chile, junio 2008
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Servicio Civil, Gobierno de Chile, junio 2008TRANSCRIPT
web 2.0de lasociedad de la información a la sociedad red
genís rocagenisroca @ gmail.com
1 cambios estructurales
genís rocagenisroca @ gmail.com
velocidad
1981 sale al mercado el primer PC de IBM
1989 se crea el lenguaje HTML
1994 un particular puede contratar acceso a Internet
2007 1.100 millones de usuarios a Internet
El fuego tardó 200.000 años en llegar a todo el mundo.La telefonía ha llegado a todo el mundo en 20 años.
cambio social
incertidumbre
Según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos,
1 de cada 4 trabajadoresha cambiado de trabajo el último año,y 1 de cada 2 lo ha hecho en los últimos cinco años.
Según el Secretario de Estado de Educación de los Estados Unidos, el 2004 no existían las empresas que
el 2010 crearán más lugares de trabajo
La información técnica que hay en el mundo se está doblando cada dos años,
y se prevé que en el 2010 se doble cada 72 horas.
volúmen
19vida urbana
2120
2 nuevos modelos sociales
nuevasactitudes
genís rocagenisroca @ gmail.com
identidad
La identidad digital es tanto o más importante que la desarrolladaen la vida real
La gente que ahora tiene 21 años
ha visto 20.000 horas de televisión, ha jugado 5.000 horas con videocónsolas, ha hablado 5.000 horas por teléfono, y han enviado y recibido 250.000 mensajes
experiencia
La información es podersólo si la compartes
crea mezcla
comparte
http://www.youtube.com/
http://www.youtube.com/
contiene 2.500 milions de vídeos, 75.000 nuevos cada día
Creado el 2005......el 2006 servía 2’5 billones de videos cada mes
http://www.flickr.com/
http://www.flickr.com/
entre 3 y 5 millones de fotos nuevas al día2.000 millones de fotos
Noves eines
www.flickr.com/departamentjusticia
http://www.slideshare.net
www.slideshare.net/stsiweb
http://www.linkedin.com/
“Una verdadera aplicación web 2.0es una que mejora mientras más personas la usan.
el corazón verdadero de web 2.0 esla capacidad de aprovechar (harnessing) la inteligencia colectiva”
Tim O’Reilly durante un discurso en la Universidad de Berkeley
http://harvardbusinessonline.hbsp.harvard.edu/hbrsa/en/issue/0610/article/F0610F.jhtml?path=arc&pubDate=October2006&referral=null&_requestid=4426
http://www.businessweek.com/innovate/content/mar2007/id20070302_219704.htm?chan=technology_technology+index+page_more+of+today%27s+top+stories
http://psdblog.worldbank.org/psdblog/2007/02/development_20.html
3 organizaciones 2.0
genís rocagenisroca @ gmail.com
Nuevos ciudadanos
Nuevos ciudadanos
Nuevos ciudadanos
http://loprometidoesdeuda.com
Nuevos ciudadanos
http://las1001ideas.com
Nuevos ciudadanos
http://fotodenuncia.greenpeace.es
Nuevos ciudadanos
www.fixmystreet.com
Nuevos ciudadanos
www.aparcascomoelculo.com
Nuevos ciudadanos
www.patientslikeme.com
Nuevos ciudadanos
Nuevos empleados
Nuevos empleados
Nuevos empleados
Nuevos empleados
Xarxa social a la plataforma e-Catalunya
Nuevos empleados
Nuevos empleados
Nuevos empleados
Activitat per dia de la setmana al bloc e-moderadors (set-des 2007)
226
89
438 423
713
870
648
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1000
Dilluns Dimarts Dimecres Dijous Divendres Dissabte Diumenge
Nuevos empleados
Nuevos procesos
Nuevos procesos
Nuevos procesos
http://ca.wikipedia.org
http://ca.wikipedia.org/wiki/Maria_Elena_Maseras_Ribera
Nuevos procesos
ww
w.c
iber
sur.
com
/mod
ules
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?nam
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Nuevos procesos
www.nma.gov.au/audio
Nuevos procesos
Nuevas herramientas
Nuevas herramientas
Nuevas herramientas
Nuevas herramientas
Nuevas herramientas
Nuevas herramientas
Nuevas herramientas
“En parte es necesarioolvidar la tecnología
y centrarse en las relacionesy las interrelaciones personales”
Las personas son las protagonistas
Internet es la plataforma
La búsqueda de la información es más relevante que su organización
http://www.edad.anieto2k.com/stats.php
4 nuevas habilidadespersonales y corporativas
genís rocagenisroca @ gmail.com
Buscar
Buscar
Buscar
Leer
Escuchar
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Escuchar
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Escuchar
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Analizar
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1 Cambios estructurales . Velocidad, Cambio social, Incertidumbre, Volúmen, Vida urbana
2 Nuevos modelos sociales y nuevas actitudes . Experiencia, Identidad . Crea, mezcla, comparte
3 Organizaciones 2.0 . Nuevos ciudadanos . Nuevos empleados . Nuevos procesos . Nuevas herramientas
4 Nuevas habilidades personales y corporativas . Buscar, leer, escuchar, analizar
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