Chiloé Cómo Vamos

Principios Organizacionales

Modelo de Organización. Propio de sistemas cerrados

Sistema de Conversaciones

Abierto¿qué conversaciones necesita el territorio?

Orquestación de Redes Pluralistas

Gestión de Compromisos

Crisis Proyecto Colectivo

-Comunidad – -Sociedad Liberal-

-Diversidad-

CuidadoConvergenciaGobernanza

Recuperar Confianza

Chiloé Cómo Vamos

Red Ciudadana

Contraloría Ciudadana

Conversación del Territorio

Sistema de Aprendizaje

Contraloría Ciudadana

Sistema de Indicadores

Cuenta Pública

Ciudadana

Incidencia en Plan de Metas

Control de Avances

Evaluación de

Cumplimiento

Voto Programático

Red Ciudadana

Causa

Causa

Causa

Causa

Red Asamblea

Acción Concertada

Equipo de Gestión

Mentores

Grupos Temáticos

Conversación del Territorio

• 12 grupos temáticos• Conversación territorial sobre los

indicadores.

Grupos Temáticos

• Conversación con candidatos• Ciclo de Acción Efectiva de

Compromisos

Voto Programático

• Comité Estratégico (ONGs)• Actores territoriales y Gran IndustriaMesa Territorial

Sistema de Aprendizaje

Escuela de Liderazgo

Mapa de Competencias

Seguimiento de Causas

Orientación

Conversaciones globales

Aprendizaje otras experiencias

Aprendizajes Organizacionales• Organización como un sistema de conversaciones; diseño

de conversaciones.

• El sistema de conversaciones integra: una red ciudadana: causas y acción concertada. un sistema de contraloría y mecanismos de incidencia, una conversación del Territorio y un sistema de aprendizaje permanente

• La red construye mecanismos de gestión de compromisos.• La organización es abierta inclusiva y diversa• La organización en función de restituir la confianza pública,

cultivar la colaboración y el cuidado.