captação de adultos no movimento escoteiro

8/14/2019 Captação de adultos no Movimento Escoteiro

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Autora: Amélia Meire les Pagano de Hel

Pres idente do GE Li sdo Lago - 15° DF

Coordenadora de EventosIn s t i t uc iona i

UEB/DF

Novembro de 2001

~ r o d u t o Fina l do Proje to para a conquis ta d



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.1.

APRESENTAÇÃO

COMO C O ~ I E Ç A R

]3 > Je'icmtarnento das necessidades

. busca identificar quem vamos captar

ETAPAS DO PROCESSO DE CAPTAÇÃO

2!> captação propriamente dita

. como e onde captar ,

Esta Cartilha.sugere como captar adultos

C) Escoteiro. O r i e ~ também, como acompanharesresad

seguinte maneira: conversando, ofertando cursos

a t i v i a d e s ~ e n : f i r n ~ dê suporte.

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PORQUEFAZER

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ter mn crescimento efetivo de jov-eDS econcentrar esforços para que a presença

na comunidade sejamais significiili:va --

propiciar a prática do escotismo ao mapossivel de jovens da comunidade

manter os país/responsáveis a par das a

andamento do GruPomanter os escotistas atualizados sobre o

Jovens, com a sua participação em c u : r s o s ~ s e nCüD.t:,oressos•••

manter o Plano de Grupo em constante

desenvolvimento

o que se pretende, com a captação de adulto

fazer;com que a a d m i n i . . ~ do Grupo flua sem d

Grupo possa:

comumamaior

-Com a captação de adultos para as

mesmos possam aplicar fluentemente o Programa debeneficiários, facilitando o seu crescimento, e com iss

. a evasão nas Seções.

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· no próprio Grupo, nas suas idas ao Clube, em seuno colégio de seu filho" nas suas reuniões comunitária

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_ mostrar sua satisfação em estar participando no ~ 1 o falar sobre o Movimento Escoteiro e sua im

desenvolvimento reto dos jovens,· fular sobre a necessidade dos jovens terem uma mvida,_. convidar para ir ao Grupo,· organizar atividades no Gmpo voltadas aos adultos,· entregar um exemplar do Projeto Educativo para ser

ONDEBUSCAR

COMO CONVIDAR

REClJRSOS J'.1ECESSÁRIO

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LOCAL:

APLICAÇÃO

i Seção que o adulto vai t r n b a T h a r ~ no Grupi

É preciso que sejam colocadas as necessidades do Grapresentados os cargos para. os quais há necessidade de adeixar a pessoa à vontade para escolha do que m

API1CAÇÃO:palestras no próprio Gruporeuniões de trabalhó noGrupo, após a en:t:rnda do ad

- encaminhar os adultos a cursos de fonnação oferecEscoteira- acompanhar .permanentemente estes adulws" lhsubsídios para o aproveitamento total de suas capac

\~ DURAÇÃO:· Dirigentes?-pelomenos 3 meses antes da~ chapa, deverá fazer treinamento na DIG

Escotistas > estágio de 1 mês em cdeterminação correta do perfil

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MÉTODOA SER UTll.JZADO

Deve se manter codversas com as mais didetectar os possíveis interessados em participar do M

Após isto, mais conversas infonnais e individuais

simpatia e honestidade, mostrando tudo de positivo

doGmpo.Em seguida,' devem ser colocadas as necess

reuniões tempestivas em sua sede, apresentando o Re pedindo para que a pessoa leiapara ver comopode

maís capacitada, e também através de convites dire

função(Dirigente ou Escotista).

Devem se mantidos contatos com estes aduJt

conversar mais naturalmente e trocar idéias, pedir sque forem escolhidos para ocuparem a função deaconselhado um estágio'em cada Seção, de 1(um) m

realmente conhecer os respectivos Ramos, e estes a

o Guia da Seçâo para lerem. Quanto aos que esc.olheadministrativa, deve ser .conversado com cada umdefinir a área. pretendida, apresentando o perfil e s

algumas áreas.

Deve se ter em mente como é importmte mostra

realmente é, para. que cada um sinta como vai



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ACOMP.AN.HA1)fENTO DOS NOVOS .PA

fÉ importante que a todos se ofereça

individual, através de conversas, de entrega deencaminhamento ao CnrsoPreliminar oferecido na R

bate-papos para se trabalhar juIrtOS as dificuldade

idéias. Isto vai fuzê-los se sentir parte do Grupo.

o acompanhamento, a demonstração de intevoluntário, a dedicação em mantê-lo informado, fa

ele traga. mais pessoas para trabalhar no Grupo

É necessária a apresentação aos novos adult

onde serão definidos os termos, as condições e as

que disciplinarão o re1acionamentoehtfeo adulto reao qual está se vinculando e o seu A..'>...<>essoT de Form

"'Nenhum adulto poderá ser consider

antes que com ela tenha finnado qu

compromisso fonnal."

COMODAR ESTE A C O ~ 1 P A t ' T B



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EPORFlM

Continue trabalhando, não abandone o novo i

Grupo!

o mais importante é que este·trabalho de cap

mna constante no seu Grupo Escoteiro, e que a DiG

pessoa ou uma Comissão específica para tratar de cde adultos no Grupo Escoteiro. -

Pela resposta .que estamos tendo no GELL,

dedicação dos novos integrantes, acredito, sincerame

possa servir de exemplo para captação de adultos

Escoteiro, de mn Distrito ou de uma Região Escoteir

Col0c0-me à disposição da Região Esco

Escoteiros do DF para continuar colaborando

necessário, pelo telefone (61)302.2099

[email protected].

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