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  • MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

    PROCESO CAS Nº 004 -2015

    DIRECTIVA Nro. 002-2013-RRHH-GAF-MDSJM, QUE ESTABLECE EL PERFIL, Y ESTABLECE LA ESCALA REMUNERATIVA PARA LOS SERVIDORES DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN

    CAS

    COMISIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE FISCALIZACIÓN, POLICÍA MUNICIPAL Y SERENAZGO

    CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

    CAPITULO 1

    • TITULO PRIMERO

    a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para el servicio y la asignación de funciones pertinentes, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria.

    b. BASE LEGAL

    a. Ley Nº 29849, “Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa

    de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

    Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.

    d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

    1.1. PRIMER OBJETIVO (1) DE LA CONCOCATORIA Contratar los servicios del personal de la SUB GERENCIA DE SERENAZGO, por cuanto, requiere la contratación de personal según el detalle siguiente:

    ITEM CANT. UNIDAD MEDIDA DESCRIPCIÓN PRECIO

    UNITARIO/ MENSUAL

    PRECIO TOTAL

    1 1 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-1 - PARA REALIZAR LABORES COMO JEFE DE OPERACIONES

    2,600.00 7,800.00

    2 1 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-2 - PARA REALIZAR LABORES COMO ADJUNTO DEL JEFE DE OPERACIONES

    2,000.00 6,000.00

    3 9 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-3 - PARA REALIZAR LABORES COMO 2,000.00 54,000.00

  • MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

    SUPERVISORES

    4 3 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-4 - PARA REALIZAR LABORES COMO SUPERVISORES OPERADOR DE CAMARA DE VIDEO VIGILANCIA

    2,000.00

    5 1 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-5 - PARA REALIZAR LABORES COMO SUPERVISOR DEL CONTROL VEHICULAR

    2,000.00

    6 1 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-6 - PARA REALIZAR LABORES COMO COORDINADORA DE BRIGADA ESCOLAR

    1,600.00

    7 31 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-7 - PARA REALIZAR LABORES COMO SERENO CHOFER

    1,550.00

    8 9 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-8 - PARA REALIZAR LABORES COMO OPERADOR DE CAMARA DE VIDEO VIGILANCIA

    1,450.00

    9 7 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-9 - PARA REALIZAR LABORES COMO SERENO MOTORIZADO

    1,450.00

    10 93 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-10 - PARA REALIZAR LABORES COMO SERENO A PIE

    1,350.00

    11 3 SERVICIO CONTRATACION DE SERENOS / SER-11 - PARA REALIZAR LABORES COMO SERENO ESCOLTA

    1,800.00

    12 1 SERVICIO CONTRACION DE ASISTENTE / ASIS-12 - PARA REALIZAR LABORES COMO ASISTENTE DE CONTROL DOCUMENTAL DE LA SUB GERENCIA DE SERENAZGO

    2,000.00

    13 1 SERVICIO CONTRATACION DE ASISTENTE / ASIS-13 - PARA REALIZAR LABORES COMO ASISTENTE ADMINISTRATIVO

    1,800.00

    14 1 SERVICIO CONTRATACION DE ASISTENTE / ASIS-14 - PARA REALIZAR LABORES COMO OPERARIO CALIFICADO

    1,400.00 162

    1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE SUB GERENCIA DE SERENAZGO

    2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

    Comisión para la Contratación de Personal / Sub Gerencia de Recursos Humanos.

  • MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

    3. PERFIL DEL PUESTO

    • (1) UN CONTRATACION DE SERENOS / SER-1 - PARA REALIZAR LABORES COMO JEFE DE OPERACIONES.

    1. UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SERENAZGO;UN JEFE DE OPERACIONES.

    REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia profesional mínimo de 4 años en

    SEGURIDAD

    Competencias

    - Conocimiento Básico de Seguridad y Computación e Informática

    - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión.

    - Experiencia de 3 años en cargos directivos o similares en la Administración Publica, fuerzas armadas o policiales.

    Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

    Título a nombre de la nación de las Fuerzas Armadas y/o fuerzas Policiales.

    Cursos y/o Estudios de especialización

    - Conocimientos básicos en computación.

    4. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:

    • Programar, organizar, dirigir y controlar las ceremonias, actos oficiales y protocolo en los que participe el Alcalde, regidores o sus representantes.

    • Velar por el cumplimiento del programa de vigilancia y patrullaje del distrito. • Disponer la protección de los diferentes locales de la Corporación. • Apoyar a las diferentes dependencias de la Municipalidad, cuando se produzcan situaciones de

    emergencia en los locales de la Institución. • Velar por el desarrollo de los operativos que permitan garantizar el cumplimiento de las disposiciones

    municipales, en coordinación con la Policía Nacional y otros organismos externos. • Informar periódicamente a la Sub Gerencia de SERENAZGO, el resultado de sus actividades. • Realizar acciones preventivas y de control delictivo contempladas en el Plan Operativo de la

    Subgerencia de Serenazgo, como respuesta a situaciones imprevistas o de emergencia. • Proyectar y planear los nuevos requerimientos de información según los cambios que presente la

    violencia urbana en el tiempo. • Efectuar otras funciones afines, que le asigne la Sub Gerencia de Serenazgo

  • MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

    6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

    CONDICIONES DETALLE

    Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores. Duración del contrato (Puede ser renovable a solicitud del área usuaria)

    Inicio : 01 de marzo del 2015 Termino : 31 de mayo del 2015

    Remuneración mensual S/. 2,600 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

    Otras condiciones esenciales del contrato

    No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada). No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

    • (1) UN CONTRATACION DE SERENOS / SER-1 - PARA REALIZAR LABORES COMO

    ADJUNTO AL JEFE DE OPERACIONES.

    1. UNIDAD REQUIRENTE: SUB GERENCIA DE SERENAZGO;UN ADJUNTO JEFE DE OPERACIONES.

    REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia profesional mínimo de 4 años en

    SEGURIDAD

    Competencias

    - Conocimiento Básico de Seguridad y Computación e Informática

    - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión.

    - Experiencia de 2 años en cargos directivos o similares en la Administración Publica, fuerzas armadas o policiales.

    Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

    - Título a nombre de la nación de las Fuerzas Armadas y/o fuerzas Policiales.

    - Colegiado y habilitado (no es indispensable)

    Cursos y/o Estudios de especialización

    - Conocimientos básicos en computación.

  • MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

    5. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:

    • Apoyo al jefe de operaciones en la programación, organización, dirección y control de las ceremonias, actos oficiales y protocolo en los que participe el Alcalde, regidores o sus representantes.

    • Velar por el cumplimiento del programa de vigilancia y patrullaje del distrito. • Colaborar en la protección de los diferentes locales de la Corporación. • Apoyar a las diferentes dependencias de la Municipalidad, cuando se produzcan situaciones de

    emergencia en los locales de la Institución. • Velar por el desarrollo de los operativos que permitan garantizar el cumplimiento de las disposiciones

    municipales, en coordinación con la Policía Nacional y otros organismos externos. • Colaborar con el jefe de operaciones en brindar Información periódicamente a la Sub Gerencia de

    SERENAZGO, el resultado de sus actividades. • Realizar acciones preventivas y de control delictivo contempladas en el Plan Operativo de la

    Subgerencia de Serenazgo, como respuesta a situaciones imprevistas o de emergencia. • Proyectar y planear los nuevos requerimientos de información según los cambios que presente la

    violencia urbana en el tiempo. • Efectuar otras funciones afines, que le asigne la Sub Gerencia de Serenazgo