com aconseguir més participació a les entitats - joan cuevas
TRANSCRIPT
Com aconseguir més participació a les entitats
Titular Subtítol
Com aconseguir més participació a les entitats Joan Cuevas
Com aconseguir més participació a les entitats
•No hi ha cap recepta màgica
•No hi ha una estratègia ni un mètode clars
Com aconseguir més participació a les entitats
Com aconseguir més participació a les entitats
Participació
Gestió del voluntariat
Enfortiment base social
Treball en xarxa
Captació de fons
Comunicació
De què parlarem avui? Engagement
Com aconseguir més participació a les entitats
1. Analitzem:
- Com som?
- Qui som?
- Com és el context?
2. Pensem
- Cap a on volem anar?
3. Actuem!
- Com ho farem?
Com aconseguir més participació a les entitats
Estructura participació:
Superem l’ells / nosaltres!
Junta
Socis / implicats
“els altres”
Com aconseguir més participació a les entitats
Estructura participació – Graus i entorn Junta
Implicats interns/ Assistents a actes
Socis
Prescriptors
Possibles col·laboradors puntuals
Prescriptors
Decidir Consultar Informar Assistència
a actes
Com aconseguir més participació a les entitats
Quin model tenim? Ens agrada? Quin model voldríem tenir?
Assistents
Puntuals
Regulars
Junta
Donants
Puntuals
Regulars
Junta
Assistents
Puntuals
Regulars
Junta
Com aconseguir més participació a les entitats
Què esperen les persones de nosaltres?
Fer amics Trobar parella
Col·laborar amb la causa
Entretenir-se
Fer contactes
Aconseguir... posicions
“Qué hay de lo mío?”
Fer propostes
Reconeixement
Experiència
Com aconseguir més participació a les entitats
Què esperem nosaltres “dels altres”?
Contactes
Coneixement
Treball Reconeixement
públic
Donacions
Com aconseguir més participació a les entitats
+ Po
de
r -
- Afinitat a l’entitat +
Mapa de públics
Líders opinió
Socis
Potencials nous socis
Assistents a activitats
Associacions properes
Mitjans de comunicació
“Talent” Prescriptors hostils
Associacions “hostils”
Com aconseguir més participació a les entitats
2. Les conductes, hàbits i preferències estan canviant
Voluntariat Clàssic Modern
Cultura Identificació amb les normes culturals tradicionals (Jo – Organització – Causa)
Individualització (Jo – Causa)
Selecció de l’organització Basat en: - Gran lleialtat - Estructura sòlida - Lideratges estàtics
Basat en: - Interès personal - Lligams dèbils - Estructura descentralitzada
Selecció de l’àmbit d’acció o activitat
- Temes clàssics / tradicionals - Necessitats marcades per les organitzacions - Idealisme
- Temes candents - Experiència personal - Anàlisi cost-benefici - Pragmatisme
Durada i intensitat del compromís
- Llarg termini - Regularitat - Incondicionalitat
- Curt termini - Tasques delimitades - Irregularitat - Condicional
Relació amb el beneficiari Unilateral, Altruïstic. Busca reciprocitat.
Font: En base al model de Hustinx que apareix a Making sense of volunteering (Rochester C, 2006)
Com aconseguir més participació a les entitats
Algunes idees per sobreviure en aquest
context? 1. Tenir un missatge senzill i transferible
2. Disposar de bons continguts comunicatius
3. Lideratges compartits i cedir protagonisme
4. Orientar l’organització al valor
Com aconseguir més participació a les entitats
Un bon missatge!
1. Clar i senzill, que no simple!
2. Orientat a la causa, no a l’organització. A canviar coses!
3. Que no sigui calaix de sastre, sinó en base a un relat!
4. Que tothom se’l pugui fer seu i compartir-lo!
https://www.youtube.com/watch?v=qhbliUq0_r4
Com aconseguir més participació a les entitats
Un bon contingut!
Quin contingut?
- Notícies
- Notes de Premsa
- Butlletins electrònics
- Missatges a facebook i twitter
- Continguts virals
Com ha de ser?
- Sempre alineat amb el missatge i la causa
- Original
- Sintètic, clar
- Viral, que es pugui compartir!
Com aconseguir més participació a les entitats
Un bon contingut! Exemples
Eina per fer infografies:
Picktochart
Icones i símbols gratuïts:
www.freepik.com
Com aconseguir més participació a les entitats
Lideratges compartits i cedir protagonisme
- Lideratge facilitador, que pugui conviure amb altres lideratges.
- Buscar la manera de poder cedir protagonisme. Potser en
determinats espais, canals. Potser buscant persones noves.
- Adaptar l’estructura i model organitzatiu als diferents perfils als
que ens volem dirigir...
- Consells assessors
- Comissions
- Espais de debat
- Activitats amb celebrieties
- Siguem creatius!
Com aconseguir més participació a les entitats
Orientar l’organització al valor
- La principal finalitat d’una entitat: produir un canvi
- L’organització, les seves activitats, la seva comunicació, les
persones que en formen part... Haurien d’estar alineades amb
aquest canvi volgut.
Teoria del canvi de l’organització
- Què volem canviar? A qui volem canviar? Quines són les claus
d’aquest canvi
Com aconseguir més participació a les entitats
Exemple Què és un centre obert?
Generalitat de Catalunya: Servei diürn preventiu, fora de l'horari escolar, que dona suport, estimula i potencia
l'estructuració i el desenvolupament de la personalitat, la socialització, l'adquisició
d'aprenentatges bàsics i l'esbarjo, i compensa les deficiències socioeducatives de
les persones ateses mitjançant el treball individualitzat, el grupal, la família, el
treball en xarxa i amb la comunitat.
L'objectiu és proporcionar atenció a infants i adolescents en situació de risc afavorint el
seu desenvolupament personal i integració social i l'adquisició d'aprenentatges,
prevenint i evitant el deteriorament de les situacions de risc i compensant dèficits
socioeducatius.
Les funcions són:
Prestar serveis d'intervenció socioeducativa no residencial per a infants i adolescents
proporcionant-los acolliment i convivència, atenció individual i en grup.
Derivació i integració a recursos normalitzats de la comunitat.
La coordinació amb els serveis bàsics d'atenció social pel treball familiar.
Com aconseguir més participació a les entitats
Exemple Què és un centre obert?
Volem que tothom tingui èxit en la seva educació!
Millorem el nivell educatiu de nois i noies en barris amb risc
d’exclusió social en base a una triple estratègia:
1. Millorant la seva intel·ligència emocional
2. Millorant les seves habilitats acadèmiques
3. Capacitant els pares
Com aconseguir més participació a les entitats
Enemics de la implicació
Immobilisme i culpabilització de “la gent”
Lideratges hermètics, jeràrquics
Manca d’un model clar, o que el model sigui massa ensimismat
Excés de teorització // tiquismiquisme
Com aconseguir més participació a les entitats
Com iniciem la millora de la participació?
Fem un súper pla!
Com aconseguir més participació a les entitats
Com iniciem la millora de la participació
Un súper pla en patinet!!