cecile 2011nederlandse academie voor arbeidswetenschappen belangen en dilemma’s bij het nieuwe...
TRANSCRIPT
Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Belangen en dilemma’s bij het nieuwe werken
“Proeve met dilemma’s”
Door: Cecile van der Velde MWO
Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Dilemmaspel Een groepje van drie is de directie
met het dilemma
Voor…ga in de zaal bij groen staan Tegen…ga in de zaal op rood staan Weet niet..ga in het midden staan bij wit
Dilemmagroep verwoordt haar standpuntDeelnemers kiezen opnieuw
Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Dilemma 1
Van 8 uur per dag naar 24/7: de grens tussen
werk en privé vervaagt ?
Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Dilemma 2
Stress- en schuldgevoel neemt toe t.o.v. het thuisfront en t.o.v.
de baas?
Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Dilemma 3
Verschillende generaties reageren verschillend op HNW?
Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Dilemma 4
HNW voorkomt burn-out .
Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Nabespreking
Hoe belangrijk is het om het eens te zijn?
Helpt het dat je goede argumenten hoort?
OMA thuislaten? Beïnvloedt dat jouw mening? Wat is jullie opgevallen?
Tip voor een korte test: http://www.123test.nl/conflict/index.php
Tip1: doelgroepen Jongeren (onderzoek) Mensen met belemmeringen Draagvermogen/belastbaarheid Belasting
Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Tip 2: Leiderschap
Tip 3/4: Soort werk/organisatie
Verbinding Structuur Innovatie Besturing
Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Tip 5: maatwerk
Situationeel (levensfase) Kinderen of geen kinderen Zelfontplooiing Veiligheid
Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Tip 6: de juiste aanpak
Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Tip 7: emoties
Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen
Bedankt!!
Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen