產學合作

November 2018 Taiwan Machinery Monthly68

資料來源：經濟部工業局

產學攜手 共同培育智慧機械跨領域人才

智慧機械是台灣機械

產業目前必須轉型

的新契機，因此經濟部工業

局因應產業人才需求，攜手

臺灣機械工業同業公會共同

推動「智慧機械人才培育計

畫」，促成企業及大學校院

共同培育智慧機械產業所需

人才，強化產業人才加值及

產業升級轉型。機械公會柯

拔希理事長表示，機械產業

人才養成不易，尤其智慧機

械的人才需要具備有跨領域

專業知識，107年度在工業局

媒合下已促成7家機械公會智

慧機械示範企業參加計畫，

包括慶鴻(放電加工機)、百德

(加工中心機)、瀧澤科(CNC

車床)、永銓(CNC車床)、銓

寶(吹瓶機)、協易(沖床機械)

及鼎聖(製鞋機)等企業參加

計畫，智慧機械產學研委員

會陳重光執行長指出工業局

所推動人才培育計畫平台一

直在做產學合作的最後一哩

路，希望企業透過計畫能找

到企業所需的人才，解決企

業人才缺口，更能做為產業

人才養成的借鏡。

銓寶工業－智慧機械

雲端平台人才培育

銓寶工業總經理謝樹林表

示，銓寶工業發展智慧機械

多年，對於智慧機械、工業

4.0的相關人才一直都有很

大的需求。透過「智慧機械

人才培育計畫」，先後與

虎科大、聯合大學、逢甲大

學、崑山科大合作。銓寶以

商業角度出發命題的專題製

作方式，由學校針對專題需

求為學生打造課程外，透過

專題進行的過程、業界講師

的安排，工廠和展覽的訪視

參觀，讓學生提早與業界接

軌、了解產業現況和需求，

深化學生未來投入產業專業

知識和技能，達到育才計畫

的目的。透過這個計畫，銓

寶也讓這些學生進而前往銓

寶實作訓練，對學生來說，

圖1學生赴銓寶工業由總經理謝樹林親自上課

產學攜手 共同培育智慧機械跨領域人才

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產學合作

畢業不等於失業，對銓寶來

說，縮短徵才時間和找到更

準確所需人才，締造產學雙

贏的結果。計畫啟動以來迄

今已有3位學生畢業後繼續留

在銓寶工業，他們優異表現

讓銓寶在智慧機械上掀開新

的一頁，並在今年(2018)台

北國際塑橡膠工業展的「研

究發展創新產品競賽」中，

銓寶獲得智慧機械大獎的榮

耀。

鼎聖機械－智慧製鞋

機械人才培育

鼎聖機械董事長侯景忠指

出，製鞋機械為特殊的產業

機械，所面臨的人才培育的

難處就是機台的獨特性，目

前學校培育都是聚焦在工具

機產業人才，幾乎沒有學校

在培育製鞋機人才，人才招

募成為公司擴大營運最大瓶

頸，直到參加工業局「智慧

機械人才培育計畫」，終於

算是突破公司人才招募這道

高牆。參加計畫的修平科大

林煒諭同學提到，企業提供

實作訓練的這段時間，能讓

我對製鞋機械的設計及生產

部份有更加深度的了解，

除了讓我學習到的知識能實

際運用在產品上之外，這對

我的未來生涯規劃也有很大

的幫助。鼎聖機械特助廖泰

豪表示「智慧機械人才培育

計畫」除了能讓學生發揮自

己潛力之外，也能幫助公司

有更多機會找到企業所需人

才。

永銓機器－巨型齒軸

智慧車銑複合機虛擬

工具機人才培育

永銓機器總經理林建佑表

示，永銓機器由硬體的製造

商到機電整合及軟體資訊整

合的SI系統整合公司邁進，

運用VR/AR整合軟體，實踐

虛擬工具機及遠端監控系統

的公司技術發展方向。最缺

的就是跨領域人才加入公

司，藉由工業局產學合作平

台，陸續攜手北科及中正等

學校培育公司需要的人才，

這個平台提供學生在學期間

由企業出題方式，讓學生學

習解題方法，強化學生實務

技能，有效改善學用落差問

題，我們透過這個平台也招

募了不少公司的新血。

協易機械－智慧沖壓

機械人才培育

協易機械在機械公會與工

業局的輔導與促成下，參與

107年度「智慧機械人才培

育計畫」，經由計畫資源與

支持，協易在與台灣師大機

電系的合作案裡，安排了一

系列機構與電控設計課程，

期望透過各研發主管與資深

研發工程師之引導，可讓參

圖2修平科大學生赴鼎聖機械實作訓練

70 November 2018 Taiwan Machinery Monthly

產學合作

與學生能很快對沖床設備的

機構有基礎認識，再透過實

作面的經驗與成果介紹，進

而對機電控制設計原理與應

用可有整合性與通盤性的認

知，並理解實務需求面的著

眼點與重要性。

更希望透過此計畫，可吸

納來自學術理論端的研究經

驗與能量，並藉此擴大人才

引進之管道，並於擇優、適

性的原則下，吸引學生畢業

後直接留任公司服務，既

可收到降低學生重新學習時

間、減少企業訓練成本的雙

效之功，又可縮短學習適應

期、快速接軌企業實作上的

需要。參與計畫學生方姿晴

表示，透過計畫可接觸業界

真實生產線的樣態、學習實

作與應用的方法，且透過理

論、實務並進的學習，可讓

初學者也能輕鬆上手，產業

趨勢雖漸漸走向科技化，但

並非完全取代人的工作，而

是將人推上更高階的舞台，

發揮更大的效益。另同學謝

依芳說到，偶然從吳順德老

師那得知與協易的產學合作

課程，從最初只抱持著嘗鮮

與學習新知的心態接觸，期

待可學習包括工廠作業流

程、機械產業新知、甚至到

最新的工業4.0機械聯網技

術等與產業接軌的課程；在

PLC此一機械業與工廠生產

智慧化的重要專業上，經由

坐著聽課堂理論，到著手討

論實作需求與撰寫程式下，

透過親自動手過程裡，除獲

得滿滿的成就感外，也開啟

了未來面對各式機械時，如

何透過程式編寫以擷取各式

訊號並做判讀與延伸應用的

學習動力。

台灣瀧澤－智慧機械

產學合作人才培育

台灣瀧澤總經理戴雲錦指

出，為了追求國際化競爭

潮流，邁入下一個50年車床

工藝，瀧澤科技必須升級轉

型，資訊科技的迅速發展，

帶動自動化、大數據、感測

器以及人工智慧技術提升，

引發製造業導入智慧化的契

機，而人才就是成功的關

鍵。對於人才的需求也從傳

統單一機械科系專業人才，

轉為跨領域及整合性人才。

今年我們透過工業局「智

慧機械人才培育計畫」，培

育主題是融合機器人、視

覺、物聯網及雲端等跨領域

專業，除了企業實務經驗師

資加入教學外，更聘請法人

機構的師資，就是要引導學

生成為跨領域人才，我們也

預見學生專題將有豐碩成

果。同時，我們投入大量資

源培育，就是要培育具備有

軟、硬實力的人才，讓這群

學生成為我們公司未來的新

動力。

百德機械－工具機線

上智能化量測系統人

才培育

百德機械總經理廖子恩

表示，透過工業局所主辦

的「智慧機械人才培育計

畫」，百德機械期許在產學

共同合作之下，以人才扎根

的角度，協助學界培育出具

有中高階工具機系統知識人

才，藉由本計畫課程教學，

讓參與課程的學生除能夠從

學理上了解工具機線上智能

化量測知識之外，並可以藉

由和業界師資討論與交流的

機會，更全面認識目前產業

所使用的工具機線上智能化

量測軟體及硬體技術的應用

和發展。

此外可讓學生在學期間即

有一定的前瞻技術開發之基

礎認知，了解目前產業趨勢

下智慧機械技術發展，是如

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產學合作

何建置及技術開發的成果效

益，這些都可以有助提升學

生就業的競爭力。除了培育

優秀研發人才之外，也透過

這個計畫與學生有深入的交

流，進而讓公司有機會延攬

到優秀人才至本企業擔任相

關職位，能夠助於厚實公司

研發實力，進而提升產品性

能，達到公司永續經營之目

的。

慶鴻機電－智能化非

傳統電化學加工應用

技術人才培育

慶鴻機電總經理王陳鴻表

示，慶鴻機電致力成為非傳

統加工技術解決方案的世界

級領導品牌，以「智能化＊

高精密」作為驅動未來的雙

引擎，此次「智慧機械人才

培育計畫」即以此雙主軸概

念安排跨領域訓練課程，並

攜手逢甲大學－機電系、電

機系、精密學程三個系為跨

領域學習夥伴，為參與本計

畫的學生們創造更多元學習

環境，期以跨領域學習增廣

見聞，並儲備學子往智慧機

械領域發展。

慶鴻機電經理鄭好晴表

示，除了讓學生學習跨領域

課程外，更由公司高階主管

帶領學生瞭解全球工具機產

業發展趨勢，並輔以職場參

觀及職涯發展探索，訓練採

多元化方式執行，由資深技

術團隊及學長引導學生實務

操作及專題研究討論等，期

望學生透過瞭解產業發展遠

景、職場體驗及自我職涯探

索，引發學習及發展興趣，

以吸引更多優秀學子投入工

具機產業與智慧機械領域發

展。近二年我們透過此計畫

已成功留用參與計畫的學生

畢業後至慶鴻任職，工業局

產學合作平台是慶鴻機電招

募新血最好的管道。

圖4學生赴慶鴻機電實作訓練

圖3學生赴百德機械參訪

經濟部工業局智慧機械人才培育計畫

連絡電話：03-5915943

產學攜手 企業育才於校