CODIGO ÉTICO DEL CONTADOR PUBLICO.

ASIGNATURA:Ética profesional.

PRESENTADO POR:Liza Ilenia Lozano Tique

Edith Quiceno PérezMercedes Sanchez Quiroga

Nelson TrianaNorma Constanza Villada

PROFESOR:Guillermo Meza Salcedo.

Ibagué – Tolima. 19 de septiembre de 2014

INTRODUCCION SOBRE LOS CODIGODE ETICA

Los códigos de ética profesional, son sistemas de principios, normas, reglas, deberes, obligaciones y derechos, establecidos con el propósito general de orientar la conducta moral profesional de los miembros integrantes del gremio o asociación, regulando su actividad profesional e incluso la privada, en beneficio de aquellos con los cuales actúa (colegas, clientes, beneficiarios de sus servicios, etc.) y de la sociedad entera donde la profesión es ejercida.

FASES DE ELABORACION DE LOS CODIGOS DE ETICA

• En la fase de elaboración se suele conformar un grupo de profesionales expertos en el campo disciplinar propio de la profesión, pues son ellos quienes conocen los pormenores de la práctica o ejercicio profesional, que es el ámbito donde usualmente se presentan los conflictos o dilemas morales que el profesional de ese campo debe enfrentar.

• Para la aprobación de dicho código se ha de convocar a la Asamblea General de socios o agremiados para que luego de un estudio profundo del mismo y de sus implicaciones en el ejercicio profesional sea aprobado, sino de manera unánime que sería lo ideal, al menos por una mayoría calificada (dos terceras partes de los socios o agremiados)

• Cuando se plantea una fase de difusión, se refiere al conocimiento que el público, es decir la sociedad, debe tener sobre el contenido del código de ética de cualquier profesión, sólo de esta manera se puede garantizar el fiel cumplimiento del mismo y el beneficio del colectivo, pues la sociedad se convierte en el mejor sensor del ejercicio y desempeño de, exigiendo el cumplimiento de sus funciones dentro del marco establecido, garantizando con ello, el respeto de los derechos y el cumplimiento de sus deberes.

PRINCIPIOS QUE SUSTENTAN UN CODIGO DE ETICA

• INTEGRIDAD OBJETIVIDAD

INDEPENDENCIA RESPONSABILIDAD

• CONFIDENCIALIDAD DIFUSION Y COLABORACION

RESPETO ENTRE COLEGAS

• CONDUCTA ETICA FE PUBLICA

DEBERES DEL CONTADORD

EBER

ESEjercicio competente y digno de la profesión, teniendo presente en todos los casos,

la dignidad humana

Realización de las prestaciones resultantes de este trabajo, a favor del bien común y al servicio de la sociedad

Derecho moral a permanecer en la profesión elegida, imponiéndose su propia estabilidad profesional.

Entrega al trabajo profesional como corresponde a una verdadera vocación.

Esfuerzo constante de servir a los demás, conservando plenamente, al mismo tiempo, su libertad personal.

Constante perfeccionamiento del propio saber profesional, sin considerarlo jamás como algo limitado, totalmente alcanzado o superado, sino como un punto de

partida sin fin conocido

Lealtad al dictamen verdadero, razonado y reflexionado, de su propia conciencia, a pesar de las posibles circunstancias contrarias o contradictorias que lo hagan dudar

hacia un procedimiento honesto

SANCIONES

TIPOS DE SANCIONES

Amonestaciones Faltas Leves

Las Multas: No hay violación grave de la Ética

Profesional

La Suspensión: Incumplimiento a normas de auditoria, jurídicas,

principios de la contabilidad, Violación a la confidencialidad,

reincidencia en multas impuestas. SUSPENSION HASTA 1 AÑO

La Cancelación: delitos contra la fe publica,

inscripción con base en documentos falsos,

reincidencia en sanciones por Tercera vez. Haber

ejercido la profesión durante el tiempo que se

suspendio