cm 3 costos de mano de obra
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CostosTRANSCRIPT
RECURSOS QUE INTERVIENEN AL COSTEAR UN OBJETO DE COSTO
Cómo?
Estructura de costos de Mano de Obra
1.- REMUNERACIÓN
937.50
2.- BENEFICIOS SOCIALES
2.1 VACACIONES
2.2 GRATIFICACIONES
2.3 CTS –COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
2.4 SEGURIDAD SOCIAL
2.5 SEGURO COMPLEMENTARIO
DE TRABAJO DE RIESGO
Siendo la actividad minera una de alto riesgo para la salud e integridad de sus trabajadores (actividades de alto riesgo señaladas en el Anexo N°5 del Decreto Supremo Nº 009-97-SA, Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social), se hace necesario y obligatorio que el empleador minero contrate el Seguro complementario de trabajo de riesgo.
3. ACCIDENTES, ENFERMEDADES,SOBRETIEMPOS
2014
4.- DESCANSO
15 días
DESCANSOS REMUNERADOSA los efectos del goce de los descansos semanales obligatorios y de los días declarados feriados laborables (como es el caso del día del trabajador minero)
1 Enero17Abril18Abril20Abril 1 Mayo24Junio29Junio30Julio31Julio30 Agosto 8 Octubre 1 Noviembre 8 Diciembre24 Diciembre25 Diciembre
Año nuevoJueves SantoViernes SantoDomingo de ResurrecciónDía del trabajoInti RaymiSan Pedro y San PabloIndependencia NacionalIndependencia NacionalSanta Rosa de LimaBatalla de AngamosTodos los santosInmaculada concepciónNoche BuenaNavidad
FERIADOS
52 domingos
ESTRUCTURA DE COSTOS UNITARIO DE MANO DE OBRA
OcupaciónJornaldiario
Domingos
Feriados
VacacionesAccid. Trabajo
Descanso médico Gratificación
CTS Parcial 1 IPSS SCTR Parcial 2 Total
s/./TARUS
$/TARUS
$/HORA
300 52 13 30 0 0 60 30 % 17.33 4.33 10.00 0.00 0.00 20.00 10.00 61.67 9.00 1.55 Maestro perforista 100 17.33 4.33 10.00 0.00 0.00 20.00 10.00 161.67 14.55 2.51 17.06 178.72 63.83 7.98Ayudante perf 1 90 15.60 Ayudante perf 2 80 13.87 Ayudante1 60 10.40 Ayudante 2 50 8.67
Total 7.98
ORGANIGRAMA
CUADRO DE ORGANIZACION
Departamento Staff Empleados trabajadores Total
Mina
Interior mina 6 8 120 134
Superficie 2 2 44 48
Seguridad 1 1 5 7
Total 9 11 169 189
Salario ($/mes) 6000 1500 1000