carrera profesional de obstetricia trabajo de …

47
UNIVERSIDAD PRIVADA SERGIO BERNALES CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE INVESTIGACIÓN NIVEL DE CONOCIMIENTO EN LA ATENCIÓN DE PARTO EN POSICIÓN VERTICAL DEL PROFESIONAL DE SALUD DEL HOSPITAL MARÍA AUXILIADORA EN EL AÑO 2014 AUTOR: LÉVANO DE LA CUBA HILDA ALICIA ASESOR(A): MG. GUADALUPE GOMEZ HAYDEE ANA CAÑETE, PERÚ. 2014

Upload: others

Post on 23-Oct-2021

9 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

UNIVERSIDAD PRIVADA SERGIO BERNALES

CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

NIVEL DE CONOCIMIENTO EN LA ATENCIÓN DE PARTO EN

POSICIÓN VERTICAL DEL PROFESIONAL DE SALUD DEL

HOSPITAL MARÍA AUXILIADORA EN EL AÑO 2014

AUTOR:

LÉVANO DE LA CUBA HILDA ALICIA

ASESOR(A):

MG. GUADALUPE GOMEZ HAYDEE ANA

CAÑETE, PERÚ.

2014

Page 2: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

DEDICATORIA

Quiero dedicar esb fabajo de investigacíón a Díos, por darme la oportunidad

de iniciar y pder conduir un sr¡eño, a mi padre, qü¡en ya no *tá conmigo,

pero fue el qt¡e snbro el anhelo de estJdiar esta Errerul universitaria, a mi

madre, que a pesar det tiempo, sigue ¿tnfiando en mf y a nris h'tias, cómplices

y victimas de el sacriBcia y esfrrcruo, invertido toda este tianpo.

2

Page 3: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

Íx»rcu

rinnoINDICE

rNTRoDUcclóN

capÍrtno L EL PRoBLSMA

1.1 Planteamb,nto del problana

1.2 Formulación del probbrna

1.2.1 Problema General

1.3 Formulación de los Objetivos

1.3.1 General

1.3.2 Específicos

1.4 Justifieción de la InvetigaciÓn

1.5 Delimitación de la lnvest§ación

CAP|TULO II. *ARCO DE REFEREHCI,A

- 2.1 Antecedentes del Problema de lnvest§aciÓn

2.2Marw Teorico

" 2.3 Marco Conceptual

I

111

7

I8

IIIII

l0

12

16

cff fñrt.o m. tErol¡ol-@ie DE t.A llrM§TreAcloll

3.1 Tipo y Diseño de Ia investigación

3.2 Método

3.3 Criterios de Ínelusión y exclusión

3.4 Variabbs

3.5 Población y Tamaño de h muesh

3.6 Técnica e lnstrunento

3.7 Plan de análisis de la Invmtigación

17

17

18

18

19

20

21

Page 4: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

CAPíTULO IV. RESULTADOS, CONCLUSIONES, RECOiiENDACIONES Y

BtBU€reR*FíA

4.1 Resuttradoe

4.2 Conclusiones

4,3 Remmendaciones

4.4 Bibliografía

ANEXO 1: COEFICIEII¡TE DE VALIDEZ PRUEBA V DE AIKEH

ANEXO 2: INSTRUI'IENTOS DE RECOLECCÉN DE DATOS

ANEXO 3: [tATRlZ DE GOHSI§TENCIA

ANEXO 4: CRONOGRAIUIA DE ACTIVIDADES

22

36

37

38

40

42

44

45

4

Page 5: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

RESUMEN

La interculturalidad de nuestro país permite conservar características y tradiciones en el

parto natural, especialmente en zonas andinas, alto andinas y amazónicas, permitiendo

que los profesionales que brindan servicio de salud en estos lugares puedan realizar el

trabajo de parto acorde al lugar de trabajo. La tradición considera que el trabajo de parto

es en forma horizontal, sin embargo existen lugares en que el parto se realiza en forma

vertical, esto implica que los profesionales deben estar capacitados para realizar la

atención del parto sea horizontal, vertical o de acuerdo a las costumbres y tradiciones de

cada lugar, o conocer y adaptarse según se requiera el caso. Con fines de determinar el

nivel de conocimiento de los profesionales de salud de Hospital María Auxiliadora frente

a la atención del parto en posición vertical en el año 2014, se realiza el presente estudio,

aplicando el método descriptivo de corte transversal y el método analítico se aplicó una

encuesta de 10 preguntas a un total de 88 profesionales de la salud, teniendo como

resultados que el 93.4% de los profesionales tienen un conocimiento medio sobre el parto

vertical, mientras que un 4.1% tiene conocimiento bajo y que solo 2.7% conoce la práctica

del parto vertical.

PALABRA CLAVE

Parto Vertical.

Page 6: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

ABSTRACT

The interculturality of our country allows to preserve characteristics and traditions in

natural childbirth, especially in Andean, high Andean and Amazonian zones, allowing

professionals who provide health services in these places to perform labor according to

the workplace. Tradition considers that labor is in a horizontal way, however there are

places where labor is performed vertically, this implies that professionals must be able to

perform the delivery care horizontally, vertically or according to the Customs and

traditions of each place, or know and adapt as the case requires. In order to determine the

level of knowledge of the health professionals of the Hospital María Auxiliadora against

the care of the birth in a vertical position in 2014, the present study was carried out,

applying the descriptive cross-sectional method and the analytical method was applied A

survey of 10 questions to a total of 88 health professionals, having as a result that 93.4%

of professionals have an average knowledge about vertical delivery, while 4.1% have low

knowledge and only 2.7% know the practice Of vertical delivery.

KEYWORD

Vertical Childbirth.

Page 7: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

¡NTRODUCCÉrd

El proceso de matemidad y parto 6 un hecho sss¡al y cultural. Como tal

compromete fodos los aspectos de la rcalidad de la mujer, de su paneja, de sus

hiios, de su familia y det rlrcdb str¡al al anal perbnere, En el Peru, en los

últimos años se ubne eabaiando dffide diferentes dlsciplinas altemativas o

complementarias para meiarar las condicianes del parttr y del nacer.

Actualmente, el parto y el nacimiento sn presentdffi desde sus operadors

institucionale (sociedades cirentffrcas, rnédicos, obstetra§) como un hecho

medico sorrcffio a Hn proffig de nd¡€lización y dWrsonaliación

El parto y el nacimiento humanizado aparecen @mo una altemativa que le

brinda a la parqla o a Ia muier, la posibilfufad de una nueva aportunidad de

crecimiento prsonal, y más aún, de pker. También s§niEca una altemativa

pafa aquellcs que pereihen el maHar que les produce, entle las arduas

vicisitudes de la v*ta wtidiana, el rnaltrato grs sürge de un ff¡CIdeto de atención

que no hc esmcha en sus rremidadm de llbeftad, de respeto y de

humanización del parto y del nacimiento,

El saber cientÍfico ha acurnulado muct¡os conocimlentos sobre los mecanismos

del parto y nacimiento, al tiempo que §e fueron ofuidando profundos y

mmpbiog entramdm del campo social y psimlfuim que los sustenh. Ese

número de muieres y hombrre ledaman, muchas rrcffis desde la inrertidumbre

y el desconocimiento, una asistencia respetuosa y atenta, con cuidado y sin

exigencias ni imposicion*, mn el afecúo y ca*tencién ffino pilares y soporte

esencial.

Desde esta perspect:iva, se debe restituir al acontecimiento el eráster de

hecho social y cuttural que conlhua implicitanente un heoho de la salud en una

comunidad de pertenencia: el mniunto de muierm y yarones mn distintas

inquietudes. Ante esta sltuación pareería necesario volver al parto natural o

Page 8: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

fisiológico y considerar que estar embarazada no es una enfennedad, y por lo

tanto, se le deBrla dar a Ia pareia o a Ia mujer Ia poslbilidad de vivirlo en

plenitud.

Las mujeres dando a luz si tan sotro se les da sr espacio

saben exarlranrente qué ha*t; las muleres tenemas par

dentro el profuNo co¡tocilrriienta & Ñmo rnavemas

preeisamente, de cuánda puiar, cómo puiar- El cuepo

que hiza a esfe bebé, sa§e exacfamefrfe cclrnCI sacerdo del

cue¡ro y hacerto namrfl-yndall 1S92: 271. (25)

Los resultados del presente estudio etán encarninados a identificar el nivel de

mnocimbnto alto, medio o bajo, de los pro'fesionales de sat¡d funte a la

atención del parto yertical, er el cual se plantea la opckin que se brinda a las

futuras madres de elegir la manera de atencián de su parto en Ia forma rnás

fisiológica y natural, resdalrdo la tradició* ct¡ttr¡ral ancestral, el rol protagónim

de la paciente, su familiar, Io que a manerEl de estrategia y e,,rentualmente con

el tiempo y la eryeriencia adecuada podría llevar a disminuir el número de

cesáreas, así corno el nitrnero de partos dorniciliarioe.

Además deseamos contribuir a un carnbio de ac{itud del profesional de salud,

involucrado en la aiencié* de Ia g*tarrte, rytimizarxdo k calidad y calidez de la

atencón obstéffica, efi el rnarco de las politicas institucionab"

5

Page 9: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

CAPíTULO I EL PROBLEMA

1.1.. PLATT¡TEATIIIEHTO DEL PROBLEIITA

Durante milenios y en tdas las cultunas del mundo, el proceso de dar a luz a

una nueva vida ha sido ffins**erado tan special y mágim qüe se encontró

protqido por diuinidads pderoeas tak Bmo Bastet y Tueris: en el antiguo

Egipto. En España por santos patrones como Rarnén Nonato. La forma como lo

han hrcho es a través de un Barto fisirrftico, un parto nortrnal, e decir, un

parto en pocición vertical. {f ,11,29,

A partir del s(¡lo XVll, início el embio en la forma de dar a luz cuando

Mauritreau iñbodulo h cama obstéSim, gr€ pauHinanrente fue reemplazando

a la silla de partos para uliliar et instrifiTlento de rnoda de ese entonms el

fórceps y años después en 1970 se introdujo la analgesia como forma

attemativa para calmar el dolor del parto en Ia gestarÉe y ese acb re lleva a

cabo hasta nuetrm días. (23)

La Organización Mundial de la §alud en sus remmendaciones desde el año

f985, sobre Ire praciisas mrr#s en Ia asbtencia de parto y el nacimbnto

afirma que "no se reffimienda mMr a la embaraadla en posición dorsal de

litotomía durante la dilatación y el expulsivo. Debe recomendársele caminar

durante Ia dilatación y mda rrrulÉr debe dwitlir librcr*ente gue posicfuSn adoptar

durante el etpulsivo" {21r.

Los profesionales de la salud han sido entrenados para atender el parto en

pasición trarizontal {acostada}. Et Ministerio de §alud al evaluar la situaciÓn

probhrnálim de estas das practies {parto en peiciiSn nertical y horizontal)

totalrnente difelentes que omsionan un desencuentro culturalentre el personal

que atiende, Ias muierw andinas y arrazónicas que muchas ve@s prefieren

abstenerse de ae¡dir a los etabbcimbntc, Fniendo en riego su salud, la

vida de ellas y de su niño.

El Hospital María Auxiliadora, es un establmimiento de nivel lll, las usuarias

que se atienden en dicho establecimiento son de diferentes lugares del país,

su ubicación esta en el sono sur y su radb de sobertura de lm diferentes

distritos aledaños al mismo es muy exteFrs§, además pdria decirse que e§ un

Page 10: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

referente nacisnal. Cada una de las usuarias üer¡e diferentes costumbres

acerca de Ia atención del parto, §ierdo la mayoria de mulere andinas y

amazónicas las que prefieren un parto vertical {andillm, sntada, anodillada y

otras) Debido a la interculturalidd y deseo de mejora en la atención de Ia

muier a nivel n¿tcisnal, § que el minbbriro de §al$d ha eiliiffio Ia RM N"59&

2OO5,MINSA,§GPS.V41 II¡ORñCIA TECNICA PARA tA ATENCION DEL

PARTO VERTICAL EN POSICION VERTICAL CON ADECUACIÓN

INTERCULTURAL.

Para diciembre del año 2914, en el Hospitral Marla Auxiliadora, se atendió 3850

partos vaginales de h cx.¡ales 15 t¡eron partoo verticalm, que repr*entan el

0.39%, por lo tanto, en este tNospital se aterdió un alto pormntaie de partos

vaginales y un baio indire de partos verticales {17}, no mnociendo Ia razón de

esta diferencia.

§i bien es cierto esta lnstifucién de salud, recibe mujeres embarazada con

alguna patolqía en su mayoria, eskdísticarnenb se wnprueba que existieron

partos vaginabs sin mmplicacirrrm, qi¡e bften pudieron ser partos en posiciÓn

vertical, es por ello que surge la intenogante de saber cuál es el nivel de

conocimbnto en el prafe*ional de salud ftente a la atención de un parto en

posición vertical-

{.2 FORMULACION DEL PROBLEMA

1,2,1. PROBLEiñA GENERAL

¿Cuál es el nivel de conocimiento del profesional de salud del Hospital María

Auxiliadora, frente a la atención del parto en posición vertical en el afia 2A14?

8

Page 11: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

r.3 FORMULACIOT* DE ORIETIVOS

1.3.1 .- OBJETNÍO GE!{ERAL

Determinar el nir¡el de mnmimientos del profesbnal de salud del Hospital

María Auxiliadora, ftente a la abnción del parto en psición vertical en el año

2014

1 .3.2.- OBJ ETIVO ESPECír¡CO

ldentificar el nivel de los conwimientos del profusio{rál de salud del hoopitral

María auxiliadora frente a la atención delparto horizontal en el a{ta2A14.

Decribir el nivel de oonmimbnto del probbnal de salud del hrepital Maria

auxiliadora sobre la existencia de una Norma Técnica sara Ia atencién de parto

en posición vertical ffin adtruacién interu¡llr*nal

{.4, JUSTTFTCACÉN

Debido a la baia tasa de partos vertieh en el Hospiüal María Auxiliadora y a

pesar que existe una Norma Técnica vigente, en donde se establee que se le

debe brindar a Ia muier parfurienta la opcioñ de ekgir la manera de tener su

parto, justifica el preguntamoc cuabs son los ntvels de canocimbntos de los

profesionalm de salud frente a la atención de parto en posición vertical, es por

ello que esta irnmtigación, de$ea madyrñfiar a detarminar e identiñcar estos

nivek de mnocimiefitffi, bgrardo con ello que lm beneñcios ftsb}Ógicos del

parto vertiel puedan ser brindados y se pueda lograr una atención optima a

las paeimtea

I.5 DELIIIIITACÉN

El Hospital María Auxiliadora, está ubicado en el @no sur de lirna, distrito de

San Juan de Miraflores. Es una institución de tercer nivel que funciona como

único centro hospitalario de referencia del cono sur de Lima Metropolitrana,

brindando dención irtegraf Básiea en Io$ semicios de s*lud urbanos,

marginale y ruralm gue representan aproximadamente 2'ü12,6Y habitar¡tes.

Page 12: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

cAPiTULo lt ñilARco REFEREHCIAL

2-I-- ANTEGEDENTES

A nivef intemacional y en nuestro país no existen estudios respecto a

cor¡ocimienbs del proüesional de s6ltd, fteñts a la aüención del prto vertlcal,

que nos sirua de rehrencia o del cr¡al nc pdamos guiar y cornparar los

resultados, habiendo si, temas relacbnados a nuestra investigaciÓn que nos

indican la pelspecfiva que tbre el profusional de salud frente al parto

humaniado o natural en la ac{ualidad

Claro de Gastro J. {2010} "HumanizaciÓn del parto según enfermeras y

obste&as involucradm con la atención al part§" Brasll. Los reuftados

demostraron que las enfermeras y obstefas entienden que el proeso de

humanizaeién sucedió coffKl maneru más natural posible. Consideran

necesaria una mudanza del paradignm paxa qüe el proceso pueda

materializarse. Loe hallazgm evideneiaron que las enhrmeras y obstetras se

presentan más inúegradas al parto humanizado sorno un proceso y no como un

evento.

Cuando se tenga una actitud de humanización es ah'í cuando se va a reducir la

tasa de cesáreas y meiorar Ia atención a las muieres, asimisms se debe reducir

las aditudes intervencionalbtas no solo para las usuarias, sino también para el

personal{5).

El proeso de hunpnizacion se r#le a rffirhr el palto normal así mmo se

presenta y que ete pmceso solo va a oei¡nir cuando las muieres * convierten

en protagonistas de su parto y el nacimiento de sus hiios {5}.

Amau §, Martínez R, Nicolás V {2A12r" Lm rcnceptos del parto norrnal, natural

y humanizado" EI caso delfuea 1 de Salud de la Región de Murcia Abril-mayo

España. Los rcultdre fueron que loo profesianalm posmn una confusión

evidente sobre los dos conceptos de parto nonnal y parto nahrral, este hecho

desencadena que el léxico utilizado por el colectivo para referirse a uno u otro

sea arbitrario, A§unc de los enkeviskde poseefi desmnmimiento sobre el

concepto de parto humanizado.

10

Page 13: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

Otro de los aspectos a considerar en el estudio scn las fricciones entre

matronas y obstetra*, Ios limites son basta*tes canñrsos al na existir claridad

en las representacbne ideológÍcas sobre los wnceptos de parto normal,

naturaly humanizado en ambos estamentos (1).

RC.Silva, Soares y Col (2011) "l-a conmpc¡On de los profusionabs de salud

sobre elparto humanizado en la adolescencia'octubre. Brasil.

Este estr¡dio posibilitó er*tender que tra efesti$idad de Ia deneián humanizada

en los centroa obstétricos depende principalmente dé la estructura

organizacional de las instituciones hospitalarias y de un equipo de salud

eompronetido y preparado para acoger a Ia ge§bnte adolascentre, su

compañero y la fumilla en este momento irnportar*e de la vida que es el

nacimiento de un nuevo ser.

Se constató que, a pesar de que los profesionales de salud conocían la

propuesta de atención humanbada al parto preoonizada por el Ministerio de

Salud, todavía mantbr¡en una asistencia trytemónica, pautada en acciones

intervencfurnishs, muchas veۤ desmnsiderardo los derechos de las

parturientas, haciéndolas fiteraa espectadoras de sus propios partos.

Esta ínvest§ación apunta que la catridad de Ia atención a la parturienta,

necesitia más que Ia resolucinn de problemas o Er¡o de temologías, exige

actitudes y comportamientos de los habajadores de la salud que contribuyan a

rcfor¿ar la ateñción en satrud mmo un derecho del ser humano, o $&a, el uso de

las tecnologías cuando b requiera y fortaboer el vins¡fi¡ entre prorbsionales de

salud, usuarias, familias y comunidad {2a}-

Llanca R.Ramos H, Tones G. (2011) "Peroepcién de los profesionales Ginem-

obstetras y Obstetras de Ia atención con enfogue intercuttural a las pacientes

obstétricas en el árnbito de la ciudd de Tacna". Concluyeron que los

profesionales de h salud Gineoolqm y Obstefias, maneian adecuadamente

conceptos de interculturalidad la mayor parte de ellos no han recibido

formaeión universitiaria con ebmentoe intercr¡ltr¡rak. A pesar de ello,

consideran que la atencíón con enfoque intersrltural es un dereeho, una

necesidad y que se justifica para una población. Así mismo, reconocen que la

17

Page 14: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

condicién étnica genera inequidad y discriminacién en la atención de salud

muchas yeces por la falta de conocimbnto de las cr¡th¡ras quechuas y aymaras.

La constitución Política del República del Perú, en su artículo 2, de los incisos

2,3 y 19, enfatizan el derecfro a Ia salud gtle tbne Ia población sin

discriminación alguna (6).

Los elementos que mayormente dificultan el arceso de Ia poblacion indígena a

los servicios de salud se dekn a la falta de preparació* del pofesional para

brindar atención mn enfoque interculhrral y malffi al usuario, además a los

mitos y creencias propioa de nuesha población {9}. La constitucién Política del

Repriblica del Perú, en su artíct¡lo 2, de lm incbos ?,3 y 19, enHizan el

derecho a la saltd que tiene h pobkcft§t sin discríminacién a§una (6).

Como se puede percibir, de los aportes aniba mencionados, existe en algunos

casos ccnfueién en el onega adtrrads de Io que s§nifica un parto vertiml,

llamado también natural o con enfogue intercultural, pero a k vez indican que

no se ha recibido una formación académica intercultural, o se debe dejar de

Iado Ia asistencia hegemanir:a. Asimismo señalan que Ia muier dese

convertirse en la pro@¡onbta de su parto y güe Ia efec*ividad de la atencién

depende de Ia estructura organizacional, hacen mención de que la condicién

étnica genera irquidd y discrirninación.

2,2,- IIilARCO TEÓRICO

De bs aportes anteriores, se rescata que existe diferentes percpectivas de lo

que s§nifim el conocirniento ftente a un parto rrertical y es necesarío para

pder entender más sobre nuestro terna de investigacién, tener conceptos

claros de de stos.

La evidencia cientffica demuesfa gue la dención de parto en posición vertical

es mas fisiologica y facilita a Ia gmtante la salida del neonato, ya que la

posición vertical no oomprime grandes vasos snguíneos como lo son la aorta

ni la vena €va, el útero de la gestanb no ocasiona alteraciones en la

circulaeión rnatema ni en la inigacién de h placenta, poreste rnotivo, no afecta

la cantidad de oxigeno gue recibe el feto. I-s acc¡én posÍtiva de la fuer¿a de

gravedad favorece a Ia hora del parto vertical, el descenso del feto y al estar

Page 15: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

apoyados los miembros infieriores eonstituyen un punto de apoyo que

indirectamente ayuda al nacimientc.

Se genera rnayor eficiencia de las contracciones uterinas, se acorta el tiempo

de trabaio de parto, existe menor dobr y la muier tiene una mayor participaciÓn

en el nacimiento de su h$o, contrariamente a lo que te piensa. El parto vertical

o "natural" no es volver al pasado sino recuperar la capacidad, la confianza en

la propia naturaleza, guiarla adect¡darnente con lm conocimientos y las

habilidades médims necesarias para estos casffi. En el parto en posiciÓn

vertical no se renuncia a la tecnología sino más bien se le adjudica el lugar gue

te conesponde, a la vez se @ra gue la parfurienta mcobre el rol protagónico

que siempre hrvo, oolTts es el de participar ac*ivamenüe en §u parto. (4, 13,

19,22',t.

Las contraindicaciones para la atención del parto vertical son todas aguellas

complicaciones que pueden tener coms indicación ffiárea, entre ellas las más

frecuentes son: resárca anterior típo corporal e iterativa, incompatibilidad feto

pélvica, sr¡frimisrto fetal, ffio en podálico, ernbamzo gemelar, distocia de

presentación, dbteia de cordón r¡mbilical, dlstocia de mntraccién uterina,

macrostomia fetal, prematuridad, hemorragia del lll trimestre, embarazo post

término, predampsia seveftI, eclampeia {18},

Si se decide por un parto vertical este se desanollara bajo cieltas condiciones,

tratándose de una gestante sin complimcion abstti{rica, presentación cefálica

del feto, compatibilidad feto pélvica.

Por otro lado el conocimiento puede considerarse co§lo la suma de hechos y

principios que se adqubren y requieren a Is largo de la vida como resuttado de

las experiencias y aprendiaie del suieto. El aprendíaie se ara¿teriza por ser

un proceso que se inicia desde el nacimiento hasta la muerte, or§inando

cambioc en el proffio del rensamíento, aebnes o adividades de quien

aplende.

En general el conocimiento es "el coniunto de saberes de un individuo gue le

permiten bgrar un buen desempeño"" La habitridad es" Ia destreza, talento,

experiencia o graeia para eiecutar una c*a o capacidad y dlsposición para

Page 16: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

negociar y conseguir objetivos, tanto en grupos cotrlo individualmente' c.omo lo

afirma Bueno Campos (3)

La consideración de los conocimientos y habilldades gue posee el individuo

como factorw que a&&n a su proces de aprerdizaje vbne jusüftcada por la

denominada "eficiencia de masas" según Dberick y Gol {8) la cual muestra que

el nivel inicial de stocks influye de forma s§nificaüva sobre el üempo y costos

requeridos para incrementar su cantk ad, adenÉs Cdten, Lei*thal y Shilling

(16) confi¡rnan la impcrtancia de lm mnocimiefitos previoe para el desarrollo

del aprendizale organizativo, lo que tambíén es aplicable para el individuo, ya

que tanto las enrBrmas @lx, las permnas tienen terdsncia a utilizar y

construir su coriocimbnto sobre la base delque ya exisüe.

Para efectos del presente estudio de investigación se ha tomado Ia definición

de Henry Wallon -El conoc¡miento es un mniunto integrada por información,

reglas, interpretaciones y conexione puetas dentro de un contexto y de una

experiencia, que ha suedido dentro de una organización, bien de una forma

general o personal. EI cor*ocimiento so&c puede lwidir den$o de un conodor,

una peÉofia deüerminada que b interioriza racionaknente"

"El conocimiento no se refiere alaspecto académim, sino también a la relación

de este mn Ia erperiencia y el intenh por mantenelre acft¡alizado. Aunque las

escuelas provean el conocimiento básim, las cx.¡fuladoras deben buscar

mmpbmentar sus mnocirrientos actualiándose, la práctica es la gran

escuela. (26)

§egún Wallon existen dos niveles de conocimiento:

El nit¡el Vulgar

Los e¡nocimientos se adquieren con los irnpulsos más elementales del hombre,

sus intereses y aenümienbs por lo general se refieren a los problemas

inmediatos que Ia vida le Plantea.

El nivel Científico:

Este conocimiento se caracteriza por sr selectivo, meüódim, sistemático y

ordenado con el objetivo de estableeer, describir, expliear e interpretar, los

L4

Page 17: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

fenómenos y procesos. Tanto naturales como sociales y psicológicos. Lo cual

le da un carácter rigurosos y objetivo y hace que el, sin perder su esencia

teórica sea un eficaz instrumento de dominio de la realidad (26)

Características del conocímiento: Para Andreu y Sieber, lo fundamental son

básimmenüe úes {S3) cafia¿tsrfsticas:

El conocimiento eS personal, en el sentido que §e origina y reside en las

personas, que lo aeimilan corno resuMo de su propia elperiencia (es deeir de

su propio "hacef ya sea físico o inteledual) y lo incoryomn a su acervo

personal estando convencidas de su significado e implicaciones, articulándolo

69n un todo organizado gue da wtructura y s§niñmdo a sus distintas "piezas"

Su utilización, que puede repeürse sin que elConoCimiento ose consuma" como

ocurre con otros bbnes fisicre, pemrite "entendef los fenómenos que las

personas prciben {cada una "a s¿r manerl', dé acuerdo precisamente con lo

que su conocirniento implica en un momento determinado) y también

"evaluarlos" en el serrtido de iuzgar h borudd o snYenbncia de los mismos

para cada una en cada mgnento.

Sirve de guía para Ia acción de las pertonas, en el sentido de decidir qué

hacer en cada mcrtento porque esa acción tiere en gierErEII por obletivo

mejorar las consecuencias, para mda individuo, de los fen&nenos percibidos

{incluso cambiándolos si es posib§.

Estas carac*erísticas cor¡vierten al mnrcimiento, cuardo en el se basa en un

cimiento solido para el desarollo de sue ventaias comptitivas" t2)

En efecto, en la medida en gue es el reeuftada de la acumulaciÓn de

experiencias de personas, su ímitación es complicada a menos que existan

representaciorffi precisas que permitan su transrnisión a o*ras perconas

efectivas y efichntenrente y su nredhión w puede realizar mtno: mnocimiento

bajo, medio y alto (3)

15

Page 18: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

2,3.- MARCO GOHCEPTUAL

2.3.1.- DEFINICIÓN DE TÉRñfrINOS

al coNoclñfiENTos

Coniunto de infornación almacenda mediante la e:rperiencia o el aprendizaie,

el cualse refleia en la argumentación que setiene del mismo-

b) PROFESIOHAL DÉ §ALUD (ObeHricia)

Es el profmional de las cbnelas m#icas que tierc la rmponsabilidad de

brindar atencién asistencial a la gestante durante el promo de gestaciÓn,

parto y puerperio, se reagrupa al médico Gineco obstetra, médico residente de

la especialidad de Girm- &ste§icia y el Obsteffa

cl PARTO EH PO§IctÓ¡*l VrRnCnt-

Es aquel en el que la gestante se coloca en posicién rcrtíml { de pb, sentada,

apoyada en una, dos rodillas o de cuclillas) mientnas que el personal de salud

que atiende el parto se mloca delante o detrás de la gestante, espera y atiende

el parto (fB).

16

Page 19: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

cAPíTULo lll MEroDoLoGíA

3.1. TtPo v olseño DE h¡vE§TrcncÉx

Descriptivo: La meta de la invest§ación consiste en describir fenómenos

situaciones y errentoc, esüo eo de&llar cónro son y úno se manifiestan.

Miden evalúan y redechn datm sobre dirrersw conceptm (variables)

aspectos dimensiones o componentes delfenómeno a investigar.

3.2. UÉTOI 0 DE lüllfEsrtcAcót{

v Transversal: ya que el estudio de lag variables involucradas han sido

examinadas eñ una sola oporh-lnldad.

Método Analíüco: Este método permite interpretar o analizar los resultados.

3.3.. GRITERIOS DE INCLU§ÉI{ . EXCLUSK}I{

3"3.1- CRITERTO§ DE tnttCLUSlON

{ Obstetras que realian la labor asistencial en el Hospital María

Auxiliadora y que mtén de acuerdo en wte etudio.

{ Médicos Gineco - obstetras que realizan Ia labor asistencial en el

Hospital María Auxiliadora y que estén de acuerdo en este estudio.

{ Médims residentes de Ia especíalidad de Ginem - obstetricia que

realizan la labor asistencial en el Hospital María Auxiliadora y gue estén

de asr¡erdo en e& esfudio.

3.3.2.- CRTTERTOS trE EXCLU§ÉN

{ Profesionales de salud que no acepterr a participarvoluntariamente en el

esfudit¡-

{ Médicos Gineco-obstetras, obsteffas y médicos residentes que se

enürenüen de vacaciones o con penniss del Hoepital por un rnes o más

tiempo.

L7

Page 20: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

3.4.- VARIABLE§

Yariable dependienb:

-Nivel de Conocimientos:

Consiste en la identiñcación del niuel de corscimiento sobre la atencién del

parto en posirión vertical, actualmente existe una Norma Técnica para la

Atención del parto vertical con adecr¡ación intercultural y el Hospital María

Auxiliadora Ia viene aplimndo.

La determinacién del nivel *Iml, * tornará en el esquterna vigesimal, que §e

clasifica en tres {03} niveles: baio, medio y alto.

Se otorgará valor a r¡n de{erminado núnero de preguntas conectas que el

profesional de saltd ha rspondido, corrmpordiendo de 1 a 3 prEtruntas

conectas el nivel BAJO. Be 4 a 7 preguntas mrec'tas el nivel MEDIO y de I a

10 preguntas Errces el niYelALTO.

Variable independienb:

-La atención del parto vertical

Consiste en brirdar atención a la gestante gue sÉ eoloca en posíciiin vertical

(de pie, sentada, apoyada en una, dos rodillas o de cuclillas) para el rnomento

de su parto.

Yariahle in&rmitenüe

-Sexo: idenfficdo pr fernenlno o masculino

-Edad: Se presenhra en una escala de 2Ü a 30 años, 3f a 40 años, 41 a 50

años, 51 a 60 años y mayor de 60 años.

-Prcfesional: M#b Girffi &ste$a, Obstefira, fiiledico Rmidente de

Ginecología y Obstebicia

18

Page 21: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

3.5. POBLACIÓ$ Y TAITA*O DE UUE§TRA

FOBLACtÓt{:

Estarla mnfonnada por lcs profesionales de la salud que rcalizan labor

asistencial, en el rbspital Maria Auxiliadora, en el disÉrito de §an Juan de

Miraffores en el afu 20'14, en este grupo se incluye a le ob§tetras, médicos

Gineco- obstetras, médieos residentes de la esFecialidad de Gineco-

obstetricia.

i[UESTRA

En el presente est¡db, re utilizaÉ pam obterrer Ia muestra un método no

\_ probabilístim, un tipo de muestreo Fr conveniencia o intencional y se debeÉ

aplicar la siguiente fónnula:

N "2. P *q 89 -(1.96)'"(0.5)-(0.5)

11 = =

(N - 1) E' + T "P ,q 89 - (0.05)' + (1.96)'" (0.5) " (0.5)

Donde:

n= tamaño de muestra

N= Población = 89

Z= Nivel de confianza. Al95% (1.96)

P=proporción estimada de la población

q=1-p

f= precisión o enor máximo pennisible (grado de error) SYo

En donde se reemplazolaformula y obtuvimos la muestra de 73y para obtener

la muestra para cada grupo de profesionales se aplicó la misma fórmula y se

reemplazó los datos:

N= 43. . .. . ..n= 37

N= 33. ......n= 30

N= 13. .."..n= 6

=73

19

Page 22: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

Entonces ya reemplazados los datos se obtuvo la muestra que fue de 73,|a

cual conesponde a 37 obstetras, 30 médicos Gineco obstetras y 6 médicos

residentes en la especialidad de obstetricia

3.6-- TÉCiltCAS E I!{§TRUUE}ITO§

Técnica

Para el estudio, la técnica sehccionada será la encuesta, la cual estará

confornada por un cuetionarüc etruct¡r:ado para ndir mnmimientoe.

lnsfumento

Lq instrr¡rnentm a utilimrse, serán h s§uientes:

I Gustbnario esbr¡c*urado pana n¡edirel nivel de conocimbntos de

los profeionahs sohre elparto en posicién vertical.

Para medir la valklez del contenido se detenninará mdiafite el criterio de

iueces o expertos, y se utilizará h técn¡oa de V de Aíken, en donde la validez

constih¡rc el $ado en el $re lcs itefns de k paeba con una muesha

rqresentatira del universo de mrÉenklo que se et¡dian, es decir, mide lo gue

realmente deben medir las variables de la investigaciÓn.

- Validez lógica: EI cr¡estionado tbr¡e que sr valklado por e:pertm {Mdimsasistentes Ginem-Obstetras) en un número detenninado (cinco (05)) que

dominan el terfta de irtvmt§acíon, b rnrahs deberán de dar su aprobacién a

Ias preguntas del c¡¡estionario.

- Validez del conbnido: El cuestionario además deberá haber sido validado

por un número determinado (cinco {05} de rrÉdiffi asbtestm Ginem-

obstetras que duninen el tema de la atencilin de parto desde el punto de vista

clínico.

20

Page 23: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

Viabilidad

Para evaluar Ia yiabitidd se realizó un estr"dio pibto de veinte casos, lo cual

permitié, realizar a§runm aiustes al consh¡do de la encuesb, la cual fue üácil

de aplicar y los encustadores no tuvieron dÍficultad en la compresión de las

preguntas y dar sus rmpuesbs.

3.7.- PLAN DE FROCEDIMIEHTO§ Y ATI¡ALI§IS DE DATOS

PIan de procedimientos

- Se obtuvo el penniso del Director del Hospital María Auxiliadora, a través de

un mmunicado scrito para Ia realiroién de ecta invetigacién-

- Se obtLn o el permiso de la Unidd de lnvest(¡ación del hmpital María

Auxitiadora.

-se aplicó a cada participante hs instrurnmte, brirdándmek la irfonnaciÓn

general sobre el porque de zu apllcación y epeclÍEcando las rlürmas para

responderlas anónimamente.

AnátÍsis dc ffisToda la información de este esh¡dio desde un inicio con el plan piloto y los

resuttados sobre el conoeimiento del prufesimal de Ia salud sobre la atencitin

del parto en posición vertiml s prooesaron en una base de datm Microsofr

Exml 2O1§ en su rrersión para Windmm, con la finalidad de hallar su validez

sMístim.

Se realizó un análisis estadistico y los resultados se presentaron en tablas y

gráficos estadísticrc, páta su análisb e interprctaciori-

2L

Page 24: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

CAPíTULo lv REsuLTADos, coNcLustoNES,REcomENDAcloHEs Y BlBLloGn*rí*

4,I. RESULTADO§Se recob¿tó h datoe de un tatal de 73 profsionahs de h salud que

participaron en ete esh¡db.

Se presentan los resuttados de Ia s§uiente marleré¡:

Datos generale, nivel de conmimbntoa y d análbis de cada ítem de

conocimientm.

TABI.A 1

residentes de la especialidad de Gineco obstetricia en el Hospital María Auxiliadora- año2014.

22

DATOS GENERALES n=73 §/a

1.-SEXO

Femenino 50 68,5

Masculino 23 31.5

73 100

2.-RANGO DE EDAD

20 a 30 años 3 4.1

31 a 40 años 2A 27.4

41 a5O años 33 45.2

51 a60años 15 24.5

>60 años 2 2.76

73 100

3.-PROFES¡ONAL

Médico Gineco-obstetra 30 42

0bstetra 37 50

MR Gineco Obstetricia b I73 100

Fuente: Encr¡esta realtzada a lcs profusionales de salud: Obstetras, Málicos Gineco Obstetras y Médicos

Page 25: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

De acuerdo a Ia tabla 1, el 68.5% de los profesionales encuestados en el

presente studb son de sexo femenino {53}, mientras g¿¡e gl 3'1.5 son de sexo

masculino (23), se detalla en grafrco 1

El 45.2 alo de los profeionales tiene una dad promedio enke 41 a 50 años,

siendo el maysr porcentaje, mbntms que en el menor porentaie Se

encuentran los profesionahs mayores de 60 año§, re detalla en grafico 2.

El 50 o/o de los participantes son obstetras, mientras gue el 42a/o son Médicos

Gineco Obstetras y el 8sÁ replesenHo psr los Médieos Resldentes con la

especialidad en Gineo Obste§icia. S detalla en grafim 3

Fuente: Ens.¡esta realizada a los profesionales de salud: Obstetras, Médicos Gineco Obstetras y Médicos

residentes de la especialidad de Gineco obstetricia en el Hospital María Auxiliadora- año2414.

Gráfico 1 : profesionales según su sexo

23

Page 26: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

GRÁFICO 2Z PROFESIONATES SEGUN SU

EDAD

2o-3o (3)

31-40 (20)

41-s0 (33)

s1-60 (1s)

>60 (2)

Fuente: Encuesta realzada a los profesionales de salud: Obstetras, Médicos Gineco Obstetras y Médicos

resídenles de la espedalidad de Gineco obstetricia en el Hospital María Auxilíadora- año2414.

Fuente: Ena¡esta reallzadaa los profesionales de salud: Obstetras, Médicos Gineco Obstetras y Médicos

residentes de la especialidad de Gineco obstetricia en el Hospital María Auxiliadora- año2414.

GRAFICO SEGÚN PROFESIONES

Médicos GO {30)

Obstetras (37)

MR (6)

24

l

Page 27: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

TABI.A 2

2.1 Anális'ls de ítem: conocimientos del profeeiona* de saltd sobrc la atención

del parto verticalen Hocpitat María Auxiliadora

En la pregunta número 1, se aprecia que un 94.5% de los profesionales de

salud gonocen la definición de lo que es un parto vertical en forma específica,

mientras que un 5.5o/a tiene solo una informaciÓn parcial

Gráfico Pregunta 1: Parto vertical

§A (4)

§B(0)

,,, c (0)

ruD (o)

§ E (6s)

ITEMS ESTUDIADOS CONOCE

N o/o

A Atencién del parto co* la paoierlte en posicitln sentada en

una silla o banqueta obstétrica)

4 5.5

B Atención del parto rcn la paciente en posición semi

dec¡ibito (trorreo indindo hacia atás 45" mn respec*o a la

vertical).

0 0

C Atención del parto con la pacíente en posición de cuclillas

solo o usando banas para sujetarse.

0 0

D Parada sostenida de otra percona o de rm im@merÉo

tales como una bara o una cuerda

0 0

E Todas las anteriores 69 94.5

73 100

25

Page 28: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

2.2 Análisis de ítem: conocimientos del profesional de salud sobre la atención

del parto horizontal en Hospital María Auxiliadora

A Atención del parto con la paciente en posición de

cubito dorsal

0 0

B Atención del parto con la paciente en posición de

litotomía

8 10.96

C Atención del parto con la paciente en posiciÓn

supina

5 6.84

D todas las anteriores 60 82.2

73 100

En la pregunta número 2, se aprecia que un 82.20o/o de los profesionales de

salud gonocen h definic*5n de Io que es un parto horizontal en forma

específica, míer*ras que un 10.ffio¿ b define como en posicién de litotomía y

un 6.840lo como en posición supina.

Gráfico Pregunta 2: Parto Horizontal

*A(01

§B(8)

,. C (5)

ffi D {60)

26

Page 29: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

2.3. Análisis de ítem: La atención del parto en los servicios de salud debe ser

con adecuacién a las prácticas, deseos y cultura de Ia mujer parturienta

ASi 72 98.6

BNo 1 1-6

73 100

En la pregunta 3, lm profesionales de salud refieren Bn un 98.600/o que debe

de existir una atencijon mn ade{ilacién a las prácticas, deseos y cultura de Ia

muier parturienta, mbntras que un 1.§Ya está en desacuerdo

Gráfico Pregunta 3: Atención con

ffiA (72)

ffiB(1)

27

Page 30: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

2.4. Análisis de ítem: Existencia de norma técnica sobre la atención del parto

vertical

ASi 70 95-8

BNo 3 4.2

73 100

En la pregunta 4, se determina que un 95% de los profesionales de salud,

cono@n de la existencia de una norma técnica y 4.2alo, no la conoce-

Gráfico Pregunta 4: Exlstencia de normatécnica

4,2OY"

sn {70)

ffiB{3)

28

Page 31: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

2.5. Análisis de ítem: ventajas de la atención del parto en posición vertical,

desde el punto de vista médico

A Disminución de la práctica rutinaria de episíotomía, 5 6.84

B Dbminrreión de la durrcii¡n del segurxto perido del

trabajo de parto

1 1.37

C Disminución del dolor. 0 0

D Se favorece el encaje y descenso del feto por la

acción positiva de la fuerza de la gravedad

3 4.14

E Todas son correctas 64 87_6

73 100

En la pregunta 5, ningún profesional de salud, indicó que el parto en posiciÓn

vertiml disminuía dolor, 1.37% dbminuci&r de la duración del segundo periodo

deltrabaio de parto, el4.ltloá que *avorece el enmie y descenw delfeto por la

acción positiva de Ia fuer¿a de gravedad y el 87.60% mars todas las

anteriores.

Gráfico Pregunta 5: uentaias de parto

HA (s)

§B(1)

.,, c (0)

§D(3)

ffiE(tr)

29

vertical

Page 32: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

2.6. Análisis de ítem: Desventajas de la atención del parto en posición vertical

A Mayor frecuencia d desgaros de la vagina 13 17.84

B Mayor pérdída sanguínea es ma§ inmmdo para el

perconal asistencial

10 13.70

C Todas las anteriores 50 68.5

73 100

En la pregunta 6, el 13.70% de los profesionales de salud, indican que existe

mayor pérdida sanguínea y es mas incornodo para el personaf asistencial,

17.8}o/o señala que hay mayor frecuencia de desgarros de la vagina y un

68.50% mar€ron todas las anteriores-

Gráfico Pregunta 6: Desuentaias del partovertícal

e A (13)

e B (10)

,, C (50)

--l

iI

I

30

Page 33: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

! 2.7. Análisis de ítem:Ventajas de la atención del parto en posición horizontal

A Favorece la comodidad del médico-obstetra en la

atención del parto para su óptimo desempeño

5 6.84

B Favorece la revisión médica del canaldel parto 11 15.06

C Disminuye el riesgo de pérdida sanguínea 3 4ia

D Todas las anteriores 54 74

73 100

En la pregunta 7, los profes¡onales de salud en un 4.1Üa/a indican como ventaja

del parto horizontal que disminuye el riesgo de perdida sanguínea, un 6.Mo/o

que favorece la cornodidad del rnédicoobstetra en la atención del parto para su

óptimo desempeño, un 15.06% que favorece la revisión rnédica del canal del

parto y el74§/o indicaron todas las anteriores

Gráfico PreguntaT: Ventajas del partoHorizontal

6,8414

§A t5)

E B (11)

.,, c (3)

§ D (s4%

31

Page 34: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

2.8. Análisis de ítem: Desventajas del parto horizontal

A Reduce la capacidad pulmonar produciendo

inadecuada ventilacién pulmonar de la madre.0 0

B R.educción delflujo de sangre matema a la placenta

debido a la compresión de los grandes va§os (aorta,

vena cava y arterias iliacas) contra la columna

vertebral-

1 1.36

C La ausencia del apoyo de la gravedad y los

vectores de fuerza, producen que el parto se dificulte

3 4_10

D La actividad contráctil uterina tiende a ser más débil 5 6.84

E Todas las anteriores 64 87.7

73 100

En la pregunta 8, respecto a las desventajas del parto horizontal, los

profesionales de salud irdicaron mmo sigue: 1-§% que reduce Ia capacidad

pulmonar produciendo inad*uada ventilación pulrnonar de la madre, 4.10ols la

ausencia del apoyo de la gravedad y los vectores de fue¡za, producen que el

parto se difieulte, 6.84?6 La ac.tívÉdad csfitláctil uterina tiende a ser más débil y

el87,7ÜaÍo marcaron todas las anteriores.

Gráfico Pregunta 8: Desventajas delparto Horizontal

§A (0)

§B(1)

,, c {3)

ffiD (s)

ffi E {64)

I

32

Page 35: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

2.9. Análisis de ítem: Presencia de un familiar de la gestante tiene influencia

positiva

A Verdadero 71 95.8

B Falso 2 4.2

73 100

En la pregunta 9, se aprecia que el 95.8% indican como verdadero, que la

presencia de un familiar de la gestante en el momento del parto es de

influencia positiva, mientras que el 4.2o/o indica que es falso

Gráfico Pregunta 9 : Familiarinfluencia positiva

ffiA (71)

ffiB(2)

4,20Yo

33

Page 36: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

2.10. Análisis de ítem: Parto Vertical no disminuye tasa de cesáreas

A Verdadero 50 68.5

B Falso 23 31.5

En la pregunta 10, se indica que el 68.5% de los profesionales marcan como

verdadero que el parto verticat no disminuye la tasa de cesáreas y un 31.54/a

indica que es falso

Gráfico pregunta 10: parto vertical noreduce cesáreas

ffiA {50)

ffi B (23)

34

Page 37: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

TABLA 3

Análisis de valoración de respuestas correctas

Fuente: Encuesta realizada a los profesionales

residentes de la especialidad de Gineco obstetricia en el Hospital María Auxiliadora- afia2014.

En esta tabla se otorga un va¡or a un determinado número de preguntas

correctas que el profesional de salud ha respondido, correspondiendo de 1 a 3

preguntas correctas el nivel BAJO, teniendo como resultado: 3 profesionales

(4"1%). De 4 a 7 preguntas correctas el nivel MEDIO, teniendo como resultado

68 profesionales (93.2o/ol y de 8 a l0 preguntas correctas el nivel ALTO,

teniendo como resultado 2 profesionales (2"7%)

El 93.4a/o de los profesionales encuestados tienen un nivel de conocimientos

Medio, el 4.1o/o tiene un nivel d conocimientos bajo y el2.7o/o tienen un nivel de

conocimiento alto frente a la atenciÓn del parto en posición vertical.

Fuente: Encuesta realizada a los profesionales de salud: Obstetras, Médicos Gineco Obstetras y Médicos

residentes de la especialidad de Gineco obstetricia en el Hospital María Auxiliadora- año 2O14.

BAJO MEDIO ALTO

Respuestas

correctas

1-3 4-7 8-10

profesionales 3 4.1o/o 68 93.Zo/a 2 (2.7o/o\

Encuesta realizada a los profesionales de salud: Gineco Obstetras y Médicos

Gráfico de niveles de conoc¡miento

Bajo {3}

Medio (68)

Alto (2)

Page 38: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

4"2.- CONCLUSIONE§

Se detemrina que los profeionales encuestados tienen efi rnayor porcentaie el

nivel de conocirnbnto Medio que rep¡esenta el 93,4o/a, mientras que el nivel de

conmimiento Bajo ee de 4-1% y de?.7Ya el nlvel de conocimbnta Alto frente a

la atención de un parto en posicién vertical.

Se identifica que de los profesionalea de salud encuestados, el 82.24o/a

cono6gn la definición de Io que es un parto horizontal en fanna espeitfica,

mientras que un l0.S% solo lo define coüno en posición de litotomia y un

6.840/6 como en posición suPina.

Podemos describir que de los profeionales de salud encueshdos un 950¡6 de

los profesionales de salud, oonocen de Ia existencia de una norma técnica y

4.2Ys, no Ia conocé.

36

Page 39: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

4.3.- RECOfiEHDACIOHES

$e recombnda una epacitaeién mntinua y eoncientizar al pnrfesional de

salud sobre los beneficios fisiológicos del parto vertical, para brindar una

atenc$én óptima y humanizada a todas las pmientes, cumplbndo loe protomlos

y norrnas de atención de parto. Los profsbnales de slud deben re@nocer

que la usuaria tiene el derecho de elryir la pssición en Ia cual se sienta más

cómda para el mome*to del parb, asf ella pueda l#rar el rol protagónico

que siempre tuvo durante dicfio evento.

Se recomienda refozar el nivel de conocimiento del parto horizontal entre los

prorfesíonab de salt¡d

Se recomienda rnayor difusién de la NORMA TECNICA PARA LA ATENCÉN

DEL PARTO VERTICAL EN PO§ICIÓH VERTICAL CON ADECUACIÓN

INTERCULTURAL. (RM N'59&2005/MIIISA/DGP§-V-S1), parzl §u mayor y

total conocimiento de los profesionales de salud.

37

Page 40: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

4.a.- REFERENcIA BtBLloGnArlc*

1.- Amau §, Martírs R, Ni&lás V. Iss conc@oe &l parto tsnnal, natural y

humanizado. El caso del Area f de salud de la región de Murcia (Antropología

Iberoamericana) 2§12, 7 (2):?.2s.247

2.- Andreu, R" §ieber, S. l-a gresticn inbgral del Gor¡ocimiento y del Aprendizaje.

Barcelona: Sunya 2010.

3.-Bueno Campos, E y M.P. salmador. Dirección del Conocimbnto y aprendizaje

"Creación, distribucián y mediciiin intangible" pe¡sp{Éivas sobre dirección del

conocimiento. 14 ed. Madrid: Eunsa, 2000-

4. - Caldeyro-barcia R. Physiological and Ph:¡siological bases for the moderm and

humanizd ma*agemerü of rsmial labor. E#ora Unenrnp 2011{2§} 57-9{}.

5.- Claro de CasÉro Janrlb y ml "Humaníe*h el parto qun erfennsas obstetras

involucradas con la atereisr delprto" (Latino-am enfernragern) 2005, 13(06):9§e7.

6.- Constitr¡ción Política del Perú, 1993. Tituh I & la pérsorla y de la §§ciedad,

capítulo I derecfros fundamental de la persona" futiculos det '1" al 3" Oficialía mayor

del Congreso, Dirección general Parlamentaria, Dirección de procedimientos

parlamentarios, Departarnento de relaÚoría y Agenda-

7.- Damarchi G J. Medicina en elfuitiguo Egipto. Hosp, Medi Ramos (Bard 2012, 15

(02) 1-6.

8.-Dieerickx, l. y Cool, K: Asset stock, 1989. "Aseurnulation and sustainability of

cornpetitive advar6e. 12 Éd. Be§ica, Wery* ?Si l.

ediciones, S.A.2012

' 1O-- Gadrer PL- laeasfr.Eir¡S sttihl& d wimre: U*idmendfftality an lntemal

conckstenry. Kenh¡cky: Bmks LLC, 201 1.

11.- Grosez E J Butier. San Ramón Nonato. Málaga 2014,16{830) 2-6.

12.- Guadarnillas Gómez F. 2001. La gestién del conocimiento como Recurco

estratfuico en un Proceso de *Íejora Continua. Madrid: af'ta edlción Madrid 2üO1.

13.€upta JK Hñnery GF "pwición de Ia mujer durante el periodo exclusivo del

trabajo de pa*o" bit*ioteca Cochrane plus, n"3 oxford, 2§11-

14.- La posieion fadicbnal de Sencion del p*o {parto vertical), en los servicim de

salud, ñléxieo año 2m7-2012 [en línel url disponible

www. n uevelu nas.ors. mx/.../Modelo%20de%20pa rto%20vertica l%20en

15-- Llanca R, Rarnos H, Torres G."Percepción de los profesionales Gineco-obstetras y

:. obstetras de la ateneión con enfoque intercultural a las pacientes obstétricas en el

ámbito de la ciudad de Tacna". {Ciencia y desanollo} 2011.

Page 41: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

16.- Leinthal D.A. Schilling, Organizational adaptacion and environmental selection-

enterrlated processes of change. 8a ed. Nueva York, McGraw-Hill, 2412.

l7.-Ministerio de Salud del Peru, ud disponible en:

u-u{'!.i'l"ir¡é.e'¿b'pplpqi!e§-+lp-ry:re*:i'la;i,§-¿!¿§:i4i.a!Éirci-ü"=1lJs-I

18.- Norma técnica para la atención el Parto vertical con adecuación intercultural"

Ministerio de salud-Perú. 2 de agosto del 2005 len línea] disponible en

.1,r-:rlry,uri&á,pjgág§É-tl-a,%3k-qsi-c¡i'C-üp¡ia?r¿?"ü4ig¡É,.till*j§"diltl5

19.- Rabago, C.D. y Olivera E,M" El proceso de Aprendizaje corno facilitador de la

transformaciÓn Organizacional. Sevilla: alhucema. 2011.

20- Ramos A, Mata D. Gestación y Nacimiento en el Antiguo Egipto. Obstet Ginecol

(Venezuela) 201 2, 62(Ü2l- 4-1 2.

21.- Recomendaciones de la OM§ sobre el parto y nacimiento" Publicada en Lancet,

traducida ACPAM 2010, (A4 $6437.22.- Sabatino H Funchtner "Parto en posición de cuclillas". En medicina perinatal-

Editores Pinotti JA Sabatino JH. Editora Unicamp " ?A1O- 59 (24) 2G68.

23.- Schallman. R "Parir en libertad". Ciudad de Mexico- Buenos Aires: Edamex, 2010

24.- Silva RC, Soares MC y col. "La concepcién de los profesionales de salud sobre el

parto hurnanizado en la adolescencia". (Global) 2A11, 24(16|:331-M1.

25.- Tyndall M. (2004). La naturaleza de Parir y Nacer. San José de Costa Rica.

S/datos editorial. Partera y antropóloga canadiense

26.- Wallon H. psicología Evolutiva, México: Geo, 2011-

39

Page 42: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

ANEXO 1

COEFICIE]TTE DE VALINEZ PRI.IEBA V DE AIKEH

Acuerdos y desaorerdos de los juees para la validación de la prueba de

mneimbnk y aditudes ftente a h abncirrn del plto vertícal

Mediante Validez de AIKEN

JUECES TOTAL

ITEM 1 2 3 4 5 A D V

1 A A A A A 5 0 1.00

2 A A A A A 5 0 1.00

3 A A A A A 5 0 1.00

4 A A A A A 5 0 1.00

5 A A A A A 5 0 1.00

6 A A A A A 5 0 1.00

7 A A A A A 5 0 1.00

I A A A A A 5 0 1.00

o A A A A A 5 0 1.00

10 A A A A A 5 0 1.00

40

Page 43: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

coEFrcrENTE DE VALIDEZ DE AIKEN M - _5(N(c-1»

Siendo:

[= 5- = _5_ = 1.00(5(2 - 1)) 5

Los valores hallados pueden ser mmprendidos mediante la siguiente escala

Solo 3 jueces están de acuerdo:4.71

Solo 4 jueces están de acuerdo: 0.95

Los 5 jueces están de acuerdo: 1.00

4!

Page 44: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

ANEXO 2INSTRUMENTO

CUESTIONARIO - ENTREVISTA

I.- INTRUCCIONESLea detenidamente y con atención las preguntas que a continuación se le presenta,

tómese el tiempo que considere necesario y luego marque con un aspa (x) larespuesta que estime verdadera (as).

A.. DATOS GENERALES:

1.-Sexo.

-Femenino ( )

-Masculino ( )

2.- Edad

-2A a 30 años ( )

-31a40años ( )-41a50años ( )

-51a60años ( )- mayorde 61 años ( )

3,- Profesional:- Médico Gineco- obstetra ( )- Obstetra ( )- M.R. Ginecología y obstetricia ( )

COGNITIVO:

1.- ¿Cómo define usted el parto en posición vertical?

a) Atención del parto con la paciente en posición sentada en una silla o banqueta

obstétrica)b) Atención del parto con la paciente en posición semidecúbito (tronco inclinado hacia

atrás 45" con respecto a la vertical).

c) Atencién del parto con la paciente en posición de cuclillas solo o usando barras para

sujetarse.d) Parada sostenida de otra persona o de un irnplemento tales corno una barra o una

cuerdaf) Todas las anteriores

2.- ¿CÓmo define usted el parto en posicién horizontal?

a) Atención del parto con la paciente en posición de cubito dorsal

b) Atención del parto con la paciente en posición de litotomía

c) Atención del parto con la paciente en posiciÓn supina

d) todas las anteriores

Page 45: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

3.- ¿La atención det parto en lcs servicios de salud debe ser con adecuación a las

prácticas, dse6 y arlturae & Ia mr$er fk¡rierita?alsi blNo

4.- ¿Conoce usted si prparte dd Mlfi¡§A exisúe una i{onna Técnica sobrc la Atención

del Parto vertical?a)Si b)No

5.- ¿Cuáles coneidera usted como ventajae & la atención &l parto en posición

vertical, demosfadas dasde el punto m#ico?a) Disminución de ¡a pnáctica rutinaria de episioÉomía-

b) Disminuciur # la duracien dd s€gffie perloOo dd eabaio de parto

c) Disminución del dolor.d) Se favorece el enc4ie y dwrenso del feto por la acción positiva de la fuerza de la

gravedade) Tdas son coñEctas

6.- ¿Cuál considera usted como desventajas de la atención det parto en posiciÓn

vertical?a) Mayorfrecuencia d dmgarros de la vagina

b) Mayor pérdkfa sangulnea es mas incomodo para el personal asistencial

c) Todas las anteriores

7.- ¿Cuales wrsidera usted mmo ventajas de la atencién del paño en posición

horizontal?a) Favorece la csmdidad del m,ádico-obstetra en la atención del parto para su óptimo

desempñob) Favorece Ia reviaión médim &l canal &l prtoc) Disminuye el rie§gode Frdida sarquír*ea! d) Todas las anteriores

; g.- ¿Cuál me tsiled qt.F ssr lre deeventaj*s del parto horizontal?

a) Reduce la Wcrdd pulmonar pducirerdo in&¡a& rrentilacÉón pulmonar de la

madre.b) Reducción delflulo de sangre rnatema a la plaoe*ta debido a [a compresión de los

grandee vas{§ {aorta, $erÉ caya y arErias iliaes} §orÉra Ia colurnna rrertebral.

c) La ausencia del apoyo de la gravdad y lm vwtores de fr¡erza, producen que el

parto se diñculte.d) La ac{ividad conffiatil uterina üerde a sernrás débil

e) Todas las ar¡teriores.

g.- ¿La prmenc¡a de un fárriiliar de la geeffie thre irflI¡encia pmitiva en la atenciÓn

delparto?a) Verdadero ( ) b) falso ( )

v 10.- ¿La atención del parto en posic¡ón iÉrtieal na dismiru,rye Ia tasa de cesárea?

a) Verdadero { ) b} falso ( )

43

Page 46: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

CIoJoooFUJ

=

E g: H 8aE 5; ó Ep- -R x 6'=

z -s ÉÉ E Ésá É É EE,EH EEEPfrEÉ P EEÉn *ÉfiI 5E

rÉE E, *Égt E:gÉ rr§t

LU 6ry@Uttt ÉJarTEgo<ñ>.7(f)

-

H =EUE; s§ §§§

fig *E Hge E Ils :§f ,

E+EEEEɧen-BEggg

aot-UI-fDoñ

É ig;Iá fiig;t t EigElt

É §ilÉEE E ÉE;*É ÉiEEIáÉ

=u¡Jfr}oÉ.(L

-

oEE sígELrTrE b kTt cL 1-

E E.E;o'= =*'EüEL iñ e,E.EE o¡ .s'P I(rEo

UÁg

B E E § E E sG.HEÉgH.H3 É E É ñ C E'\, O O-I E O ñ

<tsi

Jl¡¡oJ(.)) §- -l-oÉo¡§,9z<O-¡¡¡ ru6zoluo-<a8eEÉ,J

o u{fr 2.** eaY o=6 z¿o l¡I<H EF-*N <C,,É Jo, ZT,=

rI 3aHP;z3t¡.l J

=á8HZr8=ruOa7iJtülU lr>o=NoJfFtr

Page 47: CARRERA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA TRABAJO DE …

<r

o7'

x

@,n

X

N

oü)

x

o(r1

><

3

o:n

x

3\

Iin

x.

€qr/)

X X

E('a

x

(oEo,1,

x

lr,Ec,a

x x

!tEoU)

x x

(f)

Eoax

(\¡Eovt

x

Eoax

allloáFo

cIoñ.CEooL'oECIg3ll}É

ar,f§E|D

tnIq)E'aúO)EcLrl

ñ

6E

oc(D

E{úb

§sfLF

ó§¡ocro

lD

CI()r§U.53.saü cúto

o-*e

-oe6E

1,g>*E6,{r08g€E¡g48*ñEY:6ñ:gEE

ot)(úE

tO

.g(,)

.9ooo(D

E

F.-

o6

=(!8Eo.5§o'i o'e'É 3

o= >-E -u- 6ca30) ol=:o (D

llro'-cr-6oao>o

>r6aúaEgoE6E^8E

üoarE

6>.1'

q§s¿oEEo.o(§trgco

E=.E

oP

ÚE

Ec{,-ttd,cooo'do(;)c}eE

ó,-9

-(l,-!

¡!(úE.(§

§gbso&oúoE

{,,.e§¡@-E

ql,I,

oE-9E{úoo-8§EB

Er-o(4t=-.!

oo(gE(DEoú={cs

ooc.9o3Eco(J

rl)

rDlÚoEoc

O(Ú!:'i c a§(§ o.==aEiDr =óosg 5fLo

oocoI.oE

(o'L o--! (,

oE(D

Eo

=(,roEpaoÉq,.9ñg

E

tl,tfcEoa!cl»úa,

si,,sJú

=-g

ú)sf

zat¡JFJÉ,

É,oÉJt¡¡

É,

o-U'¡IJoo

=F(.)

t¡Jo

=É,oozoÉ,o

§