JAN-SÖREN WÖRMER PERSONALENTWICKLUNG

BERATUNG TRAINING COACHING

Jan-Sören Wörmer - Mobil: 0172-815 32 18 – m@il: jswoermer@aol.com – Web: jswoermer.com

Jan-Sören Wörmer – Training, Coaching and Consulting

About me:

50 years, German-US family, married with two children, at present based in East Germany

1995 psychology university diploma in Hamburg, with training and consulting as major subject

Freelance trainer and workshop facilitator from 1992 on, became European Learning & Development

leader 1998 for US company in Munich, served 1800 people and their leadership

2008 freelance Trainer, Coach and Personnel Development Consultant for clients in Munich area,

became 2010 Talent Management Leader Germany and member of the global center of expertise

talent management for Dow Chemical (US headquarter, 50.000 employees globally, 5000 in

Germany, second largest chemical company worldwide, largest American chemical company)

Background:

Education for training and coaching in Hamburg (systemic-humanistic)

Hands on work as freelance trainer and facilitator

Strategic experience as internal HR specialist with international focus (European and Global)

Key competence: Leadership Development, coaching and intercultural communication

Training expert, participated in more than 250 days as part of HR role and delivered more than 1000

days as trainer with more than 20 titles and in two languages (English/German)

broad network of training vendors and coaches in Germany and Europe, workshop expert

Products: (available in English or German)

Consulting and specific HR services: Support of HR OD/PD projects in case of resource constraints

Change Management, HiPo programs, assessments, succession planning, leadership development,

employee development and engagement, performance management, Interim HR management

Training: big portfolio of most classic training titles for leaders and team members

(main focus on leadership, communication/presentation/coaching and intercultural management)

Coaching: helpful for leaders with team or people issues, strategy development, change of function

or new in leadership role, coaching will be strengths oriented and might use certain tests

Workshop or meeting facilitation: Support available before, during and after a workshop or meeting,

customer tailored and based on your needs. Very much recommended for workshops with complex

agenda or high potential for conflicts. Teambuilding and conflict mediation also available

Clients: Truma (automotive supplier), RTT (now 3Dexchange – 2D and 3D software development),

Unilever, Hilti, E-ON, Palfinger, Beck Verlag, Quelle, SAP, Saturn-Licht, AOK, Verfassungsschutz

JAN-SÖREN WÖRMER PERSONALENTWICKLUNG

BERATUNG TRAINING COACHING

Jan-Sören Wörmer - Mobil: 0172-815 32 18 – m@il: jswoermer@aol.com – Web: jswoermer.com

Kurzprofil von Jan-Sören Wörmer

Zur Person:

50 Jahre, verheiratet mit einer US-Amerikanerin, zwei Kindern, lebt aktuell in Halle

1995 Diplom-Psychologe in Hamburg, Schwerpunkt Beratung und Training bei Prof. Schulz von Thun

Seit 1992 als freier Trainer und Coach tätig, einige Jahre freiberuflich, zumeist und aktuell in

nebenberuflicher Tätigkeit. 15 Jahre Berufserfahrung als international tätiger HR Specialist für

Training, Leadership- und Talententwicklung sowie Change- und Performance Management.

Seit 2010 Globale Aufgaben als HR Talent Manager in USA Chemie Konzern (50000 interne Kunden)

Hintergrund:

Ausbildung zum Trainer und Coach mit systemisch-humanistischer Ausrichtung in Hamburg

Operative Erfahrungen als freier Trainer und Moderator während und nach Studium

Strategische Aufgaben als interner Personalentwickler auf europäischer Ebene

Schwerpunktgebiet: Führungskräfte-Entwicklungsprogramme und Führungskräfte-Coaching

intensive Erfahrung in Performance Management, HiPo Entwicklung und Change Management

Weiterbildungsexperte, mehr als 250 Trainingstage als Teilnehmer durch HR Tätigkeit sowie

mehr als 1000 Tage als Trainer für über 20 Themen in zwei Sprachen (Englisch, Deutsch)

breites Netzwerk von Anbietern und Instituten in Deutschland und Europa, Moderationsprofi

Produkte: (wahlweise auf Englisch oder Deutsch)

Beratung: Unterstützung bei PE/OE Projekten in Ihrem HR Bereich, wie z.B.:

Change, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Assessments/Potentialanalyse, Coaching,

Succession Planning, Performance Management, Outplacement, HR Interims Management

Training: Situatives Führen, Verhandlungsführung, Change Management, Präsentieren, Moderieren,

Zeitmanagement, Konfliktmanagement, Interkulturelle Kommunikation, Coaching, Feedback, …

Coaching: für Führungskräfte bei Strategieentwicklung, Veränderung der Aufgabe, Teamthemen

Ressourcen- und stärkenorientiert, bei Bedarf unter Einsatz passender Testverfahren

Moderation: Unterstützung möglich im Vorfeld, bei der Durchführung oder in der Nachbetrachtung,

ganz nach Ihrem Bedarf. Hilfreich vor großen Meetings, auch Teamentwicklung und Mediation

Auszug aus Klientenliste: Truma (Automobilzulieferer), RTT (jetzt 3D-Exchange, IT Software), Hilti,

Unilever, E-ON, Palfinger, Quelle, Beck Verlag, SAP, Saturn-Licht, Verfassungsschutz, AOK