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Classifica Best Workplaces for Millennials 2019

Great Place to Work® è una società di consulenza mondiale in ambito

HR che accompagna le aziende nella crescita di business,

promuovendo una cultura del lavoro basata su relazioni di FIDUCIA.


Webinar

GIULIA CASTALDINIConsultant

GIANLUCA ARLATIConsultant


Chi sono i Millennials?

USO COMUNEPew Research Center

GPTW

Persone che oggi hanno

tra i 23-38 anniPersone che oggi hanno

tra i 18-34 anni

?


58 affermazionilegate alle 5 aree del nostro Modello© rappresentate a lato,

Ogni affermazione è da valutare con una scala da 1 a 5

1 affermazione denominata:

«Overall Satisfaction»

«Tutto considerato, direi che questo è

un eccellente luogo di lavoro.»

DefinizioniIl questionario Trust Index© di Great Place to Work® viene somministrato ai dipendenti, allo scopo di misurare le opinioni rispetto al clima lavorativo.

è un valore numerico percentuale che indica le

risposte positive alle affermazioni.

Indice Trust

Index©


43%

70%

83%

47%

70%

86%

53%

77%

91%

Media Italia

Aziende non classificate

BWM

Meno di 25 anni2 26-34 anni No Millennilas

Confronto giovani e meno giovani

+5%

+7%

+6%


Europe National Norm: Millennials

48 56 57 58 59 61 63 67 71

43

6256

60 6268

7771

76

Italy Switzerland UK Sweden France Germany Austria Norway Denmark

ITALIA EUROPA

Trust Index 44% 57%

«Tutto considerato, direi che questo è un

eccellente luogo di lavoro.»43% 62%


In cosa i Millennial sono più positivi?

COESIONE

MERITOCRAZIA

&

IMPARZIALITÀ

• Attenzione reciproca

• Piacevolezza

dell’ambiente di lavoro

• Festeggiamenti di eventi

speciali e divertimento

• Senso di famiglia

• Essere se stessi

COINVOLGIMENTO

& TOLLERANZA

DELL’ERRORE


In cosa i Millennial sono più critici?

ORGOGLIO

WORK LIFE

BALANCE

• RETENTION

• VALORIZZAZIONE

DEL CONTRIBUTO


Risposte dei Millennial alle domande aperte del questionario

C’è qualcosa di unico o speciale in

questa azienda, che ne fa un eccellente

ambiente di lavoro?

Se potesse cambiare qualcosa di questa

azienda per renderla un’ambiente di

lavoro migliore, cosa cambierebbe?

1. Retribuzione

2. Opportunità scarse

3. Carriera e sviluppo

1. Atmosfera

2. Coinvolgimento

3. Famiglia


Metodologia

10.225 Millennial ascoltati

• Media Trust Index© dei Millennial in azienda

• Differenza tra media Trust Index© dei Millennial e dei Non Millennial in azienda

• Presenza Millennial in azienda (% sul totale)

Sono state premiate le aziende che hanno ottenuto un punteggio più alto in base a:


La classifica

1. Bending Spoons

2. Volvo Group Italia

3. Nutricia

4. Hilton

5. American Express

6. MSD Italia

7. Zeta Service

8. Sorgenia SpA

9. Abbvie

10. Cisco Systems

11. UNOX

12. SC Johnson

13. Royal Canin

14. SAS

15. Findomestic Banca

33%

53%

13%

Dimensione

≥500ee

150-499ee

50-149ee

Popolazione

aziendale


La classifica

1. Bending Spoons


3. Nutricia

4. Hilton

5. American Express

6. MSD Italia

7. Zeta Service

8. Sorgenia SpA

9. Abbvie

10. Cisco Systems

11. UNOX

12. SC Johnson

13. Royal Canin

14. SAS


Manufacturing

& Production

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.


La classifica

1. Bending Spoons


3. Nutricia

4. Hilton

5. American Express

6. MSD Italia

7. Zeta Service

8. Sorgenia SpA

9. Abbvie

1. Cisco Systems

2. UNOX

3. SC Johnson

4. Royal Canin

5. SAS


IT &

Telecommunications

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.


Confronto

VS87% 68% VS

91% VS VS

48%

71% 43%

Media Trust Index©

«Tutto considerato, direi che

questo è un eccellente luogo di

lavoro.»

Best Workplaces

for Millennial

Aziende non

classificateMedia Italia

+19% +39%

+21% +48%


Aziende Best for Millennial Vs Non classificate

+28% +26%

+26%+23%

RICONOSCIMENTI MERITOCRAZIACULTURA APERTA

VERSO L’INNOVAZIONEWORK-LIFE BALANCE

+28%+26% +26%

+23%


Prossimo Evento di premiazione delle migliori aziende in Italia: 20 marzo 2020

Brochure Eventi GPTW 2020https://tinyurl.com/wm7agm9

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