clase v fundamentos para implementar resp social (nueva versión)

Hab. Prof. II - Lic. Gustavo Vivas Marquez

Habilitación Profesional II

Lic. Gustavo Vivas Márquez

Facultad de Ciencias Económicas [email protected]


Responsabilidad Social

Implementar la responsabilidad social


Responsabilidad Social Implementar la responsabilidad social

Razones

Retribución

Retribuir de alguna manera, por las condiciones de negocios son facilidades que la sociedad generó, para que la empresas naciera

Contribución

Contribuir para superar las deficiencias, desajustes y desequilibrios en donde operan. La contribución no exime de la responsabilidad de hacerse cargo de los efectos que causa.

Corresponsabilidad

Aunar esfuerzos para solucionar situaciones formales, aportando los recursos y conocimientos. Interactuar con las otras entidades sociales, que deben velar por el bien común.


Responsabilidad Social Corresponsabilidad

Aportar en aquellas situaciones que posee los conocimientos y medios que los otros actores no poseen

Establecer las condiciones adecuadas para encaminar el bienestar social (bien común)

Orientar a los otros actores sociales sobre las necesidades de sociedad. Compensar las limitaciones institucionales

Empresas

ONG

Estado


Responsabilidad Social Corresponsabilidad

Responsabilidad

Asumir las consecuencias de los actos realizado por la empresa

Corresponsabilidad

No eludir las consecuencias de los actos que realizan otros actores con los cuales se comparten objetivos y propósitos sociales


Responsabilidad Social

Própósito

Implementar la responsabilidad social

•Resume:

•Su historia

•Visión y misión

•Productos y servicios

•Su comunicación

•Su infraestructura

Identidad

•Los conjuntos de rasgos que establece la percepción de las personas

•La imagen permanece en la memoria de las personas

Imagen



• Preferencia y selección de una empresa en relación a su competencia por parte del público.

Posicionamiento

• Valoración y admiración del público después de compararla con la competencia.

Reputación

Própósito



• La reputación tiene mayor peso en la construcción del posicionamiento que el posicionamiento en la construcción de la reputación.

Posicionamiento

• Se sostiene en el desempeño ético y la responsabilidad social de la empresa.

Reputación

Própósito



Construcción del plano de la RSE en una empresa

Razones Fines



Orígenes de la razones



Orígenes de la razones

La ética hace más humano al ser humano y esto se logra en un marco de relaciones entre las personas y sus semejantes. Esto es análogo para las empresas, llevado al marco de los actores sociales.

La ética se asume como el origen de la RSE. La RSE se expresa como la puesta en práctica de la ética



Fin último

Derechos humanos

• Potenciar los elementos que hacen crecer a las personas

• Pasar de la concepción de dejar de hacer el mal a la concepción de potenciar hacer el bien

Sustentabilidad

• Se puede observar dos fines:

• Integración económica, social y ambiental (crecimiento económico integrado)

• Solidaridad intergeneracional

Capital social

• Crear un contexto que potencie los indicadores de:

• convivencia,

• comprensión,

• confianza,

• Capacidad asociativa,

• conducta cívica.



Planos de la RSE

Estos planos presentan un marco integral. Habitualmente se hace RSE de la manera que se entiende lo que es responsabilidad social empresarial



La implementación de la RSE lleva a las empresas a otro plano de negocios

Deja de enfocarse en la necesidad y comienza a enfocarse en la finalidad.

La función principal de la empresa es económica (necesidad de generar riqueza), pero la finalidad esencial es de naturaleza social (hacer sustentable a la empresa).

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