cas 06 2016

“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU" “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”

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GERENCIA DE EDUCACIÓN UGEL 01 – EL PORVENIR

PROCESO CAS N° 006-2016-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS (CAS)

I. GENERALIDADES:

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de 04 Profesionales. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: UGEL Nº 01 – El Porvenir (Área de Gestión Pedagógica)

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01 – El Porvenir / Comité de Evaluación

3. Base legal:

a) Ley Nº 28044, Ley General de Educación. b) Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016. c) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial

del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. d) Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria. e) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto

Legislativo Nº 1057, y su modificatoria. f) Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la

Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. g) Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº

28044, Ley General de Educación. h) Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio

educativo “Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria”.

i) Resolución Ministerial N° 034-2015-MINEDU, que aprobó el Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte Escolar.

j) Resolución Ministerial N° 0542-2015- MINEDU, que designa a los responsables técnicos de los programas presupuestales sectoriales.

k) Resolución de Secretaría General 007-2015-MINEDU, que aprueba los “Lineamientos para Implementar las Acciones de Soporte en Instituciones Educativas Públicas Polidocentes Completas de Educación Primaria en Áreas Urbanas”

l) Resolución de Secretaría General 1624-2014-MINEDU, que aprueba los Lineamiento para la Educación Secundaria en Alternancia.


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m) Resolución Viceministerial N° 096-2015-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica “Normas para la Ejecución del Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación Física y Deporte Escolar en el año 2016”.

n) Resolución de Secretaria General N° 026-2016-MINEDU.

II. PUESTOS Y DETALLES DE LOS CARGOS EN CONCURSO:

INTERVENCIÓN PEDAGÓGICA

PUESTOS VACANTES

INSTITUCION ASISTENCIA TÉCNICA EN

MINEDU

Plan de Fortalecimiento de Ed. Física y

Deporte

Acompañante Pedagógico de Redes de Educación Física

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- DIGEBR - DEFID

III. PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Acompañante Pedagógico de Redes de Educación Física

PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005637

INTERVENCIÓN Plan de Fortalecimiento de la Educación Física y Deporte

PUESTO Acompañante Pedagógico de Redes de Educación Física

DEPENDE Jefe de Gestión Pedagógica de la UGEL

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: o Experiencia docente en aula no menor de

cinco (05) años. Experiencia Específica:

o Experiencia en capacitación y/o formación docente en aula no menor a un (01) año.

Habilidades

- Adaptabilidad, análisis y síntesis - Control, organización de la información, redacción y

planificación - Comunicación oral, empatía y cooperación - Autocontrol y negociación

- Dinamismo e iniciativa

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Profesional con Título Pedagógico o de Licenciado en Educación Física.

- Preferentes: o Especialización o diplomados en Educación

Física, con duración no menor de ciento veinte (120) horas. , con una antigüedad no mayor de cinco (05) años.

o Aprobar el curso para contratación de acompañantes.


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Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (entrevista)

- Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

- Conocimientos en temas de gestión (dirección, organización, etc.)

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Profesional experto que cuenta con título pedagógico y perfil requerido para la tarea de orientar, apoyar y asesorar a uno o varios docentes a quienes acompaña, a fin de contribuir con la mejora de su desempeño en aula.

a. Planificación y Programación del Acompañamiento Participar del proceso de formación de acompañantes brindado por el MINEDU.

b. Elaborar el diagnóstico del nivel de desempeño de los docentes a su cargo y la caracterización del ámbito donde el docente desarrolla su práctica.

c. Elaborar planes de acompañamiento pedagógico diferenciados según ámbitos de intervención, estableciendo metas claras de desempeños a lograr en los docentes a su cargo, a corto y mediano plazo.

d.

Implementación Ejecutar acciones de acompañamiento pedagógico (visitas de aula, grupos de inter aprendizaje y talleres de actualización), considerando metodologías, recursos, metas programadas y frecuencias establecidas -en el protocolo de acompañamiento- y otras, en el marco de la norma de Acompañamiento Pedagógico emitida por el MINEDU.

e.

Monitoreo y Evaluación Monitorear y evaluar periódicamente el desempeño de los docentes a su cargo, según lo establecido en el protocolo de acompañamiento e informar sobre las actividades realizadas al Coordinador Regional y Especialista de Educación Física de la Instancia Descentralizada correspondiente.

f. Actualizar constantemente la base de datos de las instituciones educativas y de los docentes a su cargo; registrando oportunamente las actividades realizadas con los docentes en el aplicativo SIGMA y en informes según lo establecido en el protocolo de acompañamiento.

g.

Gestión de Red Coordinar con el especialista de DRE/UGEL y con el Coordinador Regional (CR), sobre los aspectos pedagógicos y administrativos de su red: Elaboración del diagnóstico de la red y Plan Anual de Trabajo, horario de actividades (validados con el Director de la II.EE.), realización de actividades de sensibilización con los padres de familia y difusión de orientaciones pedagógicas del Plan a la comunidad educativa

h. Entregar la base de datos de los estudiantes y PEF de su Red y otros requerimientos, de manera oportuna o cuando le sea requerida por el CR o el MINEDU.

i. Entregar oportunamente las evaluaciones de cada periodo al Profesor de Aula, quien será el responsable de establecer la ponderación final.

j.

Registrar su asistencia en la II.EE. Núcleo asignada, realizando, de manera exclusiva, las actividades comprendidas dentro del Plan Nacional de Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte Escolar; informar periódicamente al Coordinador Regional y al Director de las IIEE Núcleos de Educación Física sobre el desempeño de sus labores pedagógicas y gestionar las acciones administrativas necesarias para el normal desarrollo de las actividades programadas en el marco del Plan, garantizando la óptima ejecución presupuestal y otras actividades que se le asignen en el marco del proceso de implementación y desarrollo del Plan.


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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Unidad de Gestión Educativa Local 01 El Porvenir

Duración del contrato Inicio: 23 de mayo de 2016 Termino: 31 de agosto 2016

Contraprestación mensual S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato Jornada semanal máxima de 48 horas.

IV. CRONOGRAMA:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA LUGAR DE PRESENTACION DE

EXPEDIENTES

1 Aprobación de la convocatoria 21 Y 22 de abril 2016

Calle Micaela Bastidas 1389 - El Porvenir, en horarios de 7:30 Hrs. a

16:00 Hrs.

2 Publicación de la convocatoria en SENEP 25 de abril al 06 de mayo de 2016

CONVOCATORIA CRONOGRAMA

3 Convocatoria UGEL (Publicación en periódico mural y pagina web)

09 al 13 de mayo de 2016

4 Inscripción de postulantes (presentación hoja de vida documentado)

16 de mayo de 2016

SELECCIÓN CRONOGRAMA

5 Evaluación de la hoja de vida 17 de mayo de 2016

6 Publicación de resultados 18 de mayo de 2016

7 Presentación de Reclamos (hasta las 13:00 horas) y Absolución de Reclamos

19 de mayo de 2016

8 Entrevista personal 20 de mayo de 2016

9 Publicación de resultados finales 20 de mayo de 2016

10 Adjudicación (7:30 am) 23 de mayo de 2016

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO CRONOGRAMA

10 Suscripción del Contrato 23 de mayo de 2016

11 Registro de Contrato 23 de mayo de 2016


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V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso

de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

55%

a. Experiencia laboral ( a partir del Título )

b. Formación Académica

c. Méritos

Puntaje Máximo de la Evaluación de la Hoja de Vida 55 ptos.

Puntaje Mínimo de la Evaluación de la Hoja de Vida 35 ptos.

ENTREVISTA PERSONAL 45%

Puntaje Máximo en la Entrevista 45 ptos.

Puntaje Mínimo en la Entrevista 35 ptos.

PUNTAJE TOTAL 100 ptos

La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación curricular y

entrevista personal. El puntaje mínimo para poder adjudicar a un postulante es de 70 puntos

(incluye las 2 etapas)

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (16 de mayo de 2016)

Presentar la hoja de vida documentada y los formatos de Declaración Jurada (Formato 01,

02,03-A, 03-B, 03-C, 03-D) colgados en la página web: www.grelalibertad.gob.pe y

www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ . La información consignada en la hoja de vida y

documentos adjuntos tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será

responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de

fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

http://www.grelalibertad.gob.pe/

http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/


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VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto

- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. - Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. - Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad:

- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

- Por restricciones presupuestales. - Otras debidamente justificadas

Los formatos de Declaración Jurada y demás anexos, se colgaran oportunamente en forma

detallada en la página web: http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ y

http://ugel01ep.blogspot.pe/

LA COMISIÓN

http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/index.php?option=com_docman&Itemid=94

http://ugel01ep.blogspot.pe/

Sede Institucional: Micaela Bastidas N° 1389 – El Porvenir - Teléfono 044-319523 Blog: http://ugel01ep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugel01ep

FORMATO N° 01

Lugar, …………………………..……………………….. de 2016

Yo, ……………………………………………………………………………… identificado con DNI N°…………….………..

Y domiciliado en ………………………………………………………………………………………………………………………

Distrito de ………………………………………, Provincia de …………………….. Departamento de………..………

…………………………………………………….., con relación a la Convocatoria para la Contratación

Administrativa de Servicios CAS 006-2016, declaro bajo juramento lo siguiente:

Que, no estoy impedido de contratar para el Estado, que no tengo antecedentes penales,

judiciales ni policiales.

Que, no tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de

afinidad o por razón de matrimonio con los funcionarios de la Institución y/o personal de

confianza de la UGEL que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal o

tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección (Ley N° 26771, DS N° 021-2000-

PCM, DS N° 017-2002-PCM Y DS N° 034-2005-PCM)

Que, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” – REDAM

(Ley N° 28970).

Que, la información señalada y documentada en el Currículum Vitae adjunto es verdadera,

comprometiéndome a presentar los documentos originales que acrediten la información, en

caso resulte seleccionado.

Que, acepto y me someto a las normas y resultado del proceso.

Que, me comprometo a cumplir con las actividades señaladas en los Términos de Referencia

del servicio al cual postulo en el caso sea seleccionado.

Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la información antes

mencionada.

Atentamente,

Firma: ……………………………………………………………………………………………….

Nombre: ……………………………………………………………………………………………

DNI N°: ………………………………………………………………………………………………

HUELLA DIGITAL


FORMATO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

Señores UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL…………………………………………………………………………………… PRESENTE

Yo,…………………..….…….……………………………………………………………………..…………… (Nombre y

Apellidos) identificado(a) con DNI Nº………….…………….., mediante la presente le solicito se me

considere para participar en el Proceso CAS Nº 006-2016, convocado por su Institución, a fin

de acceder al Servicio cuya denominación es Nº de orden……………. Especificar puesto:

………………………………………………………………………………………………………………………

Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y

perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a

la presente la correspondiente ficha resumen (formato N° 1) documentado, copia de DNI y

declaraciones juradas de acuerdo al formato N° 3 (A, B, C, D).

El Porvenir,………..de……………del 2.......

…………………………………..…………

FIRMA DEL POSTULANTE


FORMATO N° 03

Formato 3-A

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM

Yo, ……….….……………………………………………………………………………………………………………, identificado

con DNI Nº ………………………………..…….…………………….., con domicilio

en…………………………………………………….…………………………………………, declaro bajo juramento que,

a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que

hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y

su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo

y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

El Porvenir, _____ de _______________ de 20 _____

__________________________________

Firma


Formato 3-B

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo, ……………………………………………..……………………………………………………………………….…… con DNI

Nº ……………………………… y domicilio fiscal en

..................…………….……………………………………………………………………………………………………………......

declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado 1; ni tener antecedentes

penales, judiciales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a

procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo

42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

El Porvenir, _____ de ________ de 20 ___

__________________________________

Firma

1 Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato)


Formato 3-C

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº

26771, D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-

2005-PCM

Yo, ………………………………………………………………………….……………………..………………………… identificado con D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL ……………………………………...

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.

EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL:…… …………………………………………………………………………………………….. laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consaguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación. Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

El Porvenir, _____ de _________ de 20____

_________________________________ Firma


Formato 3-D

DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE

ETICA DE LA FUNCION PUBLICA

Yo,….………………….……………………………………………………………………………………… con DNI Nº

………………… y domicilio fiscal en .............................................………………………………………………...

declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la

Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código

de Ética de la Función Pública.

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.

El Porvenir, _____ de _____________ de 20 _____

_________________________________ Firma


PROCESO CAS N° 006-2016-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP

SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

EVALUACION DE HOJA DE VIDA

NOMBRES Y APELLIDOS :………………………………………………………………………………………………………

EXPEDIENTE N° :…………………………………………….. FOLIOS: …………………………..

PUESTO AL QUE POSTULA :………………………………………………. UGEL: ………………………..

ASPECTO CRITERIOS E INDICADORES CALIFICACION

MAX. NOTA

EXPEDIENTE MAX.

Experiencia (20 Ptos. Max)

Cumple con el tiempo requerido para el puesto, asignándole 04 puntos por cada año hasta un máximo de 20 puntos.

20

Formación académica

(30 Ptos. Max.)

Cuenta con la formación académica o estudios requeridos en el puesto:

Grado de doctor. 8 Grado de Magister

o Maestría. 4

Estudios de Maestría.

2

Por cada diplomado de especialidad relacionada al cargo que postula, corresponde 04 puntos con un máximo de 02 diplomados.

8

Por cada certificado de capacitación mayor a 100 horas corresponde 02 puntos.

8

Méritos Por cada constancia, memorándum y/o resolución de felicitación en los tres últimos años (01 punto cada uno).

5

PUNTAJE TOTAL 55

INTEGRANTE COMISION

EVALUADORA

INTEGRANTE COMISION

EVALUADORA

INTEGRANTE COMISION

EVALUADORA

cas 06 2016

Education