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Catalogue de Formation
Entreprenez l’esprit libre
w w w . e c t o u l o u s e . c o m
Création, fiscalité, social, numérique, international... à chaque moment essentiel des TPE et PME,
062019-82929 – Crédit photo : Stocksy
Préparez vos clients à une retraite qui leur ressembleDéployez des missions rentables pour le cabinet et à forte plus-value pour vos clientsFusion des caisses de retraite AGIRC-ARRCO, Loi PACTE, Régime Universel de retraite…Au fil des réformes, le sujet de la retraite s’est profondément complexifié et chaque situation comporte son lot de spécificités. Il devient ainsi nécessaire d’analyser précisément chaque situation de vos clients et d’utiliser tous les leviers mis à disposition par les régimes obligatoires et les régimes facultatifs pour optimiser leur future retraite.
Contact : Marc Dupuis, responsable régional auprès des [email protected]
Nouveauté cette année !Les modalités de règlement et de prise en charge suite à la réforme du financement de la formation
1 Labranchedel’expertisecomptablearejointl’OPCOAtlasau1eravril2019.
2 AGEFOSPMEassurelagestionopérationnelledevosdossiersjusqu’àfin2019.
3 Cabinets-11salariés:a. Plafonnementhorairedescoûtspédagogiques:25eHT/heureb. Plafonddepriseenchargemaximumparentreprise:1000eHT(équivalentà40heures
deformationpour2019)c. Lebudgetallouéfinancetoutoupartiedescoûtspédagogiques(lessalairesetlesfrais
annexesrestentàlachargedel’entreprise)
4 Cabinets11salariéset+:a. Plafonnementhorairedescoûtspédagogiques:25eHT/heureb. Budgetmaximumparentreprise:100%delacollectelégaleetconventionnellec. Lebudgetallouéfinancetoutoupartiedescoûtspédagogiques(lessalairesetlesfrais
annexesrestentàlachargedel’entreprise)
Pour tous les cabinets, une Demande de Gestion d’Action (DGA) doit être envoyée en amont de l’action de formation pour étude du financement du dossier.
Pourtoutequestion,nousvousinvitonsàvousrapprocherdesservicesd’AGEFOS:
AGEFOS PME Occitanie 14 avenue de l’Europe - 31520 RAMONVILLE-SAINT-AGNE
Téléphone : 05 62 26 83 26
InscriptionsTouteslesinscriptionssefontvianotreportail:www.portail-irf.cfpc.net/031.
1 Connectez-voussurleportailpourvouspré-inscrireàuneformation.
2 LeCERECAMPvalidel’inscriptionUNIQUEMENTlorsdelaréception:a. Dubulletind’inscriptioncomplété,signéettamponnéb. Durèglement.
3 Vousrecevezune-maildevalidationdevotreinscription.
Lessupportssonttoujoursàtéléchargeravantlaformation(disponibles6joursavantlaformation).Vous devez également compléter le questionnaire de satisfaction ainsi que le questionnaired’évaluationaprèslaformation(vousavez1moisaprèslaformationpourlefaireetainsitéléchargerlesupportpostformation).
Nous avons le plaisir de vous adresser le catalogue régional de notre organisme de formation, leCERECAMP,pour2019/2020.
Cetteannéeencore,leprixdelajournéedeformationresteinchangé:270eHTpourlesformationsexperts-comptables, 230e HT pour les formations collaborateurs. L’objectif est de permettre àl’ensemble des professionnels de satisfaire à leur obligation de formation et au CERECAMP demaintenirleniveaudefréquentationdesséminairesqu’ilpropose.
ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES Conseil Régional de Toulouse Midi-Pyrénées
1
./.
Béatrice CHARLAS Laure CAU Présidente du Conseil Régional Présidente de la Commission de l’Ordre des Experts-Comptables Formation
2
Experts-comptables indépendants
Lesexperts-comptablesexerçantàtitreindividuel(etnonleurscollaborateurs)sontprisenchargeparleFIF-PL–FORMATIONDESPROFESSIONSLIBERALES.Ceux–cidoiventadresserauFIF-PLunedemandepréalabledepriseenchargefinancièrepourchaqueformation,quidoitparveniràcetorganismeavantlaformation.
La règle actuelle de prise en charge financière par cet organisme est la suivante : chaqueprofessionnel libéralquia versésacotisationauFIF-PLpeutobtenirdecedernierunepriseenchargepartiellepourtouteformationdispenséeparleCERECAMP;àceteffet,consulterlesite:www.fifpl.fr
FIF-PL – Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux104 rue Miromesnil - 75384 PARIS CEDEX 08
Téléphone : 01 55 80 50 00
Formations INTRA
DesformationsINTRA-encabinetoudanslecadredesassociationsdépartementales-peuventêtreorganisées,surdemandeauprèsduCERECAMP.
Formations à distance – E-learning
Des formations par internet sont accessibles à distance et 24h/24 sur la plate-forme du CentredeFormationde laProfessionComptable (CFPC).Ces formationsvouspermettentd’acquérirdenouvellesnotions,detestervosconnaissancesetdevousauto-évaluer.
Découvrez les thèmes disponibles dans notre catalogue aux pages 118 et 119 ou sur le site : http://portailcfpc.cfpc.net.Cliquezsur«E-learning».Vousy trouverez les informationsrelativesauxprogrammes,auxdispositifspédagogiques,ainsiquelesmodalitéspratiques.
Nous espérons vous accueillir nombreux aux actions qui vous sont proposées et nous vous enremercionsparavance.
Bienconfraternellement.
Fiscalité
Juridique
ComptabilitéRévision
Système d’information et numérique
Déontologie /Doctrine EC
Gestionet Finances
Gestion de Patrimoine
Secteurs
Social
Management, Marketing
et Communication
SOMMAIRE
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
4
Expert-ComptableFormation Générale Continue
Page
•Lesnormesprofessionnelles:12situationspratiques 8•Actualitésdel’exerciceprofessionnel:15à20pointsclés 9•AccueilExperts-Comptables 10•L’obligationdeconseilducabinet:15-20questionsàmaîtriser 11•Organiserlecabinetpourseprépareraucontrôlequalitédelaprofession 12
•Fiscalitédessociétésholdings 13•FiscalitédesdirigeantsdePMEetfiscalitédel’entrepriseindividuelle 14•Détecterlesrisquesfiscauxdel’entreprise 16•Contrôlefiscal:connaîtrelesévolutionsjurisprudentiellespouranticiperlesrisques 17•Missionsdanslesgroupesdesociétés:aspectfiscal 18•Actualitéfiscale 19•Lafiscalitédelaventesurinternet 20•Lescréditsd’impôtdesentreprises:opportunitésetrisques 21•Promoteursconstructeursimmobiliers:aspectsfiscauxetparticularitéscomptables 22•IRetIFI:dernièresopportunités,derniersarbitrages 23•AuditdelaSCIdegestionetdesschémasd’ingénieriepatrimoniale 24
•DevenezleconseildedirectiondevosPME 25•Conduireunemissiond’auditd’acquisitiondansunePME 26•Financerlehautetlebasdebilan:parler«banquier»etnégocier 28•Fullservicesoul’offremultiservice 30•Pratiquerl’évaluationdesPME 31
•ToutsavoirsurlaSAS 33•Missionsauprèsdesassociations:aspectsjuridiquesetfiscaux 34•Droitdesaffaires:desincontournablespourbienconseillervosclients 35•Entrepriseendifficulté:deladétectionauxprocédurespréventives:
mandatadhoc,conciliationetsauvegarde 36•Actualisationendroitdessociétés 37
•Gérerlessituationsdélicates:10momentsclésdanslarelationclient 38•Développerlechiffred’affairesetleportefeuilleclientsducabinet:
25actionsdemarketingopérationnel 39
•Étudesdecas:stratégiespatrimonialesimmobilièresetfinancières 40•Protégersafamilleenpréparantlatransmissiondupatrimoine 41•Stratégiespatrimonialesimmobilièresetfinancièrescomplexes(nouveauté) 42•Donationsetsuccessions 43
•Actualitéscomptablesetimpactsfiscaux 44•Financementdelaviepolitiqueetcomptesdecampagne 45•Comptabilitésdématérialisées,FECetPAF:organiser,sécuriseretsatisfaireauxcontrôles 46•ContrôleinternedanslesPME:dudiagnosticàlamissiond’appréciation
oud’organisation,cartographiedesrisques 47•LescomptesannuelsàJ+30 48
•Traiterundossierdusecteursocialetmédicosocial 49•Secteuragricole:Lescotisationssocialesdeschefsd’exploitationagricole-Initiation 50•Secteuragricole:Del’installationàlatransmission:étatdeslieuxdesprincipauxpiègesàéviter 51
•Rémunérationsoudividendes:quellestratégiepour2019-2020? 52•Votredevoirdeconseil:lamiseenplaceduCSEetlanégociationcollective 53•Votredevoirdeconseil:lesquestionssocialesàmaîtriser 54•L’élaborationetlanégociationd’unaccordd’entreprisedanslesTPE-PME 55
•RGPD:Lecomprendreetlemettreenplaceauseindesastructure-Caspratiquesd’applicationpourvotrecabinet 56
•Introductionauxfondamentauxdelacybersécurité 58•Lesjeunesentreprisesinnovantes 60•Factureélectronique:miseenœuvrepratique 61
GÉNÉRAL
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
5
CollaborateurFormation Générale Continue
Fiscalité
Secteurs
Gestionet Finances
Juridique
Gestion de Patrimoine
Social
Déontologie / Doctrine EC
Management, Marketing et Communication
ComptabilitéRévision
E-learning
Système d’information et numérique
Page
•Lesnormesprofessionnelles:12situationspratiques 8•Actualitésdel’exerciceprofessionnel:15à20pointsclés 9•AccueilExperts-Comptables 10•L’obligationdeconseilducabinet:15-20questionsàmaîtriser 11•Organiserlecabinetpourseprépareraucontrôlequalitédelaprofession 12
•Fiscalitédessociétésholdings 13•FiscalitédesdirigeantsdePMEetfiscalitédel’entrepriseindividuelle 14•Détecterlesrisquesfiscauxdel’entreprise 16•Contrôlefiscal:connaîtrelesévolutionsjurisprudentiellespouranticiperlesrisques 17•Missionsdanslesgroupesdesociétés:aspectfiscal 18•Actualitéfiscale 19•Lafiscalitédelaventesurinternet 20•Lescréditsd’impôtdesentreprises:opportunitésetrisques 21•Promoteursconstructeursimmobiliers:aspectsfiscauxetparticularitéscomptables 22•IRetIFI:dernièresopportunités,derniersarbitrages 23•AuditdelaSCIdegestionetdesschémasd’ingénieriepatrimoniale 24
•DevenezleconseildedirectiondevosPME 25•Conduireunemissiond’auditd’acquisitiondansunePME 26•Financerlehautetlebasdebilan:parler«banquier»etnégocier 28•Fullservicesoul’offremultiservice 30•Pratiquerl’évaluationdesPME 31
•ToutsavoirsurlaSAS 33•Missionsauprèsdesassociations:aspectsjuridiquesetfiscaux 34•Droitdesaffaires:desincontournablespourbienconseillervosclients 35•Entrepriseendifficulté:deladétectionauxprocédurespréventives:
mandatadhoc,conciliationetsauvegarde 36•Actualisationendroitdessociétés 37
•Gérerlessituationsdélicates:10momentsclésdanslarelationclient 38•Développerlechiffred’affairesetleportefeuilleclientsducabinet:
25actionsdemarketingopérationnel 39
•Étudesdecas:stratégiespatrimonialesimmobilièresetfinancières 40•Protégersafamilleenpréparantlatransmissiondupatrimoine 41•Stratégiespatrimonialesimmobilièresetfinancièrescomplexes(nouveauté) 42•Donationsetsuccessions 43
•Actualitéscomptablesetimpactsfiscaux 44•Financementdelaviepolitiqueetcomptesdecampagne 45•Comptabilitésdématérialisées,FECetPAF:organiser,sécuriseretsatisfaireauxcontrôles 46•ContrôleinternedanslesPME:dudiagnosticàlamissiond’appréciation
oud’organisation,cartographiedesrisques 47•LescomptesannuelsàJ+30 48
•Traiterundossierdusecteursocialetmédicosocial 49•Secteuragricole:Lescotisationssocialesdeschefsd’exploitationagricole-Initiation 50•Secteuragricole:Del’installationàlatransmission:étatdeslieuxdesprincipauxpiègesàéviter 51
•Rémunérationsoudividendes:quellestratégiepour2019-2020? 52•Votredevoirdeconseil:lamiseenplaceduCSEetlanégociationcollective 53•Votredevoirdeconseil:lesquestionssocialesàmaîtriser 54•L’élaborationetlanégociationd’unaccordd’entreprisedanslesTPE-PME 55
•RGPD:Lecomprendreetlemettreenplaceauseindesastructure-Caspratiquesd’applicationpourvotrecabinet 56
•Introductionauxfondamentauxdelacybersécurité 58•Lesjeunesentreprisesinnovantes 60•Factureélectronique:miseenœuvrepratique 61
Page •Lesrisquesdumétier:lesbonnespratiquespouréviterlamiseencauseducabinet 64
•Lesparticularitésfiscalesdecertainesprofessions 65•50questionspourmaîtriserlesfondamentauxdelafiscalité 66•Maîtriserlesdifficultésd’applicationdelaTVA 67•Lessociétéscivilesdegestionimmobilière:aspectsfiscaux,juridiquesetcomptables 69•Comprendreetremplirlesdéclarationsfiscalesannuellesdel’entreprise 70•MaîtriserlesdifficultésdeladéterminationdurésultatfiscalBIC/IS 71•Petitsgroupesdesociétés:initiationjuridiqueetfiscale 72•Plus-valuesprofessionnellesetprivées 73•Comprendreetsavoirremplirlesdéclarationsd’impôtsurlerevenudesparticuliers 74•Maîtriserleformalismefiscalpourprévenirlessanctions 75
•Établirunrésultatflashetuntableaudebord 76•Faireparlerlebilandelapetiteentreprise 77•Coûtderevientetmarge:conseillervosclients 78•Commentaccompagneruncréateurd’entreprise 79
•Biengérerladissolutionetlaliquidationdessociétés:aspectscomptablesetjuridiques 80•Actualisationendroitdessociétés 81•Secrétariatjuridique:maîtriserlesformalitésdelaviesociale 82•Lesprincipauxcontratsdel’entreprise:les5à10pointsàexaminer
(aspectsjuridiquesetcomptables)(nouveauté) 83•SARL,SAS,SAlespointscléspourbienconseiller 84•Savoirtraiterlesassembléesgénérales 85
•Écoutez,détectez,vendez! 86•Lesecrétariatetl’accueilperformant 87
•S’initieràlagestionpatrimoniale 88
•Établirlescomptesannuelsetlaliassefiscale 89•Réviserungrandlivre 90•Arrêterlescomptesannuels2019:aspectscomptables,juridiques,sociauxetfiscaux 91•Réviserungrandlivre-Perfectionnement(nouveauté) 92•Révisiondescomptes:pertinencedescontrôles 93•OptimiserletraitementdesdossiersdesTPE 94•Accompagnersonclientdanslee-commerce 96•Maîtriserlacomptabilisationdesopérationscourantes 97
•Traiterundossierbâtiment 98•Traiterundossierbar,tabac,presse 100•Traiterundossierprofessionlibérale(BNC) 101•Lalocationmeublée 102
•ProtectionsocialedesTNS:seposerlesbonnesquestions 103•Actualitéssociales 104•Pratiquedelapaie:lesaspectscourants(Niveau1) 105•Pratiquedelapaie:spécificitésdel’hôtellerieetdelarestauration(HCR) 106•Questions/Réponsesensocial-leDroit 107•Lescontrôlessociauxetlesprincipauxchefsderedressement 108•Pratiquedelapaie:spécificitésdubâtimentetdestravauxpublics(BTP) 109•Lesproblèmesjuridiquesetsociauxdusalarié:inaptitude,absence,ruptureducontrat 110•Actualitédelapaie 111•Pratiquedelapaie:lesaspectscomplexes(Niveau2) 112
•Sensibilisationàlatransitionnumériquepourlescollaborateurs 113
•ListedessessionsdeformationsE-learning 118et119•Bulletind’inscriptionE-learning 121
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Expert-Comptable
Formations
DéontologieDoctrine
professionnelle
8
Les normes professionnelles : 12 situations pratiques10 à 12 missions sous l’éclairage du référentiel 2016/2017 : comment choisir la mission adaptée au besoin de votre client ?
• Objectifs
Lesprofessionnelssontsollicitéspardesdemandesdeplusenplusdiversesdelapartdeleursclientsouprospects.Cesdemandes,formuléesdanslelangagedeschefsd’entrepriseet de leur environnement, doivent être « décryptées » par les professionnels pour êtretraduitesentermesdemissionsreconnuesparleréférentielnormatif-version2016/2017-d’unepartetàl’aunedelaLoiMacrond’autrepart.Le séminaire, sur la base d’une quinzaine de demandes de clients ou de prospects,propose laréflexionet lequestionnementàconduirepour identifier lamissionadaptéeàcesdemandes,parmi les9catégoriesdemissionsprévuespar leréférentielnormatifde2016/2017.Leséminaireprésenteensuitelesélémentsessentielsdechaquemission,danslerespectdes normes spécifiques éventuelles applicables : composantes de la lettre de mission,étenduedestravauxcorrespondantàchaquemission,exemplesderapports.Ilanalyseégalementl’impactdesnormescommunesàtouteslesmissions(codededéontologie,normedemaîtrisedelaqualitéetnorme«anti-blanchiment»)surchaquemission.Il montre comment optimiser la conduite de chaque mission et présente les supportsopérationnelsduCSOEC.Chaque mission sera étudiée sous la double hypothèse : le professionnel est en charged’unemission«comptable»aupréalableoupas.
• Distingueretexpliquerlesdifférentesinterventionsdel’expert-comptableenlienaveclescomptes:desprestationsd’assistancecomptable,fiscale,juridique,degestion…auxmissionsd’assurancesurlescomptesousurdesinformationsliéesauxcomptes(attestations).Uneconséquencedirecte:savoirmettreenformeunelettredemissionadaptée
• Être capable d’identifier pour chacune des missions le contexte pouvant conduire àproposercettemission,lesdiligencesàréaliser;mettreenévidencelesprincipalesdifférencesentrelesmissionsliéesauxcomptes;savoirétablirdesattestationsliéesàtoutoupartiedescomptesentoutesécurité;faireprendreconsciencedel’intérêtdes’appuyersurlesnormesprofessionnellespouroptimiseretsécuriserlesmissions
• Fairelelienentrelanaturedelamissioneffectuéeetleniveauderesponsabilité• Savoir utiliser les normes professionnelles et les outils pratiques proposés par le
CSOECpouroptimiserlaperformanceducabinet
• Contenu
Les 12 situations examinées :• Missionsliéesauxcomptesannuels(missiondeprésentation/compilation/procédures
convenues?):3exemples• Missions liées à des comptes prévisionnels (établissement ou examen de comptes
prévisionnels?):2exemples• Attestations(attestationdirecte/attestationindirecte?):3exemples• Missionssociales(autresprestations/missionscomptables):1exemple• Missionsdeconseil(autresprestations/interprofessionnalité/codededéontologie):
3exemples• Pointsurlesmissionsprévuesparlaloioulesrèglements
• Pré-requis
Avoirunsocledeconnaissancesminimalsurladéontologieetlesnormesprofessionnellesdel’expert-comptable.
• Pédagogie
ÉtudedecasÉchanged’expériencesDébat
Date :
21novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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DéontologieDoctrine EC
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ManagementMarketin et Communication
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Actualités de l’exercice professionnel : 15 à 20 points clés
• Objectifs
Laprofessionetsonenvironnementnecessed’évoluer!Êtrebieninformédesactualitésrécentesestincontestablementunatoutpourfaireévoluersoncabinet.Cette formation permet, en 15-20 points clés, de faire un tour d’horizon de l’actualitéprofessionnelle - institutionnelle, déontologique, réglementaire, jurisprudentielle...- et del’évolutiondesmissions...Ellepeutégalementprésenterdespointsnondirectementliésàl’actualitémaisquinécessitentunesensibilisationrégulière.Àvous,experts-comptables,elle est aussi l’occasion de vous présenter la richesse des nouveaux outils déployés parl’institutionainsiquecertainsoutilsméconnus.Autitredelacampagne2019/2020,pourrontêtreabordéslespointssuivants:
• Actualitésliéesàl’exerciceprofessionneletauxmissions:priseencomptedel’évolu-tiondumétieretdesnouvellesmissionssuiteàlapublicationdelaLoiPACTE
• Actualitésdéontologiquesetnormatives :actualisationnormeLAB,actualitésautresnormes,normesurlesactivitéscommerciales,nouveauxoutils,secretprofessionnel,indépendance,jurisprudencesrécentes...
• Actualitésliéesàlarévolutionnumérique:FEC,logicielsdecaisse,RGPD,plateformescomptables...
• Actualitésissuesducongrès:extraitsdestravauxducongrès• Veillesurlestendancesprofessionnelles• ...
Cettelisten’estpasexhaustiveetseraadaptéeenfonctiondel’actualitérécente.
• Vousinformer,entantqu’expert-comptable,surcertainspointsclésliésàl’actualitérécenteet/ounécessitantunesensibilisationrégulière
• Vous donner les moyens d’identifier les actions à mettre en œuvre au sein de votrecabinet
• Bénéficierd’échangesentreprofessionnelsautourdebonnespratiquesliéesàlamiseenœuvredecespointsd’actualité
• RepérerlesoutilspratiquesproposésparleCSOECpouraccompagnerconcrètementetauquotidienvotrecabinet
• Contenu
• Évolutiondelaprofession• PriseencomptedesévolutionsdumétierpostLoiPACTE• Actualitéprofessionnellenormativeetdéontologique• Actualitésliéesàlarévolutionnumérique• Veillesurlesdernièrestendancesprofessionnelles
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
09décembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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DéontologieDoctrine EC
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Accueil Experts-Comptables
• Objectifs
Vous êtes expert-comptable nouvellement inscrit dans votre Conseil Régional. Cetteformation a pour objectif de vous permettre de connaître l’équipe des élus, de tisserdes liens avec des nouveaux professionnels et avec l’instance, d’être informés sur lefonctionnementdesinstances,surlesoutilsmisàladispositiondetouslesprofessionnels,sur les sujets d’actualité régionale, nationale, voire internationale. Ce séminaire permetdedisposerdetouslesatoutspourvousconsacrerpleinementaudéveloppementdevotreactivitéprofessionnelle.
• Êtrecapabledebiendémarrersonactivité• Connaître son Conseil Régional et appréhender rapidement le tissu économique et
relationneldelarégion• Savoirpositionnersonexerciceprofessionnelfaceauxévolutionsdelaprofession• Connaîtrelesressourcesdisponiblesauservicedesnouveauxconfrères
• Contenu
L’accueil au sein de la profession• L’organisationduConseilSupérieuretduConseilRégionaldel’Ordre
desExperts-Comptables• Lespermanents,lesélus,lescommissions• Votreplaceauseindelaprofession
Les nouveaux outils au service de la profession adaptés au référentiel normatif 2012• Ressourcesdocumentaires• Servicestechniquesdeveille,d’assistance...
Le démarrage de votre activité
Le comportement professionnel• Déontologie,responsabilité,secretprofessionnel...• Relationaveclesconfrères,lesinstancesprofessionnelles,lesclients• Communication,managementducabinet
Les perspectives d’évolution de l’exercice professionnel en cabinet• Lesattentesdumarché• Lesnouvellespossibilitésoffertesparlamodificationdel’ordonnancede1945
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesQCMdevalidationAnalysededocumentationTestsd’auto-évaluation
Date :
13janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : Gratuit
Public :
Expert-comptablenouvellementinscritauTableaudel’Ordre
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DéontologieDoctrine EC
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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11
L’obligation de conseil du cabinet : 15-20 questions à maîtriser
• Objectifs
Face à la multiplication des cas de mises en cause d’experts-comptables pour défaut deconseiletàl’intégrationdecetteobligationdanslecodededéontologiedelaprofession,ceséminaireseveutêtreunvéritableoutilpratiqueauservicedesprofessionnels.Ilpermet:
• Dedéfiniretdedélimiterlesnotionsd’obligationdeconseiletdedevoird’informationpourmieuxlesappréhenderetlesmettreenœuvreconcrètementsurlesdossiers
• D’analyseràtraverslajurisprudenceladéclinaisonpratiquedel’obligationdeconseil(concept,champd’application,limites,causesd’exonération,formalisation,etc.)
• De proposer des bonnes pratiques pour organiser le cabinet et se prémunir contred’éventuellesmisesencause
La meilleure des assurances reste la prévention, l’organisation et l’absence de prise derisquesexcessive.Loind’êtreanxiogène,ceséminairedonneunevisionrésolumentpragmatiquedecesujetcrucialpourtoutcabinetd’expertisecomptableetdesopportunitéspouvantendécouler.
• Connaîtreetcomprendrelesenjeuxdel’obligationdeconseil• Connaîtrelescasdemiseencausepourdéfautdeconseilparétudedelajurisprudence• Savoir s’organiser pour se protéger d’éventuelles mises en cause pour défaut de
conseil:attitudedeprévention• Savoirseconstituerunecheck-listdespratiquesàmettreenplaceauseinducabinet
enrespectantlesnormesprofessionnelles(NPMQ...)
• Contenu
Le contexte• Responsabilités,assuranceetsinistralitédanslaprofession• Fondementsjuridiquesdel’obligationdeconseil
En pratique• Déclinaisondudevoirdeconseil,fondetforme• Limitesdel’obligationdeconseil,chargedelapreuveetcausesd’exonération• Domainesd’applicationdudevoirdeconseil• Prévenirlesrisquesdemisesencause:savoir-être,savoir-faireetfairesavoir• Déroulementjudiciairedelamiseencause
• Pré-requis
Avoir une expérience opérationnelle de plusieurs années dans le traitement des dossiers(missionsliéesauxcomptesannuels,missionssociales,fiscales,juridiques...)etlarelationaveclesclients(recommandations,conseilsapportés...).
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
Date :
28janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Responsablemissioncomptable
Responsableservicejuridique
Responsablesecteurd’activité
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DéontologieDoctrine EC
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
‹ Retoursommaire
12
Organiser le cabinet pour se préparer au contrôle qualité de la profession
• Objectifs
Uncontrôlequalitéestprogramméoupourraitêtreprogrammédansvotrecabinet.Vousvousinterrogez:Votrecabinetrespecte-t-illesexigencesprofessionnelles?A-t-ilmisenplaceuneorganisation,desprocédures,desoutilsadéquats?Commentvasedéroulerlecontrôle ?... Vous souhaitez vivre ce contrôle intraprofessionnel et confraternel en toutesérénitéafind’entirerlemeilleurparti.Ceséminairevouspermetdeconnaîtrelaprocédure«contrôlequalité»enplace,defairelepointsurvotrecabinetetsonfonctionnementetdevouspréparersansstress.
• Connaîtrelaprocédureetlesoutilsducontrôleurqualité• Êtrecapablederecenseretdevalidersoi-mêmelesélémentsducontrôle• Êtrecapabledeformaliserlesprocéduresàmettreenplace• Savoirseprépareraucontrôlequalité
• Contenu
Le contrôle qualité• Lesobjectifsducontrôledequalité• Lespointscléducontrôlequalité• Ledéroulementducontrôle• Lesoutilsducontrôle
Les obligations normatives et déontologiques de l’expert-comptable• Lamiseenplacedeprocédures• Lagestiondescompétences• Larédactiondelalettredemission• L’organisationdesdossiersdetravail• L’organisationdeladélégationetdelasupervision• Etc.
Les différentes missions de l’expert-comptable• Missionsnormaliséesspécifiquement• Autresmissionsrépondantauxprincipesgénéraux• Comparaison–Synthèse
Organiser le cabinet pour se préparer au contrôle structurel
Organiser le cabinet pour se préparer au contrôle technique
• Pré-requis
Avoiruneexpérienceentantquemanagerdecabinet,responsabledéontologie/méthodesouresponsablequalitéauseinducabinet.
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Dates :
12février2020ou25février2020ou09juin2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Expert-comptablestagiaire
Assistantededirection
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Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
‹ Retoursommaire
13
Fiscalité des sociétés holdings
• Objectifs
Ce séminaire s’adresse aux experts-comptables, aux commissaires aux comptes, et auxcollaborateursdehautniveau.Lasociétéholdingestunoutilincontournabledanslamiseenplaced’ungroupe.Ilestl’outilindispensableàlamissiond’assistanceaurachatd’entreprise.Leséminaireapourvocationd’enexposerlesavantagesainsiquelespièges.Véritable«carrefour»de la fiscalité, leséminairedoitéclairer lesauditeursqui veulentmaîtriser tous lesélémentsnécessairesà laprisededécision. Ilestà jourde l’actualitéfiscalelaplusrécente.
• Maîtriserlesproblématiquesliéesàlamiseenplaceetaufonctionnementd’unholding• Savoir apprécier les risques liés à certaines opérations d’optimisation, reconnaître
l’acteanormaldegestionoul’abusdedroit• Appréhenderlecaractèreprofessionnelduholdingausensdel’IFI,luiconfierlerôle
d’animateurdugroupe• Savoir tirer lesconséquencessur lacertificationdescomptes ;autresaspectsde la
missiond’audit(irrégularité,révélation,conventions)
• Contenu
Présentation exhaustive et synthétique des différentes étapes de la création et du fonctionnement des holdings
• Miseenplaced’unesociétéholding− Laconstitutionparlehaut(lesapports-cessionsetl’abusdedroit)− Laconstitutionparlebas(lesapportspartielsd’actifetfilialisation)
• Lesressourcesd’unesociétéholding− Laremontéedesdividendes(lerégimemère-fille)− Lacessiondestitresdeparticipation− Lafacturationdeprestationsdeservices(lesmanagementfees)− Lacentraledetrésorerie
• Lasociétéholdingtêted’ungroupeintégré• Lasociétéholdingetlaconsolidation«sauvage»del’article8duCGI• LaTVAetlataxesurlessalaires(l’évolutiondelajurisprudencedelaCJCEainsique
deladoctrineadministrative)• Laholdingoutildetransmissiondesociétés
− Laholdingoutilderachatd’entreprises(lesopérationsdeLBO)− Laholdingoutildetransmissionfamilialeetpacte«Dutreil»
• Lasociétéholdingetl’IFI− Laholdinganimatrice(lesderniersarrêtsdelaCourdeCassation)
• Aspectinternationaldelasociétéholding(localisationetexposédesdifférentsprocédésdeluttecontrel’évasionfiscale)
• Pré-requis
Avoirdebonnesconnaissancesenfiscalitédessociétés.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesDébatMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
08octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
CollaborateurconfirméEC
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Fiscalité des dirigeants de PME et fiscalité de l’entreprise individuelle
• Objectifs
La fiscalitédesdirigeantsdePMEestsouvent trèscomplexeétantdonnéqu’ellemetenœuvredenombreuxrégimesdedroitquicomportentdespossibilitésd’optionpourd’autresrégimes.Duchoixdurégimefiscaldel’entreprisedécoulentdenombreusesconséquencespourl’impositiondesdirigeants.Ledroitfiscalinciteàchoisirentrelerégimedel’IRetceluidel’IS.La fiscalitéde l’entreprise individuelleetdessociétésdepersonnesestsimplemaiselleaétémodifiéepar lasuppressiondelathéoriedubilanetpar lacréationdel’EIRL(avecpossibilitéd’assimilationàl’EURLavecassujettissementàl’IS).Lerégimedel’ISautauxréduitdesPMEetlesdiminutionsprévuesdestaux,accompagnésdesrèglesrégissantlesdistributionsdesdividendesdonneàcerégimeunattraitnouveaumalgrélesdispositionsenmatièredechargessociales.Lerégimedel’ISinduitdesrèglesfavorablesd’impositiondesplus-valuessurcessionsdetitresdepuislePFU.Lechoixd’exerceruneactivitéprofessionnelledanslerégimedel’ISoudanslerégimedel’IR est devenu essentiel : l’IS permet aux associés dirigeants d’effectuer des arbitragesentrerémunérationsetdividendescequen’autorisepaslerégimedel’IR.Leséminairepermetderépondreàcesprincipalesquestionsqueposentgénéralementlesclientsetdeproposerlessolutionslesplusadaptées.
• Maîtriserlesdifférentsrégimesfiscauxsusceptiblesd’êtreproposésauxdirigeantsdePME• Êtrecapabledeconseillerlesdirigeantssurlafiscalitédesrevenusdel’activitéetdes
plus-valuesentenantcomptedesdifférencesexistantesentrelesPVdesparticuliersetlesPVdesprofessionnels
• Maîtriserl’ensembledesconditionsd’applicationdesdispositionslégalestantencequiconcernel’entrepriseindividuellequelessociétéssoumisesàl’IS
• Connaîtrelesrèglesfiscalesapplicablesaufinancementdel’entreprise• Maîtriserlenouveaurégimedesrémunérationsetdesdistributionsdesdividendes• Savoirappliquerlesconséquencesdelasuppressiondelathéoriedubilan
• Contenu
Le choix du régime fiscal de l’entreprise• Lechoixdurégimejuridiquedel’entrepriseinduitgénéralementlerégimefiscal• L’imposition des revenus provenant de l’activité professionnelle dépend de la forme
juridiquedel’entrepriseetdesonrégimefiscal
La fiscalité de l’entreprise soumise à l’IR et de son dirigeant• LesrèglesgénéralespropresauxBIC
− L’impositiondesrevenus− Régimefiscaldel’EIRL− Lesrégimesdel’exonération«partielle»ou«totale»desbénéfices
• LespointsparticuliersdurégimedesBIC− Lagestiondesdéficitsprofessionnelsetnonprofessionnels− La suppression de la théorie du bilan dans les entreprises individuelles et les
sociétésdepersonnes− Lesconditionsd’impositionetd’exonérationdesplus-valuesprofessionnelles− Lesconséquencesfiscalesdel’existenced’uncomptedel’exploitantdébiteur− Leprélèvementàlasourceetl’annéeblanchepourlesactivités«individuelles»
La fiscalité de l’entreprise soumise à l’IS et la fiscalité de son dirigeant• L’impositiondesrésultatsdel’entreprisesoumiseàl’IS• L’impositiondesdistributionsdedividendes• L’impositiondesrémunérationsetdesrevenusparticuliersdesdirigeants• Laretenueàlasourcesurlesrémunérationsdesdirigeantset«l’annéeblanche»
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La fiscalité du financement de l’entreprise et des investissements• Lafiscalitédufinancementdel’entreprise• L’impositiondesproduitsdeplacementsfinanciersàrevenusfixes• Lesplus-valuessurvaleursmobilières• L’épargneinvestiedansl’entreprise
• Pré-requis
AvoiruneconnaissancedesprincipalesrèglesenmatièredeBICetd’IS,desplus-valuesprofessionnellesetdesparticuliers.
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
23octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Expert-comptablestagiaire
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Fiscalité
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16
Détecter les risques fiscaux de l’entreprise
• Objectifs
Au-delà d’une analyse des risques fiscaux encourus au titre de la période non prescrite, ceséminaire propose une démarche d’audit fiscal particulièrement adaptée à l’analyse descomptesqueréalisentlescommissairesauxcomptes.En effet, le séminaire s’appuie sur une méthode d’approche progressive et d’analyse desprincipauxrisques fiscaux,enpartantdesrisquesconcernant lesrégimes fiscauxappliquéspuis en analysant les risques fiscaux à partir de l’étude des comptes et en dégageant lesprincipauxrisquespropresàchaquenatured’activitédesentreprises.Leséminaireprésentelesinterrogationsfiscalesquedoitseposerl’auditeurfiscalàpartirdequestionnairesprécisetsynthétiquesfacilementutilisablesaprèsadaptationauxdifférentesactivitésdesentreprisesauditées.Leséminairemetenévidencelesprincipalesquestionsactuellesetévoquelaresponsabilitédesprofessionnels.
• Savoirmettreenœuvreunedémarcheopérationnelleenauditfiscaldansuneentreprise• Être capable d’identifier les forces et faiblesses de l’entreprise sur le plan fiscal et
comptable• Savoirstructureretrédigerlerapportd’audit• Savoirremplirlequestionnaireadaptéàladémarched’auditfiscal
• Contenu
• Détecterlesrisquesfiscauxlesplusdifficilesàqualifierpourl’auditeur• Détecter les risques fiscaux qui n’apparaissent pas dans la comptabilité en tenant
comptedesrisquessusceptiblesd’êtremisàjourparl’administrationfiscale• Détecter les principaux risques fiscaux liés aux types d’activités exercées par
l’entrepriseàpartirdescritèreslesplussignificatifs• Détecterlesrisquesfiscauxenrelevantleséventuellesirrégularitésdansl’application
delarèglefiscale• Détecterlesrisquesfiscauxàpartirdesdocumentsetjustificationsdéclaratifs• Détecterlesrisquesliésauxautresimpositionspesantsurl’entreprise• Détecterlesrisquesliésaupaiementdel’impôt• Connaîtrelesrisquesetobligationsdesauditeursenmatièrefiscale• Présentationetanalysed’unquestionnairecompletetsynthétique
• Pré-requis
Avoirunebonneconnaissancedelafiscalitédel’entrepriseetducontrôledescomptes.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
04novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
Responsablemissioncomptable
DirecteurdemissionCAC
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17
Contrôle fiscal : connaître les évolutions jurisprudentielles pour anticiper les risquesActualité (jurisprudentielle)
• Objectifs
Ceséminaireestunvéritablepanoramadel’actualitéjurisprudentielledel’annéeécouléeconcernantessentiellementlapetiteetmoyenneentreprisefamilialeetsesdirigeants.Le support est constitué de fiches thématiques qui constituent de véritables synthèsespermettantd’avoirdesrappelssurlestextesobjetsdeslitigesetdemieuxcomprendrelesdécisionsdesorganesjudiciaires.L’objectifestd’avoirunemeilleuremaîtrisedespointslitigieuxdelafiscalité.
• Fairelepointetmaîtriserlesredressementsencoursexposésetcommentés• Sécurisersespratiquesfiscalesetanticiperlesrisquesrencontrésdanslesdossiers• Anticiperlesévolutionsattendues,particulièrementpourlesPMEetleursdirigeants
• Contenu
Impôts directs• Concordanceentrefiscalitéetcomptabilité:lessourcesderisquefiscal• L’acteanormaldegestion:sourcepermanentedenombreuxredressements• Plus-valuesdecessionsdetitresetdefondsdecommerce:sous-évaluation,
surévaluation,quellesméthodesdevalorisationretenir?• Impôtsurlerevenu,arrêtsrécents,notammentenmatièredeplus-values
Actualités de la holding animatrice
Redressements en matière de TVA• Synthèsedesprincipauxredressements• LesrisquesenmatièredeTVAdéductible• LesrisquesenmatièredeTVAcollectée
Abus de droits : les dernières décisions marquantes du Comité de l’Abus de Droit
Autre actualité marquante• Pointsurlecontrôlefiscalinformatisé• PointsurlapratiqueduFECetlesredressements• Arrêts récents en matière de recouvrement et de procédures dans le cadre d’un
contrôlefiscal
• Pré-requis
Avoirdesolidesbasesenfiscalité.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
14novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
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18
Missions dans les groupes de sociétés : aspect fiscal
• Objectifs
Ceséminaires’adresseauxexperts-comptables,auxcommissairesauxcomptesainsiqu’auxexperts-comptablesstagiaires.Il permet de mieux comprendre et de déceler les principaux risques fiscaux propres auxgroupesdesociétéssoumisesà l’impôtsur lessociétésetprincipalementdanslesgroupesdePME.Le séminaire permet d’anticiper les conséquences de ces risques et aussi d’orienter lestravauxd’auditdesprofessionnelsquiexercentleurmissionderévisionoudecontrôlelégal.Il est axé sur les groupes de sociétés à caractère familial et traite des difficultés nouvelleset notamment de celles liées à la modification du régime de l’intégration fiscale qui aperdubeaucoupdeson intérêtauregardde lasécurité fiscalequecerégimeapportait toutparticulièrementconcernantladéductiondes«managementfees».Leséminairetraiteaussidelataxesurlessalaires,delarécupérationdeTVAdanslesholdingsetdelaCVAEdegroupe.Le séminaire tient compte des dispositions nouvelles liées à l’application du prélèvementforfaitaireuniqueencasdecessionsdetitresetdedistributionsdedividendes.Il présente les évolutions jurisprudentielles les plus récentes concernant les principalesquestionsfiscalesàrisque.Leséminairetraiteaussidesparticularitésdessociétésholdingsanimatricesauregarddel’IFIetdupacte«Dutreil»pourlatransmissiond’entrepriseàtitregratuit.
• Connaîtrelesrisquesfiscauxoujuridiquesactuelsdanslesgroupesdesociétéssoumisesàl’IS(jurisprudenceetdécisionsdoctrinales)
• Savoirtirerlesconséquencesdesopérationsintra-groupesurlacertificationdescomptesoudanslesautresaspectsdelamissiond’auditlégal
• Apprécierlesconditionsactuellesdedéductiondesprestationsdeservicesrendusdelasociétéholdingàsesfiliales
• ConnaîtrelesavantagesdurégimedegroupedanslesPME(notammentauregarddes«managementfees»)
• Maîtriserlataxesurlessalaires(holdings)• ConnaîtrelesconditionsdedéductiondeTVAdanslessociétésholdings• Connaîtrelescaractéristiquesdelasociétéanimatricedegroupe(IFI)
• Contenu
•Rappeldesrèglesfiscalesfavorablesauxopérationsréaliséesentresociétésmembresd’ungroupeéconomique
• Lesprincipauxrisquesfiscauxpropresauxopérationsintra-groupequel’administrationestsusceptibledesoulever:acteanormaldegestionetabusdedroit
• Les règles fiscales applicables lors de la constitution du groupe et l’incidence de la«Flattax»surlesplus-valuesetlesoptionspossiblesprincipalementdanslesPME
• Étudedesdifficultéslespluscourantesrencontréesdanslagestionfiscaledugroupe• Lesnouvellesconditionsd’applicationdurégimedel’intégrationfiscalequin’apportent
pluslasécuritéfiscaleauxopérationsréaliséesentresociétésdugroupe• Étudedesautresdifficultésfiscalesrencontréesdansungroupe• Lesmodificationsconcernant lecontrôlefiscaldesgroupes intégrésdepuis la loide
financespour2019• Lesprincipalesjurisprudencesrécentesconcernantlesgroupes
• Pré-requis
Avoirdetrèsbonnesconnaissancesenfiscalitédessociétés.
• Pédagogie
ExposéMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
26novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
Expert-comptablestagiaire
StagiaireCAC
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurconfirméCAC
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19
Actualité fiscale
• Objectifs
Cette formation a vocation à synthétiser les textes de lois intermédiaires, la doctrineadministrativeetlesprincipalesdécisionsdejurisprudencefiscale.Elleconstitueunsocleconstantdeconnaissancesvisantàaméliorerl’approcheconseiletlamaîtrisedesrisquesliéesàl’évolutiondesrèglesfiscales.
• Ce séminaire approfondit les règles fiscales les plus actuelles et fait un pointparticulierlorsdechaquesessionsurunthèmespécifiqueenlienavecl’actualitédutrimestreprécédent.
• Contenu
Leprogrammedétailléestdéterminéenfonctiondesfuturesloisetenrichiparl’évolutiondeladoctrineetdelajurisprudenceintéressanttantlafiscalitédessociétésquecelledesgroupesetdeleursdirigeants.
• Pédagogie
AnimationetréponsesauxquestionsdesparticipantsQuestionnaireenfindeséancepourévaluerlesacquisSupportdeformation
Formation proposée par LAWREA
Dates :
11décembre2019ou12décembre2019
(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
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20
La fiscalité de la vente sur internet
• Objectifs
La vente sur internet impacte des dossiers de plus en plus nombreux. Ce support deformation est destiné à apporter des réponses aux nombreuses questions posées tant enmatièredeterritorialitéauregarddelaTVAquedelocalisationdesprofitsenmatièred’IR/IS.
• Maîtriser la fiscalité du commerce électronique et les principes de territorialitéapplicablesenTVAetenIR/IS
• Maîtriserlesformalitésdéclaratives(TVA,formalitésdouanières)• Anticiperlesévolutions
• Contenu
Introduction• Chiffresclédelaventeenligne• Terminologie-Définitions-Réglementationéconomique
Régime d’IS / IR• Choisir son business model pour la vente en ligne : fournisseur, agent transparent,
commissionnaire:conséquencesfiscalesetfinancières• Lechoixdel’implantationàl’étranger:quellefiscalité?• L’obligationdecertificationdesplateformesenligneetl’informationducontribuableet
del’administrationdesopérationseffectuéesviauneplateforme• Lesprojetsencoursenmatièredefiscalitédunumérique(taxeGAFA,etc.)• Lecasdesservicessoumisàretenueàlasource(e.g.logiciels,redevances,services
techniques,etc.)
Règles de TVA applicables à l’e-commerce• LaterritorialitédelaTVAsurlesbiensetlesservices(domestique,intracommunautaire,
international)-Traitementfiscaldesopérationsdouanières• Lecasdesclientsprofessionnelsouparticuliers• Les obligations sur le plan de l’immatriculation, la déclaration et la facturation en
Franceetàl’étranger• LaréformeeuropéennedelaTVAsurlesventesenligneapplicableau1erjanvier2021:
MOSS,OSSetIOSS:opportunitésdesimplificationetzonesderisque• L’étatactuelde laréforme-Lesavisde l’administration françaiseetduVATExpert
GroupauseindelaCommissionEuropéenne• ClausesfiscalesdanslesConditionsGénéralesdeVente-Clausesabusives
• Pré-requis
Connaîtrelesmécanismesdefiscalitéinternationale(utilisationdesconventionsinternationalesnotamment).
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
Date :
08janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
DirecteurdemissionCAC
ChefdemissionCAC
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21
Date :
27janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
Responsablemissioncomptable
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Fiscalité
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
Les crédits d’impôt des entreprises : opportunités et risques
• Objectifs
Parfoisqualifiésd’impôt«négatif»,lescréditsd’impôtsnevisentplusseulementàlimiterlemontantdelabaseimposableouàdiminuerl’impôtdû,maispermettentauxcontribuables,peuounonimposables,debénéficierdelarestitutiond’unepartiedeladépenseengagéeàtraversuncréditd’impôt.Source non négligeable de trésorerie pour les entreprises, les crédits d’impôts sontpotentiellementunebaseimportantedecontrôlesetderedressementsfiscaux.
• Connaîtreetsavoircomparerlesdifférentsmécanismesd’incitationfiscale:chargesdéductibles ; charges déductibles du revenu global ; réductions d’impôt et créditsd’impôt
• Connaître et maîtriser les principaux crédits d’impôt dont peuvent bénéficier lesentreprises afin de pouvoir respecter le devoir de conseil vis-à-vis des clients ducabinet
• Contenu
• Présentationdesdifférentsmécanismesd’incitationfiscaleexistants,deladéductiondurevenuaucréditd’impôtrestituable
• Lesrécentsaménagementsenmatièredecréditd’impôtrechercheetducréditd’impôtinnovationréservéauxPME
• Priseencomptedesrèglescommunautaireslimitantl’utilisationdescréditsd’impôt• Présentationdesprincipauxcréditsd’impôtenfaveurdesentreprises(créditd’impôt
recherche,créditd’impôtformation,créditd’impôtfamille...)• Pourchacundecescréditsd’impôtserontétudiés:
− L’identificationdesentrepriseséligibles− Lespériodesd’application− Lesconditionsetlesmodalitésd’application− Lemontantetlesmodalitésd’utilisation...
• Modalités d’utilisation des crédits d’impôts par les entrepreneurs individuels, lessociétésdepersonnesbénéficiantdelatransluciditéfiscaleetlessociétésrelevantdel’impôtsurlessociétés
• Pré-requis
Avoirunebonneconnaissanceenfiscalité,notammentdesrégimesd’imposition.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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Promoteurs constructeurs immobiliers : aspects fiscaux et particularités comptables
• Objectifs
Lesecteurdespromoteursconstructeursprésentedesspécificitésfiscalesetcomptablesqu’il est indispensable de maîtriser, que l’on intervienne en tant qu’expert-comptable oucommissaireauxcomptes.
• Maîtriserlesspécificitésfiscalespourassurerlesmissionsentantqu’expert-comptableoucommissaireauxcomptes
• Connaîtrelerégimefiscaldesopérationsdepromotionimmobilière• ConnaîtrelesaspectsdelaTVAimmobilière• ConnaîtrelerégimedesSCIdeconstructionvente• Connaîtrelestaxesd’urbanisme• Connaîtrelesspécificitéscomptables
• Contenu
Principes fiscaux généraux applicables aux opérations de promotion immobilière, environnement juridique :
• Lesprincipalestaxesd’urbanisme• LaTVAimmobilière
− Acquisitions de terrains à bâtir : champ d’application, redevable, assiette, faitgénérateur,exigibilité,droitsàdéduction
− Constructionetventedel’immeublebâti:champd’application,redevable,assiette,faitgénérateur,exigibilité,droitàdéduction
• Droitsd’enregistrementdus lorsde l’achatdu terrainàbâtir :droit fixe,conditions,remiseencause
• Lesprofitsdeconstruction− Champd’application,détermination, imposition,difficultésparticulières (méthodes
comptables,provisions...)− RégimefiscalspécifiquedesSCIdeconstructionvente
• Pré-requis
AvoirdesconnaissancesgénéralesenfiscalitéetenmatièredeTVA.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
Date :
18février2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
Expert-comptablestagiaire
Responsablesecteurd’activité
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23
IR et IFI : dernières opportunités, derniers arbitrages
• Objectifs
Leséminaires’inscritdanslecadredel’impôtsurlerevenuquisecaractériseprincipalementpar:
• Une mise en relation des questions de gestion fiscale des revenus et réductionsd’impôt avec l’instauration de l’IFI qui peut conduire à des décisions nouvelles et toutparticulièrementparcequelesincitationsfiscalesconcernentl’investissementimmobilier
• L’applicationdubarèmeprogressifdel’impôtsurlerevenuetl’existencedecontributionssurleshautsrevenus
• L’existencedufoyerfiscaletlequotientfamilialavecleplafonnementdeseseffets• Lamiseenœuvrede l’impôt forfaitaireuniquede30%sur les revenusdupatrimoine
financieravecuneoptionpossiblepourl’impôtprogressifavecapplicationd’abattements• L’impositionautauxproportionnelde19%desplus-valuesimmobilièresavecabattements
pourduréededétentionetexistenced’exonérations• Ladiminutionimportantedesréductionsetcréditsd’impôtliésau«rabot»• L’existenced’unplafondglobalde10000eurosdesavantages fiscauxbénéficiantàun
mêmefoyerfiscal• Lamiseenœuvreduprélèvementàlasourcedepuisle1erjanvier2019
Le séminaire présente toutes les possibilités offertes aux contribuables pour bénéficierdesavantages fiscauxqu’aprévus le législateur, tantdans ledomaine immobilierquedansl’investissementdansl’entreprise.Ce séminaire présente certaines stratégies patrimoniales de constitution d’un patrimoineimmobilieroumobilier.
• Connaîtrelesconditionsd’impositiondufoyerfiscaletlesrèglesderattachementdesenfants• Connaître les conditions d’application, dans le temps, du plafonnement des avantages
fiscauxetnotammentceuxliésàl’épargneinvestiedanslessecteursimmobilierslocatifs• Maîtriserlesconditionsd’impositiondesloueursenmeublé• Savoirappliquerlesmesuresfavorablesàl’investissementdansl’immobilierlocatif• ConnaîtrelesdiversesmesuresconcernantladéfiscalisationdanslesD.O.M.• Appréhenderlesprincipauxmécanismesditsdedéfiscalisationdesrevenus:l’avenirde
lasociétéholdingpatrimonialeetledémembrementdepropriété
• Contenu
La fiscalité des personnes physiques et le rôle de l’expert-comptable en tant que tiers de confiance
Les caractéristiques de l’impôt sur les revenus du patrimoine
Les dernières opportunités et leurs contraintes d’application• Lesrevenusdesdirigeants• L’épargneinvestiedansl’immobilieretl’IFI• Lerégimefiscaldesloueursenmeubléprofessionnels• Lerégimedesloueursenmeublénonprofessionnels• LerégimedelaTVAchezlesloueursenmeubléetlesnouvellesprécisions• Ledémembrementdepropriétéetsesconséquencesenimpôtsurlerevenu(etenIFI)• Lesstratégiesdeconstitutiondupatrimoinemobilieretimmobilier• L’investissementdansl’immobilierd’entreprise:lechoixdesaforme• Lesautresinvestissements«défiscalisables»
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancedebaseenfiscalitédesparticuliers.
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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Fiscalité
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
Date :
28février2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Expert-comptablestagiaire
Responsablemissioncomptable
‹ Retoursommaire
24
Date :
05juin2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
CollaborateurconfirméEC
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Fiscalité
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
Audit de la SCI de gestion et des schémas d’ingénierie patrimoniale
• Objectifs
Ceséminairepermetd’acquérirunetechniqueavancéerelevantdedomainesd’impositiondifférents en suivant la logique des risques et d’identifier des risques avec leursconséquencesfiscales.Sixschémasd’ingénieriepatrimonialeprenantappuisurlaSCIsontanalysés.
• Savoirutiliserlesalertesfiscalesetlesoutilsméthodologiquespermettantd’améliorerlasécuritédéclarativeenmatièredesociétéscivilesdegestiond’immeuble.
• Contenu
Taxinomie fiscale des SCI de gestion
Fiscalité des résultats et des plus-values sur immeubles et sur titres
Approche des risques fiscaux inhérents à la SCI de gestion d’immeuble• Risquesderemiseencausedesrégimesd’impositionpour:
− Dégénérescencefiscale:basculementIS-TVA− Non-maîtrisedelatransluciditéfiscale− Fictivitédelasociété− Abusdedroit:les2branchesdurisque
• Risquesderectificationd’assietteoudetauxd’imposition− LagestionfiscalelocativeenambianceIR− LagestionfiscalelocativeenambianceIS− Lesrisquesfiscauxinhérentsàlamaîtrised’ouvrage:laTVAetleconstructeur− Lesrisquesfiscauxliésàlagestiondel’IFI
Audit des stratégies fiscales communes• Lagestiond’uneauto-location• Lepilotaged’uneauto-vente• Lescharmesdubailàconstruction:gérerenambianceIS-revendreencontexteIR• «Apport-donation»d’immeuble• «Apport-cession»d’immeuble• Delamiseenœuvredel’usufruittemporairedel’immeubleoudespartsdelaSCI
Réflexions autour de la construction d’un référentiel d’audit fiscal de la SCI de gestion d’immeuble
• Pré-requis
AvoirunebonneconnaissancedesbasesfiscalesportantsurlaSCIdegestion.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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Devenez le conseil de direction de vos PMEAccompagnez votre client dans la direction et le pilotage de son entreprise
• Objectifs
Ledirigeantd’unePMEdoitêtresuccessivement,poursonentreprise:responsabledelaproduction,directeurcommercial,DRH,directeurfinancier,gestionnaireadministratif....etildoitavoirunevisionstratégiquedesonentreprisepourenassurerlapérennité.Missionimpossible!Vousdevezêtreàsescôtéspourl’aiderà:
• Conduirel’analysestratégiquedesonentreprisepoursavoiroùilva• Déterminerlesactionsàentreprendrepouratteindrel’objectif• Mettreenplacelesoutilsdegestionetdemesureadéquats• Assurerlesuividupland’actions
Ceséminairevouspermettrade:• Disposerd’uneméthodologied’analysestratégiqueadaptéePME• Bâtirlesplansd’actionquiendécoulent• Définirlesoutilsdemesureàmettreenplace• Prendrelafonctionde«ConseildedirectionPME»
• Connaîtrelesgrandesfonctionsdel’entreprise/PME,desenjeux,desfacteursclésdesuccès...
• Maîtriserlestenantsdel’analysestratégiquedeconseil:− Leprojetd’entrepriseetleprojetdudirigeant− Lesdiagnosticsinterneetexterne− Lesfacteursclésdesuccès
• Déterminerdesactionsàentreprendre• Mettreenplacedesplansd’actionetdesoutilsdemesure• Adopterlesbonnesattitudesduconsultant• Concevoiretmettreenœuvrelaventedelamission
• Contenu
Comprendre les modèles économiques des PME• Lesdifférentesfonctionsd’uneentreprise• Lesprincipauxmodèleséconomiques
Diagnostic et plans d’action• Lesdifférentesanalyses• Lediagnostic• Exemplesdematricesdepland’actionstratégiqueetopérationnel• Quelsindicateursdepilotageàmettreenplace?
De l’expert-comptable au consultant• L’équationdeconfiance• Vendrecetypedemission:lespintelling
• Pré-requis
Avoiruneexpérienceconfirméedansl’exercicedelaprofession.
• Pédagogie
ExposéMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
25octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
CollaborateurconfirméEC
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Gestion et Finances
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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Conduire une mission d’audit d’acquisition dans une PMELa démarche méthodologique
• Objectifs
Dans un environnement économique où la transmission d’entreprise est fréquente, lesexperts-comptablesontdesatoutspourapporterleurexpertise.L’auditd’acquisitionpeuts’effectuer dans différents domaines (comptable et financier, relations commerciales,social,fiscal,juridiqueetc.)etdoitdoncêtrebienappréhendé,formaliséetadaptéàlatailleetauxbesoins.Ceséminairepermetd’organiseretdestructurersamissiondanslerespectduréférentielnormatif.Pour être la plus opérationnelle possible, et bien que l’audit d’acquisition constitue uneprestation«surmesure»àadapteràchaquesituation, le filconducteurdeladémarcheméthodologiqueproposéereposesurlecasd’étudedepetitesentitésPME,quiconstituentlecoeurdemétierdelaprofession.Desrecommandationsetdesexemplesd’outilssontmisàladispositiondesparticipants.Précision : ce séminaire n’a pas pour objectif de former aux techniques d’audit ni auxtechniquesd’évaluation;ilnetraitedoncpasdel’aspect«évaluationdel’entreprise».
Permettre à l’expert-comptable d’appréhender les missions d’audit d’acquisition et del’assisterdanssadémarche,danslecadredelarèglementationapplicable:
• Savoircomprendreleprojetd’acquisitionafindebienappréhenderlesobjectifsetlesattentesdesparties
• Identifierenquoiconsistelamissiond’auditd’acquisitionetladémarcheméthodologiqueapplicable;êtrecapablederecenseretrésoudrel’ensembledesrisquesetdifficultésinhérentsàlamission
• Savoircirconscrire,orienteretformaliserlamission• Savoirémettreunrapportetinformerleclient
• Contenu
Précision : Les développements qui suivent sont traités au travers de l’étude d’un caspratique,surlequellesparticipantssontappelésàinteragir
Introduction• Présentationduséminaire-Limitations-Objectifs
Préambule : du cédant au repreneur• Étapesduprocessusdetransmission-reprise:
− Pourlecédant− Pourlerepreneur
• OutilsproposésparleCSOECPrésentationducasd’étude(petitesentitésPME)
L’audit d’acquisition, mission de l’expert-comptable• Nature,intérêtetobjectifsdel’auditd’acquisition• Préparationdel’auditd’acquisition
− Prisedeconnaissancepréalable− Identificationdeszonesderisques− Natureetétenduedelamission
Applicationsaucasd’étude
Le cadre réglementaire de l’audit d’acquisition pour l’expert-comptable• Cadrenormatifdel’auditd’acquisition
− Référentieletrèglementationenvigueur− Comparaisonavecl’auditd’acquisitionparlecommissaireauxcomptes
• Référenceauxprincipesfondamentauxdecomportementprofessionnel− Particularitésdel’auditd’acquisition− Compétencesrequises− Importancedelalettredemission
Applicationsaucasd’étude-Exemplesdelettresdemissionetdelistesdedocumentsetquestionnairespréparatoires
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Gestion et Finances
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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27
La réalisation de l’audit d’acquisition• Enjeuxpourlerepreneuretpourl’expert-comptable• Démarchedel’expert-comptable
− Prisedeconnaissanceadaptée− Orientationdesdue-diligences− Recoursauxtechniquesd’audit− Relationsaveclerepreneuretlecédantencoursdemission
• Auditcomptableetfinancier− Comptesrétrospectifs− Comptesprévisionnels− Résultatnormatif− Engagementsfinanciers− Conformitéauxrèglescomptables...
• Auditscomplémentaires− Organisationdel’entrepriseoudecertainesfonctions− Relationscommerciales− Auditjuridique− Auditfiscal− Auditsocial
Applications au cas d’étude - Exemples de listes indicatives des points à étudier dans lecadredel’auditd’acquisition
Le rapport d’audit d’acquisition• Objectifsdurapport
− Recommandations− Communicationdurapportaurepreneur
• Durapportd’auditd’acquisitionauprotocoled’accorddéfinitif− Décisionsdurepreneur− Assistancedel’expert-comptable
Applicationsaucasd’étude-Exemplesderapports
Conclusion• Responsabilitédel’expert-comptable• Pointsdevigilance
• Pré-requis
Avoir une bonne connaissance de la réglementation professionnelle applicable et destechniquesd’audit.Avoiruneapprocheéconomiquedel’entreprise.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
25novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Expert-comptablestagiaire
Responsablemissioncomptable
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Gestion et Finances
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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28
Financer le haut et le bas de bilan : parler « banquier » et négocier
• Objectifs
Lefinancementdel’entrepriseestdevenuuneprioritépourtoutdirigeant,quellequesoitlatailledecelle-ci.Comment financer les investissements ? Autofinancement, leasing, crédit, dans quellesproportions?Distribuerlesbénéficesouconstituerdesréserves?Comment travailler ses conditions d’encaissement et de paiement à court terme, peut-on financer son stock, comment transformer son poste clients en trésorerie : escompteDailly,...?Fonds de roulement, Besoin en fonds de roulement, Trésorerie constituent les troisélémentsd’un«triangleinfernal»quetoutdirigeantdoitcomprendrepouragir:quelleestlamissionducabinetauxcôtésdesonclient?Comment faire passer ses messages simplement et clairement au dirigeant, avec quellepédagogie?Etquellesrelationsinstaureraveclesbanquiersduclient?Fournisseurs,partenaires,ami,ennemi?Commentlesbanquiersanalysent-ilsnosbilans,avecquelsratios?Quepeut-onnégocier,taux,commissions,garanties,assurances,etcomment?QuelrôlejouelaBanquedeFrance,etcommentcelle-cicote-t-ellelesentreprisesetleursdirigeants?Cetteformation,quipeutsuivreutilementles3séminairese-learningproposéssurlesujetdelabanqueetdufinancement,répondàtoutescesquestionsessentiellespourl’entrepriseendeuxmodulestrèsconcretsettrèspratiques.
• Comprendrelesgrandséquilibresetlefinancementduhautdebilan:capitauxpropresetdettesfinancières,fondsderoulementetbesoinenfondsderoulement
• Anticiper le moment où l’entreprise sera en capacité d’investir et d’autofinancer lemontantrequis
• Monterundossierdecréditetde financementduBFR : les informationsgénérales,juridiquesetfinancières
• Comprendrelescontraintesdubanquier
• Négocier : les taux, fixes et/ou variables, les systèmes de protections, cap, floor,tunnel, swap, les principales commissions, les frais, les assurances mutualisées ouindividualisées,lessystèmesdesubrogations,lesgaranties...
• Contenu
Les grands équilibres et les opérations de financement de haut de bilan• Lespointsclésd’uneanalysefinancièredehautdebilan• Lespolitiquesdefinancementdel’investissementetdufinancementdubasdebilan
Les clés de la relation « bancaire » pour emprunter au mieux• Lesprincipesdelacotationdesentreprises• Lesattentesdubanquier,lesoutilsdontildispose,sonvocabulaire• Lemontaged’undossierdefinancement:lestaux,lescommissions,lesgaranties,les
assurances
Les bases de la technique de négociation ; les postures, son style, les moments clés d’une bonne négociation, la stratégie de négociation
• Lespointsdenégociationavecunbanquier,unesociétéd’affacturage : les taux, lescommissions,lesgaranties,lesassurances,lescautions,lesystèmedesubrogation
En guise de conclusion : valoriser sa mission d’accompagnement chez le banquier auprès de ses clients entrepreneurs
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Gestion et Finances
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29
• Pré-requis
Avoiruneconnaissancepréalabledesrèglesdefinancementd’uneentreprise.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasDébatSéquencesvidéoÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
15janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
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Gestion et Finances
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30
Full services ou l’offre multiservice
• Objectifs
Fullservices,offreglobale,assistancecomplète…Quellequesoitlaterminologieutilisée,lebutesttoujourslemême:offrirunserviceleplusexhaustifpossibleauxclients,allantde la traditionnelle assistante administrative (préparation des factures, relance clients,domiciliation,gestionducourrier…)àl’accompagnementdansdesdomainesquinoussontmoins familiers en passant par le détachement de personnel. L’offre devient ainsi sanslimiteetsatisfaittouslesbesoinsdesclients.
• Définirlefullservices• Connaîtrelecadreréglementairedufullservices• Savoirsaisirlesopportunitésetmaîtriserlesrisquesdecetypedeservices• Savoirs’organiserpourréaliserdesmissionsdefullservices
• Contenu
Définition et terminologie
État du marché• PanoramadufullservicesenEurope• PanoramadufullservicesenFrance
Présentation du modèle « full services »• Environnementlégaletréglementaire• Stratégie,communicationetmarketing• Impactsorganisationnels(filiale,équipedédiée...)
Champ des possibles et typologie des missions envisageables• Activités• Applicationducodededéontologieetdesnormesprofessionnelles• Réglementationsparticulières• Moyensetmodalitésàmettreenœuvre• Organisationducabinet
Exemples de lettre de mission
Fiches métiers
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
07février2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
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31
Pratiquer l’évaluation des PMEDu diagnostic à l’évaluation
• Objectifs
Dansuncontexteéconomiquecaractériséparl’accélérationdesmouvementsd’affairesetladiversitédescontextesd’évaluation(restructuration,fusions,acquisitions,transmissions,etc.),l’expert-comptableestsollicitépourformulerunavissurlavalorisationd’entreprises.Le séminaire est destiné aux experts-comptables et aux collaborateurs qui souhaitentaccompagnerleursclientsenmatièred’évaluationdespetitesetmoyennesentreprises,endisposantdesconnaissancesetcompétencesindispensables.Centrésuruneapprochepratiquedesproblèmesdediagnostic/évaluation,ceséminairepropose une démarche méthodologique, une synthèse des méthodes d’évaluation et uneaideà l’élaborationdescomptesrendusdesmissions. Ilproposeégalementdedécouvrirunpanoramadesoutilsdisponiblespourstructurerlamissiond’évaluationdesentreprisesPME.Résolument opérationnel, le séminaire propose également des outils pratiques de typecheck-lists et exemples de feuilles de travail pour faciliter la réalisation de missionsd’évaluationdePME.
• Comprendrelesprincipesdel’évaluationdespetitesetmoyennesentreprises• Maîtriserl’intégralitédeladémarche:dudiagnosticàl’évaluation• Disposerd’uneméthodeopérationnellepourévaluerlesPME• Savoirchoisirentrelesprincipalesméthodesettechniquesapplicablesàlapetiteet
moyenneentreprise.Savoirréaliseruntestdedépréciation• ConnaîtrelesoutilsdisponiblesméthodologiquesetinformatiquespourévaluerdesPME• Êtrecapabledemettreenœuvreunedémarcheopérationnelledel’évaluationd’entreprise• Savoirorganiserlamissionauseinducabinet• Savoirdévelopperetfacturerlesmissionsd’évaluationdesPME
• Contenu
Introduction • L’évaluation:momentclédanslaviedel’entrepriseetdel’entrepreneur• Tester vos connaissances en début de séminaire : connaissez-vous vraiment les
méthodesd’évaluation?• Particularitésdel’évaluationdePME
Comprendre les fondamentaux de la prise de connaissance dans la démarche d’évaluation
• Pourquoiévaluer?• Laprisedeconnaissancedel’entitéàévaluer:check-listetautresoutilsopérationnels
deprisedeconnaissance• LediagnosticdelaPMEàévaluer• Lesoutilsd’analyse:matriceEMOF,facteursclésdesuccès...• PanoramadesprincipauxrisquesdelaPMEetmatriced’impactssurl’évaluation
Maîtriser les techniques d’évaluation des PME• Testezvosconnaissancessurlesméthodesd’évaluation?• Panoramaetchoixdesméthodesd’évaluation• ConnaîtrelesoutilsbasesdedonnéesetoutilsinformatiquespourévaluerlaPME• Exemplespratiquesd’évaluationdePME:aveclesoutilsRCAetlesoutilsTDA• Exemplesderapportsd’évaluationdePME• Savoirexercerunespritcritiqueenmatièred’évaluation
Développer les missions d’évaluation des PME• Lestestsdedépréciation:prétexteaudéveloppementdelamission• SavoirréaliseruntestdedépréciationencontextePME• Connaîtrelesnormesprofessionnellesapplicablesauxmissionsd’évaluationdePME• Savoirvaloriseretcommercialiserlamissiond’évaluation
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32
• Pré-requis
Avoiruneconnaissancepréalabledufonctionnementd’uneentreprise.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
10et11juin2020(2jours)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 540 ?
Public :
Expert-comptable
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Gestion et Finances
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33
Tout savoir sur la SAS
• Objectifs
La SAS est à la mode : pour développer la mission de secrétariat juridique, il estindispensabled’acquérirunemaîtrisedesesparticularitésetdesavoiridentifierleszonesàrisquespournepasmettreencauselaresponsabilitéducabinet.Pourpouvoirfondersonopinionsurl’imagefidèledescomptesannuelsd’uneSASetpourpouvoirapprécier lesrisques liésaucontexteparticulierducadredeson intervention, lecommissaireauxcomptesdoitconnaîtrelescaractéristiquesdecetteformedesociétépouradopterlesbonsréflexesenmatièredeconduitedemission.
• ConnaîtrelaSASàlalumièredesdernièresdispositionslégales,delajurisprudenceetdesprisesdepositionsrécentesdeladoctrine
• Connaîtresesavantages,seslimites,lesprécautionsàprendre• Répondreàdiversesquestionstantsurlaformationdelasociétéquesursonfonctionnement
etsoncontrôle• Éviterlesécueils• Êtrecapabledeprévenirlesrisques
• Contenu
Présentation générale
Formation (constitution « ab initio » ou transformation d’une société en SAS)
Transformation de SARL ou SA en SAS : les zones à risque
Fonctionnement : Direction - Administration• Direction• Organisationdupouvoir
Associés• Modalitésdeconsultation,prisesdedécisions• Vote• Approbationdescomptes• Analysecritiquedeclausesstatutaires
Contrôle• Conventionsréglementées,libresetinterdites• Commissairesauxcomptes• Dirigeants:contextesocialetfiscal,responsabilité
Pour tous les thèmes examinés• CequichangeaveclaLoiPACTE• Jurisprudence(arrêtsdelaCourdeCassation),réponsesministérielles,doctrine• Examendepointssensibles
• Pré-requis
Connaîtrelesfondamentauxdudroitdessociétés.
• PédagogieExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
22octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
Expert-comptablestagiaire
StagiaireCAC
Responsableservicejuridique
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Juridique
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34
Missions auprès des associations : aspects juridiques et fiscaux
• Objectifs
Ceséminairepermetauxexperts-comptablesetauxcommissairesauxcomptesdeconnaîtrelespointsclés juridiqueset fiscauxpropresàcesecteurpourbienaccompagnerleursclientsou auditer les comptes de ces structures. Il met en évidence les points d’attention et lesrecommandationspoursécuriserlapratiquedeleursclients,mesurerlesrisquesetleséclairer.LaFrancecompteplusde1,5milliond’associationsdontprèsde200.000sontemployeurs.Elles représentent 10% du PIB, emploient 1.800.000 personnes et accueillent près de 22millions de bénévoles, c’est pourquoi les cabinets ne peuvent ignorer l’importance dusecteuretsesparticularitésjuridiques,comptablesetfiscales.Cesecteurconnaîtdeconstantesévolutionsetleséminaireapportelesélémentsessentielsde l’actualité. 2019 est marquée notamment par la réforme du Plan Comptable desassociations (avec la publication du réglement ANC 2018-06), les premiers contrôles del’administrationfiscalepourcellesquiémettentdesreçusfiscaux,lamodificationduCERpourcellesquifontappelpublicàlagénérosité.
• Connaîtrelespointsclésjuridiquesdusecteurassociatifetlespointsdevigilancepourmieuxaccompagnersonclient
• Pointscommunsetdifférencesavecd’autresstructures(fondations,fondsdedotation,syndicats,CSE....):− Contratdedélégation(contratdereprésentationoucontratdemandat)− Comprendrelesenjeuxfiscauxpourmieuxconseillersonclientoumesurerlesrisques− Savoiridentifierlescritèresdel’activitélucrativeetnonlucrative− Lanotiond’associationfaisantappelpublicàlagénérosité− Sécuriserlapratiqueenmatièrededélivrancedereçusfiscaux,notiondecerclerestreint
• MaîtriserlesresponsabilitéscivilesetpénalesduPrésidentetdesmandatairessociaux
• Contenu
Aspects juridiques• Lesnotionsfondamentales:laloide1901,basedelaréglementation• Lesdifférentesformesd’associations• Lesautresstructuresnonlucratives(présentationcomparativesuccincte)• Lesgrandsmomentsdelavied’uneassociationetleurgestionjuridique• LaresponsabilitécivileetpénaleduPrésidentetdesmandatairessociaux• Ladélégationdepouvoir• L’appelpublicàlagénérosité:identificationetmodalitésdemiseenœuvrepourl’association• Lecontrôleexternedel’entité
À la jonction du juridique et du fiscal : la réglementation comptable, en quelques mots• Lespoints-clésdelaréformedurèglementANC2018-06• Lecalendrierd’application• Lesconséquencessurlaprésentationdesétatsfinanciers• L’organisationcomptableàmettreenplace
Aspects fiscaux• Lesdifférentessourcesdefinancementdesassociationsetconséquencesenmatière
fiscale• Ladémarchepourappréhenderlalucrativitéd’uneactivité• Lesconséquencesenmatièred’imposition• Sectorisationetfiliationdecertainesactivités
• Pré-requis
Maîtriserlesfondamentauxenmatièrejuridique,fiscaleetsocialedespersonnesmorales.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
22novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
Expert-comptablestagiaire
DirecteurdemissionCAC
Responsableservicejuridique
Responsablesecteurd’activité
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Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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35
Droit des affaires : des incontournables pour bien conseiller vos clients
• Objectifs
Ceséminaireestdestinéàdesexperts-comptablesquisouhaitentacquérirunepratiqueendroitdesaffaires.L’obligationdeconseilsupposededélivrerspontanémentauclientdesinformationsqu’iln’apassollicitéesafinde luipermettrederespecter laréglementationmaiségalementd’optimisersasituation.En tantquegénéraliste, l’expert-comptableest confrontéàundomaineparticulièrementlargeenmatièrejuridique;illuiimported’actualisersesconnaissancesafindelimiterlesrisquesdemiseencause.
• Mettreàjoursesconnaissancesendroitdesaffaires• Maîtriser certains points récurrents dans la vie de l’entreprise pour bien conseiller
le dirigeant dans sa gestion quotidienne : baux, location-gérance, cautionnement,garantiesdepassif,transactionsélectroniquesetc.
• Savoirdétecterleserreursetlesrisquesliésàuneméconnaissancedelalégislationparleclient
• Contenu
• Lesbauxcommerciaux• Lalocationgérance• Lecautionnementdel’entrepriseparledirigeant• Lasociétéenformation:responsabilitédesfondateurs• Lesclausesdegarantied’actifetdepassif• Lespactesd’associés• Lesdistributionsdedividende• Lecontratdefranchise• Lestransactionssurinternet
• Pré-requis
Avoirunebonnemaîtrisedudroitdesaffaires.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
Date :
18décembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Expert-comptablestagiaire
Responsableservicejuridique
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36
Entreprise en difficulté : de la détection aux procédures préventives : mandat ad hoc, conciliation et sauvegarde
• Objectifs
Ce séminaire est destiné aux experts-comptables, commissaires aux comptes etcollaborateurs de haut niveau qui souhaitent se perfectionner dans la maîtrise desprocédures de prévention en matière de traitement des difficultés des entreprises etmaîtriserlesprocéduresantérieuresaudépôtdebilan.
• MaîtriserlaloideSauvegardeactualiséedansunenvironnementPMEetsavoirdistinguerlesdifférentesprocédurespréventives
• Connaître les enjeux de la prévention pour le dirigeant, l’expert-comptable et lecommissaireauxcomptes
• SavoirpréparerlesdossiersàprésenterauTribunaldeCommerce• Savoiridentifierlesindicesdedéfaillancedesentreprisesnécessitantledéclenchement
del’alerteparlecommissaireauxcomptes• Maîtriserlefonctionnementdumandatadhoc,delaconciliationetdelasauvegarde
• Contenu
Les enjeux de la prévention et les apports de la réforme de la loi de Sauvegarde, ordonnance du 14 mars 2014 et décret d’application du 18 juillet 2014
La prévention des difficultés : un souci permanent du dirigeant pour réagir avant cessation des paiements
• Anticipationetdiagnostic• Miseenplaceetanalysedeclignotants• Lesoutilsdudiagnosticetdusuividesmesuresprises• Lerapportdegestionetlaprévention• LerôledesC.I.P.• Lechoixdelastratégie• Lanégociationaveclescréanciersetlesuividesaccords• LerôledelaCCSF• Lesaidesconjoncturellesauxentreprisesendifficulté• Mandat ad hoc et conciliation : avantages et inconvénients, choix de la procédure et
documentsàpréparer• Laprocéduredesauvegarde,laprocéduredesauvegardefinancièreaccélérée(SFA),
laprocéduredesauvegardeaccélérée• Ledéclenchementdelaprocédured’alerteparlecommissaireauxcomptes• LedossieràpréparerpourleTribunaldeCommerce• Lapréventionàl’initiativedestiers• LaconvocationauTribunaldeCommerce• Leséchecsdelapréventionetleursconséquences
• Pré-requis
Avoirappréhendédesdossiersd’entreprisesdéfaillantes.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
17janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
Expert-comptablestagiaire
Responsableservicejuridique
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Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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37
Actualisation en droit des sociétés
• Objectifs
Ceséminairepermetdefairelepointsurl’essentieldel’actualitéjuridiqueconcernantlessociétés,auplanlégislatifetjurisprudentiel,etdemesurerl’impactdesnouveautéssurlapratiqueprofessionnelle.
• Actualisersesconnaissancesendroitdessociétéssurleplanlégislatif,réglementaireetjurisprudentieletconnaîtreladoctrinerécente
• Analyserlesnouveautésnotammentaucoursdes18derniersmois• Mesurerlesincidencespratiquesdesnouveauxtextesetsinécessaire,leursconséquences
surl’environnementjuridiquedessociétés
• Contenu
Nouveautés législatives et réglementaires 2018/2019• Décretdu28février2018:AssociésdeSARL,Assembléesd’actionnairesSA• Loidu10août2018:PEdispensed’établissementdurapportdegestion• Autreslois,décrets...en2018• LoiPACTE2019:impactendroitdessociétés
Autres nouveautés 2019
Jurisprudence, réponses ministérielles... 2018/2019
• Pré-requis
Avoirunebonnemaîtrisedudroitdessociétés.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
Date :
11février2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
Expert-comptablestagiaire
Responsableservicejuridique
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Gérer les situations délicates : 10 moments clés dans la relation client
• Objectifs
Les relations avec nos clients sont fréquemment à l’origine de situations complexes ànégocier:
• Justifierleprixdelamissionouréajusterlebudgetd’honoraires• Facturerlesdébordementsdemissionsetlestravauxexceptionnels• Faireaccepterunchangementdecollaborateur• Fairefaceàuneerreurtechniquesurundossier• Recadrerunclientdésorganisé
Cesmomentscléssontl’occasiond’affaiblirouderenforcerlarelationclient.Ceséminaire viseàanalysercessituationsetproposerdessolutionsconcrètespour lesgéreraumieuxdesintérêtsdesclientsetducabinet,toutenrenforçantsonimage.
• Analyserlessituationsdélicateslespluscourantesdanslarelationclient• Identifierdespistesderésolutionpratiquesetefficaces• Acquérirdesréflexesutilesetadaptés• Choisirlesmeilleuresattitudesetcomportementspourgérercesmomentsclés
• Contenu
Introduction• Dequoiparle-t-on,quiestconcerné?Commentanticiper,gérer,solutionner?
Applications pratiques : 10 moments-clés• Justifierleprixdelamission• Réajusterleshonoraires• Faireaccepterunchangementdecollaborateur• Fairefaceàl’erreurd’uncollaborateur• Défendreuncollaborateuretl’imageducabinet• Procéderaurecouvrementd’anciennescréances• Facturerlesdébordementsdelamission• Recadrerunclientdésorganisé• Gérerle«râleurprofessionnel»• Assumerlechantageaudépart
Conclusion• Commentappliquerconcrètementauseinducabinet?
• Pré-requis
Avoirunefonctionenrelationaveclaclientèleducabinet.
• Pédagogie
Échanged’expériencesJeuxderôlesTravailensous-groupesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
24octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Expert-comptablestagiaire
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ManagementMarketing et
Communication
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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39
Développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients du cabinet : 25 actions de marketing opérationnelComprendre le marketing et mettre en œuvre un plan d’actions simple, concret, efficace
• Objectifs
Les cabinets performants adoptent un comportement proactif qui poursuit trois objectifsmajeurs:fidéliserlaclientèle,luivendredenouvellesmissionsetconquérirdenouveauxclients.Cette formation propose au cabinet de mener une réflexion stratégique sur son marchéet son positionnement, puis de communiquer efficacement, au moyen de 25 actionssélectionnées pour leur simplicité, leur efficacité, leur coût faible et leur respect d’unedéontologieentrèsforteévolution!
• Savoirdéfinirl’offredeserviceducabinetetlescompétencesdédiées• Savoirpackagersonoffreetdéfinirsesmarchéscibles• Savoiridentifierlepotentieldesonportefeuilleclient• Savoirdéfinirlesvecteursdecommercialisationdesesmissions• Savoiridentifierlessourcesetlesacteursdesaprescription• Savoiridentifierlescomportementsappropriésaudéveloppementdesmissionsetdu
portefeuilleclient• Connaîtreetutiliserlesoutilsdeprospectioncommerciale
• Contenu
La stratégie marketing du cabinet• Qu’est-cequelemarketing?• Commentidentifieretsatisfairedesbesoins?• Commentimpliquerlescollaborateurs?
La communication opérationnelle du cabinet• LaréformeduCodedeDéontologie• Communiquer:àlaportéedetouslescabinets
Les plans d’action• Lemarché,laconcurrence,lepositionnementducabinet• L’offreducabinet:quellesprestations,àquelsprix?• L’imageducabinetetledéveloppementdesanotoriété• Lafidélisation...etlaventeauxclientsexistants• Laconquêtedenouveauxclients
Conclusion• Anticiperunaccroissementdelaconcurrence• Diffuserune«culturemarketing»auseinducabinet
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéTestsd’auto-évaluationÉchanged’expériencesTravailensous-groupesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
Date :
20novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Expert-comptablestagiaire
Responsablemissioncomptable
Responsablesecteurd’activité
Assistantededirection
Responsablemarketing
communication
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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ManagementMarketing et Communication
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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40
Études de cas : stratégies patrimoniales immobilières et financières
• Objectifs
Commentrépondreàlaproblématiqued’unclientquidésireinvestirdansl’immobilierousurunplacementfinancier?Queluiconseilleretpourquoi?Cette formation vous permettra de mieux comprendre les enjeux patrimoniaux de votreclientetdeluipermettredeprendrelabonnedécision!
• Accompagner son client lors d’une réflexion patrimoniale liée à un investissementimmobilierouunplacementfinancier
• Analyser différentes stratégies et s’assurer de l’adéquation entre le projet et lesobjectifsrecherchés
• Savoirmesurerlesintérêtsetrisquesduprojet• Sécurisersonconseilpatrimonial
• Contenu
Journée de formation autour de cas pratiques qui évoqueront les différentes stratégiespatrimonialesbaséessurl’immobilieretlesplacementsfinanciers
Optimisation fiscale• Investissementsimmobiliersincitatifs:Pinel,Censi-Bouvard,LoiCosse• Lalocationmeubléepourrépondreàquellestratégie
Se constituer des revenus futurs et/ou un patrimoine• Acquisitionendémembrementdepropriété• Recoursàl’assurance-vie• LePEA(Pland’ÉpargneenActions)quelleutilité?
Préparer la transmission• Assurance-vieetcontratsdecapitalisation• Sociétéciviledefamille
Utilisationdestechniquesliéesauxtechniquessociétalesetplusparticulièrementdel’utilitédecréerunesociétéciviledefamille,àl’assurance-vieetaudémembrementdepropriété
• Pré-requis
Avoirdéjàuneconnaissancedesrégimesd’impositiondesrevenusprovenantdel’immobilieretdesplacementsfinanciers.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
30octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Expert-comptablestagiaire
CollaborateurconfirméEC
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Gestion de Patrimoine
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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41
Protéger sa famille en préparant la transmission du patrimoine
• Objectifs
Lapriseenconsidérationdesintérêtsdesdifférentsmembresd’unefamilleestunélémentfondamentaldanslatransmissiond’unpatrimoine.Elle peut être relativement complexe en raison de la diversité des situations familialesexistantes:unionlibre,PACS,mariage,famillerecomposée...Alors, que faire pour transmettre son patrimoine et améliorer la protection de tous lesmembresdelafamille?
• Savoir identifier lesdifférentsmembresd’unefamilleconcernéspar latransmissiond’unpatrimoine,personneletprofessionnel
• Savoirrecenserlesdifférentsélémentsdecepatrimoine• Connaîtrelesfondamentauxdudroitmatrimonialetsuccessoralpourenmesurerles
impactsentermesdetransmission• Savoiraiderleclientàformalisersonprojetentermesdetransmission,vis-à-visdesa
familleetdelui-même
• Contenu
Pourquoi parler protection de la famille ?
Les fondamentaux à connaître• Lavieencouple-Lesrégimesmatrimoniaux• Successions-Donations• L’assurance-vie
Comment transmettre son patrimoine et protéger la famille ?• Anticiperlesbesoinsduclientetlesplanifier• Quellesréponsespour:
- Transmettreauconjoint?- Transmettreauxenfants?- Transmettrel’entreprise?
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
19novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Expert-comptablestagiaire
Responsableservicejuridique
CollaborateurconfirméEC
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Gestion de Patrimoine
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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42
Stratégies patrimoniales immobilières et financières complexes
• Objectifs
Commentpermettreàsonclientdebâtirunestratégiepatrimonialerépondantsimultanémentàplusieursobjectifsgrâceàl’immobilier?Commentcombinerplacementfinancier:
• Etfiscalitéavantageuse?• Ettransmissiondupatrimoine...sanspourautantdonner?
Cette formation vous permettra de mieux comprendre les enjeux patrimoniaux de votreclientetdeluipermettredeprendrelesbonnesdécisions!
• Accompagnersonclientlorsd’uneréflexionpatrimonialedevantrépondreàplusieursobjectifslorsd’uninvestissementimmobilieroud’unplacementfinancier
• Identifier les différents objectifs et analyser les différents modes d’investissement(directouindirect,pleinepropriétéoudémembrementdepropriété)
• Savoirmesurerlesintérêtsetrisquesduprojet• Sécurisersonconseilpatrimonial
• Contenu
La formation s’articule autour de cas pratiques qui évoqueront les différentes stratégiespatrimonialesbaséessurl’immobilieretlesplacementsfinanciers
Optimisation fiscale• Investissementsimmobiliersincitatifsparticuliers(Malraux-Monumentshistoriques)• Lalocationmeublée• SociétécivileetoptionI.S.
Se constituer des revenus futurs et/ou un patrimoine• Savoirdéterminerquelcontratd’assurance-viechoisiretquellefiscalitéappliquerlors
derachatspartiels• S.C.P.Iendirectouauseind’uncontratd’assurance-vie?• Assurance-vie,quelssupportschoisir?• ConvertirsonPEA(Pland’ÉpargneenActions)enrenteviagère• PERCO,PERP,MADELIN:est-iljudicieuxaujourd’huidesouscrireuncontrat?
Préparer la transmission• Assurance-vie:clausesbénéficiairesparticulières• Contratsdecapitalisationetdémembrementdepropriété• Recoursàlasociétécivile
• Pré-requis
Avoirdéjàuneconnaissancedesrégimesd’impositiondesrevenusprovenantdel’immobilieretdesplacementsfinanciers.
• Pédagogie
ÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesÉxposé
Date :
13décembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Expert-comptablestagiaire
CollaborateurconfirméEC
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Gestion de Patrimoine
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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43
Donations et successions
• Objectifs
Mesurez-vous l’impact des donations et des règles successorales sur la situationpatrimonialedevotreclient?L’expert-comptabledoitenmaîtriserlesfondamentaux,pouraidersonclientàadaptersasituationactuelleetfutureauregarddesesobjectifs.
• Connaîtrel’essentielsurlesdifférentesformesdedonations• En apprécier l’impact sur la situation patrimoniale actuelle, les choix futurs de la
gestionpatrimonialeetsurl’organisationdelasuccession• Maîtriserl’essentieldesdroitsduconjointsurvivant• Pouvoirconseillerenmatièred’optimisationsuccessorale• Maîtriserl’essentieldudroitsuccessoral
• Contenu
Les donations• Lesdonations• Conditionsrelativesauxpersonnesdudisposantetdugratifié• Ledémembrementdepropriété• Lesdifférentstypesdedonations• Ladonation-partage• Laréversibilité
La succession• Leconjointsurvivant• Ladévolutionsuccessorale• Lesdroitsdesuccessionetlescontratsdemariage• Règlescommunesàtoutesleslibéralités• Ladéclarationdesuccessionetlepaiementdesdroits• L’indivisionsuccessorale
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéDébatMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
06février2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Expert-comptablestagiaire
Collaborateur
Responsableservicejuridique
Collaborateurjuridique
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Gestion de Patrimoine
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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44
Actualités comptables et impacts fiscaux
• Objectifs
Pouvoirmettreàjoursesplansd’interventionpourl’établissementoularévisiondescomptes.Être informé des nouvelles dispositions comptables (réglementaires et doctrinales) et deleurséventuelsimpactsfiscaux.Descaspratiquesetconcretsadaptésauxmissionsd’établissementetderévision.
• Lesavisetlesrèglements2017et2018del’ANC• Lespositionsdedoctrinecomptable(CSO,CNCC,autres)• Lespositionsfiscalesliéesàcetteactualitécomptable• Uncaspratiqueadaptépourchaquenouvellerègle
• Contenu
• Traitementcomptabledufondscommercial• Provisionsetdépréciationsnondéduites/nondéduitesfiscalementàtort• Correctiond’erreur• Garantiedepassif• Comptabilisationdesopérationsdeviager• RéclamationduCIR• Contratd’assurance«homme-clé»mixte• Renoncer à la compensation légale des créances et des dettes pour déprécier
intégralementlescréances• Classementdesfondsdessyndicatsdanslacomptabilitédessyndicsdecopropriété• Comptabilisationetfiscalisationdessommesverséesàlasignatureetencoursdebail• Émissiond’ABSA:leTAdeParisrappellequ’ils’agitd’uneaugmentationdecapital• FondsversésauCEetsalairedesdirigeants• Caractèreimmobilierdesactifsdesorganismesdeplacementcollectifimmobilier(OPCI)• Modificationdeladéfinitionfiscaledestitresdeparticipation• Convergencecomptableetfiscalerelativementauxcontratslongterme• Provisionnementdel’abondementcorrectifdûparl’employeurautitreduCPF• Nouvellesrecommandationsdel’AMFrelativementàl’informationsociale,sociétaleet
environnementaledessociétéscotées• Codedegouvernementd’entreprisedel’AfepetduMedef• Rapportdel’AMFsurlegouvernementd’entrepriseetrémunérationdesdirigeants• LoiSAPIN2:procéduresinternesdepréventioncontrelacorruptionpourlesgrandes
sociétés• Modalitésdedépôtdesprospectus:l’AMFmodifiesonrèglementgénéraletsadoctrine• Entreprises d’assurance : des corrections formelles du règlement unique, sans
modificationsurlefond• Banques,assurancesetinstitutionsdeprévoyance:l’ANCaménagel’annexe• Consolidation:impôtdifféré,suramortissement,IFRS• FusionetAPA• Lestravauxdel’ANC• Lesdernièresréponsesdelacommissioncommunededoctrinecomptable
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
04octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
Expert-comptablestagiaire
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ComptabilitéRévision
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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45
Financement de la vie politique et comptes de campagne
• Objectifs
Les élections impliquent l’intervention d’un expert-comptable pour réaliser les travauxde présentation des comptes de campagne. Les professionnels doivent donc connaîtrel’évolutiondestextes,delajurisprudence,maîtriserlesoutilsinformatiquesdetraitementdel’informationettélédéclarerlesrésultatsdeleurstravaux.Enparticipantàcetteaction,vouspourrezréaliserefficacementcesmissions.
• Connaîtrelesdispositionsliéesaufinancementdelaviepolitique• Maîtriserlesrèglesdegestiondesdépensesetdesrecettesd’unecampagneélectorale• Savoirprésenterlecomptedecampagne• Savoirorganiserlamission
• Contenu
Les dispositions légales concernant le financement de la vie politique
Le financement des campagnes électorales• Lescandidatsconcernés• Lemandatairefinancier• Lesressources• Lesdépenses• Lagestiondusolde• Lesformalitésdefindecampagne• Lesparticularismesdecertainesélections
Le compte de campagne• Lemandataire• Lagestionetlaprésentationducomptedecampagne• Lecontenu• Lerôledel’expert-comptable
Les missions de l’expert-comptable• Lalettredemission• Lecompterendudemission• Lalettred’affirmation
• Pré-requis
Êtreamenéàtravaillersurlescomptesdecampagned’électionsàvenir.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
Date :
28octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Expert-comptablestagiaire
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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ComptabilitéRévision
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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46
Comptabilités dématérialisées, FEC et PAF : organiser, sécuriser et satisfaire aux contrôlesSe préparer aux nouveaux contrôles fiscaux
• Objectifs
Les contrôles fiscaux informatisés se sont généralisés et les dernières lois de financesouvrentunenouvelleèredelasystématisationdeceux-ci.LeFECdevientl’outilcentraldescontrôles,pourl’administrationmaiségalementpourl’expert-comptableetlecommissaireauxcomptes.Dèslorsquelacirculationdel’informationsedématérialiseets’accélère,lacomptabilitéseretrouveaucentred’unsystèmed’informationcomplexe.Latraçabilitédesopérationsendevientl’enjeuautourdelaPisted’AuditFiable(PAF).Ilestalorsimpératifdestructurerl’informationcomptableetses justificatifsafindesécuriser l’organisationetderépondreauxexigencescroissantesdesvérificateurs.Ceséminairefournitdesfichespratiquesd’attentionetdetraitementscomptablesconcretsdans l’objectif de respecter la PAF. Il vous amène, par l’analyse du FEC, à repenserl’organisationetletraitementdesdossiersauseinducabinet,ainsiquelepérimètredelamissiondel’expert-comptable.
• Connaîtrelestextesquis’imposentauxorganisationsdématérialiséesdenosclients• Êtrecapable,pourl’expert-comptable,defournir:
- à son client, les moyens de se préparer à l’éventualité d’un contrôle sur ces fluxdématérialisés,autraversnotammentdefichespratiques
- àsoncabinet,lescléspourrépondreauxdemandesdescontrôleursfiscauxlorsquelacomptabilitéestexternaliséechezlui
• Contenu
Les exigences des vérificateurs• QuerevêtlecontrôlefiscaldescomptabilitésinformatiséesdanslesPME-PMI?• LeFEC:préambuleobligatoireauxcontrôles• Renforcementdesobligationsdetraçabilitédesopérations:l’enjeudelaPAF
Le périmètre et les enjeux pour la mission de l’expert-comptable• Lerôledel’expert-comptablefaceauFECetàlapisted’auditfiable(PAF)danslecadre
desamission• L’impactdel’organisationdessystèmesd’informationsurlatraçabilitédesdonnées
Se préparer au mieux aux contrôles• ConnaîtrelesoutilsdesvérificateursetlescontrôlespratiquésàpartirduFEC• OrganiserladocumentationdelaPAF• L’archivagedesdonnéesetdeladocumentation
Cas pratiques• AnalysedeFEC• CommentorganiserlestravauxdesaisieenvuedeproduireunFECconforme• SeprépareràuncontrôlesurlaTVAenrespectantlaPAF
NB:Ceséminairefournitdesfichespratiquespermettantunemiseenœuvrerapidesurlespointsessentielsdesdemandesdesvérificateurs
• Pré-requis
Avoirunepremièreexpérienceenmatièredecontrôlefiscal.Avoirunepratiqueprofessionnelledansletraitementdesdossiers(révisionetétablissementdescomptes)etdansl’organisationetladocumentationdesdossiers.
• Pédagogie
Échanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
29novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Expert-comptablestagiaire
Responsablemissioncomptable
Responsableserviceinformatique
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ComptabilitéRévision
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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47
Contrôle interne dans les PME : du diagnostic à la mission d’appréciation ou d’organisation – cartographie des risques
• Objectifs
L’importance du contrôle interne s’accroît avec les pratiques d’échanges d’informationset avec les exigences de transparence et de gouvernance dans les entreprises. Vousêtes expert-comptable et/ou commissaire aux comptes, vous souhaitez acquérir lesfondamentaux en contrôle interne : ce séminaire est pour vous. Il déroule une approcheclaire et dynamique permettant d’aborder chaque étape du dispositif en s’assurant decouvrirlesrisquesmajeursliésàundéfautdecontrôleinterne.
• Être capable de maîtriser l’approche contrôle interne de la PME pour en faire lediagnostic en tant qu’expert-comptable dans le cadre de l’assistance fournie auxdirigeantsoud’appréciationentantquecommissaireauxcomptes
• Savoir mettre en pratique les outils de diagnostic et d’évaluation du CSOEC pourréaliserunemissiond’organisationetlesNEP315et330delaCNCCdanslecadredel’approcheparlesrisques
• Contenu
Les points-clés du contrôle interne dans la PME et les conséquences sur les missions du commissaire aux comptes et de l’expert-comptable
• Définitionducontrôleinterne(approcheCOSO)etconséquencesdesamiseenpratiquedanslaPME
L’évaluation de l’environnement de contrôle et des risques de la PME et incidences sur les missions du commissaire aux comptes et de l’expert-comptable
• Lescomposantesdel’environnementdecontrôle• Synthèsedel’évaluationdel’environnementgénéraldecontrôledelapetiteentreprise:
- Incidencessurlamissionducommissaireauxcomptes- Incidencessurlamissiondel’expert-comptable
Approche par les risques au travers du diagnostic des processus• Cartographiedesrisquesdesprocessusetconséquencesdeleurhiérarchisation
- Organisationdesprocessus- Identificationethiérarchisationdesrisquesparprocessus- Réponsesauxrisques(approcheCOSO)pouruncontrôleinterneadapté
• Diagnosticducontrôleinterneparprocessus- Présentationdesoutilsdediagnosticproposésparlaprofession
Du diagnostic à la mission d’appréciation ou d’organisation• L’appréciationducommissaireauxcomptes• Lesmissionsd’organisationdel’expert-comptable
• Pré-requis
Avoiruneexpérienceconfirméeenrévisiondescomptesetuneconnaissancegénéraledel’organisationetdufonctionnementd’uneentreprise.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
10décembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
Expert-comptablestagiaire
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
ComptabilitéRévision
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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48
Les comptes annuels à J+30
• Objectifs
Lesmissionsliéesauxcomptessontencoreaujourd’huilecœurdemétierdel’activitédescabinets.Dansuncontexteéconomiquesouventtendu,vosclientssouhaitentobtenirdeplusenplusrapidementleurscomptesannuels(ouintermédiaires)pourmieuxpiloterleurentreprise,pour communiquer et rassurer leurs associés, leurs financeurs, leurs partenaires, leurssalariés…pourréagirefficacementensituationdecrise.Unesolutionpoursatisfairevotreclientetpérennisersarelationaveclui:laréductiondesdélaisdeclôture.Cetteformationvavousdonnerlesmoyensdepiloterunprojetderéductiondesdélaisdeclôture,avecsérénitéetsans«dégrader»laqualitédesprestationsducabinet.
• Comprendrelesenjeuxetobjectifsdesréductionsdesdélaisdeclôture• Êtrecapabledemettreenplaceauseinducabinetet/ouchezleclientl’organisationqui
permetted’accélérerleprocessusdeproductiondescomptesannuels,intermédiaires…etdesliassesfiscalesliéestoutenconservantunniveaudequalitéetdesécuritésurlesdossiers:présentationd’unedémarchetrèsopérationnelle
• S’appuyersurlesnormesprofessionnellesetsurdesoutilspratiquespouratteindrel’objectif
• Identifierlesfreinsquipeuventsurgir…maisaussilesconditionsderéussite• Déterminerlesindicateursquipermettrontdemesurerlaperformanceducabinet
• Contenu
Recensement des situations courantes dans le cadre des missions de l’expert-comptable• Obligationscomptablesetfiscalesenfonctiondelastructured’exerciceprofessionnel• Synthèsedesobligationscomptables,fiscalesetjuridiquesliées
L’organisation du client pour une réduction des délais de production des comptes• Travauxderéflexionautourd’uncaspratique• Méthodologied’organisationduclient:processus,outilsinformatiques,outilsdepilotage,
liaisonclient/cabinetd’expertisecomptable
Les solutions opérationnelles d’organisation du cabinet• Partagedesolutionsautourd’uncaspratique• Solutionsproposéesauregarddel’évolutiondesobligationscomptablesdesentreprises
La mise en place de la démarche de réduction du délai de clôture des comptes au sein du cabinet
• Réflexioncollectivesurlesmoyensd’améliorerlesdélais• Méthodologiedegestionduprojetderéductiondudélaideclôture
Les freins au changement et les facteurs de réussite du projet de clôturer à J+30
• Pré-requis
Avoir une expérience confirmée dans la révision et l’établissement des comptes et desdéclarationsfiscalesliées.Êtreencapacitédefaireévolueruneorganisationauseind’uncabinetetchezlesclientsenproposantetmettantenœuvredesprocessusetprocéduresdeproductionopérationnelles.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesTravailensous-groupesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
09janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Expert-comptablestagiaire
Responsablemissioncomptable
CollaborateurconfirméEC
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
ComptabilitéRévision
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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49
Traiter un dossier du secteur social et médico socialMaîtriser les règles comptables, fiscales et de financement(s) du secteur
• Objectifs
• Connaîtrel’actualitéetlesenjeuxdesréformesencoursdecesecteurenpleinemutation• Maîtriserlesprocéduresetmodesdefinancements,ainsiqueleursévolutions• S’approprierleréférentielcomptablesectorieletlesschémasd’écriturescomplexes• Unpanoramadesspécificitésfiscalesetsociales• Devenir«sachant»etoffrirauxgestionnairesd’ESMSdesmissionsàfortevaleurajoutée
• Maîtriserlacomptabilitéetlesspécificitésfiscalesdanslesecteursocialetmédico-social• Comprendrelesdifficultésd’applicationdurèglementduCRCetlesopérationscomplexes• Appréhenderlesdifficultéscomptablesetorientersescontrôlesenconséquencedansle
cadredelacertificationdescomptes
• Contenu
Présentation du secteur social et médico-social• Historique• Actualité:poursuitedelagénéralisationdesCPOM,LoiELANetsesimpactspourles
gestionnairesdeCHRS...• Présentationdesdifférentescatégoriesd’autoritéstarifaires• Présentationdesactivitésoupublicsprisenchargerelevantdusecteurmédico-social• Les modes de financement et la transition récente de la plupart des ESMS vers les
CPOM(ContratsPluriannuelsd’ObjectifsetdeMoyens)etlesERRD/EPRD
Les spécificités comptables du secteur• Référentielsapplicables• Écrituresditescomplexesdusecteur(essentiellementsurlesaffectationsderésultats
et/oucertainscomptesdefondspropres)• AvisCNC2007-05 (conséquencessur lecontenudesannexesauxcomptesannuels)
Anoterquelaréformeduplancomptabledesassociationsnetraitepasdusujetdesgestionnairesd’ESMS
Les questions fiscales et sociales liées aux ESMS• TVA• Taxesurlessalaires• CITS/CICE(etcetantpourlesentitéslucrativesquenonlucratives)• Autres dispositifs spécifiques tels que la réduction propres aux services d’aide à la
personne
Les effets sur les missions d’expertise ou de commissariat aux comptes au profit d’entité gestionnaire d’ESMS, des zones de risques et bonnes pratiques à mettre en œuvre
• Pré-requis
Avoiruneconnaissance(mêmeréduite)dusecteur.
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
16octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
Responsablemissioncomptable
CollaborateurconfirméEC
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Secteurs
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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50
Secteur agricole Les cotisations sociales des chefs d’exploitation agricole Initiation
• Objectifs
De nombreuses réformes se sont succédées et le poids des cotisations sociales en faitdésormaisunaspectessentieldelastratégied’entreprise.Lesexperts-comptablesetleurscollaborateurssontrégulièrementconfrontésauxquestionsliéesauxcotisationssocialesduchefd’exploitation.Ilsdoiventdoncparfaitementmaîtriserlesrèglesdedroitetmesurerlesdifférentesapplications,étantentenduquecettepartiedudroitruraldevientaujourd’huideplusenplusindissociabledelafiscalitéagricole.
• Connaîtreetcomprendrelesrèglesdebasededéterminationdescotisationssocialesagricoles
• SefamiliariseraveclesdifférentsimprimésMSA(formulaires,déclarations,bordereauxd’appel,options...)
• Pouvoirapporterauxclientsagriculteursuneassistanceutilepourlagestioncourantedeleurscotisationssociales
• Contenu
Affiliation – Incidence de la nature des activités exercées• Activitésagricoles• Activitésagricolesparrelation• Activitésconnexesrattachéesaurégimeagricole
Détermination de l’assiette et calcul des cotisations
• Déterminationdel’assiettedescotisationsagricoles:lerevenuagricolefiscal• Annéederéférence–assietteannuelleoumoyennetriennale• Assietteforfaitairedesnouveauxassujettis• Tauxdescotisationsetassiettesminimales
Sociétés et groupements
• Principalesrèglesd’affiliationetd’assiettedesmembresdesociétésTraitement fiscal des cotisations sociales
• Cotisationsdéductibles• Modalitésdedéduction–exploitantsindividuels• Modalitésdedéduction–associésdesociétésdepersonnes• Modalitésdedéduction–associésdesociétéssoumisesàl’IS
• Pré-requis
Disposerd’uneexpérienceminimumdanslagestiondesdossiersagricoles.
• Pédagogie
PrésentationPowerPoint,exposéthéorique,exemplesetapportdel’expériencedel’animateur,quizd’évaluation.Échangesetétudedecaspratiques.
Formation proposée par l’UNECA (Union Nationale des Experts-Comptables Agricoles)
Date :
21janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 456 ?
Public :
Expert-comptable
Collaborateurconfirmé
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Secteurs
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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Secteur agricole De l’installation à la transmission : état des lieux des principaux pièges à éviter
• Objectifs
De nombreux évènements, dictés par les nécessités du moment, peuvent avoir desconséquences sur les engagements précédemment souscrits ; tels, par exemple, desoptions fiscales, des engagements en cours, la mise en société, l’agrandissement, latransmission, lacessationd’activité.L’agriculteurévolueainsidansuncontexte juridiqueetfiscalcomplexeetmouvant,oùtoutedécisionpeutavoirdeseffetscollatérauxnéfastes.Aussi,de l’installation…à la transmission : ilconvientd’accompagner l’agriculteuren luipermettantd’anticiperlespiègesjuridiquesetfiscauxàmêmedeseprésenter.
• Ceséminaireapourobjectifd’identifierlesprincipauxpiègesàévitertoutaulongdelaviedel’exploitationetdedonnerdesclefspouranticiperlesdifficultés.Ilnes’agitpasderevenirsurlesrèglesdebase,censéesêtreconnues,maisdemettreenexerguecertainspointsparticuliersliésàunchangementdesituation
• Contenu
Fiscalité• IR(incidencesdudéveloppementd’uneactivitécommercialeaccessoire,abandondes
effets fiscaux de la théorie du bilan, DPI, DPA, apport en application de l’article 151octiesduCGI,etc.)
• TVA (transmissionuniverselled’entreprises,cessionsde terrainsàbâtir,exploitantsdevenantbailleurdebiensrurauxsuroption)
• Droits d’enregistrement (Régimes de faveur sur certaines acquisitions, points clefsdespactesDutreil,respectdesengagementsdeconservation,changementderégimefiscal,etc.
• Cotisationssociales• Assiette(extensiond’assiettearticleL.731-14CRPM,sociétésholdings,etc.)• Pluriactivité (frontière MSA – RSI, possibilité d’option pour un régime d’affiliation
différent,etc.)
Droit rural• Droitd’exploiter(contrôledesstructures)• SAFER(droitdepréemption,acquisitionsparsubstitution,etc.)• Baux (ex : problématique des copreneurs, mise à disposition de terres et bâtiments
agricolesàunesociétéd’exploitation,transmissiondubail,etc.)• Constructionssursold’autrui(conséquences)• Aideséconomiques(principauxécueilsàéviterencasdemodificationdelastructure
d’exploitation)
NOTA:ceplanpeutêtreamenéàévoluer
• Pré-requis
Disposerd’uneexpérience(ruraleetfiscale)significativedanslesuividesdossiersagricoles.
• Pédagogie
Ce séminaire est déroulé à partir de situations pratiques fréquentes, pour exposer lesprincipales règles théoriques applicables (cas concrets, exemples). Questions ciblées,étudesdecaspratiques,quizd’évaluation.Documentsremis :supportdesynthèse,copiedestransparentsutilisésetcheck-listdespointsfondamentauxàexaminer.
Formation proposée par l’UNECA (Union Nationale des Experts-Comptables Agricoles)
Date :
20février2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 456 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
Collaborateurconfirmé
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Secteurs
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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Rémunérations ou dividendes : quelle stratégie pour 2019-2020 ?
• Objectifs
Faut-ilpercevoirunerémunérationsoumiseàchargessocialesoudistribuerdesdividendes?Quechangentlesdernièresdispositionsfiscales(dernièresLoisdeFinances)?Est-iljudicieuxpourundirigeantdesociétédecotiserau-delàduplafond?Sur ces questions difficiles mais capitales pour vous-même et vos clients dirigeants desociété,ilestdélicatd’émettreunavisquitiennecomptedetouteslesévolutionsdudroitsocial.
• Savoiranalyserlesrelationsentreprestationsetcotisations• Savoirdéfinirlesseuilsau-delàdesquelslescotisationssontnonproductivesdedroits• Savoirdonneruneméthodededéterminationdel’optimumderémunération
• Contenu
• Assujettissementdesdividendesàchargessociales• Lalogiquedesrégimes• L’analysedesprestationsimmédiates(maladie,IJ,invalidité,décès...)• L’analysedesprestationsdifférées(retraitedebaseetcomplémentaire)• Leschargessocialesobligatoiresetfacultatives• Valorisationdelarémunérationpotentielleoudifférée• Larechercheduplusfortrevenunet• Méthodeopérationnelled’optimisationderémunération• Lestablesd’analyseparprofession• Lesétudesdecas
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
15octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Responsableservicejuridique
Responsableservicesocial
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53
Votre devoir de conseil : la mise en place du CSE et la négociation collective
• Objectifs
LeComitéSocialetÉconomiqueremplaceauplustardle1erjanvier2020lestroisinstancesreprésentatives du personnel existantes (délégués du personnel, comité d’entreprise etcomitéd’hygiène,desécuritéetdesconditionsdetravail).SontabordéslesélectionsduCSE,sesattributionsetsonfonctionnement,etc.Enoutre,lanégociationd’entrepriseestfacilitéedanslesentreprisessansdéléguésyndical,notammentdanslesTPEdemoinsde11salariés,voiredemoinsde20salariésenl’absenced’élusdupersonnel.Cesnouvellesrèglesoffrent,parailleurs,unlargepotentieldenouvellesmissionspourlesexperts-comptables.
• Savoiridentifierdansuneentrepriselesconditionsdemiseenplacedesreprésentantsdupersonnel
• Savoirmettreenplacel’institutionetrenouvelerl’institution• Savoirsuivrelefonctionnementdesinstancesélues• Connaîtrelesrisquesetconséquencesdunon-respectdecetteinstitution
• Contenu
Ceséminairecomportetroisparties:
Mise en place du Comité Social et Économique : décider, préparer, organiser et sécuriser la procédure électorale notamment
• MiseenplaceduComitéSocialetÉconomique• Obligationd’organiserlesélectionsduCSE• Déroulementdesélectionsprofessionnelles• Etc.
Attributions et protection des membres de la délégation du personnel au CSE : durée des mandats, des attributions et des modalités de fonctionnement
• AttributionsduCSE• Fonctionnementetmoyens• Etc.
La négociation d’entreprise, l’accent étant mis sur la négociation dans les TPE/PME• Articulationentrelesaccordsdebrancheetlesaccordsd’entreprise• Modalitésdeconclusiond’unaccordd’entreprise
• Pré-requis
Avoirdesbasesendroitsocialetavoirl’objectifdemettreenplaceoudedévelopperdesmissionsdeconseilsocialetressourceshumaines.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
13novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Responsableservicesocial
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Social
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54
Votre devoir de conseil : les questions sociales à maîtriserPoints clés et maîtrise des risques, état de la législation et de la jurisprudence
• Objectifs
Après avoir rappelé en quoi consiste le devoir de conseil du professionnel comptable,l’objectifdeceséminaireestdesensibiliserlesexperts-comptableset lescollaborateursdehautniveausurdesproblématiquessensiblesendroitsocialetsurlaresponsabilitéducabinet.
• Connaîtrelesproblèmespratiquesetdifficultéstechniques• Avoirdesconnaissancesactualisées• Savoirprendretouteslesprécautionsutilespouréviterlamiseencausedelaresponsabilité
ducabinet
• Contenu
Ilestimportantderappeleraupréalable,viaquelquesexemples,lateneurdel’obligationdeconseildel’expert-comptable.Lesthèmesabordésdonnésàtitreindicatif:
• L’obligationdeformation• Lesobligationsdudonneurd’ordre• L’emploidetravailleursétrangers• Lecontratdetravailàtempspartiel:gestiondesdépassementsdeladuréedutravail• Lesrisquesencourusenl’absencedemiseenplacedesinstitutionsreprésentativesdu
personnel• L’utilisationduvéhiculeparlesalarié• Laprocédured’inaptitudephysique• Lamiseenplacedesforfaits• L’égalitédetraitement
• Pré-requis
Il est nécessaire d’avoir des connaissances en droit social ou d’être responsable d’uneéquipepoursuivreceséminaire.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
24janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Expert-comptablestagiaire
Responsableservicejuridique
Responsableservicesocial
ResponsableRHcabinet
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Social
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55
L’élaboration et la négociation d’un accord d’entreprise dans les TPE-PME
• Objectifs
Développezdenouvellesmissionsetassistezlesclientsducabinetdanslamiseenplaced’unaccordd’entreprise.Uneapprocheconcrèteetpragmatiquedelanégociationd’entrepriseadaptéeauxTPEetPME:
• Conseillerefficacementlechefd’entrepriselorsdesnégociationspréalables• Sécuriserlarédactiondel’accordd’entreprise• Organiserleprocessusdevalidationdel’accord• Mettreenplacelesoutilsdesuivietderévisiondel’accord.
• Initieràlanégociationsocialeemployeurs-salariés• Maîtriserlesnotionsjuridiquesnécessairesàlarédactiondel’accord• Connaîtrelesdispositionslégalesrelativesàlamiseenplace,àl’acceptation,ausuivi
del’accord
• Contenu
Introduction : Rappel sur les apports Loi Travail et ordonnances Macron
Matin : Présentation des dispositions juridiques• LahiérarchiedesNormes:lesopportunités
- Rapportdesaccordsd’entrepriseaveclaloi- Rapportentrelaconventioncollectiveetlesaccordsd’entreprise
• Lespartenairesetlesmodalitésdelanégociationd’unaccordd’entreprise- Entreprisesdemoinsde11salariés- Zoomsurl’accordréférendaire:modalitéspratiques- Entreprisesentre11et49salariés- Entreprisesd’aumoins50salariés- Laprocédured’enregistrement
• Leseffetsd’unaccordd’entreprise- Impactssurlescontratsdetravail- Spécificitésdesaccordsemploi/compétitivité
Après-midi : Gestion pratique de la négociation• Miseenapplicationspratiques
- IdentificationdesthèmesdenégociationpourlesTPE/PME- Contingent,forfaitjours,prime,modulationdutempsdetravail,déplacement...- Lestechniquesdenégociation- AccordsréférendairesetavecleCSE- Caspratique:rédactiond’unetramed’accord
• Unemissiond’accompagnementpourlescabinets- Identificationdesbesoinsdesclients- Matérialisationdelamission
• Pré-requis
Avoirsuivilemodulee-learning«Social-Prérequis»(SOC231).
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
17février2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
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Social
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56
RGPD : 1er module : Le comprendre et le mettre en place au sein de sa structure
• Objectifs
LeRèglementGénéralsurlaProtectiondesDonnéesestobligatoiredepuisle25mai2018pour toutes les entreprises privées ou publiques qui gèrent des données personnellesdirectement ou indirectement, concernant des personnes résidant sur le territoire del’UnionEuropéenne.Toutes les données personnelles sont concernées par le RGPD : nom, prénom, adresse,mail,numérodetéléphone,identité,numérodesécuritésociale,adresseIP,etc.Laquasi-totalitédesentreprisesentrentdanslechampduRGPD,neserait-cequeparlebiaisdelagestiondupersonnel,letrombinoscopeoul’annuairedel’entrepriseenpassantparlesGRC(GestiondelaRelationClient).Cetteformationapourobjectifdepréparersoncabinet,sonentrepriseàlamiseenplaceduRGPD.
• Comprendrelaportéedurèglementgénéralsurlaprotectiondesdonnées• AdopterleRGPDpouraugmenterlasécuriténumériquedesoncabinet• Établirlepland’actionsetdeformationspourrespecterleRGPDauseindescabinets
d’expertisecomptableen6étapes
• Contenu
Notions et enjeux (rapide)• Lecontexte,analysedesnouveautésapportéesparleRGPD,lagestiondesobligations
imposéesparleRGPD,quiestconcerné?...
Application du RGPD dans un cabinet d’expertise comptable : 6 étapes pour se préparer et le mettre en œuvre
• DésignerunMonsieur/MadameRGPDouunDPO(DataProtectionOfficer)• Cartographier les domaines concernés et les différents traitements de données
personnellesauseind’uncabinetd’expertisecomptable• Prioriserlesdifférentesactionsàmener• Gérerlesrisquesconcernantl’impactsurlaprotectiondedonnées• Organiserlesprocessusinternespourgérerlesévènementsconcernantlesdonnées
personnelles• Documenterl’ensembledesactionsetprocéduresprouvantvotreconformitéauRGPDEnrésumé:Commentjem’organise?
• Pré-requis
ConnaîtreleRGPDetsoncadred’application.
• Pédagogie
ExposéDébatMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesÉchanged’expériencesTravailensous-groupes
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Système d’information et numérique
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RGPD : 2nd module : Cas pratiques d’application pour votre cabinet
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• Objectifs
LeRèglementGénéralsur laProtectiondesDonnées(RGPD)estenapplicationdepuis le25mai2018.Iln’estpasaiséde lemettreenplaceauseindesastructure.Nousvousaccompagnonsdansl’analysedevosdifférentstraitementsetpréparonsavecvouslacartographiedevotrecabinetet lesélémentspratiquesàmettreenœuvrepourassurer laconformitédevotrestructureavecleRGPD.En quelques heures de formation, vous aurez construit la base nécessaire pour vousconformerauRGPD.
• MettreenplaceleRGPDauseindescabinetsd’expertisecomptable• Repartir de la formation avec la plupart des missions recensées dans un cabinet
(missions comptables ; missions sociales - établissement de bulletins de paie etconseilsocial;missionsjuridiques-secrétariatjuridique;missionsfiscales-IRetIFI)etlepland’actionàmettreenœuvrepourseconformerauRGPD
• Permettreauxparticipantsderéaliser lacartographiepropredesoncabinetsur lesflux concernés : liste des traitements, nature des données, identification des sous-traitements,intervenantssurlesdonnées,conservation,etc.
• Mesurerl’impactsurlemanueldeprocéduresducabinetdechaqueparticipant• Optimiserl’organisationducabinet
• Contenu
Cartographier les différents traitements de données personnelles au sein de son cabinet d’expertise comptable et créer son registre des traitements
Mettre en place les fiches d’écarts et les actions à mener
Prioriser les différentes actions à mener
Documenter l’ensemble des actions et procédures prouvant votre conformité au RGPD
• Pré-requis
ConnaîtreleRGPDetsoncadred’application.
• Pédagogie
ExposéDébatMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesÉchanged’expériencesTravailensous-groupes
Date :
14octobre2019(1jour)
Matin:1ermoduleAprès-midi:2ndmodule
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
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Système d’information et numérique
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58
Introduction aux fondamentaux de la cybersécuritéApproche pratique et cas concrets liés à la protection de l’information numérique
• Objectifs
L’usagedesoutilstechnologiques,informatiquesetd’internetgénèredesrisquessouventmalconnusetmalmaîtrisésauseindesentreprisesetducabinet.Cetteformationapourobjectifdesensibiliserlesdécideursetlesutilisateursauxrisquesnon seulement techniques, mais également juridiques et environnementaux (pertesd’informations,improductivité,pertedevaleur)liésàuneutilisationnonmaîtriséedesoutilstechnologiques.Ellealertesurlesenjeuxdelacybercriminalité.Cetteformationviseàapporterdesélémentsdepréventionetdegestiondesrisquespourlesclientsetpourlescabinets.Elles’insèredanslerôledeconseildel’expert-comptableetdanslamissionducommissaireauxcomptes.
• Avoir compris les enjeux pour les entreprises et le cabinet : protéger le capitalinformationnel des entreprises et du cabinet, prévenir les pannes ou défaillances,gérer les responsabilités, optimiser l’utilisation des outils, se protéger contre lacybercriminalité
• Connaîtrelesprincipalesfaillessécuritairesd’unsystèmed’information• Identifierlesprincipaleszonesderisques:techniques,juridiques,organisationnelles• Prendreconsciencedesenjeuxdelacybercriminalité• Savoirélaborerunedémarchedepréventiondesrisques• Diffuseruneculture«SécuritéInformatique»auseinducabinetetchezlesclients
• Contenu
Les principes de la cybercriminalité• Lacybersécuritéàl’èredelatransformationdigitale• Panoramadelacybercriminalitéenentreprise• Lesprincipauxmécanismesemployésparlescybercriminels• Lesconséquencesdelacybercriminalitépourlesentreprises• Responsabilitéslégalesetréglementairespourlecabinetetsesdirigeants
Gérer et organiser la cybersécurité• Lemétier,leshommesetlesoutilsnumériquesaucœurdel’analyse• Lecabinetd’expertisecomptable:uneciblepourlespirates• Adopterunestratégiedecyberprévention:informer,former,sensibiliser• Évaluer le processus du système d’information : identifier les données sensibles,
comprendrelespointsd’entréepourlesattaques• Formaliserlesprocéduresd’utilisationdusystèmed’information:charteinformatique,
maîtrisedel’identiténumérique• Anticiperlescyberattaques:plandecontinuitéetreprised’activités,testd’intrusion
Passage à l’action des 11 commandements pour se prémunir• Revuedes11commandementsessentielspourprotégersoncabinetetsesclients• Vidéospédagogiquesdesensibilisation• Panoramadesoutilsàdispositiondesexperts-comptablespourprévenirlesrisques• Quellesmesuresappliquerenpriorité?Commentréagiràunincident?
Mission de conseil en cybersécurité• L’interventiondel’expert-comptable,sourcedevaleurajoutéepourleclient• Miseenplaced’uneméthodologiepourdiagnostiquer/évaluerlesrisquescybersécurité• Étape1:communiquerpourmieuxinformer• Étape2:échangerpourmieuxdiagnostiquer• Étape3:préconiserpourmieuxanticiper
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Système d’information et numérique
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59
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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Système d’information et numérique
Date :
07novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Commissaireauxcomptes
Expert-comptablestagiaire
Responsableserviceinformatique
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60
Les jeunes entreprises innovantesComment les accompagner dans leur croissance ?
• Objectifs
Leséminaireaborderaunchampassezlargedesujets,permettantunevisiond’ensembledesproblématiquessoulevéesparl’environnementspécifiquedesstart-up.CertainspointstelqueledispositifdesJeunesEntreprisesInnovantesferontl’objetd’approfondissementsimportants,afind’apporterlamaîtrisetechniqueauparticipant;d’autresserontabordésdefaçonplutôtsynthétique,pourapporterlaculturenécessaireàl’expert-comptable(comme,par exemple, le concept des prix de transfert ou encore les fondamentaux de la fiscalitéinternationale).
• Connaître les conditions d’application de ce statut et les exonérations fiscales etsocialesdesJEI
• Pouvoiraiderlespostulantsdanslaconduitedesformalitésnécessaires• Maîtriser les spécificités de ce type d’entreprise dans le cadre du processus plus
généraldelacréationd’entreprise• Connaître les spécificités du financement des entreprises innovantes (national et
européen)• Savoir lerôleet la fonctiondesdifférentsacteursetorganismestravaillantpour les
entreprisesinnovantes• Identifierlesdifférentesmissionspossiblespourunexpert-comptableetsonrôledans
l’accompagnementetledéveloppementdes«start-up»
• Contenu
• Introduction:découvrirl’écosystèmedesstart-up• Lefinancement:connaîtrelesprincipauxdispositifsetleursenjeux(ducrowd-funding
auxBSPCEenpassantparl’ICOetlamesureduburn-rate)• LaRechercheetDéveloppement:savoirquandetcommentsolliciterlesaidesfiscales
(lestatutJEImaisaussilesbonnespratiquesenmatièredeCIRetCII)• Lesventes:appréhenderlesrisquesjuridiquesliésàdesmodesdecommercialisation
deplusenplusinnovants(digitalisationdesventes,Barter...)• Les achats : appréhender les conséquences de la consommation partagée dans le
mondedel’entreprise(notionssurlesprixdetransfert,lepartagedeslocauxetdeséquipes)
• Lesressourceshumaines:savoircombinerflexibilisationetconformitéréglementaire(co-working,free-lance,télétravail...)
• Conclusionetressourcesutiles
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :
06décembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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61
Facture électronique : mise en œuvre pratique
• Objectifs
Les facturesélectroniquessemettentenplaceprogressivementauseindesPMEetdesTPE,aprèslesgrandesentreprises.D’ici2020,100%desfacturesàdestinationdesacteursdu secteur public devront être numériques. Or, la facture électronique est au cœur dusystèmecomptabledesentreprises;l’expert-comptabledoitenmaîtriserlesconcepts,lesenjeux,lesopportunitésetlesrisques,afindepouvoiraccompagnersesclients.
• Connaîtrecequerecouvrelanotionde«facturationélectronique»• Savoiridentifierlesprincipesdessolutionsetdesplateformesdefacturationélectronique• Maîtriser les nouveaux termes des technologies : PDF signé, signature électronique
desfactures...• Connaîtrelaréglementation• Identifierlesopportunitésetlesrisquesdelafacturationélectroniquepoursoncabinet
etlesclients• Maîtriser lesatouts :gainsdeproductivité, intégrationdes facturesencomptabilité,
archivages• Structurersaréflexionpourdéfinirlastratégieinformatiquedesoncabinetsurlesujet
• Contenu
Comprendre la facturation électronique• Lesprincipesdelafacturationélectronique?• Pourquoilafacturationélectroniquesedéveloppeactuellement?• Lestermesindispensablesàconnaîtreenmatièredefacturationélectronique• Motivationsetobjectifsdelamiseenplaced’unprocessdefacturationélectronique• Lesaspectsjuridiquesetfiscauxdelafacturationélectronique• Lesprincipesdessolutionsdefacturationetlesplateformes• Panoramadessolutionsacheteursetvendeurs• Commentchoisirunesolutionadaptée:quelssontlespointsd’attention?
Comment se servir de la facturation électronique ?• Mettreenplaceunefacturationélectroniqueetgagnerenproductivitécomptable• Gérerlamiseenplaceduprojetdefacturationélectronique• Automatiserlarécupérationdesfluxélectroniquesdefacturation• Mettreenœuvredessolutionsdefacturationélectroniquepoursesclients• Auditerlesprocessdefacturationélectronique:lestravauxducommissaireauxcomptes
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
Évaluationdel’acquisitiondesconnaissancesÉtudedecasExposé
Date :
16janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-comptable
Responsableserviceinformatique
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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Collaborateur
Formations
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Date :
29janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
CollaborateurdébutantEC
Collaborateurjuridique
Collaborateurpaie
Assistantededirection
Secrétaireadministrative
Les risques du métier : les bonnes pratiques pour éviter la mise en cause du cabinet
• Objectifs
Dansunenvironnementoùlesclientssonttoujoursplusexigeants,n’hésitentplusàmettreencauselecabinet,laresponsabilitéquenousengageonssurlesmissionspeutêtresourced’inquiétude. Comment prévenir les risques, comment adopter un comportement et debonnespratiquespour installer laconfianceetéviter lamiseencauseducabinet?Cetteformationpermetdecomprendrelanaturedesdifférentesresponsabilitésetdes’approprierles bonnes pratiques au quotidien pour alléger les risques : prévention, encadrement,conservationdesmoyensdepreuve.
• Connaître la responsabilité du cabinet au regard des obligations professionnelles etlégales
• Savoirdéfinirlesresponsabilitéscivileetpénale• Comprendreetapprécierlesévolutionsdel’environnementainsiquelesattentesdu
client• Maîtriser la responsabilité par des actions et réflexes quotidiens pour prévenir les
misesencause
• Contenu
Sensibilisation à la responsabilité• Laresponsabilitéetlavieducabinet• Responsabilitécivile
- Responsabilitécontractuelleoudélictuelle- Manquements
• Responsabilitépénale- Délits- Complicité- Blanchiment
Les bonnes pratiques pour maîtriser la responsabilité
• Préventiondesrisques• Encadrementdelaresponsabilité• Documentationdestravaux• Délégationetsupervision• Conservationdesélémentsdepreuve• Communicationsauclient
• Pré-requis
Avoir une expérience confirmée dans le traitement de dossiers d’expertise comptable(missionsliéesauxcomptes,missionssociales,fiscales,juridiques,degestion...).
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
DéontologieDoctrine EC
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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09octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-comptablestagiaire
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
Les particularités fiscales de certaines professions
• Objectifs
Cette formation d’une journée à destination des collaborateurs aborde les particularitésfiscales propres à certaines activités qui composent un portefeuille type de clients d’uncabinet d’expertise comptable (biens d’occasion, transport, mandataires, restauration,etc.).Ellerecenselesprincipalesdifficultésetparticularitésfiscalespropresàcesactivitésillustréesparlajurisprudence.Elleestponctuéedecaspratiques,enattirantnotammentl’attentionsurlesrèglesdérogatoires,afindepermettreauxcollaborateursd’acquérirdesautomatismes en établissant une « check-list » des points de vigilance à surveiller pourchaqueactivité.L’intérêtduséminaireestdepartird’uneactivitéparticulièrepourdéroulerde manière transversale (TVA, IR, droits d’enregistrement, CFE) les difficultés fiscalesclairementpré-identifiéescommeétantpropresàcetteactivité,etnonpasd’aborderuneformationdefiscalité«générale».
• Disposer d’un outil de contrôle permettant aux collaborateurs d’acquérir desautomatismesadaptésàchaqueactivitéparticulièreabordée
• Souligner les points de fiscalité les plus délicats, dérogeant aux règles de droitcommun, qui sont recensés comme étant les principales sources de rectificationsdans le cadre des contrôles fiscaux des différentes activités, afin de permettre auxcollaborateurs d’accomplir les diligences qui s’imposent pour la bonne tenue desdossiers
• Contenu
• Lesnégociantsenvéhiculesautomobilesetlesconcessionnaires• Lestravauximmobiliersetlesecteurdubâtiment• Lesmarchandsdebiens• Lesloueursenmeublé/gîtes/chambresd’hôtes• Larestauration• Lesantiquaires• Lesagencesdevoyage• Lescafés/tabac/presse• Letransportsanitairedepersonnesetlestaxis• Lesprofessionslibérales• Lespharmacies
• Pré-requis
Lesparticipantsdoiventdéjàconnaîtrelesprincipesgénérauxdelafiscalité.Ceséminairedoits’entendrecommeunséminaire«d’approfondissement»desconnaissancesfiscalesets’adresseauxcollaborateursquipratiquentdéjàlafiscalitéauquotidien.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Fiscalité
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66PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Dates :
22octobre2019ou08novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
50 questions pour maîtriser les fondamentaux de la fiscalité
• Objectifs
La nécessité de maîtriser l’actualité laisse parfois au second plan la maîtrise desfondamentauxetdesprincipesincontournablesdelafiscalité.Enunejournée,cesprincipesserontrappelésetenrichisdel’actualités’yrattachant.Cetteformation,résolumentpratiqueetquines’adressepasauxexpertsenfiscalité,seveutuntourd’horizonindispensable.
• Rappelerlesprincipesdebasesthéoriquesdesujetsfréquemmentrencontrés• Présenterleursévolutionslégislativesetjurisprudentiellesetleursconséquences• Aborderlesdifficultésd’application• Structurerladémarchedetraitementdesdossiers
• Contenu
Fiscalité des entreprises• Immobilisationsetamortissements• Régimesociétémère/fille,pointsurlesévolutions2017-2018• Distributionsdedividendesetintérêtsdecomptescourants• Créditsd’impôt• Entrepriseindividuelle:théoriedubilanetCGA• Principesdedéductiondescharges• Déterminationdurésultatfiscal
TVA• Notiond’assujetti• L’autoliquidation:pourquoi,comment?difficultésd’application• TVAetholding• Régimesparticuliersdetaxationsurlamarge• Leslocationsimmobilières• Lesventesàdistance• LesdemandesderemboursementdecréditdeTVA
Vérification fiscale• Actualité du contrôle fiscal : deux nouvelles formes de contrôle fiscal (contrôle à
distanceàpartirduFEC,contrôledesremboursementsdecréditdeTVA)• LeFEC
Fiscalité des particuliers• Leprélèvementàlasourcedel’impôtsurlesrevenus• Pointsparticuliers:souscriptionaucapitaldesPME,prélèvementssociauxdesnon-résidents
Fiscalité locale• CFEettaxefoncière:pointsdevigilance• DECLOYER:pourquoi,quand,comment,risques
• Pré-requis
Avoir des connaissances générales en fiscalité sera un plus afin de pouvoir comprendrel’articulationentrelesprincipesthéoriquesetlapratique.
• Pédagogie
Échanged’expériencesDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesExposé
Fiscalité
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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67PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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Maîtriser les difficultés d’application de la TVA
• Objectifs
Les règles tenant au champ d’application, à l’exigibilité, et aux droits à déduction de laTVAdoiventêtretotalementmaîtrisées.L’internationalisationdesopérationséconomiquessupposemaintenantdeconnaîtrelesrèglesdeterritorialitéapplicables.L’ambitiondeceséminaireestderevenirsurlesfondamentauxdelaTVA,delesapprofondir,afindedonnerauxcollaborateursdecabinetslesoutilsindispensablesàleurmission.
• Maîtriser les principes de la TVA et leur mise en œuvre pratique dans les petitesentreprises
• Maîtriserlesconditionsd’assujettissementàlaTVA• ConnaîtrelesrèglesdelaTVAintracommunautaire• ConnaîtrelesconditionsdedéductiondelaTVAetlesexclusionslégales• Savoireffectuerlescontrôlesdefind’année• SavoirexercerlesoptionsenmatièredeTVA
• Contenu
Le champ d’application de la TVA• Lesopérationshorschamp,imposables,exonérées,soumisessuroption• Casparticulierdesproduitsfinanciers
La territorialité de la TVA• Lesprincipesgénéraux• LaTVAintracommunautairerelativeauxlivraisonsdebiensetlaDEB• LesprestationsdeservicesetlaDES• Lescasd’autoliquidationdelaTVAparlepreneurassujetti• L’autoliquidationdelaTVAdanslesecteurdubâtiment
Le fait générateur et l’exigibilité de la TVA
L’assiette de la TVA : le prix et les compléments de prix (indemnités et subventions), les régimes particuliers : la TVA sur la marge
Particularités : les commissionnaires transparents et opaques
Les différents taux de TVA au 1er janvier 2019
Le droit à déduction de la TVA• Conditionsgénéralesderécupération• Lesexclusionslégalesdudroitàrécupération• LesrégularisationsdelaTVArécupérée• Larécupérationchezlesassujettisetredevablespartiels
Les mentions obligatoires devant figurer sur les factures : mentions générales et particulières
Les régimes de TVA• LafranchiseenmatièredeTVAetlesconditionsd’optionpourlaTVA• Leréelsimplifié:lesmodificationsdurégime
Fiscalité
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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68PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
Dates :
22novembre2019ou19décembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-comptablestagiaire
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
CollaborateurconfirméEC
Le contrôle de la TVA déclarée : les recoupements de fin d’année• AnalysedesdifférentesrubriquesdeladéclarationCA12etdeladéclarationCA3• Sensibilisation aux principaux risques fiscaux et pénaux liés à la TVA (carroussels
TVA,facturedecomplaisance,opérationsfictives,lasolidaritédesopérateursencasd’application frauduleusedurégimede laTVAsurmargepour laventedevéhiculesterrestresàmoteur...)
• Nouvelle procédure de contrôle sur place pour instruire les demandes deremboursementdecréditdeTVAjugées«suspectes»
• Pré-requis
MaîtriserlesmécanismesdebasedelaTVAetlespratiquerdemanièrerégulière.
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesÉtudedecas
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
Fiscalité
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69PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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éDate :
04décembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-comptablestagiaire
Collaborateur
Responsablesecteurd’activité
Collaborateurjuridique
Les sociétés civiles de gestion immobilière : aspects fiscaux, juridiques et comptables
• Objectifs
Cette formation est dédiée aux collaborateurs autonomes ou assistants. Elle consiste àacquérirlapratiquedesSCIdegestion.Ceséminaireapourvocationd’êtreunoutilàl’usagedescollaborateursdanslecadred’unemissionhabituelle,lesuividesdossiersdeSCI.Pourcefaire,lesprincipauxélémentsducadrejuridique,comptableetfiscalsontabordés.
• Connaîtrelesmécanismesetcontraintesdesdomainesjuridique,comptableetfiscalrégissantlefonctionnementdesSCIdegestion
• Savoir détecter les difficultés techniques de base pour une forme juridiqueincontournableengestiondupatrimoineettrèsprésentedanslesdossiersd’entreprise
• Contenu
Régime juridique• Constitution• Gérance• Décisionscollectives• Associésetresponsabilitésdesassociés• Cessionsdeparts• Casdejurisprudence
Régime fiscal• Impôtsdusàlaconstitution:droitsd’enregistrement,TVA• Impositionsencoursd’existence:TVA,impositiondesrevenus,plus-valuessurcession
d’immeuble,gestiondel’annéedetransitionenregardduCIMR• Impositionenfindesociété• Impositiondesassociésencasdecessiondeparts• Gestiondel’optionàl’ISetdesconséquencesinhérentes• SCIetCET
Obligations comptables : formalisme, commissariat aux comptes, amortissements des immeubles
Organisation de la tenue comptable
Cas pratiques• TVAetimmeublesàusagemixte• Déductiondestravaux• Déterminationdurésultatparassocié• Plus-valueetpassageàl’IS• Écrituresdepassageàl’IS
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancesgénéralesenfiscalité.
• Pédagogie
ExposéMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
Fiscalité
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70PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Comprendre et remplir les déclarations fiscales annuelles de l’entreprise
• Objectifs
Lecollaborateurcomptabledisposantdespré-requisenfiscalitéapprendra,concrètementet en détail, comment il convient de remplir les principales déclarations des entreprises(individuellesousociétéscommerciales)afinqu’ilsoitrapidementopérationnel.
• Connaîtrel’ensembledesprincipalesdéclarationsfiscalesàsouscrireparl’entreprise• Savoircompléterlesdéclarationsannuellesderésultats(BIC,BNC,IS)etletableaude
déterminationdurésultatfiscal• Maîtriserlecadencementetlanaturedesdéclarationsfiscalesdesentreprises
• Contenu
Déclarations des revenus• Lesdéclarationsdesbénéficescatégorielsdesentreprisesindividuelles• Lesdéclarationsdesbénéficesdessociétés:pourlessociétésrelevantdel’impôtsur
lessociétés;pourlessociétésdepersonnes• Lesdéclarationsdescollectivitéssansbutlucratif
Déclarations liées à la taxe sur la valeur ajoutée• DéclarationsCA,DEB,DES• TVAimmobilière• Exportations
Déclarations des autres impôts et taxes• Lestaxesassisessurlesrémunérations(taxed’apprentissage,formationprofessionnelle
continue,effortconstruction,prélèvementssociaux)• Lesimpôtsdirectslocaux(CET,taxesurlesvéhiculesdesociétés)• Autrestaxestraditionnellesdel’entreprise(ORGANIC,Agefiph,etc.)
Principales déclarations ponctuelles• Déclarationsd’existence• Changementd’exploitant• Changementdeconsistanceoud’affectationdespropriétésbâtiesounonbâties
Maîtrise du suivi des déclarations
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancesgénéralesenfiscalité.
• Pédagogie
ExposéTestsd’auto-évaluationMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
Fiscalité
Date :
10janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-comptablestagiaire
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
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71PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Date :
20janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Responsablemissioncomptable
CollaborateurconfirméEC
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
FiscalitéMaîtriser les difficultés de la détermination du résultat fiscal BIC/IS
• Objectifs
Ceséminaireestdestinéàéviter leserreurs lorsde ladéterminationdurésultat fiscalàl’ISetàl’IRetconduitàlamaîtrisedescréditsd’impôtsetdesrégimesd’exonérationlespluscourants.
• Connaîtrelesrèglesfondamentales• Connaîtrelesprincipalesdifficultésrencontréeslorsdel’arrêtéfiscal• Maîtriserlesdifficultésfiscalespoursatisfaireaudevoirdeconseil• Connaîtrelescréditsd’impôts
• Contenu
Étude par cycles du plan comptable de certains points fiscaux complexes• BICetIS:principesetcritèresdechoix• Choixentreactifcommercialetpatrimoineprivé• Incidencesfiscalesdesrèglescomptablessurlesactifsetlespassifs• Analysedessubventionsetindemnités• Créditd’impôtsetrégimesdefaveur• Fraisderechercheetdéveloppement• Déductibilitédesrémunérationsetdescotisationssociales
Étude des régimes particuliers• Fiscalitédestitresetvaleursmobilières• Plus-valuesprofessionnellesetrégimesd’exonération• Reportdesdéficitsàl’IRetàl’IS• Régimedessociétésmères/fillesetdessociétéstransparentesfiscalement• Distributionsdedividendes
• Pré-requis
Avoirunebonneconnaissancedesrèglesficales,notammentdesrégimesd’imposition.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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72PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
27janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
Petits groupes de sociétés : initiation juridique et fiscale
• Objectifs
Les collaborateurs sont formés à traiter les opérations d’une entité déterminée : ilsconnaissentlesrèglesdedroitdesdifférentesformesdesociétés,prisesindividuellement(SARL,SAS,sociétécivile...) ;demême, ilsconnaissent les règlesdedéterminationd’unrésultatfiscalindividuel,ainsiquelesimpôtsettaxesdontuneentitéestredevable.Mais les collaborateurs peuvent être confrontés à des groupes de sociétés dont le bontraitementjuridiqueetfiscalnécessiteradesconnaissancessupplémentaires.Lesrelationsintra-groupe(prêtsdetrésorerie,prestationsdeservicesentresociétésdugroupe...)sontunsujetàpartquines’improvisepas.Lesgroupesdesociétés,mêmetrèssimples (unemèreetunefille),fontl’objetd’untraitementfiscalspécifique(régimemère-fille,intégrationfiscale,sujetdeladéductibilitédelaTVA,delataxesurlessalaires...).Lajournéedeformationfaitlepointsurcessujets,tantjuridiquesquefiscaux.
Permettre aux collaborateurs en charge de petits groupes de sociétés de maîtriser lesdifficultéslespluscourantes:
• Pratiquedesmanagementfees• RécupérationdelaTVA• Taxesurlessalaires• Intégrationfiscale• Conventionsréglementées
• Contenu
Les aspects juridiques liés à l’organisation d’un groupe• Organisationdugroupeetformessocialesutilisées• Conventionsentresociétésdugroupeetparticularitésdesmanagementfees• Lagouvernancedugroupe• Mouvementsdetrésorerieintra-groupe• Règlesjuridiquesconcernantlesparticipations• Incidencescomptablesdesgroupes
Les questions fiscales propres aux groupes• Régimemère-fille• Intégrationfiscale• Particularitésfiscalesdestitresdeparticipation• ProblématiquesparticulièresdeTVAettaxesurlessalaires• Chargesfinancièresdesgroupes• Provisionsetaidesintra-groupes• Laholdinganimatrice• IFI:lanotiondebienprofessionneldanslecadred’ungroupe• NotionssurlepacteDutreil
• Pré-requis
Connaîtrelesfondamentauxdelafiscalitéetdudroitdessociétés.
• Pédagogie
ExposéMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
Fiscalité
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73PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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éDates :
07février2020ou05juin2020
(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
Plus-values professionnelles et privées
• Objectifs
Enune journée, cette formationvouspermetd’appréhender ladéfinitiondesplus-valuesprofessionnelles, les cas d’exonération ou de report (petites cessions, apport en société,transmission,etc.).Au plan des plus-values privées, vous serez en mesure de maîtriser le régime des plus-valuesimmobilièresetsurvaleursmobilières.
• Définirlesplus-valuesprofessionnellesetlesplus-valuesprivées• Savoirdéterminerlaplus-valueimposableàl’impôt• Maîtriserlesdifférentesmesuresfavorablespourl’obtentiond’uneexonérationoudu
reportdel’impositiondesplus-values
• Contenu
Les plus-values professionnelles• Rappelsurlesdéfinitionsdesplus-values• Lesprincipalescaractéristiques• Lesentreprisessoumisesàl’impôtsurlerevenu• Lesentreprisessoumisesàl’impôtsurlessociétés
Les plus-values privées• Lesprincipalescaractéristiques• Lesplus-valuesimmobilières• Lesplus-valuesmobilières(biensetvaleursmobilières)• Mesuresfavorablesàlatransmissiond’entreprise
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancesdebaseenfiscalitépersonnelleetdesentreprises.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
Fiscalité
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74PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
21février2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurdébutantEC
Comprendre et savoir remplir les déclarations d’impôt sur le revenu des particuliers
• Objectifs
Quanddoitêtreétablie ladéclarationdesrevenus?Qui faitpartiedufoyer fiscal?Quelssont les revenus à déclarer sur la 2042 et pour quel montant ? Quelles sont les autresdéclarations à compléter ? Connaître toutes les déclarations 2044, 2074, 2042 C Pro,2047 etc. c’est ce que propose cette formation pour vos collaborateurs. Une formationindispensableàtouscollaborateursdecabinet.
• Comprendreetsavoirremplirlesdéclarations2042-2042C,2044,2074,2047...
• Contenu
Déclaration et paiement
Qui fait partie du foyer fiscal (déclaration 2042) ?
Quels sont les revenus à déclarer sur la 2042 et pour quel montant ?• Principesgénéraux• Traitements,salaires,pensions
− Revenuimposable-élémentsimposables− Exonérations:apprentis,stagiaires− Chargesdéductibles
• Revenusdecapitauxmobiliers− Revenusconcernés− MiseenplaceduPFU,choixPFU/IR
• Plus-valuesimmobilières:rappels
Quelles sont les autres déclarations à compléter ?• Déclaration2044-Revenusfonciers• Déclaration2074-Plus-valuessurvaleursmobilièresetdroitssociaux• Déclaration2042CPRO-Revenusprofessionnels:BIC/BNC/BA
Les charges déductibles du revenu global, les réductions et crédits d’impôt (déclarations 2042 et 2042 C)
• Chargesdéductiblesdurevenuglobal• Réductionsetcréditsd’impôt
Comment déclarer l’IFI ?• Déclaration2042-IFIetsesannexes• Quelsmontantsdéclarer?
• Pré-requis
Avoirunebonneconnaissancedelafiscalitédesparticuliers.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
Fiscalité
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75PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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éDate :
15juin2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-comptablestagiaire
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
Responsableserviceconseil
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurdébutantEC
CollaborateurconfirméCAC
Maîtriser le formalisme fiscal pour prévenir les sanctions
• Objectifs
Ce séminaire s’adresse aux experts-comptables, collaborateurs responsables etcollaborateurs autonomes en vue d’acquérir une pratique des points essentiels duformalismefiscal.Cetteformationrelèvedel’approcheetdelamaîtrisedesrisquesinhérentsaunonrespectduformalismedéclaratiftantauniveaudesimpôtsdirects(IR/IS)qu’auniveaudesimpôtsindirects(TVAnotamment).
• Connaître l’importance des conditions de forme en matière fiscale, souvent aussiimportantesquelesconditionsdefond
• Connaîtrepourlesprincipauximpôts,lesobligationsfiscalesdéclaratives• Maîtriserlesconséquencesetsanctionsdunon-respectdecescontraintes• Êtrecapabledemesurerl’importancedelaformedelacomptabilitélorsdel’examen
parl’administration
• Contenu
Introduction : erreurs et décisions de gestion
Le formalisme fiscal et les obligations déclaratives • Lesobligationsdéclarativesrelativesauxprincipauximpôtsettaxes• Lessanctionsfiscalesconsécutivesaunon-respectdesobligationsdéclaratives• L’incidencedunon-respectdesobligationsdéclarativessurlesprocéduresdecontrôle• L’exposédesobligationsdéclarativesparticulières
L’analyse de la comptabilité • Lesobligationsdeformerelativesàlatenuedelacomptabilitéetlesconséquencesde
sonrejetparl’administrationfiscale• LesrèglesspécifiquesliéesauFECetaucontrôlefiscaldescomptabilitésinformatisées• Lesrèglesrelativesauxfacturesdepuisle1erjanvier2013• Lacomptabilisationdesprovisionsetdesamortissements
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancesgénéralesenfiscalité.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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76PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
Supp
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Date :
11octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Responsableserviceconseil
CollaborateurdébutantEC
Établir un résultat flash et un tableau de bord
• Objectifs
Ce séminaire est destiné à des collaborateurs débutants qui souhaitent acquérir unepratiquedanslamiseenœuvredecesoutilsdegestionclassiquesauservicedesTPEouPME.Lesclientsattendentdeplusenplusdelapartdeleurexpert-comptablelesuiviaujour le jourde leuractivité,desprévisions,desconseilsengestion.Mais lecabinetest-ilprêt?Ceséminaireproposed’outillerlescabinetsetleurscollaborateurspourrépondreàcesbesoinsidentifiésenparticulierdanslesPME.
• Comprendrel’utilitédecesproduitscommeoutilsdepilotagedel’entreprise• Maîtriserl’argumentairedeventedecesmissions• Maîtriserlestechniquesd’élaboration• Connaîtrelesprincipauxoutils• Savoirprésenterlesdocumentsauclient
• Contenu
Nécessité pour les entreprises de suivre leur gestion au quotidien
Le résultat flash pour connaître son résultat au fur et à mesure et le résultat prévisionnel évolutif
• Contenu• Limitesetrisques• L’élaborationendébutd’exercice• Lesuivietl’adaptation• Lacomparaisonaveclesrésultatsdéfinitifs• Lesoutilspossibles
Le tableau de bord de gestion pour vérifier le respect des objectifs de l’entreprise • Qualitéd’untableaudebord• Lechoixdesindicateurs:parl’expert-comptable(conseilsdegestion),parl’entité
(stratégieetactivité)• Larecherchedel’information• L’adaptationpermanenteauxbesoins• Lacommunicationdansl’entreprise• Lesoutilspossibles
Organisation de la mission• Lesnormesàrespecter• Lalettredemission• Lerapport• Comment«vendre»le«produit»
L’informatique et Internet comme outils de transmission
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancesgénéralesenmatièrederèglesdegestionetdefinance.
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesMinicasd’application
Gestion et Finances
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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77PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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éDates :
14novembre2019ou13février2020
(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-comptablestagiaire
Responsablemissioncomptable
Responsablesecteurd’activité
CollaborateurconfirméEC
Collaborateurconseil
Faire parler le bilan de la petite entrepriseAnalyse financière
• Objectifs
LaprésentationdescomptesannuelsauclientreprésentelavaleurajoutéedelamissionpourlesdirigeantsdeTPEpourlesintéresseràleurcomptabilité.Faireparlerle«bilan»estunexercicedecommunicationquiconsisteàenextrairelesélémentsclésentermesd’analyse financière et de les présenter de manière claire et pédagogique aux dirigeantsenfaisantapparaîtreleséquilibresessentielsdubilan,lesratiossignificatifsducomptederésultatetenfaisantcomprendrel’évolutiondelatrésorerie.
• Savoirintéresserledirigeantd’uneTPEàlalecturedesescomptesannuels• Savoir analyser les comptes d’une TPE sous un angle économique et financier et
maîtriserlesfondamentauxdel’analysefinancièreetdegestion• Savoirexpliquerlesvariationsdelatrésorerie• Savoiridentifierlesélémentsclésqu’ilfautprésenterauclientetpasserd’unlangage
decomptableàunevisiondeconseiller• Êtrecapabled’adapterl’analyseàl’entrepriseetàsonchef
• Contenu
Introduction
Se préparer à l’entretien• Lecontextedel’entretien• Lesattentesduclient• Côtécabinet:préparersonentretien
Maîtriser l’entretien comme outil commercial• Lesréflexesàavoirlorsd’unentretiencommercial• Propositiond’unedémarched’analyse• Unestratégieàadopter• Misesensituation
Vers de nouvelles missions de conseil pour l’expert-comptable• Del’entretienbilanàl’accompagnementrégulier• Versdenouveauxcircuitsdefinancement• Lesconseilsengestionetorganisation
Conclusion
• Pré-requis
Avoiruneconnaissancegénéraledesrèglesdegestionetdefinance.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesJeuxderôlesDébatMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Gestion et Finances
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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78PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
11décembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
Coût de revient et marge : conseiller vos clients
• Objectifs
Lacomptabilitédegestionapourobjetlamesureetl’analysedescoûtsd’uneentreprise.Ellepermetdecalculerlecoûtd’uneactivité,d’unegammedeservices,deservicesrendusdans une région et de constater les services qui génèrent les meilleures (ou les moinsbonnes)margesbénéficiaires.Le séminaire doit permettre aux participants d’assimiler les mécanismes d’analyse descoûtsetd’obtenirlesmoyensnécessairespourcefaire.
• Comprendrel’intérêtducalculdescoûtsd’unePMEpouraiderlechefd’entrepriseàpilotersonentreprise
• Maîtriserlarelationentrecoûtsetprixdeventeetaiderlechefd’entrepriseàfixerlejusteprixdesesproduitsetservices
• L’aideràprendrelesbonnesdécisionsconcernantlesactivitésnonrentables• SavoirquellesméthodesutiliserpourlesPMEdenégoce,deserviceoudePMI
• Contenu
Introduction : notion de coût et objet de l’évaluation
Mise en œuvre de la mission de calcul de coûts• Miseenœuvredelaméthodedescoûtscomplets• Miseenœuvredelaméthodedescoûtspartiels
La comptabilité par activité
L’organisation de la mission d’analyse des coûts entre le cabinet d’expertise comptable et l’entreprise
Synthèse globale
Logiciels de calcul de coût
• Pré-requis
Avoirlesconnaissancesdebasedelacomptabilitédegestion.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
Gestion et Finances
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79PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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16janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Collaborateurconseil
Comment accompagner un créateur d’entreprise
• Objectifs
Recevoirunporteurdeprojetdecréation,l’aideràfairelesbonschoixetl’accompagnerdansla phase de lancement pour le conduire à la réussite, est une expérience passionnante etenrichissante.Elle nécessite des compétences relationnelles et des connaissances dans les domainesfinancier,fiscal,socialadministratifetjuridique.Leséminairevousproposeuneméthodologiecomplèted’accompagnement:depuislepremiercontactjusqu’àl’accompagnementdespremierspasducréateurdanssonentreprise.
• Connaîtrelatypologiedescréateursetpouvoirreconnaîtreles«bonsprojets»• Pouvoirconduirelepremierentretienetfairel’analysecritiqueduprojet• Savoiraccompagnerlecréateurdanslaphased’élaborationduprojet• Pouvoirleconseillerdansleschoixtechniques• Savoirélaborerdesprévisionsbudgétaires• Savoirsimulerdesbesoinsdefinancement• Choixdelaformefiscale,socialeetjuridique• Construireunbusinessplan• Savoir l’accompagner dans les négociations avec les financeurs et les premières
démarchesadministratives• Assisterlecréateurdanssonorganisationadministrativeetcomptable
Ceséminaires’appuiesurlesoutilsetsupportsduCSOEC:ComitéCréationd’EntrepriseetEntreprisesInnovantes
• Contenu
Contexte de la mission - Une mission exigeante et très enrichissante• Lesenjeuxdel’accompagnementàlacréationd’entreprise• Lesclésdelaréussitepourunprojetdecréation• Lescompétencesàacquérir
Prise de connaissance du projet• Collecteretanalyserunensembled’informations• Présenterl’accompagnementducabinetaucréateur
Conduite de la mission : la phase de pré-création• Analysedelafaisabilité• Lepland’affaires• Larecherchedefinancementetnégociationaveclespartenaires• Lechoixd’unstatut(aspectsjuridiques,fiscaux,sociaux)
Assistance pour le démarrage et le suivi post-création• L’immatriculationauprèsdescentresdeformalitésdesentreprises• Autresformalités• Laphasepost-création
Conclusion : Mission à fort enjeu pour l’expert-comptable
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancesgénéralesenmatièrederèglesdegestionetdefinance.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
Gestion et Finances
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80PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Bien gérer la dissolution et la liquidation des sociétés : aspects comptables et juridiques
• Objectifs
Àl’issueduséminaire, leparticipantseraenmesured’intégrerl’impactdeladissolutionanticipéedelasociétésur:
• Lagouvernancedelasociété,sonactivité,lesrelationsaveclespartenairesetlestiers• L’organisationdudossiercomptable• Lesobligationsdéclaratives
Ilsaurapréparerlescomptesdeliquidationetlarépartitionduboni.
• Savoir traiter le dossier d’une société depuis la prise de décision de dissolutionanticipéejusqu’àsaradiationduregistreducommerceetdessociétés
• Assurerlesuivijuridiquependantcettepériodeetlatenuedudossiersoussesaspectscomptable,fiscaletsocialdanslerespectdelaréglementation
• Contenu
Les spécificités de la procédure de dissolution en fonction des principales formes sociales
• SA• SAS• SARL• Sociétésciviles
La nomination et le rôle du liquidateur• Profil• Mission• Obligationslégales• Responsabilité
Les opérations de liquidation et de partage• Laréalisationdesactifs• Lepaiementdespassifs• Lesopérationsdepartage• Reprisedesapports• Répartitiondubonideliquidation
Le suivi juridique, comptable, fiscal et administratif• Laconsultationdesassociés• Lebilandeclôturedeliquidation• Lafiscalitédelaliquidation• LaradiationauRCS
• Pré-requis
Connaîtrelesfondamentauxencomptabilité,fiscalitéetdroitdessociétés.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Juridique
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
Dates :
08octobre2019ou28février2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-comptablestagiaire
StagiaireCAC
Responsablemissioncomptable
Responsableservicejuridique
CollaborateurconfirméEC
Collaborateurjuridique
‹ Retoursommaire
81PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Date :
21octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurdébutantEC
CollaborateurconfirméCAC
CollaborateurdébutantCAC
Collaborateurjuridique
Juridique
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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Actualisation en droit des sociétés
• Objectifs
Ceséminairepermetdefaire lepointsur l’actualité juridiqueetdemesurerl’impactdesnouveautéssurlapratiqueprofessionnelle.
• Actualisersesconnaissancesendroitdessociétéssurleplanlégislatif,réglementaireetjurisprudentieletconnaîtreladoctrinerécente
• Mesurer les incidences pratiques des nouveaux textes et si nécessaire leursconséquencessurl’environnementjuridiquedessociétés
• Contenu
Nouveautés législatives et réglementaires 2018/2019• Décretdu28février2018:associésdeSARL,assembléesd’actionnairesSA• Loidu10août2018:PEdispensed’établissementdurapportdegestion• Autreslois,décrets...en2018• LoiPACTE2019:impactendroitdessociétés
Autres nouveautés 2019
Jurisprudence, réponses ministérielles ... 2018/2019
• Pré-requis
Avoirunebonnemaîtrisedudroitdessociétés.
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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82PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
19novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
Collaborateurjuridique
Secrétariat juridique : maîtriser les formalités de la vie sociale
• Objectifs
Les formalités émaillent la vie des entreprises ; loin d’être de simples démarchesadministratives, elles conditionnent bien souvent la validité des actes juridiques ou leuropposabilité aux tiers. Quelles sont les principales formalités, quels sont leurs impacts,quels sont les délais à respecter ? Ce séminaire développe l’approche méthodologiquepermettantdebiens’organiser, rentabiliseretsécuriser lesmissionspour lesdirigeantscommepourl’expert-comptable.
• Maîtriserlesprincipalesformalitésliéesausuivijuridiquecourantd’uneentreprise• Savoirplanifierlesformalitésets’organiserpourcollecterlesdocumentsetinformations
nécessaires• Maîtriser concrètement les diligences à accomplir : publicité légale, mentions au
greffe,etc.
• Contenu
Immatriculation• Activitésréglementées• Activitésartisanales• CFEetSIEcompétents• Démarchesàaccompliretdocumentsàfournir
Modification (démarches à accomplir / documents à fournir)• Changementdedénomination,denomcommercialoud’enseigne• Changementrelatifaucapitalsocial• Capitauxpropresinférieursàlamoitiéducapitalsocial• Changementrelatifauxgérants• Changementrelatifàlaformejuridique• Changementrelatifàl’activité• Changementrelatifauxcommissairesauxcomptes• Prised’activitédansunesociétéimmatriculéesansactivitécommerciale
Radiation (démarches à accomplir / documents à fournir)• Dissolutionavecliquidation• Déclarationderadiation
Transfert / Établissement secondaire (démarches à accomplir / documents à fournir)• Transfertdesiègesocialoud’établissementprincipal• Transfertd’établissementsecondaire• Ouvertureoufermetured’unétablissementsecondaire
Approbation / dépôt des comptes annuels• Convocationdel’assemblée• Règlesdereprésentation• Tenuedesassemblées• Règlesdemajorité• Rédactiondesprocès-verbaux• Tenuedesregistres• Formalitésaugreffe• Formalitésconsécutivesàunedistributiondedividendes
Cession de parts sociales
• Pré-requis
Maîtriserlesfondamentauxendroitdessociétés.
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
Juridique
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83PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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12décembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurconfirméCAC
Collaborateurjuridique
Collaborateurconseil
Les principaux contrats de l’entreprise : les 5 à 10 points à examiner (aspects juridiques et comptables)
• Objectifs
• Maîtriserlespointsclésdesprincipauxcontratsafind’apprécierleurimpactconcretsur l’entreprise, son environnement et ses partenaires dans une vision transversalejuridiqueetcomptable
• Comprendrelaconventionetmesurerlesinteractionsentreledroitetlechiffrepourunbonsuividesdossiers
Découvriretcomprendrelesélémentsessentielsainsiquelespointsàrisquedecescontratspour:
• enfaciliterlalectureet,lecaséchéant,respecterl’obligationd’informationetdeconseil• prévenirlesdifficultésd’applicationdesprincipalesclauses• etdévelopperdesmissionsd’accompagnementmanagérialdesclients
N.B.Iln’estpasprévudeformeràlarédactiondecescontrats.
• Contenu
Serontabordéslescontratssuivants:• Bauxcommerciauxetprofessionnels• Sous-traitance• Franchise• Contratsinformatiques• Location-gérance• Caution• Assurancesdel’entreprise• Conditionsgénéralesdevente(dontrèglesdefacturationetdélaisdepaiement)
• Pré-requis
Avoir une expérience confirmée dans le traitement des dossiers des clients en expertisecomptableet/ouencommissariatauxcomptes.Avoirdesconnaissancesdebaseendroitdescontrats.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
Juridique
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84PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
10février2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-comptablestagiaire
Responsablemissioncomptable
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurconfirméCAC
Collaborateurjuridique
SARL, SAS, SA les points clés pour bien conseiller
• Objectifs
Les dirigeants de PME sont très attachés à la notion d’interlocuteur unique : il est doncimportantpoureuxdepouvoircomptersurlesinformationsdélivréesparlecollaborateurchargédeleurdossier.Leséminairepermetdefairelepointsurlesparticularitésjuridiquesdecestroisformesdesociétésetd’êtreainsicapabledesatisfaireàl’obligationdeconseil.
• SeperfectionnersurlesaspectsjuridiquesdesSARL,SASetSA.• Maîtriserlescaractéristiquesessentiellesdecestroisformessociales(SA,SAS,SARL)
afin:- d’assurerunsuivijuridiqueadéquat- desavoirrépondreauxquestionsdesdirigeantsd’entreprisesurlesopportunitésde
choixenmatièredestatutdudirigeantetdesystèmedegestion- demesureraussibienlesopportunitésquelesrisques
• Contenu
Constitution• Qualitéetnombred’associés• Formesautorisantlasociétéunipersonnelle• Capitalminimum
Fonctionnement• Poidsrelatifducadrelégaletdesdispositionsstatutaires• Partagedesrôlesentrelesorganesdedirectionetl’assembléegénérale• Contrôledelagestion
Statut des dirigeants• Nomination,révocation• Régimefiscaletsocial• Responsabilité• Statutduconjoint
Transmission des droits sociaux• Notiondesociétéouverteoufermée• Modalitésdecessiondesdroits
Avantages et inconvénients de la SAS comparée aux autres formes sociales
• Pré-requis
Connaîtrelemondedesentreprisesetavoirdesnotionsdebaseendroitdessociétés.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
Juridique
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85PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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04juin2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
Collaborateurjuridique
Savoir traiter les assemblées généralesApplication aux SARL et SAS
• Objectifs
L’objectifdecette journéeestdeprépareret/oudesuperviser lesassembléesgénéralesannuellesauseindesSARLetSASafind’enassurerlarégularité.Pour cela, des outils et feuilles de travail spécifiques seront remis aux participants. Cesélémentsseronttotalementpersonnalisables.
• Savoirprépareret/ousuperviserlesassembléesgénéralesannuelles
• Contenu
Introduction sur la mission juridique dans les cabinets
Les décisions collectives dans les SARL • Lesdifférentesdécisionscollectives• L’organisationdesassembléesgénérales• Leformalismeetlesformalités
Les décisions collectives dans les SAS• Lesdifférentesdécisionscollectives• L’organisationdesassembléesgénérales• Leformalismeetlesformalités
La mission d’approbation des comptes annuels• DanslaSARL• DanslaSAS
Les opérations complémentaires à l’AGOA• Nominationsetfixationdelarémunérationdesdirigeants• Transfertdesiège• Pertedelamoitiéducapital• Autorisationsdiverses
• Pré-requis
Avoiruneconnaissancedesfondamentauxendroitdessociétés.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
Juridique
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86PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
04novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
CollaborateurconfirméEC
Collaborateurconseil
Écoutez, détectez, vendez !
• Objectifs
Uncabinetdynamiqueestuncabinetauseinduquelchacundescollaborateursparticipeaudéveloppementdesmissions.L’écoute«active»estlatechniquedebasequivouspermettradedécelerdesattentesnonexpriméesparlesclientsetsaisirainsidesopportunitéspourdenouvellesmissions.
• Savoircommuniqueravecsesclientsdefaçonpositive• Savoiranticiperlesbesoinsetrépondreàleursattentes• Savoirproposerdenouvellesprestations,denouvellesmissions
• Contenu
Approche théorique• Sensibilisation aux attitudes d’aide à la communication à travers différents types de
communication• Lestechniquesdecommunication:lareformulation,l’observationetl’écoute• Lesdifférentsmoyensdecommunicationorale:lesmots,lavoix,leregard,lagestuelle
etlaprésentation
Approche pratique : maîtrise des échanges avec les clients• Analysedeleursbesoins• Écouteduclientetconduited’entretien• Approchemarketing:lestechniquesdevente
Entraînement pratique• Jeuxderôledansuncadreprofessionnel• Apprendreàseprésenter,argumenter,négocieretpercevoirlesattentesduclient
• Pré-requis
Êtreencontactavecdesclients,avecunminimumd’autonomiesursonportefeuillededossiers.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesJeuxderôlesTravailensous-groupesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
ManagementMarketing et
Communication
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87PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
28janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurdébutantEC
Assistantededirection
Secrétaireadministrative
Le secrétariat et l’accueil performant
• Objectifs
Fonctionéminemmentstratégique,lesecrétariatducabinetestvecteurd’imageetpivotdelacommunicationinterne.Ilaccueillelesprospectsetlesclientsaussibienphysiquementqu’autéléphone.Gérersontemps,planifieretorganiserses travaux,maîtriser lesTICetlesrèglesessentiellesdecommunication,telssontlesfacteursclésdelaperformancedenossecrétariats.
• Connaîtreparfaitementsonenvironnementprofessionnel• Connaîtrelesprincipesdegestiondesontemps,deplanificationetd’organisationde
sestravaux• Connaîtrel’intérêtdesnouvellestechnologiesbureautiques• Maîtriserlesrèglesdecommunicationinterneetderelationentrelespersonnes
• Contenu
Présentation synthétique de la profession• Missions• Responsabilités• Secretprofessionnel
Définition de la fonction de la secrétaire de direction et méthodes d’organisation du secrétariat
• Organisationetplanificationdestravaux• Accueil• Communicationetrelationsinternes• Traitementdesdocuments• Classementetarchivage• Procéduresducabinet
Profil souhaité de la secrétaire de cabinet comptable
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesJeuxderôlesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
ManagementMarketing et Communication
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88PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
29octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 200 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurdébutantEC
Collaborateurjuridique
S’initier à la gestion patrimoniale
• Objectifs
Les chefs d’entreprise sont de plus en plus nombreux à s’interroger sur leur gestionpatrimoniale. Mais les dirigeants sont souvent perturbés par la complexité juridique etfiscaleetladiversitédesoffresetremettentsouvent«àplustard»cettedémarche.Lesresponsablesdedossiersontbienpositionnéspour identifier lesbesoinsdesclients,recenser lesattentesdesclientsetalerter lecabinetsur l’opportunitéd’accompagner leclientdanscettedémarche.
• Connaître les enjeux économiques, juridiques et fiscaux d’une gestion patrimonialepourproposerunemissionauxclients
• Maîtriser la méthodologie d’une gestion patrimoniale ; inventaire du patrimoine ;diagnostic de la situation patrimoniale, définition du projet, identification des choixpossibles,enjeuxduprojet…
• Savoiridentifierlesbesoinsdeschefsd’entreprise• Êtreenmesuredesusciterlademandeetd’alerterlecabinet
• Contenu
Les missions de conseil patrimonial au sein du cabinet
Bilans à caractère familial et successoral• Bilanprévoyance• Bilanretraite• Bilansuccessoral
Missions destinées à améliorer les revenus du chef d’entreprise• Allégerlapressionfiscale• Accroîtrelepatrimoineduchefd’entreprise
Transmission du patrimoine
Diagnostic patrimonial global• Comprendrelesenjeuxd’unemissiondeconseilpatrimonialglobal• Propositiond’unquestionnairefavorisantl’entretienpatrimonialavecsonclient• Détecterlesbesoinsduclientpouralerterlecabinet
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
Minicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesExposé
Gestion de Patrimoine
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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89PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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04octobre2019ou06février2020
(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Responsablemissioncomptable
Responsablesecteurd’activité
CollaborateurdébutantEC
Collaborateurjuridique
Établir les comptes annuels et la liasse fiscale
• Objectifs
Aprèslestravauxderévision,l’informatiquenepeutàelleseuleétablirlescomptesannuelsetlaliassefiscale.Denombreuxtravauxderéflexionsontencorenécessaires.Ce séminaire permet aux collaborateurs d’apprendre à gérer cette étape en faisant lepointsurlestravauxspécifiquesnécessairestantpourlaliassefiscalequepourl’annexe;réflechiretmaîtriserl’organisationetlagestiondesdossiersafindegagnerdutempsen«périodefiscale».
• Savoirmettreenœuvrelesobligationscomptablesetfiscales• Savoirfinaliserlestravauxparl’établissementdescomptesannuelsetdelaliasse
fiscale• Préparerlesinformationsnonchiffréesetl’annexe• Maîtriserlaclôtureetlasupervisiondudossierdetravail• Savoirpréparerlamissiondel’annéesuivante
• Contenu
Généralités• Missiondel’expert-comptable• Dossierdetravail• Travauxdecontrôledefind’exercice• Travauxdefindemission• Préparationdelamissiondel’exercicesuivant
Élaboration et présentation des comptes annuels, évolution des textes - Directive comptable unique - PCG évolution des textes
• Lebilan• Lecomptederésultat• L’annexe(enfonctiondel’importancedel’entreprise:lesdifférentesversions)
Obligations fiscales• Régimed’impositiondespetitesetmoyennesentreprises• Préparationdelaliassefiscale:exemplesrégimenormaletrégimesimplifié
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
ComptabilitéRévision
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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90PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Dates :
24et25octobre2019ou30et31janvier2020(2jours)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 460 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurdébutantEC
Réviser un grand livre
• Objectifs
Le contrôle des comptes dans le cadre d’une mission de présentation nécessite uneméthodologie bien organisée de la révision du grand livre pour en assurer la pleineefficacité,danslerespectdesnormesprofessionnelles.Leséminairedonneuneapprochetrèsopérationnelledeladémarcheetdestechniquesderévisiondescomptesàtraverslalecturedugrandlivre.
• Savoirmettreenœuvreuneméthodologiedecontrôledescomptesdanslerespectdesnormesd’unemissiondeprésentation
• Savoiranalyserlegrandlivreavecunregardcritique• Savoirintégrerlesnouvellesrèglescomptablesdansl’approchedecontrôle• Savoirvaliderlescomptesparcyclesconformémentauprogrammedetravail
L’objectifdeceséminairen’estpasdepratiquerunerévisioncomplèted’uncaspratiquemais d’apporter une méthodologie par cycles et d’apporter des astuces pour réviser ungrandlivredefaçonoptimale.
• Contenu
Cadre général d’intervention
Les feuilles de travail, le dossier
Le grand livre• Conception,présentation,contenu• Saplacedanslecyclecomptable
L’analyse des comptes• Significationéconomiqueetjuridique
La recherche des erreurs, des omissions• Contrôleparcycles• Déterminationdel’ordrelogiqueàrespecter• Pointages,analyses• Recoupementsinternesetexternes• Contrôlesdevraisemblance
Les problèmes de séparation des exercices
• Pré-requis
Maîtriserlasaisiecomptableetsavoirsolderlescomptesclients/fournisseurs...
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationAnalysededocumentationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
ComptabilitéRévision
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
‹ Retoursommaire
91PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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07novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-comptablestagiaire
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurconfirméCAC
Arrêter les comptes annuels 2019 : aspects comptables, juridiques, sociaux et fiscauxÉvolutions et nouveautés
• Objectifs
Chaqueannée,denombreuxtexteslégauxetréglementaires,issusdeladoctrineetdelajurisprudence,modifientlecadredanslequellesexperts-comptablesetleurscollaborateurspréparentlescomptesannuels.Sommes-noussûrsqu’aumomentdestravauxdeclôture,aucuntexten’aétéomis?La participation à cette formation permettra de revoir toutes les principales nouveautésparuesdontilfauttenircomptepourréfléchiràleurmiseenœuvreetainsipréparerlescomptesannuelsdesclientsavecunepleinesécurité.
• Maîtriserlesnouveauxtexteslégauxetréglementairesinfluençantlapréparationdescomptesannuels
• Savoirlesprendreencomptedanslestravauxetsavoiranalyserlesincidencesdecesmodifications
• Contenu
Panorama de l’actualité comptable, juridique, sociale et fiscale, précisions sur l’évolution des textes antérieurs à travers les cycles
• Achats/fournisseurs/stock,ventes/clients,immobilisations,social,fiscalité,trésorerie,capitauxpropres,provisionspourrisquesetcharges
Panorama de l’actualité en matière d’information financière et comptable • Annexe,rapportdegestion....• Rappeldesobligationscomptablesdespersonnesphysiquesetdespersonnesmorales
enfonctiondesseuilsfiscauxetcomptables
Évolution de l’environnement pour les experts-comptables • Nouvellesnormesetautrestextesimportants
Pourchacundesthèmesabordésci-dessusserontappréhendées:leslois,laréglementation,ladoctrineetlajurisprudenceayantunimpactsurlaclôturedescomptes2019.Laloidefinances2020etlaloidefinancementdelasécuritésociale2020serontprisesencomptepourcequiconcernelesdispositionsentrantenvigueuren2019.
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
ComptabilitéRévision
‹ Retoursommaire
92PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
26novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Réviser un grand livre - Perfectionnement
• Objectifs
La formation permet aux participants de maîtriser certaines difficultés de traitementd’opérationspluscomplexesquedanslepremierséminaire(Réviserungrandlivre).Lesthèmesproposéspermettentainsiauxparticipants,àlafinduséminaire,detraiterenautonomiequasimentl’intégralitéd’undossierd’uneTPE.L’apportduparticipantàsoncabinetpermettraainsid’allégersignificativementletravailderévisionpourl’expert-comptable.
• Consolidersesacquissurlescontrôlesincontournables• Intégrerdestechniquescomplémentairespourlescyclesàcaractèrefiscaletsocial
• Contenu
Test de positionnement à partir du séminaire « Réviser un grand livre »
Étude de 8 grands thèmes et mise en pratique sur les sujets suivants • Lerésultatfiscal• L’intéressement• Gestiondesimmobilisations• Suivid’OPCVM• AvantagesfiscauxBNC• Lavoiture• ChargessocialesBNC• ChargessocialesTNS
• Pré-requis
Avoirsuivilaformation«Réviserungrandlivre»(REC205).
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
ComptabilitéRévision
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93PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
06décembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
Expert-comptablestagiaire
Responsablemissioncomptable
Révision des comptes : pertinence des contrôles
• Objectifs
Ceséminairedonneauxparticipants lescléspouroptimiseret rentabiliser leurs travauxenleurmontrantlesméthodespourchoisirlestechniquesdecontrôlespertinentsdanslecadredelarévisiondescomptesannuels.Eneffet,lescollaborateursconnaissentsouventlesoutilsutilespourmenerlestravauxderévisiondescomptes,maispasnécessairementlesplusappropriés.Lestravauxsefonttropsouventparautomatismeetnonpasenfonctiondudossieràtraiter.
• Maîtriserlaméthodologied’approchedudossierpermettantdechoisirlestechniquesde contrôles appropriées à chaque dossier et/ou chaque cycle, dans le cadre d’unemissiond’expertisecomptable
• Savoirconcilierrigueur,efficacitéetrespectdubudgettemps
• Contenu
Élaboration d’un plan de contrôle des comptes
Analyse des risques de contrôle
Méthodologie pour appréhender les contrôles les plus opportuns sur un dossier
L’utilité du contrôle interne pour la révision des comptes
Les contrôles de comptes indispensables
• Pré-requis
Maîtriserl’établissementdescomptesannuels.
• Pédagogie
DébatÉtudedecasExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesTravailensous-groupes
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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94PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Optimiser le traitement des dossiers des TPE
• Objectifs
Les TPE constituent souvent une part importante de la clientèle d’un cabinet, et lescollaborateurs maîtrisent difficilement les particularités de ce type de clientèle : règlesfiscalesetsocialesspécifiques,adaptationdesprincipesetrèglescomptables,organisationdelatenuecomptable,suividansletemps...Pour répondre à ces besoins, ce séminaire donne aux collaborateurs les connaissancesthéoriquesnécessairesetpermetuneréflexionsurlesmodesderelationaveclesclientsetsur l’organisationde lamissionetdesdossiers. Ilestdoncdirectementutilepour lescabinets.
• ConnaîtrelestextescomptablesetfiscauxapplicablesauxTPE• Gérerlesuividesseuils• Maîtriserlesmodalitésd’applicationdelacomptabilitédetrésorerieetlesparticularités
delamissiondeprésentationdanscecontexte• Maîtriserl’organisationdecesdossiersetl’utilisationdesoutilsinformatiquesadaptés• Savoirconseillerleclientsurleschoixàopérer
• Contenu
Le marché des TPE et leurs spécificités : part importante dans la clientèle des cabinets et capacité contributive faible : un paradoxe à maîtriser
L’environnement de la mission : les normes professionnelles de l’OEC et le devoir de conseil
L’auto-entrepreneur et la micro-entreprise : des clients en devenir
Organisation du dossier de la TPE au sein du cabinet : industrialiser la démarche• Prisedeconnaissanceduclientetdesonsecteurd’activité:outilsetincontournables• Constitutiondudossierpermanent:desfondationssolides• Échéancierdesobligations:travaillerensécurité• Relationsclients/cabinets/tiers(organismessociauxetfiscaux)
Les aspects comptables : répondre à l’impératif de productivité en toute sécurité• Rappelsurlesprincipalesobligationscomptables(périodicité,annexeetinconvénients,
pourquelsclients?)• Les nouvelles obligations applicables aux caisses enregistreuses et aux logiciels de
comptabilitéinformatisée• Conséquencessurl’organisationadministrativedudossier• Communicationdespiècescomptablesparleclient• Récupérationdesextraitsbancaires• Utilisationdeplansdecomptesetdeparamètresstandards• Gaindetemps:constituerledossierdetravailtoutaulongdel’année
Les aspects fiscaux• Rappelsurlesprincipalesobligationsfiscales• LeFEC,outildecontrôlepourl’administrationfiscaleetopportunitépourlecabinet
La gestion des seuils et les options fiscales (RSI/RN etc.)
Autres aspects
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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95PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Date :
16décembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-comptablestagiaire
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurdébutantEC
Le conseil courant : les 5/10 FAQ
Développement autour de la mission principale : quels outils de gestion proposer aux TPE ?
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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96PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
09janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-comptablestagiaire
Responsablemissioncomptable
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurconfirméCAC
Accompagner son client dans le e-commerce
• Objectifs
Ceséminaireestdestinéàdescollaborateursautonomesquisouhaitentseperfectionner.Ilabordelesparticularitésducommerceélectroniquedefaçontransversalesoussesaspectscomptables,juridiquesetfiscaux.Ilprésentedefaçonsynthétiqueuneinformationcomplètesur lesprincipalesparticularitésdecettepratiqueenpleindéveloppement,qu’il s’agissed’entreprises spécialisées dans la vente à distance ou plus simplement d’entreprisesdéveloppantunsitemarchandaccessoire.
• Identifierlesprincipauxaxesd’analysed’unbilandesociétépratiquantlee-commerce• Comprendre comment traiter efficacement un dossier e-commerce (dépenses, site
internet,chiffred’affaires,porte-monnaieélectronique...)• Maîtriserlafiscalitéducommerceélectronique• Comprendrel’actualitéjuridiqueenlienaveclee-commerce
• Contenu
Les aspects comptables• Lacomptabilisationdesdépensesliéesausiteinternet• Lacomptabilisationdesopérationsdeventeenligne• Lesmesuresd’organisationinterne
Les aspects fiscaux• E-commerceetTVA• Déclarationsadministratives• E-commerceetimpositiondurésultatfiscal• E-commerceetcasparticuliers
Les aspects juridiques• Contextejuridique• Assistancejuridiqueliéeausited’e-commerce• Particularismesdel’actedeventesousformeélectronique
La création et l’audit du site de vente en ligne - mise en pratique• Lesprincipesàrespecterpourcréerunsitedeventeenligne• L’auditdessitesdeventeenligne
• Pré-requis
Maîtriser l’organisation et le suivi des missions comptables, présentation des comptesannuelsetautresprestationscourantes.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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97PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
18février2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
CollaborateurdébutantEC
Maîtriser la comptabilisation des opérations courantes
• Objectifs
Cetteformationpermetd’acquériroudepréciserlesconnaissancessurlacomptabilisationcouranteycomprislesopérationsd’inventaire,de(re)fairelepointsurlesgrandsprincipescomptablesetdoncd’êtreplusefficacedanslestravauxliésàlamissionprincipale.
• Connaîtrelesobligationslégalesliéesàlatenued’undossiercomptable• Comprendrelecontextegénéraldelatenuedelacomptabilité• Maîtriserlacomptabilisationdesopérationscourantes• Savoirgérerlacollectedespiècesjustificatives
• Contenu
Rappel des principes de base du droit comptable
Comptabilisation des opérations courantes avec fiches d’écritures standards• Lesimmobilisationsetamortissements• Lesstocks• Lesfournisseursetclients• Lesécrituresdepaie• Contrôledesrèglementsbancaires• ComptabilisationdelaTVA• Écrituresderégularisation
Les documents à collecter au dossier annuel et permanent
• Pré-requis
Êtrecapabledecomprendreetcomptabiliseruneécriturecomptable.
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesMinicasd’application
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
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98PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Traiter un dossier bâtiment
• Objectifs
Lesecteurdubâtiment,secteurclédel’économie,présentedetrèsnombreusesspécificités.Ce séminaire permet de faire le point sur celles-ci et de reprendre les connaissancesthéoriquesetpratiquesnécessairesàunebonnegestioncomptable, fiscaleetsocialedudossier.Lesparticipantsàceséminairesaurontdonctraiterleurdossieravecefficacitéetsécurité.Leséminaireferaunelargepartàl’élaborationdudossierdetravail,enharmonieavecleréférentielnormatifetdéontologiqueetlalutteanti-blanchiment.Lesdifférentesséquencesserontégalementaxéessurl’analysedesrisquesdanslesecteur(sous-traitants,main-d’œuvreétrangèreettravaildissimulé).Leséminaireapporterauneméthodologiepermettantdedévelopperlamissiondeconseildanscesecteur(suividesprixderevientdechantier).
• Savoirgérerledossierdetravail• Savoirrespecterlesnormesdelamissiondeprésentationselonleréférentielnormatif• Connaîtrelesspécificitéscomptables,fiscales, juridiquesetsocialesdesentreprises
decesecteur• Savoirappréhenderlesdifficultésparticulièresdecesecteurauplanpratique• Maîtriserlesrisquesdel’entrepriseenmatièresocialeetfiscale• Connaîtrelesméthodesdesuivideschantiers(méthodedel’avancement)• Maîtriserlareconnaissanceduchiffred’affaires• Validerleprixderevientduchantier
• Contenu
Introduction : les chiffres clés
Gérer le dossier comptable• Lecadrederéférencedesmissionsdel’expert-comptable• Méthodesdecomptabilisationdeschantiers• Lavalorisationdestravauxencours• Lesprovisionsconstituéesdansl’entreprisedebâtiment• Gérerlessous-traitants• Gérerleprêtdemain-d’œuvre• Gérerlesrisquesencourusparledonneurd’ordre• Prévenirletravaildissimulé• Blanchimentetautresrisquesd’ordrepénal
Gérer le dossier fiscal• SuivietcontrôledelaTVAdanslebâtiment• Calculerlestaxesassisessurlessalaires• ContrôlerlaCET-CFE-CVAE• LeCICE
Gérer le dossier social• AppliquerlesrèglessocialesduBTP• Gérerlesfraisprofessionnels• Gérerlesheuressupplémentaires• GérerlesparticularitésduBTP• Gérerlamain-d’œuvreétrangère• GérerleDocumentUniquedesrisquesprofessionnels• Lecontratdetravailpourladuréeduchantier
Gérer le dossier juridique
Secteurs
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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99PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Date :
14octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
Responsablesecteurd’activité
CollaborateurconfirméEC
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancescomptables,fiscalesetsociales.Lesparticipantsdoiventavoirunecourteexpérienceprofessionnelle.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
Secteurs
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100PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
09décembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
Responsablesecteurd’activité
CollaborateurconfirméEC
Traiter un dossier bar, tabac, presse
• Objectifs
Gestion des jeux, vente de tabac, vente de journaux, dispositions sociales spécifiques,le secteur « bar, presse, tabac » nécessite des connaissances théoriques et pratiquesprécises.Voscollaborateurslesmaîtrisent-elles?Ce séminaire, très pratique, apporte la possibilité de pouvoir traiter des dossiers«bar,presse,tabac»surleplancomptable,fiscal,socialetéconomiquedefaçonefficace,endonnantauxcollaborateurslesoutilspourgérerledossierdanssonintégralité.
• Connaîtrelesparticularitésdecesecteur• Maîtriserlesspécificitéscomptablesetfiscalesliéesauxcomptesdetiers• Savoirgérerlesparticularitéssociales• Savoirorganiserlestravauxetledossieraucabinet
• Contenu
Spécificités économiques• Activitésdeventes• Activitésdeprestationsdeservices• Activitéscommissionnéesdesecteursconcédés
Spécificités sociales• Couverturesocialedel’exploitantetdesonconjoint• Dispositionsconventionnelles
Spécificités fiscales• Impositiondesbénéfices• Contributionéconomiqueterritoriale• LaTVA• Impôtsettaxesdiverses
Organisation du dossier• L’organisationinternedel’entreprise• L’organisationdudossieraucabinet
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancescomptables,fiscalesetdedroitdutravailainsiqu’uneexpérienceprofessionnelle.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
Secteurs
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101PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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11février2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
CollaborateurconfirméEC
Expert-comptablestagiaire
Responsablemissioncomptable
Responsablesecteurd’activité
Collaborateur
Traiter un dossier profession libérale (BNC)
• Objectifs
Les professions libérales, qui ont souvent recours à des cabinets d’expertise comptable,semblent souvent des dossiers simples à gérer, ne nécessitant pas de connaissancesparticulières. Or, il y a beaucoup de spécificités qu’il est indispensable de bien maîtrisersi l’on veut aider son client sans lui faire courir de risques, ainsi qu’au cabinet (règlescomptablesspécifiques,déclarationsfiscalesparticulières,environnement).Ledossierdetravaildoitdoncêtregérépourtenircomptedetoutescesspécificités.Laparticipationàcetteactionpermetdefaire lepointsurtoutes lesrèglesrégissant lesBNCetderéfléchiràlaconduitedelamission.
• Connaître les particularités comptables et fiscales des BNC et les spécificités decertainssecteurs
• SavoirutiliserlesdossiersdetravailBNCproposésparl’OrdredesExperts-Comptablesetorganiserlamissionenutilisantdesoutilsinformatiquesspécifiques
• Maîtriserlaconduitedelamission• Savoirproposerdesproduitsconseilsadaptés
• Contenu
Présentation synthétique du marché des professions libérales
Obligations comptables et fiscales• Présentationdesrégimesfiscauxd’impositiondirecte(régimesgénéraux)• Lesparticularitésdequelquesrégimesd’impositionsectoriels• Impôtsindirects
Conduite de la mission BNC• Prisedeconnaissanceduclient• Lettredemission• Organisationetprogrammationdelamission• Travauxencoursetenfind’exercice• Contrôlesspécifiquesdecertainssecteurs• Établissementdela2035etdesdocumentsAGA• Lamissiondeconseil• LeslogicielsBNC
• Pré-requis
AvoirunebonnemaîtrisedelagestiondedossiersdePME.
• Pédagogie
AnalysededocumentationÉchanged’expériencesÉtudedecasExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
Secteurs
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102PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
09juin2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-comptablestagiaire
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
La location meublée
• Objectifs
L’activitédelocationmeubléeestdeplusenpluspratiquéeparnosclients.Répondantàdesrèglesfiscalestrèsstrictes,ellenécessiteuneconnaissancetrèsapprofondiedusecteuretfaitappelàdenombreuxdomainesdelafiscalité.Noscollaborateursmaîtrisent-ilscesrègles?Lespiègessontnombreuxetlesrisquesdeconfusionégalement.Cetteactionleurdonneralesconnaissancesnécessairespourleurpermettredeconseillerentoutesécuritéleursclientsetdoncdedévelopperl’activitéducabinet.
• Connaître le champ d’application des règles fiscales régissant l’activité de locationmeublée
• Connaître et savoir remplir les obligations déclaratives attachées à ces dispositionsfiscales
• Contenu
Définitions de l’activité de location meublée : juridique et fiscale
Les modes d’exercice de l’activité de location meublée• Nompropre• Enindivision• EnSARLdefamille...
Le caractère professionnel ou non de l’activité
Les nouveaux loueurs professionnels vis-à-vis des cotisations sociales
Les modalités d’imposition des revenus• Lespiègesdel’amortissement• Lespiègesliésàl’applicationdel’article39Cquienlimiteladéductibilité
Les modalités d’imposition des plus-values
La TVA
Les autres impôts et taxes• IFI• Impôtslocaux....
LesapportsdelaloiELAN
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancescomptables,fiscalesetdedroitdutravail,ainsiqu’uneexpérienceprofessionnelle.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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103PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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16octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Collaborateursocial
Protection sociale des TNS : se poser les bonnes questions
• Objectifs
La connaissance précise de l’aspect social du statut d’artisan, de commerçant ou deprofessionnel libéral est importante pour les accompagner au cours de leur activité. Ceséminaire aborde les différents points à contrôler pour contourner les pièges, tant auniveaudescotisationsquedesprestations.Cetteformationpermetégalementdemettreenévidencelespointsd’alertedesclientssurleurrégimesocial.
• MaîtriserlescaractéristiquesessentiellesdelaprotectionsocialedesTNS• Savoirdiagnostiquerlescarencesdanslaprotectionsociale• Savoirrepérerlespiègesetlescontourner
• Contenu
La logique des régimes
Affiliation et cotisations
Prévoyance (invalidité, décès) : comment repérer les vides de prestation assurance maladie
La retraite de base et la retraite complémentaire : comment les optimiser?
Régimes facultatifs : caractéristiques et règles fiscales
Fiches de pré-diagnostic
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ÉtudedecasExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Social
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104PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
28octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
Responsableservicejuridique
Responsableservicesocial
Responsablesecteurd’activité
Collaborateurjuridique
Collaborateurpaie
ResponsableRHcabinet
Actualités socialesApports de la loi et de la jurisprudence
• Objectifs
Lamaîtrisedesnouvellesrèglesenmatièresocialeestdéterminantepourmeneràbienlesmissionssocialesducabinetetl’informationdesclients.Aucoursdeceséminaire,l’examendesnouveauxtextesetdelajurisprudenceestaxésurlesproblématiquesduquotidiendesentreprises.
• Maîtriser les nouvelles règles à connaître dans le cadre de la mission sociale ducabinetetmenerdesactionsdesensibilisationauprèsdesclients
• Actualisersesconnaissancespourpermettrel’identificationdesrisquesencourusparl’entreprise,ainsiquel’analysecritiquedeleursconséquences
• Contenu
Planrésuméàjouràladatedejanvier2019(contenumodifiéchaquetrimestre)
Les nouveaux textes législatifs et réglementaires• Loidefinancementdelasécuritésocialepour2019• Loidefinancespour2019• Loiportantmesuresd’urgenceéconomiquesetsociales• Loirelativeàlaluttecontrelafraude• Loipourlalibertédechoisirsonavenirprofessionnel• Etc.
Décrets
Actualité jurisprudentielle• Relationsindividuellesdutravail
-Exécutionducontratdetravail-Modificationducontratdetravail-Ruptureducontratdetravail
• Relationscollectivesdutravail-Environnementjuridiquedel’entreprise-Duréedutravail-Épargnesalariale-Représentantsdupersonnel
• Protectionsociale-Cotisationssociales-Protectionsocialecomplémentaire
• Travailillégal
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Social
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105PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
12et13novembre2019(2jours)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 460 ?
Public :
Expert-comptablestagiaire
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
Responsableserviceconseil
CollaborateurdébutantEC
CollaborateurconfirméCAC
Collaborateurjuridique
Collaborateursocial
Collaborateurpaie
Pratique de la paie : les aspects courants (Niveau 1)Environnement juridique, calcul des plafonds, cotisations sociales, gérer des situations courantes, élaboration des bulletins
• Objectifs
Ceséminaireviseàmettreenévidencelesrèglesdebasesd’élaborationdelapaieentenantcomptedeladiversitédessituationsrencontréesauseindescabinetsd’expertisecomptable.Trèspratique,ilconcernelesgestionnairesdepaiedébutantsouceuxd’unefaibleanciennetéquiontbesoind’unrappeldesrèglesdebasessécurisantlaproductiondespaies.
• Comprendrelecadrejuridiquedesrelationsdutravailetserepérerdanslesdifférentesrèglesapplicablesàl’entreprise
• Connaîtrelesrèglesdebasedecalculd’unbulletindepaie• Connaître l’incidencedesévénements lespluscourantssur lapaieet lesprincipaux
casparticulierspouvantaffecterlarémunération
• Contenu
État des lieux de la réglementation du travail• Codedutravail,conventionsetaccordscollectifs,usages,règlementintérieur,contratsde
travail
Les préalables à l’embauche (formalités)
Les règles de base de calcul des bulletins de paie• Lesélémentsconstitutifsd’unbulletin:principesgénérauxetformalisme• Aspectspratiques:calculdelarémunération,duréedutravail
Charges sociales sur salaire• Plafondettranches(principesetcaspratiques)• Cotisationssocialesetvoletdéclaratif(DSN,PAS...)
Particularités courantes - incidence sur la rémunération et le bulletin de paie, incidence du PAS
• Approchessur:arrêtsmaladie,maternité,accidentdutravail• Approchessur:congéspayés,joursfériés,absences• Avantagesennature,remboursementdefrais
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Social
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106PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
25novembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Collaborateursocial
Collaborateurpaie
Pratique de la paie : spécificités de l’hôtellerie et de la restauration (HCR)
• Objectifs
Vous établissez (ou envisagez d’établir) des paies et des déclarations sociales dans lesecteur de l’hôtellerie et de la restauration. Dans un secteur où la réglementation estsouvent complexe, vous souhaitez sécuriser votre pratique. Ce séminaire permet demaîtriser les règles fondamentales de ce secteur d’activité. Il traite à la fois des paiesgénéralesdusecteuretdespaiesparticulières(pourboires,extras...).Ilgarantitunemiseàjourdesconnaissancesenlienavecl’actualitéetlaconventioncollectiveapplicable.
• Connaître lesspécificitésrelativesà l’élaborationdespaies,deschargessocialesetdesautresobligationssocialesdanslesecteurdel’hôtellerieetlarestauration
• Connaîtrelesaspectspratiquesconcernantl’organisationdestravauxpourlapaieafinderespecterlesdélaisetsatisfaireàtouteslesobligationsdecesecteur
• Contenu
Précisions sur le contexte de la profession
Présentation de la convention collective n°3292 : « hôtels, cafés, restaurants », précisions sur la durée du travail et le point sur les paies particulières (pourboires, extras, saisonniers)
La gestion de l’emploi (temps de travail, contrats particuliers...)
Analyse détaillée des éléments constitutifs du salaire brut (salaire, espèce et avantages en nature)
Les organismes sociaux, les charges sociales (avec la prévoyance et les frais de santé)
• Pré-requis
Avoirdéjàfaitdesbulletinsdepaieetconnaîtreledroitdutravail.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Social
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107PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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10décembre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Responsableservicesocial
CollaborateurconfirméEC
Collaborateurjuridique
Collaborateursocial
Collaborateurpaie
ResponsableRHcabinet
Questions / Réponses en social - Le Droit
• Objectifs
Dansuncadreréglementaireenperpétuelleévolution,vousvousinterrogerezparfoissurl’applicationdecertainesrègles.Faireunpointdevosconnaissancesseraitunatoutdansvotrepratiquerégulière.Cette formation est conçue à partir des règles juridiques sociales les plus fréquentesutilisées par les professionnels. Elle vise à vous apporter les réponses aux principalesdifficultésquevouspouvezrencontrerauquotidiendansledomainesocial.
• Maîtriserlesdernièresévolutionsjuridiquesdansledéploiementdesmissionssociales• Êtrecapabled’appliquerlorsdelaréalisationdelamissionsociale,lesrèglesprévues
par la réglementation sociale (droit social, droit de la sécurité sociale, évolutionsjurisprudentielles)
• Contenu
Questions / Réponses relatives à l’embauche des salariés• L’employeura-t-illechoix,lorsd’uneembauche,entrelerecoursàunCDIouàunCDD?• Lesalariéetl’employeurpeuvent-ilsnégocierlibrementlesalairecontractuel?• Comment réagir face à un refus d’affiliation d’un salarié au régime de prévoyance
«fraisdesanté»obligatoiredansl’entreprise?• L’employeurest-ilsoumisàl’obligationd’organiserunevisitemédicalepourtoutesles
embauches?• Dansquelscas lesdirigeantsd’entreprisepeuvent-ilscumuler leurmandatavecun
contratdetravail?• Auseind’ungroupedesociété,est-ilpossibledetransférerlecontratdetravaild’un
salariéd’unesociétéàuneautre?
Questions / Réponses relatives à l’exécution du contrat de travail• Quefaireencasd’arrêtdetravaild’unsalarié?• Commentsecalculel’anciennetédessalariés?• Commentréagirencasd’absenceinjustifiéedusalarié?• Est-ilpossiblepourunemployeurdecontesterunarrêtdetravaildusalarié?• Quelssontlesdroitsd’unsalariédéclaréinapteàsonpostedetravail?
Questions / Réponses relatives à la rupture du contrat de travail• Encasdefermetured’unétablissement,peut-onlicencierpourmotiféconomiqueles
salariésquiysontattachés?• L’employeur peut-il refuser librement les demandes de rupture conventionnelle
émanantdessalariés?• Quelestleformalismeapplicableencasderupturedelapérioded’essai?• Lanonréalisationdesobjectifsfixésausalariéest-elleunmotifpouvantjustifierson
licenciement?
Questions / Réponses relatives à l’entreprise• Quelleestl’incidencedel’adhésiondel’entrepriseàunsyndicatprofessionnel?• Est-ilpossibled’appliquerdeuxconventionscollectives?
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancesjuridiquessocialesdebase.
• Pédagogie
Échanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesExposé
Social
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108
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
15janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-comptablestagiaire
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
Responsableservicesocial
Collaborateurjuridique
Collaborateurpaie
SocialLes contrôles sociaux et les principaux chefs de redressementProcédures de contrôle - Particularités liées aux avantages en nature et frais professionnels
• Objectifs
L’URSSAF effectue des contrôles réguliers des entreprises au niveau des cotisationschômageetprochainementceluidescaissesderetraitescomplémentaires.Lesincidencesd’unredressementpeuventêtrelourdes.Aprèsavoirexaminélecadrejuridiqueducontrôle,l’étudedesprincipauxredressementseffectuéspar l’URSSAFpermetdemieuxconnaîtrelesrisquesgénérauxetceuxdel’entreprisepourmieuxlesanticiper.
• SavoirprépareretsuivrelesdifférentstypesdecontrôlesURSSAF• Savoiraccompagnerleclientlorsduprocessusducontrôle• Savoiridentifierlesrisquespropresàl’entreprise• Comprendrelesdifférentestechniquesdetravaildesinspecteurs• Savoirsécurisersondossierparlebiaisdurescritsocial
• Contenu
Cetteformations’articuleautourdedeuxgrandesparties:
Procédure de contrôle URSSAF• Préventionducontrôle:lerescritsocial• Casspécifiquedutravaildissimulé• Déroulementducontrôle• Suitesducontrôle:miseendemeure,etc.
Principaux chefs de redressement• Avantagesennature,fraisprofessionnelsetfraisd’entreprise• Véhicule• Trajetdomicile/lieudetravail• Nourriture• NTICettélétravail• Granddéplacement• Déductionspécifiquepourfraisprofessionnels• Dirigeants• Retraitesupplémentaireetprévoyancecomplémentaire
• Pré-requis
Avoirdéjàfaitdesbulletinsdepaieetconnaîtreledroitdutravail.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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109
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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éDate :
24janvier2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Collaborateurpaie
SocialPratique de la paie : spécificités du bâtiment et des travaux publics (BTP)Évolution des conventions collectives : êtes-vous à jour ?
• Objectifs
Lesdossiersdusecteurbâtimentetdestravauxpublicssontnombreuxdanslesportefeuillesdepaie.Àtraverscetteformation,l’idéeestdemaîtriserlesrèglescourantesapplicablesàcesecteurspécifiquepourensécuriserlapaie.Lesconventionscollectivessontencoursdemodification,faiteslepoint.Maisaussiprenezconnaissancedesprincipauxpointspouvantfairel’objetd’unaccordd’entreprise.
• Connaître lesspécificitésrelativesà l’élaborationdespaies,deschargessocialesetdesautresobligationssocialesdanslesecteurdubâtiment
• Comprendrelesdifférentesmodalitésderemboursementsdefraisetl’incidencedeladéductionspécifiquesurlecalculdeschargessociales
• Maîtriserlesspécificitésdubâtimentpourl’établissementdubulletindepaie
• Contenu
Présentation de la convention collective BTP
L’embauche
Analyse détaillée des éléments constitutifs du salaire
Frais professionnels et déplacements
Les cotisations et leur calcul
Événements courants
La rupture du contrat
• Pré-requis
Avoirdéjàfaitdesbulletinsdepaieetconnaîtrelesfondamentauxdudroitdutravail.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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110
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
05février2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurdébutantEC
Collaborateursocial
Collaborateurpaie
SocialLes problèmes juridiques et sociaux du salarié : inaptitude, absence, rupture du contrat
• Objectifs
L’emploi de personnel s’accompagne d’un certain nombre de problématiques quel’employeur va devoir traiter dans sa relation avec le salarié. Cela peut aller des petitsretards agaçants, à l’abandon de poste, en passant par l’alcoolémie ou la drogue sur lelieu de travail. La question est souvent urgente et la réponse « dépassionnée » doit êtrejuridiquement adaptée. Souvent, les gestionnaires de paie sont en première ligne pourrecevoir les appels urgents des clients. Afin de bien accompagner nos clients dans leurgestiondel’emploi,ilestimportantdeseformeroudefaireunpointsurcesthématiques.UnebonneidéepourdévelopperetfaireévoluerlesmissionsversuneassistanceRH.
Connaîtrel’étatdudroitetdelajurisprudencesurlessituationssuivantes:• Retardsjustifiésetnonjustifiés• Absencesjustifiéesetnonjustifiées• Maladiesprolongéesetmaladiesrépétées• Accidentdutravailjustifiésetnonjustifiés• Aptitudeavecréservesetinaptitude
Savoirdanscessituations:• Lesclarifier• Traiterchaquecasparticulier• Prendrelesbonnesdécisions• Évaluerlesrisques• Sécuriserlesdécisions
• Contenu
Des retards et absences injustifiées à l’abandon de poste : comment les traiter ?
Les absences pour maladie
Les absences pour cause d’accident du travail et de maladie professionnelle
Cas particulier : alcool et toxicomanie au travail
Les aptitudes et les inaptitudes au poste
• Pré-requis
Avoirdesnotionsjuridiquessocialesdebase.
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesÉtudedecas
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111
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
17février2020(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-comptablestagiaire
Collaborateur
Responsableservicesocial
Collaborateurpaie
SocialActualité de la paie
• Objectifs
Ceséminaireviseàmaîtriser lesnouvellesrèglesde l’établissementde lapaie. Il fait lepointsurl’actualitédudroitsocialauregarddelapaie,qu’ils’agissedesnouvelleslois,desdécretspubliés,descirculairesetaussidelajurisprudenceetd’entirerlesconséquencespratiquesauniveaudel’établissementdelapaie.
• Maîtriserlesnouvellesrègles(enfonctiondel’actualité)danslecadredel’établissementdelapaie
• Connaître l’actualité des réformes sociales (sur une période d’un an) ayant desconséquencesimmédiatessurlapaie
• Connaîtrelesderniersbarèmes,lesobligationsdéclaratives,etc.• Savoirconfronterlesdifférentespratiquesdescabinetsetobtenirdesréponsesclaires
etprécises
• Contenu
Le programme évolue en fonction de l’actualité et il est réactualisé chaque trimestre.Chaqueactualitéestdécritepuissonapplicationsurlebulletindepaieesttranscriteviaunmodèledebulletindepaieetuncaspratique.Sontnotammenttraitéesles:
• Actualitéssur lesprélèvementssociaux (calculetpaiementdescotisationssociales,obligationsdéclaratives,aidesàl’embauche,etc.)
• Actualitéssurlesdifférentsélémentsderémunérations(salaires,avantagesennatureetfraisprofessionnels)
• Actualitéssurletraitementdesincidences(suspensionducontratdetravail,duréedutravail,ruptureducontratdetravail)
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéTravailensous-groupesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
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Date :
11et12juin2020(2jours)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 460 ?
Public :
Collaborateur
Responsableservicesocial
Collaborateursocial
Collaborateurpaie
SocialPratique de la paie : les aspects complexes (Niveau 2)Contrats particuliers, situations spécifiques, statuts particuliers
• Objectifs
Dansuncadreréglementaireenperpétuelleévolution,lecabinetdoitpouvoirconseillersesclientsettraiterparfaitementlapaie;permettreauxpraticiensdelapaiederéactualiserleursconnaissancesquisesontjusque-làsouventreposéessurunepratique«surletas»parfoiserronée.Ilfautdonclessensibilisersurlesrisquesdeméconnaissancedesrèglessocialesetdesécurisationdelaproductionpaie.
• Savoirtraiterlessituationsetévénementsparticuliersaffectantlarémunération• Savoirtraduire,danslapaie,lesimplicationsliéesàladuréedutravail• Savoirtraiterladéductibilitédescotisationssocialesauxrégimescomplémentaires• Savoirtraiterlesprincipauxstatutsparticuliers
• Contenu
Situations particulières liées à la nature du contrat de travail• Emploiàtempspartiel• Salariésàemployeursmultiples• Contratsparticuliers(alternance)• Stagiaires
Évènements particuliers• Traitementdesarrêtsmaladieavecindemnitésjournalièresdeprévoyance• Déductibilitédescotisationsauxrégimescomplémentaires• Avisàtiers-détenteuretsaisie-arrêt• Activitépartielle
Statuts particuliers• LesVRP• Contratssaisonniers• Travailleursàdomicile• Télétravail
• Pré-requis
Maîtriser les connaissances faisant l’objet du séminaire « Pratique de la paie : aspectscourants».
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
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Date :
15octobre2019(1jour)
Lieu :
Toulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
Collaborateurconseil
Système d’information et numérique
Sensibilisation à la transition numérique pour les collaborateurs
• Objectifs
Lemondequientourelescabinetsd’expertisecomptableconnaîtdepuisquelquesannéesde profonds changements, qui ne sont pas sans conséquence sur le comportement desclients et donc, in fine, sur la nature des missions, sur la gestion et l’organisation descabinetsetsurletravaildescollaborateurs.Tout le monde s’accorde à dire que les innovations s’accélèrent et que la transitionnumériquedescabinetsd’expertisecomptableestuneurgence.Lesvidéosdes3éditionsdelajournéeduNumériquesontaccessiblessurlesitedewww.capsurlenumérique.frCeséminaires’adresseauxcollaborateursdecabinetsdont lesmétiers vont rapidementêtreimpactésparl’automatisationdelaproductioncomptable.
• Faireprendreconscienceauxcollaborateursdescabinetslesbouleversementsetlesenjeuxliésauxtechnologiesnumériques
• Identifier les impacts opérationnels pour leur cabinet et les changements dans leurquotidienaucabinet
• Faireréfléchirlescollaborateursàlamanièredontilsvontpouvoirêtreacteursdecechangementdansleurcabinet
Ceséminaireaunevocationinformationnelle,maisildoitégalementêtrepratiqueetdoitinciterlesparticipants«àl’action».Chaquecollaborateurdoitrepartirdeceséminaireavecun«premierpas»verslechangement,àeffectuerderetourdanssonquotidien.
• Contenu
La transition numérique : concrètement, on parle de quoi ?
Et dans les cabinets d’expertise comptable, quels sont les impacts de la transition numérique ?
Les process de production
L’offre de mission du cabinet
La relation client
Et moi, je change comment ?
Les outils du CSOEC
• Pré-requis
Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesSéquencesvidéo
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N’utiliser qu’un bulletin par participant et par action de formation
N°Siret:..........................................................................................................................................................................................................................................................
CabinetouSociété:.......................................................................................................................................................................................................................
Nometprénomduresponsable:...........................................................................................................................................................................
Adresse:.........................................................................................................................................................................................................................................................
Téléphone:..................................................................................................................................................................................................................................................
Mail du participant(obligatoire):...........................................................................................................................................................................
CABINET DE MOINS DE 11 SALARIÉS CABINET DE 11 SALARIÉS ET +
EXPERT-COMPTABLE NON SALARIÉ
Inscriptiondespersonnessuivantes,aprèsavoirprisconnaissancedes conditions générales au verso :
A la réception des documents, un email de confirmation d’inscription vous sera envoyé.10 jours avant la formation, la convocation sera envoyée par mail afin de télécharger le support.
Cette inscription doit nous parvenir 1 semaine avant la date de la formation et elle n’est définitive que si elle est signée et tamponnée
Date Titre du séminaire Nom et Prénom du participant Qualité Prix H.T.
Total H.T.
T.V.A. 20 %
Total T.T.C.
A .............................................................. Le ...................................................
Signature et Cachet (obligatoire)
IMPÉRATIFCocher la case correspondant
à votre situation
À retourner au :CERECAMP « Le Belvédère » 11 boulevard des Récollets CS 97802 - 31078 TOULOUSE Cedex 4
C . E . R . E . C . A . M . P .Centre d’Etude et de Recherche des Experts-Comptables et des
Commissaires aux Comptes de Midi-Pyrenees.11 boulevard des Récollets31078TOULOUSECEDEX4
Tél:05.61.14.71.63-Fax:05.61.55.33.29-email:[email protected]°EXISTENCE73-31-00553-31
IMPORTANT : En raison de la réforme de la formation professionnelle nous ne pratiquons plus la subrogation de paiement OPCA/OPCO
Le règlement direct est donc obligatoire pour toute inscription
Faire un chèque par action de formation à l’ordre du CERECAMP
Bulletin d’inscription 2019-2020
A) L’inscriptionestdéfinitivelorsdelaréceptiondubulletind’inscriptionsignéettamponné.Unchèquedoitêtreétabliindividuellementpourchaquethèmechoisi.
Enparallèle,unedemandepréalabledoitêtrefaiteauprèsdesorganismesderemboursement. En cas d’annulation effectuée dans les 7 jours précédant le début du stage ou d’absence
quellequ’ensoit lacause,30%dumontantdes fraisdeparticipationresterontacquisauCERECAMP.
Dans le cas où un participant ne pourrait y assister, le cabinet conserve la possibilité desubstituerauparticipantprévuàl’origine,unnouveauparticipantayantlesmêmesbesoins.Toute demande de substitution doit être confirmée par écrit (e-mail ou courrier) par lecabinet.
B) LeCERECAMPseréserveledroitd’annuleroudereporterunesessiondeformationjusqu’àcinqjoursavantladatedelaformationfauted’unminimumdeparticipants.
Danslecasdel’annulation,nousvousremboursonslatotalitédelasommeverséelorsdel’inscription.
C) Pourlespersonnesparticipantàtitreindividueletàleursfrais,l’articleL920-13duCodeduTravaildisposeque:
➢RétRactation : EllespeuventexercerundroitderétractationparlettrerecommandéeavecARdanslesdix
joursquisuiventlasignatureduprésentbulletin.Danscecas,aucunesommeneleurseraréclaméeautitredelaprésenteformation.
Al’expirationdudélaiderétractation,ilserademandéunacompteégalà30%duprixdustage,lesoldeétantéchelonnéaufuretàmesuredudéroulementdel’actiondeformation.
Encasd’interruptiond’unséminairecommencé,l’intégralitéduprixestdue.
➢Résiliation : Le cas de force majeure dûment reconnu pourra entraîner la résiliation du contrat de
formationconcerné;danscesconditions, lesprestationseffectivementdispenséesserontduesauproratatemporisdeleurvaleurprévueaucontrat.
D) Saufindicationcontraire,lecoûtdel’actionnecomprendnil’hôtellerienilarestauration.
E) Factureetattestation,établiesparleCERECAMP,vousserontdélivréesaprèslaformation.
F) Donnéespersonnelles :Lesdonnéespersonnellesrecueilliessontobligatoirespourvotreinscription et le bon suivi de la formation souhaitée. Elles font l’objet d’un traitementinformatiqueetsontdestinéesauCERECAMP(ainsiqu’auCFPC[statistiquesanonymes]etàvotreOPCO[facturation],lecaséchéant).Nousvousrappelonsquevousdisposez,concernantces données, des droits suivants : portabilité, accès, rectification, limitation, opposition etréclamation pour motifs légitimes. Pour exercer vos droits auprès du CERECAMP, il voussuffitd’adresserunemailàl’adressesuivante:[email protected].
G) Tout accès documentaire ou support remis ou imprimable sont mis à disposition desparticipantsàtitrepersonnel.
Cesdocumentsousupportsnepeuventenaucunemanièrefairel’objet,mêmepartiellement,dereproduction,représentation,prêt,échangeoucession,d’extractiontotaleoupartiellededonnéeset/oudetransfertsurunautresupport,demodification,adaptation,arrangementoutransformationsansl’accordpréalableetexprèsdel’IRFCERECAMP.
Seul un droit d’utilisation,à l’exclusionde tout transfertde droit de propriété de quelquesortequecesoit,estconsentiauparticipant.
Formations expert-comptable et collaborateurConditions générales
Bulletins téléchargeables sur le portail du CERECAMP :
portail-irf.cfpc.net/031
E-learning
Formations
Pour vous inscrire, veuillez vous reporter au bulletin figurant à la page 121
A reproduire pour chaque action de formation
ACTUALITÉS
118
Formations à distance - E-learning
LeCERECAMPetleCFPCvousproposentuneoffredeformationenE-Learningdédiéeauxexperts-comptablesetauxcollaborateursdecabinet.Ces formations originales par internet offrent le privilège d’être accessibles à tout moment, quel que soit le lieu et permettent de s’auto-évaluer afin de mesurer les acquis pouvant être mis en pratique dès la formation terminée.Les formations bénéficient également d’un tutorat spécifique et/ou d’un « service après-vente » assuré par des spécialistes du domaine étudié.Les formations sont accessibles à distance et 24h/24 sur la plate-forme du Centre de Formation de la Profession Comptable (CFPC).
Voici les thèmes disponibles dont vous trouverez les informations relatives aux programmes, aux dispositifspédagogiquesetauxmodalitéspratiquessurlesite:www.experts-comptables.fr/cfpc.Rubrique«cataloguedesformations»puissélectionnez«E-learning»dans«formatdeformation».
Intitulé de la formation E-learning Public Temps estimé
Durée accès
Prix public
HT
COMPTABILITÉ / RÉVISION
Comptabilité-Pré-requis Collab. 7h 3mois 275€
CycleRévision+:Réglementationcomptable Collab. 4h 3mois 150€
EXERCICE PROFESSIONNEL
Responsabilitéduprofessionnelduchiffreetdel’audit EC 12h 6mois 500€
Experts-comptables:êtes-vousbienassurés? EC 5h 6mois 250€
Leréférentiel,lesnormesprofessionnelles:unatoutpourconduireetsécuriservosmissions EC 6h 6mois 275€
Lacomplicité:quandetcommentcommence-t-elle? EC 3h 6mois 150€
Lutteanti-blanchiment:formationdescorrespondantsTRACFIN EC&CAC 1h 6mois Gratuit
Accueillirvosnouveauxcollaborateursetréussirleurintégration Collab. 6h 6mois 275€
Sefamiliariseràladéontologieetauxnormesdelaprofession Collab. 4h 6mois 150€
Lutteanti-blanchimentpourcollaborateursréviseurs Collab. 4h 6mois Gratuit
FISCAL
Laholding:Unoutild’optimisationàmaîtriser EC&CAC 5h 3mois 250€
L’auditdelaTVAintra-communautaire EC&CAC 7h 3mois 275€
Régimefiscaletexonérationsapplicablesauxplus-valuesprofessionnelles EC 3h 3mois 150€
Lerégimefiscaletlesexonérationsapplicablesauxplus-valuesprivéesaprèslesréformes EC 2h 3mois 100€
TVAetterritorialitédesprestationsdeservices:règlesetdifficultésd’application EC 2h 3mois 100€
TVAsuropérationsimmobilières:règlesetdifficultésd’application EC 3h 3mois 150€
Micro-entreprises:Quellesconséquencesdudépassementdesseuils? EC 1h30 3mois 100€
Appliquerlesconventionsfiscalesinternationalesauxdividendes,intérêtsetredevances EC 2h 3mois 100€
TVAetterritorialitédeslivraisonsdebiens EC 2h 3mois 100€
Fiscalité–Pré-requis Collab. 7h 3mois 275€
JURIDIQUE
Décrypterlesclausesjuridiquesdecontratsparticuliers EC&CAC 7h 3mois 275€
Droitcivil-Pré-requis Collab. 5h 3mois 250€
Droitdessociétés-Pré-requis Collab. 7h 3mois 275€
Détecteretrendrecomptedesdélitsenfiscalité,ensocial,enjuridiqueetsurlescomptes Collab. 3h 3mois 150€
Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP
‹ Retoursommaire
ACTUALITÉS
119
MANAGEMENT
Maîtriserlesfondamentauxdumanagementauquotidien EC 21h 3mois 750€
Développermacapacitéànégocier EC 21h 3mois 750€
Oserparlerargent:défendezvotreprixdevente EC 3h 3mois 150€
PATRIMOINE
Ledémembrementdepropriété EC 3h 3mois 150€
SOCIAL
Salariésreprésentantsdefirmesétrangères,détachésetexpatriés:maîtriserlesproblématiquessocialesetfiscales EC 4h 3mois 150€
Retraitecollective:Article83 EC,CAC,Collab. 2h 3mois 100€
Retraitecollective:Article39 EC&CAC 2h 3mois 100€
Cumulemploiretraite:Maîtriserpouroptimiser EC&Collab. 3h 3mois 150€
PassifsocialetIFC EC&CAC 2h 3mois 100€
Santéetprévoyancecollective:Sécuriservosdossiers EC&Collab. 5h 3mois 250€
Départenretraite:Maîtriserpouroptimiser(lerachatdetrimestre...) EC&Collab. 3h 3mois 150€
Épargnesalariale:LePERCO EC&Collab. 3h 3mois 150€
TNS:LescontratsMADELIN EC&Collab. 2h 3mois 100€
Épargnesalariale:L’intéressement EC&CAC 3h 3mois 150€
ContrôleetcontentieuxURSSAF:Théorie EC 2h 3mois 100€
Supervisionetsécurisationdusecteurpaieencabinet Collab. 3h 3mois 150€
Social-Pré-requis Collab. 7h 3mois 275€
CotisationsTNS:Maîtriserlescalculsetlesrégularisations Collab. 5h 3mois 250€
Protectionsocialedessalariés:Portabilitéprévoyanceetstatutsdesdirigeantsd’entreprise Collab. 3h 3mois 150€
Avantagesennature:Identifier,calculeretsécuriser EC&CAC 3h 3mois 150€
Fraisprofessionnelsetfraisd’entreprise Collab. 4h 3mois 150€
Outiletméthodologiedesupervisionetsécurisationdudossierpaie Collab. 7h 3mois 275€
Lesstratégiesderémunérationdansl’entreprise–letableaudeborddusocial Collab. 5h 3mois 250€
SYSTÈME D’ INFORMATION / SÉCURITE INFORMATIQUE
LeFEC:lesrèglesenfinconnues EC * 3mois 100€
Dématérialisationdesdocuments:facturesetbulletinsdesalaires EC * 3mois 100€
Lafactureélectronique EC * 3mois 100€
Lebulletindepaieélectronique EC * 3mois 100€
Lesespacesd’échangessécurisés EC * 3mois 100€
Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020
Pourvousinscrireàcesformations,ilvousfautenvoyerauCERECAMPlerèglementjointaubulletind’inscription(àlapagesuivante)ainsiqueleProtocoleIndividueldeFormation(PIF)dûmentcomplétéetsigné,disponiblesurlesitewww.experts-comptables.fr/cfpc.
* Disponible à partir du 01/09/2019
‹ Retoursommaire
FORMATION E-LEARNING UNIQUEMENT
Faire un chèque par action de formation à l’ordre du CERECAMP
N°Siret:..........................................................................................................................................................................................................................................................
CabinetouSociété:.......................................................................................................................................................................................................................
Nometprénomduresponsable:...........................................................................................................................................................................
Adresse:.........................................................................................................................................................................................................................................................
Téléphone:..............................................................................................Télécopie:..........................................................................................................
Mail du participant(obligatoire):...........................................................................................................................................................................
Inscriptiondespersonnessuivantes,aprèsavoirprisconnaissancedes conditions générales au verso :
Titre du séminaire Nom et Prénomdu participant Qualité Prix H.T.
Total H.T.
T.V.A. 20 %
Total T.T.C.
Cette inscription n’est définitive que si elle est accompagnée de son règlementet du Protocole Individuel de Formation se trouvant sur le site
du CFPC rubrique E-Learning
À retourner au :CERECAMP « Le Belvédère » 11 boulevard des Récollets CS 97802 - 31078 TOULOUSE Cedex 4
C . E . R . E . C . A . M . P .Centre d’Etude et de Recherche des Experts-Comptables et des
Commissaires aux Comptes de Midi-Pyrenees.11 boulevard des Récollets31078TOULOUSECEDEX4
Tél:05.61.14.71.63-Fax:05.61.55.33.29-email:[email protected]°EXISTENCE73-31-00553-31
N’utiliser qu’un bulletin par participant et par action de formation
A .............................................................. Le ...................................................
Signature et Cachet (obligatoire)
Bulletin d’inscription 2019-2020
A) Cette inscription n’est définitive que si elle est accompagnée de son règlement et duProtocoleIndividueldeFormation(PIF)setrouvantsurlesiteduCFPCrubriqueE-Learning.
Un chèque doit être établi individuellement pour chaque thème choisi et une demandepréalabledoitêtrefaiteauprèsdesorganismesderemboursement.
Lesformationsenligneserontfacturéesetlemontantdelaformationseradû,queleclientsesoitounonconnecté.
B) Dèsréceptiondesdocuments(bulletind’inscription,PIFetrèglement),leparticipantrecevrapare-mailsonidentifiantetsonmotdepassed’accèsàlaplateformee-learning.
C) La génération de l’identifiant et du mot de passe par la plateforme e-learning marque ledébutdeladuréed’accèsaumodule.
Lemoduledeformationestaccessible24hsur24,7j/7,«quelquesoitlelieu»,àlaconditiond’êtremunid’unordinateuroud’unetabletterelié(e)àunaccèsInternetparuneconnexionhaut-débit.
Les formations E-learning ont une durée d’accès allant de 3 mois à 12 mois selon lesmodulesdeformation.
D) LaformationenE-Learningestexclusiveetnominativepourleparticipantquis’yinscrit,etexcluetouteformationdegroupe.
a. Leparticipants’engageànepascommuniqueràautruipourquelqueraisonquecesoitsonidentifiantetsonmotdepasse.
b. Nepaspermettrel’accèsàlaplate-formeàdespersonnesétrangèresàlaconvention,ycomprisd’autresmembresducabinet.
E) Pourlespersonnesparticipantàtitreindividueletàleursfrais,l’articleL920-13duCodeduTravaildisposeque:
a. RétRactation : EllespeuventexercerundroitderétractationparlettrerecommandéeavecARdansles
dixjoursquisuiventlasignatureduprésentbulletin.Danscecas,aucunesommeneleurseraréclaméeautitredelaprésenteformation.
A l’expirationdudélaiderétractation, il serademandéunacompteégalà30%duprixdu stage, le solde étant échelonné au fur et à mesure du déroulement de l’action deformation.
b. Résiliation : Le cas de force majeure dûment reconnu pourra entraîner la résiliation du contrat de
formationconcerné;danscesconditions,lesprestationseffectivementdispenséesserontduesauproratatemporisdeleurvaleurprévueaucontrat.
F) Factureetattestation,établiesparleCERECAMP,vousserontdélivréesaprèslaformation.
G) Donnéespersonnelles :Lesdonnéespersonnellesrecueilliessontobligatoirespourvotreinscription et le bon suivi de la formation souhaitée. Elles font l’objet d’un traitementinformatiqueetsontdestinéesauCERECAMP(ainsiqu’auCFPC[statistiquesanonymes]etàvotreOPCO[facturation],lecaséchéant).Nousvousrappelonsquevousdisposez,concernantces données, des droits suivants : portabilité, accès, rectification, limitation, opposition etréclamation pour motifs légitimes. Pour exercer vos droits auprès du CERECAMP, il voussuffitd’adresserunemailàl’adressesuivante:[email protected].
H) Tout accès documentaire ou support remis ou imprimable sont mis à disposition desparticipantsàtitrepersonnel.
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Formations à distance - E-learningConditions générales
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Pour une transmission d’entreprise réussie, le bon conseil, c’est l’expert-comptable.Vous avez un projet de reprise d’entreprise ? Votre expert-comptable vous accompagne à toutes les étapes : analyse des risques, valorisation, négociation, business plan, choix de la structure de reprise et statut du dirigeant, financement... Il vous permet d’identifier les leviers de performance de l’entreprise rachetée et de sécuriser votre projet. Si vous reprenez, prenez un bon conseil !
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CS
Pari
s 43
7 81
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w w w . e c t o u l o u s e . c o m
Association regroupant l’Ordre des Experts-Comptables de Toulouse Midi-Pyrénées, la Compagnie des Commissaires aux Comptes de Toulouse, IFEC Toulouse Midi-Pyrénées, ECF Midi-Pyrénées, ANECS Midi-Pyrénées
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