarbejder med MES, GEV, IEV, TME og

NOE (samt dele af RAH)

Fastnetabonnement er en del af din internetpakke fra

Altibox

Du kan vælge imellem:

• Forbrugsafregnet abonnement 0,-/md.

• Fri samtale: Ring ubegrænset til alle fastnettelefoner i

Norden. Kun 51,- /md.

Digitalt tv – dog uden for bruttolønsordningen

Du har mulighed for at bestille en tv-grundpakke inkl.

web-tv hos Altibox og dermed få et fremtidssikret og

stabilt tv-signal. Med Altibox får du adgang til over 150

digitale tv-kanaler og udvalgte HD-kanaler. Vi har aftale

med de store filmselskaber og tilbyder over 1.000 film i

filmleje, hvor mange er i HD-kvalitet.

Kontaktinformation

Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til vores

kundeservice på 70 300 600 eller du kan klikke ind på alti-

box.dk og læse mere.

TDC BREDBÅND YOUSEE

For dig, der har allerede har TV fra YouSee og har brug

for lynhurtigt, skræddersyet bredbånd med et væld af

muligheder.

Du får tilbudt hastigheder på op til 300/60 Mbit/s og sam-

tidigt får du adgang til det bedste fra YouSee som f.eks.

web-tv, ligesom du selv kan sammensætte hastigheden

på din båndbredde, uden at det koster ekstra.

Dit bredbåndsabonnement inkluderer følgende:

• Bland Selv - skru på din hastighed uden at skrue på

prisen. Du kan vælge mellem 3 up/down hastigheder

• Web-TV - se næsten alle dine kanaler på din pc, tablet

eller mobil

• 1 e-mail konto med 5 e-mail adresser, webmail og

spam- og virusfilter

• Telefonisk support

• 1 offentlig dynamisk ip-adresse

• Fair use så misbrug af båndbredde undgås.

YouSee Play TV & Film – Ta’ dine tv-kanaler med overalt

I sommerhuset, toget eller hvor i hjemmet det passer dig.

Med YouSee Play Tv & Film har du dine kanaler lige ved

hånden og frihed til at se præcis det indhold du vil – det

eneste du behøver er at være online i Danmark.

Trådløst modem

Vi leverer kun trådløse modem, så slipper du for kabler

overalt.

OBS! Det er en forudsætning at du allerede er aktiv kunde

på YouSee TV pakke for at kunne bestille dette produkt.

* Du skal selv kontakte YouSee inden bestillingen

gennemføres for at, høre hvilken hastighedsgaranti,

som kan leveres på din adresse.

Se nærmere beskrivelse af indhold under produktinfor-

mation på de forskellige produkter.


Med et abonnement på Jyllands-Posten får du Danmarks dagsordensættende dagblad på de dage, du ønsker, så du altid er opdateret med, hvad der sker, og hvorfor det sker.

Jyllands-Posten – Bruttolønsordning

JP E-avis 249 kr. pr. md.Med Jyllands-Posten e-avis har du digital adgang alle ugens dage til den komplette udgave af dagens avis på din pc, tablet og smartphone. Du får bl.a.:• Digital adgang til morgendagens avis allerede fra kl. 23.00• JP Premium med ubegrænset adgang til vores digitale

Premium-indhold (værdi 99 kr. pr. md.)

JP Komplet 399 kr. pr. md.Med dette abonnement får du avisen leveret samt adgang til e-avisen og JP Premium alle ugens dage. Du får bl.a.:• Avisen leveret i din postkasse eller til døren alle ugens dage• Digital adgang til morgendagens avis allerede fra kl. 23.00• JP Premium med ubegrænset adgang til vores digitale


JP Komplet Weekend 299 kr. pr. md.Med dette abonnement får du avisen leveret fredag -søndag samt adgang til e-avisen og JP Premium alle ugens dage. Du får bl.a.:• Avisen leveret i din postkasse eller til døren fredag-søndag• Digital adgang til morgendagens avis allerede fra kl. 23.00

alle ugens dage• JP Premium med ubegrænset adgang til vores digitale


JP Avis lørdag – søndag 186 kr. pr. md.Med dette abonnement får du avisen leveret samt adgangtil JP Premium alle ugens dage. Du får bl.a.:• Avisen leveret i din postkasse eller til døren lørdag-søndag• JP Premium med ubegrænset adgang til vores digitale


Med et abonnement på Jyllands-Posten får du Danmarks dagsordensættende dagblad på de dage, du ønsker, så du altid er opdateret med, hvad der sker, og hvorfor det sker.

Jyllands-Posten – Bruttolønsordning

JP E-avis 249 kr. pr. md.Med Jyllands-Posten e-avis har du digital adgang alle ugens dage til den komplette udgave af dagens avis på din pc, tablet og smartphone. Du får bl.a.:• Digital adgang til morgendagens avis allerede fra kl. 23.00• JP Premium med ubegrænset adgang til vores digitale


JP Komplet 399 kr. pr. md.Med dette abonnement får du avisen leveret samt adgang til e-avisen og JP Premium alle ugens dage. Du får bl.a.:• Avisen leveret i din postkasse eller til døren alle ugens dage• Digital adgang til morgendagens avis allerede fra kl. 23.00• JP Premium med ubegrænset adgang til vores digitale


JP Komplet Weekend 299 kr. pr. md.Med dette abonnement får du avisen leveret fredag -søndag samt adgang til e-avisen og JP Premium alle ugens dage. Du får bl.a.:• Avisen leveret i din postkasse eller til døren fredag-søndag• Digital adgang til morgendagens avis allerede fra kl. 23.00

alle ugens dage• JP Premium med ubegrænset adgang til vores digitale


JP Avis lørdag – søndag 186 kr. pr. md.Med dette abonnement får du avisen leveret samt adgangtil JP Premium alle ugens dage. Du får bl.a.:• Avisen leveret i din postkasse eller til døren lørdag-søndag• JP Premium med ubegrænset adgang til vores digitale


AviserDu kan vælge både almindelige avisabonnementer på

papir og digitale abonnementer til din tablet. Se hvilke

muligheder der er i FlexValg eller i prisbilaget.

Omfang

Som udgangspunkt svarer abonnementerne til et års

fuldtidsabonnement. For de aviser der ikke udgives hver

dag, dækker abonnementet levering efter den normale

udgivelsesfrekvens.

En avis i en bruttolønsordning skal ikke beskattes, hvis

følgende betingelse er opfyldt:

• Avisen skal i overvejende grad være af hensyn til

arbejdet.

Når denne betingelse er opfyldt, er avisen omfattet af

bagatelgrænsen på 5.700 kr. (Se en uddybning af bagatel-

grænsen side 12 eller i FlexValg). Du skal selv indberette

værdien på din selvangivelse, hvis bagatelgrænsen over-

skrides. Hvis kravet om, at avisen i overvejende grad er

af hensyn til arbejdet, så kan du vælge endnu en avis som

bruttolønsordning, så længe du holder dig under bagatel-

grænsen 5.700 kr. årligt, dvs. 475 kr. pr. måned.

Ifølge skattereglerne skal arbejdsgiveren konkret kunne

begrunde, at avisen i overvejende grad er stillet til

rådighed af hensyn til arbejdet. Region Midtjylland skal

derfor som arbejdsgiver forholde sig konkret til dette.

Det vurderes, at kravet imødekommes, hvis den med-

arbejder, som ønsker en avis som bruttolønsordning,

afklarer med sin nærmeste leder, at abonnementet i

overvejende grad er af hensyn til arbejdet.

Du skal selv afklare med din nærmeste leder, at et

abonnement på en avis som bruttolønsordning i overve-

jende grad er af hensyn til dit arbej de, for at abonnement-

et kan være omfattet af bagatel grænsen for personale-

goder. Når du bestiller en avis (eller flere aviser) i FlexValg

ved at lægge avisen i indkøbs kurven, bliver du bedt om

at afkrydse i et felt, og på den måde bekræfte at du har

afklaret dette spørgsmål med sin leder.


Hvis du på grund af skattereglen ikke kan vælge en avis

som bruttolønsordning

Hvis ikke avisen kan siges i overvejende grad at være af

hensyn til arbejdet, er den skattepligtig, og dermed er det

ikke nogen fordel, at bestille den som bruttolønsordning.

Hvis din husstand imidlertid abonnerer på en daglig avis

privat – altså ved siden af bruttolønsordningen – er der

skattemæssigt ikke noget i vejen for, at du kan bestille

endnu en avis gennem bruttolønsordningen, og dermed

opnå skatterabat på avis nr. 2. Du skal opfylde kravet

om privat at abonnere på en daglig avis gennem hele

bindings perioden (altså hele 2016), og du skal i givet

fald kunne dokumentere med kvitteringer, at det er

tilfældet. Ønsker du at benytte denne mulighed i brutto-

lønsordningen, skal du afkrydse det felt i FlexValg, der

indikerer, at din husstand privat abonnerer på en daglig

avis, og at du i givet fald vil dokumentere dette.

Forklaringen er, at SKAT anser det private behov for en

daglig avis dækket med det private abonnement. Avis nr.

2 gennem bruttolønsordningen er fortsat skattepligtig,

men SKAT godkender, at værdien i relation til bagatel-

grænsen sættes til 0 kr.

Afbestilling af eksisterende abonnement

Hvis du bestiller en avis gennem bruttolønsordningen og

i forvejen abonnerer på avisen, behøver du ikke selv at

opsige dit private abonnement. Det sørger leverandøren

for, og et eventuelt tilgodehavende betales direkte til dig.

Hvis du er tilmeldt Betalingsservice for betaling af et

privat abonnement, skal du dog selv afmelde BS-aftalen.

Skal jeg vælge igen?

Hvis du har haft avis via den nuværende bruttolønsord-

ning, bliver abonnementerne IKKE automatisk fornyet.

Du skal derfor vælge det ønskede abonnement på ny i

FlexValg, hvis du ønsker, at det skal fortsætte.

Hvis du ikke ønsker at fortsætte med abonnementet,

lader du bare være med at genvælge avisen i FlexValg, og

abonnementet bliver automatisk afbestilt.

Levering og kontaktinformation

Har du problemer med leveringen af avisen, skal du kon-

takte udbyderen direkte. Kontaktdata finder du i FlexValg.

Du modtager dit abonnementsnummer pr. mail eller post,

som du skal benytte ved henvendelse til aviserne, dog ikke

vedr. Jyllands Posten. Her skal du selv bestille abonne-

mentsnummeret på deres hjemmeside under punktet

kundeservice.

Feriemelding

Vigtigt! På grund af ordningens særlige karakter, herunder

skattereglerne, er det ikke muligt at blive kompenseret

økonomisk, hvis godet ikke bliver leveret til tiden, avisen

udebliver, eller du afbestiller den i en ferieperiode. Til

gengæld har du typisk mulighed for at flytte avisen midler-

tidigt til en anden adresse, f.eks. mens du holder ferie. Læs

mere herom i FlexValg under de enkelte aviser.


ERHVERVSKORT HOS

MIDTTRAFIK

Du har mulighed for at vælge mellem erhvervskort i både

6 måneder og i 12 måneder.

Hvis du kun ønsker et erhvervskort i vinterhalvåret, så

skal du vælge 6 måneders kortet. Kortet gælder fra 1/1-

2016 til 31/3-2016 og igen fra 1/10-2016 til 31/12-2016.

Vær opmærksom på, at prisen for dit 6 måneders kort

trækkes fra din løn i valgperioden fra den 1. januar 2016

til 31. december 2016. Prisen fordeles således over 12

måneder.

Bestilling

Hvis du vil bestille et Erhvervskort hos Midttrafik, gør du

følgende:

1. Indtast afstanden mellem hjem og arbejde (én vej)

2. Klik på ”Beregn”

3. Vælg, hvilke zoner kortet skal være gyldigt til

4. Vælg Erhvervskortet ved at klikke på indkøbsvognen

5. Klik på “Godkend dine valg” og følg bestillingsproce-

duren, medmindre du ønsker at bestille andre brut-

tolønsordninger

6. Du kan se et oversigtskort over zoner i FlexValg.

Oplys ninger om zoner i øvrigt kan fås hos Midttrafik.

Hvis du vil vide mere om priser, zoner og køreplaner

mv. så gå ind på www.midttrafik.dk eller kontakt

BUS-info på tlf. 86 12 86 22.

Tjek Midttrafiks hjemmeside, så du er sikker på at vælge

det rigtige antal zoner.

Bemærk! Hvis du rejser med tog på en del af strækningen,

og rejsen starter i et andet takstområde, er det DSB eller

Arriva, der skal udstede kortet.

Billede til Erhvervskort

For at oprette et Erhvervskort til dig skal du sende et

vellignende pasfoto til:

• Atea Flexible Benefits, Lautrupvang 6, 2750 Ballerup

Mrk. “DFV-Region Midtjylland”

ErhvervsKort til offentlig transport (Bus og tog)Du kan vælge et erhvervskort til offentlig transport

mellem hjem og arbejde, og du kan vælge mellem

både 6 måneder og 12 måneder.

Betingelser

• Kortet skal være personligt - det må ikke overdrages

til andre

• Kortet skal udstedes til zonerne mellem hjem og

arbejde

• Kortet skal være et periodekort - klippekort er ikke

omfattet.

Bemærk! Du kan i mindre omfang også anvende kortet

privat, uden det går ud over skattefriheden. Det udle-

verede tog- eller buskort er identisk med almindelige

periodekort, og man kan derfor ikke se, at det betales over

brutto lønnen.

Skattemæssig konsekvens

Når du bestiller et erhvervskort via bruttolønsordningen,

giver du afkald på at benytte befordringsfradraget på

selvangivelsen.

Besparelse

Du kan se din besparelse i FlexValg ved at følge instruk-

serne under Bestilling. Generelt kan du forvente, at jo

kortere afstand du har mellem hjem og arbejdsplads, og

jo dyrere periodekortet er, desto større er din fordel.

Hvis afstanden mellem hjem og arbejde overstiger ca.

35 km. hver vej til og fra arbejde, forsvinder fordelen ved

Erhvervskort dog. Her opnår du en større fordel ved at

betale periode kortet privat, og benytte befordringsfra-

draget på selv angivelsen.

Skatteregler

Se afsnittet ”Skatteregler” side 10.

Bemærk!

Husk at skrive dit fulde navn og e-mail-adresse

samt Region Midtjylland på bagsiden af fotoet. Du

kan desværre ikke benytte et eksisterende privat

stamkort. Du skal sende fotoet senest 14 dage efter

din bestilling. Hvis du ikke sender i tide, eller du ikke

skriver korrekt navn og e-mail-adresse bag på fotoet,

kan vi ikke garantere, at du får dit Erhvervskort til

tiden.

Du skal være opmærksom på, at hvis du rejser med

tog på en del af strækningen, og rejsen starter i et

andet takstområde, er det DSB eller Arriva, der skal

udstede kortet. Du kan læse mere i FlexValg på

https://rm.flexvalg.dk om togrejser.


Hvis du privat har et buskort i forvejen

Du kan desværre ikke benytte et eksisterende stamkort.

Du skal sende fotoet senest 14 dage efter din bestilling.

Har du allerede buskort som personalegode hos Region

Midtjylland?

Hvis du ønsker at forlænge dit nuværende buskort, skal

det genbestilles i FlexValg. Du behøver ikke indsende et

billede, hvis du allerede har et buskort i bruttolønsordnin-

gen. Du skal blot oplyse dit stamkortnr. ved bestillingen.

Hvis du ikke ønsker at forlænge dit abonnement, skal du

ikke fortage noget valg – buskortet vil da udløbe den 31.

december 2015.

Fratrædelse

Hvis du forlader Region Midtjylland inden kortet udløber,

skal kortet sendes til Koncern HR, stab, skottenborg 26,

8800 Viborg.

Kontaktinformation

Har du spørgsmål til dit Erhvervskort, kan du kontakte

Midttrafik på 87 40 82 15 eller få mere information på

www.midttrafik.dk.

ERHVERVSKORT HOS DSB/ARRIVA

Du har mulighed for at vælge mellem erhvervskort i både

6 måneder og i 12 måneder.

Hvis en del af rejsen foregår med tog, og rejsen starter

i et andet takstområde end det takstområde, som din

arbejds plads ligger i, er det DSB eller Arriva, der skal ud-

stede kortet og ikke Midttrafik.

Hvis du allerede i dag har en abonnementsordning og

ønsker at overgå til et periodekort i bruttolønsordningen,

skal du selv opsige din eksisterende abonnementsaftale.

Hvis du vil bestille et Erhvervskort hos DSB/Arriva skal

du gøre følgende:

1. Find prisen på Periodekortet (Erhvervskortet) ved at

lave et køreplansopslag i Rejseplanen – www.rejse-

planen.dk - på den strækning, du ønsker at pendle på.

Klik på pris for at finde det beløb, du skal betale for dit

personlige periodekort.

2. Kortet gælder i perioden 1. januar 2016 til 31. decem-

ber 2016. Indtast prisen pr. måned.

3. Indtast afstand mellem hjem og arbejde (én vej) og

klik “Beregn”.

4. Læg godet i indkøbskurven.

5. Vælg eventuelt andre ordninger og “Godkend dine

valg”.

Hvis du ikke har stamkort fra DSB/Arriva i forvejen, har

du 2 muligheder:

1. Du kan indsende et vellignende pasfoto. Du skal

sende det til: Atea Flexible Benefits, Lautrupvang 6,

2750 Ballerup - Mrk. “DFV-Region Midtjylland”. Husk

at skrive dit fulde navn og e-mail-adresse bag på

fotoet. Du skal sende fotoet senest 14 dage efter din

bestilling. Hvis du ikke sender billedet i tide, eller du

ikke skriver korrekt navn og e-mail-adresse bag på

fotoet, kan vi ikke garantere, at du får dit Erhvervs-

kort til tiden.

2. Du har også mulighed for i stedet at gå ned til dit

lokate DSB/Arriva-salgsted og få udstedt et stamkort.

Herefter kan du, efter du har klikket “godkend” i

Flexvalg, nøjes med at indtaste dit stamkortnum-

mer, og det vil ikke være nødvendigt at indsende et

pasfoto.

Hvis du i forvejen har stamkort fra DSB/Arriva, kan du

efter du har klikket “godkend”, nøjes med at indtaste dit

stamkortnummer, og det vil ikke være nødvendigt at ind-

sende et pasfoto.

Fratrædelse

Hvis du fratræder i løbet af den periode aftalen gælder,

ophører aftalen med udgangen af den måned, du fra-

træder. Du skal i givet fald sende kortet til:

• Koncern HR, stab, skottenborg 26, 8800 Viborg.

Kontaktinformation

Hvis du har spørgsmål til dit ErhvervsKort, kan du kontak-

te DSB på 70 13 14 15 - tast 5 eller [email protected].


PERSONALEPARKERING (Årsaftaler)

Du har mulighed for at vælge personaleparkering (års-

kort/årsabonnement/årslicens) som bruttolønsordning

ved:

• Regionshospitalet Randers

• Regionshospitalet Horsens

• Regionshospitalet Silkeborg

• Aarhus Universitetshospital

• Nørre Brogade - Tage Hansen Gade

• Palle Juul-Jensens Boulevard, Skejby

Alle oplysninger om parkeringsforhold m.v. de pågæl-

dende steder finder du på hospitalernes intranet. Du

anbefales at orientere dig grundigt der, inden du bestiller

et årskort som bruttolønsordning.

Aftalen gælder for et helt år

På grund af skattereglerne er det kun muligt at aftaler

personaleparkering som bruttolønsordning gældende

for et helt år. Hvis ikke du ønsker at være bundet et helt

år, skal du købe eller bestille det relevante abonnement/

parkeringskort på det pågældende hospital på almindeli-

ge vilkår og til almindelig pris uden skattebesparelse - se

hospitalets intranet.

Der gælder samme generelle regler for en bruttolønsfi-

nansieret parkeringsordning som for øvrige bruttoløns-

ordninger - herunder bindingsperiode på 12 måneder og

tillæg af et administrationsgebyr på 2% til bruttoprisen.

Du skal ligeledes være fastansat eller midlertidigt ansat i

hele bindingsperioden, for at kunne vælge ordningen.

Bindingsperiode

Bindingsperioden dækker fra 1. januar 2016 til 31. decem-

ber 2016. Aftalen kan ikke opsiges i bindingsperioden,

men ophører automatisk ved periodens udløb. Hvis du

ønsker at fortsætte ordningen i 2017, skal du til den tid

genbestille kortet.

Brug for parkering ved flere forskellige arbejdspladser

Hvis du af hensyn til dit arbejde har brug for parkerings-

kort til to eller flere arbejdspladser med betalingsparke-

ring, er det muligt at bestille kort til flere adresser. Du får

to eller flere kort, og der vil være fuld løntræk for alle kort.

Særligt vedrørende nyansatte

SKAT accepterer, at nyansatte deltager i allerede etable-

rede ordninger, selvom det kan medføre lønaftaleperioder

af kortere varighed end 12 måneder. Nyansatte i 2016,

som ønsker at tilmelde sig bruttolønsfinansieret perso-

naleparkering i løbet af 2016, finder oplysning herom på

Koncern HR’s hjemmeside: www.hr.rm.dk

Definition af ”nyansat medarbejder”

Det vurderes, at en nyansatte som hovedregel skal tilmel-

de sig i forbindelse med ansættelsen eller indenfor den

første ansættelsesmåned. Interne ansøgere sidestilles

med eksterne ansøgere vedr. nyansættelse. Stillingsæn-

dring betragtes ikke som nyansættelse. Det betragtes

som nyansættelse, når yngre læger og andre i uddannelse

skifter arbejdssted i uddannelsesforløbet.

Priseksempel

Hvis prisen for et årskort for eksempel er 2.000 kr., vil den

årlige bruttopris være 2.040 kr. inkl. 2 % i administrations-

gebyr. Lønfradraget pr. måned før skat vil være 170 kr.

Nettofradraget pr. måned efter topskat vil være ca. 75 kr.

og efter bundskat ca. 100 kr. Den årlige besparelse for et

parkeringskort til 2.000 kr. er derfor et sted mellem 800 og

1.100 kr.

Hvordan får jeg et parkeringskort?

Du vælger parkeringsordninger på samme måde som an-

dre goder i bruttolønsordningen. Har du i forvejen privat

et parkeringskort/abonnemet/licens og vælger en ny som

bruttolønsordning, skal du selv sørge for at få refunderet

evt. overskydende indbetaling hos parkeringsselskabet.

Du modtager dit parkeringskort i god tid inden årsskiftet.

Mistet parkeringskort

Se under de enkelte parkeringsaftaler.

Fratrædelse eller skift til arbejdsplads, hvor du ikke kan

anvende P-kortet

Hvis du fratræder eller flytter til en anden af Regions

Midtjyllands arbejdspladser, og derfor ikke længere kan

anvende parkeringsordningen, ophører aftalen. Parke-

ringskortet skal afleveres, når du fratræder.

REGIONSHOSPITALET RANDERS

Parkeringslicens

Parkeringslicensen er gyldig i områder forbeholdt medar-

bejderparkering og i parkeringshuset ved Kirketerpsvej.

Du finder flere informationer om parkering og parkerings-

licenser på hospitalets intranet.

Vær opmærksom på at der i parkeringshuset er begræn-

set parkering for ansatte med parkeringslicens. Det bety-

der, at ansatte med parkeringslicens ikke må parkere på

niveau 0. Begrænsningen skal sikre, at patienter, gæster

og pårørende lettest muligt kan finde en parkeringsplads.

Bruttolønstræk

Prisen for årlig parkeringslicens er brutto 1.836 kr. inkl.

administrationsafgift på 2%. Løntræk pr. måned er 153 kr.

Nettoudgiften pr. måned efter bundskat ca. 90 kr. og efter

topskat ca. 67 kr.


Mistet parkeringslicens

Hvis du mister din parkeringslicens, skal du hurtigst mu-

ligt kontakt ”Servicesekretariatet” på hospitalet


anvende parkeringslicensen



anvende parkeringslicensen, kan du udtræde af aftalen.

Du skal aflevere licensen i Servicesekretariatet”.

Q-park

Q-park står for driften af parkeringsarealerne. Du finder

kontaktinformation på hospitalets intranet.

REGIONSHOSPITALER HORSENS

Personalelicens til parkering

Alle hospitalets ca. 1.050 p-pladser er betalingsparkering.

Medarbejdere med personalelicens til parkering må

parkere på de gulmarkerede områder på oversigtskor-

tet under hensyn til skiltningen. Se mere på hospitalets

intranet.

Bruttolønstræk




topskat ca. 70 kr.

Mistet personalelicens til parkering

Hvis du mister din personalelicens til parkering, skal du

skrive en mail til Koncern HR: [email protected]


anvende personalelicens



anvende personalelicensen, ophører aftalen. Du skal sende

kortet til Koncern HR, Stab, Skottenborg 26, 8800 Viborg

med oplysninger om navn og tjenestenummer/cpr. nr.

Apcoa

Apcoa står for driften af alle parkeringsarealer. Du finder

kontaktinformation til selskabet på hospitalets intranet.

REGIONSHOSPITALER SILKEBORG

Personalelicens til parkering

Alle hospitalets p-pladser er betalingsparkering.

Medarbejdere med personalelicens til parkering må

parkere på alle parkeringspladser under hensyn til skilt-

ningen. Se mere på hospitalets intranet.

NB! Hvis du allerede har en parkeringslicens til Regions-

hospitalet Silkeborg gældende fra 1. april 2015 (eller

senere) med udløb 31. december 2016, skal du ikke gen-

bestille licensen. Hvis du ikke har bruttolønsfinansieret

personaleparkering ved hospitalet, og ønsker at få det,

skal du bestille det nu.

Bruttolønstræk




topskat ca. 69 kr.

Mistet personalelicens til parkering

Hvis du mister din personalelicens til parkering, skal du

skrive en mail til Koncern HR: [email protected]


anvende personalelicens



anvende personalelicensen, ophører aftalen. Du skal sende

kortet til Koncern HR, Stab, Skottenborg 26, 8800 Viborg


Apcoa

Apcoa står for driften af alle parkeringsarealer. Du finder

kontaktinformation til selskabet på hospitalets intranet.


AARHUS UNIVERSITETS HOSPITAL

Parkeringskort til personaleparkering

Du kan bestille bruttolønsfinansieret parkeringskort til

parkeringspladserne ved

• Nørrebrogade og Tage-Hansens Gade

• Palle Juul-Jensens Boulevard, Skejby

Bemærk, at der er to forskellige parkeringsordninger og

dermed to forskellige parkeringskort, der hver især kun

gælder det pågældende sted. Se flere detaljer om perso-

naleparkering på Aarhus Universitetshospital på hospita-

lets intranet.

Hvis du af hensyn til dit arbejde på AUH har brug for

parkeringskort til både Nørrebrogade/Tage-Hansens

Gade og Palle Juul-Jensens Boulevard, Skejby, er det

muligt for dig at bestille kort til begge adresser. Du får to

kort, og der vil være løntræk for begge kort.

NB! vedr. parkering på Palle Juul-Jensens Boulevard,

Skejby. Hvis du allerede har en parkeringskort til Palle

Juul-Jensens Boulevard, Skejby gældende fra 1. august

2015 (eller senere) med udløb 31. december 2016, skal du

ikke genbestille kortet. Hvis du ikke har bruttolønsfinan-

sieret personaleparkering ved hospitalet, og ønsker at få

det, skal bestille det nu.

Bruttolønstræk

Prisen for årlig parkeringskort er brutto kr. 2.580 inkl.

administrationsafgift på 2%. Løntræk pr. måned er 215

kr. Nettoudgiften pr. måned efter bundskat ca. 127 kr. og

efter topskat ca. 95 kr.

Mistet parkeringskort

Hvis du mister dit parkeringskort, skal du skrive en mail til

AUH parkering: [email protected]


anvende personaleparkeringskort



anvende personaleparkeringskort, ophører aftalen. Du

skal sende kortet til AUH parkering: [email protected]


Drift af parkeringsområder

Parkering Aarhus står for driften af parkeringsom-

råderne på Nørrebrogade/Tage Hansens Gade.

Apcoa står for driften af parkeringsområderne på Palle

Juul-Jensens Boulevard, Skejby

Du finder kontaktinformation til selskaberne på hospita-

lets intranet.


bruttolønsordninger 2016 - region midtjyllanddet er også blevet muligt at sænke...

Documents