catatan sejarah dan pengembangan sumber daya - … sejarah dan pengembangan...catatan sejarah dan...
TRANSCRIPT
DIKLAT 2016
HIMAPRODI AKUNTANSI BEM FE UNISMA
SINGOSARI, TANGGAL, 2 - 4 DESEMBER 2016
Afifudin, SE., M.SA., Ak. (Fakultas Ekonomi Universitas Islam Malang)
Jl. Mt. Haryono 193 Telp. 0341-57995, Fax. 0341-552249
E_mail: [email protected] atau [email protected]
CATATAN SEJARAH DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
AGENDA
Pengantar
Gambaran singkat Perjalanan Himaprodi
Akuntansi
Struktur Organisasi
Pola Kaderisasi
Program Kerja
Atmosfir Organisasi
Strategi pengembangan SDM
21 Nopember 2015 By Afifudin 2
PENGANTAR
21 Nopember 2015 By Afifudin 3
Catatan Kecil:
Struktur Organisasi di Fakultas
Visi & Misi (Jurusan)
Kedudukan Himaprodi (Jurusan-
Mahasiswa)
Program Kerja
21 Nopember 2015 By Afifudin 4
Visi:
Menjadi program studi akuntansi yang berdaya saing tinggi, dalam bidang ilmu akuntansi, keuangan dan entrepreneur yang dijiwai dengan Islam Ahlusunnah Wal Jama’ah An Nahdliyah.
Misi:
1) Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran
2) Mengembankan ilmu akuntansi dan keuangan melalui penelitian
3) Menyebarluaskan hasil penelitian melalui pengabdian masyarakat
4) Mengembangkan manajemen Program Studi Akuntansi yang akuntabel dengan pencitraan publik dan tata kelola yang baik.
5) Mengembankan jiwa kepemimpinan dan kewirasusahaan.
GAMBARAN SINGKAT HMJ-AKUNTANSI
Struktur Organisasi
Pola Kaderisasi
Program Kerja
Atmosfir Organisasi
21 Nopember 2015 By Afifudin 5
Struktur Organisasi
Catatan Kecil:
Sejalan dengan Peraturan (SK Rektor)
Pola hubungan (baik instruktif maupun
koordinatif) harus jelas
Pola pertanggungjawaban yg jelas
Sejalan dengan kebutuhan /
perkembangan lingkungan
21 Nopember 2015 By Afifudin 7
Pola Kaderisasi
21 Nopember 2015 By Afifudin 8
Catatan Kecil:
Terprogram secara baik
Dilakukan seleksi
Dilakukan Pendampingan secara
berkesinambungan
Dilakukan evaluasi secara terus
menenerus
Program Kerja
Catatan:
Sejalan dengan disiplin keilmuan
Menuju (sejalan) dengan visi-misi
Jurusan
Memiliki nilai tambah pada mahasiswa
Kreative & Inovatif
Sejalan dengan perubahan lingkungan
(internal & Ekternal)
21 Nopember 2015 By Afifudin 9
Atmosfir Organisasi
Catatan Kecil:
Standarisasi kegiatan
Pola kerja kolektif
Saling menghargai & menjungjung
tinggi etika berorganisasi
Transparansi manajemen
Persaingan secara sehat
21 Nopember 2015 By Afifudin 10
9 RAHASIA SUKSES 1) Bekerja sebagai sarana menuju surga
2) Jujur & selala menjaga kepercayaan
3) Berfikir visioner
4) Memiliki perencanaan yang baik
5) Memperhatikan kolega dengan baik
6) Mengembangkan sinergi
7) Melakukan pekerjaan dengan tulus
8) Selalu bersyukur
9) Memperhatikan aspek kemanfaatn masyarakat
RENUNGAN
17 Februari 2014 By Afifudin FE Unisma
Mereka yang beretos kerja memiliki semacam
semangat untuk memberikan pengaruh positif kepada
lingkungannya.
Keberadaan dirinya diukur oleh sejauh mana potensi
yang dimilikinya memberikan makna dan pengaruh
yang mendalam pada orang lain.
Aku ada karena aku memberikan pengaruh.
Aku ada karena aku memberikan makna bagi
kehidupan.
Sikap postitif akan membentuk karakter positif yang
akan menghantarkan menjadi pemenang, sedangkan
sikap negatif hanya akan melahirkan calon-calon
pecundang.
13
MODALNYA ....?
• Berani: mengambil keputusan,
mengambil risiko, berani sukses, juga
berani gagal
• Bekerja Secara Profesional,
memisahkan persoalan pribadi dan
organisasi, etc.
• Konsisten terhadap kegiatan yang
dilakukan (istiqomah)
17 Februari 2014 By Afifudin FE Unisma 14
MANUSIA DITETAPKAN SEBAGAI
KHALIFATULLAH FIL ARDL
Segala Yang Ada Di Bumi Yg Diciptkan Allah Swt., Sebesar-besarnya Utk Kemakmuran Ummat Manusia
Baik Buruknya Alam Sangat Bergantung Pada Tangan-tangan Manusia
Allah Swt Tidak Akan Merubah Nasib Suatu Kaum, Kecuali Kaum Itu Yang Merubahnya