CAPACITACIN DE PERSONALPSPB-410-X-PR-003 Rev. 1Sistema Integrado de Gestin

ALCANCE

Aplica a todas las capacitaciones internas como externas para todo el personal que requiera actualizacin para mejorar el desempeo en su funcin.

RESPONSABILIDADES

Gerencia General: Responsable de probar el Plan, Cronograma y Presupuesto Anual de Capacitacin.

Gerencia Administrativa y Logstica: Responsable del seguimiento y Control del cumplimiento del Plan, Cronograma y Presupuesto Anual de Capacitacin.

Jefe de RRHH: Responsable de elaborar, actualizar e implementar el Plan, Cronograma y Presupuesto Anual de Capacitacin en of. Central y en obra.

Gerencia de CSSMA: Responsable de la Aprobacin y coordinacin con jefe de RRHH para incluir el Plan de CSSMA en el plan anual de la empresa.

Jefe de SSMA-Lima: Seguimiento y Control de los planes de capacitacin elaborados a los responsables de SSMA-Obra.

CMO IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE CAPACITACIN

Comparar el perfil del puesto con el perfil actual del trabajador.

Por demandas de nuevos proyectos o tecnologas.

Para desarrollar competencias en alguna rea o actividad especfica.

Cuando existan no conformidades, para contribuir a la mejora continua y motivacin personal.

Recomendaciones de mejora en las evaluaciones de desempeo realizadas anualmente.

TIPOS DE CAPACITACIN

Capacitacin Inicial o Induccin: Se aplica a los empleados nuevos.

Capacitacin Programada: Capacitacin prevista en el Plan Anual de Capacitaciones.

Capacitacin No Programada: Capacitacin no contemplada en el Programa Anual, solicitada por el jefe inmediato, por el interesado o por el cliente.

Capacitacin CSSMA: Especficos de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente: Polticas Anlisis de Riesgo Planes de Contingencia Gestin de Residuos Procedimientos especficos

para el rea de trabajo Otros.

PLAN DE CAPACITACIN

RRHHGerencia

de CSSMA

Plan, Cronograma y Presupuesto Anual

de Capacitacin

Gerencia General

CAPACITACIN

Comunicado Interno

MODELO DE PLAN ANUAL DE CAPACITACIONES2011

CAPACITACIN EN CSSMA - OBRA

Indica las directrices

Jefe de SSMA

Elaborar y ejecutar el Plan

de Capacitaciones

de SSMA

SSMA Obra

SSMA deber entregar un resumen de

capacitaciones mensual y

anual.

RRHH

CAPACITACIN EVENTUAL

Llenar el Formulario de Solicitud de Capacitacin

PSPB-410-X-FR-010

Jefe del Dpto.

Gerente de rea

Gerencia General

PSPB-410-X-FR-010Solicitud de Capacitaciones

PSPB-410-X-FR-011Evaluacin de Personal Capacitado

PSPB-410-X-FR-001Control de Asistencia a Capacitaciones

PSPB-410-X-FR-012

Cumplimiento del Plan de Capacitacin

PSPB-410-X-FR-013Plan, Cronograma y Presupuesto Anual de Capacitacin

GRACIAS POR SU ATENCIN

CAPACITACIN DE PERSONALALCANCERESPONSABILIDADesCmo identificar las necesidades de capacitacinTipos de capacitacinPLAN DE CAPACITACINCAPACITACIN Modelo de plan anual de capacitacionesCAPACITACIN EN CSSMA - OBRACapacitacin eventualPspb-410-x-fr-010Pspb-410-x-fr-011PSPB-410-X-FR-001PSPB-410-X-FR-012Pspb-410-x-fr-013Gracias por su atencin