catálogo de cursos 2013-2015 Área rrhh y empresa
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Catálogo de Cursos 2013-2015 ÁREA RRHH Y EMPRESA. Catálogo de Cursos 2013-2015 ÁREA RRHH Y EMPRESA. Pág. ❶ FORMACIÓN IN COMPANY 4 ❷ CURSOS EN HABILIDADES PERSONALES 5 ❸ CURSOS ESPECÍFICOS POR ÁREAS 9 ❹ CURSOS DE IDIOMAS19 ❺ CURSOS DE INFORMÁTICA20 - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Catálogo de Cursos 2013-2015ÁREA RRHH Y EMPRESA
Catálogo de Cursos 2013-2015ÁREA RRHH Y EMPRESA
Pág.
❶ FORMACIÓN IN COMPANY 4
❷ CURSOS EN HABILIDADES PERSONALES 5
❸ CURSOS ESPECÍFICOS POR ÁREAS 9
❹ CURSOS DE IDIOMAS 19
❺ CURSOS DE INFORMÁTICA20
❻ CURSOS INDOOR Y OUTDOOR21
❼ AYUDAS A LA FORMACIÓN22
FORMACIÓN IN-COMPANY
Todos los cursos de este catálogo pueden ser financiados a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la formación en el empleo (FTFE).
Orden ministerial 2307/2007Psico360 le gestiona estas bonificaciones de forma gratuíta .
Para más información póngase en contacto con nosotros: 941.253039 / [email protected]
Beneficios
Optimización de CostesEsta modalidad le permite optimizar los costes de la formación. Cada presupuesto se elabora de forma individualizada.
A medidaNos adaptamos a los contenidos, fechas y horarios que más convenga a la empresa según sus necesidades.
Formación y Coaching individualizadoImpartimos cursos que incluyen sesiones individuales para fijar una hoja de ruta con personas concretas.
Material docenteLos formandos reciben toda la documentación del curso y los correspondientes certificados
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❶
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CURSOS EN HABILIDADES PERSONALES
① CURSOS DE DIRECCIÓN Y MANAGEMENT
② CURSOS DE EFICACIA PROFESIONAL Y AUTOGESTIÓN
③ CURSOS DE DESARROLLO PERSONAL
❷
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CURSOS DE DIRECCIÓN Y MANAGEMENT①
1.1. Mandos intermedios: una gestión eficaz
1.2. Nuevos mandos: potenciación de las nuevas
competencias
1.3. Motivación y Dirección de equipos
1.4. Dirección por Objetivos
1.5. Liderazgo
1.6. Dirigir con Inteligencia Emocional
1.7. Management Transversal
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2.1. Dirección de reuniones
2.2. Técnicas de negociación
2.3. Presentaciones eficaces
2.4. Presentaciones eficaces con técnicas actorales
2.5. Mejora en las habilidades de Comunicación
2.6. Planificación y Gestión del tiempo
2.7. Innovación y creatividad
2.8. Gestión de conflictos
2.9. Orientación al Cliente Interno
2.10. Toma de decisiones
2.11. Equipos de alto rendimiento
2.12. Delegar: como responsabilizar
2.13. Taller de empleabilidad
2.14. Formador de Formadores
CURSOS DE EFICACIA PROFESIONAL Y AUTOGESTIÓN②
3.1. Inteligencia emocional
3.2. Los 8 hábitos efectivos
3.3. Introducción a la PNL
3.4. Habilidades Sociales: Comunicación, Asertividad y
Empatía.
3.5. Programación Neurolingüistica (PNL)
3.6. Gestionar su estrés eficazmente
3.7. Psicología Positiva
3.8. Inteligencia Social
3.9. La excelencia interpersonal
3.10. Gestione sus emociones
3.11. Autoestima
CURSOS DE DESARROLLO PERSONAL③
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CURSOS ESPECÍFICOS POR ÁREAS
④ COMERCIAL Y VENTAS
⑤ MÁRKETING Y COMUNICACIÓN
⑥ FINANZAS Y CONTROL DE GESTIÓN
⑦ PRODUCCIÓN
⑧ MANTENIMIENTO E INGENIERÍA
⑨ LOGÍSTICA Y COMPRAS
⑩ CALIDAD Y RSC
⑪ RECURSOS HUMANOS
⑫ PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
❸
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CURSOS DE COMERCIAL Y VENTAS④
4.1. Atención al cliente y calidad de servicio
4.2. Atención telefónica
4.3. Tratamiento de quejas y reclamaciones
4.4. Organización del trabajo comercial
4.5. Técnicas de Venta
4.6. Técnicas de Negociación para comerciales
4.7. Product Management
4.8. Gestión por Categorías
4.9. Presentaciones en Inglés
4.10. Key Account Manager (KAM)
4.11. Técnicas de venta y negociación para no
comerciales
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CURSOS DE MARKETING Y COMUNICACIÓN⑤
5.1. Plan de Marketing
5.2. Plan de Marketing online
5.3. Nuevas formas del Mk: las redes sociales
5.4. Posicionamiento en buscadores
5.5. Marketing para no comerciales
5.6. El jefe de producto
5.7. Trade Marketing
5.8. El responsable de Comunicación
5.9. Community Manager
5.10. Técnicas de investigación de mercado
5.11. Marketing relacional
5.12. Web 2.0. y social media
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CURSOS DE FINANZAS Y CONTROL DE GESTIÓN⑥
6.1. Gestión económico financiera
6.2. Finanzas para no financieros
6.3. La gestión de créditos a clientes
6.4. Evaluación de inversiones
6.5. Aspectos legales de los medios de cobro y documentos
mercantiles
6.6. Determinar y analizar los costes
6.7. Gestión de cobros e impagados
6.8. Control de gestión: Analizar y reducir sus costes
6.9. Cuadro de mando Integral
6.10. Consolidación de balances
6.11. Auditoría y control interno
6.12. Sistema de pagos internacionales
6.13. Analizar e interpretar los estados financieros
6.14. Contabilidad General I y II
6.15. Construir un Plan de Negocio
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CURSOS DE PRODUCCIÓN⑦
7.1. Producción ajustada
7.2. Justo a tiempo JIT
7.3. Planificación de la producción
7.4. Cambio rápido de utillajes SMED
7.5. Control estadístico de procesos SPC
7.6. 7 herramientas estadísticas básicas
7.7. 7 herramientas de gestión
7.8. Medida de la efectividad global de las máquinas
7.9. Análisis y solución de problemas: herramientas
básicas
7.10. Método de resolución de problemas en
equipo :MRPG
7.11. QCStory método de resolución de problemas
7.12. Optimización de métodos y puestos de trabajo
7.13. Grupos de mejora
7.14. Sistema Poka Yoke
7.15. Planificación de actividades mediante Project
7.16. Estandarización de puestos de trabajo
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CURSOS DE MANTENIMIENTO E INGENIERÍA⑧
8.1. Instrumentación y Control en plantas industriales y
mantenimiento de I&C.
8.2. Neumática avanzada
8.3. Gestión del Mantenimiento
8.4. Mantenimiento predictivo de sistemas eléctricos,
instrumentación y equipos mecánicos
8.5. Introducción a la Domótica y autómatas programables
8.6. Ensayos en sistemas eléctricos e instrumentación
8.7. Física, Electricidad, Mecánica e Hidráulica
8.8. Electroneumática
8.9. Visión artificial aplicada al control de procesos
8.10. Mantenimiento de sistemas de control basados en
autómatas programables Omron
8.11. Mantenimiento productivo total TPM
8.12. Mantenimiento de sistemas de control basados en
autómatas programables S7 Siemens
8.13. Lean Manufacturing
8.14. Innovación de Producto mediante Ingeniería
Concurrente
8.15. Lean Management
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CURSOS DE LOGÍSTICA Y COMPRAS⑨
9.1. Formación práctica de compradores
9.2. Negociación con proveedores
9.3. Gestión de la cadena logística
9.4. Logística y la gestión de almacenes
9.5. Métodos de gestión de stocks
9.6. Control de almacenes
9.7. Control y gestión de créditos documentarios
9.8. Carretilleros (teoría y práctica)
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CURSOS DE CALIDAD Y RSC⑩
10.1. Introducción a la gestión de la calidad
10.2. Las 5s, orden y limpieza
10.3. Planificación avanzada de la calidad y plan de
control APQP
10.4. Six Sigma
10.5. Gestión por procesos
10.6. Herramientas de mejora
10.7. Sistemas integrados de gestión
10.8. Calibración de aparatos de medida
10.9. Análisis de los sistemas de medidas MSA
10.10. Medición y comunicación de resultados de
satisfacción de clientes
10.11. Jornada: Sensibilización a la calidad
10.12. Manipulador de alimentos
10.13. Cuadro de Mando Integral. EFQM
10.14. ISO TS
10.15. Auditorias ambientales internas conforme a la
norma UNE en ISO 14001
10.16. Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa
(RSC)
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CURSOS DE RECURSOS HUMANOS⑪
11.1. Curso Superior de Gestión y Planificación de RRHH
11.2. Gestión por competencias
11.3. Comunicación interna
11.4. Como implantar un sistema de retribución variable
11.5. Selección de personal
11.6. Indicadores de RRHH
11.7. Introducción a los RRHH
11.8. Como gestionar las Ayudas a la Formación (FTFE)
11.9. Evaluación del desempeño
11.10. La entrevista de Evaluación del desempeño
11.11. Compensación y beneficios
11.12. Como medir la satisfacción de los RRHH
11.13. Jornada de estudio comprensivo: El MOBBING
11.14. Relaciones Laborales
11.15. Análisis de puestos de trabajo
11.16. Elecciones Sindicales
11.17. Como implantar un Feedback 360º
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CURSOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES⑫
12.1. Agentes químicos
12.2. Residuos tóxicos peligrosos
12.3. Operador de carretillas elevadoras
12.4. Pantallas de visualización de datos
12.5. Seguridad en operaciones con retroexcavadoras
12.6. Seguridad de trabajadores en instalaciones eléctricas
de BT y AT
12.7. Prevención de riesgos en operaciones de soldadura
12.8. Prevención de riesgos en espacios confinados
12.9. Responsabilidades derivadas de la ley de PRL
12.10. Seguridad en operaciones con puente grúa
12.11. Plan de emergencia y autoprotección
12.12. Gestión y prevención del estrés
12.13. Gestión y prevención del Burnout
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CURSOS DE IDIOMAS❹
IDIOMAS⑬
13.1. INGLÉS (Básico – Intermedio – Avanzado)
13.2. INGLÉS: Conversación One to one
13.3. FRANCÉS (Básico – Intermedio – Avanzado
13.4. ALEMÁN (Básico – Intermedio – Avanzado)
13.5. ITALIANO (Básico – Intermedio – Avanzado)
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CURSOS DE INFORMATICA❺
INFORMÁTICA⑭
14.1. Informática básica
14.2. Microsoft Windows
14.3. Microsoft Word 2003, 2007 (básico y avanzado)
14.4. Microsoft Excel2003, 2007 (básico y avanzado)
14.5. Microsoft Access 2003, 2007 (básico y avanzado)
14.6. Microsoft Outlook 2003, 2007 (básico y avanzado)
14.7. Redes y Comunicaciones
14.8. Tecnología web
14.9. Administrador SQL Server
14.10. Introducción a Oracle
14.11. Visual Basic
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CURSOS INDOOR Y OUTDOOR❻
Psico360 Formación organiza actividades formativas dentro y fuera del aula. El objetivo de este tipo de formación es sacar a los empleados del lugar habitual. De este modo los asistentes experimentan con la resolución de problemas, conocen mejor al grupo, se genera más confianza por trabajar en un entorno desconocido y por colaborar con los compañeros para el cumplimiento de los objetivos, experimentan emociones reales, etc.
Este tipo de ejercicio provoca el compromiso activo en el aprendizaje, y como consecuencia los alumnos se ven obligados a realizar actividades en un contexto diferente, lo que hace romper con mayor facilidad con los antiguos modelos en su forma de pensar.
A través de un programa “outdoor”, las personas muestran claramente sus fortalezas y sus debilidades, hablan de una forma mucho más abierta sobre sus sentimientos y valores con los compañeros de trabajo y se fomenta la resolución creativa de problemas como vía para el diseño de nuevas estrategias innovadoras para la superación de obstáculos.
Además, mejoran las relaciones humanas tanto a nivel personal (producto de la interacción entre los individuos) como a nivel intrapersonal (consecuencia de la reflexión y del posterior análisis de sus comportamientos), y se adquiere una visión diferente de los compañeros de trabajo a raíz de las innumerables situaciones límite que se van a dar durante el programa, apareciendo conductas que muy difícilmente se muestran en el lugar de trabajo.
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AYUDAS A LA FORMACIÓN
¿Su empresa proporciona formación a sus trabajadores y no obtiene ninguna ayuda económica por ello?
Todas las empresas disponen de una ayuda económica para la formación de sus trabajadores, que se hace efectiva mediante bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social.
Según el RD 1046/2003 del 1 de agosto, se regula el subsistema de formación profesional continua a través de la Fundación Tripartita para la formación en el empleo (FTFE) www.fundaciontripartita.org
Desde el Área de Formación de Psico360, le enseñamos a tramitar las ayudas de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo o incluso le gestionamos directamente sus ayudas en el sistema telemático asignado.
Tenemos más de 10 años de experiencia gestionando dichas bonificaciones como entidad organizadora de ámbito estatal.
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• Impartimos formación presencial en todas las disciplinas requeridas por la empresa.• Organizamos y gestionamos las acciones formativas bonificadas sin coste añadido.
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Póngase en contacto con nosotros y estudiaremos su necesidad de forma personalizada, facilitándole una propuesta de forma inmediata
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Tel. 941 25 30 39 www.psico360.com