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CHaRGÉe/CHaRGÉ De la GeSTION DeS ReSSOURCeS DOCUMeNTaIReS

aDMINISTRaTION GÉNÉRale

CHarGÉe/CHarGÉ De La GeStiON DeS reSSOUrCeS DOCUMeNtaireS

•Renforcement des compétences en technologies de l’information et de la communication

EMPLOI-RÉFÉRENCE

FP2aDM05

462 - Répertoire interministériel des métiers de l’État 3ème partie • édition 2017 - 463

Compétences managériales requises Systématiquement Éventuellement Sans objet

•Concevoir un projet, une démarche

•Rechercher des données, des informations

•Exploiter une information •Diffuser une information,

une publication•Travailler en réseau

•Sens de l’analyse •Sens de l’organisation•Sens des relations

humaines•Curiosité intellectuelle

•Environnement professionnel du domaine d’activité

•Méthode et normes de gestion de l’information

•Techniques d’organisation •Techniques documentaires

ConnaissancesSavoir-êtreSavoir-faire

Mettre en œuvre la politique de gestion, de mise à disposition et de valorisation de l’information documentaire des administrations et établissements publics de l’État.

DÉFINITION SYNTHÉTIQUe CONDITIONS PaRTICUlIÈReS D’eXeRCICe

•Gérer les sources documentaires traditionnelles et numériques (collecter, traiter, signaler et valoriser les documents détenus, mettre à jour le système d’information documentaire)

•Mettre en œuvre le dispositif de recherche d’informations par les utilisateurs

•Mettre à disposition des utilisateurs les documents prêtés ou mis en circulation

•Assurer, auprès des utilisateurs, une prestation d’accueil, d’orientation, d’assistance et de conseil

•Réaliser des produits et des services pour assurer la mise en valeur du fonds documentaire auprès des utilisateurs

•Prendre en charge la gestion administrative, technique, logistique et budgétaire du service

•Développer des partenariats et participer à des réseaux ou des communautés ciblées, internes ou externes à l’administration

•Contribuer aux actions de communication de la structure

aCTIVITÉS PRINCIPaleS

COMPÉTeNCeS

•Dématérialisation des ressources documentaires

•Ouverture et réutilisation des données publiques

TeNDaNCeS D’ÉVOlUTION

FACTEURS-CLÉS À MOYEN TERMEIMPACT SUR L’EMPLOI-RÉFÉRENCE

eXeMPleS De lIbellÉS D’eMPlOIS-TYPeS MINISTÉRIelS aSSOCIÉS

MINISTÈRE/FILIÈRE INTITULÉ DE L’EMPLOI-TYPE

Premier ministre•Responsable d’un centre de

documentation

Défense

•Responsable en information et bibliothèques

•Cadre en information et bibliothèques•Agent(e) en information et

bibliothèques•Assistant(e) en information et

bibliothèquesIntérieur •Chargé(e) des ressources documentaires

Environnement-Énergie-Mer-Logement-Habitat durable

•Documentaliste•Chargé(e) du centre de ressources

documentaires