BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN212 Derece Koçluk Akademisine hoş geldiniz!

Profesyonel koç olmak veya koçluk yetkinliklerini kullanarak potansiyelinizi yukarı taşımak istiyorsanız uluslararası akredite koçluk programlarımız, güçlü koçluk bilimsel alt yapımız ve lider kadromuz ile size destek olmaya hazırız.

212 Derece olarak, Dünyanın önde gelen üç koçluk otoritesinden biri olan Association for Coaching (AC) tarafından profesyonel koçluk eğitimleri verme akreditasyonuna sahibiz. Koçluk eğitimlerimizi etik, bilimsel uluslararası standart ve ilkelere dayandırıyoruz.

Akademimizde günümüzün parlayan mesleği olan profesyonel koçluğa adım atabilir, master koçluk programlarımız ile hedeflediğiniz koçluk alanında uzmanlaşarak akredite programlarımızdan mezun olabilirsiniz.

BİZİMLEİLETİŞİME GEÇİN

www.212derece.com

Kişinev Caddesi 12/3 Yıldız Çankaya / ANKARA

0850 441 13 37

info@212derece.com

Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK!

1 .AD

IM.A

DIM2

.AD

IM3

• İLETİŞİM• İŞBİRLİĞİ• DESTEK

• FARKINDALIK• SEÇİM• ÖZGÜVEN

• YENİ ANLAYIŞ• SEÇİM• ÖZGÜVEN

PERF

ORMANS

54 www.212derece.comwww.212derece.com

Koçluk felsefemizin temelini, koçluğun büyükbabası olarak bilinen T. Gallwey in ortaya atmış olduğu koçluk modeli Inner Game, Robert Fritz tarafından tanımlanmış olan yaratıcı kapasite ve değer bilen sorgu yöntemleri ile Peter Senge tarafından ortaya konulan her bireyde ve organizasyonda işleyen en iyi bir şey vardır yaklaşımları oluşturuyor.

Aynı zamanda koaktif koçluk modelinden esinleniyor, değerler, güçlü yanlar ve yaşam amacı temelinde koçluk yapıyor ve NLP alt yapısından yararlanıyoruz. Davranışsal psikoloji, pozitif psikoloji ve Adleryan psikoloji temel aldığımız bilimsel yaklaşımlar arasında.

• Uluslararası Onaylı Sertifikalı Koçluk Eğitimleri( Uluslararası Akredite )

• Master Programlar ( Uluslararası onaylı)

• Practicum - Koçlukta Ustalaşma ve Unvan Alma

• Eğiticinin Eğitimi

• Anlamlı Bir Yaşam İçin Akış – Denge - Farkındalık

• Eğitimlerde Fasilitasyon ve Koçluk Teknikleri

• Anlaşmazlık Yönetimi Koçluğu

• Yaratıcı Problem Çözme Teknikleri

HİZMETLERİMİZ

WORKSHOPLAR

4 www.212derece.com

1. Modül ‘’ Kim Olduğumuza Farkındalık ‘’ 2 Gün

2. Modül ‘’ Potansiyelini Fark Et ‘’ 2 Gün

3. Modül ‘’ Öğrenen Zihniyete Geçiş ‘’ 2 Gün

4. Modül ‘’ Dönüşümsel Liderlik ‘’ 2 Gün

1. Yönetici Koçluğu Sertifika Eğitimi 2 Gün

2. Takım Koçluğu Sertifika Eğitimi 2 Gün

3. Öğrenci Performans Koçluğu Sertifika Eğitimi 2 Gün

4. Kariyer Koçluğu Sertifika Eğitimi 2 Gün

5. Aile Koçluğu Sertifika Eğitimi 2 Gün

• 60 Saat sınıf içi eğitim• Her modül 80 sayfa katılımcı kitapçığı• Koçluk araçları kiti• 40 Saat çalışma ödevlerini ve değerlendirme makalelerini tamamlayan

katılımcılara 100 Saat Accredited Certificate in Coach Training (ACCT) sertifikası verilir.

• Modüller tek ve paket olarak alınabilir.• Her modül arasında 2 hafta ara verilir.• Program Liderleri en az ACC ünvanına sahiptir.

• Her modül için 80 sayfa katılımcı kitapçığı• Koçluk araçları kiti• Modüller tek ve paket olarak alınabilir.• Program liderleri en az ACC ünvanına sahiptir.• 80 Saat çalışma ödevlerini ve değerlendirme makalelerini tamamlayan

katılımcılara 200 saat Koça Özel ‘’Advanced Diploma in Coach Training ‘’ diploması ve aynı zamanda ‘’Recognized Leader as Coach ‘’ sertifikası verilir.

Uluslararası Onaylı Profesyonel Koçluk Sertifika Eğitimi

Master Programlarımız

Koçluk Felsefemiz

Program Süresi: 2.5 Ay Sınıf İçi Eğitim

5www.212derece.com

76 www.212derece.comwww.212derece.com6 www.212derece.com

1. 10 saat Mentor koçluk hizmeti

2. Vaka analizleri

3. Sınıf içi eğitim

4. Koçluk deneyimi

5. CKA sınavına hazırlık

6. 60 Sayfa katılımcı kitapçığı

• Practicum süreci koçluğun varlığı, sanatı ve bilimi konusunda derinleşme sağlayacağınız bir programdır.

• Program süresince program liderlerimizden mentor koçluk ve süpervizyon desteği alacaksınız.

• Gelişiminiz hakkında düzenli geri bildirim alırsınız.

• Unvan alma süreciniz boyunca • desteklenirsiniz.

Koçlukta Ustalaşma ve Unvan Alma Süreci – Practicum

• Akredite olmak isteyen profesyonel koçlar ve koç eğitim kurumları için asgari standartları saptar ve yönetir.

• Programa katılan koçların ve koç eğitim kurumlarının asgari standartları karşıladığını hatta aştığını üçüncü şahıslara temin eder.

• Profesyonel koçluğu farklı ve kendi kendini düzenleyen bir meslek olarak destekler.

Niçin Uluslararası Unvan Almalısınız?

• Güvenilirliğinizi artırır ve olası müşterilere sizin tecrübeli ve profesyonel bir koç olduğunuzu gösterir.

• Meslekte yüksek standartlarınız olduğunu gösterir.• Güçlü etik kuralların yanında olduğunuzu gösterir.• Yüksek bilgi ve beceri düzeyiniz olduğunu gösterir.• Kariyer hedefinde kişisel tatmin getirir.• Ulusal ve uluslararası olarak koçluk mesleğinin bütünlüğünü güçlendirir.• Mesleki gelişimize ciddi bir şekilde devam ettiğinizi gösterir.• Sizi profesyonel bir koç olarak geliştirir, becerilerinizi ileri taşır.

Uluslararası Koçluk Federasyonu Unvanlarının Faydaları:

2008 ICF Başkanı Diane Brennan, MBA, MCC, ICF

PROFESYONEL KOÇLUK SERTİFİKA EĞİTİMİ

Bu modül kişinin kendi iç dünyasına yolculuk yapmasını amaçlar. Kişi, bu dünyada güçlü yönleriyle, değerleriyle, gerçekte kim olduğuyla, ne istediğiyle nasıl bir hayat amaçladığıyla ilgili farkındalık edinir. Aktif dinleme, güçlü sorular sorma, takdir etmeyi öğrenerek ve uygulayarak temel koçluk yetkinliklerine sahip olur. Değerler ve güçlü yanlar araçlarını tanır ve devam eden modüllerde uygulamak üzere hazırlıklı olur.

1 .MO

DÜ

L

2.Modülde koçluğun babası olarak tanınan T. Gallwey in ‘’ The Inner Game ‘’ teorisi üzerinden, potansiyelimizin performansa dönüşmesinin önündeki engeller hakkında ve yaşam amacı konusunda iç görü sağlanır. Katılımcılarımız aynı zamanda hedef belirleme ve eylem planlama stratejilerini öğrenirler. Koçluk prosesi hakkında tam bir bilgiye sahip olarak, gözlemli koçluk yapma şansı bulurlar. Geribildirimde bulunma, yansıtma ve netleştirme becerilerini geliştirmeye yönelik uygulamalar ile direk iletişim yetkinlikleri kazandırılır. Katılımcılarımız, program liderleri tarafından sunulan demonstrasyonlar aracılığı ile öğrenmelerini ileri taşırlar.

2 .MO

DÜ

L

• Koçluk nedir? Ne değildir?• Zirve deneyimi ve güçlü yanlar• Farkındalık ve sorumluluk ilişkisi• Değerler temelinde koçluk yapmak• Aktif dinlemek• Takdir eden sorgulama• Doğrudan iletişim kurmak• GROW tekniği ile mevcut durum analizi• Koçluk anlaşmasını oluşturma

MODÜLÜN İÇERİĞİ VE KAZANILACAK YETKİNLİKLER

• Koçluk anlaşması kurma• GROW modeli • Hedef belirleme ve seçenek oluşturma• İçsel engeller ve varsayımlara farkındalık• Koçluk prosesini uygulama• Geribildirimde bulunma• Güçlü Sorular Sorma• Yansıtma ve özetleme• Koçlukta beyin fırtınası yapma• Koçluk ilişkisini anlamak

MODÜLÜN İÇERİĞİ VE KAZANILACAK YETKİNLİKLER

7www.212derece.com

8 www.212derece.com

Bu modülde Transaksiyonel Analiz temelinde yetişkin iletişimine geçiş ve Davranışsal Psikoloji temelinde ilişkiler bağlamına farkındalık sağlamak ve yargılayan zihniyet çerçevesinden öğrenen zihniyet çerçevesine geçmek üzere çalışılır. Davranışlarımızın altında yatan sisteme dair farkındalık kazanan katılımcılarımız bu eksende yeni koçluk araçları ile tanışırlar ve gözlemli koçluk yapma şansı bulurlar. Aynı zamanda koçlukta öğrenmeyi kolaylaştırma tekniklerini öğrenirler ve uygularlar. Katılımcılarımız, program liderleri tarafından sunulan demonstrasyonlar aracılığı ile öğrenmelerini ileri taşırlar.

3 .MO

DÜ

L

Koçluk programımızın 4. Modülünde kişisel liderlik ve yaratıcı düşünce temelinde koçluğa bakışımızı ortaya koyuyoruz. Koçlukta metafor kullanımı üzerinde duruyoruz. Danışanlarımızın daha fazla gözlemli koçluk çalışmaları yapığı bu mödülde koçluk araçlarının entegre kullanılmasını sağlıyoruz. Koçluk varlığının ortaya çıkartılması için, koçluğun sanatı ve kalbi adına bir bakış açısı geliştiriyoruz.

4 .MO

DÜ

L

• Transaksiyonel Analiz ile davranışsal çözümleme• Yargılayan ve öğrenen zihniyet• Varsayım merdiveni• Temsil sistemleri• 2D – 2G Modeli (Duygu Düşünce; Gözlem-Gereksinim)• 24 Ayırt edici güçlü yan • LİVE modeli ve yaşam amacına farkındalık• Değerleri anlama ve duygular İle Çalışma• Davranışsal koçluk modeli• Yetişkin ben ile iç sese koçluk• Geleceği birlikte tasarlama

MODÜLÜN İÇERİĞİ VE KAZANILACAK YETKİNLİKLER

• Koçluğun sanatı ve kalbi• Koçluk sürecini yönetme• Etki felsefesi ve koçluk• Liderlik stilleri• Yaratıcı düşünme• Metafor kullanımı• Koçluk araçlarını entegre kullanımı• İçimizdeki tayfa modeli• Koçun öz gözlemi

MODÜLÜN İÇERİĞİ VE KAZANILACAK YETKİNLİKLER

• Koçlukta GROW Modeli• Anlamlı Hedefler Oluşturma• Koçlukta Değerler ile Çalışmak• Güçlü Yanlara Farkındalık• Etkin Dinleme• Güçlü Sorular Sorma• Buzdağı Modeli• Öğrenen Zihniyet Modeli• Varsayımlar ile Çalışma• İçsel Bariyerler• Takdir Eden Sorgu• Yansıtma• Beyin Fırtınası Yapma• Netleştirme ve Özetleme• Motivasyon Teorisi• Eylem Planlama ve Strateji Geliştirme• Geri Bildirim ve Değerlendirme• Yaratıcı Düşünme Teknikleri• Sorumluluğu Yönetme• Koçluk Araçları Kiti

• 40 saat sınıf içi eğitim• Süpervizyon ve Mentor koçluk desteği• 120 Sayfa katılımcı kitapçığı• Koçluk araçları kiti• Program liderleri en az ACC ünvanına

sahiptir.• Program sonunda uluslararası onaylı

’Recognized Leader as Coach ‘’ sertifikası verilir.

• Sınıflar maximum 20 kişiden oluşur.

Öğretmenler İçin Uluslararası Onaylı

‘’ Koç Gibi Lider Sertifika Eğitimi ‘’

98 www.212derece.com

www.212derece.comwww.212derece.com10