CALENDARIO CÓSMICO– Big Bang1º de enero

– A Renacimiento de Europa23min59min59seg

– Nacimiento de Cristo23h59min56seg

– Civilización egípcia23h59min55seg

– Primeros hombres31 de diciembre 22h30min

– Muerte de dinosauros28 de diciembre

– Primeros pájaros27 de diciembre

– Primeros mamíferos26 de diciembre

– Primeros dinosauros24 de diciembre

– Primeros réptiles23 de diciembre

– Primeros insectos21 de diciembre

– Primeras plantas20 de diciembre

– Primeros peces y vertebrados19 de diciembre

– Evolución de Darwin2ª quincena de diciembre

– Surge el Sistema Solar9 de setiembre

– Surgimiento da Via Láctea1º de abril

COSMOVISIÓN SISTÉMICA

Esta filmina refiere a la interdependencia de los sistemas, su

movimiento permanente y entretejido

Dinámica Planetária

Dinámica Social

Dinámica Grupal

Dinámica Personal

Dinámica Mental

Potencial

Translación 30.000 m/s

Rotaçíon 500 m/s

Energía en movimiento E=mc2

Anatropia Anatropia

Entropia Entropia

SALIDASENTRADAS

(dinámico)

(estático)

Inteligencia Racional

El deber ser

Inteligencia Emocional-

IntuitivaLo que desea o quiere ser

Inteligencia Operacional

Lo que hace

La mujer posee una

inteligencia práctica,

creativa, relacional y

de gestión. Accesa a

la energía emocional

y su modelo de comunicación tiende

a ser más asimétrico y

complementario.

El hombre es racional, lineal, concreto de acción, frío, gusta del poder y refiere conductas más individuales. Su modelo de comunicación tiende a ser más jerárquico y de formas más extremas de crítica.

Incorporación de la mujer en cargos de alta gerencia.

La mujer posee una inteligencia práctica, creativa, relacional y de gestión. Accesa a la energía emocional y su modelo de comunicación tiende a ser más asimétrico y complementario.

Tutor Estructura de apoyo

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El objetivo es aumentar la presencia de mujeres en el nivel superior.

Implementar prácticas para incrementar su potencial de carrera

Mentor

Un mentor es …Un mentor es …

Persona (s) que se ocupa (n) – o interactúa (n) con la energía o fuente que le permite ser.

Las tareas más importantes Las tareas más importantes para un mentor son …para un mentor son …

Establece una relación cuántica con la persona.

Su suceso es la expansión de la persona.

Potencia la inteligencia práctica e identidad.

Faculta su capacidad interactiva y de valor.

Incorpora en el dominio del ámbito ejecutivo.

¿Quién es el tutor?¿Quién es el tutor?

Es una persona que normalmente ocupa un cargo de mayor jerarquía.

Es alguien que ostenta un deseo sincero proyección materializada en el logro de objetivos.

Es alguien capaz de compartir conocimientos, orientación y y responsabilidad.

Ciclo de la relación de tutoríaCiclo de la relación de tutoría

Inicio de un plan de tutoría

Definición del plan de tutoría

Desarrollo del plan de tutoría

Finalización del plan de tutoría y

establecimiento de un nuevo acuerdo

Una tutoría es …Una tutoría es …

Ejercer un control sobre el cumplimiento de los objetivos de carrera establecidos.

Establece una interactividad sobre el comportamiento profesional.

Mantener un nivel de responsabilidad en términos de la recursividad sobre la persona.

Profesar un rol de autoridad – poder.

Redes contactos

Desarrollo Carrera

Comunicación

Proveer oportunidades de establecer relaciones estratégicas

Diseminando el mensaje y estableciendo el enlace con todos

los participantes

Brinda herramientas y asesoría para reforzar las competencias

de liderazgo

Estructura de ApoyoEstructura de Apoyo

Elementos Estratégicos

1. Identificar y asegurar el compromiso de la alta dirección

2. Expandir el marco estructural de responsabilidades

3. Aumentar oportunidades de “Mentoring”

4. Ampliar y profundizar la fuente de talento

5. Aclarar el proceso de desarrollo de carrera

A Scotiabank por su apertura para compartir la información y

su experiencia.