c’est maintenant que tout commence...6 7 → je dÉchiffre notre système de retraite est fondé...

1

RETRAITE

C’EST MAINTENANT QUE TOUT COMMENCE

2 3

UNE PRÉPARATION EN 3 ÉTAPES 1. J’anticipe le sujet2. J’organise mon départ3. Je profite de ma nouvelle vie

Perspective lointaine, échéance un peu stressante, nouvelle liberté… Il n’y pas une, mais des retraites. Dans le domaine, les interrogations se succèdent. En plus, la réglementation est en constante évolution.Du coup, pour s’assurer une 3e mi-temps souriante, mieux vaut l’anticiper. C’est l’objectif de ce guide. À lire sans tarder pour bien comprendre et tout savoir sur sa retraite.

Ce guide s’appuie sur les textes applicables au moment de sa parution. Nous communiquerons sur la nouvelle réforme lorsque le projet de loi sur les retraites, en cours d’examen, sera définitivement voté.

ÉTAPE 1

J’ANTICIPE LE SUJET

Je m’informeJe déchiffre

Je fais mes comptes

4 5

→JE M’INFORMELa loi du 21 août 2003, sur la réforme des retraites dite « Loi Fillon », instaure un droit à l’information individuelle des actifs sur leurs futures retraites et sur leurs droits déjà constitués.

À MA DISPOSITION, TROIS ÉLÉMENTS ESSENTIELS

Le relevé de situation individuelleVous le recevez par courrier postal ou numérique à partir de 35 ans et tous les cinq ans. Il résume vos droits acquis durant votre vie professionnelle, tous régimes confondus. Il récapitule le nombre de trimestres comptant pour la retraite de base et les points pour la complémentaire.

L’entretien information retraiteVous pouvez le faire à partir de 45 ans. Cet entretien gratuit et personnalisé fait le bilan de vos droits à la retraite. Il vous permet de vérifier que tous les éléments de votre carrière sont bien connus des institutions de retraite de base et complé-mentaires et d’être accompagné pour mettre à jour votre parcours professionnel si nécessaire. C’est l’occasion d’obtenir plusieurs estimations du montant de votre pension, en fonction de différentes hypothèses : âge et conditions de départ en retraite, aléas de carrière (chômage, maladie...), évolutions de salaire… De plus, l’EIR vous permet de vous informer sur les moyens d’augmenter vos revenus. La demande peut être adressée : – directement à votre conseiller PRO BTP – par téléphone au 05 57 88 58 58 – en ligne sur votre espace « Mon compte »

L’estimation indicative globaleÀ partir de 55 ans et tous les cinq ans jusqu’à votre départ en retraite, vous recevez une estimation indicative globale de vos futures pensions, selon différentes hypothèses d’âge de départ. Celle-ci vous est envoyée par courrier postal ou numérique.

ASTUCES EN LIGNE• Pour obtenir votre RIS, prendre rendez-vous pour votre EIR ou

demander votre EIG, connectez-vous sur votre espace « Mon compte » sur www.probtp.com (rubrique « Ma retraite »). En plus, retrouvez notre simulateur en ligne, personnalisé et gratuit.Vous pourrez estimer le montant de votre future retraite à partir de vos données réelles de carrière, quel que soit les régimes de retraite auxquels vous avez cotisé durant votre carrière.

• Suivez l’actualité de la retraite sur www.probtp.com

• Posez vos questions sur la page Facebook PRO BTP, Cap retraite.

5 ans

5 ans

6 7

→JE DÉCHIFFRENotre système de retraite est fondé sur la solidarité entre les générations. Durant votre vie professionnelle, vous et votre entreprise cotisez aux régime général de la Sécurité sociale pour la retraite de base et au régime Agirc-Arrco pour la retraite complémentaire des salariés du secteur privé. Votre retraite sera financée par les prochaines générations.

LES COTISATIONS N’ONT PLUS DE SECRET POUR MOI• Vous cotisez pour la retraite de base auprès du régime général de la Sécurité

sociale si vous êtes salarié ou de la Sécurité sociale des indépendants (SSI) si vous êtes travailleur non salarié. Vos cotisations vous permettent d’acquérir des trimestres qui serviront au calcul de votre retraite de base.

• Si vous êtes salarié du BTP, vous cotisez pour la retraite complémentaire à l’Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco, institution de retraite com-plémentaire régie par le code de la Sécurité sociale. Vos cotisations vous permettent d’acquérir des points qui serviront au calcul de votre retraite complémentaire. Au sein du groupe PRO BTP, cette institution recouvre les cotisations, calcule les droits à la retraite des salariés du BTP et payent les pensions aux retraités du BTP et à leurs ayants droit.

JE CONNAIS LES CONDITIONS DE DÉPART DE LA RETRAITE DE BASE• Pour obtenir votre retraite de base, il y a un âge minimum à respecter :

c’est l’âge légal. Il varie selon l’année de votre naissance. Pour bénéficier d’une retraite de base à taux plein, vous devez en plus de l’âge légal avoir le nombre de trimestres nécessaires.

• Si vous ne justifiez pas de la durée d’assurance requise, une décote est ap-pliquée sauf si vous partez à l’âge du taux plein (voir tableau page suivante) ou si vous remplissez les conditions de départ en retraite anticipée (voir page 10).

À NOTER

Le 1er janvier 2019, les régimes de retraite complémentaire des cadres (Agirc) et des non-cadres (Arrco) ont fusionné. Le nouveau régime Agirc-Arrco garantit une stricte équivalence des droits acquis au titre des anciens régimes Arrco et Agirc pour les salariés. Pour 80 % des sala-riés cotisant actuellement à l’Arrco : aucune modification. La valeur du point de retraite est la même. Pour les 20 % de salariés cotisant à l’Agirc, une conversion de leurs points Agirc est effectuée.

8 9

DATE DE NAISSANCE

ÂGE MINIMAL DE DÉPART

DURÉE D’ASSURANCE

REQUISE (1)

DÉCOTE PAR TRIMESTRE

MANQUANT (2)ÂGE DU TAUX

PLEIN

1952 60 ans et 9 mois 164 1,38 % 65 ans et 9 mois



1955, 1956, 1957 62 ans 166 1,25 % 67 ans

1958, 1959, 1960 62 ans 167 1,25 % 67 ans

1961, 1962, 1963 62 ans 168 1,25 % 67 ans

1964, 1965, 1966 62 ans 169 1,25 % 67 ans

1967, 1968, 1969 62 ans 170 1,25 % 67 ans

1970, 1971, 1972 62 ans 171 1,25 % 67 ans

1973 et au-delà 62 ans 172 1,25 % 67 ans

(1) Nombre de trimestres de cotisation exigés pour obtenir le versement d’une retraite à taux plein (sans aucune décote). (2) Cette décote s’applique sur le montant de la pension servie.

62ans

65ans

63ans

66ans

64ans

67ans

68ans

JE SUIS AU FAIT DES CONDITIONS DE DÉPART DE LA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE

L’âge de la retraite complémentaire s’aligne sur celui de la retraite de base à taux plein. Un principe de bonus/malus a été ajouté par l’accord sur les retraites complémentaires du 30 octobre 2015. Objectif : encourager la poursuite d’une activité professionnelle. Ces nouveaux coefficients temporaires s’appliquent à compter du 1er janvier 2019 et pour les générations nées à partir de 1957.

Je suis né en 1957. À 62 ans, je remplis les conditions du taux plein (âge + durée d’activité) au régime de base. Quels sont mes choix?

-10 % pendant 3 ans

100 % de la retraite complémentaire





Si je pars à 62 ans





+30 % pendant 1 an

+20 % pendant 1 an

+10 % pendant 1 an

10 11

• Si vous partez avant l’âge légal, votre pension de retraite complémentaire sera diminuée de façon permanente, selon un coefficient lié à votre âge de départ.

• Si vous avez atteint l’âge légal et s’il vous manque moins de 20 trimestres d’as-surance, votre retraite complémentaire sera diminuée de façon permanente, selon un coefficient dépendant de votre âge ou du nombre de trimestres man-quants (selon l’option la plus favorable pour vous).

En cas de décès, une partie de votre retraite peut être versée à votre conjoint survivant ou ex-conjoint divorcé. C’est la pension de réversion. Elle est attribuée sous certaines conditions :

• d’âge, de ressources et de situation pour la retraite de base

• à partir de 55 ans pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco

Il existe également, sous conditions, une pension de réversion pour les orphelins.

+ d’infos sur www.probtp.comrubrique Ma retraite /Pension de réversion

F CUS

VRAI – FAUX

SUR LES CAS DE

RETRAITE ANT

ICIPÉE

J’ai une incapacit

é permanente de

20 %, cela ne

m’ouvre aucun dro

it de retraite antic

ipée.

FAUX Les pers

onnes justifiant d

’une incapacité

perma-

nente d’au moin

s 20 % (10 % da

ns certains cas),

au titre d’une m

aladie professio

nnelle ou d’un a

ccident du tra-

vail, peuvent par

tir à 60 ans. Elles

bénéficient d’un

e retraite à taux

plein, quel que s

oit le nombre de

trimestres validé

s.

Je suis travailleu

r handicapé, je

dois attendre

62 ans pour partir

en retraite.

FAUX Les pers

onnes en situati

on de handicap p

euvent

obtenir leur retr

aite à taux plein

dès 55 ans, si

elles justifient d

’un taux d’incap

acité permanent

e de 50 % et

d’une durée d’as

surance minima

le.

J’ai été exposé à l’

amiante, je peux p

artir à 50 ans ?

VRAI Les trav

ailleurs exposés

à l’amiante pe

uvent ob-

tenir, sous certa

ines conditions

, la préretraite

amiante leur per

mettant de cess

er de travailler à

partir de 50 ans

et de percevoir u

ne allocation « de

cessation anticip

ée d’activité »

(Acaata), versée

jusqu’à ce qu’il

s aient atteint l’â

ge de la retraite

à taux plein.

Retraite anticipée pour carrière longue• Vous pouvez anticiper votre départ à la retraite avant 62 ans si vous avez

réuni au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 20e an-niversaire et cotisé une durée minimum au régime de retraite français.

• Peuvent également être retenus dans le calcul du nombre de trimestres pour un départ anticipé : les périodes de service national, de chômage indemnisé, de maladie et d’accidents du travail, de congé maternité et d’invalidité.

+ d’infos sur www.probtp.com rubrique ma-retraite/demander-ma-retraite

PRATIQUE

12 13

→JE FAIS MES COMPTESÀ la retraite, vous percevez vos pensions de retraite de base et complémentaire ainsi que les autres revenus supplémentaires que vous aurez prévus (épargne, location de biens immobiliers…).

TOUT EST QUESTION DE CALCULLe montant de votre pension de retraite de base dépend de votre salaire annuel moyen durant vos meilleures années d’activité (au maximum 25 ans), de la durée d’assurance tous régimes confondus (trimestres cotisés, assimilés et majo-ration) et du taux de liquidation dont le maximum est 50 % (taux plein).

PENSION DE RETRAITE DE BASE

PENSION(S) DE RETRAITE COMPLÉMENTAIRE(S)

REVENUS SUPPLÉMENTAIRES

Carrière salariéeRégime général de la

Sécurité sociale (Assurance Retraite/CARSAT)

Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco

PRO BTP pour le BTPÉpargne retraite,

reprise d’une activité professionnelle...

Carrière non salariée

Sécurité sociale des indépendants

Sécurité sociale des indépendants

Revenu ou salaire annuel moyen

Taux de liquidation (de 37,50 % à 50 %)

Durée de l’assurance réelle

divisé par

Durée de l’assurance requise selon votre année de naissance

ASTUCES EN LIGNE

• Le montant de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco dépend du nombre de points acquis tout au long de votre vie professionnelle multiplié par la valeur de celui-ci. Elle est revalorisée le 1er novembre de chaque année.

Nombre de points de retraite Agirc-Arrco acquis durant la carrière

Valeur d’un point de retraite Agirc-Arrco

Rendez-vous sur votre compte www.probtp.com À votre disposition : un simulateur pour estimer gratuitement votre retraite, à tout âge et selon différents scénarios de carrière. Cet outil permet d’avoir une vision réaliste de vos futurs revenus et de connaître les impacts de vos éventuels choix de carrière ou de vie sur votre future retraite (nouvel enfant, création d’entreprise, expatriation...).

14 15

JE COMPLÈTE MES REVENUSLa retraite progressive et le cumul emploi-retraite sont deux dispositifs mis en place par les pouvoirs publics pour améliorer votre revenu à la retraite.

• La retraite progressive permet d’exercer une activité salariée à temps par-tiel (sous conditions) tout en percevant une partie de vos pensions de re-traite de base et complémentaires. Pendant cette période, vous continuez d’augmenter vos droits à la retraite (trimestres et points). Pour en bénéfi-cier, vous devez avoir au moins 60 ans et totaliser au moins 150 trimestres d’assurance.Voir les conditions sur www.probtp.com rubrique retraite/compléter mes revenus.

• Le cumul emploi-retraite permet de cumuler les revenus d’une activité pro-fessionnelle avec vos pensions. Vous continuez à cotiser, sans toutefois ob-tenir de nouveaux droits. Pour bénéficier du cumul emploi-retraite total, il faut avoir :

– liquidé les retraites de base et complémentaires des régimes de retraite français et étrangers,

– rempli les conditions (d’âge ou de durée d’assurance) ouvrant droit à une pension de retraite à taux plein du régime général de la Sécurité sociale.

Si ces conditions ne sont pas remplies, le cumul emploi-retraite est possible à condition que la somme des revenus (retraites personnelles obligatoires + salaire de reprise d’activité) ne dépasse pas un certain plafond.

VRAI – FAUX

SUR LES MAJOR

ATIONS

J’ai 2 enfants à c

harge au moment

de mon

départ à la retra

ite. J’aurai bien 5

% x 2 de

majoration sur la r

etraite complémen

taire.

VRAI La majo

ration pour enf

ants à charge

est

attribuée sans co

ntrepartie de co

tisations. Elle

est calculée au m

oment de votre d

épart à la retraite

. Elle est

égale à 5 % des

droits à retraite

complémentaire d

e toute la

carrière. Cette m

ajoration est vers

ée tant que l’enfa

nt reste à

charge et qu’il n’

a pas atteint la lim

ite d’âge prévue.

J’ai élevé trois enf

ants. À ce titre, le

montant

de ma retraite est

majoré.

VRAI Les assu

rés qui ont eu e

t/ou élevé au m

oins

3 enfants peuve

nt bénéficier de

majorations

familiales. La ma

joration est de 1

0 % pour la retra

ite de base

du régime génér

al de la Sécurité

sociale et pour

la retraite

complémentaire d

u régime Agirc-A

rrco.

J’ai 15 ans d’ancie

nneté dans le BTP

. Du coup,

ça va booster ma r

etraite complémen

taire.

FAUX Il existe

bien une majorat

ion de 5 % pour

an-

cienneté de la re

traite compléme

ntaire, mais

il faut au moins 2

0 ans dans le BT

P. Si vous êtes o

uvrier, vous

devez avoir effec

tué 20 ans dans le

BTP au 31/12/19

98. Si vous

êtes ETAM ou ca

dre, vous devez

avoir effectué 20

ans dans la

même entreprise

du BTP au 31/12

/1998.

Je pense travaille

r au-delà de l’âge

légal. Cela

améliorera le mont

ant de ma retraite

de base.

VRAI Chaque

trimestre trava

illé au-delà de

l’âge

légal, en plus de

la durée d’assu

rance mini-

mum requise, d

onne droit à un

e majoration de

la pension

de 1,25 % (soit

5 % par année

supplémentaire).

La surcote

n’est pas plafon

née. Vous pouv

ez ainsi travaille

r autant de

trimestres supplé

mentaires que vo

us le souhaitez.

ASTUCESPour augmenter votre durée d’assurance, vous pouvez, sous conditions, racheter des trimestres de cotisations en effectuant des versements à la Sécurité sociale. Ceci est possible pour les années d’études supérieures ou des années incomplètes de cotisations (validées pour moins de 4 tri-mestres). Tous rachats confondus, vous ne pouvez pas racheter plus de 12 trimestres.

16 17

J’ÉPARGNE POUR DES LENDEMAINS SOURIANTSÀ la retraite, les revenus baissent d’environ 25 %. Une solution pour combler ce manque : l’épargne. Avec PRO BTP, plusieurs options s’offrent à vous.

• L’Assurance vie Avec le Multisupport de PRO BTP vous bénéficiez d’une gamme complète pour répartir vos versements dans un cadre fiscal avantageux : fonds en euros, unités de compte de type financier, investies en immobilier d’entreprise ou respectant les principes de l’investissement socialement responsable. Tout le détail sur notre site www.probtp.com rubrique epargner/assurance-vie.Deux options vous permettent d’investir sur des supports en unités de compte, tout en limitant les risques : l’investissement progressif et la gestion à horizon.

Au final, vous pourrez récupérer votre épargne (après une durée recommandée de 8 ans) comme vous le souhaitez : sous forme de capital, de revenus réguliers trimestriels ou de rente viagère.

Si vous êtes en situation d’invalidité ou de handicap, renseignez-vous sur le contrat Épargne Handicap avec une fiscalité encore plus avantageuse que le Multisupport .

Pour la neuvième année consécutive, le Multisupport a reçu le Label d'Excellence 2019 par les experts de la revue Les Dossiers de l'Épargne (1).

J’INVESTIS DANS UNE ÉPARGNE QUI GAGNE

ASTUCES EN LIGNE

• L’épargne retraiteIssu de la loi Pacte (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises), un nouveau plan d’épargne retraite a vu le jour : le Plan Épargne Retraite (PER). Son objectif : harmoniser les solutions existantes et faciliter le versement de revenus supplémentaires à la retraite.

Si vous êtes titulaire d’un contrat PERP, Retraite supplémentaire des arti-sans et PERCO BTP, vous pouvez les conserver et continuer à faire des verse-ments, aussi longtemps que vous le souhaitez et dans les mêmes conditions. Vous pouvez également les regrouper au sein d’un nouveau PER, sachant que PRO BTP commercialisera le sien en octobre au plus tard. Vous pourrez alors le faire sans frais si vous restez chez PRO BTP. Toutefois, le transfert n’est pas auto-matique. Il faudra en faire la demande à votre conseiller.

LES CONSEILS DE JEAN-FRANÇOIS DORNIER, CHARGÉ DE L’ÉPARGNE COLLECTIVE CHEZ PRO BTP« Le nouveau Plan d’Épargne Retraite est conçu pour être plus attractif. Il offre plus de souplesse par rapport aux anciens dispositifs. Au moment de partir à la retraite, les salariés pourront choisir de récupérer leur épargne soit sous forme de capital, soit sous forme de rente viagère. C’est une grande évolution puisque l’un des écueils des produits précédents était qu’ils imposaient la sortie en rente viagère. L’autre avantage, et non le moindre, c’est que tous les versements qui seront réalisés seront déductibles du revenu imposable. »

Grâce au simulateur épargne disponible sur www.probtp.com, découvrez dans votre espace « Mon compte », les contrats d’épargne à mettre en place pour maintenir votre niveau de vie.

(1) Cette récompense a été décernée en 2019 par un jury composé de profession-nels et/ou de journalistes de la presse spécialisée. Les modalités d’octroi deces distinctions sont consultables dans les magazines correspondants.

18 19

ÉTAPE 2

J’ORGANISE MON DÉPART

Je me lance dans les démarchesEn direct ou en ligne, j’ai le choix

AVANTLA LOI PACTE

Les dispositifs sont nombreux et les règles sont différentes.

DEPUISLA LOI PACTE

Un dispositif uniqueest mis en place, avec des règles simplifiées, assouplies et harmonisées.

PERP • Toutes personnes • Versements volontaires de l’épargnant• Sortie en capital limitée • Déblocage anticipé limité• Transfert de l’épargne uniquement vers un PERP

PERCO • Salarié (Retraite collective)• Versements mixtes salarié/entreprise• Sortie en capital ou en rente • Déblocage anticipé limité• Transfert de l’épargne uniquement vers un autre PERCO

MADELIN • Travailleur non salarié• Versements de l’épargnant• Sortie en rente obligatoire • Déblocage anticipé limité• Transfert de l’épargne vers Madelin et PERP

MADELIN • Travailleur non salarié• Versements de l’épargnant• Sortie en rente obligatoire • Déblocage anticipé limité• Transfert de l’épargne vers Madelin et PERP

ARTICLE 83 • Salarié (une catégorie)• Versements Entreprise, Salarié ou mixtes• Sortie en rente obligatoire • Déblocage anticipé limité• Transfert vers un autre contrat si cessation d’activité

PER collectif Versements collectifs des entreprises au titre de l’épargne salariale et versements individuels

PER PLAN D’ÉPARGNE RETRAITE

PER individuelVersements individuelsPER individuelVersements individuels

Sortie de l’épargne en rente ou en capital

Déblocage anticipé pour l’achat de la résidence principale et 5 cas exceptionnels (décès du conjoint, invalidité, surendettement, fin des droits à l’assurance chômage, liquidation judiciaire)

Transfert possible de l’épargne entre tous les contrats. Gratuit si détenu au moins 5 ans. Sinon, frais de 1 % maximum des droits acquis.

Sortie de l’épargne en rente

PER catégorielVersements obligatoires des salariés et des entreprises

PER catégorielVersements obligatoires des salariés et des entreprises

??

?

UN DISPOSITIF D’ÉPARGNE RETRAITE PLUS SIMPLE

20 21

→JE ME LANCE DANS LES DÉMARCHESÇa y est ! Le top départ est pour bientôt. C’est le moment de réunir vos docu-ments et de lancer les démarches. C’est facile, vous n’êtes pas seul mais il ne faut rien oublier.

Top départ !

Avant toute chose, vérifiez l’état de vos droits : nombre de trimestres pour la retraite de base et nombres de points pour la retraite complémentaire. Pour vous aider, consultez votre RIS ou EIG sur www.probtp.com

C’est le moment de réunir TOUTES vos fiches de paye. Même vos jobs d’été comptent. Comparez vos documents avec votre RIS.

Faites vos comptes. Pour finaliser votre décision, faites une simulation du montant de votre future retraite avec le simulateur disponible dans l’espace « Mon compte ». Additionnez le montant à votre épargne éventuelle. Si besoin, réfléchissez au cumul-emploi retraite.

Contactez votre conseiller PRO BTP pour définir la date définitive de votre cessation d’activité.

La date est fixée ! Prévenez votre employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception, pour lui signifier votre préavis.

J-4 mois. Rien est automatique. C’est à vous de faire la demande pour votre retraite. Si vous bénéficiez du dispositif de carrière longue ou si une incapacité de travail vous permet de partir avant l’âge légal, démarrez vos démarches à J-6 mois.

Transmettez votre dossier avec les documents nécessaires : une photocopie d’un justificatif d’état civil, un relevé d’identité bancaire, une photocopie de votre dernier avis d’imposition, vos bulletins de salaire et/ou vos attestions de Pôle emploi à prendre en compte… Selon votre situation, d’autres pièces peuvent vous être demandées.

Faites le point sur vos contrats épargne et décidez avec votre conseiller de la meilleure stratégie à adopter.

Vous êtes fin prêt à profiter de votre 3e mi-temps !

22 23

→ EN DIRECT OU EN LIGNE, J’AI LE CHOIX

J’opte pour un rendez-vous conseilGrâce à ses 300 points de contacts répartis sur toute la France, PRO BTP garantit un accueil de proximité à tous ses adhérents. Votre conseiller répondra à toutes vos demandes et vous accompagnera dans vos démarches. Il vous aiguillera vers les meilleures solutions pour une retraite épanouie. Vous bénéficiez d’un suivi personnalisé et d’une expertise complé-mentaire en matière de santé, d’épargne, d’assurance…

En ligne c’est plus rapideLes démarches pour demander votre retraite se simplifient. Désormais, à partir de 57 ans, vous pouvez le faire directement en ligne, sur votre espace person-nel www.probtp.com, rubrique « Retraite ». Et cela ne présente que des avantages. Un clic et c’est parti : une fois connecté, vous vérifiez vos coordon-nées et renseignez votre date de départ souhaitée. Quelques jours plus tard, un e-mail de PRO BTP vous invite à finaliser votre dossier en ligne. Votre demande est alors pré-remplie : vous n’avez plus qu’à la compléter. Une question ? Vous pouvez aussi nous envoyer un e-mail.

ÉTAPE 3

JE PROFITE DE MA NOUVELLE VIE

J’adapte ma couverture santéJ’assure

Je m’éclate

24 25

LA COMPLÉMENTAIRE DE RÉFÉRENCE DANS LE BTP

DES FORMULESMODULABLES

UNE ÉPARGNE SOLIDE RÉCOMPENSÉEPLUS DE

60 DESTINATIONS

Et parce que

vous êtes du BTP

PRO BTP en fait

avec des coups d

e pouce

financiers et des

services

exclusifs.

TOUT CE QUE PRO BTP PEUT FAIRE POUR VOUS

Si 96 % de nos adhérents recommandent PRO BTP (1), c’est parce que nous leur proposons bien plus que des remboursements santé.

• Assurances, épargne, vacances et bien sûr santé… Nous mettons à votre disposition toute une collection de produits et services adaptés à chaque situation.

• Très attentif à la diversité des parcours et aux difficultés du quotidien, nous allons plus loin avec nos + solidaires : secours financier, téléconsultation, congés proche aidant…

Choisir PRO BTP, c’est rejoindre la grande famille du BTP avec la garantie d’être écouté et accompagné par des experts qui connaissent votre réalité.

(1) Source : Baromètre PRO BTP 2018.

Vous protéger, vous et vos proches, tout au long de votre vie pro et perso, c’est notre credo.

26 27

→ J’ADAPTE MA COUVERTURE SANTÉ

La complémentaire santé, dont vous bénéficiez par l’intermé-diaire de votre entreprise, s’arrête lors de votre cessation d’ac-

tivité. Pour continuer à être couvert, vous devrez adhérer à titre individuel. Avec près de 2,9 millions de personnes couvertes dans

la famille du BTP, PRO BTP est la référence du secteur.

Avec son large choix de garanties, la complémentaire santé de PRO BTP, couvre tous les besoins, même les moins courants : trans-

port en ambulance, cure thermale, dermatologie… jusqu’aux séances de psychologie. À vous de choisir la meilleure combinaison.

Côté tarif ! Nous n’avons pas d’actionnaire à rémunérer, nos frais de gestion sont parmi les plus bas du marché et notre gestion est paritaire. Résultat : vous bénéficier du meilleur rapport qualité prix. En plus, à partir de 67 ans, pas d’aug-mentation de cotisation liée à l’âge. Et ce n’est pas tout ! Vos enfants et vos petits-enfants peuvent, sous conditions, être pris en charge gratuitement.

La complémentaire PRO BTP, c’est aussi : une souscription sans questionnaire médical et une prise en charge dès le 1er jour d’adhésion.

L’ÉCLAIRAGE DE STEPHAN REUGE, DIRECTEUR SANTÉ CHEZ PRO BTP

« Avec la réforme du 100 % Santé, les pouvoirs publics ont sou-haité donner l’accès à des équipements de qualité dans les do-maines optique, dentaire et auditif, sans reste à charge. Cela nous a conduit à mettre à plat toutes les garanties de notre gamme Santé car une complémentaire sera toujours nécessaire. Nous avons analysé l’ensemble de nos remboursements et in-troduit de nouvelles prestations par rapport aux besoins de nos adhérents. Notre volonté est d’assurer une couverture toujours plus efficace et adaptée. »

(1) Ces réductions sont non cumulables.

• + de 10 000 professionnels de santé aux tarif

s maîtrisés :

opticiens, chirurgiens-dentistes, audiopro

thésistes

• 0 € les consultations en ligne sur www.probtp.com o

u l’appli

PRO BTP Santé

• 5 000 € d’aide au financement de dépenses de

santé excep-

tionnelles ou d’urgence, sous conditions

• 100 % pratique, l’appli PRO BTP Santé pour gagn

er du temps

• Entre 20 et 60 € de réduction par mois po

ur les bénéfi-

ciaires de l’Aide pour la perte d’autonom

ie (APA) si la personne

ou son conjoint a plus de 60 ans. Le mo

ntant est fonction du

degré de dépendance (1)

• 10 €/mois de réduction pour une personne

seule (20 €/

mois pour un couple), bénéficiaire d’un

e pension de retraite

Arrco exonérée de CSG/CRDS

(1)

• 6 €/mois de réduction pour une personne seule

(12 €/mois

pour un couple) ayant au moins 30 ans

d’ancienneté dans le

BTP (à partir de la durée d’affiliation à B

TP-PRÉVOYANCE en

tant que salarié) (1)

• 12 mois offerts lors de votre passage à la retrai

te (2)

sant

Law

Law

(1) Réductions non cumulables.(2) Sous conditions.

28 29

→ J’ASSUREComme à chaque changement de situation, le passage

à la retraite est l’occasion de faire le point sur ses be-soins, ses attentes et ses souhaits. Une analyse qui peut

avoir une incidence sur ses contrats et son patrimoine. Avec PRO BTP, tout est prévu.

Mes besoins

Les réponses PRO

BTP (1)

Je n’ai plus le mê

me

usage de mon

véhicule.

PRO BTP propo

se trois formule

s

au choix, modul

ables grâce à d

if-

férentes options

.

J’ai besoin de

sérénité quand j

e

conduis.

Dès la formule de

base, vous dispo

-

sez d’une assista

nce 24 h/24, d’un

e

aide téléphoniqu

e pour vous assis

-

ter dans la réda

ction d’un consta

t

amiable et d’un

accompagneme

nt

psychologique e

n cas de sinistr

e

grave. Avec «

l’assistance pan

ne

0 km », vous ête

s dépanné mêm

e

devant chez vous

.

Mes revenus ba

issent

mais je souhaite

toujours une bon

ne

protection pour

ma

maison.

PRO BTP vous

propose trois fo

r-

mules, selon v

os besoins. Dan

s

tous les cas, vo

us bénéficiez de

garanties étendu

es dès la formu

le

de base : dégâ

ts des eaux, in

-

cendie, vol, assi

stance à domici

le

24 h/24 en cas

de sinistre, do

m-

mages électrique

s aux appareils.

Je crains d’être p

lus

maladroit.

La garantie « To

us Risques Acc

i-

dentels » assure

vos biens mobi-

liers en tous lieu

x.

JE CHECK MES CON

TRATS D’ASSURAN

CE

(1) Offres soumises à conditions.

LES BONS PLANS DE RÉMY BICHON, DIRECTEUR ACTION SOCIALE CHEZ PRO BTP

« Si vous souhaitez financer une opération d’achat, de construc-tion ou d’aménagement de votre logement principal, nous pro-posons des prêts immobiliers à taux préférentiels pouvant aller jusqu’à 15 000 €. Un avantage financé par les fonds sociaux des institutions de l’institution de Prévoyance de PRO BTP. »

…des tarifs avantag

eux adaptés à tous v

os besoins

si vous roulez moins

de 8 000 km / an (

1).

sur le deuxième véh

icule assuré (1).

pour les bons condu

cteurs (1).

sur votre assurance M

oto si votre auto

est déjà assurée par

PRO BTP (1).

-10 %

-10 %

30 31

ET SI JE SUIS AIDANT ?En France, plus de 8 millions de personnes s’occupent d’un proche malade, han-dicapé ou dépendant. Je ne suis pas à l’abri. Si ça m’arrive, je sais que je pourrai compter sur PRO BTP grâce au programme spécifique pour les aidants.

• La plateforme éco aidants est un service d’écoute téléphonique gratuit. Au bout du fil : soutien et conseils. 04 76 20 32 06 prix d’un appel local.

• La carte d’urgence de l’aidant permet d’identifier les personnes qui prennent le relais auprès de l’aidé, en cas d’indisponibilité de l’aidant. Mise en place par PRO BTP et l’Association française des aidants.

• Les cafés des aidants sont des lieux de rencontre animés par un travailleur social et un psychologue pour échanger, s’informer, être conseillé… Mis en place par PRO BTP et l’Association française des aidants.

• Les établissements Vivre le Répit Famille (VRF) accueillent en même temps l’aidant et l’aidé pour de « vraies » vacances, avec prise en charge médicale de l’aidé. Créés par PRO BTP et l’Association française contre les myopathies.

• Des aides financières ponctuelles pour faciliter la vie personnelle et pro-fessionnelle, rompre l’isolement et proposer un soutien psychologique (frais de santé, frais de séjours d’une personne âgée ou handicapée, etc.)

Nous sommes là pour vous, au moment où vous en avez besoin. Rendez-vous sur www.jesuisaidant.com, le portail d’information, d’orienta-tion et de soutien des aidants familiaux.

JE PROTÈGE MES PROCHES

• Si le bénéficiaire de votre Multisupport est votre conjoint ou votre partenaire pacsé, il ne payera pas d’impôt sur la somme qu’il recevra après votre décès, quel que soit le montant. Les autres bénéficiaires (hors conjoint ou partenaire pacsé) profiteront chacun d’un abattement allant jusqu’à 152 500 € (tous contrats confondus) pour les sommes investies avant vos 70 ans. Au-delà, il y a application d’un prélèvement forfaitaire au taux de 20 % pour la fraction du capital comprise entre 152 501 € et 852 500 € (après, c’est un taux de 31,25 % qui s’applique). Pour les sommes investies après vos 70 ans, les droits de suc-cession sont dus au-delà de 30 500 € selon la fiscalité en vigueur aujourd’hui, tous contrats confondus et quel que soit le nombre de bénéficiaires. Fiscalité applicable pour toute adhésion à un contrat d’assurance vie après le 13 octobre 1998.

• Vous pouvez aussi ouvrir un contrat au nom d’un enfant et bloquer les sommes jusqu’à son 25e anniversaire. L’enfant pourra ensuite récupérer l’argent, pour financer ses études par exemple, ou continuer à alimenter lui-même son épargne. Chez PRO BTP, cette solution s’appelle le Pacte .

• Dans le cadre de votre contrat santé, PRO BTP propose également, sous

condition, un Capital Décès pouvant aller jusqu’à 5 000 €. Les bénéficiaires sont, dans l’ordre légal, le conjoint, à défaut les enfants, à défaut les autres héritiers légaux. Une bonne manière d’éviter les soucis administratifs à vos proches dans une période déjà très difficile.

32

Pas question de se la couler douce à la retraite. C’est une nouvelle vie qui démarre et tout un tas de pers-pectives qui s’ouvrent. Au programme : des terres à découvrir, des choses à apprendre, des rencontres à faire… Et avec PRO BTP, tout est fait pour réaliser vos projets.

JE PRÉPARE MES BAGAGESGrâce à des tarifs attractifs tenant compte de vos revenus, à une

sélection exigeante des destinations et à la variété de ses formules d’hébergement… PRO BTP propose des séjours accessibles à tous. Chaque année, en plus de nos 7 clubs PRO BTP et notre résidence à Aix-les-Bains, PRO BTP sélectionne de nouvelles escapades dans l’Hexagone et ailleurs. Selon les périodes de l’année, plus de 40 des-tinations vous attendent, été comme hiver.

• Des réductions possibles sur toute l’annéePar exemple -15% sur le tarif public pour les retraités du BTP et jusqu’à -35% en fonction du niveau de vos revenus et des destinations.

→JE M’ÉCLATE

UNE RÉSERVATION FACILE

– Au 01 57 63 66 72

– Votre conseiller dans l’agence la plus proche de chez vous

– Sur vacances.probtp.com

UN PAIEMENT EN PLUSIEURS FOIS

– Réglez votre acompte de 20 % immédiatement afin de garantir la dispo-nibilité et l’enregistrement de votre réservation.

– Puis réglez le solde de votre séjour en 1 ou 2 fois par carte bancaire. Vos échéances sont débitées aux dates de votre choix. La dernière échéance doit être réglée au maximum 60 jours avant la date du début du séjour.

DES AVANTAGES

OFFRE SALARIÉS

OU RETRAITÉS DU BTP

-15 % sur le tarif public

et jusqu’à -35 % selon vos revenus

OFFRE PARRAINAGE

-10 % sur votre prochain séjo

ur

si vous faites découvrir

vos destinations

préférées à vos

proches

OFFRES ENFANTS

Gratuit pour les moins de 2 ans

50 % de réduction pour les 2-5 ans



Y compris pour l’aérien

CLUBS ENFANTS GRATUITS

SUPERVISÉS PAR DES ANIMATEURS

SPÉCIALISÉS

OFFRE PREMIER SÉJOUR

-250 € pour les actifs de +55 a

ns cotisant

à la caisse BTP Prévoyance et les

artisans jamais partis avec PRO BTP

34 35

JE PARTAGE

Les semaines de l’amitié sont la so-lution pour faire de nouvelles rencontres, de partager de bons moments et de nom-breuses activités.

Les séminaires veuvages et préparation à la retraite vous assurent convivialité, échanges et réflexion.

Les journées Vivre pleinement ma retraite permettent de faire le plein d’informations avec des experts de différents sujets (san-té, droit, conso…) et d’échanger avec d’autres personnes sur l’or-ganisation de votre nouvelle vie.

Les réunions futurs et nouveaux retraités sont l’occasion de ren-contrer les équipes régionales de PRO BTP, de retrouver les anciens de la profession et de vous infor-mer sur les services et les presta-tions proposées.

JE SORS PRÈS DE CHEZ MOIChaque direction régionale élabore un programme annuel de rencontres et d’actions pour ses adhérents retraités.

• Des journées d’informations et de prévention sur différents thèmes : santé, patrimoine, informatique…

• Des sorties et animations : spectacles, fêtes, voyages…

JE M’INVESTIS ET PASSE LE RELAIS• En tant que correspondant de proximité, vous accompagnez les retraités

lors de sorties ou de séjours vacances. Ces moments de convivialité sont autant d’occasions de partager votre expérience et de lutter contre l’isole-ment. Vous leur apportez aussi un soutien lorsqu’ils sont confrontés à des situations difficiles en les dirigeant vers les services de PRO BTP.

• Si vous préférez partager votre expérience professionnelle avec des jeunes, vous pouvez devenir parrain ou marraine du BTP. En leur faisant découvrir la diversité et les attraits des métiers du secteur, en leur apportant conseil et soutien, vous les aidez à bâtir leur parcours professionnel.

JE CHOISIS UNE INFO QUI ME RESSEMBLEDes infos pratiques, des exclusivités, des idées et des astuces, des actus ré-gionales… Le Fil des ans, c’est 6 numéros par an et une version en ligne pour 4,80 € par an. Et pour ce prix, vous pouvez publier des petites annonces et bénéficier de conseils juridiques. À lire également en ligne sur www.fildesans.com

Les sorties et animations : visi-ter, s’évader, se rencontrer, s’infor-mer... chaque mois les neuf direc-tions régionales de PRO BTP vous concoctent un programme cultu-rel et convivial.

Les journées d’informations et de préven-tion : animées par des professionnels, elles permettent de garder la forme et de faire le point sur des sujets du quotidien. La santé, la sécurité routière, l’informatique, le patri-moine, les relations amoureuses...

50 14

61

27

76 80

6002

66

11

34

3013

84

83

0604

0548

81

1246

82

31

09

32

6564

40

3347

2419

2387

8921

7158

03

63

15 43

07 26

3873

7401

6942

6259

779178

95

28

45

4118

36

37

Les be

st

29 22

5635 53

72

4944

85 79 86

1617

08

51

10 52

70

39

25

9068

88

67575455

7593

9492

2B

2A

PARIS - SEINE75745 PARIS CEDEX 15

Tél. 01 55 76 15 05Tél. 01 55 76 15 30

NORD-PAS-DE-CALAIS59042 LILLE CEDEX

Tél. 03 20 12 35 35 Tél. 03 20 12 35 14

GRAND-ESTCS 55415 - 54056 NANCY CEDEX

Tél. 03 83 95 39 94 Tél. 03 83 95 39 92

RHÔNE-ALPESBOURGOGNE-AUVERGNECS 70734 - 69257 LYON CEDEX 09

Tél. 04 72 42 16 16 Tél. 04 72 42 16 00

MÉDITERRANÉECS 50011 - 13395 MARSEILLE CEDEX 10

Tél. 04 96 20 70 00 Tél. 04 96 20 70 70

ÎLE DE FRANCE - CENTRECS 11136 - 75545 PARIS CEDEX 11

Tél. 01 40 31 38 88Tél. 01 40 31 38 70

NORMANDIE-PICARDIE76138 MONT-SAINT-AIGNAN CEDEX

Tél. 02 35 07 29 44Tél. 02 35 07 29 11

OUEST-ATLANTIQUE44176 NANTES CEDEX 04

Tél. 02 40 38 15 15Tél. 02 40 38 15 22

SUD-OUEST33055 BORDEAUX CEDEX

Tél. 05 56 11 56 11Tél. 05 56 11 56 19

SANTÉ, PRÉVOYANCE, ASSURANCES, ÉPARGNE, RETRAITEVACANCES ET ACTION SOCIALE

WWW.PROBTP.COM

À votre disposition : 9 directions régionales, 114 agences Conseil, 3 plateformes téléphoniques.Contactez-nous du lundi au vendredi de 8 h 30 à 19 h, et le samedi de 8 h 30 à 13 h.

630 CONSEILLERS

SOG

R 0

003

- V

14 -

03/

2020

- ©

Ad

ob

eSto

ck ©

Get

tyim

ages

ASSOCIATION DE PROTECTION SOCIALE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS (PRO BTP) Régie par la loi du 1er juillet 1901 – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 394 164 966

BTP-PRÉVOYANCE Institution de prévoyance du Bâtiment et des Travaux publics, régie par le code de la Sécurité sociale – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 784 621 468BTP VACANCES Association régie par la loi du 1er juillet 1901, immatriculée au registre des Opérateurs de voyages et de séjours sous le n° IM075120013 – Siège social : 7 rue du Regard

75006 PARIS – SIREN 438 576 886Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco - Institution de retraite complémentaire régie par le code de la Sécurité sociale – Institution Agirc-Arrco n°F 201 – Siège social : 7 rue du Regard

75006 PARIS – SIREN 775 670 532PROTEC BTP Société anonyme à directoire et conseil de surveillance – Entreprise régie par le Code des assurances au capital de 28 140 200 € – RCS PARIS 411 360 472 – N° de TVA

intracommunautaire : FR 92 411 360 472 – Siège social : 8 rue Louis Armand – CS 71201 – 75738 PARIS CEDEX 15SAF BTP IARD Société d’assurances familiales des salariés et artisans IARD - Société anonyme à directoire et conseil de surveillance, au capital de 5 337 500 € entièrement versé, régie par le

code des Assurances – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 332 074 384 – RCS PARIS

c’est maintenant que tout commence...6 7 → je dÉchiffre notre système de retraite est fondé...

Documents