buletin informativ nr. 37 - snfm
DESCRIPTION
programe europeneTRANSCRIPT
Asociaţia pentru Promovarea Femeii din România, APFR Timişoara
Modalitatea de decontare a Mo
Validarea participării la program
Cheltuielile cu cazarea si masa pentru programul de indoor
Cheltuielile cu cazarea si masa pentru programul de outdoor
Cheltuielile cu transportul in Timișoara
Cheltuieli cu cazarea si masa pentru programul outdoor
Modalitatea de acces la locatia de
cazare in Timisoara
Locatia derulării cursurilor
Agenda programului de formare
Tematica programului de formare
Publicaţia “Femei de succes”
Evenimente de promovare
În acest număr:
Şcoala Naţională a Femeilor Manager
SUMAR
Prezentul document a fost realizat în cadrul proiectului Şcoala
Naţională a Femeilor Manager, ID 60759, proiect cofinanţat din
Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013, Investeste in
oameni! cu scopul de a informa persoanele participante la
programul de formare în domeniul managementului şi
antreprenoriatului cu privire la modalitatea de organizare şi
desfăşurare a cursurilor în perioada 24 septembrie—8 octombrie
2013.
Avem rugămintea de a parcurge aceste informaţii, alături de cele
incluse în anexele acestui material, iar în măsura în care doriţi şi
mai multe detalii ne puteţi contacta utilizând datele de la finalul
prezentului Buletin informativ.
Investeşte în oameni ! Titlul proiectului: “Şcoala Naţională a Femeilor Manager”
Contract nr.: POSDRU/ 97 / 6.3 / S / 60759 Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
VALIDAREA PARTICIPĂRII LA ȘCOALA NAȚIONALĂ A FEMEILOR MANAGER
Validarea participării d-voastră la programul de formare Școala Națională a Femeilor Manager în perioada 24 septembrie—8 octombrie 2013 se va realiza prin: Transmiterea până la data de 16 septembrie 2013 a documentelor ce vizează modalitatea de transport,
cazare și masă pentru care optați pe parcursul programului (după caz, este vorba de Anexa A, B, C, D), alături de cererea de concediu aprobată de angajator sau o înștiințare din partea acestuia privind posibilitatea participării în cadrul programului în perioada pentru care ați fost programată. Documentele se vor transmite în copie scanată pe adresa [email protected] sau prin fax la 0356 108 800. Începând cu data de 18 septembrie 2013 vor fi trimise către d-voastră datele de acces la platforma online de
învățare.
CHELTUIELILE CU CAZARE ȘI MASA PENTRU PROGRAMUL DE INDOOR
Pagină 2 Şcoala Naţională a Femeilor Manager
Comunicam pe aceasta cale si faptul ca serviciile de cazare oferite de către organizația noastră in cadrul
proiectului sunt intr-o unitate hoteliera de 3 stele, conform Ordinului MMFPS 1117/2010 pentru stabilirea
regulilor de eligibilitate si a listei cheltuielilor eligibile in cadrul operațiunilor finanțate prin POSDRU 2007-2013.
Cazarea în Timişoara este disponibilă începând cu ziua de 23 septembrie 2013, ora 13.00, până în
ziua de 9 octombrie 2013, ora 12.00. În data de 23 septembrie 2013 se va intra cu cina.
Data și ora sosirii și plecării se va transmite prin Anexa C, iar costurile generate de nerespectarea
informației comunicata nu vor putea fi acoperite prin proiect. Informațiile pentru parcurgerea
perioadei de outdoor vor fi comunicate cu o săptămână înainte de revenirea la program pentru
parcurgerea componentei de outdoor.
Având in vedere numărul mare de persoane cazate intr-o anumita
perioada, estimându-se pana la 42 de persoane intr-o serie, ne sunt alocate camere in funcție de disponibilitatea
hotelului Streliția pentru fiecare perioada in parte. Pentru a programa repartiția persoanelor in camera (cazarea
se efectuează in camera dubla) va rog sa ne transmiteți daca doriți sa fiți cazata cu o anumita persoana din grup
(in situația in care aveți prietene, cunoștințe, colege despre care știți ca participa la curs in aceasta perioada).
In cazul in care aveți o alta opțiune privind cazarea va rugam sa ne comunicați pentru a discuta la Hotel despre
disponibilitatea camerelor de tipul celor solicitate de către dvs. Orice diferența de preț intre prețul stabilit prin
procedura urmata de organizația noastră si prețul pentru tipul camerei dorite va fi acoperit de către d-voastră.
Serviciile de care beneficiaţi în perioada de parcurgerii cursurilor sunt:
masa de prânz, dacă domiciliul/reşedinţa este în Timişoara;
cazare şi 3 mese pe zi (mic dejun, prânz şi cină), dacă domiciliul/reşedinţa este în afara oraşului Timişoara.
Cheltuielile cu cazarea și hrana sunt contractate de către
A.P.F.R. prin derularea procedurii de achiziție publica in confor-
mitate cu Instrucțiunea nr 26/31.08.2011 emisa de
AMPOSDRU. Astfel, serviciile de cazare si masa au fost contrac-
tate in urma desfășurării procedurii de licitație deschisa,
încheindu-se in acest sens contractul nr.396/15.02.2012 cu
Hotel Streliția.
CHELTUIELILE CU CAZARE ȘI MASA PENTRU PROGRAMUL DE OUTDOOR
Toate persoanele participante la programul de formare Şcoala Naţională a Femeilor Ma-
nager vor participa şi la modulul de formare profesională în domeniul competenţelor an-
treprenoriale ce se va susţine într-o localitate înafara oraşului Timişoara, localitatea Pău-
liș, jud. Arad.
Programul outdoor se desfăşoară pe o perioadă de 3
zile, iar în această perioadă fiecare participant bene-
ficiază de servicii de cazare, masă şi transport.
Avand in vedere numarul mare de persoane cazate
intr-o anumita perioada, estimandu-se pana la 42 de
persoane intr-o serie, ne sunt alocate camere in
functie de disponibilitatea pensiunii pentru fiecare
perioada in parte.
Locaţia
programului
outdoor este
pensiunea
Wine Princess,
Paulis, jud.
Arad.
Pagină 3 Şcoala Naţională a Femeilor Manager
CHELTUIELILE CU TRANSPORTUL ÎN TIMIȘOARA
În cadrul proiectului „Școala Națională a Femeilor Manager”, pentru persoanele care participă la cursuri sunt asi-
gurate alături de cheltuielile de cazare și masă și cele aferente transportului, respectându-se reglementările
O.M.F.P.S.1117/17.08.2010 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate și a listei cheltuielilor eligibile în cadrul ope-
rațiunilor finanțate prin Programul Operațional Sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013”.
Pentru a nu întâmpina dificultăți în decontarea transportului
am inclus toate detaliile aferente acestui tip de cost în docu-
mentul intitulat “Procedura și instrucțiunile privind deconta-
rea cheltuielilor de transport”. Rugămintea noastră este de a
parcurge cu atenție toate informațiile furnizate, iar la sosirea
în Timișoara, în termenul stabilit , să puteți depune la depar-
tamentul financiar toate documentele.
Privind deplasarea în vederea parcurgerii
programului de outdoor, transportul de la
Timișoara, jud. Timiș la Păuliș, jud. Arad este
asigurat pentru întregul grup, atât pentru dus,
cât și pentru întors.
Asociația pentru Promovarea Femeii din Romania isi rezerva dreptul de a solicita suplimentar si alte documente
justificative fata de documentele mentionate in buletinul informativ transmis participantelor, in functie de
documentele primite si de particularitatea fiecarei situatii intampinate.
Informatii complete privind documentele justificative necesare decontarii transportului puteti gasi in
Procedura de decontare a transportului și Nota de informare privind bonul fiscal.
MODALITATEA DE ACCES LA HOTEL STRELIȚIA (CAZARE ÎN TIMIȘOARA)
A. Transport – de la gara la Hotel Strelitia
Vis-à-vis de Gara de Nord este statia de troilebuz 11 care opreste chiar in fata hote-
lului Strelitia. Traseul troilebuzului 11 este urmatorul: statia de unde urcati: Gara
Timisoara Nord - Str. Jiul - P-ta Regina Maria - P-ta Timisoara 700 - P-ta Marasti –
Bastion - Pol. Jud. Timis - P-ta Badea Cartan - Str. Samuil Micu – statia unde
coborati: Str.Renasterii. Hotelul va fi pe partea dreapta, inainte de a opri in statia
str. Renasterii.
Vis-à-vis de Gara de Est (in cazul in care trenul opreste in aceasta statie) este statia
de tramvai 1. In acest caz cu mijloacele de transport in comun puteti merge doua
statii cu tramvaiul 1: statia unde urcati: Gara Timisoara Est - Fabrica de ciorapi –
statia unde coborati: P-ta Badea Cartan. Din Batea Cartan veti lua troilebuzul 11 pe
ruta: statia unde urcati: P-ta Badea Cartan - Str. Samuil Micu – statia unde
coborati: Str.Renasterii. Hotelul va fi pe partea dreapta, inainte de a opri in statia
str. Renasterii.
B. Transport – masina personala
Se poate ajunge in Timisoara folosind următoarele drumuri:
DN 59A – dinspre Sânnicolaul Mare;
E 671 – dinspre Arad;
E 70 şi DN 59 – dinspre Moraviţa;
E 70 şi DN 6 – dinspre Lugoj;
DJ 592 – dinspre Buziaş
C. Transport – de la aeroport la Hotel Strelitia
Circula expresul 4 care va conduce pana la statia P-ta Badea Cartan.
De aici se poate lua troilebuzul 11 pe ruta: statia unde urcati: P-ta Ba-
dea Cartan - Str. Samuil Micu – statia unde coborati: Str.Renasterii.
Hotelul va fi pe partea dreapta, inainte de a opri in statia str.
Renasterii.
Pagină 4 Şcoala Naţională a Femeilor Manager
LOCATIA DERULARII CURSURILOR
Şcoala Naţională a Femeilor Manager este situată în apropiere de
Centrul Regional de Afaceri Timişoara şi Sala Olimpia (1 minut),
stadionul Dan Păltinişan (2 minute), Complexul Studenţesc (5 munute),
Universitatea de Vest din Timişoara (10 minute), Universitatea
“Politehnica” din Timişoara (15 minute), precum şi de centrul oraşului
(20 minute).
Locaţia dispune de 3 săli de curs (2 la parter şi 1 la etajul 2/etaj
parţial), o sală de consiliere în vederea furnizării serviciilor de facilitare
a integrării pe piaţa muncii (etajul 1), o sală de aplicaţii (parter), 3
birouri (etajul 1) şi 1 sală a formatorilor (etajul 2/etaj parţial).
Toate cursurile se vor susţine la
sediul Şcolii Naţionale a Femeilor
Manager din str. 1 Decembrie, nr.
69, Timişoara.
Transportul de la Hotel la locaţia
derulării cursurilor este asigurat
pentru întregul grup de Hotel
Streliția, atât în cursul dimineţii,
cât şi la prânz.
AGENDA PROGRAMULUI DE FORMARE
Pentru seria din 24 septembrie—8 octombrie 2013 programul de formare profesională în domeniul manage-
mentului şi antreprenoriatului Şcoala Naţională a Femeilor Manager se desfăşoară cu mai multe grupe în
paralel. O grupă este formată din maxim 14 persoane. Agenda programului este diferită pentru fiecare
grup, cuprinzând aceleaşi 8 module de formare indoor şi 1 modul de formare outdoor, însă dispuse într-o
altă ordine.
Inainte de parcurgerea programului de formare în Timișoara veti putea accesa materialele de curs disponibi-
le pe platforma de învățare a Școlii, în cadrul componentei online de învățare. Aceasta include 60 de ore de
formare profesională; programul acestor ore este organizat de către fiecare participant în parte. Fiecare din-
tre d-voastră va primi datele de acces la platforma E-learning, dupa validarea participarii la program in peri-
oada mentionata.
Pagină 5 Şcoala Naţională a Femeilor Manager
Aceste date vor fi folosite pentru a accesa materialele de curs in format digital. Materialele includ suportul
de curs pentru fiecare modul de formare, exerciţii interactive aferente modulelor şi un set de teste de evalu-
are ce vizează identificarea progresului realizat de către fiecare dintre participanţi la programul de formare.
În prima zi de formare (24 septembrie 2013), programul începe pentru
toate grupele cu Sesiunea de deschidere. Sesiunea de deschidere este
organizată în sala de conferinţe a Hotelului Streliţia, în intervalul
9.00—10.00.
Pe parcursul formării, programul se desfăşoară în intervalul 9.00—
18.00, incluzând o pauză de prânz între orele 13.00—14.00 şi două
pauze de cafea de 15 minute fiecare. Programul se deruleaza insclusiv
in zilele de sambata si duminica.
În ultima zi de curs (8 octombrie 2013) are loc sesiunea de evaluare
finală. Parcurgerea întregului program este obligatorie pentru finaliza-
rea cursului şi obţinerea certificatului acreditat, programul fiind autori-
zat de autorităţile naţionale conform standardelor de calitate stabilite
de ANC.
Programul de formare în domeniul managementului şi antrepreno-
riatului cuprinde următoarele tematici:
Agenda cursurilor
9.00—11.00 Sesiune de lucru
11.00—11.15 Pauza de cafea
11.15—13.00 Sesiune de lucru
13.00—14.00 Pauza de pranz
14.00—16.00 Sesiune de lucru
16.00—16.15 Pauza de cafea
16.15—18.00 Sesiune de lucru
In ultima zi de curs programul
este pana la ora 20.30.
1. Modulul Fundamentele managementului
Introducere în fundamentele managementului
Procesul comunicării manageriale
Vorbitorul şi auditoriul (tipuri de participanţi)
Tipuri de prezentări
Susţinerea unui discurs/prezentări
Procesul decizional – introducere
Structura procesului decisional—decizii programate, decizii
neprogramate
Strategii de luare a deciziilor prin consens
2. Modulul Planificare strategică
Introducere în Planificare strategică
Pregătirea procesului de planificare strategică – structura planificării strategice Etapele procesului de planificare strategică Planul de acţiune
Elaborarea unui plan strategic al
organizaţiei
Pagină 6 Şcoala Naţională a Femeilor Manager
4. Politici publice şi strângere de fonduri
Introducere în politici publice şi strângere de fonduri
Politici publice şi administraţia publică. Ciclul politicilor publice
Strângere de fonduri—aspecte organizaţionale, principii generale, metode
Donatorii şi sponsorii. Evenimente de strângere de fonduri
Campanie de strangere de fonduri
3. Managementul riscului
Introducere în Managementul riscului
Procesul Managementului riscului. Identificarea riscului (metode şi instrumente, identificarea pericolelor) Analiza calitativă şi cantitativă a riscului Evaluarea riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională Gradul de risc în proiecte Monitorizarea şi controlul în managementul riscului
5. Comunicare şi negociere
Introducere în comunicare şi negociere
Ecuaţia şi clasificarea comunicării
Niveluri de comunicare (digital/analogic, raportare/
comandă)
Principiul “Orice comportament este comunicare”
Analiza personală legată de stilurile şi limitele perso-
nale privind comunicarea
Generarea şi aplicarea strategiilor de negociere—
modelul de negociere bazat pe interese
Programul de formare se desfăşoară timp de 12 zile
indoor şi 3 zile outdoor, acestea fiind zile
consecutive. Programul începe în fiecare zi la ora
9.00 şi se finalizează la ora 18.00. În timpul
programului sunt prevăzute trei pauze: două pauze
de cafea şi o pauză de prânz.
Pagină 7 Şcoala Naţională a Femeilor Manager
6. Dezvoltare personala şi de-
prinderi de viaţă
Rolul dezvoltării personale
Autonomie şi independenţă, dife-
renţierea sinelui
Dorinţa de a conduce, energie şi
putere
Analiza raporturilor de putere din
familia de origine
Toleranţa la schimbare, loialităţi,
echilibru între drepturi şi obligaţii
Conştientizarea reactivităţii şi tipa-
relor de comportament—stiluri de
comunicare, igiena vieţii personale
7. Managementul de proiecte
Introducere în managementul de proiecte
Principii şi etapele managementului de proiecte. Schiţa planificării
unui proiect
Criterii de selecţie şi organizare a resurselor umane
Planificarea activitatilor—Diagrama GANTT, tehnici de prioritizare a
activitatilor
Evidenţa şi economia resurselor financiare, criterii de evaluare a
ofertelor
Dinamica procesului de luare a deciziilor
Raportare
8. Marketing şi vânzări
Introducere în marketing şi vânzări
Mecanismele economiei de piaţă.
Simularea formării preţurilor
Afişul de prezentare şi filozofia de
marketing
Mixul de marketing
Cercetarea de marketing—tipuri de
întrebări, investigarea concurenţei
Chestionarul de sondare a atitudini-
lor consumatorilor potenţiali
9. Competenţe antreprenoriale
Programul de formare outdoor urmăreşte formarea următoarelor
competenţe:
Capacitatea de a organiza, gestiona, coordona, delega
Capacitatea de a lucra atât individual, cât şi în echipă
Capacitatea de a evalua şi asuma riscuri
Capacitatea de a identifica şi aprecia punctele tari şi punctele
slabe
Capacitatea de a soluţionare a problemelor
În vederea desfăşurării în condiţii optime a programului de formare outdoor vă rugăm să aveţi în vederea
completarea bagajului personal cu următoarele:
- Bocanci şi altă pereche de încălţări de schimb pentru indoor, eventual sandale de teren ( fără toc şi cu tal-
pă aderentă)
- Îmbrăcăminte sport, lejeră şi haine călduroase pentru seară sau zilele mai puţin senine
- Geacă de ploaie sau pelerină de ploaie
- Rucsăcelul de la Şcoala Naţională a Femeilor Manager
- Ochelari de soare
- Bască
- Cremă de soare
- Spray/cremă împotriva insectelor ( țânțari, căpușe, etc. )
Programul se va desfăşura si în natură, în zone deluroase sau împădurite. Prin urmare este necesar să pu-
teţi participa la drumeţii de 3-4 ore şi să fiţi apte fizic pentru a urca şi coborî diferenţe de nivel de aproxima-
tiv 200 – 300 m. Pentru buna desfăşurarea a programului insistăm ca la modulul outdoor să fie prezente în
locaţie şi să participe doar persoanele înscrise la Şcoala Naţională a Femeilor Manager.
Organizată în două ediții, Competiţia “Femeia Manager se
adresează femeilor care au inițiat o afacere ca urmare a
parcurgerii programului de formare Școala Națională a Fe-
meilor Manager.
Scopul acestei competiţii este de a acorda suport financiar
unui număr de 12 persoane (câte 6 pentru fiecare etapă a
competiţiei) în vederea iniţierii unei acţiuni independente ca
urmare a dobândirii unui nou set de competenţe profesiona-
le în domeniul managementului şi antreprenoriatului.
Pentru anul 2012 aferent primei ediții a competiției au fost
acordate 3 premii. Pentru anul 2013 competiția a fost lan-
sată odată cu primele serii de formare. Regulamentul com-
petiției pentru 2013 este disponibil pe website-ul proiectu-
lui—www.snfm.ro.
Competiţia “Femeia Manager”
Pagină 8 Şcoala Naţională a Femeilor Manager
Manager acreditat Copie după certificatul de absolvire pentru ocupaţia de
“Manager”, COD COR 112029
Competenţe antreprenoriale Copie după certificatul de absolvire pentru setul comun
de competenţe, “Competenţe antreprenoriale”
Administrator/Membru fondator Copie după certificatul de înregistrare
al unei societăţi comerciale, Copie după cartea de identitate
ONG, înfiinţată în decursul anului După caz:
2013 Copie statutul organizaţiei cu ştampila Tribunalului
Copie după registrul organizaţiilor şi fundaţiilor
Copie certificat constatator
Copie după actul constitutiv
(Alte documente pot fi solicitate la cerere)
Planificarea dezvoltării afacerii pe Plan de afaceri
o perioadă de 6 luni
Condiţii pentru înscriere
Procedura de înscriere în cadrul
competiţiei, analiză a candidaturii, selecţia
şi înmânarea premiilor este disponibilă pe
website-ul proiectului: www.snfm.ro.
Pentru anul 2013 sunt prevăzute
următoarele premii:
Premiul I (un premiu)
Premiul II (un premiu)
Premiul III (un premiu)
Premiul IV (6 premii)
Premiul I, SC AAGLANDER ECO TURISTIC SRL
Premiul II,
RESSA DIANA MARIANA
BIROU DE MEDIATOR
Premiul III, BEART INTERNATIONAL
servicii de planificare a carierei – cu scopul identificării competenţelor cheie, valorificării
competenţelor şi calificării dobândi-te
Serviciile de facilitare a integrării pe piaţa muncii sunt organizate şi desfăşu-
rate potrivit următoarelor principii:
Serviciile de facilitare a integrării pe piaţa muncii sunt concepute pentru a veni în sprijinul persoane-lor care doresc să avanseze la lo-cul de muncă sau să-şi iniţieze
propria afacere. În cadrul progra-mului Şcoala Naţională a Femeilor Manager sunt furnizate două tipuri
de servicii suport pentru femeile din România. Cele două servicii sunt:
asistenţă în iniţierea unei afaceri – cu scopul facili-tării demersurilor legale implicate de deschiderea unei afaceri
1. Programările pentru oricare din cele două servicii se reali-zează la sediul Şcolii Naţionale a Femeilor Manager.
2. Aceste întâlniri vor avea loc în sala de consiliere de la sediul
Şcolii, respectiv sala de curs şi/sau sala de aplicaţii. Serviciile vor fi derulate în tim-
pul programului de lucru de la
sediul din str. 1 Decembrie, nr.
69, in intervalul orar 9.00 –
18.00 sau după finalizarea cur-
sului.
Servicii de facilitare a integrării pe piaţa muncii
Pagină 9 Şcoala Naţională a Femeilor Manager
Publicaţia Femei de succes din România. Ghid de promovare a carierelor profesionale
Publicaţia "Femei de succes din România. Ghid de promovare a carierelor profesionale" a fost realizată ca
urmare a derulării unei ample cercetări naţionale coordonată de Universitatea de Vest din Timişoara, Facul-
tatea de Sociologie şi Psihologie, în perioada decembrie 2010 – mai 2011. Cercetarea naţională a vizat fun-
damentarea şi validarea prin metode ştiinţifice a competenţelor corelate cu competitivitatea profesională la
nivelul funcţiei de manager din sectoarele de afaceri şi politici sociale. Aceste informaţii au fost utilizate atât
în calibrarea campaniei iniţiată în cadrul proiectului cât şi în cadrul programului de formare în domeniul ma-
nagementului şi antreprenoriatului, Şcoala Naţională a Femeilor Manager.
În cadrul cercetării au participat 1.500 de femei din Romania aflate în funcţii de conducere, iar Ghidul de
promovare urmăreşte tocmai redarea şi promovarea poveştilor acestora de succes cu scopul consolidării
principiului egalităţii de şanse pe piaţa forţei de muncă.
Publicaţia “Femei de succes din România. Ghid de
promovare a carierelor profesionale” reuneşte
1500 de poveşti de succes a 1500 de femei din
România aflate în funcţii de conducere.
Publicaţia este acordată fiecărei participante la
programul de formare cu scopul de a oferi
modele de bună practică tuturor celor care
doresc să avanseze în cariera profesională.
In data de 15 ianuarie 2012 a avut
loc inaugurarea Şcolii Naţionale a
Femeilor Manager, structura care
va avea un impact deosebit în
ceea ce priveşte combaterea dis-
criminării de gen pe piaţa forţei de
muncă.
Evenimentul a debutat cu o confe-rinţă de deschidere care s-a deru-lat la Centrul Regional de Afaceri
Timişoara la care au participat in-vitatul special - doamna Sulfina BARBU, Ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale precum şi alti
peste 170 de invitati – reprezentanti ai autoritatilor locale, mediului de afaceri, organizatiilor neguvernamentale, institutiilor de invatamant superior si ai mass-
media. A urmat deschiderea oficiala a
Scolii Naţionale a Femeilor Mana-
ger prin tăierea pamblicii de către
doamna ministru Sulfina Barbu si
doamna Adela Dinu director execu-
tiv APFR Timişoara si vizitarea se-
diului. Dupa-amiaza au inceput si
cursurile primei serii, alcatuita din
28 de doamne.
Pana in prezent au participat la
cursurile de formare 2 serii, fiecare
formata din 2 grupe de formare, in
total un numar de 56 de persoane
beneficiind de serviciile de educatie
Scoala Nationala a Femeilor Mana-
ger.
Scoala Nationala a Femeilor Mana-
ger este un proiect cofinantat din
Fondul Social European prin Pro-
gramul Operational Sectorial Dez-
voltarea Resurselor Umane 2007-
2013, Investeste in oameni!, coor-
donat de Asociatia pentru Promo-
varea Femeii din Romania.
Eveniment de inaugurare a Şcolii Naţionale a Femeilor Manager, Timișoara—15 ianuarie 2012
Pagină 10 Şcoala Naţională a Femeilor Manager
Doamna Sulfina Barbu în deschidere la evenimentul de inaugurare a
Şcolii Naţionale a Femeilor Manager.
“1.200 de femei din Romania vor intra in acest proiect si
vor iesi la final cu competente sporite pe domeniul
dezvoltarii unei afaceri. Proiectul se desfasoara pe o
perioada de 2 ani si, cu siguranta, la finalizarea lui vom
avea mai multe femei manager si ponderea va fi, daca
vreti, raportul dintre barbati si femei, ponderea va fi in
favoarea femeilor, asa cum este normal. In mod normal
trebuie sa avem cifre echilibrate”, a fost de părere Sulfina
Barbu.
Sulfina Barbu şi Adela Dinu la tăierea pamblicii
Prima zi la Şcoala Naţională a Femeilor Manager
Pagină 11 Şcoala Naţională a Femeilor Manager
Printre rezultatele atinse în cadrul
Școlii Naționale a Femeilor
Manager se numără: 750
persoane absolvente, peste
15.000 de ore de livrare online a
programului, 25 sesiuni de
formare outdoor, 44 de grupe de
formare în domeniul
managementului, 1152 de ore de
livrare a 8 module de formare
profesională!
Vasile Moldovan, Adela Dinu, Sulfina Barbu,
Florin Kovacs şi Mircea Băcală la deschiderea
oficială a Şcolii
Conferință de presă, Timișoara—3 iulie 2012
Conferință regională, Iași—28 iunie 2012
Conferința de la Iași organizată în cadrul proiectului Școala Națională a Femeilor Manager a vizat promovarea proiectului la nivelul Regiunii Nord-Est. În cadrul evenimentului au fost prezentate oportunitățile de dezvoltare a carierei profesionale
pentru femei pe care Școala națională le oferă—servicii de educație și servicii de facilitare a integrării pe piața forței de muncă, precum și modul în care aceste oportunități pot fi accesate. În cadrul evenimentului au participat persoane din Vaslui, Botoșani, Suceava și Iași, reprezentanți ai
instituțiilor de învățământ din Regiune și persoane care au absolvit programul de formare sau care au participat la cercetarea națională derulată în cadrul proiectului în perioada decembrie 2010—martie 2011.
Conferința națională, Școala Națională a Femeilor Manager
În mai puţin de 11 luni, în cadrul Şcolii Naţionale a Femeilor Manager orga-nizate de Asociaţia pentru Promovarea Femeii din România nu mai puţin de 609 femei au obţinut acreditarea în domeniul managementului.
În această perioadă au fost organizate 19 serii de formare profesională,
fiind parcurse 9 module de formare indoor și outdoor și un total de 1824 de
ore de instruire. Evenimentul a fost unul de referinţă pentru priorităţile sta-
bilite de Uniunea Europeană privind combaterea discriminării de gen pe pia-
ţa forţei de muncă întrucât promovează și valorifică impactul formării profe-
sionale asupra unui număr reprezentativ de persoane din România prin ra-
portarea la progresul pe care participantele l-au înregistrat în cariera profe-
sională.
Peste 400 de persoane din întreaga țară au participat la sesiunile de comu-
nicare pregătite și susținute de către echipa de implementare a proiectului
și formatorii care activează în cadrul Școlii Naționale a Femeilor Manager.
Aproximativ 150 de persoane care au finalizat programul au avut posibilita-
tea prezentării impactului pe care activitățile de educație ale proiectului l-au
avut asupra vieții profesionale, iar 3 dintre persoanele care au inițiat o acti-
vitate independentă în urma participării la cursuri au fost premiate pentru
inițiativele demarate.
Şcoala Naţională a Femeilor Manager Pagină 12
Conferință regională, Cluj-Napoca —9 octombrie 2012
Conferința de la Cluj-Napoca organizată în cadrul proiectului Școala Națională a Femeilor Manager a vizat promovarea proiectului la nivelul Regiunii Nord-Vest. În cadrul evenimentului au fost prezentate oportunitățile de dezvoltare a carierei profesionale pentru femei pe
care Școala națională le oferă—servicii de educație și servicii de facilitare a integrării pe piața forței de
muncă, precum și modul în care aceste oportunități pot fi accesate. În cadrul evenimentului au participat persoane din Cluj-Napoca, Baia Mare, Deva și persoane absolvente ale
programului de formare.
Şcoala Naţională a Femeilor Manager Pagină 13
Conferință regională, Brașov—28 februarie 2013
Cu ocazia Conferinței regionale de la Brașov persoanele interesate
de oportunitățile de formare profesională existente au putut afla
mai multe detalii privind serviciile pe care Școala Națională a Feme-
ilor Manager le oferă unui număr de 1.200 de femei din România.
În timpul evenimentului au fost expuse informații concrete privind
modalitatea de înscriere, procedura de selecție și calendarul cursu-
rilor.
Evenimentul a fost un prilej de
promovare și a afacerilor deschise
de către cursantele la Școala Nați-
onală a Femeilor Manager din
2012. În acest sens materiale in-
formative personalizate au fost
diseminate tuturor celor prezenți. Peste 100 de persoane au luat
parte la acest eveniment. Alte
evenimente de promovare sunt
programate și în Timișoara, Galați
și Craiova. În cadrul conferințelor
de presă ce urmează a fi organiza-
te la Timișoara, reprezentanții
APFR Timișoara au în vedere susți-
nerea unor ateliere tematice.
Atelierele vor fi anunțate în prealabil, iar persoanele interesate se
vor putea înscrie gratuit, în limita locurilor disponibile. Tematica va
fi conexa celor 9 module de formare, dar va include și sesiuni pri-
vind problematica egalității de șanse în câmpul muncii.
Tip eveniment Locatia Data planificata
Conferinta regionala Brasov 28 februarie 2013
Conferinta regionala Galati 16 mai 2013
Conferinta regionala Craiova 13 iunie 2013
Conferinta regionala Constanta 25 iulie 2013
Conferinta nationala (final proiect) Timisoara 9 noiembrie 2013
Calendarul evenimentelor de promovare SNFM din 2013
• Material editat în cadrul Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 –
2013
• Axa prioritară: 6 „Promovarea incluziunii sociale“
• Domeniul major de intervenţie 6.3 „Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii”
• Titlul proiectului: Şcoala Naţională a Femeilor Manager
• Editorul materialului: Asociaţia pentru Promovarea Femeii din România
• Data publicării: Septembrie 2013
“Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene
sau a Guvernului României”
www.snfm.ro
Telefon: 0356 108 800
Str. 1 Decembrie, nr. 69,
Timişoara, jud. Timiş
Asociaţia pentru
Promovarea
Femeii din
România
Şcoala Naţională
a Femeilor
Manager
Programul Şcoala Naţională a Femeilor Manager implică eforturile cumulate a cinci parteneri din sectorul de afaceri şi politici publice şi s-a dezvoltat ca urmare a preocupărilor constante ale Asociaţiei pentru Promovarea Femeii din România, APFR Ti-
mişoara în domeniul drepturilor omului. Proiectul Şcoala Naţională a Femeilor Manager, in-
cluzând programul cu acelaşi nume, a fost conturat în luna iulie 2009 şi a fost demarat în decembrie 2010.