SISTEMA DE PATRULHAS TRABALHANDO COM GRADUADOS Avançado Fábio Conde O Sistema de Patrulhas Primeiramente, é necessário que saibamos que esse assunto está diretamente li gado a uma ap licação do Sistema de Patrulhas, e essa corr eta aplicação, é um passo decisivo para o sucesso . Ao abrirmos o li vr o Escotismo para Rapazes, poderemos encontrar as seguintes palavras: "Gera lment e o Escotismo é praticado por um par de Escoteiros, e às vezes por um Escoteiro sozinho; se um número maior se junta para pô-lo em prática, chama-se a isto uma Patrulha”. No livreto, O Sistema de Patrulhas, escrito pelo Cap Roland E. Phillipps, nos é ensinado que, o Sistema de Patrulhas não é apenas um método pelo qual o Escotismo possa ser praticado, mas sim, o único método possível para praticar o Escotismo de B-P. Este sistema pode e deve ser adotado e utilizado em maior ou menor grau, dependendo do desenvolvimento de sua tropa e do ramo onde está sendo aplicado, mas, é essencial que existam os pequenos grupos permanentes sob a responsabilidade de um rapaz encarregado da direção, e este gru po, estar or gan izado administrativamente como uma patrulha escoteira, constituída, depe ndendo do ramo de aplicação, de quatro a seis jovens ou de seis a oito, semp re com um jovem, capaz, designado para ser o líder. Por capaz, não devemos entender que ele seja inteligente e esperto, tão somente, mas sim, capaz de dirigir, liderar realmente os outros jovens. Daí, vislumbramos a grande necessidade de se saber trabalhar da melhor maneira possível com os gr aduados, uma vez que as qualidades de chefia e liderança são parcialmente naturais e par cialmente adq uiridas. As qu alidades naturais são importantes porque um rapaz, ainda que seja excelente, não pode na verdade, Ter êxito como chefe se não possuir alguma qualidade característica, tal como o magnetismo pessoal, que atrai seus companheiros para o trabalho ou para os jogos. As qualidades adquiridas podem ser rapidamente desenvolvidas, sob o Sistema de Patrulhas, pel o adestramento escoteiro comum. Como Graduados, podemos assim denominar o Moni tor e o Submonitor. Contudo, nosso objetivo é sugerir meios e modos de preparar e formar ou capacitar graduados, ou seja: formar jovens capacitados a assumir o desenvolvimento de suas po te ncialidades fí sicas,
