chƯƠng trÌnh trẢ thƯỞng

1

CHƯƠNG TRÌNH TRẢ THƯỞNG

I- NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA CHƯƠNG TRÌNH TRẢ THƯỞNG 1. KHÁI QUÁT

Chương Trình Trả Thưởng của Herbalife mang lại những cơ hội to lớn và có thể đưa bạn đến những cấp bậc thành công cao hơn cũng như đạt được những thành tích tuyệt vời. Kế hoạch này được soạn thảo bởi Mark Hughes – Thành Viên đầu tiên và cũng là nhà sáng lập của Herbalife. Đây được xem là Chương Trình Trả Thưởng đặc biệt hấp dẫn trong lĩnh vực kinh doanh bán hàng trực tiếp.

Chương Trình Trả Thưởng của Herbalife chi trả tỷ lệ phần trăm cao dựa trên doanh thu sản phẩm cho các Thành Viên và Nhà Phân Phối dưới hình thức Lợi Nhuận Bán Lẻ, Lợi Nhuận Bán Sỉ, Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo, các khoản hoa hồng và các hình thức trả thưởng khác. Thực tế đã chứng minh kế hoạch kinh doanh này được thiết kế để tối đa hóa các phần thưởng dành cho sự nỗ lực của mỗi cá nhân, đồng thời mang lại nguồn thu nhập ổn định và không ngừng gia tăng.

Cơ hội kinh doanh cùng Herbalife cũng như Chương Trình Trả Thưởng này được áp dụng thống nhất cho mọi Thành Viên. Sự thành công của mỗi Thành Viên phụ thuộc vào hai yếu tố cơ bản sau:

• Thời gian, sự nỗ lực và sự tận tâm đối với công việc kinh doanh tại Herbalife; và

• Kết quả bán hàng của mỗi Thành Viên và mạng lưới Thành Viên tuyến dưới của họ. Hai yếu tố cơ bản này sẽ nâng cao tầm quan trọng về trách nhiệm của từng Thành Viên trong việc huấn luyện, hỗ trợ và thúc đẩy mạng lưới Thành Viên tuyến dưới.

Những trang tiếp theo sẽ mô tả chi tiết các cấp bậc khác nhau trong Chương Trình Trả Thưởng của Herbalife. Mỗi cấp bậc sẽ có các tiêu chuẩn riêng và lợi ích kèm theo, những phần thưởng này dành cho sự nỗ lực của các Thành Viên cũng như tuyên dương sự thành công của họ.

Herbalife Việt Nam cam kết rằng tổng trị giá hoa hồng, tiền thưởng và các lợi ích kinh tế khác trả cho Thành Viên trong một năm quy đổi thành tiền không vượt quá 40% doanh thu bán hàng đa cấp trong năm đó của Herbalife Việt Nam theo quy định của pháp luật Việt Nam.

1.1. Trở Thành Thành Viên – Bước Quan Trọng Đầu Tiên

Đăng Ký Để đăng ký trở thành Thành Viên của Herbalife, bạn phải nộp cho Herbalife Đơn Đăng Ký được điền đầy đủ và hợp lệ kèm theo bản sao giấy chứng minh nhân dân được công chứng hợp lệ trong thời hạn sáu tháng. Trước khi được cấp Thẻ Thành Viên, bạn phải hoàn thành khóa đào tạo cơ bản về bán hàng đa cấp và được cấp Chứng chỉ đào tạo cơ bản về bán hàng đa cấp bởi Herbalife theo quy định của Pháp Luật Việt Nam hiện hành để được cấp thẻ

2

Thành Viên. Khi đơn đăng ký của bạn được Herbalife xem xét và chấp thuận, bạn sẽ chính thức trở thành Thành Viên Herbalife với đầy đủ quyền lợi và trách nhiệm theo quy định.

1.2. Cơ Hội Thu Nhập

Chương Trình Trả Thưởng của Herbalife cung cấp nhiều cơ hội để có được thu nhập và các lợi ích khác.

Lợi Nhuận Bán Lẻ Trực Tiếp

Là lợi nhuận từ 25% đến 50% khi Thành Viên bán hàng trực tiếp cho khách hàng.

Lợi Nhuận Bán Sỉ Hàng Ngày

Là lợi nhuận lên tới 25% Cơ Sở Thu Nhập khi Thành Viên tuyến dưới trong hệ thống của bạn mua sản phẩm trực tiếp từ Herbalife.

Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo hàng tháng Lên đến 5% trên doanh số bán hàng của tất cả các Giám Sát Viên tuyến dưới của bạn.

Là một Giám Sát Viên, bạn có thể được hưởng tối đa 5% trên Cơ Sở Thu Nhập các đơn hàng của ba tầng giám sát viên tuyến dưới đang hoạt động của bạn.

Hoa Hồng Doanh Số Hàng Tháng Các Thành Viên Nhóm TAB có thể có được hưởng thêm từ 2% đến 7% Hoa Hồng Doanh Số Hệ Thống.

Hoa Hồng Hằng Năm Hoa Hồng dành cho những Người Đạt Thành Tích Cao Nhất để ghi nhận thành tích nổi bật của họ.

Đạt tiêu chuẩn được hưởng Các Chương Trình Huấn Luyện và Các Kỳ Nghỉ Những Thành Viên đáp ứng điều kiện sẽ được hưởng Các Chương Trình Huấn Luyện và Các Kỳ Nghỉ để tưởng thưởng cho sự phát triển bền vững và những nỗ lực kiên định trong việc xây dựng hoạt động kinh doanh của họ.

Thêm vào đó là những cơ hội thăng tiến và khoản thưởng đặc biệt khác trong suốt năm.

2. CÁC BƯỚC ĐI ĐẾN THÀNH CÔNG

• Thành Viên (Member) • Tư Vấn Viên Cấp Cao (Senior Consultant) – tích lũy 500 Điểm Doanh Số hoặc cao hơn

trong 1 tháng (Vui lòng xem chi tiết tại Diễn Giải 1 được nêu tại Phần II.2.1 của Chương Trình Trả Thưởng này).

• Nhà Kiến Tạo Thành Công (Success Builder) – 1.000 Điểm Doanh Số Trực Tiếp hoặc cao hơn trong một đơn hàng.

• Người Bán Hàng Đạt Chuẩn (Qualified Producer) – Tích lũy 2.500 Điểm Doanh Số từ 1 đến 3 tháng liên tục, trong đó có tối thiểu 1.000 Điểm Doanh Số Trực Tiếp.

3

• Giám Sát Viên (Supervisor) – Tích lũy 4.000 Điểm Doanh Số trong vòng 3-12 tháng (tối thiểu 2.000 Điểm Doanh Số Trực Tiếp), hoặc tích lũy 4.000 Điểm Doanh Số (tối thiểu 1.000 Điểm Doanh Số Chưa Sử Dụng) trong 2 tháng liên tiếp, hoặc tích lũy 4.000 Điểm Doanh Số trong 1 tháng (tối thiểu 1.000 Điểm Doanh Số Chưa Sử Dụng).

• Nhóm Thế Giới (World Team) – 2.500 Điểm Doanh Số mỗi tháng trong 4 tháng liên tiếp hoặc 10.000 Điểm Doanh Số trong 1 tháng hoặc 500 Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trong 1 tháng.

• Nhóm Phát Triển Toàn Cầu (Global Expansion Team) - 1.000 Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo mỗi tháng trong 3 tháng liên tiếp.

• Nhóm Triệu Phú (Millionaire Team) – 4.000 Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo mỗi tháng trong 3 tháng liên tiếp.

• Nhóm Chủ Tịch (President’s Team) – 10.000 Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo mỗi tháng trong 3 tháng liên tiếp

• Nhóm Chủ Tịch 15K (15K President’s Team) – 15.000 Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo mỗi tháng trong 3 tháng liên tiếp.









3. GHI NHẬN THÀNH TÍCH VÀ PHẦN THƯỞNG CHO NHÓM CHỦ TỊCH

• 1 Kim Cương – Nhóm Chủ Tịch Điều Hành – có 1 thành viên Nhóm Chủ Tịch Đạt Chuẩn cấp thứ nhất ở bất kỳ nhánh nào trong hệ thống tuyến dưới của bạn.

• 2 Kim Cương – Nhóm Chủ Tịch Điều Hành Cao Cấp – có 2 thành viên Nhóm Chủ Tịch Đạt Chuẩn cấp thứ nhất ở 2 nhánh riêng biệt trong hệ thống tuyến dưới của bạn.

• 3 Kim Cương – Nhóm Chủ Tịch Điều Hành Quốc Tế – có 3 thành viên Nhóm Chủ Tịch Đạt Chuẩn cấp thứ nhất ở 3 nhánh riêng biệt trong hệ thống tuyến dưới của bạn.

• 4 Kim Cương – Nhóm Chủ Tịch Điều Hành Nòng Cốt – có 4 thành viên Nhóm Chủ Tịch Đạt Chuẩn cấp thứ nhất ở 4 nhánh riêng biệt trong hệ thống tuyến dưới của bạn.

• 5 Kim Cương – Câu Lạc Bộ Chủ Tịch – có 5 thành viên Nhóm Chủ Tịch Đạt Chuẩn cấp thứ nhất ở 5 nhánh riêng biệt trong hệ thống tuyến dưới của bạn.


4




• 10 Kim Cương – Nhóm Sáng Lập – có 10 thành viên Nhóm Chủ Tịch Đạt Chuẩn cấp thứ nhất ở 10 nhánh riêng biệt trong hệ thống tuyến dưới của bạn.

• Đồng Hồ Baume & Mercier – 250.000 Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trong 12 tháng liên tiếp (năm dương lịch).

• Nhẫn Hầu Tước bằng Vàng và Kim Cương – 500.000 Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trong 12 tháng liên tiếp (năm dương lịch).

• Đồng Hồ Piaget Vàng và Kim Cương – 750.000 Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trong 12 tháng liên tiếp (năm dương lịch).

• Đồng Hồ Piaget Kim Cương – 1.000.000 Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trong 12 tháng liên tiếp (năm dương lịch).

(Vui lòng xem chi tiết tại Diễn Giải 2 được nêu tại Phần II.2.2 của Chương Trình Trả Thưởng này).

4. PHẦN THƯỞNG THÀNH TÍCH VÀ HUY HIỆU KỶ NIỆM

• Giải Thưởng Thành Tích Trọn Đời Một Triệu – Một triệu Điểm Doanh Số - Giải Thưởng Thành Tích Trọn Đời được trao cho các Thành Viên đã đạt được 1 triệu Điểm Doanh Số trong suốt thời gian kinh doanh của Herbalife.

• Giải Thưởng Thành Tích Trọn Đời Hai Triệu – Hai triệu Điểm Doanh Số - Giải Thưởng Thành Tích Trọn Đời được trao cho các Thành Viên đã đạt được 2 triệu Điểm Doanh Số trong suốt thời gian kinh doanh của Herbalife.

• Giải Thưởng Thành Tích Trọn Đời Ba Triệu – Ba triệu Điểm Doanh Số - Giải Thưởng Thành Tích Trọn Đời được trao cho các Thành Viên đã đạt được 3 triệu Điểm Doanh Số trong suốt thời gian kinh doanh của Herbalife

• Giải Thưởng Thành Tích Trọn Đời Bốn Triệu – Bốn triệu Điểm Doanh Số - Giải Thưởng Thành Tích Trọn Đời được trao cho các Thành Viên đã đạt được 4 triệu Điểm Doanh Số trong suốt thời gian kinh doanh của Herbalife.

• Kỷ Niệm 1 Năm: Bộ Chứng Nhận kỷ niệm 1 năm sẽ được tặng cho Thành Viên như một sự ghi nhận cho những đóng góp và thời gian họ làm việc với Herbalife.






5

• Kỷ Niệm 20 Năm: Bộ Chứng Nhận kỷ niệm 20 năm sẽ được tặng cho Thành Viên như một sự ghi nhận cho những đóng góp và thời gian họ làm việc với Herbalife




5. TÌM HIỂU VỀ DOANH SỐ BÁN HÀNG

Trong tài liệu này, chúng tôi thường xuyên sử dụng thuật ngữ Volume – Doanh Số Bán Hàng. Doanh Số Bán Hàng là một yếu tố nền tảng trong Chương Trình Trả Thưởng và là cơ sở để đánh giá việc đáp ứng các tiêu chuẩn và để bạn phấn đấu đạt đến những cấp bậc cao hơn.

Mỗi sản phẩm của Herbalife đều có một giá trị Điểm Doanh Số riêng và được áp dụng thống nhất ở tất cả các quốc gia và được chấp thuận bởi các cơ quan có thẩm quyền (xem các mẫu đặt hàng và bảng giá để có thông tin chính xác).

Bộ Cẩm Nang Đào Tạo Thành Viên Herbalife (HMTP), các tài liệu in và các công cụ hỗ trợ bán hàng không được tính vào doanh số bán hàng. Khi đặt mua sản phẩm, bạn được tích lũy thêm Điểm Doanh Số tương ứng với các sản phẩm của đơn hàng đó. Điểm Doanh Số tích lũy này được xem là thành tích bán hàng của bạn và được sử dụng cho mục đích xem xét đạt chuẩn và các khoản lợi ích được nhận.

Doanh Số Bán Hàng được tính cho bạn theo nhiều cách khác nhau phụ thuộc vào người mua, cấp bậc và mức chiết khấu của họ, cấp bậc của chính bạn và các yếu tố khác trong Chương Trình Trả Thưởng Herbalife. Doanh Số Bán Hàng được tính dựa trên giá trị Điểm Doanh Số tích lũy của các sản phẩm được đặt hàng trong Tháng Doanh Số.

5.1 Giải Thích về Tháng Doanh Số Bán Hàng

Định Nghĩa về Tháng Doanh Số

Doanh Số Bán Hàng được tính và được tích lũy trên cơ sở Tháng Doanh Số. Tháng Doanh Số bắt đầu từ ngày làm việc đầu tiên của tháng và kết thúc vào ngày làm việc cuối cùng của tháng đó. Nếu ngày cuối cùng của tháng là Chủ Nhật, thì Tháng Doanh Số sẽ được kéo dài đến Thứ Hai. Tương tự như vậy, nếu ngày cuối cùng của tháng là ngày lễ thì tháng đó sẽ kéo dài đến ngày làm việc đầu tiên ngay sau ngày lễ. Herbalife có quyền điều chỉnh Tháng Doanh Số sao cho phù hợp.

Xác Định Tháng Doanh Số

Doanh Số Bán Hàng được tính cho Tháng Doanh Số khi các đơn hàng đồng thời được đặt hàng và được thanh toán đầy đủ cho Herbalife trong tháng đó, ngoại trừ những đơn đặt hàng phải đáp ứng những nguyên tắc và điều kiện áp dụng của Doanh Số Bán Hàng Cộng Thêm.

Trong mọi trường hợp, Doanh Số Bán Hàng không được tính cho Tháng Doanh Số trước đó.

6

5.2. Doanh Số Bán Hàng Cộng Thêm (Add-on Sales Volume)

Để được chấp nhận như Doanh Số Bán Hàng Cộng Thêm, đơn đặt hàng phải đáp ứng tất cả các điều kiện như sau:

1. Đơn đặt hàng phải được thực hiện không trễ hơn ngày đặt hàng cuối cùng được ấn định của Tháng Doanh Số, và

2. Việc thanh toán phải được thực hiện đầy đủ chậm nhất vào cùng ngày đặt hàng cuối cùng của tháng. Nếu thanh toán qua chuyển khoản, nộp tiền trực tiếp hoặc các giao dịch ngân hàng khác, thì phải cung cấp biên nhận để xác nhận ngày giao dịch là vào, hoặc trước ngày đặt hàng cuối cùng của tháng, và

3. Herbalife phải nhận được thanh toán đầy đủ chậm nhất là vào ngày thứ 5 của tháng tiếp theo. Nếu ngày thứ 5 của tháng tiếp theo rơi vào ngày Chủ Nhật hoặc ngày lễ, thì thanh toán phải được nhận chậm nhất vào ngày thứ 4 của tháng tiếp theo.

Nếu vì bất kỳ lý do nào mà việc thanh toán không được chấp thuận, như là với thẻ tín dụng, séc cá nhân thì việc đặt hàng sẽ bị hủy bỏ và Doanh Số Bán Hàng sẽ không được áp dụng trừ khi đơn đặt hàng khác được đặt và được thanh toán trong khoảng thời gian nêu trên.

Có một số cách tính doanh số theo quy định của Chương Trình Trả Thưởng của Herbalife. Những định nghĩa và ví dụ sau sẽ giải thích rõ về điều này:

5.3. Doanh Số Trực Tiếp (Personally Purchased Volume)

Doanh Số Trực Tiếp là doanh số tính theo những đơn đặt hàng được mua trực tiếp từ Herbalife bằng Mã Số Thành Viên của chính bạn.

5.4. Doanh Số Tuyến Dưới (Downline Volume)

Nếu bạn không phải là Giám Sát Viên, Doanh Số Tuyến Dưới của bạn sẽ dựa trên doanh số bán hàng mà tuyến dưới của bạn trực tiếp đặt hàng từ Herbalife và được chiết khấu từ 25% tới 42%. Đối với các Giám Sát Viên Đạt Chuẩn, Doanh Số Tuyến Dưới được tính thành Doanh Số Cá Nhân hoặc Doanh Số Nhóm.

Doanh Số Tuyến Dưới chỉ áp dụng cho các Thành Viên chưa đạt cấp bậc Giám Sát Viên, bao gồm tất cả doanh số của các Thành Viên tuyến dưới gồm Thành Viên, Tư Vấn Viên Cấp Cao, Nhà Kiến Tạo Thành Công và Người Bán Hàng Đạt Chuẩn.

Ví dụ về Doanh Số Tuyến Dưới:

Mua/Chiết Khấu % Doanh Số Tuyến Dưới

Giám Sát Viên A 2.500 Điểm Doanh Số Chiết khấu 50%

= * Đối với Giám Sát Viên Đạt Chuẩn, Doanh Số Tuyến Dưới được tính như Doanh Số Cá Nhân hoặc Doanh Số Nhóm

Tư Vấn Viên Cấp Cao B 500 Điểm Doanh Số Chiết khấu 35%

= 900 Điểm Doanh Số (Doanh Số của C và D)

Tư Vấn Viên Cấp Cao C 500 Điểm Doanh Số Chiết khấu 35%

= 400 Điểm Doanh Số (Doanh Số của D)

7

Thành Viên D 400 Điểm Doanh Số Chiết khấu 25% = 0


5.5. Doanh Số Cá Nhân (Personal Volume) Khi là một Giám Sát Viên Đạt Chuẩn, Doanh Số Cá Nhân là doanh số được mua bằng Mã Số Thành Viên Herbalife của bạn, cộng với doanh số được mua bởi thành viên tuyến dưới trực tiếp không phải là Giám Sát Viên của bạn.

Do đó, nếu bạn là Giám Sát Viên Đạt Chuẩn, tất cả các đơn đặt hàng của bạn được mua ở mức chiết khấu 50% cũng như tất cả các đơn đặt hàng được mua bởi các Thành Viên, Tư Vấn Viên Cấp Cao, Nhà Kiến Tạo Thành Công, và Người Bán Hàng Đạt Chuẩn tuyến dưới trực tiếp của bạn với mức chiết khấu 25% đến 42% - sẽ được tính như Doanh Số Cá Nhân của bạn. Doanh Số Cá Nhân chỉ sử dụng cho người tham gia đã đạt cấp bậc Giám Sát Viên Đạt Chuẩn.

Ví dụ về Doanh Số Cá Nhân:


5.6. Doanh Số Nhóm (Group Volume)

Doanh Số Nhóm là doanh số của các đơn đặt hàng được mua với mức chiết khấu 50% tạm thời bởi (các) Giám Sát Viên Dự Bị trong tháng đạt chuẩn trong Mạng Lưới Thành Viên của Giám Sát Viên.

Mức Doanh Số 50% Tạm Thời này được tích lũy như Doanh Số Cá Nhân của Giám Sát Viên Dự Bị đã đặt mua, nhưng được tính là Doanh Số Nhóm của Giám Sát Viên Đạt Chuẩn. Giám Sát Viên Đạt Chuẩn có thể được hưởng Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trên Doanh Số Nhóm của họ nếu đáp ứng được tất cả các yêu cầu khác để được hưởng Hoa hồng Thành

Mua/Chiết Khấu % Doanh Số Cá Nhân

Giám Sát Viên A 1.500 Điểm Doanh Số Cá Nhân + Doanh Số của B, C và D

= 3.500 Doanh Số Cá Nhân

Nhà Kiến Tạo Thành Công B 1.400 Điểm Doanh Số + Doanh Số của C và D với mức chiết khấu 42%

= 2.000 Tổng điểm Cá Nhân và tuyến dưới

Tư Vấn Viên Cấp Cao C 200 Điểm Doanh Số + Doanh Số của D với mức chiết khấu 35%

= 600 Tổng điểm Cá Nhân và tuyến dưới

Thành Viên D 400 Điểm Doanh Số với mức chiết khấu 25%

= 400 điểm Cá Nhân

8

Tích Lãnh Đạo. (Vui lòng tham khảo phần “Tiêu Chuẩn của Giám Sát Viên” và “chiết khấu 50% Tạm Thời” của tài liệu này để có thông tin chi tiết.)

Ví dụ về Doanh Số Nhóm:

Mua/Chiết Khấu % Doanh Số Cá Nhân

Giám Sát Viên A 2.500 Điểm Doanh Số

+ Doanh Số của B và C

= 6.500 Doanh Số Cá Nhân + 1.000 Doanh Số Nhóm = 7.500 Tổng Doanh Số

Giám Sát Viên Dự Bị B 1.000 Điểm Doanh Số với mức chiết khấu tạm thời 50% + Doanh Số của C

= 5.000 Doanh Số Cá Nhân

Tư Vấn Viên Cấp Cao C 4.000 Điểm Doanh Số với mức chiết khấu 42%

= 4.000 điểm Cá Nhân

5.7. Tổng Doanh Số (Total Volume):

Tổng Doanh Số là tổng Doanh Số Cá Nhân của một Giám Sát Viên cộng với Doanh Số Nhóm của Giám Sát Viên đó. (Xem “Ví dụ về Doanh Số Nhóm” cho Tổng Doanh Số của Giám Sát Viên A). Tổng Doanh Số là nhân tố cơ sở cho mọi qui trình đạt chuẩn. Thuật ngữ Tổng Doanh Số chỉ sử dụng cho cấp bậc Giám Sát Viên trở lên chính là doanh số tính thưởng và sử dụng làm nhân tố cơ sở cho mọi quy trình đạt chuẩn.

5.8. Doanh Số Mạng Lưới (Organizational Volume)

Doanh Số Mạng Lưới là doanh số mà căn cứ theo đó Giám Sát Viên được hưởng Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo. Với tư cách là một Giám Sát Viên có các Giám Sát Viên đạt chuẩn trong 3 cấp tuyến dưới đầu tiên hoặc Giám Sát Viên dự bị trực tiếp, thành viên là Giám Sát Viên đạt chuẩn được hưởng Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo từ 1% đến 5% trên Doanh Số Mạng Lưới theo các điều kiện của Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo (vui lòng xem “Ví dụ về Doanh Số Mạng Lưới” dưới đây):

Ví Dụ về Doanh Số Mạng Lưới

Giám Sát Viên A 2.500 Điểm Doanh Số

Giám Sát Viên Cấp 1 10.000 Điểm Tổng Doanh Số

Giám Sát Viên Cấp 2 10.000 Điểm Tổng Doanh số

Giám Sát Viên Cấp 3 10.000 Doanh Số Cá Nhân

9

5.9. Doanh Số Đã Sử Dụng (Encumbered Volume) và Doanh Số Chưa Sử Dụng (Unencumbered Volume)

Doanh Số Đã Sử Dụng (Encumbered Volume)

Doanh Số Đã Sử Dụng là mọi doanh số bán hàng của bất kỳ người nào trong hệ thống phân phối cá nhân của bạn được sử dụng cho mục đích đạt chuẩn của Giám Sát Viên.

Doanh Số Chưa Sử Dụng (Unencumbered Volume)

Doanh Số Chưa Sử Dụng là toàn bộ doanh số bán hàng của bất kỳ người nào trong hệ thống phân phối cá nhân của bạn không được sử dụng cho mục đích đạt chuẩn Giám Sát Viên.

Ví dụ dưới đây sẽ minh họa về việc sử dụng Doanh Số Đã Sử Dụng và Doanh Số Chưa Sử Dụng cho mỗi Thành Viên.

Ví dụ về Doanh Số Đã Sử Dụng và Doanh Số Chưa Sử Dụng:

Giám Sát Viên A: 2.500 Điểm Tổng Doanh Số + Doanh Số của B và C = 2.500 Điểm Doanh Số Chưa Sử Dụng và 5.000 Điểm Doanh Số Đã Sử Dụng cho A

Thành Viên B (Giám Sát Viên Dự Bị): 1.000 Điểm Tổng Doanh Số + Doanh Số của C = 1.000 Doanh Số Chưa Sử Dụng và 4.000 Điểm Doanh Số Đã Sử Dụng cho B

Thành Viên C (Giám Sát Viên Dự Bị): 4.000 Điểm Tổng Doanh Số = 4.000 Doanh Số Chưa Sử Dụng cho C


6. LỢI ÍCH DÀNH CHO THÀNH VIÊN

6.1 Lợi ích dành cho cấp bậc Thành Viên

Lợi Nhuận Bán Lẻ (Retail Profit)

Là một Thành Viên, bạn có thể mua các sản phẩm của Herbalife với mức chiết khấu từ 25% đến 50%. Khi doanh số của bạn tăng lên, mức chiết khấu này sẽ tăng đến mức tối đa là 50% khi bạn đạt chuẩn Giám Sát Viên. Khi bán những sản phẩm này cho khách hàng, bạn sẽ ngay lập tức có được Lợi Nhuận Bán Lẻ từ 25% đến 50%. Chênh lệch giữa giá sản phẩm đã có chiết khấu bạn phải trả và giá bán lẻ cho khách hàng chính là Lợi Nhuận Bán Lẻ của bạn. (Xem “Ví dụ về Lợi Nhuận Bán Lẻ”)

Ví dụ về Lợi Nhuận Bán Lẻ:

Giá Bán Lẻ Cơ Sở Thu Nhập Chi Phí Lợi Nhuận

(Chiết Khấu 25% từ Cơ Sở Thu Nhập)

110 100 85 25

10

(Vui lòng xem chi tiết tại Diễn Giải 6 được nêu tại Phần II.2.6 của Chương Trình Trả Thưởng này). Lợi Nhuận Bán Sỉ – Wholesale Profit (Commissions)

Ngoài Lợi Nhuận Bán Lẻ, khi là một Thành Viên của Herbalife, bạn cũng có thể hưởng Lợi Nhuận Bán Sỉ trên các sản phẩm được mua bởi tuyến dưới của bạn. Lợi Nhuận Bán Sỉ, còn gọi là Hoa Hồng, là chênh lệch giữa giá bạn mua sản phẩm đã có chiết khấu và giá tuyến dưới của bạn mua sản phẩm đã có chiết khấu.

Nếu tuyến dưới của bạn mua sản phẩm của họ trực tiếp từ Herbalife, thì Herbalife sẽ trả phần chênh lệch phần trăm chiết khấu cho Tư Vấn Viên Cấp Cao, Người Bán Hàng Đạt Chuẩn hoặc Giám Sát Viên Đạt Chuẩn. Các khoản thanh toán mà Herbalife chi trả này được gọi là Lợi Nhuận Bán Sỉ. (Phần trăm tối đa cho Lợi Nhuận Bán Sỉ. là 25%; Vui lòng xem “Ví dụ về Lợi Nhuận Bán Sỉ.” dưới đây):

Ví Dụ về Lợi Nhuận Bán Sỉ:

Giá Bán Lẻ Cơ Sở Thu Nhập

Chiết khấu từ Cơ Sở

Thu Nhập

Chi phí của tuyến dưới

Lợi Nhuận Bán Sỉ

Cho QP Cho GSV 110 100 25% 85 17 8 110 100 25% 85 Không có

QP ở tuyến trên

25

110 100 35% 75 7 8 110 100 35% 75 Không có

QP ở tuyến trên

15


6.2 LỢI ÍCH CỦA TƯ VẤN VIÊN CẤP CAO (SENIOR CONSULTANT)

Tăng Lợi Nhuận Của Bạn Theo Bảng Tỉ Lệ Chiết Khấu Khi bạn và tuyến dưới không phải là Giám Sát Viên của bạn bán được càng nhiều sản phẩm của Herbalife, thì Tổng Doanh Số của bạn càng tăng cao, và bạn sẽ có thể được nâng lên bậc Tư Vấn Viên Cấp Cao. Và lúc đó bạn được quyền mua hàng với mức chiết khấu 35% hoặc 42% trên Cơ Sở Thu Nhập, điều này sẽ mang lại cho bạn mức lợi nhuận cao hơn. Thành Viên mua hàng với mức chiết khấu 25% trên tất cả các đơn hàng cho đến khi đủ tiêu chuẩn để được hưởng mức chiết khấu cao hơn. Đến lúc đó, họ bắt đầu mua hàng theo Bảng Tỉ Lệ Chiết Khấu cho mỗi tháng như trình bày bên dưới với mức chiết khấu không thấp hơn 35%.

11

Điểm Doanh Số có thể được tích lũy từ đơn hàng bạn mua trực tiếp với Herbalife (còn gọi là Doanh Số Trực Tiếp) hoặc có thể từ đơn hàng mà tuyến dưới của bạn đặt hàng với Herbalife (còn gọi là Doanh Số Tuyến Dưới). Cả hai loại doanh số trên có thể được sử dụng để đạt tới cấp Tư Vấn Viên Cấp Cao với chiết khấu 35% hay 42%.

Cấp Bậc Doanh Số Tháng Chiết Khấu Đạt Chuẩn

Tư Vấn Viên Cấp Cao

Đạt 500 Điểm Doanh Số

35% Tất cả các đơn hàng sẽ được tính chiết khấu 35% cho tới khi bạn đủ điều kiện để được hưởng mức chiết khấu cao hơn.

Tư Vấn Viên Cấp Cao

Đạt được 2.000 Điểm Doanh Số

42% Bạn có thể đặt đơn hàng cán mốc 2.000 điểm và tất cả những đơn hàng còn lại trong Tháng Doanh Số với chiết khấu 42%.

Lưu ý: Toàn bộ Doanh Số Cá Nhân của riêng bạn, cộng với Doanh Số Bán Hàng của các Thành Viên tuyến dưới của bạn sẽ được tính là Tổng Doanh Số của bạn. Khi bạn được áp dụng Bảng Tỉ Lệ Chiết Khấu, mức chiết khấu cho bạn sẽ không bao giờ dưới 35% khi bạn vẫn còn là Thành Viên. Càng bán nhiều, khả năng đem lại lợi nhuận cho bạn càng cao. Nên nhớ rằng mỗi Tháng Doanh Số, bạn sẽ bắt đầu lại ở mức chiết khấu 35% và có thể nỗ lực đạt đến mức chiết khấu 42%.


-

6.3 LỢI ÍCH CỦA NHÀ KIẾN TẠO THÀNH CÔNG (SUCCESS BUILDER)


Nhà Kiến Tạo Thành Công

Ít nhất 1.000 Điểm Doanh Số trên 1 đơn

hàng

42% Bạn được chiết khấu 42% cho chính đơn hàng này và cho tất cả những đơn hàng còn lại trong Tháng Doanh Số.

Khi là Thành Viên của Herbalife, bạn sẽ có cơ hội để đặt mua một đơn hàng 1.000 Điểm Doanh Số với mức chiết khấu 42%. Điều này giúp bạn đủ tiêu chuẩn trở thành Nhà Kiến Tạo Thành Công. Khi là Nhà Kiến Tạo Thành Công, bạn có thể đặt hàng với mức chiết khấu 42% trong khoảng thời gian còn lại của Tháng Doanh Số. Nếu bạn đặt đơn hàng Nhà Kiến Tạo Thành Công trực tiếp với Herbalife, bạn sẽ tự động được ghi nhận vào vị trí uy tín này.

Khi là Nhà Kiến Tạo Thành Công, bạn sẽ:

• Nhận chiết khấu 42% trên Đơn Hàng Nhà Kiến Tạo Thành Công của bạn. • Nhận chiết khấu 42% khi mua thêm hàng trong cùng Tháng Doanh Số.

12

6.4 LỢI ÍCH CỦA NGƯỜI BÁN HÀNG ĐẠT CHUẨN (QUALIFIED PRODUCER)


Người Bán Hàng Đạt Chuẩn

Đạt 2.500 Doanh Số Trực Tiếp trong 1-3 tháng liên tục

42% Khi là Người Bán Hàng Đạt Chuẩn, bạn có quyền hưởng mức chiết khẩu 42% trên mọi đơn hàng (bạn phải tái đạt chuẩn hàng năm). Bạn có thể mua trực tiếp toàn bộ 2.500 điểm hoặc có thể sử dụng 1.500 điểm tuyến dưới.

Là một Thành Viên của Herbalife, bạn có cơ hội đặt mua hàng trực tiếp với Herbalife và tích lũy Doanh Số Trực Tiếp để đạt được cấp bậc Người Bán Hàng Đạt Chuẩn. Khi bạn đạt được 2.500 điểm Doanh Số Trực Tiếp trong vòng 1-3 tháng liên tục, bạn sẽ trở thành Người Bán Hàng Đạt Chuẩn. Bạn còn có thể đạt được danh hiệu này bằng việc sử dụng tối đa 1.500 Điểm Doanh Số Tuyến Dưới và 1.000 còn lại từ Doanh Số Trực Tiếp của bạn.

Bạn sẽ được tự động ghi nhận vào vị trí uy tín này vào ngày đầu tiên của tháng tiếp theo tháng có doanh số đạt chuẩn.

Bạn có thể duy trì mức chiết khấu 42% của bạn đến khi nào mà bạn vẫn duy trì ở vị trí Người Bán Hàng Đạt Chuẩn.

Một Người Bán Hàng Đạt Chuẩn:

• Được hưởng 42% Lợi Nhuận Bán Lẻ • Được hưởng lên đến 17% Lợi Nhuận Bán Sỉ trên các đơn hàng mà tuyến dưới mua với

mức chiết khấu 25% hoặc 35%.

Tái Đạt Chuẩn:

Tất cả những Người Bán Hàng Đạt Chuẩn phải tái đạt chuẩn cấp bậc của họ hàng năm từ ngày 1 tháng Hai đến 31 tháng Một để duy trì các quyền lợi và đặc quyền của họ. Điều kiện tái đạt chuẩn cũng giống như điều kiện đạt chuẩn Người Bán Hàng Đạt Chuẩn.

Khi không tái đạt chuẩn vào ngày 31 tháng Một hàng năm, Người Bán Hàng Đạt Chuẩn sẽ bị giáng xuống cấp Tư Vấn Viên Cấp Cao (mức chiết khấu 35%) và mất đi tất cả các đặc quyền Người Bán Hàng Đạt Chuẩn của mình.

6.5 LỢI ÍCH CỦA GIÁM SÁT VIÊN (SUPERVISIOR)

Khi là một Giám Sát Viên của Herbalife, bạn sẽ được hưởng mức chiết khấu cao nhất là 50%, cộng với Lợi Nhuận Bán Lẻ và Lợi Nhuận Bán Sỉ và đạt quyền được hưởng Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo (R.O.).

13

Một Giám Sát Viên Đạt Chuẩn:

• Được hưởng 50% Lợi Nhuận Bán Lẻ • Được hưởng lên đến 25% Lợi Nhuận Bán Sỉ • Được hưởng Hoa Hồng Thành Tích Lãnh đạo từ 1% đến 5% trên Giám Sát Viên cấp 1

của mình. • Được hưởng Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo từ 1% đến 5% trên Giám Sát Viên Cấp 2

của mình • Được hưởng Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo từ 1% đến 5% trên Giám Sát Viên Cấp 3

của mình • Tham gia những buổi hội thảo và những khóa huấn luyện đặc biệt.

Thành Viên đạt tới cấp bậc Giám Sát Viên thường được gọi là Thành Viên hoặc Nhà Phân Phối Độc Lập Herbalife.

Điều Kiện Để Đạt Chuẩn Giám Sát Viên Có ba cách để đạt Chuẩn Giám Sát Viên.

• Tiêu Chuẩn Tích Lũy: Đạt 4.000 Điểm Doanh Số Trực Tiếp từ 3-12 tháng. Bạn có thể sử dụng lên đến 2.000 Điểm Doanh Số Tuyến Dưới và 2.000 còn lại là Doanh Số Mua Hàng Trực Tiếp của chính bạn.

• Tiêu Chuẩn Hai Tháng: Đạt 4.000 Điểm Doanh Số trong hai tháng liên tục (tối thiểu 1.000 điểm Doanh Số Chưa Sử Dụng).

• Tiêu Chuẩn Một Tháng: Đạt 4.000 Điểm Doanh Số trong một tháng (tối thiểu 1.000 Điểm Doanh Số Chưa Sử Dụng).

GIÁM SÁT VIÊN DỰ BỊ (QUALIFYING SUPERVISOR)


Giám Sát Viên Dự Bị

- Đạt 4.000 Điểm Doanh Số trong 1 tháng với ít nhất 1.000 Điểm Doanh Số Chưa Sử Dụng; hoặc

- Đạt được 4000 Điểm Doanh Số trong hai tháng liên tiếp với ít nhất 1.000 Điểm Doanh Số Chưa Sử Dụng; hoặc

- Tích lũy 4.000 Điểm Doanh Số từ 3-12 tháng

50% Tạm Thời

Khi đạt được Điểm Doanh Số đạt chuẩn, các đơn hàng tiếp theo sẽ có mức chiết khấu tạm thời 50%.

14

Đủ Điều Kiện Hưởng Mức Chiết Khấu 50% Tạm Thời

Khi Thành Viên đạt được Điểm Doanh Số đạt chuẩn Giám Sát Viên trong tháng, Thành Viên đó sẽ trở thành Giám Sát Viên dự bị trong phần còn lại của tháng doanh số. Đến ngày đầu tiên của tháng tiếp theo, họ sẽ trở thành Giám Sát Viên Đạt Chuẩn. Là một Giám Sát Viên Dự Bị, họ có đủ điều kiện để hưởng mức chiết khấu 50% tạm thời cho thời gian còn lại của Tháng Doanh Số mà họ có Điểm Doanh Số đạt chuẩn.

Toàn bộ đơn hàng có mức chiết khấu 50% phải mua trực tiếp từ Herbalife. Để đảm bảo doanh số trên đơn hàng được ghi nhận chính xác, bắt buộc Mẫu Đơn Đặt Hàng phải được điền chính xác. Người Mua Hàng hưởng mức chiết khấu 50% Tạm Thời phải đảm bảo rằng Tên và Mã Số Thành Viên Herbalife của họ trên Mẫu Đơn Đặt Hàng Bán Sỉ được ghi vào đúng mục “Giám Sát Viên Dự Bị - chiết khấu Tạm Thời 50%” để đảm bảo ghi nhận đúng Số Lượng. Tên và Mã Số Thành Viên Herbalife của “Giám Sát Viên Đạt Chuẩn” tuyến trên cấp 1 cho phép hưởng mức chiết khấu 50% phải được ghi vào mục “Giám Sát Viên Đạt Chuẩn”. Việc điều chỉnh đơn hàng sau khi đã đặt hàng sẽ không được chấp nhận. Doanh Số mua hàng ở mức chiết khấu 50% tạm thời được xem là Doanh Số Nhóm cho Giám Sát Viên Đạt Chuẩn.

Không Đạt Chuẩn Giám Sát Viên Nếu tuyến dưới được bảo trợ bởi một Thành Viên và trở thành Giám Sát Viên Đạt Chuẩn trước Thành Viên đó, thì Thành Viên đó sẽ có một năm kể từ ngày tuyến dưới đạt chuẩn để cũng trở thành Giám Sát Viên Đạt Chuẩn (áp dụng vào cuối năm tái đạt chuẩn đầu tiên của Giám Sát Viên).

Nếu Thành Viên không trở thành Giám Sát Viên Đạt Chuẩn trong giai đoạn tuyến dưới của họ đạt chuẩn Giám Sát Viên, Thành Viên sẽ vĩnh viễn mất tuyến dưới đó cho Giám Sát Viên tuyến trên đầu tiên của mình ngay sau hệ thống cập nhật kết quả tái đạt chuẩn của năm tiếp theo.

Ví dụ:

01/08/2013 – 31/01/2015 Cơ Hội để Người Bảo Trợ Đạt Chuẩn Giám Sát Viên

Tái Đạt Chuẩn Hàng Năm

Tất cả các Giám Sát Viên phải tái đạt chuẩn cấp bậc của mình hằng năm từ ngày 1 tháng Hai đến ngày 31 tháng Một năm tiếp theo để duy trì các quyền lợi và đặc quyền của mình. Các cách tái đạt chuẩn:

01/08/2013 Tháng Đạt Chuẩn của Giám Sát Viên

Tuyến Dưới

Tháng 02/2015 - Người Bảo Trợ mất Tuyến Dưới Đạt

Chuẩn nếu Người Bảo Trợ không trở thành Giám Sát

Viên Đạt Chuẩn

15

o Tái Đạt Chuẩn 1 Tháng: Đạt 4.000 Điểm Doanh Số trong một Tháng Doanh Số (tối thiểu 1.000 Điểm Doanh Số Chưa Sử Dụng).

o Tái Đạt Chuẩn 2 Tháng: Đạt 4.000 Điểm Doanh Số trong hai tháng liên tục (tối thiểu 1.000 Điểm Doanh Số Chưa Sử Dụng ).

o Tái Đạt Chuẩn 12 Tháng: Tích lũy 4.000 Điểm Tổng Doanh Số Chưa Sử Dụng trong giai đoạn 12 tháng tái đạt chuẩn. Tuy nhiên, nếu tái đạt chuẩn theo phương pháp này, bạn sẽ mất toàn bộ các nhánh tuyến dưới có Giám Sát Viên.

Hoặc:

o Tích lũy 10.000 Điểm Tổng Doanh Số Chưa Sử Dụng trong giai đoạn 12 tháng tái đạt chuẩn. Trong trường hợp này bạn sẽ có thể duy trì các Giám Sát Viên tuyến dưới của mình.

Hệ thống máy tính sẽ tự động tái xác nhận đạt chuẩn cấp bậc của bạn mỗi năm nếu yêu cầu về Doanh Số được đáp ứng trong giai đoạn tái đạt chuẩn, vì thế sẽ không cần nộp lại Hồ Sơ. Xin nhắc lại rằng bạn có lợi thế là nhận mức chiết khấu 50% trên doanh số tái đạt chuẩn của bạn.

Giám Sát Viên không hoàn tất việc Tái Đạt Chuẩn Cấp Bậc Giám Sát Viên của mình sẽ bị mất đi các quyền lợi và đặc quyền của một Giám Sát Viên. Điều này sẽ bao gồm, nhưng không giới hạn, việc mất đi bất kỳ hệ thống tuyến dưới nào có Giám Sát Viên trong đó. Trong trường hợp này, toàn bộ hệ thống tuyến dưới đó sẽ được chuyển cho Giám Sát Viên Đạt Chuẩn tuyến trên liền kề.

Giám Sát Viên không hoàn tất việc Tái Đạt Chuẩn Cấp Bậc Giám Sát Viên của mình trước ngày 31 tháng Một sẽ bị hạ xuống cấp bậc Tư Vấn Viên Cấp Cao, trừ khi họ đáp ứng được các điều kiện tái đạt chuẩn như một Người Bán Hàng Đạt Chuẩn. Để Tái Đạt Chuẩn vị trí Người Bán Hàng Đạt Chuẩn, Giám Sát Viên bị hạ cấp cần đạt được 2.500 Điểm Doanh Số Cá Nhân trong vòng 1-3 Tháng Doanh Số liên tiếp trong giai đoạn tái đạt chuẩn từ ngày 01 tháng Hai và ngày 31 tháng Một năm tiếp theo.

6.6 THU NHẬP HOA HỒNG THÀNH TÍCH LÃNH ĐẠO (R.O)

Với tư cách là một Giám Sát Viên có các Giám Sát Viên Đạt Chuẩn hoặc Giám Sát Viên Dự Bị trong ba cấp tuyến dưới đầu tiên của mình, bạn đạt chuẩn được hưởng Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo từ 1% đến 5% trên Doanh Số Mạng Lưới. Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo được trả vào ngày 15 của mỗi tháng cho việc kinh doanh của tháng trước.

(Để hiểu rõ hơn về cách xác định Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo, vui lòng xem chi tiết tại Diễn Giải 8 được nêu tại Phần II.2.8 của Chương Trình Trả Thưởng này).

Ba Cấp Thành Công

Những người do bạn bảo trợ trực tiếp làm Thành Viên của Herbalife được coi là Cấp 1 của bạn. Họ có thể là bạn bè, người thân hay các đồng nghiệp hoặc thậm chí là những người mà bạn mới gặp. Bạn có thể bảo trợ trực tiếp cho nhiều người ở bất cứ quốc gia nào trên khắp thế giới mà Herbalife có hoạt động kinh doanh chính thức. Khi những Thành Viên trong Cấp 1 của bạn bảo trợ với tư cách của chính họ cho những Thành Viên khác, thì những Thành

16

Viên mới này sẽ trở thành Cấp 2 của bạn. Đến lượt Cấp 2 này bảo trợ cho những người khác, thì những người được bảo trợ sẽ trở thành Cấp 3 trong mạng lưới Herbalife của bạn.

Bằng cách đào tạo tuyến dưới và khuyến khích họ noi gương bạn, bạn đang hỗ trợ từng Thành Viên trong nhóm của mình đạt chuẩn cấp Giám Sát Viên. Với tư cách là Giám Sát Viên của Giám Sát Viên Đạt Chuẩn hay Giám Sát Viên Dự Bị trong ba cấp tuyến dưới đầu tiên của mình, bạn có thể đạt chuẩn được nhận Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo từ 1% đến 5% Doanh Số Mạng Lưới của mình.

Bảng Tỉ Lệ Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo

Tổng Doanh Số của Bạn Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo

0 - 499 0%

500 - 999 1%

1.000 - 1.499 2%

1.500 - 1.999 3%

2.000 - 2.499 4%

2.500 trở lên 5%

Việc Chi Trả Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo

Tỷ lệ phần trăm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo của bạn được tính dựa trên Tổng Doanh Số mỗi tháng, nếu bạn đạt dưới 500 Điểm Doanh Số thì sẽ không được nhận Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo. Nếu bạn đạt được 2.500 Điểm Doanh Số hay nhiều hơn, thì bạn sẽ hưởng trọn 5% doanh số của ba cấp tuyến dưới đang hoạt động của bạn. Mức Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo thể hiện yêu cầu doanh số mà Giám Sát Viên phải đạt mỗi tháng để có thể được nhận Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo.

Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo được tính như sau:

• Từ 1% đến 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo được trả trên Tổng Doanh Số của các Giám Sát Viên Đạt Chuẩn Cấp 1 được bảo trợ trực tiếp.

• Từ 1% đến 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo được trả trên Tổng Doanh Số của các Giám Sát Viên Đạt Chuẩn Cấp 2 (Giám Sát Viên được bảo trợ bởi Giám Sát Viên mà bạn đả bảo trợ trực tiếp).

• Từ 1% đến 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo được trả trên Doanh Số Cá Nhân của các Giám Sát Viên Đạt Chuẩn Cấp 3 (Giám Sát Viên được bảo trợ bởi Giám Sát Viên Cấp 2).

Trong ví dụ sau đây, bạn được mức tối đa 5%, Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo của bạn sẽ được tính dựa trên 30.000 Doanh Số Mạng Lưới, mang lại cho bạn 1.500 Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo. Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo được dùng vào mục đích đạt chuẩn. Hãy nhớ rằng, các khoản thu được tính dựa trên Cơ Sở Thu Nhập của các sản phẩm trong quốc gia mà sản phẩm được đặt hàng*. Ở một số quốc gia, những khoản thu Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo này được chuyển đổi sang đơn vị tiền tệ của địa phương.

17

*Trong một số trường hợp vì các lý do có liên quan đến tiền tệ, chi phí và các yếu tố khác, Cơ Sở Thu Nhập có thể không bằng so với giá bán lẻ tại một quốc gia cụ thể.

Ví dụ về Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo

BẠN – 2.500 Điểm Doanh Số = Tổng Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo của bạn = 1.500 Điểm Thành Tích Lãnh Đạo.

Giám Sát Viên Cấp 1 – 10.000 Điểm Doanh Số x 5% = 500 Điểm Thành Tích Lãnh Đạo.



Các Yêu Cầu Bổ Sung

Giám Sát Viên đã đạt được những yêu cầu nhất định để nhận Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo còn phải tuân thủ Quy Tắc 10 Khách Hàng Bán Lẻ của Herbalife và Quy Tắc 70%, để được nhận cả hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo và Hoa Hồng Doanh Số. Giám Sát Viên phải xác nhận tuân thủ các yêu cầu này bằng cách nộp Mẫu Chứng Nhận Thu Nhập vào mỗi tháng. Nếu Giám Sát Viên không tuân thủ một trong các quy tắc này thì sẽ không được nhận Hoa hồng Thành Tích Lãnh Đạo và Hoa Hồng Doanh Số.

Hoa Hồng Tích Lũy Thành Tích Lãnh Đạo (Royalty Override Roll-up)

Là một Giám Sát Viên, bạn còn có thêm cơ hội có được Hoa Hồng Tích Lũy Thành Tích Lãnh Đạo. Hoa Hồng Tích Lũy Thành Tích Lãnh Đạo được trả cho Giám Sát Viên Đạt Chuẩn tuyến trên thích hợp khi một Giám Sát Viên tuyến dưới được hưởng ít hơn mức tối đa 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo được trả cho mỗi cấp. Phần trăm “tích lũy” chính là sự chênh lệch giữa mức tối đa 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo và phần trăm thực sự mà Giám Sát Viên tuyến dưới nhận được.

Để đạt đủ điều kiện cho Hoa Hồng Tích Lũy Thành Tích Lãnh Đạo, một Giám Sát Viên phải đạt được mức thu nhập tối đa 5%, dựa trên Bảng Tỉ Lệ Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo. Một Giám Sát Viên không thể có hơn 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo cho mỗi doanh số bất kỳ.

Ví dụ về Hoa Hồng Tích Lũy Thành Tích Lãnh Đạo:

BẠN

2.500 Tổng Điểm Doanh Số 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo

= 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trên Giám Sát Viên Cấp 1, Cấp 2 và Cấp 3 = 4% Hoa Hồng Tích Lũy Thành Tích Lãnh Đạo trên Giám Sát Viên cấp 4.

Giám Sát Viên Cấp 1

2.500 Tổng Điểm Doanh Số 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo

= 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trên Giám Sát Viên Cấp 2, Cấp 3 và Cấp 4

Giám Sát Viên Cấp 2 2.500 Tổng Điểm Doanh Số

= 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trên Giám Sát Viên Cấp 3, cấp

18

5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo

4.

Giám Sát Viên Cấp 3 500 Tổng Điểm Doanh Số 1% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo

= 1% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trên Giám Sát Viên cấp 4.

Giám Sát Viên Cấp 4 1.000 Tổng Điểm Doanh Số Không có Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo

= Giám Sát Viên không có tuyến dưới để đạt Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo.


6.7 NHÓM THẾ GIỚI (WORLD TEAM)

Đạt chuẩn trở thành thành viên Nhóm Thế Giới là một bước tiến quan trọng trong hoạt động kinh doanh Herbalife của bạn. Khi đạt chuẩn trở thành thành viên của nhóm có uy tín này, bạn đã chứng minh được thành công của mình. Nhóm Thế Giới là bệ phóng để bạn tiến đến đạt chuẩn Nhóm Thành Tích Cao Nhất (Nhóm TAB).

Để Đạt Chuẩn:

- Đạt 10.000 Điểm Tổng Doanh Số trong một Tháng Doanh Số sau khi trở thành Giám Sát Viên Dự Bị hoặc Giám Sát Viên Đạt Chuẩn; hoặc

- Khi là Giám Sát Viên Đạt Chuẩn hay Dự Bị, đạt được 2.500 Điểm Tổng Doanh số cho mỗi Tháng Doanh Số trong 4 tháng liên tiếp; hoặc

- Đạt 500 Điểm Thành Tích Lãnh Đạo trong một Tháng Doanh Số.

Với điều kiện bạn đã đạt chuẩn Giám Sát Viên, sau khi đạt được Doanh Số yêu cầu hoặc Điểm Thành Tích Lãnh Đạo nêu trên, bạn sẽ được thăng cấp trở thành thành viên Nhóm Thế Giới vào đầu tháng tiếp theo.

Bạn Sẽ Nhận Được:

• Mọi quyền lợi của Giám Sát Viên; • Một bộ chứng nhận Nhóm Thế Giới bao gồm Giấy Chứng Nhận Nhóm Thế Giới, Huy

Hiệu của Nhóm Thế Giới.

Ngoài ra bạn còn được:

• Tham dự các khóa đào tạo và lập kế hoạch đặc biệt, nhằm đẩy nhanh tiến trình trở thành hội viên của Nhóm Thành Tích Cao Nhất của bạn;

• Đạt chuẩn cho các ghi nhận đặc biệt của Công Ty.

6.8 NHÓM THÀNH TÍCH CAO NHẤT (TOP ACHIEVERS BUSINESS TEAM – TAB TEAM)

19

Các Giám Sát Viên thành công có cơ hội để tiến lên mức cao hơn trong Chương Trình Trả Thưởng của Herbalife, đó chính là Nhóm Thành Tích Cao Nhất (Nhóm TAB). Khi đạt được những yêu cầu ban đầu, các Giám Sát Viên có thể đạt được cấp bậc Nhóm TAB. Có ba bước trong Nhóm TAB: Nhóm Phát Triển Toàn Cầu – Global Expansion Team (GET), Nhóm Triệu Phú - Millionaire Team và Nhóm Chủ Tịch - President’s Team.

Đạt được cấp bậc Nhóm TAB là sự công nhận đem lại uy tín đáng kể trong Herbalife. Cấp bậc Nhóm TAB chứng tỏ rằng Giám Sát Viên đã phát triển một mạng lưới Giám Sát Viên tuyến dưới mạnh, năng động và đã chứng minh sự quyết tâm giữ vai trò lãnh đạo trong Herbalife. Mẫu Đơn và Thỏa Thuận của bạn để xét đạt chuẩn cấp bậc này gắn liền với trách nhiệm chỉ quảng bá riêng các sản phẩm và cơ hội kinh doanh của Herbalife mà thôi. Bạn sẽ nhận thêm nhiều lợi ích và đạt được cấp bậc lãnh đạo. Đạt được mỗi cấp bậc mới giúp bạn được tham gia vào các chương trình đào tạo nâng cao, hưởng các khoản Hoa Hồng Doanh Số hấp dẫn, được xét đạt các phần thưởng và ưu đãi đặc biệt.

Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB

Là thành viên Nhóm TAB, bạn có thể được nhận từ 2% đến 7% Hoa Hồng Doanh Số trên doanh số của toàn bộ hệ thống tuyến dưới của bạn. Hoa Hồng Doanh Số được trả theo tháng cho tất cả mọi thành viên Nhóm TAB đạt chuẩn. Việc cần làm là điền đầy đủ và nộp mẫu Thỏa Thuận và Đơn Đăng ký Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB ngay sau khi đạt chuẩn, đồng thời tuân thủ theo Quy Tắc 10 Khách Hàng Bán Lẻ và Quy Tắc 70% để đủ tư cách nhận Hoa Hồng Doanh Số. Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB là phần thưởng cho sự trung thành kiên định của bạn. Đơn Đăng Ký phải được chấp thuận và đồng ý bởi Herbalife để được nhận hoa hồng này. Mẫu Đơn Đăng Ký này sẽ được Herbalife gửi cho bạn trong giai đoạn đánh giá đạt chuẩn của bạn. (Xem các tiêu chuẩn nhóm riêng lẻ cho việc đạt chuẩn hưởng Hoa Hồng Doanh Số cụ thể).

Các Chương Trình Huấn Luyện và Các Chuyến Du Lịch

Thưởng, tuyên dương và đào tạo là những việc cực kỳ quan trọng tại Herbalife. Các Chương Trình Huấn Luyện và Các Chuyến Du Lịch vừa vui nhộn vừa đem lại nhiều thông tin bổ ích và được tổ chức tại nhiều địa điểm lý thú trên toàn thế giới. Các Chương Trình Huấn Luyện và Các Chuyến Du Lịch sẽ giúp bạn biết cách làm thế nào để đạt được các mục tiêu của mình, tăng khả năng thu nhập và xây dựng hoạt động kinh doanh toàn cầu ngay tại ngôi nhà của chính bạn! Bạn sẽ được học tất cả những điều này trong khi tận hưởng các chuyến du lịch lý thú, hấp dẫn mà chắc chắn sẽ để lại ấn tượng đặc biệt trong cuộc đời bạn. Chương Trình Huấn Luyện và Du Lịch nhằm mục đích chủ yếu khuyến khích Thành Viên. Tuy nhiên, nội dung cụ thể của từng Chương Trình Huấn Luyện và Du Lịch sẽ tùy thuộc vào hoạt động kinh doanh của Herbalife Việt Nam trong năm đó, theo đó, điều kiện được hưởng, tỷ lệ được hưởng và việc tổ chức của từng chương trình sẽ được Herbalife Việt Nam quyết định trên cơ sở xem xét, cân nhắc để đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật liên quan về giới hạn trị giá hoa hồng, tiền thưởng và các lợi ích kinh tế khác chi trả cho Thành Viên để không vượt quá tỷ lệ 40% trên doanh thu bán hàng đa cấp trong năm đó.

6.8.1. Nhóm Phát Triển Toàn Cầu (Global Expansion Team - GET)

Để đạt chuẩn:

20

Đạt 1.000 Điểm Thành Tích Lãnh Đạo mỗi tháng trong ba tháng liên tiếp. Vào đầu tháng tiếp theo bạn sẽ trở thành thành viên Nhóm Phát Triển Toàn Cầu (GET).

Bạn được nhận:

• Thẻ và huy hiệu Nhóm Phát Triển Toàn Cầu; • Mọi quyền lợi của Giám Sát Viên.

Ngoài ra, bạn còn được:

• Nhận Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB dựa trên cấp độ đạt chuẩn của bạn. (Xem thêm mục “Hướng dẫn chi trả Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB trong tài liệu này). Sau khi việc đánh giá đạt chuẩn của bạn đã hoàn tất, bạn sẽ nhận được thông báo chi tiết về những yêu cầu cho việc nhận Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB hàng tháng;

• Được xem xét tham dự Các Chương Trình Huấn Luyện và Các Chuyến Du Lịch • Tham dự các khóa huấn luyện nâng cao đặc biệt; • Tham dự các cuộc điện đàm hội thảo đặc biệt.

6.8.2. Nhóm Triệu Phú (Millionaire Team)


Đạt 4.000 Điểm Thành Tích Lãnh Đạo mỗi tháng trong ba tháng liên tiếp. Vào đầu tháng tiếp theo bạn sẽ được thăng tiến trở thành thành viên Nhóm Triệu Phú.


• Thẻ và huy hiệu Nhóm Triệu Phú; • Mọi quyền lợi của Giám Sát Viên.


• Nhận Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB dựa trên cấp độ đạt chuẩn của bạn. (Xem thêm mục “Hướng dẫn chi trả tiền Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB” trong tài liệu này). Sau khi việc đánh giá đạt chuẩn của bạn đã hoàn tất, bạn sẽ nhận được thông báo chi tiết cụ thể hơn về những yêu cầu cho việc nhận Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB hàng tháng;

• Được xem xét tham dự Các Chương Trình Huấn Luyện và Các Chuyến Du Lịch;; • Phát triển kỹ năng giảng dạy và hỗ trợ việc đào tạo trên phạm vi toàn cầu; • Tham dự các cuộc điện đàm hội thảo đặc biệt.

6.8.3. Nhóm Chủ Tịch (President’s Team)


• Nhóm Chủ Tịch: đạt 10.000 Điểm Thành Tích Lãnh Đạo mỗi tháng trong ba tháng liên tiếp. Sau thời gian chờ ba tháng, được hưởng từ 2% đến 6% Hoa Hồng Doanh Số.

• Chủ Tịch 20K: đạt 20.000 Điểm Thành Tích Lãnh Đạo mỗi tháng trong ba tháng liên tiếp. Sau thời gian chờ ba tháng, được hưởng từ 2% đến 6,5% Hoa Hồng Doanh Số.

• Chủ Tịch 30K: đạt 30.000 Điểm Thành Tích Lãnh Đạo mỗi tháng trong ba tháng liên tiếp. Sau thời gian chờ ba tháng, được hưởng từ 2% đến 6,75% Hoa Hồng Doanh Số.

21

• Chủ Tịch 50K: đạt 50.000 Điểm Thành Tích Lãnh Đạo mỗi tháng trong ba tháng liên tiếp. Sau thời gian chờ ba tháng, được hưởng từ 2% đến 7% Hoa Hồng Doanh Số.


• Thẻ và huy hiệu Nhóm Chủ Tịch danh giá; • Mọi quyền lợi của Giám Sát Viên.


• Nhận Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB dựa trên cấp độ đạt chuẩn của bạn. (Xem thêm mục “Hướng dẫn chi trả tiền Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB” của tài liệu này). Sau khi việc đánh giá đạt chuẩn của bạn đã hoàn tất, bạn sẽ nhận được thông báo chi tiết cụ thể hơn về các yêu cầu cho việc nhận Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB hàng tháng;

• Được xem xét tham dự Các Chương Trình Huấn Luyện và Các Chuyến Du Lịch; • Hỗ trợ huấn luyện toàn cầu với tư cách lãnh đạo. • Tham dự các cuộc điện đàm hội thảo đặc biệt.

Hoa Hồng Hàng Năm

Các khoản hoa hồng tương ứng với tỷ lệ phần trăm doanh số toàn cầu của Herbalife chia phần hàng năm cho các thành viên Nhóm Chủ Tịch để ghi nhận thành tích nổi bật của họ trong việc nâng cao doanh số bán sản phẩm Herbalife. (Xem thêm “Các Quy Định Khen Thưởng Hoa Hồng Mark Hughes” được cung cấp cho các thành viên Nhóm Chủ Tịch, và có thể xem trực tuyến tại trang web vn.MyHerbalife.com).

Hoa Hồng Hàng Năm Mark Hughes được chi trả mỗi năm một lần cho các thành viên Nhóm Chủ Tịch, lên đến 1% tổng doanh số toàn cầu của Tập Đoàn Herbalife.

Việc chi trả sẽ được thực hiện như sau:

- Tập Đoàn Herbalife trích 01% tổng doanh số để thưởng Hoa Hồng Hàng Năm cho các Thành Viên đạt chuẩn trên toàn cầu.

- Herbalife Việt Nam sẽ chi trả phần thưởng được trích dành cho thị trường Việt Nam cho các Thành Viên đạt chuẩn đã ký Hợp Đồng Tham Gia Bán Hàng Đa Cấp với Herbalife Việt Nam.

Chính sách thưởng

Herbalife sẽ trao tặng các phần quà vinh danh như huy hiệu, thẻ, và trang sức một cách kịp thời cho các thành viên được tuyên dương.

Trong trường hợp không nhận được quà tặng, bạn nên liên hệ Phòng Dịch Vụ Thành Viên không muộn hơn sáu (6) tháng kể từ ngày đạt chuẩn đối với phần thưởng đó.

Thay Thế Quà Tặng và/hoặc Chính Sách Sửa Chữa:

Herbalife nỗ lực cung cấp quà tặng có chất lượng cao nhất. Trong trường hợp một quà tặng nhận được bị lỗi hoặc hư hỏng, các Thành Viên có thể trả lại để được thay thế miễn phí trong vòng sáu tháng kể từ ngày đạt chuẩn đối với quà tặng đó. Sau khoảng thời gian sáu

22

tháng này, Thành Viên có thể liên hệ để được tân trang, sửa chữa một cách chuyên nghiệp, chính quy và trả chi phí thông qua một khoản khấu trừ thu nhập. Herbalife có quyền điều chỉnh chính sách này.

6.8.4. NHÓM CHỦ TỊCH CAO CẤP (PRESIENT’S TEAM PLUS)

Tuyên Dương và Phần Thưởng của Nhóm Chủ Tịch Cao Cấp

Một Kim Cương Nhóm Chủ Tịch Điều Hành Để đạt được phần thưởng này, bạn phải có một (1) Thành Viên cấp một ở bất kì nhánh nào trong hệ thống tuyến dưới đạt chuẩn nhóm Chủ Tịch.

Hai Kim Cương Nhóm Chủ Tịch Điều Hành Cao Cấp Để đạt được phần thưởng này, bạn phải có hai (2) Thành Viên cấp một ở hai nhánh khác nhau trong hệ thống tuyến dưới đạt chuẩn nhóm Chủ Tịch.

Ba Kim Cương Nhóm Chủ Tịch Điều Hành Quốc Tế Để đạt được phần thưởng này, bạn phải có ba (3) Thành Viên cấp một ở ba nhánh khác nhau trong hệ thống tuyến dưới đạt chuẩn nhóm Chủ Tịch.

Bốn Kim Cương Nhóm Chủ Tịch Điều Hành Nòng Cốt Để đạt được phần thưởng này, bạn phải có bốn (4) Thành Viên cấp một ở bốn nhánh khác nhau trong hệ thống tuyến dưới đạt chuẩn nhóm Chủ Tịch.

Năm Kim Cương Câu Lạc Bộ Chủ Tịch Để đạt được phần thưởng này, bạn phải có năm (5) hoặc nhiều hơn năm (5) Thành Viên cấp một ở năm hoặc nhiều hơn năm nhánh khác nhau trong hệ thống tuyến dưới đạt chuẩn nhóm Chủ Tịch.

Mười Kim Cương Nhóm Nhà Sáng Lập Để đạt được mức Hoa Hồng này, bạn phải có mười (10) hoặc nhiều hơn mười (10) Thành Viên cấp một ở mười hoặc nhiều hơn mười nhánh khác nhau trong hệ thống tuyến dưới đạt chuẩn nhóm Chủ Tịch.

Phần Thưởng Chủ Tịch Cao Cấp

Phần Thưởng Chủ Tịch Cao Cấp dựa trên doanh số (Doanh số từ Tháng Một đến Tháng Mười Hai).

23

Đồng Hồ Baume & Mercier: 250.000 Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo.

Nhẫn Kim Cương Hầu Tước: 500.000 Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo.

Đồng Hồ Piaget Vàng và Kim Cương: 750.000 Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo.

Đồng Hồ Piaget Kim Cương: 1.000.000 Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo.

* Đánh Giá Tiêu Chuẩn theo Cấp Độ Nhóm

Sau đây là lược đồ đánh giá theo mỗi cấp độ nhóm.

Giai đoạn chờ – Giai đoạn nhận thu nhập

Nhóm

Điểm Thành Tích Lãnh Đạo phải đạt mỗi tháng trong 3

tháng liên tiếp

Giai đoạn chờ Giai đoạn nhận thu nhập

Nhóm Phát Triển Toàn Cầu (GET)

1.000 Không 12 tháng từ ngày đạt chuẩn/Tái đạt chuẩn

Nhóm Triệu Phú (MILL)

4.000 2 tháng 12 tháng sau khi kết thúc Giai đoạn chờ

Nhóm Chủ Tịch (PRE)


Nhóm Chủ Tịch 20K (20K)






* Các Yêu Cầu Đối Với % Thu Nhập Hoa Hồng Doanh Số Một khi bạn đã đạt chuẩn và/hoặc tái đạt chuẩn cho mức % thu nhập Nhóm TAB cụ thể, những điểm sau đây phải đạt được trong mỗi tháng thu nhập để nhận Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB trong kỳ thu nhập của bạn:

ĐIỂM THÀNH TÍCH LÃNH ĐẠO CẦN ĐẠT

Mức % thu nhập

tối đa

Điểm Tổng

Doanh Số Yêu Cầu

2% 4% 6% 6,5% 6,75% 7%

2% 5.000 1.000 4% 3.000 1.000 4.000 6% 2.500 1.000 4.000 10.000

6,5% 2.500 1.000 4.000 10.000 20.000 6,75% 2.500 1.000 4.000 10.000 20.000 30.000

24

7% 2.500 1.000 4.000 10.000 20.000 30.000 50.000

* HƯỚNG DẪN CHI TRẢ HOA HỒNG DOANH SỐ NHÓM TAB

Để giúp bạn hiểu rõ hơn về việc chi trả Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB, chúng tôi nêu ra các hướng dẫn sau đây:

• Khi một thành viên Nhóm TAB trong tuyến dưới của bạn nhận Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB với mức % thấp hơn bạn, bạn sẽ được nhận % chênh lệch trên tuyến dưới của họ. Ví dụ, nếu bạn nhận Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB ở mức 6% và thành viên Nhóm TAB tuyến dưới của bạn nhận ở mức 2%, bạn sẽ được nhận 6% trên thành viên Nhóm TAB đó và 4% còn lại của Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB trên mạng lưới tuyến dưới của họ tính xuống đến thành viên nhận Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB tiếp theo. Các khoản Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB của bạn đối với cấp dưới của những thành viên Nhóm TAB tuyến dưới sẽ phụ thuộc vào % thu nhập của mỗi thành viên Nhóm TAB.

• Khi thành viên Nhóm TAB tuyến dưới nhận Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB ở cùng mức % như bạn, bạn sẽ được nhận trên thành viên Nhóm TAB đó, tuy nhiên bạn không được nhận Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB đối với tuyến dưới của họ.

• Khi thành viên Nhóm TAB tuyến dưới nhận Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB ở mức cao hơn bạn, bạn sẽ không được nhận Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB đối với tuyến dưới này và mạng lưới tuyến dưới của họ.

• Lưu ý rằng, để đủ tư cách nhận Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB, mẫu Thỏa Thuận và Đơn Đăng ký Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB phải được điền đầy đủ, được chấp thuận bởi Herbalife, và phải đáp ứng mọi điều khoản và điều kiện khác.

(Để hiểu rõ các điều kiện được hưởng, tỷ lệ được hưởng và cách thức xác định cụ thể, vui lòng xem chi tiết tại Diễn Giải 10 được nêu tại Phần II.2.10 của Chương Trình Trả Thưởng này).

Các Ví Dụ Về Kỳ Nhận Hoa Hồng Doanh Số:

Giai Đoạn Đạt Chuẩn Nhóm Phát Triển Toàn Cầu (GET)

T.1 T.2 T.3 T.4

T.5

T.6

T.7

T.8

T.9 T.10 T.11 T.12 T.

1 T.2

T.3

T.4

T.5

T.6

1.000 Điểm Thành Tích Lãnh Đạo



Đủ điều kiện được hưởng 2% Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB từ tháng 4 năm hiện tại đến tháng 3 năm kế tiếp

Giai Đoạn Tái Đạt Chuẩn từ tháng 4 năm hiện tại đến tháng 3 năm kế tiếp

25

Giai Đoạn Đạt Chuẩn Nhóm Triệu Phú

T.1 T.2 T.3 T.4

T.5

T.6

T.7

T.8

T.9

T.10

T.11

T.12

T.1

T.2

T.3

T.4

T.5

T.6




Thời gian chờ

Đủ điều kiện được hưởng 4% Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB tháng 6 năm hiện tại đến tháng 5 năm kế tiếp


Giai Đoạn Đạt Chuẩn Nhóm Chủ Tịch

T.1 T.2 T.3 T.4

T.5

T.6

T.7

T.8

T.9

T.10

T.11

T.12

T.1

T.2

T.3

T.4

T.5

T.6




Thời gian chờ Đủ điều kiện được hưởng 6% Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB Từ tháng 7 năm hiện tại đến tháng 6 năm kế tiếp


Tái Đạt Chuẩn Hoa Hồng Doanh Số

Để tiếp tục nhận Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB của mình, bạn cần phải tái đạt chuẩn tại cấp độ nhóm của mình hoặc cao hơn. Bạn có thể tham khảo quy định bên dưới:

Tái Đạt Chuẩn:

Để giữ mức thu nhập của mình, chỉ cần đạt được những yêu cầu về Điểm Thành Tích Lãnh Đạo trong ba tháng liên tiếp (giống như sự đạt chuẩn ban đầu) trong mỗi năm trong suốt giai đoạn tái đạt chuẩn của bạn.

Lưu ý: Khi bạn đạt chuẩn cho bất kỳ cấp độ Nhóm nào, bạn vẫn giữ cấp bậc đó bất kể mức % thu nhập Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB của mình (trừ khi bạn đạt cấp độ Nhóm TAB cao hơn hoặc bị giáng xuống làm Giám Sát Viên).

Nếu bạn không tái đạt chuẩn cho bất kỳ mức % thu nhập Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB nào trong giai đoạn tái đạt chuẩn cuối cùng và sau đó đạt chuẩn cho cùng cấp độ, bạn cần phải tuân thủ thời gian chờ trước khi bắt đầu nhận thu nhập tại cấp độ này.

Giai Đoạn Tái Đạt Chuẩn

Để bạn có nhiều thời gian để tái đạt chuẩn và tiếp tục nhận thu nhập Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB, giai đoạn tái đạt chuẩn của bạn là 12 tháng kể từ ngày đạt chuẩn/tái đạt chuẩn cuối cùng.

26

II- DIỄN GIẢI NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA CHƯƠNG TRÌNH TRẢ THƯỞNG

1. GIẢI THÍCH THUẬT NGỮ Các thuật ngữ dưới đây được sử dụng thường xuyên trong toàn bộ văn bản này. Một số thuật ngữ được hiểu theo nghĩa riêng của Herbalife, vì vậy vui lòng tìm hiểu rõ ý nghĩa của các thuật ngữ này và bổ sung vào vốn từ vựng của bạn càng sớm càng tốt.

Hoa Hồng (Commission): Là khoản chênh lệch giữa giá mua được chiết khấu của Người Bảo Trợ và giá mua của các Thành Viên tuyến dưới. Thuật ngữ này còn được gọi là Lợi Nhuận Bán Sỉ.

Khách Hàng (Customer): Là bất kỳ người nào mua các sản phẩm của Herbalife theo giá bán lẻ và không phải là Thành Viên của Herbalife.

Thành Viên (Member): Là bất kỳ người nào đã nộp cho Herbalife bộ Hồ Sơ đầy đủ và hợp lệ để tham gia trở thành Thành Viên và hồ sơ này đã được Herbalife chấp thuận.

Mạng Lưới Thành Viên Tuyến Dưới (Dowline Organization): Là tất cả những Thành Viên được bạn bảo trợ trực tiếp, tất cả những Thành Viên tuyến dưới khác được bảo trợ bởi những Thành Viên đó, những tuyến dưới khác được bảo trợ bởi các Thành Viên tuyến dưới ấy và cứ tiếp tục như vậy.

Doanh Số Tuyến Dưới (Downline Volume): Nếu bạn không phải là Giám Sát Viên, Doanh Số Tuyến Dưới sẽ dựa trên Doanh Số của các Thành Viên tuyến dưới trực tiếp được hưởng mức chiết khấu từ 25% đến 42%. Đối với các Giám Sát Viên Đạt Chuẩn, Doanh Số Tuyến Dưới được tính thành Doanh Số Cá Nhân hoặc Doanh Số Nhóm.

Cơ Sở Thu Nhập (Earn Base): Là con số cơ sở được ấn định cho một sản phẩm mà theo đó thu nhập được tính.

Thành Viên Cấp Một (First-Level Member): Tất cả các Thành Viên bạn bảo trợ trực tiếp được xem là Thành Viên cấp một của bạn.

Giám Sát Viên Đạt Chuẩn (Fully Qualified Supervisor): Là Thành Viên đã đáp ứng đủ các yêu cầu về tiêu chuẩn của Giám Sát Viên và nay được hưởng tất cả các đặc quyền của Giám Sát Viên.

Herbalife (Công Ty): Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Herbalife Việt Nam.

Tuyến Bảo Trợ (Lineage): Là tất cả các Thành Viên trực thuộc một Mạng Lưới Thành Viên do kết quả của việc bảo trợ hoặc được bảo trợ.

Tỉ Lệ Chiết Khấu Cho Thành Viên (Member Discount Scale): Là mức chiết khấu được hưởng từ 25% đến 50% sau khi đạt được các mức doanh số bán hàng cụ thể.

Bộ Cẩm Nang Đào tạo Thành Viên Herbalife (Herbalife Member Training Pack – HMTP): Bộ tài liệu không bao gồm sản phẩm, không tính Hoa hồng, không vì mục đích lợi nhuận. Nó có thể bao gồm Quy Tắc Hoạt Động, Chương Trình Trả Thưởng , tài liệu giới thiệu sản phẩm, các thông tin và tài liệu bán hàng khác trợ giúp cho các Thành Viên trong việc khởi đầu và thực hành công việc kinh doanh độc lập của mình. Giá của bộ HMTP có thể thay đổi theo từng thời kỳ và sẽ được thông báo bởi Herbalife.

27

Hoa Hồng Doanh Số (Production Bonus): Là khoản hoa hồng 2%đến 7% trên Doanh Số của Mạng Lưới Thành Viên tuyến dưới mà các Thành Viên đủ tiêu chuẩn và đáp ứng các yêu cầu nhất định của nhóm TAB được hưởng.

Lợi Nhuận Bán Lẻ (Retail Profit): Là khoản chênh lệch giữa giá sản phẩm được chiết khấu mà Thành Viên phải trả và Giá Bán Lẻ mà khách hàng phải trả.

Người Bán Hàng Đạt Chuẩn (Qualified Producer): Là Thành Viên tích lũy được 2.500 Điểm Doanh Số Trực Tiếp trong vòng 1-3 tháng và có quyền mua hàng với mức chiết khấu 42% và được hưởng Lợi Nhuận Bán Sỉ. Vị trí này có thể đạt được bằng cách sử dụng 1.500 Điểm Doanh Số Tuyến Dưới (Downline Volume Points), và 1.000 điểm còn lại là từ Doanh Số Trực Tiếp.

Tháng Đạt Chuẩn (Qualifying Month): Là tháng mà Thành Viên đạt được được mức doanh số yêu cầu để đạt chuẩn Giám Sát Viên.

Giám Sát Viên Dự Bị (Qualifying Supervisor): là Thành Viên đạt được 4.000 Điểm Doanh Số trong một tháng doanh số. Nếu đáp ứng được mọi tiêu chuẩn, Thành Viên này sẽ được công nhận là Giám Sát Viên Đạt Chuẩn vào đầu tháng sau. Một Giám Sát Viên Dự Bị được quyền mua sản phẩm từ Herbalife với mức chiết khấu tạm thời là 50%.

Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo (Royalty Override): Là một khoản từ 1% tới 5% dành cho các Giám Sát Viên Đạt Chuẩn trên Doanh Số Hàng Tháng của 3 cấp Giám Sát Viên cấp dưới đang hoạt động gần nhất của họ.

Điểm Thành Tích Lãnh Đạo (Royalty Points): Được sử dụng cho mục đích đánh giá đạt chuẩn, đây là tổng Doanh Số Mạng Lưới của một Giám Sát Viên nhân với tỷ lệ phần trăm thu nhập Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo.

Thưởng Tích Lũy Thành Tích Lãnh Đạo (Royalty Roll-ups): Herbarlife trả cho các Giám Sát Viên 5% cho mỗi cấp trong ba cấp Giám Sát Viên tuyến dưới. Thưởng Tích Lũy Thành Tích Lãnh Đạo được trả cho (các) Giám Sát Viên tuyến trên phù hợp khi một Giám Sát Viên tuyến dưới được hưởng ít hơn mức tối đa 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo được trả cho mỗi cấp. Trong những trường hợp này, khoản chênh lệch giữa 5% và phần trăm thu nhập của Giám Sát Viên (1% đến 4%) tạo nên Thưởng Tích Lũy Thành Tích Lãnh Đạo.

Tư Vấn Viên Cấp Cao (Senior Consultant): Là Thành Viên có đủ tiêu chuẩn mua với mức chiết khấu từ 35% đến 42%.

Người Bảo Trợ (Sponsor): Là Thành Viên đưa một cá nhân khác vào Herbalife làm Thành Viên và có tên trên Đơn Đăng Ký và Hợp Đồng Thành Viên.

Nhà Kiến Tạo Thành Công (Success Builder): Là Thành Viên đặt một đơn hàng đạt 1.000 Điểm Doanh Số với mức chiết khấu 42%.

Mạng Lưới Thành Viên của Giám Sát Viên (Supervisor’s Personal Organization): Bao gồm tất cả các Thành Viên trong Mạng Lưới Thành Viên tuyến dưới của Giám Sát Viên giữ vị trí Thành Viên, Tư Vấn Viên Cấp Cao, Nhà Kiến Tạo Thành Công, Người Bán Hàng Đạt Chuẩn, Giám Sát Viên Dự Bị.

28

Thành Viên Nhóm TAB (TAB Team Member): Là Thành Viên đạt được tất cả các yêu cầu của vị trí Thành Viên nhóm GET, Nhóm Triệu Phú hoặc Nhóm Chủ Tịch.

Quy Tắc 10 Khách Hàng Bán Lẻ (10 Retail Customers Rule): Một Thành Viên phải bán cho ít nhất 10 khách hàng mua lẻ khác nhau mỗi tháng để đủ tiêu chuẩn và nhận Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo và Hoa Hồng Doanh Số.

Quy Tắc 70% (The 70% Rule): Vào bất kỳ tháng nào, một Thành Viên phải bán cho các khách hàng mua lẻ, và/hoặc cho các Thành Viên tuyến dưới, tối thiểu 70% tổng giá trị sản phẩm Herbalife mà mình đang nắm giữ để bán lại, để đủ tiêu chuẩn trở thành Thành Viên của nhóm TAB, để hưởng và nhận Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo và Hoa Hồng Doanh Số cho việc kinh doanh của tháng đó.

Mạng Lưới Thành Viên Tuyến trên (Upline Organization): Người Bảo Trợ của bạn, người Bảo Trợ của họ và Người Bảo Trợ của Người Bảo Trợ của họ.

Doanh Số Đã Sử Dụng (Encumbered Volume): Là mọi doanh số bán hàng của bất kỳ người nào trong hệ thống phân phối cá nhân của bạn được sử dụng cho mục đích đạt chuẩn của Giám Sát Viên.

Doanh Số Nhóm (Group Volume): Các đơn đặt hàng mua với mức chiết khấu tạm thời là 50%, bởi (các) Giám Sát Viên Dự Bị trong Mạng Lưới Thành Viên của Giám Sát Viên.

Doanh Số Tương Xứng (Matching Volume): Tổng Doanh Số mà một Giám Sát Viên bảo trợ đạt được trong một tháng phải bằng hoặc lớn hơn doanh số đạt được bởi (các) Thành Viên Tuyến Dưới đang được đánh giá để trở thành Giám Sát Viên.

Doanh Số Mạng Lưới (Organization Volume): là doanh số mà căn cứ theo đó Giám Sát Viên được hưởng Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo. Với tư cách là một Giám Sát Viên có các Giám Sát Viên Đạt Chuẩn hoặc Giám Sát Viên Dự Bị trong 3 cấp tuyến dưới đầu tiên, thành viên là Giám Sát Viên Đạt Chuẩn được hưởng Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo từ 1% đến 5% trên Doanh Số Mạng Lưới theo các điều kiện của Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo.

Doanh Số Cá Nhân (Personal Volume): Là doanh số được bạn mua với tư cách Giám Sát Viên Đạt Chuẩn và tất cả những người khác trong Mạng Lưới Thành Viên Tuyến Dưới của bạn, không bao gồm bất kỳ đơn đặt hàng nào ở mức chiết khấu 50% của Giám Sát Viên Dự Bị và Giám Sát Viên Đạt Chuẩn.

Doanh Số Trực Tiếp (Personally Purchased Volume): Là doanh số mua hàng trực tiếp từ Herbalife bằng việc sử dụng Mã Số Herbalife.

Điểm Doanh Số (Volume Point): Là điểm giá trị đã định cho mỗi sản phẩm của Herbalife bằng nhau ở tất cả các nước. Điểm Doanh Số được sử dụng để đánh giá đạt chuẩn và tính hoa hồng.

Tổng Doanh Số (Total Volume): Là số tổng của Doanh Số Cá Nhân cộng với Doanh Số Nhóm

29

Doanh Số Chưa Sử Dụng (Unencumbererd Volume): Là toàn bộ doanh số bán hàng của bất kỳ người nào trong hệ thống phân phối cá nhân của bạn không được sử dụng cho mục đích đạt chuẩn Giám Sát Viên.

2. DIỄN GIẢI CÁC BẢNG, BIỂU

1.1. Diễn Giải 1:

Bạn không nhất thiết phải trở thành Tư Vấn Viên Cấp Cao, Nhà Kiến Tạo Thành Công hay Người Bán Hàng Đạt Chuẩn trước khi trở thành Giám Sát Viên. Để biết thêm thông tin chi tiết về các tiêu chí đạt chuẩn, bạn nên tham khảo Bộ Cẩm Nang Đào Tạo Thành Viên Herbalife.


Các phần thưởng thành tích và kỷ niệm bao gồm các huy hiệu, huân chương, quà tặng nhằm mục đích động viên, khích lệ tinh thần và ghi nhận các thành tích đạt được trong một năm của các Thành Viên. Các phần thưởng này được thiết kế riêng để sử dụng trong nội bộ tập đoàn Herbalife.


Ví dụ về Doanh Số Tuyến Dưới được diễn giải cụ thể như sau:

- Trong ví dụ nêu trên, B, C, D lần lượt là các tuyến dưới của Giám Sát Viên A (Vui lòng xem sơ đồ minh họa).

- Thành Viên D: Vì D không có tuyến dưới nào nên Doanh Số Tuyến Dưới của D = 0.

- Tư vấn viên cấp cao C: C có tuyến dưới là D (cấp bậc Thành Viên) nên Doanh Số Tuyến Dưới của C = Doanh Số của D = 400 Điểm Doanh Số.

- Tư vấn viên cấp cao B: B có 02 tuyến dưới ở 02 cấp bậc khác nhau là Tư vấn viên cấp cao C và Thành Viên D nên Doanh Số Tuyến Dưới của B = Doanh Số của C + Doanh Số của D = 500 + 400 = 900 Điểm Doanh Số.

- Giám Sát Viên A: Doanh Số Tuyến Dưới không áp dụng cho cấp bậc Giám Sát Viên. Vì vậy, mặc dù A có 03 tuyến dưới ở 03 cấp khác nhau nhưng sẽ không có Doanh Số Tuyến Dưới. Doanh số của B, C, D sẽ được tính vào Doanh Số Cá Nhân hoặc Doanh Số Nhóm của A.

1.4. Diễn Giải 4: Ví dụ về Doanh Số Cá Nhân được diễn giải cụ thể như sau:

30

Giám sát viênA (1.500)

Tư vấn viên cao cấp C

(200)

Thành Viên D

(400)

Nhà KT TC B(1.400)

1.5. Diễn Giải 5: Ví dụ về Doanh Số Đã Sử Dụng và Doanh Số Chưa Sử Dụng được diễn giải cụ thể như sau:

Giám sát viênA (2.500)

GSV dự bị C(4.000)

GSV dự bị B(1.000)

Một trong ba cách đạt chuẩn Giám Sát Viên là Tiêu Chuẩn Một Tháng: đạt 4000 Điểm Doanh Số trong một tháng (tối thiểu 1000 Điểm Doanh Số Chưa Sử Dụng).

- Xét Giám Sát Viên Dự Bị C có 4000 Điểm Tổng Doanh Số: C sẽ sử dụng hết 4000 điểm này để đạt chuẩn Giám Sát Viên, vì vậy 4000 Điểm Doanh Số này là 4000 Điểm Doanh Số Chưa Sử Dụng cho C.

- Xét Giám Sát Viên Dự Bị B có Tổng Doanh số là 1000 + 4000 Doanh Số của C. Như vậy, B sẽ sử dụng 4000 Điểm Doanh Số này để đạt chuẩn Giám Sát Viên nên B sẽ có 1000 Điểm Doanh Số Chưa Sử Dụng và 4000 Điểm Doanh Số Đã Sử Dụng.

- Xét Giám Sát Viên A có Tổng Doanh Số là 2500 + 5000 (của B và C). Để tái đạt chuẩn, A sẽ sử dụng 5000 Điểm (của B và C) nên 5000 Điểm này là Doanh Số Đã Sử Dụng và 2500 Điểm Doanh Số Chưa Sử Dụng.

1.6. Diễn Giải 6: Ví dụ về Lợi Nhuận Bán Lẻ được diễn giải cụ thể như sau:

Trong ví dụ đã được nêu tại Mục 6.1 của Phần I trên đây, các thuật ngữ được hiểu như sau: - Giá Bán Lẻ: là giá bán cho Khách Hàng/Người Tiêu Dùng được Herbalife Việt Nam đề nghị

cho từng sản phẩm.

- A là Giám Sát Viên đạt chuẩn; B, C, D lần lượt là các tuyến dưới của Giám Sát Viên A (Vui lòng xem sơ đồ minh họa).

- Giám Sát Viên Đạt Chuẩn A có 03 tuyến dưới ở 03 cấp khác nhau ở các cấp bậc Nhà Kiến Tạo Thành Công, Tư Vấn Viên Cấp Cao và Thành Viên nên Doanh Số Cá Nhân của A = Doanh Số Trực Tiếp của A (1.500) + Doanh Số được mua bởi Thành Viên tuyến dưới của A (1.400 + 200 + 400) = 3.500 Điểm Doanh Số Cá Nhân.

31

- Cơ Sở Thu Nhập: là con số cơ sở được ấn định cho một sản phẩm mà theo đó thu nhập được tính.

- Chi Phí: là chênh lệch giữa Giá Bán Lẻ và chiết khấu của bạn.

- Lợi Nhuận: là Lợi Nhuận Bán Lẻ mà Thành Viên được nhận.

Đối với một hàng hóa có Giá Bán Lẻ là 110 đồng, Cơ Sở Thu Nhập là 100 đồng, người tham gia ở cấp bậc Thành Viên, theo bảng chiết khấu, được chiết khấu 25% so với Cơ Sở Thu Nhập. Như vậy, khi Thành Viên mua sản phẩm này trực tiếp từ Herbalife Việt Nam thì được chiết khấu 25% trên 100 là 25 đồng và đây cũng chính là Lợi Nhuận Bán Lẻ. Do đó, Chi Phí mà Thành Viên thực bỏ ra là 110 đồng (Giá Bán Lẻ) – 25 đồng (Lợi Nhuận Bán Lẻ) = 85 đồng.

1.7. Diễn Giải 7: Ví dụ về Lợi Nhuận Bán Sỉ được diễn giải cụ thể như sau:

Trong ví dụ đã được nêu tại Mục 6.1 của Phần I trên đây, các thuật ngữ được hiểu như sau:

- Giá Bán Lẻ: là giá bán cho Khách Hàng/Người Tiêu Dùng được Herbalife Việt Nam đề nghị cho từng sản phẩm.

- Cơ Sở Thu Nhập: là con số cơ sở được ấn định cho một sản phẩm mà theo đó thu nhập được tính.

- Chiết khấu: là tỷ lệ chiết khấu tính theo Bảng tỷ lệ chiết khấu áp dụng cho Thành Viên khi Thành Viên mua sản phẩm.

- Chi phí của tuyến dưới: là chênh lệch giữa Giá Bán Lẻ và chiết khấu của tuyến dưới.

- Lợi Nhuận Bán Sỉ: trong trường hợp Thành Viên tuyến dưới mua trực tiếp từ Herbalife Việt Nam, Herbalife Việt Nam sẽ dành ra một khoản lợi nhuận là Lợi Nhuận Bán Sỉ dựa trên phần chênh lệch phần trăm chiết khấu cho Tư Vấn Viên Cấp Cao, Người Bán Hàng Đạt Chuẩn và Giám Sát Viên đạt chuẩn. Lợi Nhuận Bán Sỉ tối đa có thể được chi trả là 25%.

- Cơ Sở Thu Nhập đối với sản phẩm là 100 đồng; do đó, giá trị chiết khấu đối với cấp bậc Thành Viên là 25 đồng (tương ứng với tỷ lệ chiết khấu 25%), giá trị chiết khấu đối với cấp bậc Tư Vấn Viên Cấp Cao là 35 đồng (tương ứng với tỷ lệ chiết khấu 35%). Như vậy, chi phí bỏ ra, tức giá bán sản phẩm cho Thành Viên, sẽ bằng Giá Bán Lẻ trừ đi giá trị chiết khấu. Trong trường hợp Thành Viên tuyến dưới không mua sản phẩm trực tiếp từ bạn mà mua trực tiếp từ Herbalife Việt Nam, Herbalife Việt Nam dành ra một khoản lợi nhuận dựa trên phần chênh lệch phần trăm chiết khấu cho Tư Vấn Viên Cấp Cao, Người Bán Hàng Đạt Chuẩn và Giám Sát Viên Đạt Chuẩn. Đây chính là Lợi Nhuận Bán Sỉ.

+ Trường hợp (1) – Người mua sản phẩm là một Thành Viên:

Thành Viên mua sản phẩm với giá 85 đồng (đã chiết khấu 25% = 25 đồng).

Người Bán Hàng Đạt Chuẩn cấp trên gần nhất sẽ được hưởng phần chênh lệch tỷ lệ chiết khấu, tức được hưởng 42% – 25% = 17%, nên Lợi Nhuận Bán Sỉ là 17 đồng.

Nếu có Giám Sát Viên ở tuyến trên thì Giám Sát Viên sẽ chỉ được hưởng phần chênh lệch còn lại, tức 25% – 17% = 8%, nên Lợi Nhuận Bán Sỉ là 8 đồng.

32

Tương tự, trong trường hợp tuyến trên không có ai đạt Người Bán Hàng Đạt Chuẩn cho tới Giám Sát Viên tuyến trên gần nhất thì Giám Sát Viên tuyến trên gần nhất nhận được trọn 25% chênh lệch, tức 25 đồng.

+ Trường hợp (2) – Người mua sản phẩm là một Tư Vấn Viên Cấp Cao:

Tư Vấn Viên Cấp Cao mua sản phẩm với giá 75 đồng (đã chiết khấu 35% = 35 đồng).

Tương tự như cách tính trong trường hợp (1), Người Bán Hàng Đạt Chuẩn cấp trên gần nhất sẽ được hưởng phần chênh lệch tỷ lệ chiết khấu, tức được hưởng 42% – 35% = 7% (tức 7 đồng) và Giám Sát Viên ở tuyến trên hưởng phần chênh lệch còn lại là 15% – 7% = 8% (tức 8 đồng).

Trong trường hợp tuyến trên không có ai đạt Người Bán Hàng Đạt Chuẩn cho tới Giám Sát Viên tuyến trên gần nhất thì Giám Sát Viên tuyến trên gần nhất nhận được trọn 15% chênh lệch, tức 15 đồng.


Việc xác định Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo được thực hiện theo các bước sau đây:

Bước 1 – Xác định Doanh Số Mạng Lưới của Thành Viên đó;

Bước 2 – Xác định Tỷ Lệ Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo:

Đối chiếu Doanh Số Mạng Lưới đã được xác định tại Bước 1 với Bảng Tỉ Lệ Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo (trang 15 của Chương Trình Trả Thưởng) để xác định tỷ lệ này:

Bảng Tỉ Lệ Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo

Doanh Số Mạng Lưới của Bạn Tỷ Lệ Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo 0 - 499 0%

500 - 999 1% 1.000 - 1.499 2% 1.500 - 1.999 3% 2.000 - 2.499 4% 2.500 trở lên 5%

Bước 3 – Xác định Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo: Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo = Doanh Số Mạng Lưới (kết quả của Bước 1) x Tỷ Lệ Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo (kết quả của Bước 2).

Bước 4 – Xác định giá trị của khoản Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo: Dựa trên Điểm Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo đã được xác định tại Bước 3 để quy đổi thành giá trị tiền thưởng Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo của tuyến trên dựa trên các đơn hàng cụ thể của các tuyến dưới theo cách tính doanh số và tỉ lệ hoa hồng thành tích lãnh đạo nêu trên.


Ví dụ về Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo được diễn giải cụ thể như sau: Trong ví dụ đã được nêu tại Mục 6.6 của Phần I trên đây, các thuật ngữ được hiểu như sau:

33

- Khi bạn có 2.500 Điểm Doanh Số, bạn đạt được tỉ lệ 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trên 3 cấp GSV tuyến dưới đang hoạt động gần nhất, tức GSV đạt chuẩn cấp 1, cấp 2 và cấp 3.

Tương tự như vậy:

- GSV đạt chuẩn cấp 1 có 2.500 Điểm Doanh Số được hưởng 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trên 3 cấp GSV tuyến dưới đang hoạt động gần nhất, tức GSV đạt chuẩn cấp 2, cấp 3 và cấp 4.

- GSV đạt chuẩn cấp 2 có 2.500 Điểm Doanh Số được hưởng 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trên 3 cấp GSV tuyến dưới đang hoạt động gần nhất, tức GSV đạt chuẩn cấp 3 và cấp 4 (hệ thống không có GSV đạt chuẩn cấp 5).

- GSV đạt chuẩn cấp 3 có 500 Điểm Doanh Số được hưởng 1% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trên 3 cấp GSV tuyến dưới đang hoạt động gần nhất, tức GSV đạt chuẩn cấp 4 (hệ thống không có GSV đạt chuẩn cấp 5 và 6).

- GSV đạt chuẩn cấp 4 có 1.000 Điểm Doanh Số được hưởng 2% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trên 3 cấp GSV tuyến dưới đang hoạt động gần nhất, tuy nhiên GSV này không có GSV tuyến dưới nên không được hưởng Hoa Hồng này. Nếu một GSV không nhận đủ 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trên hoạt động của một GSV đạt chuẩn, thì phần còn lại sẽ được chi trả cho GSV tuyến trên đầu tiên đủ điều kiện được hưởng trọn 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo nhưng chưa nhận được hoa hồng từ GSV tuyến dưới đó.

Trong ví dụ trên, thành tích hoạt động của GSV đạt chuẩn cấp 4 được trích 11% cho 3 cấp GSV tuyến trên gần nhất, cụ thể:

- GSV cấp 3 được hưởng 1%



Vì thế, phần còn lại (15% - 11% = 4%) sẽ được chi trả cho GSV tuyến trên đủ điều kiện hưởng trọn 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo nhưng chưa được nhận hoa hồng từ GSV cấp 4, tức chi trả cho bạn. Phần còn lại được chi trả đó được gọi là Hoa Hồng Tích Lũy Thành Tích Lãnh Đạo.

Như vậy, bạn sẽ được nhận:

- 5% Hoa Hồng Thành Tích Lãnh Đạo trên GSV đạt chuẩn cấp 1,2 và 3;

- 4% Hoa Hồng Tích Lũy Thành Tích Lãnh Đạo trên GSV đạt chuẩn cấp

4.

1.10. Diễn Giải 10: Bảng tổng hợp điều kiện được hưởng, tỷ lệ được hưởng và cách xác định cụ thể như sau:

Bạn: GSV đạt chuẩn 2.500 Điểm Doanh Số 5% HHTTLĐ trên

1,2,3

GSV đạt chuẩn cấp 1 2.500 Điểm Doanh Số

5% HHTTLĐ trên 2,3,4

GSV đạt chuẩn cấp 2 2.500 Điểm Doanh Số 5% HHTTLĐ trên 3,4

GSV đạt chuẩn cấp 3 500 Điểm Doanh Số 1% HHTTLĐ trên 4

GSV đạt chuẩn cấp 4 1.000 Điểm Doanh Số không có tuyến dưới để

được hưởng HHTTLĐ

Tổng cộng: 11%

34

Cấp bậc

Yêu cầu Mức Hoa Hồng Doanh Số Nhóm TAB đạt được Điểm Doanh Số Điểm Thành Tích

Lãnh Đạo

Phát Triển Toàn Cầu 5.000 1.000 2%

Triệu Phú 3.000 4.000 4%

3.000 1.000 – 3.999 2%

Chủ tịch 2.500 10.000 6%

2.500 4.000 – 9.999 4%

2.500 1.000 – 3.999 2%

Chủ tịch 20K 2.500 20.000 6.5%

2.500 10.000 – 19.999 6%

2.500 4.000 – 9.999 4%

2.500 1.000 – 3.999 2%

Chủ tịch 30K 2.500 30.000 6.75%

2.500 20.000 – 29.999 6.5%

2.500 10.000 – 19.999 6%

2.500 4.000 – 9.999 4%

2.500 1.000 – 3.999 2%

Chủ tịch 50K 2.500 50.000 7%

2.500 30.000 – 49.999 6.75%

2.500 20.000 – 29.999 6.5%

2.500 10.000 – 19.999 6%

2.500 4.000 – 9.999 4%

2.500 1.000 – 3.999 2%

chƯƠng trÌnh trẢ thƯỞng

Documents