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목 차

서비스 개요

메뉴별 이용 안내

1. 회원가입 ------------------------------------------------------- 4

2. 이력서 관리 --------------------------------------------------- 6

3. 채용정보 탐색과 입사지원 ---------------------------------- 14

4. 인물정보 탐색 ----------------------------------------------- 16

5. 취업역량강화 ------------------------------------------------ 18

6. 기업회원서비스-----------------------------------------------30

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I. 서비스 개요

채용공고

- 채용공고를 등록하고 관리할 수 있습니다.

인재정보

- 구직활동 중인 인재들의 이력서를 열람하고 면접, 채용요청을 할 수 있습니다.

취업설명회

- 온라인을 통해 실시간으로 채용설명회를 진행할 수 있습니다.

LIVE 면접

- 온라인을 통해 실시간으로 구직자와 면접을 진행할 수 있습니다.

자동 채용면접 진행 기능

- 실시간 면접이 불가능한 경우 면접을 위한 질문을 미리 설정하면 지원자들이 가상의 면접관과

면접을 실시하고, 이 내용이 녹화됩니다. 인사담당자는 추후 이 영상들을 확인하여 지원자의

적합성 여부를 판단할 수 있습니다.

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II. 메뉴별 이용 안내

1. 회원가입

경북북도교육청 산학협력지원센터 홈페이지 (https://www.cheerup.or.kr) 메인화면 우측 상단

의 [회원가입] 버튼을 클릭하면 회원가입 화면으로 전환됩니다.

1) 이메일 주소와 비밀번호/이름을 입력한 후 이용 목적에 따라 회원구분을 선택하고, 성별까지

입력 후 [확인하기] 버튼을 눌러줍니다.

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2) 회원가입 정상완료 시 아래와 같은 메시지가 표시됩니다.

3) 자신이 입력한 메일계정에서 수신된 메일을 확인하고, [회원가입 이메일 승인]을 클릭합니다.

4) 인증처리 완료 창이 활성화되면 완료.

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2. 이력서 관리

기본 이력서 작성

5) 상단의 내 정보에서 [이력서]를 클릭합니다. 혹은 [구직(학생)회원 서비스]에서 [이력서]를 클

릭합니다.

6) 우선 입사서류의 기본 항목들을 기재합니다.

7) 각 항목 하단의 [수정]또는 [추가] 버튼을 클릭하여 편집모드로 들어갑니다.

8) 내용을 기입한 후 [확인하기] 버튼을 누르면 완료됩니다.

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9) .수정이나 삭제를 원할 경우는 해당 내용 하단의 [수정]이나 [삭제]버튼을 클릭합니다.

10) 추가로 기재할 내용이 있을 경우 각 항목 하단의 [추가]버튼을 클릭하면 추가 입력이 가능합

니다.

11) 자기소개서는 항목별 1,000자의 글자수 제한이 있으므로, 분량을 조절하여 기술합니다.

12) 자기소개서 작성에는 오랜 시간이 소요되므로, 타 문서작성 프로그램을 사용하여 미리 작성

하고 완성된 내용을 옮기는 것이 안전합니다.

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동영상 자기소개 녹화

1) 동영상 자기소개 등록은 온라인으로 직접 녹화하는 방법과 촬영된 영상을 업로드 하는 두

가지의 방법이 있습니다.

2) 온라인 녹화를 실행하려면, 우선 [녹화]버튼을 눌러 브라우저를 실행합니다.

3) 실행된 브라우저에서 [설정]을 클릭하여 웹캠과 마이크를 접근할 수 있도록 [허용], [기억]을

선택 한 후 [닫기]를 클릭합니다. (최초 1회만 필요한 과정)

4) 설정이 완료되었으면 [녹화] 버튼을 클릭하여 자기소개 장면을 녹화합니다. 이 때 녹화버튼

은 [정지]버튼으로 전환됩니다. 영상을 저장할 때는 이 [정지]버튼을 클릭하여 녹화를 종료합

니다.

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5) 자기소개 영상의 녹화 제한시간은 3분이며, 자연스러운 자기소개를 위해 일정 수준의 연습

이 필요하므로 [작성하기] 버튼을 눌러 자기소개 내용을 입력한 후 연습합니다.

6) 녹화된 영상을 [재생]버튼을 눌러 확인하고, 다시 녹화하고 싶은 경우는 [영상삭제]를 누른

뒤 [녹화]를 누르면 가능합니다.

7) 녹화가 완료되면 [영상녹화 종료X]버튼을 눌러 창을 닫습니다.

8) 녹화가 정상적으로 완료된 경우 아래와 같이 동영상 창이 변경됩니다.

9) 녹화된 영상을 삭제하고 싶은 경우 [삭제]버튼을 누르면 됩니다.

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동영상 자기소개 업로드

1) [업로드]버튼을 누르면 아래와 같은 창이 활성화됩니다.

2) [찾아보기]를 사용하여 해당 동영상을 찾아 선택한 후 [열기]버튼을 누릅니다.

3) [확인하기]을 누르면 업로드가 완료됩니다.

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이력서 자기소개서 출력

1) [인쇄하기] 버튼을 누르면 이력서 화면이 새창으로

열리고 인쇄창이 활성화 됩니다. 사용 가능한 프린터

를 선택하고 [인쇄]를 누르면 쉽게 출력이 가능합니

다.

2) 파일로 전송해야 하는 경우 [PDF출력] 버튼을 눌러 [저장]을 누르고 저장할 위치를 지정해주

면 *.pdf 형식으로 저장할 수 있습니다.

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동영상 이력서 완성도 확인

1) 게이지를 통해 동영상 자기소개 완성도를 파악할 수 있으며 입사지원 시 필요한 이력서 항

목을 통하여 어느 부분의 작성이 부족한지 파악할 수 있습니다.

2) 만약 완성도가 89% 미만인 상태에서 입사지원을 할 경우 아래의 메시지가 표시되고, 입사

지원 자체가 불가능하니 유의하시기 바랍니다.

동영상 이력서 정보 공개도 설정

- [정보공개 및 유형설정]을 클릭하여 정보 공개도를 설정할 수 있습니다.

원하는 항목을 원하는 대상에게만 공개하도록 설정하십시오.

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3. 채용정보 탐색과 입사지원

채용공고 탐색

1) 메뉴에서 [채용정보] 선택 후 [채용공고]를 클릭합니다.

2) 채용공고는 등록일 순으로 정렬되어 있으며 [검색] 서비스를 활용하여 원하는 조건을 검색할

수 있습니다.

3) 원하는 공고의 제목을 선택하여 공고 내용을 볼 수 있고 바로 입사지원을 할 수 있습니다.

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4) [이력서 지원] 버튼을 클릭하면 쉽게 입사지원을 할 수 있습니다.

기업정보 탐색

1) 메뉴 바의 [채용정보]선택 후 [기업정보]를 클릭하면 회원으로 가입되어있는 기업들의 정보

를 볼 수 있습니다.

2) 특정 채용공고를 올린 기업의 정보가 궁금할 경우 검색으로 찾아볼 수 있습니다.

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4. 인물정보 탐색

학교(학생)정보 탐색

메뉴바의 [학교(학생)정보]선택 후 [학생정보]를 클릭하면 구직회원으로 등록되어있는 학생들의

정보를 볼 수 있습니다.

1) 기업회원의 경우 우측에 [면접요청]버튼이 추가됩니다.

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2) [면접요청] 버튼을 클릭한 후, 해당 채용공고를 선택하여 [요청하기]버튼을 클릭하면 면접요

청이 완료됩니다.

학교정보 탐색

- 메뉴바의 [인물정보]선택 후 [학교정보]를 클릭하면 회원으로 등록되어있는 학교들의 정보를

볼 수 있습니다.

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5. 모의면접 시스템

모의면접

1) 메뉴바의 [모의면접 시스템] 선택 후 [모의면접]을 선택하면 모의면접 홈으로 이동합니다.

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2) 이 곳에서 원하는 면접형태의 [면접실 이동하기]버튼을 클릭하면 사용하면 해당 면접실로 이

동되고 아래와 같은 화면이 출력됩니다.

3) [면접 시작하기]를 선택하면 면접 창이 활성화됩니다.

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4) 우선 [설정]을 눌러 마이크와 웹캠의 액세스를 허용합니다. 만약 동영상 이력서 작성 시 설

정해 두었다면 다시 설정할 필요는 없습니다.

5) 설정이 완료되었다면 화면을 체크하고, 목소리를 내어 하단 바의 빨간 선까지 녹색 게이지

가 올라가는지 확인합니다. 중앙의 빨간 선까지 녹색 게이지가 올라가지 않는다면 면접이

시작되지 않습니다.

6) 면접이 시작되면 면접관이 화면에 나타나며 질문을 던집니다. 해당 질문을 다시 들으려면

[질문다시듣기]버튼을, 질문 내용을 텍스트로 보려면 [질문보기 옆 박스]에 체크합니다.

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7) 다음 질문이 있을 경우 [다음>] 버튼이 표시되고 마지막 질문의 경우 [완료>] 버튼이 표시

됩니다.

8) 한 종류의 면접을 마치게 되면 해당 면접에 대한 평가 페이지로 이동됩니다.

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9) 면접자는 영상보기의 해당 영상 번호를 클릭하여 녹화된 면접영상을 보고 우측의 평가항목

기준에 따라 스스로 평가를 하게 됩니다.

10) 평가를 마친 뒤 [평가완료] 버튼을 클릭하면 우측 상단에 평가결과가 표시되고, 2p 이상의

면접수준에 대한 기본 평가리포트가 제공됩니다. [리포트보기]버튼을 클릭하여 확인할 수 있

습니다.

11) 자신의 영상을 타인에게 평가 받고 싶은 경우 면접영상 [이메일 전송] 버튼을 클릭하여 링크

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를 발송할 수 있습니다.

12) 메일을 받은 사람은 현재의 페이지를 동일하게 볼 수 있습니다. 해당 영상을 보고 [평가/조

언하고 싶은 말] 하단에 에 코멘트를 입력할 수 있고, 우측의 평가항목 기준에 따라 평가할

수 있습니다. 평가 결과는 마찬가지로 우측 상단에 표시됩니다.

13) 컨설턴트에게 컨설팅을 요청할 경우 [컨설팅 신청] 버튼을 클릭합니다. 클릭후 활성화되는

팝업에서 원하는 컨설턴트를 선택한 뒤 [확인]버튼을 누르면, 해당 컨설턴트에게 접수됩니다.

면접영상 관리

1) [면접평상 및 평가] 버튼을 클릭하면 자신의 모든 면접 영상이 시간순으로 보여집니다.

2) 언제든 이 항목에서 자신의 영상을 [재생], [평가], [메일발송], [컨설팅요청], [삭제]할 수 있습

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니다.

3) [질문별 면접영상]을 클릭하면 자신의 면접 영상을 질문별로 정리하여 보여줍니다. 해당 질

문에 대한 자신의 답변이 어떻게 발전하였는지, 어떤 답변이 가장 좋았는지를 확인할 수 있

습니다. 또 답변작성을 클릭하여 다음에는 어떻게 답변할 것인지를 미리 작성해볼 수 있고,

실제 면접일 전에 읽어볼 수 있는 면접 답변 노트의 역할도 할 수 있습니다.

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LIVE 면접

1) Live 모의면접 에서는 실시간으로 모의면접관과 면접을 진행해볼 수 있습니다.

2) 면접을 진행하기 위해서는 우선 예약을 해야 합니다.

3) 우측 상단의 면접실 예약 1단계에서 원하는 날짜를 선택합니다.

4) 2단계 면접실 및 시간 선택 항목에서 원하는 시간을 선택합니다. 만약 해당 시간이 예약되

어 있을 시 면접실을 바꿔주어 확인하고 [예약하기]를 누릅니다.

5) 예약 취소의 경우 2단계의 해당 시간에 활성화된 [예약 취소]버튼을 누르면 됩니다.

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6) 예약을 마쳤다면 3단계 예약정보 확인에서 예약자와 면접자 이름을 확인하고, 면접관 이름

을 확인하여 메일을 발송합니다. 메일은 면접자와 면접관에게 모두 발송되며, 라이브 면접실

에 입장할 수 있는 코드가 포함됩니다.

7) 학교회원이 학생의 면접 일정을 잡아주는 경우 예약자에는 학교 회원의 정보가, 입력되오니

반드시 피면접자의 이름과 메일주소를 추가로 입력하여 라이브 면접실 입장코드를 받을 수

있도록 합니다.

8) 초대 메일을 받게 된 피면접자와 모의면접관의 경우 자신의 메일에 수신된 입장코드를 예약

된 일시에 입력 창에 입력하여 면접실로 이동합니다.

9) [입장]하게 되면 화면과 같은 영상이 출력되며, 캠과 마이크를 [설정](7p의 설정 방법과 동

일)한 후 면접에 임합니다. 하단의 십자 버튼을 눌러 전체화면으로 전환할 수 있습니다.

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취업설명회/특강

1) 메뉴의 [취업설명회/특강]을 클릭하고 [접수중]을 선택하여 설명회를 탐색, 선택하고 참가 신

청합니다.

2) [내 접수현황]에서 접수가 잘 되었는지 확인합니다.

3) 진행이 완료된 채용설명회라도 인사담당자가 허가한 경우 [공개자료]에서 다시 보실 수 있습

니다.

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4) 학교회원과 기업회원의 경우 [등록/방송하기]를 선택하여 채용설명회 방송을 예약할 수 있습

니다.

5) [글등록]을 선택합니다.

6) 제목을 비롯한 주요 내용을 기입합니다. 외부 링크를 연결하거나, 만들어진 자료를 게시하는

경우 [외부컨텐츠]버튼을 선택하여 html소스를 입력하거나 주소를 링크합니다.

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7) [일정 입력]을 선택, 달력에서 방송 시작/종료 일시와 참가접수 시작/종료 일시를 설정합니

다.

8) 필요한 경우 파일첨부를 클릭하여 설명회/특강 자료를 업로드하고 참가인원을 설정합니다.

9) [작성완료] 버튼을 누르면 해당 공고가 등록됩니다.

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10) 공지된 시간이 되면 위 4)번과 같이 [등록/방송하기] 버튼을 클릭하면 다음과 같이 등록한

채용설명회가 표시됩니다.

11) [방송하기] 버튼을 클릭하여 방송을 시작합니다. 지정한 시간이 되지 않았을 경우에는 방송

이 불가능하고 자료등의 업로드나 카메라 설정 등이 잘 되었는지 확인할 수 있습니다.

12) 방송 가능 시간 중에는 남은 방송 시간이 표시되며 채팅하기를 통하여 참가자와 질의&응답

을 진행할 수 있습니다.

13) 채용 설명회가 종료된 후에는 10번 그림의 [공개하기] 버튼으로 공개여부를 설정할 수 있습

니다.

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6. 기업회원 서비스

1) 메뉴바의 6번째 메뉴는 회원의 종류에 따라 다르게 표시됩니다.

2) 기업회원의 경우는 채용공고 관리, 채용 단계별 구직자 관리(3단계), 면접질문 셋 관리 메뉴

가 표시됩니다.

채용공고 관리

1) 채용공고 관리에서 현장실습요청 공고와 채용공고를 등록, 수정, 삭제할 수 있습니다.

2) 채용공고를 등록하는 경우 우측의 [채용공고 등록] 버튼을 클릭합니다.

3) 기본정보 입력 시 주의해야 할 부분은 면접 질문 셋 등록입니다.

4) 면접 질문 셋 항목은 사전에 기업에서 등록해놓은 면접 질문 중 채용 직무에 맞는 질문을

선택하여 등록하여야 합니다. (등록 방법은 뒤에서 설명)

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5) 채용 성격에 맞도록 각 항목들을 입력하고, 자세한 내용은 하단의 박스에 입력한 뒤 [등록하

기]버튼을 클릭하면 완료됩니다.

6) 현장실습 공고 등록을 위해서는 채용공고 등록 좌측의 [현장실습 요청서 등록]버튼을 클릭합

니다.

양식에 맞추어 내용을 입력하고 [등록하기]버튼을 클릭하여 완료합니다.

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채용 단계별 구직자 관리

7) 채용단계별 구직자 관리는 모두 3단계(동영상이력서/온라인면접/오프라인면접)전형으로 나누

어 관리할 수 있습니다.

8) 채용 공고별로만 인재를 관리하는 것이 아니라 단계별, 공고별로 지원자를 관리할 수 있어

편리합니다.(현장실습 공고와 채용공고의 프로세스는 동일하므로 별도 표시되지 않음)

9) 해당 항목을 클릭하면 해당 단계의 인재가 채용 공고별로 표시되고 인재별로 진행 단계를

관리할 수 있습니다.

10) 입사서류 전형 단계를 예로, 채용 중인 모든 공고가 표시되고 입사지원자 보기 항목에서 해

당 공고의 입사서류 전형 단계에 있는 지원자가 표시됩니다.

11) [이력서 보기]를 클릭하여 지원자의 동영상 입자서류를 볼 수 있고, 이력서 평가 항목에서

점수를 줄 수 있습니다. [이력서 평가]항목은 여러 명의 해당 기업의 여러 인사담당자가 각

각 점수를 입력할 수 있으며, 평균점수가 환산되어 표시됩니다.

12) [전형결과 입력]버튼을 클릭하여 지원자를 탈락시킬 것인지 다음 단계로 진행시킬 것인지 선

택할 수 있습니다.

13) 전형결과 입력에서 [온라인 면접]을 선택하게 되면 지원자에게 자동으로 메일이 전송되며,

면접자는 해당 단계의 면접을 진행하게 됩니다.

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14) 온라인면접 전형 단계에서는 지원자의 면접 영상을 볼 수 있습니다.

15) 영상보기의 동영상 부분을 클릭하면 사전에 등록된 질문에 대해 답변한 녹화 영상을 보고

평가를 할 수 있습니다.

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16) 오프라인 면접 단계는 홈페이지에서 이루어지지 않으므로 면접 후 결과만 입력할 수 있습니

다.

17) 온라인과 동일하게 면접 평가를 입력할 수 있으며 [채용여부]를 선택하여 [채용 / 불합격] 여

부를 선택하면 채용과정이 마무리됩니다.

면접질문 셋(SET) 관리

18) 채용하는 직책/직무 별로 면접질문을 저장해놓을 수 있습니다.

19) 우측의 [질문셋 추가]버튼을 클릭하면 입력 화면으로 전환됩니다.

20) 질문 셋의 이름을 입력하고 질문의 개수를 선택한 뒤 언어를 선택합니다.

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21) 기본 설정을 한 뒤 질문 선택을 클릭합니다.

22) 생성되는 팝업창 상단의 질문별 카테고리를 클릭하거나 검색창을 이용하여 원하는 질문을

탐색할 수 있습니다.

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23) 만약 필요한 질문이 없다면 [질문 생성] 버튼을 클릭하여 직접 입력할 수 있습니다.

24) 입력이 모두 완료되면 [저장하기] 버튼을 눌러 완료합니다.

25) 추가된 질문 셋은 삭제가 가능하지만 기본질문 셋은 삭제가 불가능합니다.