CIRCLE, Lund University, Sweden

CENTER FOR INNOVATION, RESEARCH AND COMPETENCE IN THE LEARNING ECONOMY

Vad betyder innovativa och FoU-intensiva företag?

- om behovet av en helhetssyn

Martin Andersson

Lund University and Blekinge Institute of Technology (BTH)martin.andersson@circle.lu.se

CIRCLE, Lund University, Sweden

Underlag

– Rapport om AZ betydelse i det svenska innovationssystemet (KTH, 2011)

– Forskning och Utveckling i Göteborgsregionen - omfattning, inriktning och kopplingar till den övriga lokala ekonomin, Oktober 2014

– Sverige som Kunskapsnation – klarar sig Sverige utan storföretagen?, Globaliseringsforums Rapport #4 (presented at the Almedalen event 2012).

– Varifrån kommer de nya tillväxtföretagen? – en systematisk analys av nyföretagandet i Sverige, chapter contribution to the Swedish Economic Forum Report 2013

• Andersson and Klepper (2013), INDCOR

CIRCLE, Lund University, Sweden

Stor heterogeneitet!!!

• Nya företag är en kraftigt heterogen grupp, med olika överlevnad och sysselsättningstillväxt (Mata m.fl. 1995).

• Många nystartade företag överlever endast en kort period, och av de som överlever är det få som växer i termer av sysselsättning.

CIRCLE, Lund University, Sweden

CIRCLE, Lund University, Sweden

Frågor:

– Varifrån kommer de nya tillväxtföretagen? Vad kännetecknar dem?

– Vilka faktorer påverkar de nya företagens överlevnad och sysselsättningstillväxt?

– Finns det gemensamma egenskaper hos nya företag som förmår överleva och växa?

• Kunskap kring denna typ av frågor är väsentligt för vår förståelse av vilka sammanhang som driver fram nya snabbväxande företag

CIRCLE, Lund University, Sweden

SEF 2013: Swedish Economic Forum report

• systematisk analys av nyföretagandet i Sverige sedan början 1990-talet fram till modern tid.

– longitudinella mikrodatamaterial för Sverige

• definiera olika typer av nya företag

– detaljerade analyser av nyföretagandet i Sverige

– överlevnad och tillväxt kan kopplas till de nya företagens ursprung.

CIRCLE, Lund University, Sweden

Varifrån kommer de nya

tillväxtföretagen?

Arbetslöshet

Universitet

Små företag

Stora företag (MNE)

CIRCLE, Lund University, Sweden

• 5 typer av nya företag:

 – Avyttringar (DIV)– Pulled spinoff (Pull-SO)– Pushed spinoff (Push-SO)– Nya företag av tidigare icke-anställda (NON-E)– Övriga nya företag (ONF)

• Alla dessa har minst två sysselsatta när företaget startas, vilket innebär att vi exkluderar egenföretagare utan anställda.

CIRCLE, Lund University, Sweden

År DIV ONF NON-E Push-SO Pull-SO

1993 440 5 410 1 387 495 926

1994 410 6 125 2 555 275 698

1995 319 5 504 1 761 197 673

1996 291 4 773 1 213 214 725

1997 483 5 921 1 219 319 914

1998 521 5 322 1 407 219 799

1999 539 5 113 1 109 219 778

2000 798 6 093 1 084 251 1 010

2001 562 5 542 876 283 970

2002 441 4 987 855 307 942

2003 383 6 038 807 311 983

2004 408 5 365 891 311 972

2005 428 6 330 1 204 263 1 049

Totalt 6 023 72 523 16 368 3 664 11 439

CIRCLE, Lund University, Sweden

Vad förklarar övergång till företagare?

Individen

och

Kontexten

CIRCLE, Lund University, Sweden

Systematiska skillnader i ”performance”0

.00

0.2

50

.50

0.7

51

.00

0 5 1 0 1 5a n a l y s i s t i me

d i v e s t i tu re n o n -e mp l o y e d

o th e r n e w f i rm p u l l e d s p i n o f f

p u s h e d s p i n o f f

K aplan-Meier survival estimates

CIRCLE, Lund University, Sweden

Slutsatser

• En stor del av tillväxtföretagen är spinoffs

– spinoffs som är möjlighetsbaserade har en speciellt framskjuten roll när det gäller att skapa jobb och uppvisar också högst överlevnad.

• Spinoffs från stora och multinationella företag uppvisar särskilt hög överlevnad och sysselsättningstillväxt.

– ”plantskolor” för nya snabbväxande företag.

CIRCLE, Lund University, Sweden

Slutsatser

Ursprung spelar roll:

Avknoppningsföretag “ärver“ särskilda egenskaper från ursprungsföretaget som inte enkelt låter sig fångas av

traditionella förklaringsfaktorer.

• Kunskaper och erfarenheter

• stora och multinationella företag har större interna resurser och förvärvad kunskap som tidigare anställda kan dra nytta av i sitt företagande.

CIRCLE, Lund University, Sweden

• Samspel mellan nya tillväxtföretag och de etablerade företagen

– förutsättningarna för nya snabbväxande svenska företag

– näringslivsklimat och kompetensbas

• villkor för framväxt av (stora) innovativa bolag => nya företag

CIRCLE, Lund University, Sweden

• Näringslivspolitik och åtgärder för för innovation och sysselsättning genom nya snabbväxande företag måste beakta samspelet mellan de nya tillväxtföretagen och de etablerade företagen.

• Det finns en risk att man i jakten på nya snabbväxande företag fokuserar ensidigt på de mindre nya företagen och glömmer bort varifrån de faktiskt kommer.

• Symbios melllan nya små teknikbolag och etbalerade företag (ny idé/teknologi - spinoff – ny teknologi – uppköp)