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Catálogo ESPI 2018 1

CATÁLOGOESPI

2018

Catálogo ESPI 20182


CATÁLO

GO

DE C

URSO

S

ESPI 2018


ARTHUR VIRGÍLIO DO CARMO RIBEIRO NETOPrefeito de Manaus

MARCOS SERGIO ROTTAVice-Prefeito de Manaus

Luiza Maria bessa rebeloSecretária Municipal de Administração,

Planejamento e Gestão

maria stela brito cyrinoDiretora Geral da Escola de Serviço Público

Municipal e Inclusão Socioeducacional

Helder Câmara VianaDiretor Executivo

JÊANIA Cristina BEZERRA da silvaDiretora do Departamento de Educação e

Aperfeiçoamento

EXPEDIENTE

COORDENAÇÃO EDITORIALHariele Quara Mtb 1019-AM

projeto gráfico ediagramação

Josué dos Santos JúniorRebecca Pessoa

Coordenação e Organização de conteúdoJanaína Ribeiro Jeânia Bezerra Juliana Brito

Kerollayne Pereira Rafaela Costa

revisãoAdrisa de Góes

Fabíola Pascarelli

fotosEspi

SemadSemcom

Assessorias PMM

8

10

13

16

18

22

26

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56

60

68

MBA EM GESTÃO MUNICIPAL

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIAParceria ENAP

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIAPrograma de Gestão de Serviços Públicos Municipais

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIACapacitação Continuada

PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE PLANEJAMENTO

PROGRAMA DE ORÇAMENTO E FINANÇAS

PROGRAMA DE LICITAÇÕES, CONTRATOS E CONVÊNIOS

PROGRAMA DE GESTÃO DE PESSOAS

PROGRAMA DE ATENÇÃO À SAUDE

PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NA APOSENTADORIA

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

PROGRAMA DE FORMAÇÃO DO CUIDADOR E DE ATENÇÃO AO IDOSO

PROGRAMA DE INCLUSÃO SOCIOEDUCACIONAL

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO CONTINUADA

INSCRIÇÕES

PROGRAMA DE RECURSOS TECNOLÓGICOS E GESTÃO INTELIGENTE

Índice

Assumimos em 2017 o ousado desafio de coordenar o Planejamento Estratégico Manaus 2030, o qual traz entre os princípios para a gestão da cidade a premissa da valorização das pessoas.

Hoje, a Prefeitura de Manaus colhe o fruto de uma gestão pública eficiente digna de reconhecimento nacional: é a primeira das capitais brasileiras no cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal em 2016, segundo a Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (Firjan), e nosso Portal da Transparência é considerado pelo Tribunal de Contas do Estado (TCE/AM) exemplo a ser seguido. Garantimos em 2017 o 1º lugar no Ranking de Notas Explicativas Aderentes às Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (NBCASP) e o 1º lugar em boas práticas de gestão pela Associação Nacional das Entidades de Previdência de Estados e Municípios (Aneprem). Estes são excelentes resultados que devem ser mantidos e somados a outros que ainda virão, e o êxito que temos alcançado é vitória coletiva, das pessoas que ajudam a construir a Prefeitura de Manaus.

Há quase 22 anos e sob a perspectiva de que processos, obras e equipamentos não têm significado nem operam sem as pessoas, a Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional (ESPI) vem cumprindo a missão precípua de capacitar os servidores municipais e, não apenas isso: nos últimos cinco anos, a Casa do Servidor, de portas abertas, vem agregando atividades envolvendo a qualificação

de agentes públicos e políticos do município que enriquecem a gestão pública e valorizam as pessoas, como o excelente trabalho realizado com os microempreendedores do Centro Histórico, a comunidade comprometida com o desenvolvimento turístico na Reserva do Tupé, os permissionários de feiras e mercados, mototaxistas, usuários do Parque Municipal do Idoso em busca de qualidade de vida, aposentados e pensionistas da Manaus Previdência e pessoas em busca de oportunidades de emprego atendidas pelo Sine Manaus.

Apenas nestes últimos cinco anos, sob a diretriz do prefeito Arthur Virgílio Neto, comemoramos a marca de mais de 41 mil beneficiados com ações de capacitação da ESPI, número que, por si só, não é capaz de externar as profundas transformações que o conhecimento vem desencadeando na gestão municipal.

Temos adiante o desafio de alcançar as ousadas metas para nos tornarmos a Cidade Mundial que desejamos, e a ESPI segue abraçando com competência e destreza frente às adversidades sua missão imprescindível para a consecução desses objetivos rumo à Manaus de 2030.

Mensagem da Secretária de Administração, Planejamento e Gestão - SEMAD

Valorização das pessoas rumo à Manaus do futuro

Um trabalho coletivo, a várias mãos, condensando as necessidades de capacitação de todas as secretarias municipais da Prefeitura de Manaus: este é o Catálogo de Cursos da ESPI 2018. Durante aproximadamente três meses, nosso Departamento de Educação e Aperfeiçoamento realizou uma intensa pesquisa para conhecer as necessidades de cada órgão quanto à formação de seus colaboradores, com a sempre exitosa parceria dos representantes da ESPI em cada secretaria, e num trabalho minucioso condensou os resultados, avaliou as possibilidades, definiu programas e conteúdos, sempre alinhando ao orçamento disponível e às prioridades de gestão que têm como norte o Planejamento Estratégico Manaus 2030. Assim chegamos a este Catálogo, que traz as oportunidades de capacitação da Espi para este ano letivo, o que não significa que a programação está completamente fechada, engessada. Ao longo do ano, de modo flexível e atento ao dinamismo das ações da Prefeitura de Manaus, podemos receber e agregar novas ações. Comemoramos o êxito de um trabalho que, mesmo em meio aos desafios do cotidiano do serviço público, se mantém comprometido com a excelência da gestão municipal, na superação de fazer mais com menos, colhendo frutos, como o reconhecimento inédito no Estado do Amazonas do Prêmio Guerreiro Ramos de Gestão Pública 2017 na categoria Inovação, conferido recentemente à

professora Luiza Bessa Rebelo, pelos programas de inclusão socioeducacional, qualificação e empregabilidade desenvolvidos pela ESPI. O lançamento deste Catálogo é o símbolo do compromisso da Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional com a missão de aperfeiçoar e capacitar não apenas os servidores públicos municipais, mas também agentes públicos e políticos do município e promover inclusão, mantendo o legado de 22 anos de atuação pioneira e inovadora no Amazonas e contribuindo com a construção da Manaus que desejamos para o futuro.

Mensagem da Diretora Geral da Escola de Serviço Público Municipal - ESPI

Maria Stela Brito CyrinoDiretora Geral da Escola de Serviço Público

Municipal e Inclusão Socioeducacional

Trabalho coletivo comprometidocom a excelência em gestão pública


MBA em Gestão Municipal


MBA em Gestão Municipal

A ESPI, em parceria com a Universidade Federal do Amazonas (UFAM), realizará este ano o curso de MBA em Gestão Municipal, visando à qualificação do quadro de servidores de nível superior da Prefeitura de Manaus.

A oferta deste curso está associada à necessidade de proporcionar

conhecimentos acerca das boas práticas gerenciais, apresentando ferramentas para a melhoria do desempenho institucional e da gestão das políticas públicas.

A formação contará com conteúdos voltados ao eixo de governança para resultados, com foco nas necessidades da Prefeitura em aperfeiçoamento pessoal.

Serão disponibilizadas 45 vagas, com previsão de início das aulas no mês de junho de 2018. A duração do curso é de 18 meses.

Público-Alvo: Servidores públicos municipais com nível superior completo.

TOTAL

Seminário de Apresentação

Administração Pública e Governo

Economia e Administração Pública

Estatística Voltada para Indicadores Municipais

Metodologia da Pesquisa Científica - TCC

Planejamento Orçamentário e Finanças Públicas

Gestão de Compras Governamentais

Metodologia do Ensino Superior

MódulosNº

1

2

3

4

7

8

9

10

Governança para Resultados no Setor Público

Aspectos Jurídicos nas Políticas Públicas

5

6

Gestão de Pessoas na Administração Pública

Controladoria e Auditoria

Marketing Público

Gestão de Projetos/Abordagem Municipal

11

12

13

14

Sistemas Gerenciais Informatizados (E-Gov)

Trabalho de Conclusão de Curso UFAM

15

16

4

40

20

20

40

30

30

40

30

20

20

20

20

C.H (Horas)

20

20

16

390


Programa de Educação a Distância



Em parceria com a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), firmada em 2017, a ESPI apresenta este ano catálogo unificado para cursos a distância em diferentes áreas temáticas relacionadas às grandes funções e processos comuns a todos os órgãos da Administração Pública.

São cursos gratuitos, realizados via internet, utilizando a plataforma Moodle

disponível na Escola Virtual de Governo da ENAP.

Os cursos são autoinstrucionais, não havendo a participação de um tutor para sanar dúvidas, e todas as atividades ficam abertas durante o período do curso e são corrigidas diretamente pela plataforma. O calendário de realização dos cursos será estabelecido pela ENAP e poderá

ser consultado no endereço https://calendario.evg.gov.br/.

Local de Inscrição: Portal da ESPI através do endereçohttp://portalespi.manaus.am.gov.br/

Público-Alvo: Servidores municipais da Prefeitura de Manaus

Parceria ENAP

A Previdência Social dos Servidores Públicos: Regime Próprio e Regime de Previdência

Acesso a Recursos do Saneamento: Regras Gerais para Acesso aos Recursos de Saneamento/Curso 1

Acesso a Recursos do Saneamento: Mecanismos OGU-PAC (Transferências Obrigatórias) /Curso 2

Acesso a Recursos do Saneamento: Mecanismos OGU - NÃO PAC (Transferências Voluntárias) /Curso 3

Acesso a Recursos do Saneamento: Mecanismos PAC - Financiamento/Curso 4

Acesso à Informação

Avaliação de Impacto de Programas e Políticas Sociais

Básico em Orçamento Público

Conceitos Essenciais para ASP - Estatística

Conceitos Essenciais para ASP - Macroeconomia

Conceitos Essenciais para ASP - Matemática Financeira

Conceitos Essenciais para ASP - Microeconomia

30

40

40

40

40

20

30

30

20

20

20

20

20

C.H (Horas)CursoNº

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Controles Institucional e Social dos Gastos Públicos

Controle Social

20

20

14

15

Divulgação de Compras 2017

Elaboração de Plano de Dados Abertos

eMAG Conteudista

eMAG Desenvolvedor

20

20

30

18

19

20

Conceitos Essenciais para ASP - Ciclo de Gestão do Investimento Público

Desenho de Cursos: Introdução ao Modelo ADDIE16 20

Estudos de Caso no Processo Administrativo Disciplinar (PAD)

Federalismo Fiscal no Brasil

Formação de Pregoeiros

Gestão da Informação e Documentação - Conceitos Básicos em Gestão Documental

Gestão de Contratos de Tecnologia da Informação (GCTI)

30

25

20

20

30

21

22

23

24

25


Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira

Impactos da Mudança do Clima para a Gestão Municipal

Introdução à Gestão de Processos

Introdução à Interoperabilidade

Introdução à Libras

Introdução à Vigilância Sanitária

Introdução ao Federalismo e ao Federalismo Fiscal no Brasil

Introdução ao Sistema de Gestão do Assentamento Funcional Digital (SGAFD)

Introdução ao Orçamento Público

Lei de Diretrizes Orçamentárias para Municípios

Logística de Suprimentos - Lei nº 8.666/93, Pregão e Registro de Preços

Noções Gerais de Direitos Autorais

20

20

20

20

60

100

25

10

30

40

30

10

30

29

30

31

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34

35

36

37

38

39

40

41

Orçamento Público: Conceitos Básicos

Provas no Processo Administrativo Disciplinar

Regras e Fundamentos do Sistema de Concessão de Diárias e Passagens (SCDP)

30

20

30

42

43

44

Regulamentação da Lei de Acesso à Informação nos Municípios 3045

Resolução de Conflitos Aplicada ao Contexto das Ouvidorias

Seleção de Fornecedores de Tecnologia da Informação (SFTI)

Siape Folha

SICONV para Convenentes 1 - Visão Geral

SICONV para Convenentes 2 - Proponentes e Usuários

SICONV para Convenentes 3 - Proposta e Plano de Trabalho

SICONV para Convenentes 4 - Execução

SICONV para Convenentes 5 - Prestação de Contas

SICONV - Ordem Bancária de Transferência Voluntária (OBTV) Concedente

Sistema Eletrônico de Informações - SEI! USAR

20

30

40

20

20

20

30

10

10

10

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

Introdução ao Estudo de Economia do Setor Público

Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos

Gestão em Ouvidoria

Gestão da Estratégia com BSC - Fundamentos

40

20

20

26

27

28

C.H (Horas)CursoNº

Programa de Educação a DistânciaParceria ENAP



O Programa visa à capacitação voltada ao aprendizado organizacional destinado ao aprimoramento das competências dos servidores para a gestão dos

serviços públicos municipais. Os cursos serão realizados no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da ESPI, exclusivamente pela internet.

Público-Alvo: Servidores e estagiários envolvidos com a busca de resultados nos serviços públicos prestados à sociedade.

Programa de Gestão de Serviços Públicos Municipais

Planejamento Estratégico para o Serviço Público

Noções de Licitações e Suas Modalidades

Legislação sobre Estágio Probatório do Servidor Público

Minicurso "Inovação na Administração Pública"

Comunicação Institucional

Administração de Conflitos nas Organizações

Liderança e Motivação de Equipes

Atendimento ao Público com Ênfase na Excelência dos Serviços

30

20

10

3

15

25

30

20

C.H (Horas)MódulosNº

1

2

3

4

7

8

9

10

Direito Administrativo

Elaboração de Projetos e Captação de Recursos

20

20

5

6

Abril

Maio

Junho

Junho

Julho

Agosto

Setembro

Outubro

Novembro

Dezembro

Mês (Previsto)



Cursos também realizados no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da ESPI, exclusivamente pela internet. O objetivo do Programa é promover formação que

alcance uma maior parcela da totalidade dos servidores e beneficiários dos Programas de Inclusão Socioeducacional da Prefeitura de Manaus.

Público-Alvo: Servidores, estagiários e bolsistas dos programas de inclusão socioeducacional da Prefeitura de Manaus.

Programa de Capacitação Continuada (EAD)

Aplicações Práticas no Excel - Turma 01

Conduta Ética no Serviço Público

Organização no Ambiente de Trabalho no Modelo 5'S

Marketing Pessoal

Redação Oficial: Princípios e Normas Básicas - Turma 01

Práticas Vedadas em Ano Eleitoral

Economia Doméstica

Relatórios Online e Dinâmicos com Power BI

40

20

10

20

30

15

20

40


1

2

3

4

7

8

9

10

Atualização Ortográfica

Word Online para Documentação Profissional

30

30

5

6

Março

Março

Abril

Abril

Abril

Maio

Maio

Maio

Junho

Junho

Mês (Previsto)

Aplicações Práticas no Excel - Turma 02

Gestão de Documentos e Controle Eletrônico

Criando Apresentações com o PowerPoint

Sustentabilidade na Administração Pública

Segurança da Informação

20

20

20

30

30

11

12

13

14

17

Redação Oficial: Princípios e Normas Básicas - Turma 02

Minicurso "Administração do Tempo"

30

2

15

16

Julho

Julho

Agosto

Agosto

Agosto

Setembro

Setembro


Elaboração de Projetos eCaptação de Recursos

Objetivo: Capacitar servidores para o desenvolvimento de técnicas que auxiliem a elaborar e gerenciar projetos para a Administração Pública Municipal, apresentando os métodos para a captação de recursos e melhor gerenciamento dos mesmos.

Público-Alvo: Servidores municipais que exerçam funções gerenciais estratégicas voltadas para a implementação de projetos.

Síntese do Conteúdo: Noções básicas de elaboração de projetos; as bases do planejamento; controle e acompanhamento de projetos; captação de recursos; plano de trabalho; projeto básico; técnicas para execução do projeto; metodologia do gerenciamento de projeto.

Planejamento Estratégico para oServiço Público

Objetivo: Exercitar o passo a passo de um planejamento estratégico, em suas etapas e ferramentas, desde a sua concepção até o monitoramento e plano de ação, e apresentar aos participantes as técnicas de elaboração, mensuração e análise de indicadores de desempenho institucional.

Público-Alvo: Servidores municipais que exerçam funções gerenciais voltadas para o planejamento e gestão de políticas públicas.

Síntese do Conteúdo: Ferramentas de diagnóstico e/ou levantamento de informações para se iniciar a estratégia; desenvolvimento de metas e indicadores de acompanhamento; determinação de projetos estratégicos para alcance de metas e seus orçamentos; entre outros.

DESTAQUES DO PROGRAMA


Programa de Formação de Analistas de Planejamento



Em 2017, a Prefeitura de Manaus lançou o Projeto Manaus 2030, que propõe a execução de um Planejamento Estratégico com vistas aos próximos 12 anos, alinhando metas, prioridades e orçamento disponível previsto nos Planos Plurianuais de 2018 até 2030.

Nesse sentido, em consonância com essas ações e formando pessoas para o processo, o Programa tem a finalidade de transmitir aos participantes conhecimentos que irão auxiliar na elaboração, acompanhamento e revisão das ferramentas de planejamento

estratégico e orçamentário do município, norteando a criação do Plano Plurianual (PPA) e a Lei Orçamentária Anual (LOA).

Público-Alvo: Servidores que atuam como Agentes Setoriais de Planejamento nas Unidades da Prefeitura de Manaus.

Sistema de Administração Financeira Integrada Municipal (AFIM)

Introdução à Contratação no Setor Público

Gestão de Convênios com Ênfase no SICONV

Oficina Ferramenta de Gestão: PDCA

Estatística Básica como Ferramenta para Projeção de Receitas e Construção de Indicadores

Elaboração e Execução Orçamentária no MCASP com Ênfase à Nova Contabilidade Pública

15

21

21

16

15

21


1

2

3

4

7

8

Metodologia de Avaliação das Ações Constantes do Plano Plurianual e Análise Prática Utilizando o PPA 2018-2021

Elaboração da LOA

16

15

5

6

Março

Abril

Maio

Junho

Julho

Agosto

Setembro

Outubro

Mês (Previsto)

Turno(Previsto)

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino



Estatística Básica Como Ferramenta Para Projeção de Receitas e Construção de

Indicadores

Objetivo: Proporcionar aos participantes uma visão analítica na leitura dos dados, reconhecendo a importância dos métodos estatísticos para o estudo de variáveis, dando suporte às atividades de previsão de arrecadação de receitas e de estabelecimento de indicadores econômicos.


Síntese do Conteúdo: Estatística geral; população e amostra; probabilidade; estatística descritiva e análise exploratória de dados: gráficos, diagramas, tabelas; principais fontes de dados para a construção de indicadores; indicadores econômicos e modelos de cálculos para a projeção das receitas.

Oficina Ferramenta de Gestão: PDCA

Objetivo: Apresentar aos participantes a metodologia PDCA como uma ferramenta de melhoria contínua, de forma a contribuir para a elevação da qualidade na gestão dos processos e subsidiar o planejamento estratégico do município.


Síntese do Conteúdo: O PDCA na excelência da Qualidade; compreendendo os elementos do PDCA; indicadores; criando uma cultura estratégica para resultados; como gerenciar para manter e melhorar resultados.



Programa de Orçamento e Finanças


Programa de Orçamento e Finanças

Reconhecida como a primeira entre as capitais no cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal em 2016, a Prefeitura de Manaus vem garantindo resultados de excelência em gestão fiscal na administração.

Nesse sentido, o Programa de Orçamento e Finanças prevê uma programação

que visa aprimorar a elaboração dos instrumentos de gestão orçamentária e financeira, contribuindo para a qualidade do gasto público e para a manutenção do equilíbrio fiscal.

Em 2018, haverá uma nova edição da Semana de Estudos sobre o Orçamento Público, evento cuja realização é prevista

pela Lei nº 1.341/2009, e que a ESPI realiza anualmente em parceria com a SEMEF.

Público-Alvo: Servidores municipais que atuam nas áreas de execução financeira, orçamentária e patrimonial, e atividades correlatas, tais como contabilidade, auditoria e controle interno.

Palestra "Boas Práticas Financeiras e o Uso de Planilhas Eletrônicas"

Lei de Responsabilidade Fiscal com Ênfase no Orçamento Público

Regime Próprio de Previdência com Ênfase em Controle Interno

Suprimentos de Fundos e Adiantamento

Semana de Estudos Sobre Orçamento Público

3

15

15

21

9


1

2

3

4

7

Viabilidade Econômica de Projetos Públicos

Atualização da Legislação Tributária Municipal: Lei nº 2251/2017 - ISSQN

15

15

5

6

Abril

Abril

Junho

Junho

Julho

Julho

Agosto

Mês (Previsto)

Turno(Previsto)

Vespertino

Noturno

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Noturno

Noturno

Contabilidade Aplicada ao Setor Público

Apuração das Obrigações Tributárias: Principais e Acessórias

Auditoria e Controladoria Operacional

21

15

15

8

9

10

Agosto

Setembro

Outubro

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Estrutura e Análise das Demonstrações Contábeis Voltadas ao Setor Público 1511 Outubro Vespertino


Contabilidade Aplicada ao Setor Público

Objetivo: Proporcionar aos servidores conhecimento sobre as bases conceituais e práticas da contabilidade, identificando as atualizações do Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público, colaborando deste modo com o processo de elaboração e execução do orçamento e consolidação das contas públicas.


Síntese do Conteúdo: Teoria Geral da Contabilidade Aplicada ao Setor Público; Plano de Contas - Estrutura e Lógica do Novo Plano de Contas; Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP); estudo dos lançamentos típicos com base no novo plano de contas; lançamento diário, razão, encerramento do exercício.

Lei de Responsabilidade Fiscal comÊnfase no Orçamento Público

Objetivo: Discutir o impacto da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) sobre o processo de planejamento, execução e controle das ações governamentais e apresentar os diversos mecanismos instituídos, propiciando orientações aos servidores acerca da correta aplicação da referida Lei.


Síntese do Conteúdo: Fundamento constitucional; LRF e Lei Orçamentária Anual; condições para a renúncia de receitas; despesas obrigatórias de caráter continuado; despesas com pessoal: conceito, limites, medidas e prazos de adequação; transferências voluntárias: condições e sanções; dívida pública; transparência; Lei de Crimes Fiscais.



Programa de Licitações, Contratos e Convênios


Programa de Licitações, Contratos e Convênios

Referência na área de transparência em gestão, segundo o Tribunal de Contas do Estado do Amazonas (TCE/AM), a Prefeitura de Manaus busca excelência na gestão de licitações, contratos e convênios na administração municipal.

Nessa linha, o Programa propõe ações no sentido de qualificar os servidores quanto

às diretrizes das contratações públicas, por meio de uma visão sistêmica e mais aprofundada das licitações, contratos e convênios, apoiando o processo de tomada de decisão nas aquisições de bens e serviços.

O plano de formação engloba desde a elaboração de projetos até o processo de prestação de contas.

Público-Alvo: Servidores municipais que exercem função de gestores e fiscais de contratos, membros da Comissão Municipal de Licitação (CML), assessores jurídicos, técnicos de controle interno e demais profissionais responsáveis pelos processos de contratação na Prefeitura de Manaus.

Impactos da Nova Instrução Normativa 05/2017 nas Licitações e Contratos Públicos

Elaboração de Projeto Básico e Termo de Referência - Turma 1

Elaboração, Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos

Elaboração de Projeto Básico e Termo de Referência - Turma 2

Operacionalização de Prestação de Contas de Convênios

21

15

21

15

15


1

2

3

4

7

Intensivo de Licitações e Contratos


21

21

5

6

Abril

Maio

Junho

Agosto

Setembro

Setembro

Outubro

Mês (Previsto)

Turno(Previsto)

Diurno

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Noturno



Objetivo: Conhecer os principais meios de financiamento público e apresentar a metodologia referente às transferências de recursos do âmbito federal para a execução de projetos e programas de interesse da administração municipal, mediante convênios e contratos de repasse.

Público-Alvo: Servidores municipais que exercem função de gestores e fiscais de contratos, membros da Comissão Municipal de Licitação, assessores jurídicos, técnicos de controle interno e demais profissionais responsáveis pelos processos de contratação na Prefeitura de Manaus.

Síntese do Conteúdo: Utilização do Sistema SICONV; Trâmite para elaboração de projetos e recebimento de recursos; regras para projetos técnicos; modelo de plano de trabalho; navegação no Portal dos Convênios: credenciamento do órgão, cadastro e envio de proposta, consultas, execução do objeto, prestação de contas.

Impactos da Nova Instrução Normativa 05/2017 nas Licitações e Contratos Públicos

Objetivo: Capacitar os participantes para conhecerem os procedimentos de acordo com o novo regulamento, analisando as alterações para uma correta adequação nos processos de contratação na Administração Municipal.

Público-Alvo: Servidores municipais que exercem função de gestores e fiscais de contratos, membros da Comissão Municipal de Licitação, assessores jurídicos, técnicos de controle interno e demais profissionais responsáveis pelos processos de contratação na Prefeitura de Manaus.

Síntese do Conteúdo: Procedimentos antigos e as principais alterações inseridas pela nova Instrução Normativa; planejamento da contratação; gestão de risco: conta vinculada e pagamento do fato gerador; seleção do fornecedor; gestão de contratos: formalização, alterações e tipos de fiscalização; jurisprudência do TCU.



Programa de Gestão de Pessoas


Programa de Gestão de Pessoas

Entre as prioridades de gestão e os princípios do Planejamento Estratégico Manaus 2030, tem destaque a Valorização das Pessoas, focada em diferentes áreas, desde servidores até a comunidade.

Assim, o Programa de Gestão de Pessoas traz oportunidades de capacitação visando ao desenvolvimento de competências

gerenciais e à valorização do servidor municipal na busca contínua de melhores resultados e gerenciamento eficaz das equipes.

A programação acompanha as mudanças na área de recursos humanos, como as reformas previdenciária e trabalhista, bem como foca no perfil do líder, gestão de

equipes, solução de conflitos no ambiente de trabalho, relações interpessoais, além da essencial qualidade no atendimento ao público.

Público-Alvo: Servidores municipais envolvidos no desenvolvimento de pessoas, líderes de equipes e demais interessados.

Ciclo de Palestras "Liderança Transformadora"

Reforma Previdenciária e Trabalhista

Qualidade no Atendimento ao Público - Turma 1

IV Integração dos Novos Servidores da MANAUSPREV

Gestão dos Relacionamentos Interpessoais nas Organizações

Coaching e Gestão de Equipe - Turma 1

Workshop "Orientaçôes Estratégicas de Recursos Humanos - Turma 1"

Liderança: Técnicas para Aprimorar seu Papel de Líder

20

4

15

69

15

15

21


1

2

3

4

6

7

8

9

Gestão Criativa de nas Soluções de Conflitos - Turma 1

Palestra "Inteligência Emocional”

24

3

5

14

Janeiro

Fevereiro

Março

Março

Abril

Agosto

Maio

Maio

Maio

Mês (Previsto) Turno

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Matutino

Matutino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Coaching e Gestão de Equipe - Turma 2

Gestão Criativa de nas Soluções de Conflitos - Turma 2

Gestão de Talentos na Equipe Gerencial

Palestra "O Valor do Papel do Servidor Público"

Qualidade no Atendimento ao Público - Turma 2

21

24

15

3

15

10

11

12

13

17

Coaching como Estilo de Liderança

Competências Gerenciais: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes

21

60

15

16

Junho

Junho

Julho

Julho

Agosto

Agosto/Outubro

Setembro

Matutino

Noturno

Vespertino

Noturno

Vespertino

Vespertino

Vespertino

21 Junho Vespertino


CoAching e Gestão de Equipes

Objetivo: Proporcionar conhecimentos de habilidades técnicas que ajudem no desenvolvimento de líderes que contribuam para a motivação das equipes de trabalho, colaborando para melhorias no serviço público municipal.

Público-Alvo: Servidores municipais envolvidos no desenvolvimento de pessoas, líderes de equipe, professores, psicólogos e demais interessados.

Síntese do Conteúdo: A importância do Coaching e suas técnicas aplicadas na gestão de equipes; introdução ao Coaching; ferramentas e tendências; motivação e orientações de gerenciamento; o papel do gestor; o processo emocional no ambiente de trabalho; atitudes que podem melhorar o ambiente de trabalho.

Workshop “Orientações Estratégicas deRecursos Humanos”

Objetivo: Apresentar aos participantes a Lei nº 1.425/2010, com o intuito de esclarecer os direitos dos servidores municipais contratados sob o Regime de Direito Administrativo (RDA), como também as dúvidas vigentes aos contratos de estagiários da rede municipal, visando à melhoria dos processos de admissão e prorrogação de contratos.

Público-Alvo: Agentes de pessoal das Secretarias e demais servidores municipais atuantes na área.

Síntese do Conteúdo: Orientações relevantes sobre o processo de contratações temporárias; aspectos legais de concessão de licenças e aposentadorias aos servidores municipais e explicação sobre os modelos de estágios: Estágio Obrigatório e Não Obrigatório.



Programa de Recursos Tecnológicos eGestão Inteligente


Programa de Recursos Tecnológicos e Gestão Inteligente

A modernização da gestão é um dos pilares do desenvolvimento do Planejamento Estratégico da Prefeitura de Manaus até 2030, e a formação de pessoal é fundamental para o alcance das metas previstas.

Nesse sentido, aperfeiçoar e desenvolver os servidores na utilização de diferentes

recursos tecnológicos, proporcionando a eles habilidade e criatividade na operacionalização de suas atividades de trabalho é o objeto do Programa de Recursos Tecnológicos e Gestão Inteligente.

O programa apresenta ações que envolvem desde a inclusão digital, softwares de uso

básico, até softwares utilizados como ferramentas de trabalho em ambientes de atuação específicos, essenciais na gestão municipal.

Público-Alvo: Servidores municipais com atuação na área de Tecnologia da Informação e demais interessados.

Inclusão Digital - Turma 1

LINUX Administration

Excel Básico - Turma 1



Administration Windows Sever

MS Project

Database Fundamental

15

30

30

15

30

30

21


1

2

3

4

7

8

9

10

Como Construir Painéis de Controle no Excel - Dashboard

Excel Avançado - Turma 1

30

30

5

6

Março

Abril

Abril

Maio

Maio

Maio

Junho

Junho

Junho


Matutino

Vespertino

Matutino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Noturno

Vespertino

Vespertino


Explorando os Módulos e Ferramentas do ArcGIS com dados CAD e SIG

ArcGis

PENTEST: Técnicas de Instrução com Redes Corporativas


30

15

30

30

15

11

12

13

14

17

Word Básico

Recursos Interativos para apresentação: Prezi

15

15

15

16

Julho

Julho

Agosto

Agosto

Agosto

Setembro

Setembro

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

30 Julho Vespertino

Word Avançado

Hardening LINUX Servers

Networking Fundamentals

30

30

15

18

19

20

Entendendo Conceitos de Cartografia e Georreferenciando Dados Vetoriais e Matriciais no ArcGIS 1521

Setembro

Outubro

Outubro

Outubro

Noturno

Vespertino

Vespertino

Noturno

Edição de Dados, Análise Espacial e Algebra de Mapas com ArcGIS e ArToolbox 1522 Outubro Noturno

Programa de Recursos Tecnológicos eGestão Inteligente








MS Project


15

30

30

15

30

30

21


1

2

3

4

7

8

9

10



30

30

5

6

Março

Abril

Abril

Maio

Maio

Maio

Junho

Junho

Junho


Matutino

Vespertino

Matutino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Noturno

Vespertino

Vespertino



ArcGis



30

15

30

30

15

11

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14

17

Word Básico


15

15

15

16

Julho

Julho

Agosto

Agosto

Agosto

Setembro

Setembro

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

30 Julho Vespertino

Word Avançado



30

30

15

18

19

20


Setembro

Outubro

Outubro

Outubro

Noturno

Vespertino

Vespertino

Noturno








MS Project


15

30

30

15

30

30

21


1

2

3

4

7

8

9

10



30

30

5

6

Março

Abril

Abril

Maio

Maio

Maio

Junho

Junho

Junho


Matutino

Vespertino

Matutino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Noturno

Vespertino

Vespertino



ArcGis



30

15

30

30

15

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14

17

Word Básico


15

15

15

16

Julho

Julho

Agosto

Agosto

Agosto

Setembro

Setembro

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

30 Julho Vespertino

Word Avançado



30

30

15

18

19

20


Setembro

Outubro

Outubro

Outubro

Noturno

Vespertino

Vespertino

Noturno


Programa de Recursos Tecnológicos e Gestão Inteligente


Explorando os Módulos e Ferramentas doArcGis com dados CAD e SIG

Objetivo: Apresentar aos servidores municipais a estrutura do software ArcGIS, assim como seus módulos, ferramentas e interface, com a finalidade de propiciar a prática do gerenciamento das funcionalidades nos quesitos de consulta, análise e estrutura entre diferentes formatos de dados.

Público-Alvo: Servidores municipais com funções de gestores, analistas, cadistas, profissionais da aréa de TI e demais interessados.

Síntese do Conteúdo: Explorando a interface do ArcGIS; trabalhando as bases espaciais e tabulares; as simbologias e análises de mapas; a importância da configuração de dados do CAD no ArcGIS.

Inclusão Digital

Objetivo: Proporcionar conhecimentos básicos de informática aos servidores municipais, visando à qualidade e eficiência no desempenho de suas funções.

Público-Alvo: Servidores que atuam em atividades que estão sendo informatizadas e necessitam dos conhecimentos básicos para utilizar os recursos tecnológicos.

Síntese do Conteúdo: Estrutura básica e funcionamento do computador; parte física e lógica do computador; principais componentes funcionais do computador; funções dos sistemas operacionais; comunicação na internet; conceitos básicos e operacionais do Word, Excel e PowerPoint.



Programa de Atenção à Saúde


Programa de Atenção à Saúde

As metas voltadas à valorização das pessoas, conforme prevê o Planejamento Estratégico da Prefeitura de Manaus de 2018 a 2030, passam pelas ações de saúde, qualidade de vida e bem-estar no ambiente de trabalho.

Nessa linha, o Programa de Atenção à Saúde visa não somente à formação de

servidores com atuação na área, mas também promover ações que levem prevenção e conhecimento acerca de aspectos determinantes para a saúde.

O objetivo é estimular a troca de experiências e conhecimentos pautados na humanização das práticas de saúde e na melhoria de processos, além de apresentar

estratégias para promover o bem-estar dos servidores no ambiente de trabalho.

Público-Alvo: Servidores atuantes nas áreas de saúde e assistência da Prefeitura de Manaus, e demais servidores interessados em adquirir orientações acerca das boas práticas e cuidados necessários com a saúde ocupacional.

Palestra "Cuidados com a Saúde para a Prevenção de Doenças Adquiridas no Ambiente de Trabalho"

Técnicas de Cuidado, Manuseio e Produção de Alimentos nas Escolas - Turma 1

Atenção Primária à Saúde da Mulher

Oficina "Acolhimento nos Serviços da Saúde" (02 turmas)

Capacitação em Suporte Básico de Vida e Avaliação de Risco para Técnicos de Enfermagem


Palestra "Cuidado e Prevenção da Tuberculose: Ações para Controle"

3

15

15

6

15

15

3


1

2

3

4

7

8

9

Palestra "Influência da Condição da Saúde Bucal na Qualidade de Vida"


3

15

5

6

Março

Abril

Maio

Maio

Junho

Junho

Julho

Agosto

Outubro


Vespertino

Vespertino

Matutino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Matutino

Vespertino

Vespertino


Acolhimento nos Serviços de Saúde

Objetivo: Perceber o acolhimento como postura ética de todos os profissionais da instituição, devendo existir em cada momento do encontro com o usuário e sua família ou acompanhantes, fortalecendo a prática da escuta qualificada para a produção de vínculo e credibilidade entre a população e o SUS.

Público-Alvo: Servidores atuantes na rede de saúde da Prefeitura de Manaus.

Síntese do Conteúdo: Política Nacional de Humanização (PNH); acolhimento como diretriz e dispositivo; as dimensões do acolhimento; acolhimento à demanda espontânea; escuta qualificada; socializando experiências; buscando soluções.

Cuidados com a Saúde para a Prevenção de Doenças Adquiridas no Ambiente de Trabalho

Objetivo: Apresentar aos participantes os pressupostos básicos para a orientação nas ações de prevenção das doenças ocupacionais, favorecendo o bem-estar e a satisfação no ambiente de trabalho.

Público-Alvo: Servidores atuantes na área da educação interessados em rever e aprimorar técnicas de prevenção de adoecimento ocupacional.

Síntese do Conteúdo: Doenças físicas e psicossociais mais comuns relacionadas à rotina dos servidores; depressão e estresse; Síndrome de Burnout: o que é e como tratar; fatores que contribuam para o adoecimento; saúde e as boas condutas no ambiente laboral; dicas de boas práticas e de bem-estar que tornam o ambiente de trabalho mais agradável.



Programa de Qualidade de Vida na Aposentadoria



Em 2017, Manaus foi reconhecida como a primeira cidade em boas práticas de gestão pela Associação Nacional das Entidades de Previdência de Estados e Municípios (ANEPREM).

A valorização das pessoas é ponto fundamental de uma boa gestão e, nesse sentido, o Programa de Qualidade de Vida

na Aposentadoria objetiva promover aos aposentados e pensionistas da Prefeitura de Manaus um envelhecimento com qualidade de vida, por meio de oficinas ocupacionais e desenvolvimento criativo e artístico do idoso.

As ações voltadas aos servidores aposentados e pensionistas iniciaram em

2017 e têm programação ampliada para este ano, em áreas diferenciadas como idiomas, canto coral, dança, artesanato, entre outras, valorizando um público que, agora inativo, mantém qualidade de vida e bem-estar.

Público-Alvo: Aposentados e pensionistas da Prefeitura de Manaus.

Curso Exercitando a Memória - Turma 1

Curso Prático: Artesanato - Turma 1

Zumba para Terceira Idade

Noções Básicas de Inglês: Melhor Idade

Curso Exercitando a Memória - Turma 2

Dança do Ventre para a Terceira Idade

Noções de Fotografia: Melhor Idade

Canto e Coral para a Terceira Idade

24

16

26

36

24

26

16

24


1

2

3

4

7

8

9

10

Curso Prático: Artesanato - Turma 2

Noções Básicas de Espanhol: Melhor Idade

16

36

5

6

Março

Abril

Abril

Abril

Maio

Julho

Julho

Agosto

Setembro

Outubro


Matutino

Matutino

Matutino

Matutino

Matutino

Matutino

Matutino

Matutino

Matutino

Matutino

Curso Prático: Arranjos Temáticos 1611 Outubro Matutino



Curso Prático: Artesanato

Objetivo: Desenvolver habilidades artísticas e criativas, visando ao cuidado com a saúde biopsicossocial dos participantes, assim como possibilitar a complementação da renda familiar.

Público-Alvo: Aposentados e pensionistas da Prefeitura de Manaus.

Síntese do Conteúdo: Os efeitos do artesanato no corpo; as ações repetitivas dos trabalhos artesanais; os benefícios ao bem-estar com as atividades; tipos, modelos e técnicas do artesanato; o uso do crochê; confecção de material decorativo reutilizando materiais.

Exercitando a Memória

Objetivo: Possibilitar o resgate da memória dos participantes, com a utilização de técnicas para estimular as habilidades cognitivas, no que tange à memória, funções executivas e linguagem, contribuindo com sua socialização, conquista de vitalidade e qualidade de vida.

Público-Alvo: Servidores aposentados e pensionistas da Prefeitura de Manaus.

Síntese do Conteúdo: O funcionamento da memória; técnicas práticas para estimular as habilidades cognitivas, funções executivas e linguagem; dicas para manter a memória saudável no dia a dia; como funcionam os sistemas de memória; causas da perda de memória na velhice.



Programa de Desenvolvimento Social


Programa de Desenvolvimento Social

Desenvolvimento Social é também um dos eixos estratégicos do Projeto Manaus 2030, sendo fundamental a formação de pessoas voltada às ações pontuais que levem a uma atuação profissional de excelência em áreas específicas de atendimento ao público.

O programa de capacitação nessa área tem

como objetivo aperfeiçoar os profissionais das áreas de educação, assistência social e de esporte e lazer, oferecendo ações de qualificação que desenvolvam a interação de suas atividades-fins na qualidade e eficiência ao atedimento prestado à sociedade.

As formações envolvem desde a

elaboração de projetos sociais até a gestão de espaços de esporte e lazer, trazendo ainda capacitações para a área de Serviço Social da administração municipal.

Público-Alvo: Servidores municipais com atuação nas aréas de educação, assistência social e esporte e lazer.

Palestra "O Aluno e a Importância dos Pais no Processo de Ensino - Aprendizagem"

Elaboração de Projetos Sociais

Gestão de Espaços de Esporte e Lazer

Palestra "O Papel do Educador Social"

Palestra "Ética Profissional na Assistência Social"

3

24

15

3

3


1

2

3

4

7

Serviço Social: Legislação Instrumental

Orientações de Ritmos, Danças e Lazer

15

21

5

6

Maio

Maio

Maio

Julho

Agosto

Setembro

Outubro

Mês (Previsto)

Turno(Previsto)

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Matutino

Vespertino

Noturno

Vespertino


Gestão de Espaços de Esporte e Lazer

Objetivo: Apresentar as normas básicas e critérios de administração necessárias para o desenvolvimento das ações de esporte e lazer nos espaços coordenados pela Prefeitura de Manaus juntamente com a comunidade, além de desenvolver ações de marketing que facilitem a divulgação de eventos.

Público-Alvo: Servidores municipais com função de coordenadores de projetos de esporte e lazer, e permissionários dos complexos esportivos dos bairros de Manaus.

Síntese do Conteúdo: Instruções de administração de espaço de esportes e lazer, orientações de otimização de projetos e atividades; gestão de eventos e de recursos relacionados ao esporte e lazer; comunicação, marketing e relação com o mercado.

Elaboração de Projetos Sociais

Objetivo: Proporcionar aos servidores municipais subsídios para o planejamento social por meio da apresentação de técnicas inerentes ao processo de elaboração, execução e avaliação de projetos e ações sociais.

Público-Alvo: Servidores municipais com atribuições funcionais e/ou interesses na área.

Síntese do Conteúdo: Passos metodológicos para elaboração de projetos sociais: análise de viabilidade, metas e objetivos do projeto, escopo do projeto, detalhamento dos recursos, cronograma, orçamento, riscos do projeto, orientação para parcerias, captação e fontes de recursos.



Programa de Formação do Cuidador e Atenção ao Idoso



Por meio de exitosa parceria com a Fundação de Apoio ao Idoso “Doutor Thomas” (FDT), a ESPI oferece ações voltadas à formação de pessoal para uma área que demanda cada vez mais profissionais qualificados.

O Programa objetiva desenvolver as habilidades essenciais para o cuidado

com o idoso, visando ao atendimento de suas necessidades, respeitando as especificidades que envolvem sua vivência, no que tange aos aspectos biológicos, psicológicos, social e legal, com foco na valorização e socialização.

Em 2017, a ESPI ofereceu as primeiras turmas do curso “Cuidador Comunitário”

e prevê a continuidade em 2018, além de ações voltadas ao público que frenquenta o Parque Municipal do Idoso,

Público-Alvo: Pessoas da terceira idade que frequentam o Parque Municipal do Idoso e maiores de 18 anos com ensino médio completo interessados na formação de Cuidador.

Oficina de Dança para Terceira Idade: Zumba - Turma 1

Capacitação para Profissionais de Educação Física

Cuidador de Idosos - Turma 1

Pilates para a Terceira Idade (04 turmas)

Oficina Como Trabalhar Grupos de Idosos

Noções Básicas de Espanhol para a Terceira Idade: Nível I

Noções Básicas de Gerontologia

26

15

300

60

9

36

15


1

2

3

4

7

8

9

Atividades Aquáticas para a Terceira Idade (08 turmas)

Cuidador Comunitário (06 turmas)

60

18

5

6

Março

Abril

Abril

Abril/Julho

Abril/Julho

Abril/Setembro

Maio

Maio

Junho


Vespertino

Matutino

Matutino

Matutino/Vespertino

Matutino/Vespertino

Matutino/Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Noções Básicas de Inglês para a Terceira Idade: Nível I

Noções Básicas de Espanhol para a Terceira Idade: Nível II

Cuidador de Idosos - Turma 2

Noções Básicas de Inglês para a Terceira Idade: Nível II

Desenho e Pintura para Terceira Idade

36

36

300

36

15

10

11

12

13

16

Dança para Terceira Idade: Zumba - Turma 2

Dança para Terceira Idade: Dança do Ventre

26

26

14

15

Junho

Julho

Agosto

Agosto

Outubro

Outubro

Outubro

Matutino

Matutino/Vespertino

Matutino/Vespertino

Matutino/Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino



Cuidador Comunitário

Objetivo: Capacitar a comunidade no trato com seus idosos, e os cuidados necessários diante das limitações que vão surgindo, apresentando as recomendações gerais quanto à alimentação, higiene pessoal, medidas de prevenção e mostrar à comunidade as noções de direitos humanos, políticas de apoio ao idoso e as situações de violência e maus tratos.

Público-Alvo: Moradores de comunidade maiores de 18 anos.

Síntese do Conteúdo: O cuidador de idosos e os aspectos biopsicossociais do envelhecimento; noções básicas de cuidados de higiene pessoais e os aspectos de alimentação voltados aos cuidados com o idoso; direitos humanos e cidadania; mudanças psicossociais e espirituais no envelhecimento.

Desenho e Pintura Para a Terceira Idade

Objetivo: Aproximar o idoso do aspecto artístico e lúdico do desenho e pintura, facilitando interações com esta prática, promovendo qualidade de vida com bom humor e maior inclusão social, minimizando desse modo a sensação de isolamento.

Público-Alvo: Pessoas da terceira idade que frequentam o Parque Municipal do Idoso.

Síntese do Conteúdo: A importância da arte no desenvolvimento e interação social; as cores como sentimentos; formas geométricas; técnicas e manuseio da tela.



Programa de Inclusão Socioeducacional


Programa de Inclusão Socioeducacional

A ESPI tem entre suas atribuições o atendimento às demandas por capacitação de agentes públicos e políticos do município, tais como microempreendedores atuantes nas galerias populares, trabalhando no aperfeiçoamento desse público para êxito na gestão de seus negócios.

Nesse sentido, o Programa visa proporcionar aos participantes

conhecimentos para a qualificação dos serviços prestados à sociedade, fomentando atitudes empreendedoras, desenvolvimento da empregabilidade e geração de renda.

Após o reconhecimento do Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados (ACNUR), das Organizações das Nações Unidas (ONU), pelas ações voltadas ao acolhimento e proteção dos

indígenas da etnia Warao refugiados da Venezuela, este ano, destacam-se ações de capacitação destinadas a esse público, com o inédito curso de inglês instrumental para os índios Warao, visando à integração e ampliação das possibilidades de empregabilidade desse público.

Público-Alvo: Agentes públicos e políticos do município.

Português Instrumental para os Indígenas Warao - Turma 1

Boas Práticas para Serviços de Alimentação


Plano de Negócio: Mercado, Produto e Novas Atitudes

Aprenda como Identificar Seus Concorrentes


Finanças Básicas

Como Ganhar Dinheiro na Crise

32

15

32

9

9

32

9

9


1

2

3

4

7

8

9

10

Marketing Digital

Como Calcular e Controlar o Capital de Giro

9

9

5

6

Março

Março

Abril

Abril

Maio

Junho

Agosto

Agosto

Setembro

Outubro


Matutino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Matutino

Vespertino

Vespertino


Aprenda Como Indentificar SeusConcorrentes

Objetivo: Conhecer e analisar a concorrência, com o intuito de criar estratégias que auxiliem na organização e planejamentos de novas ações e metas de mercado.

Público-Alvo: Microempreendedores das Galerias e Shopping Popular.

Síntese do Conteúdo: Tipos de concorrência; análise dos concorrentes; pontos de vendas que oferecem produtos similares; pontos fracos e fortes da empresa que comercializa os mesmos produtos; oportunidades e ameaças do negócio; ações que favoreçam o posicionamento do produto no mercado.

Português Instrumental Para osIndígenas Warao

Objetivo: Oferecer conhecimento básico sobre a língua portuguesa para os indígenas venezuelanos da etnia Warao, de forma a proporcionar uma participação social mais efetiva, com melhores condições para a integração à sociedade local, além de ampliar a possibilidade de empregabilidade.

Público-Alvo: Indígenas Venezuelanos da Etnia Warao.

Síntese do Conteúdo: Apresentar-se para o público; gramática: substantivos, adjetivos e pronomes; falando sobre eventos no presente e verbos mais usados; construção de frases; solicitar e dar informações; características físicas das pessoas; produtos da região, valores e quantidades; comércio: vender e fazer compras.



Programa de Capacitação Continuada



O dinamismo das ações da Prefeitura de Manaus envolve também a necessidade de capacitação contínua em áreas pontuais de atuação profissional de seu quadro de servidores.

Visando à especialização de mão de obra, à constante renovação de conhecimentos e à integração de novos servidores às rotinas administrativas do serviço público

municipal, o foco principal deste Programa é a Valorização das Pessoas, como pontua o Projeto do Planejamento Estratégico Manaus 2030.

Nesse sentido, o Programa de Capacitação Continuada envolve a finalidade de desenvolver e aperfeiçoar as habilidades voltadas às atividades profissionais dos servidores nas seguintes

áreas: Comunicação e Linguagem, Planejamento, Qualidade e Eficiência na Gestão Pública, Conhecimentos Jurídicos, Meio Ambiente e Sustentabilidade, Gestão do Trânsito e Mobilidade Urbana e Segurança Aplicada ao Setor Público.

Público-Alvo: Servidores municipais com atribuições funcionais e/ou interesses nas áreas.

LIBRAS na Prática: Nível Básico - Turma 1

Design para Redes Sociais

LIBRAS como Instrumento de Inclusão Social - Turma 1

Inglês Voltado para o Atendimento

Oratória e Técnicas de Apresentação

30

15

90

36

15


1

2

3

4

7

LIBRAS na Prática: Nível Avançado - Turma 1

Gestão de Mídias Sociais

30

15

5

6

Abril

Abril

Maio/Julho

Maio

Junho

Junho

Julho

Mês (Previsto)

Turno(Previsto)

Vespertino

Noturno

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Noturno

Redação Oficial - Turma 1

LIBRAS como Instrumento de Inclusão Social - Turma 2

Redação Jurídica

21

90

21

8

9

10

Julho

Agosto/Outubro

Agosto

Vespertino

Noturno

Vespertino

Espanhol Voltado para o Atendimento 3611 Agosto Vespertino

LIBRAS na Prática: Nível Básico - Turma 2

Redação Oficial - Turma 2

LIBRAS na Prática: Nível Avançado - Turma 2

30

21

30

12

13

14

Setembro

Setembro

Outubro

Noturno

Noturno

Noturno

Área

CO

MU

NIC

AÇ

ÃO

E L

ING

UA

GEM




Administração Pública e Direito Administrativo: Noções Fundamentais

Sindicância, Inquérito e Processo Administrativo Disciplinar

Atualização Jurídica para Atividade de Fiscalização do Comércio Informal, Feiras e Mercados

Capacitação Sobre Direitos da Criança e Adolescente

Normas e Procedimentos de Avaliação de Impactos Ambientais

21

15

21

21

24


1

2

3

4

2

Documentos Notoriais (Serventias Extrajudiciais)

Técnicas de Fiscalização e Licenciamento Ambiental

12

24

5

1

Abril

Junho

Julho

Agosto

Setembro

Abril

Junho

Mês (Previsto)

Turno(Previsto)

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Resíduos Sólidos e Coleta Seletiva

Hortaliças Domésticas

Palestra “Psicologia Aplicada ao Trânsito”

15

15

3

3

4

1

Julho

Setembro

Abril

Vespertino

Vespertino

Matutino

Noções de Transportes e Mobilidade Urbana 152 MaioMatutino/Vespertino

Legislação Atualizada de Trânsito

Gerenciamento de Crise com Infratores de Trânsito

Defesa Pessoal e Técnicas de Imobilização - Turma 1

15

1

15

3

4

1

Julho

Outubro

Abril

Vespertino

Matutino

Vespertino

Área

Práticas de Primeiros Socorros 92 Junho Vespertino

Capacitação do Ciclopatrulhamento

Brigada de Incêndio

Defesa Pessoal e Técnicas de Imobilização - Turma 2

40

20

15

3

4

5

Direção Defensiva 156

Julho

Julho

Agosto

Setembro

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

CONH

ECIM

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CO


Treinamento 5S: Organização no Ambiente de Trabalho

Elaboração de Relatórios de Gestão - Turma 1

Mapeamento de Processos

Gestão Estratégica de Materiais e Estoques

Elaboração de Indicadores de Desempenho Institucional

15

21

56

15

15


1

2

3

4

7

Parcerias na Administração Pública para o Alcance de Resultados

Gestão de Processos

21

15

5

6

Março

Março

Abril

Abril

Maio

Junho

Junho

Mês (Previsto)

Turno(Previsto)

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Vespertino

Noturno

Gestão e Controle Patrimonial

Planejamento e Gestão na Administração Pública

Ferramentas de Gestão de Qualidade

21

15

15

8

9

10

Julho

Julho

Julho

Vespertino

Vespertino

Matutino

Elaboração e Gerenciamento de Projetos 2111 Outubro Vespertino

Ferramenta de Gestão: PDCA

Organização de Arquivos, Processos e Documentos Eletrônicos

Elaboração de Relatórios de Gestão - Turma 2

15

15

21

12

13

14

Agosto

Agosto

Agosto

Vespertino

Vespertino

Noturno

Área

PLAN

EJAM

ENTO

, QUA

LIDA

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IA N

A G

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O P

ÚBLI

CA

Gestão Integrada na Administração Pública 1515 Setembro Vespertino



SINDICÂNCIA, INQUÉRITO E PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

Objetivo: Promover uma melhor compreensão quanto ao desenvolvimento das sindicâncias, inquéritos e processos disciplinares, orientando os participantes quanto a todos os atos e fases dos procedimentos, de forma a proporcionar a segurança necessária para o atendimento das exigências legais.

Público-Alvo: Assessores jurídicos, servidores responsáveis pela condução de sindicâncias, inquéritos e processos administrativos disciplinares, e demais interessados.

Síntese do Conteúdo: Princípios constitucionais; denúncia e representação; análise dos fatos e a escolha do procedimento adequado; investigação preliminar; sindicância: tipos e fases; inquérito: tipos e fases; Processo Administrativo Disciplinar: tipos e fases; análise de documentos; ato instaurador e constituição da comissão; sanções disciplinares e tipos de penalidades.

GERENCIAMENTO DE CRISE COM INFRATORES DE TRÂNSITO

Objetivo: Capacitar os participantes para o gerenciamento de conflitos no trânsito, com a finalidade de prepará-los para possíveis situações decorrentes das infrações e acidentes nas vias da cidade de Manaus.

Público-Alvo: Servidores Municipais com função de Agentes de Autoridade de Trânsito.

Síntese do Conteúdo: O comportamento humano nas suas expressões intra e interpessoais; conceituações e noções gerais de gerenciamento de crise; alternativas táticas para o gerenciamento da crise; mediação de conflitos; conceito de mediação, conflito e violência; os elementos da mediação: as partes, a disputa e o mediador; tipos e níveis de conflitos; meios de resolução de conflitos.

LIBRAS na Prática: Nível Básico

Objetivo: Qualificar os servidores públicos com noções básicas da Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS), com a finalidade de proporcionar um atendimento eficaz para pessoas com deficiência auditiva, nos espaços sociais do município de Manaus.

Público-Alvo: Servidores municipais que atuam no atendimento em geral.

Síntese do Conteúdo: Aspectos linguísticos da LIBRAS; os processos de formação de palavras; frases mais utilizadas no atendimento; clichês sociais; introdução à gramática da LIBRAS e estudo de vocabulário.

CAPACITAÇÃO DE CICLOPATRULHAMENTO

Objetivo: Capacitar os servidores que trabalham como Guardas Municipais, com o intuito de qualificá-los para uma melhor atuação junto à população de Manaus, apresentando um novo modelo de patrulhamento com uso de bicicleta.

Público-Alvo: Servidores municipais que atuam como Guardas Municipais.

Síntese do Conteúdo: A importância da bicicleta como meio de transporte e qualidade de vida; características e acessórios das bicicletas; conceitos básicos de manutenção em bicicletas; aspectos interativos e técnicas de abordagem à comunidade; deslocamento na bicicleta em segurança; fundamentos para policiamento ciclístico.


Elaboração de Indicadores de Desempenho Institucional

Objetivo: Oferecer aos servidores conhecimentos necessários que os habilitem à construção de indicadores de desempenho institucional a partir do processo de avaliação do Planejamento Estratégico executado na instituição.

Público-Alvo: Servidores municipais que exerçam funções gerenciais voltadas para o planejamento e gestão de políticas públicas.

Síntese do Conteúdo: Os pilares do Planejamento Estratégico; gestão de resultados; indicadores (conceito, importância, classes e aplicabilidade); melhoria dos indicadores; indicadores no processo de implementação do Planejamento Estratégico na esfera pública; elaboração, operacionalização e monitoramento de itens de controle no gerenciamento de processos no setor público.

TÉCNICAS DE FISCALIZAÇÃO E LICENCIAMENTO AMBIENTAL

Objetivo: Proporcionar aos participantes conhecimentos e técnicas sobre a legislação ambiental com foco no Código Ambiental de Manaus, assim como os princípios e procedimentos adequados para as medidas de controle e proteção ambiental.

Público-Alvo: Servidores municipais que atuam na Diretoria Técnico-Operacional da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade.

Síntese do Conteúdo: Estudo da Legislação ambiental com ênfase no Código Ambiental de Manaus (Lei n.º 605/2001); Técnicas para utilização do GPS em ações de Fiscalização Ambiental (teoria e prática); Normas e Procedimentos de avaliação de Impactos Ambientais em postos de combustíveis (teoria e prática).


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JeaneQueiroz

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LarissaMoura

3625-4527

Mªdo PerpétuoSocorro

3215-6002

Agentes ESPI


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