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CAPITULO IV
RESULTADOS
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CAPITULO IV
RESULTADOS
En este capítulo se presentaron, analizaron e interpretaron los resultados
de la investigación abordando cada una de las unidades de análisis.
1. PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN
En este punto se describe la manera de cómo se presentan los resultados,
en este sentido se muestran una serie de cuadros donde se analiza cada una
de las unidades de análisis y las preguntas propuestas en la investigación.
1.1. ANÁLISIS Y DISCUSION DE LOS RESULTADOS
En este punto se presentan los cuadros derivados de la investigación
los cuales viene a dar las respuestas a los objetivos propuestos en el estudio
de investigación. El análisis de los resultados obedece a lo planteado
anteriormente en referencia a la guía de observación utilizada en la
investigación, la cual fijará los parámetros a seguir para realizar el análisis del
alcance de las atribuciones conferidas al consejo de protección en aras de
proteger a los adolescentes en materia laboral de acuerdo a cada uno de los
objetivos específicos.
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Cuadro 2
Efectos de un Tratado Internacional
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
Objetivo Específico: Analizar las bases legales del derecho del trabajo del adolescente
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Bases Legales
Tratados Internacionales.
Los tratados internacionales obligan a los
sujetos partes desde su entrada en vigor
definitiva o provisional y deben ser
cumplidos por ellos de buena fe. Los
Tratados se celebran para ser cumplidos y
su ejecución requiere su aplicación por los
tribunales nacionales, sobre todo cuando
se estipulan derechos y obligaciones para
los individuos, así mismo tienen sus
repercusiones en las relaciones
internacionales entre los países miembros
y el entorno individual de cada país,
Venezuela ha dado paso a tratados
internacionales especialmente en la
necesidad de regular la actividad laboral y
la invulnerabilidad de sus derechos.(art. 23
Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela)
Efectos de un Tratado Internacional ratificado por Venezuela
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Cuadro 3 Convención Americana sobre derechos humanos.
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
Objetivo Específico: Analizar las bases legales del derecho del trabajo del adolescente
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en
aras de proteger al
adolescente trabajador
Bases Legales
Convención Americana sobre derechos humanos.
En 1969 se aprueba la Convención
Americana sobre Derechos
Humanos , y entra en vigencia en
el año 1978. Esta convención ha
sido ratificada hasta el 2012, por
24 países entre los cuales se
encuentra Venezuela. La
Convención define los derechos
humanos que los Estados
ratificantes se comprometen
internacionalmente a respetar y
dar garantías para que sean
respetados, siendo el derecho al
trabajo uno de los principales,
debido a que en éste se involucra
el desarrollo tanto personal como
sociofamiliar del individuo.
Garantías de los Estados ratificantes
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Cuadro 4 Convenio 138 sobre la edad mínima para trabajar 1973
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
Objetivo Específico: Analizar las bases legales del derecho del trabajo del adolescente
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Bases Legales
Convenio 138 sobre
la edad mínima
para trabajar 1973.
Uno de los objetivos más importantes de esta convención es la abolición del trabajo de los adolescentes como un aspecto proteccionista para el progreso y cuidado de los adolescentes trabajadores. De igual manera las políticas y los planes nacionales de desarrollo deberían darle mayor prioridad a la previsión de las necesidades de los adolescentes y su satisfacción, así como a la extensión progresiva y coordinada de las diversas medidas necesarias para asegurar condiciones para su desarrollo físico y mental. (Art 1 de la Convención sobre la edad mínima para trabajar 1973).
Todo adolescente tiene derecho a ser protegido contra la explotación económica y contra todo trabajo que ponga en peligro su salud, su educación o su desarrollo integral, es por ello hubo la necesidad de establecer edades mínimas para empezar a trabajar y especificar las condiciones laborales a las cuales se van a someter dichos adolescentes.
Finalidad de establecer una edad mínima para que un adolescente pueda
trabajar
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Cuadro 5 Garantías Constitucionales.
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
Objetivo Específico: Analizar las bases legales del derecho del trabajo del adolescente
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones de los consejos de protección en
materia laboral en aras de proteger al adolescente
trabajador
Bases Legales
Garantías Constitucionales.
El Estado y la sociedad son los garantes de la creación de oportunidades para estimular el transito productivo hacia la vida adulta del adolescente y en especial, para capacitar y darle oportunidad de trabajo por primera vez ya que tienen el derecho y el deber de integrarse al proceso de desarrollo de la nación. (Artículos 78 y 79 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.) De igual manera para el Estado venezolano, el derecho al trabajo no es sólo un derecho digno de gozar y de rango constitucional, sino que además se ve en la obligación de garantizar a toda persona una ocupación productiva que le proporcione una “existencia digna y decorosa”; de esto último se evidencia una total concordancia con el fin de lograr y garantizar un trabajo decente para todas las personas.
Compromiso del Estado a garantizar los derechos del Adolescente trabajador.
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Cuadro 6 Acciones Constitucionales
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
Objetivo Específico: Analizar las bases legales del derecho del trabajo del adolescente
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Bases Legales
Acciones constitucionales de protección al
adolescente trabajador.
El Amparo y la Defensoría del Pueblo, constituyen importantes mecanismos de exigibilidad de los derechos fundamentales, así mismo, éste, representa un derecho constitucional de protección que comprende derechos y garantías, entre los que se incluyen los derechos sociales y los laborales. El país ha avanzado en cuanto a la garantía institucional de los derechos fundamentales, con la creación de la Defensoría del Pueblo (Constitución de la República Bolivariana de Venezuela 1999). Esta Institución tiene que justificar su existencia y observar que toda persona encuentre garantizados sus Derechos Fundamentales. En general, los derechos fundamentales en el trabajo en Venezuela cuentan con una garantía normativa, pero la realidad de los hechos define que hay que implementar mecanismos, orientados a que el cumplimiento de estos sea eficiente y efectivo en pro de la paz y justicia social, en lo cual la institucionalidad democrática juega un papel decisivo.
Mecanismos constitucionales del Adolescente para hacer valer sus derechos
sociolaborales
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Cuadro 7 Bases legales de la ley Orgánica del trabajo , los Trabajadores y las
Trabajadoras
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
Objetivo Específico: Analizar las bases legales del derecho del trabajo del adolescente
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis: Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Bases Legales
Bases legales de la ley Orgánica del trabajo,
los Trabajadores
y las Trabajadoras en relación a la protección
del adolescente trabajador.
El Ministerio del Trabajo tiene la
obligación de velar por el cumplimiento
de todas aquellas disposiciones
legales destinadas a la protección del
Adolescente trabajador, como son las
relativas a la edad mínima, la
autorización y la supervisión para
trabajar que abarca no solo lo formal
sino también "la prestación de trabajo
familiar, rural, e inclusive la economía
informal.
La Ley Orgánica para la Protección
del Niño y del Adolescente contiene
disposiciones sobre el trabajo de los
menores de dieciocho años de edad.
Estas normas deben aplicarse con
preferencia por su índole especial y
por ser posteriores en el tiempo.
Protección de la LOTTT en cuanto a los derechos del adolescente trabajador
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Cuadro 8
Intervención Del Estado, Familia Y Sociedad Objetivo Específico: Analizar el alcance de los derechos laborales consagrados en la legislación venezolana para los adolescentes
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones de los consejos de protección en materia laboral en aras de proteger al adolescente trabajador
Alcance de los derechos laborales del adolescente
Intervención del Estado,
familia y sociedad en
cuanto a garantizar
el acceso a adolescente
a la continuidad efectiva de
una educación.
El estado venezolano garantiza el acceso del adolescente trabajador ya que así lo prevé el ordenamiento jurídico, el trabajo en el adolescente es visto como un proceso de transformación social ya que el trabajo sin educación es explotación.
La capacitación para el ejercicio de un oficio va de la mano con la labor académica de la escuela para poder lograr lo que se conoce como trabajo productivo. Intervención del Estado, familia y sociedad
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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CUADRO 9 GARANTÍAS DE LOS ADOLESCENTES TRABAJADORES
Objetivo Específico: Analizar el alcance de los derechos laborales consagrados en la legislación venezolana para los adolescentes
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones de los consejos de protección en materia laboral en aras de proteger al adolescente trabajador
Alcance de los derechos laborales del adolescente
Garantías de los adolescentes trabajadores entre trabajo y educación.
La Carta Magna de la República Bolivariana de Venezuela establece que es deber del Estado garantizar las medidas que permitan a los adolescentes un empleo que le proporcione una existencia digna y decorosa, es por ello que de igual manera contempla disposiciones que regulan la promoción y defensa de los derechos humanos de igual manera, la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, dispone algunos aspectos relevantes, como son en primer lugar, Los niños, niñas y adolescentes son sujetos plenos de derechos que ejercen la ciudadanía. También que la familia esta obligada a cumplir un papel fundamental que es el de la crianza de los niños, niñas y adolescentes.
Vale destacar que el Estado tiene una corresponsabilidad, con respecto a las familias y la sociedad en la protección integral de la infancia y la adolescencia. Así mismo el garantiza las garantías de los adolescentes trabajadores, y el mismo debe disponer lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales a los trabajadores.
Con respecto a lo que la Ley Orgánica para la Protección de los Niños, Niñas y adolescentes, nos indica el Estado es quién garantiza la educación gratuita a todos los adolescentes siendo este su derecho y obligación, proporcionando las condiciones y oportunidades para que este derecho se cumpla.
Garantías de los adolescentes trabajadores
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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Cuadro 10
Derechos De La Relación Laboral Objetivo Específico: Analizar el alcance de los derechos laborales consagrados en la legislación venezolana para los adolescentes
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones de los consejos de protección en materia laboral en aras de proteger al adolescente trabajador
Alcance de los derechos laborales del adolescente
Derechos de la relación laboral del adolescente.
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, establece que la educación y el trabajo son principios fundamentales para lograr los fines del Estado y por lo tanto son indisolubles. Con la finalidad de cumplir con la lucha del trabajo de los adolescentes, Venezuela aplica medidas para lograr la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infa ntil, es por ello que se elaboró y se está sometiendo a la consulta pública nacional el Plan para la Prevención y Erradicación de Trabajo Infantil, que se realizo en Octubre del año 2004, contando con la participación de los propios adolescentes y otras institu ciones públicas y privadas.
Igualmente el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales ha diseñado y aplicado el Plan Nacional de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes Trabajadores tiene como objetivo establecer un control de las con diciones de trabajo de los Niños, Niñas y Adolescentes trabajadores, que tiene como finalidad la protección de la salud para un efectivo desarrollo personal y social, habiendo énfasis en la garantía de los derechos de educación, a la recreación y la seguridad social.
Derechos de la relación laboral
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012
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Cuadro 11
Intervención En La Prohibición De Esclavitud Y Trabajos Forzados. Objetivo Específico: Analizar el alcance de los derechos laborales consagrados en la legislación venezolana para los adolescentes
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Alcance de los derechos
laborales del adolescente
Intervención de la
sociedad y familia en la
prohibición de esclavitud y
trabajos forzados.
En el ámbito jurídico del territorio venezolano, desde la época de las luchas independentistas, es posible encontrarse con normas referentes a la abolición de la esclavitud como práctica que va en contra de los derechos esenciales del hombre como tal. Plantea la Constitución que la normativa venezolana ha procurado erradicar la esclavitud , práctica y discriminación que degrada a la humanidad al no reconocer el derecho de todos a vivir libres y sin ningún tipo de sometimiento.
De igual manera La Carta Magna establece que ninguna persona podrá ser sometida a la esclavitud o servidumbre y el trato de las personas particularmente la de los adolescentes, mujeres, niños y niñas están sujetas a penas previstas en la ley.
Igualmente la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes señala que ningún adolescente, podrá ser sometido a cualquier forma de esclavitud, servidumbre o trabajo forzoso.
Intervención en la prohibición de esclavitud y trabajos forzados.
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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Cuadro 12
Análisis Régimen De Vacaciones Objetivo Específico: Analizar el alcance de los derechos laborales consagrados en la legislación venezolana para los adolescentes
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Alcance de los derechos
laborales del adolescente
Análisis régimen de vacaciones.
La Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes indica que el disfrute de las vacaciones debe ser efectivo en el período de vacaciones, siendo 22 días hábiles de vacaciones remuneradas y cuyo disfrute es obligatorio.
Se puede presentar el caso en el cual el patrono conviene en otorgar la remuneración de los días hábiles y adicionales de las vacaciones, con la obligación de seguir trabajando, estaría con lo previsto en la Ley Orgánica Para la Protección del Niño, Niña y Adolescente violando el derecho del disfrute efectivo, con las consecuencias para el empleador de concedérselas de nuevo con su respectiva remuneración y disfrute.
Ahora bien, el nacimiento del derecho a las vacaciones, se produce al cumplirse un (1) año de trabajo ininterrumpido para un patrono, y el beneficio (disfrute) que se adquiere es quince días (15) hábiles, con el complemento de un (1) día adicional remunerado por cada año de servicio hasta un máximo de quince (15) días hábiles.
Análisis régimen de vacaciones.
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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Cuadro 13
Conformación De Sindicatos Objetivo Específico: Analizar el alcance de los derechos laborales consagrados en la legislación venezolana para los adolescentes
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Alcance de los derechos laborales del adolescente
Conformación de sindicatos.
El Derecho de los trabajadores a constituir sindicato para la defensa de sus intereses, es una manifestación del derecho a asociarse libremente para obtener poder, fortaleza y renombre al momento de solicitar mejores condiciones en el trabajo esto está contemplado en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
La Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes indica que los adolescentes gozan de libertas sindicales y tienen derecho a constituir tantas como se estimen convenientes de carácter lícito y afiliarse a ellas. Así mismo el derecho a la participación que tiene el adolescentes fue ampliado en fundamento al interés superior y constituye una innovación importante a los adolescentes el derecho a la sindicalización en sus diferentes clases, bien sea de empresa, profesionales, de industria o sectoriales.
Conformación de sindicatos.
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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Cuadro 14
Alcance De La Huelga Objetivo Específico: Analizar el alcance de los derechos laborales consagrados en la legislación venezolana para los adolescentes .
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Alcance de los derechos laborales del adolescente
La Huelga.
El adolescente trabajador tiene el derecho de huelga conforme a los parámetros precedentemente indicados, límites legales por responsabilidad de sus representantes esto está contemplado en la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes. En tal sentido, su participación como trabajador y miembro de una organización sindical, le es reconocido su derecho válidamente en la actividad y en el conflicto que lleva a la huelga, así como también en su alcance en cuanto a las diligencias ante las autoridades administrativas y judiciales competentes, todo de acuerdo a lo armónicamente dispuesto en la citada ley.
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Alcance de la Huelga
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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Cuadro 15
Privilegios De La Seguridad Social Objetivo Específico: Analizar el alcance de los derechos laborales consagrados en la legislación venezolana para los adolescentes.
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Alcance de los derechos
laborales del adolescente
Descripción de la
seguridad social
De acuerdo a lo consagrado en la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, el Adolescente trabajador está en la obligación de procurar su propio medio y forma voluntaria de inscribirse en el sistema de la seguridad social, así mismo, goza de un privilegio que no tiene otro tipo de trabajador, y es el relativo al sometimiento periódico de exámenes médicos, en caso de que la labor que realice menoscabe su salud o dificulte su desarrollo normal; para el caso de poder desempeñar su labor, el empleador tiene la obligación de cubrir los gastos de recuperación, además de colocarlo en un lugar de trabajo conveniente a su salud. Conforme con la doctrina , la responsabilidad objetiva prevé que el patrono, cuando no esté en los casos exceptuados del art 563 de la Ley Orgánica del Trabajo queda obligado a cancelar a los trabajadores la indemnización por accidentes y por las enfermedades profesionales, ya que provengan del servicio mismo o con ocasión directa de él, exista o no culpa o negligencia por parte de la empresa o de los trabajadores.
Privilegios de la seguridad social
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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Cuadro 16
Limitante Del Derecho de Acceder A Los Tribunales Objetivo Específico: Analizar el alcance de los derechos laborales consagrados en la legislación venezolana para los adolescentes .
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Legislación Venezolana
Derecho de acceder ante los
tribunales de justicia
En lo que corresponde al derecho a la seguridad jurídica, podemos aclarar que el mismo es un derecho fundamental, que todo ciudadano posee debido que se encuentra frente a la jurisdicción como un derecho subjetivo autónomo, de carácter procesal y de naturaleza pública. Así mismo el derecho a la jurisdicción.
En el caso de la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas Adolescentes, hace mención al ejercicio de las respectivas acciones para la defensa de los derechos e intereses en sede judicial y administrativa, reconociéndoseles a los adolescentes a partir de los catorce (14) años de edad tal derecho como acceso pleno a la justicia, pero sigue siendo incapaz para accionar por si solo antes la jurisdicción.
Vale destacar que los conflictos laborales de los Adolescentes son resueltos a instancias tribunalisticas ya que son los únicos que tiene competencia.
Limitante del derecho a acceder a los tribunales
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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Cuadro 17
Competencia Y La Aplicación De Las Leyes Correspondiente Objetivo Específico: Analizar el alcance de los derechos laborales consagrados en la legislación venezolana para los adolescentes .
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Legislación Venezolana
Sobre la competencia y la aplicación de
las leyes correspondiente
Las leyes tienen competencia en el ámbito de adolescentes trabajadores en primer orden tenemos, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, que les reconoce el derecho al trabajo como ciudadanos, la Ley Orgánica para La Protección de Niños, Niñas y Adolescentes por ser la ley especial y en relación conjunta debemos señalar la Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras por su naturaleza, ya que la misma contempla las condiciones, parámetros que direccionan las labores.
competencia y la aplicación de las leyes correspondiente
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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Cuadro 18
Prohibición Del Trabajo De Los Adolescentes En Labores Que Puedan
Perjudicarle Su Formación
Objetivo Específico: Analizar los limites de los derechos laborales de los adolescentes en la legislación venezolana
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Limites de los derechos
laborales del adolescente
en Venezuela.
Prohibición del trabajo
adolescente en labores
que puedan perjudicar su
formación intelectual y
moral.
El Estado como garante de los Derechos de los adolescentes trabajadores en virtud de proteger a estos de laborares en sitios que dependiendo de la naturaleza del mismo puedan llegar a acarrear problemas en su desarrollo físico y mental, asegurando su desarrollo integral. Ésta prohibición está fundamentada en la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela así mismo la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes en su artícu lo 7 se refiere al Principio de Prioridad absoluta, estableciendo la intención del legislador, donde el mismo consagra una responsabilidad de garantes tripartita, es decir, que el Estado, Sociedad y la Familia deberán con prioridad absoluta, cada uno por separado actuar como garantes de estos derechos y que no se vean vulnerados.
Prohibición del trabajo de los adolescentes en labores que puedan perjudicarle su
formación
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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Cuadro 19
Convención 138 De La OIT Sobre Edades Mínimas Para Trabajar
Objetivo Específico: Analizar los limites de los derechos laborales de los adolescentes en la legislación venezolana
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Limites de los derechos laborales del adolescente
en Venezuela.
Convención 138 de la OIT sobre edades mínimas
para trabajar..
El propósito del Convenio Nº 138, es establecer una edad mínima, la cual teniendo como parámetro la admisión de empleo y que esta no sea inferior a la edad que culmina la obligación escolar, se realiza con el fin de evitar peligros y dificultades a los adolescentes trabajadores debido a su condición de persona en desarrollo, cada trabajo tiene una edad establecida y examinado según la edad del adolescente trabajador, que son revisadas por el consejo de protección, previo examen médico.
Convención 138 de la OIT sobre edades mínimas para trabajar.
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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Cuadro 20
Prohibición del trabajo en horas extras
Objetivo Específico: Analizar los limites de los derechos laborales de los adolescentes en la legislación venezolana
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Limites de los derechos laborales del adolescente
en Venezuela.
Prohibición del trabajo en horas extras.
El trabajo en hora extras para los adolescentes, está prohibido tal y como consta en el artículo 102 de la Ley Orgánica para la Protección de de Niños, Niñas y Adolescentes, a manera de proteger y garantizar, su desarrollo físico y mental, debido a que siendo los adolescentes sujetos en desarrollo, el desgate físico y mental le pueden ocasionar problemas en su salud, así como en su desempeño escolar. Prohibición del trabajo en horas extras
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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Cuadro 21
Prohibición de acumulación de vacaciones
Objetivo Específico: Analizar los limites de los derechos laborales de los adolescentes en la legislación venezolana
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Limites de los derechos laborales del adolescente
en Venezuela.
Prohibición de
acumulación de
vacaciones
El Legislador prevé a los adolescentes y garantiza el disfrute efectivo del derecho de las vacaciones anuales, prohibiendo la acumulación de las mismas, con la finalidad de lograr un disfrute y goce efectivo de ellas, no pudiendo acumularlas ni pedirlas en un periodo distinto al de sus vacaciones escolares, disfrutando de estas en el momento indicado, para el descanso que necesita en su estado de desarrollo físico y mental, protegiendo así su desarrollo integral, evitando desgaste por excesivo trabajo durante el año de trabajo laborado.
Prohibición de acumulación de vacaciones
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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CUADRO 22
ATRIBUCIONES CONFERIDAS POR LEY AL CONSEJO DE PROTECCIÓN
Objetivo Específico: Analizar el cumplimiento de las atribuciones conferidas por ley al consejo de protección en virtud de garantizar el derecho en materia de trabajo.
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Cumplimiento de
atribuciones
Atribuciones conferidas por ley al
consejo de protección en virtud de garantizar la protección en materia
laboral.
Las atribuciones conferidas por la Ley Orgánica de Protección al niño, Niña y Adolescente al consejo de protección son de carácter especial en materia laboral que es el órgano encargado de autorizar al adolescente a trabajar, y así misma llevar un registro de los y las adolescentes trabajadores, el cual los envía mensualmente al Ministerio del Poder Popular en Materia de Trabajo, estas atribuciones son consideradas importantes, ya que son estos los mandatos que le permiten ejercer su función principal de protección en caso de amenaza o violación de los derechos y garantías de los niños y adolescentes a nivel individual.
Atribuciones conferidas por ley al consejo de protección
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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CUADRO 23
ALCANCE DE LAS ATRIBUCIONES CONFERIDAS A LOS CONSEJEROS DE PROTECCIÓN
Objetivo Específico: Analizar el cumplimiento de las atribuciones conferidas por ley al consejo de protección en virtud de garantizar el derecho en materia de trabajo.
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Cumplimiento de
atribuciones
Consejo de Protección.
Después de haber realizado el análisis en las bases teóricas se puede llegar a la conclusión que el consejo de protección es el órgano administrativo que en cada municipio, se encarga de asegurar la protección en caso de amenaza o violación de los derechos y garantías de uno o varios adolescentes, individualmente considerados.
Los consejos de protección son permanentes y tienen autonomía funcional, en los términos de la ley por tal razón afirma la doctrina que son órganos por los cuales el sistema de protección actúa, en su ámbito municipal y tienen competencia para dictar decisiones de carácter obligatorio.
También se pudo observar que su alcance es limitado debido a que solo una atribución le es conferida en materia laboral y es la mencionada anteriormente de autorizar y llevar un registro.
Alcance de las atribuciones conferidas a los consejeros de protección
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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CUADRO 24
NACIMIENTO DE LAS ATRIBUCIONES
Objetivo Específico: Analizar el cumplimiento de las atribuciones conferidas por ley al consejo de protección en virtud de garantizar el derecho en materia de trabajo.
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones del consejo
de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Cumplimiento de
atribuciones
Naturaleza Jurídica
Lo que corresponde al nacimiento de las atribuciones del cumplimiento de las atribución tenemos que comenzar estableciendo que el Consejo de Protección es un órgano de naturaleza administrativa, que en cada municipio y por mandato de sociedad, se encargan de asegurar la protección en caso de amenaza o violación de los derechos y garantías de los adolescentes.
Ahora bien, este consejo de protección es creado para ser un órgano administrativo a pesar de carecer de personalidad jurídica, depende de la administración pública nacional, estadal o municipal.
Nacimiento de las atribuciones
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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CUADRO 25
CARACTERÍSTICAS DEL CONSEJO DE PROTECCIÓN
Objetivo Específico: Analizar el cumplimiento de las atribuciones conferidas por ley al consejo de protección en virtud de garantizar el derecho en materia de trabajo.
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Protección laboral del consejo Protección para el adolescente
Características
El consejo de protección es un órgano administrativo que forma parte del Sistema de Protección del Niño y del Adolescente.
Éste únicamente se presenta a nivel municipal, y cuya principal atribución consiste en imponer medidas de protección cuando los derechos de un niño, niña o de un adolescente o varios de ellos individualmente considerados, hayan sido amenazados o violados.
Éstos consejos de protección son permanentes y tienen autonomía funcional en los términos planteados en la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescente, por lo cual cabe destacar que al estar en cada municipio se hace más accesible para reunir a ellos en determinados casos que se vean en peligro sus derechos.
Características del Consejo de Protección
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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CUADRO 26
ALCANCE DEL RÉGIMEN FUNCIONAL
Objetivo Específico: Analizar el cumplimiento de las atribuciones conferidas por ley al consejo de protección en virtud de garantizar el derecho en materia de trabajo.
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis:
Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Protección laboral del consejo Protección para el adolescente
Régimen Funcional.
En lo que corresponde al alcance del régimen funcional se usa para garantizar el derecho de los adolescentes trabajadores y se encuentra establecido en un sistema rotatorio de guardia permanente en el que se incluyen los días feriados, sábados y domingos.
Con respecto a las decisiones de los Consejos de Protección, la cual exponen que estas decisiones son tomadas mediante la mayoría de votos, exceptuando las medidas provisionales de carácter inmediato que sean necesarias para garantizar la vida, salud, integridad física y mental, educación, que deberán ser impuestas por el consejero de protección que se encuentre de guardia.
Alcance del Régimen funcional
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)
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Cuadro 27
Formas De Protección
Objetivo Específico: Analizar el cumplimiento de las atribuciones conferidas por ley al consejo de protección en virtud de garantizar el derecho en materia de trabajo.
Categoría Subcategoría Unidad de Análisis: Análisis de los Resultados
Las atribuciones
de los consejos de protección en materia laboral en aras de
proteger al adolescente trabajador
Protección laboral del consejo
Protección para el
adolescente
Formas de protección de acuerdo a lo establecido
en la Ley Orgánica para la
Protección de Niños, Niñas y
Adolescentes
En lo que compete a las medidas de protección en materia de desarrollo integral del adolescente es un simple medida para que este tenga una capacitación y adiestramiento. La medida cultural de preparación artística dándole así un medio de subsistencia al adolescente, éstas medidas son provisionales y de cumplimiento inmediato y el cual las debe establecer el consejo de protección dentro de las 24 horas siguientes a su conocimiento.
Las medidas son dictaminadas en aras de garantizar los derechos y garantías de los adolescentes.
Formas de Protección
Fuente: Belloso, Soto, Urdaneta, Vieira (2012)